【データスペシャリスト育成枠】施策のデータ設計者

スタッフサービスグループについて

スタッフサービスグループとは

従業員規模 5,301名、拠点数 国内144拠点（2024年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.8万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2024年3月時点）を運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
会社URL

事業内容

日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、人手不足という雇用課題にも直面しています。
一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが健康に働ける期間が⾧期化していることも事実です。
加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています。
このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をして参ります。

経営理念

チャンスを。

【Vision】
いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会へ
【Mission】
人の可能性を信じ、一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける

社長メッセージ
詳細
ブランドムービー

募集背景

・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。
・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、システム改革を進めています。
・テクノロジー活用を進めていく中で、現場からの期待も高まっており、全社のデータ活用を推進していく人材が不足しています。現場と一緒になってデータ活用施策を推進することで、より良いサービス創りたいという志を持った方を募集しております。

役員メッセージ

お仕事について

業務内容

スタッフサービスグループのデータ活用を推進していくために、様々な施策のデータ設計をお任せします。
（当社の中でデータ設計を出来るように業務を通じた育成プログラムをご用意しています）

具体的にお願いしたいこと

下記ステップで業務の遂行をしながら成長していっていただきます。
１．既存のデータ活用環境（Greenplum、Asteria Warp、AWSなど）の維持保守・エンハンス業務を通じて当社のデータ構造や業務を学んでいただく。
２．小規模プロジェクトのデータ設計をお任せします。（先輩社員のサポートあり）
３．小中規模プロジェクトのデータ設計およびデータインフラ設計、構築ディレクションをお任せします。（各スペシャリストと協働）

【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務

得られるご経験／キャリアステップ

・データ設計スキル
・データ関連プロジェクトのプロマネのスキル
・データ活用環境のインフラ知識
・技術特化のITプロフェッショナルとチームマネージャーへのキャリアステップがあります。
・キャリア志向に応じて、システム開発やIT基盤を担う部署への異動も可能です。

応募資格

必須

・システム開発・運用経験（1年以上・開発規模不問）
・データ設計スキルの習得に意欲のある方

歓迎スキル/経験

・プロジェクトを通じての協働経験
・プロジェクト管理やユーザー・開発パートナーとの折衝などの経験
・データベース設計、運用経験
・データベースのユーザー管理・障害対応の運用設計経験

求める人物像

・学習欲：新たな技術への興味と積極的な学びがある方
・推進力：課題に対し、解決策の立案から実行を自発的に推進できる方
・チームワーク：チームで協働して業務を推進ができる方

働き方・環境

・コアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・必要に応じて、業務をテレワークで行うことも可能です。
・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。

働く環境とカルチャー

組織について

部門のミッション

・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献
・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定
・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援
・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進
・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持

事業成長

組織構成

デジタルビジネス推進部門には社員77名が在籍しており、3つの部署11のグループに分かれています。（2025年2月時点）
常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。

＜デジタルビジネス推進部門＞（3名）
■DX企画推進部・・・20名（部付2名）
　DX企画グループ 5名／データ活用推進グループ 6名／スクラム開発推進グループ 7名
■IT基盤部・・・17名
   インフラ1グループ 9名／インフラ2グループ 3名／ITセキュリティグループ 5名
■プロダクト開発部・・・37名（部付4名）
　営業システム1グループ 9名／営業システム2グループ 9名
   基幹システム1グループ 7名／基幹システム2グループ 3名／webサイトグループ 5名

社員インタビュー