スタッフサービスグループについて
スタッフサービスグループとは
従業員規模 5,079名、拠点数 国内156拠点（2023年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.5万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2023年3月時点）を運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
会社URL
事業内容
日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、人手不足という雇用課題にも直面しています。
一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが健康に働ける期間が⾧期化していることも事実です。
加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています。
このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をして参ります。
経営理念
チャンスを。
【Vision】
いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会へ
【Mission】
人の可能性を信じ、一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける
募集背景
総合人材サービス業であるスタッフサービスグループでは、日々、大量の個人情報を取り扱っています。昨今のAI活用やDX推進など、最新のIT技術の導入などにより、情報セキュリティの重要性が更に高まっています。
そのような状況の中、情報セキュリティレベルを維持・向上すると同時に、AI活用やDX推進などの新しい技術導入をサポートしていくためのセキュリティ人材を増員し、体制強化を計画しています。
お仕事について
業務内容
スタッフサービスグループ内の情報セキュリティ、個人情報管理に関する業務全般
（※システムセキュリティに関することを除く）
■セキュリティに関する規程・ルールの整備、グループ内への周知・徹底
■セキュリティ案件に関する審査、確認など
（業務委託、SaaS・システム・アプリ利用、業務フロー変更など）
■プライバシーマーク事務局
（グループ内2社の認定更新、維持管理）
■業務システムのID管理、マネジメント
■インシデント対応訓練、メール攻撃訓練の実施
■従業員や派遣スタッフへのセキュリティ教育の企画、実行
■情報セキュリティや個人情報に関する社内監査、ログ監査
■セキュリティ事故、インシデントへの対応
※スタッフサービス・ホールディングスの直接の親会社はオランダのRGF Staffingとなります。また、リクルートグループ内のグローバル派遣SBUに所属しております。そのため、グローバル観点でのセキュリティレベルを求められることも多く、そのような視点で業務に携わっていただくこともあります。
【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務
得られるご経験／キャリアステップ
情報セキュリティや個人情報・プライバシーに関する法律、プライバシーマークやISMSなどの認証関連業務の経験などが得られます。
AIやDXに関する最新の動向や利活用にも関わり、人材業界・派遣業界の知見も得られます。
働き方・環境
・スタッフサービスグループ全体で働き方改革を推進しています。フレックス制度やテレワークの導入、男性育休取得の推進、有休取得奨励（年間12日以上）しており、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・年間労働時間は2000～2100時間程度、残業時間は比較的少ない部署（10～20時間程度／月）です。
応募資格
必須
・大卒以上
・情報セキュリティや個人情報管理に関する知識や業務経験
・（尚可）情報システム部門で、システム開発や設計・プロジェクト管理、もしくは、インフラやネットワーク管理などに従事したご経験がある方で、情報セキュリティ面に興味、関心がある方も歓迎です。
入社後もOJTや資格取得の支援、外部セミナーやEラーニングなどコンテンツでスキルアップしていただける機会を充実させています。
これまでの経験を活かして、セキュリティ面から事業を支援したいといった意欲のある方を求めています。
求める人物像
・論理的思考ができる方
・課題を解決することが好きな方
・人材サービス関連業界のご経験（尚可）
スタッフサービスグループ内のほぼ全ての部署及び、経営ボードとのコミュニケーションも発生するため、コミュニケーション力が高く、様々な立場の方と物おじせず対応いただける方を求めています。
組織について
部門のミッション
スタッフサービスグループ全体の情報セキュリティ、個人情報管理に関する施策の立案と実行を担っています。
派遣スタッフやクライアント、従業員等のステークホルダーから信頼していただけるセキュリティ基準を担保しつつ、DXの推進、最新のIT技術の導入、業務効率の向上等を通じて事業に貢献していきます。
また、中期経営目標にも掲げられている「進化の戦略：テクノロジーの活用」をセキュリティ面で支援していきます。
組織構成
現在、スタッフサービス・ホールディングスの経営管理部門では約70名在籍しており、4つの部署、10のグループに分かれています。(2024年3月現在）
・内部統制推進部（8名）｜内部統制グループ/情報セキュリティグループ
・事業法務部（30名）｜企画審査グループ/コンプライアンスグループ/健康安全グループ
・人事部（20名）｜制度企画グループ/採用育成グループ/労務管理グループ
・総務部（12名）｜ファシリティグループ/サステナビリティグループ
内部統制推進部 情報セキュリティグループにてご就業いただきます。
※内部統制推進部 部長1名
情報セキュリティグループ 正社員4名（男女比/3:2 平均年齢/30歳代後半）
内部統制グループ 正社員2名、契約社員1名（女性のみ 平均年齢/30代後半）
| 職種 / 募集ポジション | 情報セキュリティ・個人情報管理担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【変更の範囲】全事業所および会社の定める場所 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 ＊コアタイムなし ＊標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00〜22:00 |
| 休日 | ・年間休日125日（閏年は126日） ・完全週休二日制（土曜 日曜 祝日） ・その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等） |
| 福利厚生 | ・通勤交通費（上限3万円） ・テレワーク可能 ・超過時間外手当（月給46万以上の場合は支給対象外） ・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給) ・退職金制度 ・社員持株会 ・産休・育休制度 ・キャリア自己申告制度 ・社内公募制度 ・喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室） |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 選考フロー | ▼書類選考・SPI ▼面接（2回予定） ▼内定 |
| 会社名 | スタッフサービスグループ（株式会社スタッフサービス・ホールディングス/株式会社テクノ・サービス 他） |
|---|---|
| 代表者 | 阪本 耕治 |
| 本社住所 | 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア |
| 事業内容 | 人材派遣 ・事務職 ・技術者 ・ＩＴエンジニア ・製造業務 ・医療 ・介護 紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | ・2020年度 84.2% ・2021年度 94.0% ・2022年度 87.7% |