受託業務の運営管理（オフサイトセンター管理_営業職）※倉敷/契約社員

スタッフサービスグループについて

スタッフサービスグループとは

従業員規模 5,525名、拠点数 国内142拠点（2025年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2025年4月時点）を運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
会社URL

事業内容

日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、人手不足という雇用課題にも直面しています。
一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが健康に働ける期間が⾧期化していることも事実です。
加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています。
このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をすることで、雇用市場における、ダイバーシティ＆インクルージョンを実現して参ります。

経営理念

チャンスを。

【Vision】
いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会へ
【Mission】
人の可能性を信じ、一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける

経営理念詳細
社長メッセージ
ブランドムービー

お仕事について

業務内容

受託業務の運営から新規企業獲得まで、副センター長と共にセンター運営を盛り上げていくお仕事です。

具体的にお願いしたいこと

■受託業務の管理
・お預かりしている業務を期日までに納品すべく、進捗確認や担当者に割振り
（複数の企業様から業務をお預かりするため、繁閑差に応じて割振りする人数が曜日や時間帯で変わります。最適な割振り人数は想定しながら差配）
・生産性向上のため、RPAやA!のようなシステムツールの使用等、施策の検討と実行

■取引先企業様や行政との連携
・毎月の定例報告会に向けた資料作成と報告会への参加
・業務を進める中で連絡事項等が発生する際は、企業様とセンターの橋渡しとして連携・調整

■就業スタッフの管理
・新人スタッフのセンター概要レクチャーや、業務レクチャーの実施
・スタッフのスキルマップ（誰がどの業務を遂行できるか）を管理し、随時業務レクチャーを実施
・スタッフが働きやすい環境になっているかを確認しながら、ボトルネックがあるようであればその解消策の検討と実行

■契約管理
・企業様との業務請負契約やスタッフさんの皆さんの雇用契約の管理

■その他
受託設計業務、アウトソーシング推進に向けての企画等

【業務内容における変更の範囲】
契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。

この仕事の魅力

■スタッフサービスグループで急成長を続けてる請負事業の中でも、業績が好調なオフサイトセンター業務での募集です。スタートは副センター長のサポートですが、将来的には副センター長を目指したり、センター運営に必要な業務の運営リーダーなどにもチャレンジができることが大きな魅力です。
■まだ型が出来上がっていない事業なので、自分の仕事が社会の型になっていくという、ゼロから何かを生み出していく経験もできます。
■請負事業に特化した研修制度があるため、安心してスタート、チャレンジができます。
■チームとしての協働意識がある組織で『組織内はファミリーで自由であれ、組織外には体育会で真摯であれ』というメリハリをつけた働き方をしています。

働き方・環境

・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。

応募資格

必須

・高校卒以上
・社会人経験2年以上
・Excel、Wordの基本操作ができること

歓迎スキル/経験

・業務委託事業のご経験（営業、センター管理）
・複数のメンバーを管理する業務経験があれば尚可
（例：コールセンタースーパーバイザー、店舗・営業所責任者等）

求める人材像

・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方
・型がない新しいことにも前向きに取り組める方
・明るく誠実で、よく気が付き、気配りのできる方