【PL候補】架電システムの開発設計　※エリア限定正社員

スタッフサービスグループについて

スタッフサービスとは

従業員規模 5,525名、拠点数 国内142拠点（2025年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2025年4月時点）を運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
会社URL

事業内容

日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、人手不足という雇用課題にも直面しています。
一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが健康に働ける期間が⾧期化していることも事実です。
加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています。
このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をすることで、雇用市場における、ダイバーシティ＆インクルージョンを実現して参ります。

経営理念

チャンスを。

【Vision】
いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会へ
【Mission】
人の可能性を信じ、一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける

経営理念詳細
社長メッセ―ジ
ブランドムービー

お仕事について

業務内容

人材派遣サービスをクライアントご提案するインサイドセールスチームの企画部門にて、架電システムの開発設計をお願いいたします。
400名のユーザーが使用するCLALIS（クラリス）システムの価値向上がミッションです。

具体的にお願いしたいこと

・新規の取り組み施策検討からシステム利用時のユースケース（使い方）の洗い出し
・システム改修範囲の調査、システム設計書の入力、改修後のテスト（バグチェック）
・ユーザーへの使用説明、リリース後のモニタリングなど

【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務

得られるご経験／キャリアステップ

・派遣サービスに直結する重要な案件に特定領域のリーダーとして携わって頂けます
・会社としてもIT投資を進めており、費用対効果があり実現可能であれば希望する開発ができる環境で働くことができます

働き方・環境

・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度（最大週2日）を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。

応募資格

必須

・高卒以上
・プロジェクトのPMやPLのご経験がある方

歓迎スキル/経験

・情報システム部で複数の社内システムの開発・保守/運用の経験
・起案型プロジェクトを手動した経験

求める人物像

・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進できる方
・物事の課題点や改善点を模索し解決策の立案から実行を自発的に推進できる方
・新たな全社システム開発やアプリ開発に興味がある方

組織について

部門のミッション

・全社横断施策の企画・実行
・テクノロジー活用による生産性の改善

組織構成

＜BPマネジメント部＞
現在約300名が在籍しており、大きく3つの部署（クライアント部門、カスタマー部門、業務支援部門）に分かれて業務に従事しています。
今回募集をしている部署はクライアント部門の中でもクライアント企画グループという名称の部署で企画・管理業務をミッションにしている部署になり、マネージャー1名 / メンバー9名の人員で構成されています。