スタッフサービスグループについて
スタッフサービスとは
従業員規模 5,525名、拠点数 国内142拠点(2025年4月時点)にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス(2025年4月時点)を運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
会社URL
事業内容
日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、人手不足という雇用課題にも直面しています。
一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが健康に働ける期間が⾧期化していることも事実です。
加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています。
このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をすることで、雇用市場における、ダイバーシティ&インクルージョンを実現して参ります。
経営理念
チャンスを。
【Vision】
いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会へ
【Mission】
人の可能性を信じ、一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける
募集背景
スタッフサービス エンジニアリング事業本部はエンジニア派遣領域において、クライアント(B2B)とカスタマー(B2C)双方に価値を届けるため、マーケティング機能を強化しています。戦略と実務の両輪を担い、事業成長の中核を担うポジションとして、幅広いマーケティング領域に挑戦できる環境です。
新サービス検討部門で未来を創るマーケティングに取り組みたい方を募集します。
お仕事について
業務内容
クライアントとカスタマー双方に向けたマーケティング戦略の企画・実行を通じ、事業成長を推進します。
「何をやるかを考える」「未来の芽を育てる」──戦略立案から実装まで一気通貫で業務を推進するポジションです。
事業部のマーケティング業務全般をお願いいたします。
具体的にお願いしたいこと
■戦略企画
・市場分析をベースにエンジニア派遣市場の動向・競合調査
・クライアント/カスタマー双方のインサイト分析
・新サービス・新チャネルの検討、フィジビリティ立案、PDCA推進
・データ分析に基づいたサービスの進化の実現
■デジタルマーケティング
<B2B/B2C マーケティング>
・B2B:リード獲得施策の企画・運用(広告、Web、コンテンツ)、営業連携によるパイプライン設計
・B2C:エンジニア志望者向けナーチャリング施策の設計・運用、応募率向上施策
・Webマーケティング強化と最新トレンドのキャッチアップ
■カスタマーサクセス(CX向上)
・クライアントの体験価値を高める仕組み設計(利用しやすさや分かりやすさの向上)
・フィードバック活用方法の検討による満足度向上
・顧客接点の最適化手段の検討、エンゲージメント強化
【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務
得られるご経験
事業成長に直結するマーケティングの上流から下流までを経験することができます。
・市場や顧客を分析し、戦略を立てる力
・データを使ってサービスを改善する力
・B2B・B2Cのデジタルマーケティング実務経験
・顧客体験を高める仕組みづくり
・戦略から実行までを進めるプロジェクト推進力
働き方・環境
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
応募資格
必須
・大卒以上
・業界を問わず、マーケティング業務に携わった経験
・マーケティング戦略の企画・実行に関する実務経験
・デジタルマーケティング(広告運用、Web施策、コンテンツ企画)の経験
歓迎
・市場や競合を調べて、戦略を考える力
・データを使って効果を測り、改善する力
・広告やWeb施策など、デジタルマーケティングの実務経験
・部門をまたいで仕事を進めるプロジェクト推進力
・顧客や社内メンバーと円滑にやり取りし、提案できる力
求める人物像
・市場や顧客を理解し、マーケティング戦略を考え、実行までやり切れる方
・データを活用して課題を見つけ、改善を重ねて成果につなげられる方
・社内外と協力しながら、複数部門を巻き込みプロジェクトを推進できる方
組織について
組織のミッション
クライアントとカスタマー双方に向けたマーケティング戦略の企画・実行、事業成長推進
組織構成
スタッフサービス エンジニアリング事業本部の本部機能の一部として事業戦略推進室が設立されています。
その中において、未来の芽を検討する部署になります。
| 職種 / 募集ポジション | 【マーケティング職】クライアントとカスタマー双方に向けたマーケティング戦略の企画・実装 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【変更の範囲】全事業所および会社の定める場所 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 *コアタイムなし *標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00〜22:00 |
| 休日 | ・年間休日125日(閏年は126日) ・完全週休二日制(土曜 日曜 祝日) ・その他休暇(夏季休暇・年末年始休暇等) |
| 福利厚生 | ・通勤交通費(上限3万円) ・テレワーク可能 ・超過時間外手当(月給46万以上の場合は支給対象外) ・資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給) ・退職金制度 ・社員持株会 ・産休・育休制度 ・キャリア自己申告制度 ・社内公募制度 ・喫煙室あり(入居ビル共有喫煙専用室) |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 選考フロー | ▼書類選考・SPI ▼面接(2回予定) ▼内定 |
| 会社名 | スタッフサービスグループ(株式会社スタッフサービス・ホールディングス/株式会社テクノ・サービス 他) |
|---|---|
| 代表者 | 阪本 耕治 |
| 本社住所 | 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア |
| 事業内容 | 人材派遣 ・事務職 ・技術者 ・ITエンジニア ・製造業務 ・医療 ・介護 紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | ・2020年度 84.2% ・2021年度 94.0% ・2022年度 87.7% |