【業務改善プロジェクト推進担当】事務職（東京都/豊島区）

スタッフサービスグループについて

スタッフサービスとは

従業員規模 5,525名、拠点数 国内142拠点（2025年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2025年4月時点）を運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
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事業内容

日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、人手不足という雇用課題にも直面しています。
一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが健康に働ける期間が⾧期化していることも事実です。
加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています。
このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をすることで、雇用市場における、ダイバーシティ＆インクルージョンを実現して参ります。

経営理念

チャンスを。

【Vision】
いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会へ
【Mission】
人の可能性を信じ、一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける

経営理念詳細
社長メッセ―ジ
ブランドムービー

募集背景

私たちスタッフサービスグループは、事務・製造・技術・介護といった幅広い分野での登録型人材派遣を中心としたサービスを提供に加え、事業環境の変化に対応すべく、常用型派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシングなど、あらゆるサービスを積極的に提供できる人材総合サービスグループへです。
現存業務の安定稼働は当然のことながら、今後はITを活用しながら、新サービスの対応も視野に入れた全社視点で進化し続けるバックヤード部門を目指すため、次世代リーダー候補として、新たな仲間を募集します。

スタッフサービス・オフィスマネジメントとは

スタッフサービスグループの派遣事業に関わるバックオフィス業務全般を担っています。
会社情報

お仕事について

業務内容

クライアント・派遣スタッフに対するサービスレベル向上施策や、
部門・グループ全体の生産性向上、業務改革の立案・実行などをお任せします。
・大小様々なプロジェクトへ参画し、課題抽出、要件整理、個別タスクの管理・実行、スケジュール管理、パートナー調整など、各フェーズにおいてプロジェクトを推進するためのを役割を担っていただきます。
・ゆくゆくはPJTリーダー、PJTマネージャーまで担当していただく想定です。

【業務内容における変更の範囲】会社の定める全ての業務

お任せしたい役割

ご経験等により、下記業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。
・チームの生産性、品質、納期などマネジメントに必要なKPI目標を設定し、達成に向けての施策の立案、実施
・チームメンバーの育成
・全体最適を視野に入れた業務改善の企画・推進
・プロジェクト遂行や他部門・他部署との業務調整や折衝　など

やりがい/身につく経験

・チーム運営を通じてマネジメント力が磨けます。
・大規模プロジェクト（億単位）の企画・遂行力も身につきます。

キャリアステップ

・オフィスマネジメント内でお任せする職務拡大（組織マネジメント・プロジェクト規模拡大）
・他部署での活躍やスタッフサービスグループの人材として、事業会社や本社など様々な部署で活躍できるキャリアアップの道もあります。

応募資格

必須

・大卒以上
・社会人経験5年以上
・事務職経験3年以上（医療事務・受付事務を除く）
・PCスキル（Excel　VLOOKUP関数等活用できるレベル）
・プロジェクト参画経験（規模不問）
　役割問わず、業務効率化を目的としたプロジェクト等に参画された経験

歓迎スキル/経験

・リーダー経験
・チームの業務・業績管理、人材育成など、マネジメントに経験または興味のある方
・定量的、定性的な事実に基づいて、論理的に思考ができる方
・既存、新規問わず業務フロー設計や運用設計が得意な方