【エリア限定正社員】人材開発（研修・生産性向上施策など）（東京都/千代田区）※エンジニアリング事業本部

スタッフサービスグループについて

スタッフサービスとは

従業員規模 5,525名、拠点数 国内142拠点（2025年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2025年4月時点）を運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
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事業内容

日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、人手不足という雇用課題にも直面しています。
一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが健康に働ける期間が⾧期化していることも事実です。
加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています。
このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をすることで、雇用市場における、ダイバーシティ＆インクルージョンを実現して参ります。

経営理念

チャンスを。

【Vision】
いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会へ
【Mission】
人の可能性を信じ、一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける

経営理念詳細
社長メッセ―ジ
ブランドムービー

募集背景

・内勤従業員の人材育成や早期戦力化を実行を強化すると同時に、生産性を上げながら一人一人が輝ける環境を作ることが組織ミッションになります。
・成長できる環境を提供し、従業員のエンゲージメントを高める組織テーマに、今後事業の成長と同時に内勤従業員も増えていくにあたり募集を行います。

スタッフサービス・エンジニアリングとは

お仕事について

業務内容

エンジニアリング事業部門の営業企画部における人材開発業務を担当いただきます。

①内勤従業員の育成のための研修、プロジェクト企画・運営
　各種年次研修や選抜研修の企画から当日の運営踏まえた準備
②営業ツールや内勤の動画作成
　営業がクライアントに交渉するための営業ツールを作成し、また内勤従業員の知識標準化するための動画作成
③事業部の生産性をあげるためのビジネスプロセス設計
　事業部で行っている業務をいかに生産性高く今後業務ができるためのコア/ノンコア業務切り分けし、企画
④適切な契約管理を実行するための労務管理（契約、請求）に関わる事業部全体の窓口
　健全で意味のある業績構築を行うにあたり、適切な契約管理を推進するにあたり、他事業部との内勤従業員の窓口管理

【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務

得られるご経験／キャリアステップ

・事業部全体を考えて、企画検討をするため、戦略・戦術を考えることができます
・研修や育成等、人前で話をしたりする経験が得られます
・労務・法的関連についても学ぶことができます

働き方・環境

コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。

応募資格

必須

高卒以上、社会人として1社1年以上の就業経験のある方
【歓迎経験】
・内勤の育成や研修のご経験がある方
・事業部の内勤従業員のみならず、他事業部の方とも連携はたくさんあるため、コミュニケーション力がある方
・マニュアルや営業ツール、動画、会議資料など作成するものが多いため、資料作成が得意な方

求める人物像

・内勤従業員の方を巻き込みながら、自ら考えて能動的に動ける方
・チームで協働しながら業務遂行できる方
・人を育てるのが好きな人、もっと会社をよくしたい想いがある方