スタッフサービスグループについて
スタッフサービスとは
従業員規模 5,525名、拠点数 国内142拠点（2025年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2025年4月時点）を運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
会社URL
事業内容
日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、人手不足という雇用課題にも直面しています。
一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが健康に働ける期間が⾧期化していることも事実です。
加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています。
このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をすることで、雇用市場における、ダイバーシティ＆インクルージョンを実現して参ります。
経営理念
チャンスを。
【Vision】
いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会へ
【Mission】
人の可能性を信じ、一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける
募集背景
社内ワークフロー・ID管理システムのEOSLに伴うプロジェクトが本格始動。現行システムの運用と更改プロジェクト検討を担うメンバーを募集。将来的にはサーバ・ネットワーク領域も含めたインフラ2G全体を担うグループの中核メンバーとして活躍いただきます。
お仕事について
業務内容
・WF・ID管理システムの運用業務
・システム刷新に伴うプロジェクト参画
・その他インフラ2G業務改善の企画・推進
【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務
得られるご経験/キャリアステップ
■入社後1〜2年：
・ワークフロー・ID管理システムの更改プロジェクトのサポート
・社内ステークホルダーとの折衝
■3年目以降：
・サーバ・ネットワーク領域へのミッション拡張
・インフラ2Gの技術領域におけるスペシャリストポジションへのキャリアパス
・全社IT戦略への関与
働き方・環境
・リモートワーク可（週3日出社目安）
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・平均残業：月20〜30時間程度
・有償/無償セミナー・資格取得支援あり
・服装自由（ビジネスカジュアル）
応募資格
必須
・高卒以上
・ワークフローシステムまたはID管理システム（Active Directory / Azure AD / Entra ID等）の運用・管理経験(半年以上)
・ベンダーや社内関係者との調整・コミュニケーション能力
歓迎
・システム更改・移行プロジェクトへの参画経験
・オンプレ〜クラウド（Azure / AWS）ハイブリッド環境の知識
求める人物像
・「なぜこの仕組みが必要か」を自分で考え、業務改善に主体的に動ける方
・技術だけでなく、現場ユーザーの課題を丁寧にヒアリングできる方
・変化を前向きに捉え、新しい技術・ツールへのキャッチアップを楽しめる方
・将来的にインフラ2G全体を担うキャリアを描いている方
開発環境/技術
【WF・ID管理システム】
Windows Server、SQL Server
組織について
部門のミッション
・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献
・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定
・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援
・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進
・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持
組織構成
現在デジタルビジネス推進部門には83名在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年9月1日時点）
開発やデザインなどは外部パートナーと協働しており、総員200名を越える規模の組織となります。
■デジタルビジネス推進部門（3名）
・DX企画推進部（26名）｜テクノロジー開発推進グループ / スクラム開発推進グループ
データ活用推進グループ
・事業システム開発部（26名）｜webサイトグループ / SSO・SSMグループ / SSEグループ
TSグループ
・共通システム開発部（12名) ｜共通システム1グループ / 共通システム2グループ
・IT基盤部（16名）｜インフラ1グループ / インフラ2グループ / ITセキュリティグループ
| 職種 / 募集ポジション | 社内SE（ネットワークエンジニア）_限定正社員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【変更の範囲】通勤時間100分圏内の事業所および会社の定める場所 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 ＊コアタイムなし ＊標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00〜22:00 |
| 休日 | ・年間休日125日（閏年は126日） ・完全週休二日制（土曜 日曜 祝日） ・その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等） |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限3万円） ・超過時間外手当 ・各種社会保険完備 ・インセンティブ制度(実績に応じて支給) ・資格取得奨励制度 ・退職金制度有 ・受動喫煙防止措置に関する事項:禁煙 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 選考フロー | ▼書類選考・SPI ▼面接（2回予定） ▼内定 |
| 採用部署 | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス （デジタルビジネス推進部門 IT基盤部） |
| 会社名 | スタッフサービスグループ（株式会社スタッフサービス・ホールディングス/株式会社テクノ・サービス 他） |
|---|---|
| 代表者 | 阪本 耕治 |
| 本社住所 | 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア |
| 事業内容 | 人材派遣 ・事務職 ・技術者 ・ＩＴエンジニア ・製造業務 ・医療 ・介護 紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | ・2020年度 84.2% ・2021年度 94.0% ・2022年度 87.7% |