スタッフサービスグループについて
スタッフサービスとは
従業員規模 5,525名、拠点数 国内142拠点（2025年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2025年4月時点）を運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
会社URL
事業内容
日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、人手不足という雇用課題にも直面しています。
一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが健康に働ける期間が⾧期化していることも事実です。
加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています。
このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をすることで、雇用市場における、ダイバーシティ＆インクルージョンを実現して参ります。
経営理念
チャンスを。
【Vision】
いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会へ
【Mission】
人の可能性を信じ、一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける
募集背景
【実務で守る。大規模環境のセキュリティリーダー】
120万名超の登録者データと5,000名の社員情報を守るセキュリティ体制の強化を進めています。
クラウド活用の加速に伴い、AWS/Azureのセキュリティ設計、脆弱性管理、インシデント対応など実務をリードできる方を募集。
直近ではEDR導入により脅威検知率を大幅に向上させました。
お仕事について
業務内容
・セキュリティ施策の企画・立案・実行推進
・新規/既存システムのセキュリティレビュー・リスク評価
・マルチクラウド（AWS/Azure）のセキュリティ設計・運用
・脆弱性診断の計画・実施・是正対応の推進
・セキュリティインシデント発生時の対応・再発防止策の策定
【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務
サービス
・派遣スタッフ120万名超の個人情報を扱う基幹システムのセキュリティ
・マルチクラウド（AWS/Azure）環境のセキュリティ設計・運用
・全社Webアプリケーション・社内システムの脆弱性管理
得られるご経験
・120万名超の個人情報を守る大規模環境でのセキュリティ実務リーダー経験
・マルチクラウド（AWS/Azure）のセキュリティ設計・運用の実践スキル
・脆弱性診断からインシデント対応まで、セキュリティライフサイクル全般の経験
・外部パートナーとの折衝・ベンダーマネジメントスキルの向上
キャリアステップ
【3年後】セキュリティ領域のテックリード
マルチクラウドセキュリティの第一人者
【5年後】セキュリティアーキテクト候補
全社戦略策定・経営提言への参画
※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。
働き方・環境
・リモートワーク可（週3日出社目安）
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・平均残業：月20〜30時間程度
・有償/無償セミナー・資格取得支援あり
・服装自由（ビジネスカジュアル）
応募資格
必須
・セキュリティ分野での実務経験（3年以上）
※サーバー/NW/Webアプリいずれかの領域
・セキュリティ関連プロジェクトのリード経験
歓迎スキル/経験
・セキュリティログ・監査証跡の分析経験
・クラウドセキュリティの設計・構築経験（AWS/Azure）
・EDR、SWG、WAFなどセキュリティ製品の導入・運用経験
・Webアプリケーション脆弱性の理解と対応経験
・Ansible/Terraformを利用した自動化経験
・セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士等）保有者歓迎
求める人物像
・セキュリティの最前線で「手を動かしながらリードする」ことにやりがいを感じる方
・技術的な深さと幅広い視野を両立できる方
・チームメンバーやパートナーと協力し、施策を着実に実行できる方
・新たなセキュリティ脅威に対して、自ら情報収集し先手を打てる方
開発環境/技術 ※ご経験必須ではございません。
※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、
提案をより円滑に進めていただくことが可能です。
【クラウドセキュリティ】AWS/Azure → マルチクラウド環境の防御
【Web防御】Akamai WAF → 外部公開サービスの保護
【端末防御】XDR → 全社端末の脅威検知
【通信制御】SWG → クラウド通信の可視化・制御
【脆弱性管理】QualysGuard/Vex → 定期診断と是正管理
【認証】Microsoft Entra ID → ゼロトラスト認証基盤
組織について
部門のミッション
・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献
・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定
・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援
・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進
・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持
組織構成
デジタルビジネス推進部門には社員79名が在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年4月時点）
常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。
本ポジションは「IT基盤部 ITセキュリティグループ」に配属予定となり、メンバーは30〜40代中心・中途入社比率約95%です。
＜デジタルビジネス推進部門＞（部門付3名）
■DX企画推進部・・・22名（部付3名）
tech活用推進グループ5名／データ活用推進G7名／スクラム開発推進グループ7名
■IT基盤部・・・15名（部付1名）
インフラ1グループ 6名／インフラ2グループ4名／ITセキュリティグループ 4名
■事業システム開発部・・・26名（部付5名）
SSOSSMシステムグループ8名／SSEシステムグループ6名／TSシステムグループ2名／webサイトグループ5名
■共通システム開発部・・・13名
共通システム1グループ10名／共通システム2グループ3名
| 職種 / 募集ポジション | セキュリティリーダー （実務推進/クラウドセキュリティ・脆弱性管理） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【変更の範囲】全事業所および会社の定める場所 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 ＊コアタイムなし ＊標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00〜22:00 |
| 休日 | ・年間休日125日（閏年は126日） ・完全週休二日制（土曜 日曜 祝日） ・その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等） |
| 福利厚生 | ・通勤交通費（上限3万円） ・テレワーク可能（週3日出社目安） ・超過時間外手当（管理監督者に該当する場合は時間外手当支給対象外） ・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給) ・退職金制度 ・社員持株会 ・産休・育休制度 ・キャリア自己申告制度 ・社内公募制度 ・喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室） |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 選考フロー | ▼書類選考・SPI ▼面接（2回予定） ▼内定 |
| 採用部署 | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス （デジタルビジネス推進部門 IT基盤部） |
| 会社名 | スタッフサービスグループ（株式会社スタッフサービス・ホールディングス/株式会社テクノ・サービス 他） |
|---|---|
| 代表者 | 阪本 耕治 |
| 本社住所 | 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア |
| 事業内容 | 人材派遣 ・事務職 ・技術者 ・ＩＴエンジニア ・製造業務 ・医療 ・介護 紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | ・2020年度 84.2% ・2021年度 94.0% ・2022年度 87.7% |