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【契約社員】事業計画・予実管理アシスタント(東京都/千代田区)※エンジニアリング事業本部 営業企画部

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スタッフサービスグループ(株式会社スタッフサービス・ホールディングス/株式会社テクノ・サービス 他) の求人一覧

スタッフサービスグループについて

スタッフサービスとは

従業員規模 5,525名、拠点数 国内142拠点(2025年4月時点)にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス(2025年4月時点)を運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
会社URL

事業内容

日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、人手不足という雇用課題にも直面しています。
一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが健康に働ける期間が⾧期化していることも事実です。
加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています。
このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をすることで、雇用市場における、ダイバーシティ&インクルージョンを実現して参ります。

経営理念

チャンスを。

【Vision】
いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会へ
【Mission】
人の可能性を信じ、一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける

経営理念詳細
社長メッセ―ジ
ブランドムービー

募集背景

スタッフサービスグループは、事業環境の変化に対応すべく、登録型派遣を中心としたサービスから、常用型派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングなど、幅広いサービスを積極的に提供する人材総合サービスグループへの転換を図っています。

その中で、”スタッフサービス・エンジニアリング”は、「すべてのエンジニアにチャンスを。」をテーマに、年間約5万人の応募者のマッチング、エンジニアの夢を実現するキャリアサポート体制の確立、カスタマー・クライアントへの迅速・確実なフォロー体制を強みとし、人材派遣にとどまらず、お客様の様々なエンジニア人材ニーズに対応しています。

スタッフサービス・エンジニアリングとは

業務内容

■事業計画・戦略策定のアシスタント業務

・事業部の収支計画・予実管理に関わる基礎データの収集・整理
・月次収支資料や会議資料の作成補助
・KPIチームが作成した実績データの確認・転記・加工
・過去実績との比較資料作成、数値チェック業務
・PLチーム内の事務・資料作成サポート

【業務内容における変更の範囲】
契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。

応募資格

必須スキル・経験

・高卒以上

歓迎スキル・経験

・事務職などでのExcel実務経験
 (関数・ピボットを使った集計、チェック業務)
・数字の突合・確認・修正など、正確性を求められる業務経験
・データ量の多い業務に抵抗がない方

※PCスキルについて
 集計・チェック・資料作成が中心となるため、Excel操作が日常業務のベースとなります
 PC操作に不慣れな場合、業務キャッチアップに時間がかかりやすい点をご理解ください

得られるご経験

・収支・計画に関わるデータを正確に扱う実務経験
・Excel(関数・ピボット)を用いた集計・チェック・資料作成スキルの定着
・事業管理・経営管理業務の全体像を理解する経験
・数字のミスが許されない業務を通じた、丁寧さ・再現性のある仕事力

こんな方を求めています

・数字やデータを正確に扱うことに苦手意識がない方
・依頼内容に応じて、集計・チェック・資料作成などを柔軟に対応できる方

組織について

働き方

コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。

職種 / 募集ポジション SSE|事業計画・予実管理アシスタント(東京都/千代田区)※契約社員
雇用形態 契約社員
契約期間
半年ごとの契約更新(雇用期間最長3年間)
給与
月給
想定年収:304〜331万円(月給・賞与含む)
残業代別途支給
賞与:年2回(6月、12月)
経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
勤務地
  • 101-0022  東京都千代田区神田練塀町JEBL秋葉原スクエア
    地図で確認
【変更の範囲】
契約更新時に職場の変更を行うことがあります。
また、業務上必要と認めた場合には、事前に本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職場の変更(通勤時間100分圏内)を行うことがあります。
勤務時間
フレックスタイム制度
*コアタイムなし
*標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00?22:00
休日
・年間休日125日(閏年は126日)
・完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)
・その他休暇(夏季休暇・年末年始休暇等)
福利厚生
■正社員登用制度有(限定正社員)■
・交通費支給(上限3万円)
・超過時間外手当 
・各種社会保険完備
・インセンティブ制度(実績に応じて支給)
・資格取得奨励制度
・退職金制度有・受動喫煙防止措置に関する事項:禁煙
加入保険
各種社会保険完備
選考フロー
▼書類選考・SPI
▼面接(1〜2回)
▼内定
契約更新について
次の事由に該当しない場合は、雇用契約を更新することがあります。
�@就業規則・就業上のルール等、会社が定めた規則に違反した場合
�A勤怠・勤務態度が不良であった場合
�B成績・評価が基準を満たさない場合
�C能力または健康上の理由等により、職務の遂行および継続が困難と会社が判断した場合
�D従事している業務の進捗状況・業務量または会社の経営環境の変動により会社が契約終了を必要と判断した場合
採用部門
エンジニアリング事業本部
雇用元
株式会社スタッフサービス
会社情報
会社名 スタッフサービスグループ(株式会社スタッフサービス・ホールディングス/株式会社テクノ・サービス 他)
代表者
阪本 耕治
本社住所
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
事業内容
人材派遣
 ・事務職
 ・技術者
 ・ITエンジニア
 ・製造業務
 ・医療
 ・介護
紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他
正規雇用労働者の中途採用比率
・2020年度 84.2%
・2021年度 94.0%
・2022年度 87.7%