【エリア限定正社員】企画Ｇ総務担当（東京都/千代田区）※エンジニアリング事業本部　営業企画部

スタッフサービスグループについて

スタッフサービスとは

従業員規模 5,525名、拠点数 国内142拠点（2025年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2025年4月時点）を運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
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事業内容

日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、人手不足という雇用課題にも直面しています。
一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが健康に働ける期間が⾧期化していることも事実です。
加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています。
このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をすることで、雇用市場における、ダイバーシティ＆インクルージョンを実現して参ります。

経営理念

チャンスを。

【Vision】
いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会へ
【Mission】
人の可能性を信じ、一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける

経営理念詳細
社長メッセ―ジ
ブランドムービー

募集背景

スタッフサービスグループは、事業環境の変化に対応すべく、登録型派遣を中心としたサービスから、常用型派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングなど、幅広いサービスを積極的に提供する人材総合サービスグループへの転換を図っています。

その中で、”スタッフサービス・エンジニアリング”は、「すべてのエンジニアにチャンスを。」をテーマに、年間約5万人の応募者のマッチング、エンジニアの夢を実現するキャリアサポート体制の確立、カスタマー・クライアントへの迅速・確実なフォロー体制を強みとし、人材派遣にとどまらず、お客様の様々なエンジニア人材ニーズに対応しています。

営業企画部 企画グループでは、総務・広報・ブランディングといった本部機能を通じて、エンジニアリング事業を「より良い組織」にしていく役割を担っています。
今回、体制強化および業務継続性確保のため、新たなメンバーを探しております。

スタッフサービス・エンジニアリングとは

業務内容

＜総務・組織横断の調整業務＞
・月次での役職者会議（15～120名）の企画・運営　※メイン
・販促物（カレンダーなど）、備品発注管理、経費、各種申請対応
・社員問い合わせ対応や、各部署との調整
※全国拠点を跨いだ日程調整・会場手配・宿泊/交通手配まで、予算管理を含めた全体設計

＜社内イベントの企画・運営＞
・事業本部キックオフ（年2回）企画・ディレクション
・全社ナレッジ共有イベント（年1回）の設計・運営
・コンテンツ企画、当日演出、進行管理
・会場選定、演出設計、参加者体験の設計

＜広報・ブランディング（希望者）＞
・ブランディング施策の推進協働
・コーポレートサイトの更新サポート
・社内ポータルサイトの運営サポート

応募資格

必須スキル・経験

・高卒以上　社会人経験3年以上

歓迎スキル・経験

必須条件：以下いずれも
・複数関係者のスケジュール調整、会議運営
・社内外との調整、折衝業務
・Excel中級以上およびPowerPointの実務使用

得られるご経験

・事業規模が大きく、影響範囲の広い本部業務に携われる
・企画・運営・改善まで一気通貫で関われる裁量の大きさ
・組織づくり・人づくりの「手触り感」を感じられるポジション
・既存業務に留まらず、新しい取り組みに挑戦できる環境

こんな方を求めています

・決まった業務だけでなく、必要に応じて役割を柔軟に広げられる方
・社員とコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる方
・急な依頼や優先度変更にも柔軟に対応できる方
・問題解決や改善提案のスキルを有する方

組織について

働き方

コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務