スタッフサービスグループについて
スタッフサービスとは
従業員規模 5,525名、拠点数 国内142拠点（2025年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2025年4月時点）を運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
会社URL
事業内容
日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、人手不足という雇用課題にも直面しています。
一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが健康に働ける期間が⾧期化していることも事実です。
加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています。
このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をすることで、雇用市場における、ダイバーシティ＆インクルージョンを実現して参ります。
経営理念
チャンスを。
【Vision】
いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会へ
【Mission】
人の可能性を信じ、一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける
【一般事務（リーダー）】安定×キャリアアップ｜人材大手グループでチームマネジメントに挑戦
スタッフサービス・オフィスマネジメントについて
人材大手スタッフサービスグループの一員として、バックオフィス業務を担っている当社。
安定した基盤のもと、チームマネジメントを通じてキャリアを積んでいただけます。
業務内容
- スタッフサービスグループの派遣事業に関わるバックオフィス業務を担う部署で、5～10名程度の契約・パート社員のマネジメント業務
- チームの生産性、品質、納期などのKPI目標を設定し、達成に向けた施策の立案、実施
- チームメンバーの育成
- 全体最適を視野に入れた業務改善の企画・推進 ・プロジェクト遂行や他部門・他部署との業務調整や折衝
- エンゲージメント向上に向けた取り組みの企画・実施 など
ご入社後の流れ業務の進め方
入社後の導入研修では、会社の理念や業務の重要ポイントをしっかりと学びます。
その後は、配属先でのOJTを通じて、現リーダーの指導のもと、
勤怠管理や数値管理などのリーダー業務をサポートしながら、実務に積極的に関わっていただきます。
業務の進め方
♦チームで業務にあたるため、周囲と協力して働くスタイルです。
導入研修やOJTを通じて、マネジメント未経験でも問題なく業務を進められます。
◆お仕事に慣れてきたら
リーダー業務の補佐を通じて、勤怠管理や数値管理の実務を理解し、将来的にはチーム全体の業務改善やメンバー育成において中心的な役割を担うことが期待されます。
配属部署について
- 請求管理部：クライアントへの請求書発行・入金管理業務
- 契約管理部：派遣スタッフとクライアントとの契約締結業務
- スタッフ総務部：派遣スタッフの給与・社会保険業務
※適性および経歴等を鑑み、配属先は上記のいずれかに配属
応募資格
必須スキル・経験
- 大学卒業以上
- 社会人経験3年以上
- 事務職経験1年以上（医療事務・受付事務を除く）
歓迎スキル・経験
- マネジメントやリーダー経験、後輩指導経験がある方もしくは興味がある方
- 「業務改善」等自身やチーム業務をどう効率よく進めるかのご経験や興味のある方
このお仕事が向いている方
- マネジメントやリーダーシップの経験、後輩の指導経験がある方
- 業務や業績管理、人材育成に興味がある方
- 論理的思考が得意で、定量的・定性的なデータを活用できる方
- 業務フローや運用設計に自信のある方
- 人とかかわりながらお仕事をしたい方
| 職種 / 募集ポジション | 【限定正社員】チームマネジメント（東京/池袋）｜スタッフサービス・オフィスマネジメント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 定年：60歳 ※再雇用制度あり65歳 試用期間あり：6か月（期間中の待遇の差異なし） |
| 給与 |
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| 勤務地 | 池袋駅徒歩3分～の駅チカビルです。 |
| 勤務時間 | 労働時間補足：フレックスタイム制 ①フレキシブルタイム：7：00～22：00 ②標準的な勤務時間帯 9：00～17：30 残業月平均20～30時間程度 |
| 休日 | ・年間休日125日（閏年は126日） ・完全週休二日制（土曜 日曜 祝日） ・その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等） |
| 福利厚生 | ・通勤交通費（上限3万円） ・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給) ・退職金制度（勤続年数3年以上が対象） ・産休・育休制度 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼SPIテスト（WEB） ▼一次面接（池袋対面） ▼二次面接（WEB） ▼内定 |
| 雇用元 | 株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメント |
| 会社名 | スタッフサービスグループ（株式会社スタッフサービス・ホールディングス/株式会社テクノ・サービス 他） |
|---|---|
| 代表者 | 阪本 耕治 |
| 本社住所 | 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア |
| 事業内容 | 人材派遣 ・事務職 ・技術者 ・ＩＴエンジニア ・製造業務 ・医療 ・介護 紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | ・2020年度 84.2% ・2021年度 94.0% ・2022年度 87.7% |