【本社経理部門】財務会計／将来のキャリアアップを目指したい方を募集！

スタッフサービスグループについて

スタッフサービスとは

従業員規模 5,784名、拠点数 国内146拠点（2026年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.8万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2026年4月時点）を運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
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事業内容

日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、人手不足という雇用課題にも直面しています。
一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが健康に働ける期間が⾧期化していることも事実です。
加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています。
このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をすることで、雇用市場における、ダイバーシティ＆インクルージョンを実現して参ります。

経営理念

チャンスを。

【Vision】
いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会へ
【Mission】
人の可能性を信じ、一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける

経営理念詳細 社長メッセ―ジ
ブランドムービー

募集背景

人材総合サービス会社の、本社経理を強化するための募集です。
スタッフサービスグループ全6社の財務会計を担当する部署で、月次業務から、決算、税務、会計監査対応など幅広い業務をお任せします。
経理事務の経験は大歓迎ですが、経理業務は未経験でも将来のキャリアアップを目指して頑張りたい方も大歓迎です。

お仕事について

業務内容

スタッフサービスグループの経理部門において、月次・決算業務を担いながら、経理業務全体の効率化・高度化を推進していただきます。
当社では、単に定められた業務を正確に遂行するだけではなく、「より良い方法はないか」という視点を持ち、業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組むことを重視しています。
経営方針や制度変更の意図を理解し、実際の業務運用へ落とし込む役割も担っていただきます。将来的には経理部門の中核人材として、プロジェクト推進やメンバー育成など組織運営にも携わっていただくことを期待しています。

具体的にお願いしたいこと

本ポジションでは、定型業務の遂行に留まらず、業務課題の発見や改善提案、業務プロセスの構築・改善まで主体的に担っていただくことを期待しています。

■ 月次・決算業務
売上・費用計上、請求書支払、経費精算など経理実務全般を担当いただきます。
また、四半期・年次決算業務や監査対応、連結決算資料の作成など、経理として幅広い経験を積むことが可能です。

■ 税務業務
法人税・消費税・固定資産税・源泉所得税など各種税務対応を担当いただきます。

■ 業務改善・効率化推進
経理業務のプロセスを分析し、
・業務の標準化
・デジタル化推進
・システム活用による効率化
・BPO（業務委託）の活用推進
など、継続的な業務改善施策の企画・実行を行っていただきます。

■ プロジェクト推進
法改正や会計制度変更、新システム導入などにおいて、関係部署と連携しながら運用設計や業務構築を行います。

また、経営方針や事業環境の変化を踏まえ、経理部門として必要な体制や業務プロセスを検討し、実行まで推進いただきます。

【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務

得られるご経験/キャリアステップ

経理実務に加え、
・業務改善
・業務設計
・BPOマネジメント
・システム導入
・プロジェクト推進
など、企画領域まで幅広く経験することができます。

また、経営層との距離も近く、経理の専門性だけでなく、事業や組織全体を見渡しながら課題解決を行う視点を身につけることが可能です。
将来的には、チームリーダーやマネージャーなど組織運営を担うポジションへのキャリアアップも期待しています。

このポジションの魅力

スタッフサービスグループの経理は、単なるバックオフィスではありません。
経営方針や事業戦略を実現するために、業務フローの見直しやデジタル活用、業務委託の推進など、経理の立場から組織変革に関わる機会があります。
「経理経験を活かして次のステージに挑戦したい」 「業務改善や仕組みづくりにも携わりたい」
そんな方にとって、大きな成長機会のあるポジションです。

働き方

・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・残業は20時間程度を想定しております。
・テレワーク制度は週1～2日を想定しています。

応募資格

必須

・大卒以上
・事業会社での経理実務経験3年以上
・月次決算業務に携わった経験
・Excelを用いた集計・分析業務の経験（関数、ピボットテーブル等）
・業務改善や運用見直しに主体的に取り組んだ経験
・関係部署と連携しながら業務推進した経験

歓迎スキル/経験

・経理実務経験（月次決算業務以上）
・年次決算、税務対応の経験
・業務フロー構築・改善経験
・BPO（業務委託）管理や業務移管経験
・システム導入・運用改善プロジェクト経験
・日商簿記2級以上

求める人物像

・現状の業務をそのまま遂行するのではなく、課題を発見し改善提案できる方
・正確性と効率性の両立を意識し、業務プロセス全体を俯瞰できる方
・経営方針や事業課題を理解し、実務レベルまで落とし込める方
・関係者を巻き込みながら主体的にプロジェクトを推進できる方
・将来的にチームや組織を牽引する役割を担いたい方

組織について

部門のミッション

スタッフサービスグループ6社の財務・経理機能を支えながら、正確な決算・税務対応を遂行することに加え、業務プロセスの標準化・効率化・デジタル化を推進し、グループ全体の経営基盤強化に貢献することをミッションとしています。

組織構成

ファイナンス統括部には12名が在籍しており、ゼネラルマネージャー以下3つのグループがあります。
・財務会計を担当する経理グループ(6名)
・管理会計を担当する事業統括グループ(4名)
・中長期計画を策定する戦略企画グループ（3名）
今回は経理グループの募集です。