【提案営業】事業成長を牽引するコアメンバー募集／兵庫

スタッフサービスグループについて

スタッフサービスとは

従業員規模 5,784名、拠点数 国内146拠点（2026年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.8万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2026年4月時点）を運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
会社URL

事業内容

日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、人手不足という雇用課題にも直面しています。
一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが健康に働ける期間が⾧期化していることも事実です。
加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています。
このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をすることで、雇用市場における、ダイバーシティ＆インクルージョンを実現して参ります。

経営理念

チャンスを。

【Vision】
いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会へ
【Mission】
人の可能性を信じ、一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける

経営理念詳細 社長メッセ―ジ
ブランドムービー

募集背景

スタッフサービスグループは、事業環境の変化に対応すべく、登録型派遣を中心としたサービスから、常用型派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングなど、幅広いサービスを積極的に提供する人材総合サービスグループへの転換を図っています。

その中で、”スタッフサービス・エンジニアリング”は、「すべてのエンジニアにチャンスを。」をテーマに、年間約5万人の応募者のマッチング、エンジニアの夢を実現するキャリアサポート体制の確立、カスタマー・クライアントへの迅速・確実なフォロー体制を強みとし、人材派遣にとどまらず、お客様の様々なエンジニア人材ニーズに対応しています。

日本のものづくりを支える人材インフラとして、さらなる成長を目指し仲間を募集します。

スタッフサービス・エンジニアリングとは

お仕事について

業務内容

スタッフサービス・エンジニアリング事業部門の営業部門で、クライアントの人材課題を解決するパートナーとして、法人営業をお任せします。

具体的にお願いしたいこと

・人材派遣・人材活用に関する提案営業
・クライアントの採用・人材課題のヒアリング
・既存顧客への定期訪問・関係構築
・コーディネーターと連携した人材マッチング
・就業スタッフのフォロー・キャリア支援
・契約更新・条件改善の提案
・新規顧客へのアプローチ・提案活動

【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務

得られるご経験

人材業界の営業として、クライアントの「人材不足課題」と人の「キャリア支援」の双方に携わることができます。

働き方・環境

・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度（週2回程度）を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。

応募資格

必須

・大卒以上
・営業職のご経験3年以上or人材業界勤務のご経験1年以上
・普通自動車免許

歓迎

・人材業界での営業職やコーディネーター経験

求める人物像

・人と関わることが好きで、相手の話にしっかり耳を傾けられる方
・お客様やスタッフのために何ができるかを考え、主体的に行動できる方
・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組める方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら成果を追求できる方
・変化を前向きに捉え、自ら学び続ける意欲のある方
・将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方

組織について

組織構成

【スタッフサービス・エンジニアリング事業本部　兵庫ブロック】
兵庫ブロックには、50名在籍しており、7つのグループに分かれています。
・兵庫HRセンター
・兵庫キャリアコーディネートセンター
・神戸テクニカルセンター
・兵庫テクニカルセンター
・三宮テクニカルセンター
・伊丹テクニカルセンター
・姫路テクニカルセンター
本求人の配属は「姫路テクニカルセンター」になります。