スタンバイについて

株式会社ビズリーチの新規事業として、2015年からスタートした純国産求人検索エンジンスタンバイは、2019年11月12日に、Zホールディングス株式会社（現：LINEヤフー株式会社）と株式会社ビジョナル（以下、ビジョナル）の合弁事業会社として新たなスタートを切りました。

インターネット業界のパイオニアとして検索サービスを提供し続けてきたヤフーの検索技術と、求職者のための転職サービスを作ってきたビズリーチのノウハウによって業界１位の求人検索エンジンを目指します。

▼2020年12月：ヤフーが運営していた「Yahoo!しごと検索」サービスと「スタンバイ」の統合を発表
https://japan.cnet.com/article/35161222/

事業紹介

スタンバイは、2015年からスタートした純国産求人検索エンジンです。

世の中に数多く存在する求人情報が、様々な求人媒体や企業ホームページに分散しており、仕事探しにおける負が大きいという問題を解決すべく、2015年に事業を立ち上げました。

2020年12月、「Yahoo！しごと検索」と「スタンバイ」とのサービス統合をはじめ、更にZホールディングス（現：LINEヤフー株式会社）との連携を強化していき、LINEヤフーグループの持つ様々なアセットと連携し、求人検索エンジンの枠を越えた「新しい働き方を創る」プロダクトを作っていくことを目指しております。

2023年4月には、求人検索エンジン「スタンバイ」の月間ユーザー数1000万人を突破し、これからも多くのユーザー様の「はたらく」を支援するサービスへと開発を進めてまいります。

採用・求人に強みを持つビズリーチと、検索エンジンに強みを持つヤフーの技術を兼ね備える日本最大級の求人検索エンジンとして、更なるサービスの拡大に向けて共に高みを目指す仲間を募集しています。

求人内容

業務内容

求職者の方々に安心してご利用いただけるよう、正確で信頼できる情報やサービスを提供するための審査基準や運用ルールの策定をご担当いただきます。
雇用市場の動向や法改正に伴う対応など、品質向上のための企画立案などを行います。

＜具体的には＞
・求人情報の品質管理業務
・原稿表現のガイドライン策定（法改正に伴うルール策定・改定）
・掲載前求人の表記に関する各種お問い合わせ対応や掲載後の原稿チェック
・掲載情報不備の状況把握と改善

必須 (MUST)

・社会人経験5年以上
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・企業にて人事（労務または採用）のご経験をお持ちの方
・人材業界で求人登録の業務経験をお持ちの方

歓迎 (WANT)

・法令に興味が高いまたは知見をお持ちの方
・企画業務経験をお持ちの方

求める人材像

・論理的思考力のある方
・目標達成に向けて、責任感を持って自発的に行動できる方