株式会社スタンバイ すべての求人一覧

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• セキュリティエンジニア

  求人内容 業務内容 当社の求人検索エンジン（⽉間ユーザー数1,000万⼈超）や、200名以上の従業員を⽀えるセキュリティ専門部隊の一員として、エンタープライズアーキテクトの視点から情報セキュリティ領域をリードしていただきます。 堅牢な情報セキュリティ戦略の企画・立案・構築・実行・運用 に携わり、企業全体のセキュリティ強化を推進するポジションです。 【主な業務内容】 ・セキュリティ対策の計画、比較、提案やリスク・統制／ガバナンス対応 ・セキュリティリスクアセスメントの実施と対策推進 ・AWS/GCPを活⽤した クラウドセキュリティの設計・運用 ・Cloudflare Zero Trust を活用したネットワークセキュリティ強化 ・IAM（Okta）を活用したアクセス管理・ゼロトラストアーキテクチャの推進 ・SIEM やログ監視システムの運用・最適化 ・CSIRT・SOCの運営およびセキュリティインシデント対応　など 募集要件 必須スキル・ご経験（MUST） ・AWSまたはGCPにおけるセキュリティ設計・運用経験 ・情報セキュリティ体制の構築、運用管理、改善施策を企画した経験 ・セキュリティインシデント対応の実務経験 ・ミッション（使命）とバリュー（価値観）への共感 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・情報セキュリティリスクアセスメントの実施経験 ・ログ分析、セキュリティ監視（SIEM、EDR、SOCとの連携）に関する経験 ・SOCやCSIRTの運用経験 ・ISMSの運用経験、セキュリティポリシーの策定経験 ・DevSecOpsの経験、CI/CDパイプラインのセキュリティ強化の経験 求める人物像 ・新しいセキュリティ技術や他企業の動向に強い関心があり、自ら情報を収集し知識を活かすことができる方 ・プロダクト・組織をより良くするための問題・課題提起をし、関係者を巻き込んで実行する行動力のある方 ・高いコミュニケーション能力を発揮して組織的課題解決ができる方 ・論理的思考力や言語能力が高く、多角的な視点で物事を見極めることができる 続きを見る

  • コーポレート
  • 正社員
  • 東京都品川区西品川１丁目１−１

• 人事企画・HRBP担当

  仕事内容 業務内容 事業や組織の成長フェーズあわせ、各種人事制度(評価・等級・報酬制度等)の企画や運用や、部門の組織課題の抽出と改善に向けた各種企画の立案実行に携わっていただきます。 経営層や事業部門責任者とも近い距離で、密にコミュニケーションを取りながら、制度の設計や改善の実現する経験を積んでいただくことが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ これまでのご経験やスキル、適性に応じ、下記のような業務をお任せいたします。 ・人事制度（評価・等級・報酬制度）の企画・運用改善 ・各種サーベイ分析に基づく組織課題の抽出と、組織開発のための各種施策実行 ・人事データの基盤整備および活用施策の検討推進 ・組織カルチャー醸成のための各種取り組みや福利厚生施策の企画実行　など 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） 以下のいずれかを中心とした、事業会社における人事経験3年以上 ・人事／評価制度をはじめ、人事に関する施策の企画・設計から運営、見直し改善等の企画・推進業務経験 ・HRBP経験 ・組織・人材開発業務経験 ・人事データの整備および利活用経験 歓迎スキル・ご経験（WANT） ・労働基準法や関連法規（労働契約法、派遣法等）の知識 ・スタートアップ企業での人事業務経験 ・IT、Web業界での就業経験 求める人物像 ・スタンバイのMission、Vision、Valueに共感いただける方 ・組織や事業に貢献する目線感をもって人事業務に取り組める方 ・ものごとを論理的に組み立ててコミュニケーションが取れる方 ・当事者意識をもって取り組むことができる方 続きを見る

  • コーポレート
  • 正社員
  • 東京都品川区西品川１丁目１−１

• 法務

  仕事内容 業務内容 ・契約書の作成、リーガルチェック ・社内法務相談、トラブル時の窓口、顧問弁護士への法的見解の確認 ・取締役会や経営会議等の運営、会社の意思決定に関するガバナンス・統制観点でのサポート ・社内規程の作成、改定 ・コンプライアンス啓蒙活動等 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・事業会社の法務部門でのご経験1年以上 ・関連部署、社外関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方 歓迎スキル・ご経験（WANT） ・法科大学院を卒業された方 ・インターネット業界での法務経験 ・人材、広告業界での法務経験 求める人材像 ・事業や環境の変化に柔軟に対応できる方 ・専門性の向上に意欲があり、論理的に思考できる方 ・専門的見解に囚われず、事業成長へコミットして主体的に考えられる方 続きを見る

  • コーポレート
  • 正社員
  • 東京都品川区西品川１丁目１−１

• 求人審査・校閲担当（メンバー）

  採用・求人に強みを持つビズリーチと、検索エンジンに強みを持つヤフーの技術を兼ね備える日本最大級の求人検索エンジンとして、更なるサービスの拡大に向けて共に高みを目指す仲間を募集しています。 求人内容 業務内容 クライアント企業様が掲載される求人内容について以下業務を行なっていただきます。 【具体的には】 ・求人広告の掲載可否審査・校正業務 ・広告ガイドラインや職業安定法をはじめとした法規に基づいた求人内容審査 ・ユーザーの声を起点とした求人、及び法人の調査 ・審査体制構築に伴うSOP（標準業務手順書）作成、制作ルール作成 ・上記に付随する業務 ※原則として、お客様と直接のやりとりはございません。 応募資格 必須スキル・経験 (MUST) ・文章や文字を扱う業務が得意または抵抗がない方 ・交渉や提案ができるコミュニケーション力をお持ちの方 ・意欲を持って、労働法や職安法など新しい知識を身につけていただける方 ・基礎的なPCスキル（タイピング目安：60文字程度/m） 歓迎スキル・経験 (WANT) ・文章作成、校正の経験（業界・媒体種別不問） ・能動的に行動ができる方 続きを見る

  • プロダクト開発
  • アルバイト・パート
  • 東京都品川区西品川１丁目１−１

• バックエンドエンジニア

  求人内容 業務内容 バックエンドエンジニアとして、プロダクト開発をお任せいたします。 求人検索エンジンは、検索機能をはじめ、求人情報のクローリング機能、広告配信機能、求人企業による求人票作成機能など、多くの構成要素が存在します。 スタンバイでは各テーマ毎にグループを作成し、それぞれがミッションを定義し、ミッションを実現するためにサービス開発・運用にコミットしています。グループの持つ裁量の中で、要件定義から技術選定、開発、リリースから運用まで幅広く主体的に担当いただきます。 ＜業務一例＞ ・パフォーマンス、品質向上を主眼とした機能開発 ・検索エンジンのチューニング ・広告パフォーマンスのチューニング ・各種ログの収集・分析 ・SEO改善のためのインデックス精査 ・重複している求人データの整理 ・脆弱性診断ツールを活用したセキュリティ対応など ＜関連記事＞ ・スタンバイが挑む技術領域と目指す世界について語る/CTO明石 信之 ・スタンバイの検索の仕組み 開発環境 サーバーサイド：Go, Scala, Rust, Python, Java フロントエンド：TypeScript ( Vue 3, Nuxt 3 ) クラウドサービス：AWS アプリケーション実行環境 : EKS, Lambda 等 データストア : Aurora(MySQL), ElastiCache(Valkey), S3 等 検索エンジン：Vespa, Elasticsearch コード管理 : Github 課題管理 : JIRA プロビジョニング : Terraform CI/CD : Jenkins, CodeBuild, Github Actions モニタリング：DataDog, Kibana ドキュメント管理 : Confluence コミュニケーション : Slack, GoogleMeet, Discord, Miro 成長支援制度 ・プロダクト開発力向上支援制度（技術力向上に対する半期6万円の費用補助） 　- 資格取得 　- セミナー・トレーニング受講、勉強会参加費用（交通費含む） 　- ソフトウェア・SaaS・クラウドのライセンス費用等 ・国内外トップカンファレンス参加支援 　- SIGIR 　- RecSys等 ・書籍購入制度 開発体制 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 検索エンジンの開発は、クローリング、インデクシング、検索など構成要素が多岐に渡るため、スタンバイでは各テーマ毎にエンジニア・企画担当・デザイナーの混合グループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む体制で開発を進めています。 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager：グループ運営に責任を持つ ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 またプロダクト開発における個人とチームの行動の規範として、「START」の5つの行動の頭文字から構成した行動指針を掲げ開発に取り組んでいます。 Scientific（科学的） 数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる Technological（技術的） あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する Ambitious（野心的） グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける Relevant（自分ごと化） ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける Transactive memory（知恵最大化） 個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す 私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション「UPDATE WORKSTYLES」をプロダクトによって実現します。 〈関連記事〉 ・プロダクト開発体制のこれまでとこれから ・スタンバイのプロダクト本部の行動指針「START」と「Engineering Belt」とは？ ・事業成功にフォーカスした、エンジニアのプロ集団を作っていきたい(CTO 明石 信之) 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・Webアプリケーション開発・運用経験 ・チームでのアジャイル開発の経験 ・異なる職種の方と協力して業務を推進できる方 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・JVM系言語でのWebアプリケーション開発・運用経験 ・AWS、またはGCPを用いた開発経験・Scrumでの開発経験 ・サービスグロースの施策提案、実施経験 ・クローラー、検索エンジンの開発経験 ・サーバーサイドレンダリングの開発経験 ・パフォーマンスの最適化経験 ・広告システムの開発経験 続きを見る

  • プロダクト開発
  • 正社員
  • 東京都品川区西品川１丁目１−１

• バックエンドエンジニア（求人データ領域）

  求人内容 業務内容 「スタンバイ」の基盤となる「求人データ」を管理する開発チームのバックエンドエンジニアとして、プロダクトの開発と運用、チームリードをお任せします。 日々膨大な量の求人データを取り込み、フィルタリングやラベリングをして DB に格納し、検索エンジンへインデックスする一連のシステム群がメインの担当領域となります。 稼働中のシステムに対する開発だけではなく、システム全体のリアーキテクチャの取り組みも携わっていただきます。 開発チームにはエンジニア以外に企画担当者も在籍しており、チーム一丸となってミッション/目標達成に向けて開発に取り組んでいただきます。 〈業務例〉 ・求人データのクローラーの開発 ・求人データを格納する DB の設計、運用 ・求人データを参照するための API の設計、開発、運用 ・システム全体のパフォーマンスや可用性の向上のための開発 ・業務改善、スタンバイのサービスの機能追加や改善のための機能開発 ・求人データ管理のシステム全体のリアーキテクチャに関する設計、開発、テスト 〈関連記事〉 ・膨大かつ鮮度の高い求人情報を、ユーザーが求める形に整える ・スタンバイの検索の仕組み ・スタンバイの求人情報取込の仕組みを作り直した話 ・スタンバイが挑む技術領域と目指す世界について 開発環境 主な開発言語：Java, Scala, Python, Go クラウドサービス : AWS データストア : Aurora(MySQL), DynamoDB, DocumentDB, ElastiCache(Redis), S3 等 アプリケーション実行環境 : ECS, EKS, EMR, Lambda, AWS Batch 等 ストリーミング : Kinesis, Flink コード管理：Github 課題管理 : JIRA プロビジョニング：Terraform CI/CD : Jenkins, Github Actions ドキュメント管理 : Confluence コミュニケーション : Slack, GoogleMeet, Discord, Miro 成長支援制度 ・プロダクト開発力向上支援制度（技術力向上に対する半期6万円の費用補助） 　- 資格取得 　- セミナー・トレーニング受講、勉強会参加費用（交通費含む） 　- ソフトウェア・SaaS・クラウドのライセンス費用等 ・国内外トップカンファレンス参加支援 　- SIGIR 　- RecSys等 ・書籍購入制度 開発体制 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 検索エンジンの開発は、クローリング、インデクシング、検索など構成要素が多岐に渡るため、スタンバイでは各テーマ毎にエンジニア・企画担当・デザイナーの混合グループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む体制で開発を進めています。 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager：グループ運営に責任を持つ ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 またプロダクト開発における個人とチームの行動の規範として、「START」の5つの行動の頭文字から構成した行動指針を掲げ開発に取り組んでいます。 - Scientific（科学的） 数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる - Technological（技術的） あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する - Ambitious（野心的） グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける - Relevant（自分ごと化） ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける - Transactive memory（知恵最大化） 個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す 私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション「UPDATE WORKSTYLES」をプロダクトによって実現します。 〈関連記事〉 ・プロダクト開発体制のこれまでとこれから ・スタンバイのプロダクト本部の行動指針「START」と「Engineering Belt」とは？ ・事業成功にフォーカスした、エンジニアのプロ集団を作っていきたい(CTO 明石 信之) 募集要件 必須スキル・ご経験（MUST） ・Java を用いたアプリケーション開発経験（3年以上） ・MySQL 等の RDB を用いたアプリケーション開発経験、及び DB のスキーマ設計の経験（3年以上) 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・Go を用いたアプリケーション開発経験 ・ドキュメント指向データベースやKey-Valueストア型データベースを用いた開発・運用経験 ・Solr, Elasticsearch 等の全文検索エンジンを用いた開発経験 ・チームでのアジャイル,スクラムでの開発経験 ・AWS の利用経験 ・開発プロジェクトをリードした経験 ・データクローリングシステムの開発・運用経験 続きを見る

  • プロダクト開発
  • 正社員
  • 東京都品川区西品川１丁目１−１

• バックエンドエンジニア(クライアント向けツール開発)

  求人内容 業務内容  スタンバイのクライアント向けの管理画面、及び広告のレポート集計システムなどを開発するチームのバックエンドエンジニアとしてプロダクト開発と運用をお任せします。 ＜具体的な業務例＞ ・クライアント向けの広告配信管理やレポートツールの開発 ・広告の各種ログの集計システムの開発 ・AWSを利⽤したビッグデータ解析⽤分散処理基盤のアーキテクチャ選定から設計 ・設計、実装方針、運⽤フロー、⾃動化等の提案、実装 ・ビジネスサイドの要望のヒアリングを含めた要件定義 開発環境 主な開発言語 : Go, Python, Scala, TypeScript クラウドサービス : AWS アプリケーション実行環境 : ECS, EKS, Lambda, AWS Batch 等 コード管理 : Github 課題管理 : JIRA プロビジョニング : Terraform CI/CD : Jenkins, CodeBuild, Github Actions モニタリング：DataDog, Kibana ドキュメント管理 : Confluence コミュニケーション : Slack, GoogleMeet, Discord, Miro 成長支援制度 ・プロダクト開発力向上支援制度（技術力向上に対する半期6万円の費用補助） 　- 資格取得 　- セミナー・トレーニング受講、勉強会参加費用（交通費含む） 　- ソフトウェア・SaaS・クラウドのライセンス費用等 ・国内外トップカンファレンス参加支援 　- SIGIR 　- RecSys等 ・書籍購入制度 開発体制 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 検索エンジンの開発は、クローリング、インデクシング、検索など構成要素が多岐に渡るため、スタンバイでは各テーマ毎にエンジニア・企画担当・デザイナーの混合グループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む体制で開発を進めています。 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager：グループ運営に責任を持つ ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 またプロダクト開発における個人とチームの行動の規範として、「START」の5つの行動の頭文字から構成した行動指針を掲げ開発に取り組んでいます。 - Scientific（科学的） 数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる - Technological（技術的） あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する - Ambitious（野心的） グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける - Relevant（自分ごと化） ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける - Transactive memory（知恵最大化） 個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す 私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション「UPDATE WORKSTYLES」をプロダクトによって実現します。 〈関連記事〉 ・プロダクト開発体制のこれまでとこれから ・スタンバイのプロダクト本部の行動指針「START」と「Engineering Belt」とは？ ・事業成功にフォーカスした、エンジニアのプロ集団を作っていきたい(CTO 明石 信之) 募集要件 必須スキル・ご経験（MUST） ・Go や Java 等の静的型付け言語を用いたアプリケーション開発経験（3年以上） ・MySQL 等の RDB を用いたアプリケーション開発経験、及び DB のスキーマ設計の経験 ・チーム開発とコードレビューの経験 ・ユニットテストの実装経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・AWS もしくは GCPを利用したサービスの構築経験 ・ドキュメント指向データベースやKey-Valueストア型データベースを用いた開発・運用経験 ・toB向けサービスでの開発経験 ・チームでのアジャイル,スクラムでの開発経験 ・開発プロジェクトをリードした経験 ・Solr, Elasticsearch 等の全文検索エンジンを用いた開発経験 続きを見る

  • プロダクト開発
  • 正社員
  • 東京都品川区西品川１丁目１−１

• バックエンドエンジニア（BFF開発）

  求人内容 業務内容 求人検索エンジン「スタンバイ」の開発チームにて BFF(Backends For Frontends) をはじめとする各種バックエンドシステムの開発、運用をお任せします。 各種機能追加や改善、品質向上や安定稼働のための保守開発業務に加え、リファクタリングやリアーキといった大きめの改修も行っております。 プロダクトオーナーやデザイナー、フロントエンドエンジニアと密に連携しながら、スタンバイを支えるバックエンドシステムの要件定義、設計、開発、運用を一気通貫で実施します。 〈具体的な業務例〉 ・求職者向けサービスの機能追加や改善に必要な API 開発 ・パフォーマンスや可用性の向上のための開発 ・API のリアーキテクチャに関する設計、開発、テスト ・SEO 関連施策のためのバックエンドシステム開発 ・求人検索エンジン「スタンバイ」のフロントエンド開発 ・広告管理ツールのフロントエンド開発 ・各種 UI 改善施策のABテストの実装 ・既存コードのリファクタリングなどの改善活動 ・依存ライブラリ更新等の保守運用業務 開発環境 主な開発言語 : Go , TypeScript ( Vue3, Nuxt3 ), Rust, Python クラウドサービス : AWS アプリケーション実行環境 : EKS, Lambda 等 データストア : Aurora(MySQL), ElastiCache(Redis), S3 等 コード管理 : Github 課題管理 : JIRA プロビジョニング : Terraform CI/CD : Jenkins, CodeBuild, Github Actions モニタリング：DataDog, Kibana ドキュメント管理 : Confluence コミュニケーション : Slack, GoogleMeet, Discord, Miro 成長支援制度 ・プロダクト開発力向上支援制度（技術力向上に対する半期6万円の費用補助） 　- 資格取得 　- セミナー・トレーニング受講、勉強会参加費用（交通費含む） 　- ソフトウェア・SaaS・クラウドのライセンス費用等 ・国内外トップカンファレンス参加支援 　- SIGIR 　- RecSys等 ・書籍購入制度 開発体制 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 検索エンジンの開発は、クローリング、インデクシング、検索など構成要素が多岐に渡るため、スタンバイでは各テーマ毎にエンジニア・企画担当・デザイナーの混合グループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む体制で開発を進めています。 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager：グループ運営に責任を持つ ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 またプロダクト開発における個人とチームの行動の規範として、「START」の5つの行動の頭文字から構成した行動指針を掲げ開発に取り組んでいます。 - Scientific（科学的） 数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる - Technological（技術的） あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する - Ambitious（野心的） グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける - Relevant（自分ごと化） ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける - Transactive memory（知恵最大化） 個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す 私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション「UPDATE WORKSTYLES」をプロダクトによって実現します。 〈関連記事〉 ・プロダクト開発体制のこれまでとこれから ・スタンバイのプロダクト本部の行動指針「START」と「Engineering Belt」とは？ ・事業成功にフォーカスした、エンジニアのプロ集団を作っていきたい(CTO 明石 信之) 募集要件 必須スキル・ご経験（MUST） ・WEB API の開発経験（３年以上） ・Go, Java 等の静的型付け言語を用いたアプリケーション開発経験（3年以上） ・チームでのアジャイル,スクラムでの開発経験（３年以上） ・TypeScriptを利用したフロントエンド開発経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・全文検索エンジンを用いた開発経験 ・AWS の利用経験 続きを見る

  • プロダクト開発
  • 正社員
  • 東京都品川区西品川１丁目１−１

• バックエンドエンジニア（Webマーケティング領域）

  求人内容 業務内容 求人検索エンジン「スタンバイ」の開発チームにてGoogleインデックス管理やSEO効果改善をはじめとするバックエンドシステムの開発、運用をお任せします。 〈具体的な業務例〉 ・Googleインデックス管理のためのシステム開発、運用 ・SEO効果改善のためのシステム開発、運用 ・求職者向けのサポートコンテンツのフロントエンド開発 ・求職者向けサービスの機能追加や改善に必要な API 開発、運用 ・システム全体のパフォーマンスや可用性の向上のための開発 ・脆弱性診断ツールを活用したセキュリティ対応 ・既存コードのリファクタリングなどの改善活動 開発環境 主な開発言語 : Go, Python, TypeScript ( Vue3, Nuxt3, React ) クラウドサービス : AWS アプリケーション実行環境 : EKS, Amazon MWAA, AWS Glue 等 データストア : Aurora(MySQL), ElastiCache(Redis), S3 等 コード管理 : Github 課題管理 : JIRA プロビジョニング : Terraform, CDK CI/CD : Jenkins, CodeBuild, Github Actions モニタリング：DataDog, Kibana ドキュメント管理 : Confluence コミュニケーション : Slack, GoogleMeet, Discord, Miro 成長支援制度 ・プロダクト開発力向上支援制度（技術力向上に対する半期6万円の費用補助） 　- 資格取得 　- セミナー・トレーニング受講、勉強会参加費用（交通費含む） 　- ソフトウェア・SaaS・クラウドのライセンス費用等 ・国内外トップカンファレンス参加支援 　- SIGIR 　- RecSys等 ・書籍購入制度 開発体制 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 検索エンジンの開発は、クローリング、インデクシング、検索など構成要素が多岐に渡るため、スタンバイでは各テーマ毎にエンジニア・企画担当・デザイナーの混合グループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む体制で開発を進めています。 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager：グループ運営に責任を持つ ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 またプロダクト開発における個人とチームの行動の規範として、「START」の5つの行動の頭文字から構成した行動指針を掲げ開発に取り組んでいます。 - Scientific（科学的） 数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる - Technological（技術的） あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する - Ambitious（野心的） グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける - Relevant（自分ごと化） ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける - Transactive memory（知恵最大化） 個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す 私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション「UPDATE WORKSTYLES」をプロダクトによって実現します。 〈関連記事〉 ・プロダクト開発体制のこれまでとこれから ・スタンバイのプロダクト本部の行動指針「START」と「Engineering Belt」とは？ ・事業成功にフォーカスした、エンジニアのプロ集団を作っていきたい(CTO 明石 信之) 募集要件 必須スキル・ご経験（MUST） ・WEB API の開発経験（３年以上） ・Go、Java 等の静的型付け言語を用いたアプリケーション開発経験（3年以上） ・チームでのアジャイル,スクラムでの開発経験 ・AWS の利用経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・サービスグロースの施策提案、実施経験 ・サーバーサイドレンダリングの開発経験 ・SEO効果向上を目的とした開発経験 ・TypeScriptを利用したフロントエンド開発経験 続きを見る

  • プロダクト開発
  • 正社員
  • 東京都品川区西品川１丁目１−１

• 検索エンジニア

  求人内容 業務内容 「スタンバイ」の基盤となる「求人検索エンジン」を管理する開発チームのバックエンドエンジニアとして、プロダクトの開発と運用をお任せします。 検索エンジンの品質は「スタンバイ」のサービスの品質や事業に大きく影響を与える非常に重要な要素になります。検索エンジンのパフォーマンスや安定性の向上、検索品質向上のためのテスト等々、検索エンジンの品質を向上させるための各種開発を行います。 開発チームにはsearchバックエンドの他に機械学習エンジニア(ML)なども在籍しており、チーム一丸となってミッション/目標達成に向けて開発に取り組んでいただきます。 〈具体的な業務例〉 ・自社で構築、運用をしている検索エンジンのシステムの運用や改善 ・検索エンジン周辺の各種システム（ API やデータ更新処理等) の開発、運用 ・A/B テストをはじめとした各種検索品質改善のための取り組み ・各種施策実施のための機能開発 〈関連記事〉 ・スタンバイの検索の仕組み ・スタンバイが挑む技術領域と目指す世界について 開発環境 主な開発言語 : Go, Rust, Java, Scala, Python クラウドサービス : AWS 検索エンジン : Vespa, Elasticsearch アプリケーション実行環境 : ECS, EKS, Lambda, AWS Batch 等 コード管理 : Github 課題管理 : JIRA プロビジョニング : Terraform CI/CD : Jenkins, CodeBuild, Github Actions モニタリング：DataDog, Kibana ドキュメント管理 : Confluence コミュニケーション : Slack, GoogleMeet, Discord, Miro 成長支援制度 ・プロダクト開発力向上支援制度（技術力向上に対する半期6万円の費用補助） 　- 資格取得 　- セミナー・トレーニング受講、勉強会参加費用（交通費含む） 　- ソフトウェア・SaaS・クラウドのライセンス費用等 ・国内外トップカンファレンス参加支援 　- SIGIR 　- RecSys等 ・書籍購入制度 開発体制 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 検索エンジンの開発は、クローリング、インデクシング、検索など構成要素が多岐に渡るため、スタンバイでは各テーマ毎にエンジニア・企画担当・デザイナーの混合グループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む体制で開発を進めています。 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager：グループ運営に責任を持つ ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 またプロダクト開発における個人とチームの行動の規範として、「START」の5つの行動の頭文字から構成した行動指針を掲げ開発に取り組んでいます。 - Scientific（科学的） 数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる - Technological（技術的） あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する - Ambitious（野心的） グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける - Relevant（自分ごと化） ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける - Transactive memory（知恵最大化） 個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す 私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション「UPDATE WORKSTYLES」をプロダクトによって実現します。 〈関連記事〉 ・プロダクト開発体制のこれまでとこれから ・スタンバイのプロダクト本部の行動指針「START」と「Engineering Belt」とは？ ・事業成功にフォーカスした、エンジニアのプロ集団を作っていきたい(CTO 明石 信之) 募集要件 必須スキル・ご経験（MUST） ・検索アルゴリズム、関連性チューニング、クエリ最適化に関する知識及び経験 　プラス以下いずれかのご経験 ・Go, Java 等の静的型付け言語を用いたアプリケーション開発経験（3年以上） ・Solr, Elasticsearch 等の全文検索エンジンを用いた開発及び運用経験（3年以上） 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・チームでのアジャイル,スクラムでの開発経験 ・AWS の利用経験 ・多少の英語読解力 (不明な単語や意味は検索エンジンを活用し調査できる水準) ・ 自然言語処理（NLP）技術とツールの専門知識 ・機械学習を用いた検索ランキング改善の経験 ・Lucene 等の全文検索ライブラリを用いたソフトウェア開発経験 ・MeCab, Kuromoji 等の形態素解析器を用いたソフトウェア開発経験 ・データインデックス、ETLプロセス、大規模データセットの取り扱い経験 続きを見る

  • プロダクト開発
  • 正社員
  • 東京都品川区西品川１丁目１−１

• データサイエンティスト

  求人内容 業務内容 「スタンバイ」のデータサイエンティストとして、データを活用したプロダクト開発/事業支援をお任せします。 弊社ミッションである「UPDATE WORKSTYLES」実現に向けた課題特定から、データを活用した課題解決まで、幅広く業務を担当いただきます。 ＜業務一例＞ ・求人票検索結果のランキング改善 ・求人票のレコメンデーション ・広告のクリック率・コンバージョン率の予測 ・オンラインテストの結果分析 ＜得られる経験＞ ・仮説立案から実装・検証まで一気通貫で携わる事が出来ます。 ・数千万の求人票の解析などのビッグデータを活用できます。 ・広告のクリック率予測（回帰問題）、検索クエリのクラスタリング（分類問題）、検索結果のランキング、求人票に付与される画像の解析など幅広いデータサイエンス分野に携わる事が出来ます。 〈関連記事〉 ・スタンバイにおける自然言語処理の利用 ・求人検索エンジンで使用するラベル付与の話 ・スタンバイにおける検索への取り組み ・スタンバイの広告表示におけるロジックについて 開発環境 サーバーサイド：Go,Scala, Play Framework, ZIO, Flink, Akka フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Jest, Cypress, Storybook クラウドサービス：AWS（ECS, EKS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache） 仮想化基盤：Docker, Kubernetes 検索：Elasticsearch, Solr 分析基盤：fluentd, AWS(Glue, Athena, CDK), Airflow, BigQuery, Google Data Studio, Redash プロビジョニング：Terraform, Ansible 監視：DataDog, Kibana ミドルウェア：nginx, MySQL, ClickHouse その他使用言語：Python, Go, Rust 開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot 成長支援制度 ・プロダクト開発力向上支援制度（技術力向上に対する半期6万円の費用補助） 　- 資格取得 　- セミナー・トレーニング受講、勉強会参加費用（交通費含む） 　- ソフトウェア・SaaS・クラウドのライセンス費用等 ・国内外トップカンファレンス参加支援 　- SIGIR 　- RecSys等 ・書籍購入制度 チーム紹介 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 検索エンジンの開発は、クローリング、インデクシング、検索など構成要素が多岐に渡るため、スタンバイでは各テーマ毎にエンジニア・企画担当・デザイナーの混合グループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む体制で開発を進めています。 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager：グループ運営に責任を持つ ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 またプロダクト開発における個人とチームの行動の規範として、「START」の5つの行動の頭文字から構成した行動指針を掲げ開発に取り組んでいます。 - Scientific（科学的） 数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる - Technological（技術的） あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する - Ambitious（野心的） グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける - Relevant（自分ごと化） ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける - Transactive memory（知恵最大化） 個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す 私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション「UPDATE WORKSTYLES」をプロダクトによって実現します。 〈関連記事〉 ・プロダクト開発体制のこれまでとこれから ・スタンバイのプロダクト本部の行動指針「START」と「Engineering Belt」とは？ ・事業成功にフォーカスした、エンジニアのプロ集団を作っていきたい(CTO 明石 信之) 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・機械学習・自然言語処理に関する専門知識 ・Python等を使用した分析・モデル作成・可視化の実務経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・コンピュータサイエンス、工学、数学、物理の修士号および博士号 ・国際会議などの論文投稿経験 ・機械学習、自然言語処理を用いた機能やサービスの開発、運用経験 ・Elasticsearch、Solr等の検索ミドルウェアを活用したサービスの開発、運用経験 ・AWS, GCP, Azure などのクラウドプラットフォーム上での開発、運用経験 ・JVM系言語(Scala、Java、Kotlin)での開発経験 ・テキストマイニングなどの経験 ・テキストデータの前処理およびクレンジングの経験 ・言語モデル（例：BERT、GPT）の訓練とチューニングの経験 ・テキスト分類、情報抽出、感情分析などのNLPタスクの実装の経験 ・NLPモデルの評価とパフォーマンスの向上作業の経験 求める人物像 ・事業・ビジネスを理解して業務を遂行できる方 ・システムへの組み込みも含めて課題解決できる方 続きを見る

  • プロダクト開発
  • 正社員
  • 東京都品川区西品川１丁目１−１

• 自然言語処理エンジニア

  求人内容 業務内容 「スタンバイ」の自然言語処理エンジニアとして、プロダクト開発/事業支援をお任せします。 弊社ミッションである「UPDATE WORKSTYLES」実現に向けた課題特定から、データを活用した課題解決まで、幅広く業務を担当いただきます。 ＜業務一例＞ ・求人票のラベリング、重複判定、固有表現抽出、不要情報判定 ・同義語等の辞書データ作成 ＜得られる経験＞ ・仮説立案から実装・検証まで一気通貫で携わる事が出来ます。 ・数千万の求人票の解析などのビッグデータを活用できます。 ・LLMを活用した経験が得られます。 〈関連記事〉 ・スタンバイにおける自然言語処理の利用 ・求人検索エンジンで使用するラベル付与の話 ・スタンバイにおける検索への取り組み ・スタンバイの広告表示におけるロジックについて 開発環境 サーバーサイド：Go,Scala, Play Framework, ZIO, Flink, Akka フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Jest, Cypress, Storybook クラウドサービス：AWS（ECS, EKS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache） 仮想化基盤：Docker, Kubernetes 検索：Elasticsearch, Solr 分析基盤：fluentd, AWS(Glue, Athena, CDK), Airflow, BigQuery, Google Data Studio, Redash プロビジョニング：Terraform, Ansible 監視：DataDog, Kibana ミドルウェア：nginx, MySQL, ClickHouse その他使用言語：Python, Go, Rust 開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot 成長支援制度 ・プロダクト開発力向上支援制度（技術力向上に対する半期6万円の費用補助） 　- 資格取得 　- セミナー・トレーニング受講、勉強会参加費用（交通費含む） 　- ソフトウェア・SaaS・クラウドのライセンス費用等 ・国内外トップカンファレンス参加支援 　- SIGIR 　- RecSys等 ・書籍購入制度 チーム紹介 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 検索エンジンの開発は、クローリング、インデクシング、検索など構成要素が多岐に渡るため、スタンバイでは各テーマ毎にエンジニア・企画担当・デザイナーの混合グループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む体制で開発を進めています。 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager：グループ運営に責任を持つ ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 またプロダクト開発における個人とチームの行動の規範として、「START」の5つの行動の頭文字から構成した行動指針を掲げ開発に取り組んでいます。 - Scientific（科学的） 数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる - Technological（技術的） あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する - Ambitious（野心的） グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける - Relevant（自分ごと化） ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける - Transactive memory（知恵最大化） 個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す 私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション「UPDATE WORKSTYLES」をプロダクトによって実現します。 〈関連記事〉 ・プロダクト開発体制のこれまでとこれから ・スタンバイのプロダクト本部の行動指針「START」と「Engineering Belt」とは？ ・事業成功にフォーカスした、エンジニアのプロ集団を作っていきたい(CTO 明石 信之) 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・自然言語処理に関する専門知または実務経験 ・機械学習に関する専門知識または実務経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・Python等を使用した分析・モデル作成・可視化の実務経験・国際会議などの論文投稿経験 ・AWS, GCP, Azure などのクラウドプラットフォーム上での開発、運用経験 ・コンピュータサイエンス、工学、数学、物理の修士号および博士号 ・Elasticsearch、Solr等の検索ミドルウェアを活用したサービスの開発、運用経験 ・JVM系言語(Scala、Java、Kotlin)での開発経験 ・LLMを用いた開発経験 求める人物像 ・事業・ビジネスを理解して業務を遂行できる方 ・システムへの組み込みも含めて課題解決できる方 続きを見る

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• データエンジニア

  求人内容 業務内容 「スタンバイ」のデータエンジニアとして、ビッグデータ解析/分散処理基盤開発をお任せします。 2019年にヤフー株式会社（以下、ヤフー）を傘下に持つZホールディングス株式会社（現：LINEヤフー株式会社）と 株式会社ビズリーチ（現：ビジョナル株式会社）との合弁会社として新たなスタートを切り、 LINEヤフー株式会社が持つ様々なグループアセットと連携することも可能になりました。 今後様々な連携を行っていく上でのデータ基盤開発を強化していく方針であり、 その推進をお願いできればと考えております。 ＜具体的な業務例＞ ・AWSを利⽤したビッグデータ解析⽤分散処理基盤のアーキテクチャ選定から設計 ・実装、運⽤フロー⾃動化の提案、実装 ・ビジネスサイドの要望をヒアリング、最適なアーキテクチャの選定 ・各所ニーズ(マーケター、サイエンティスト、機械学習エンジニアなど）に応じたデータセットの作成 ・機械学習エンジニアと協業し、機械学習モデルのAPI環境の実装や、git,CI/CDの仕組み作りと維持 開発環境 サーバーサイド：Go,Scala, Play Framework, ZIO, Flink, Akka フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Jest, Cypress, Storybook クラウドサービス：AWS（ECS, EKS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache） 仮想化基盤：Docker, Kubernetes 検索：Elasticsearch, Solr,Vespa 分析基盤：fluentd, AWS(Glue, Athena, CDK), Airflow, BigQuery, Google Data Studio, Redash プロビジョニング：Terraform, Ansible 監視：DataDog, Kibana ミドルウェア：nginx, MySQL, ClickHouse その他使用言語：Python, Go, Rust 開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot 成長支援制度 ・プロダクト開発力向上支援制度（技術力向上に対する半期6万円の費用補助） 　- 資格取得 　- セミナー・トレーニング受講、勉強会参加費用（交通費含む） 　- ソフトウェア・SaaS・クラウドのライセンス費用等 ・国内外トップカンファレンス参加支援 　- SIGIR 　- RecSys等 ・書籍購入制度 チーム紹介 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 検索サービスをはじめ、求人情報のクローリング機能、広告配信機能、求人企業による求人票作成機能など、求人検索エンジンには多くの構成要素が存在します。スタンバイでは各テーマ毎にグループを作成し、それぞれがミッションを定義し、ミッションを実現するためにサービス開発・運用にコミットしています。そのため、グループの持つ裁量の中で、要件定義から技術選定、開発、リリースから運用まで幅広く主体的に担当いただきます。 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・ソフトウエアエンジニアとして業務としてのアプリケーションの開発経験 ・AWS もしくは GCPを利用したサービスの構築経験（1年以上） ・SQL による簡単なデータ分析の経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・ データ処理基盤の設計/構築、または運用経験（1年以上） ・クラウドベースのデータ基盤チームの立ち上げ、チームリードの経験 ・Terraform, AWS CDK などを用いた IaC によるリソース管理の経験 ・Apache Airflow (Amazon MWAA, Google Cloud Composer) などのワークフローオーケストレーションを利用した開発経験 ・AWS Glue, Amazon EMR などによる ETL 処理の開発経験 ・Amazon Athena, Amazon Redshift, BigQuery などの DWH 製品の利用・運用経験 ・Amazon Kinesis Data Streams, Apache Kafka などを用いたストリーム処理の開発経験 ・Apache Spark, Apache Flink 等の分散処理フレームワークを利用した開発経験 ・アジャイル (スクラムベース）での開発経験 (CSM, CSPO, CSD保有者歓迎) 続きを見る

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• インフラエンジニア

  求人内容 業務内容  求人検索エンジン「スタンバイ」のインフラ領域のシステム構築、基盤作りをお任せいたします。 ＜具体的な業務例＞ ・主にAWSを利用したサービス提供のための基盤作り ・IaC ・CI/CDパイプラインの管理、auto scaling、プロビジョニング自動化 ・分析、監視の構築 ・各種サブシステムのアーキテクティング ・ソフトウェアの更新やセキュリティ脅威への対応 ・稼働中のシステムに対する保守運用業務（例えば障害時の調査、対応、ログ収集など） 開発環境 インフラ：AWS(EKS/ECS/Fargate/RDS/Serverless Frameworkなど) 言語：Python、Go、ShellScript、TypeScript、Scala データストア：MySQL、Redis、Elasticsearch フレームワーク：OpenAPI、Vue/Nuxt、OpenAPI、Playframework ツール：Terraform、Github、Jenkins、Kibana、datadog、Redash、Slack、Discord、Miro、Jira、Confluence 成長支援制度 ・プロダクト開発力向上支援制度（技術力向上に対する半期6万円の費用補助） 　- 資格取得 　- セミナー・トレーニング受講、勉強会参加費用（交通費含む） 　- ソフトウェア・SaaS・クラウドのライセンス費用等 ・国内外トップカンファレンス参加支援 　- SIGIR 　- RecSys等 ・書籍購入制度 開発体制 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 検索エンジンの開発は、クローリング、インデクシング、検索など構成要素が多岐に渡るため、スタンバイでは各テーマ毎にエンジニア・企画担当・デザイナーの混合グループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む体制で開発を進めています。 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager：グループ運営に責任を持つ ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 またプロダクト開発における個人とチームの行動の規範として、「START」の5つの行動の頭文字から構成した行動指針を掲げ開発に取り組んでいます。 - Scientific（科学的） 数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる - Technological（技術的） あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する - Ambitious（野心的） グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける - Relevant（自分ごと化） ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける - Transactive memory（知恵最大化） 個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す 私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション「UPDATE WORKSTYLES」をプロダクトによって実現します。 〈関連記事〉 ・プロダクト開発体制のこれまでとこれから ・スタンバイのプロダクト本部の行動指針「START」と「Engineering Belt」とは？ ・事業成功にフォーカスした、エンジニアのプロ集団を作っていきたい(CTO 明石 信之) 募集要件 必須スキル・ご経験（MUST） ・ソフトウエアエンジニアとして業務としてのアプリケーションの開発経験 ・AWS、GCP、Microsoft Azureなどのクラウドサービスを利用して何らかのシステムを構築した経験 ・標準的なTCP / IPネットワーキングとDNSやHTTPなどの一般的なプロトコルの理解 ・コンテナ技術を用いた開発経験 ・運用や開発の効率を高めてビジネスに貢献したいという気持ちがある ・慎重に順序立てて作業ができること、最新の情報を素早くキャッチアップできる 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・BtoC向けインターネットサービスの開発経験 ・高負荷システムの開発経験 ・高負荷システムのパフォーマンスチューニング経験 ・RDBのパフォーマンスチューニング経験 ・「主な利用技術例」に記載の技術の利用経験 ・Kubernetesの運用経験 ・AWSの運用経験 続きを見る

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• フロントエンドエンジニア

  求人内容 業務内容 求人検索エンジン「スタンバイ」の開発チームにて、フロントエンド開発をお任せいたします。 「スタンバイ」の顔となる求人検索サービスや、求人や広告を出稿されるお客様向けの管理画面の開発が主な担当領域となります。 業務内容としては、各種機能追加や改善、品質向上や安定稼働のための保守開発業務に加え、リファクタリングやリアーキといった大きめの改修も行っております。 ＜フロントエンド開発の現状＞ スタンバイのフロントエンド開発は Nuxt3 を用いており、各種機能追加や改善以外にも開発者体験の改善や生産性の向上のための取り組みも積極的に行っています。 これまでに行ってきた取り組みには以下のようなものがあります。 ・Composition API の導入 ・Atomic Design の導入 ・Storybook の導入 ・コンポーネント設計や実装に関するコーディングガイドライン作成 ・プルリクエストのレビュワーのガイドラインやテンプレートの整備 ・E2Eテストの刷新 ・Nuxt のバージョンアップ ( v2 → v3 ) ＜具体的な業務例＞ PO やデザイナー、バックエンドエンジニアと協力し、要件定義から技術選定・開発・リリース・運用まで、一気通貫で幅広く取り組んでいただけます。 ・求人検索エンジン「スタンバイ」のフロントエンド開発 ・広告管理ツールのフロントエンド開発 ・各種 UI 改善施策のABテストの実装 ・既存コードのリファクタリングなどの改善活動 ・依存ライブラリ更新等の保守運用業務 〈関連記事〉 ・スタンバイの検索の仕組み ・半年で130%成長！KPI大幅グロース実現のためのプロセスと軌跡 ・グロースし続けるための道標をつくる。事業指標とユーザー体験を両立させるためにデザイナーができること 開発環境 フロントエンド開発言語 : TypeScript ( Vue 3, Nuxt 3 ) バックエンド開発言語 : Go, Scala, Rust, Python クラウドサービス : AWS アプリケーション実行環境 : EKS, Lambda 等 データストア : Aurora(MySQL), ElastiCache(Valkey), S3 等 コード管理 : Github 課題管理 : JIRA プロビジョニング : Terraform CI/CD : Jenkins, CodeBuild, Github Actions モニタリング：DataDog, Kibana ドキュメント管理 : Confluence コミュニケーション : Slack, GoogleMeet, Discord, Miro 成長支援制度 ・プロダクト開発力向上支援制度（技術力向上に対する半期6万円の費用補助） 　- 資格取得 　- セミナー・トレーニング受講、勉強会参加費用（交通費含む） 　- ソフトウェア・SaaS・クラウドのライセンス費用等 ・国内外トップカンファレンス参加支援 　- SIGIR 　- RecSys等 ・書籍購入制度 開発体制 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 検索エンジンの開発は、クローリング、インデクシング、検索など構成要素が多岐に渡るため、スタンバイでは各テーマ毎にエンジニア・企画担当・デザイナーの混合グループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む体制で開発を進めています。 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager：グループ運営に責任を持つ ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 またプロダクト開発における個人とチームの行動の規範として、「START」の5つの行動の頭文字から構成した行動指針を掲げ開発に取り組んでいます。 - Scientific（科学的） 数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる - Technological（技術的） あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する - Ambitious（野心的） グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける - Relevant（自分ごと化） ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける - Transactive memory（知恵最大化） 個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す 私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション「UPDATE WORKSTYLES」をプロダクトによって実現します。 〈関連記事〉 ・プロダクト開発体制のこれまでとこれから ・スタンバイのプロダクト本部の行動指針「START」と「Engineering Belt」とは？ ・事業成功にフォーカスした、エンジニアのプロ集団を作っていきたい(CTO 明石 信之) 募集要件 必須スキル・ご経験（MUST） ・Vue.js, Nuxt.js, React, Next.js のいずれかを利用したフロントエンド開発経験 ・TypeScriptを用いた開発経験 ・Yarn, Vite などを利用したビルド環境の構築や改善の経験 ・Jest を利用したテストの経験 ・コンポーネント設計の経験 ・チームでのアジャイル,スクラムでの開発経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・UIデザインの経験 ・AWSの利用経験 ・WEB API の開発経験 ・開発プロジェクトをリードした経験 ・テックリードの経験 ・toC向けサービスの開発経験 続きを見る

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• アプリエンジニア（iOS）

  求人内容 業務内容 スタンバイのネイティブアプリ開発チームにてiOSネイティブアプリの設計・開発・運用・保守をお願いします。 ＜具体的な業務例＞ ・スタンバイiOSネイティブアプリの開発・運用。 ・プロダクトオーナーやデザイナー、バックエンドエンジニアと密に連携しながら、iOSアプリの要件定義、設計、開発、運用まで、一気通貫で実施します。 ・機能開発だけでなく、リファクタリングや依存ライブラリの更新、パフォーマンス改善等の様々な保守運用開発も実施します。  開発環境  アーキテクチャ：Clean Architecture IDE：Xcode 言語：Swift UI：Swift UI 主な使用OSS：Alamofire、Moya、Kingfisher、R.swift、Realm、Lottie OSSマネージャ：Swift Package Manager、 Cocoapods VCS：Git、GitHub CI/CD：Github Actions、Bitrise、Fastlane 解析ツール：Firebase、Adjust、Big Query、Redash、data.io その他ツール：Zube、Slack、Confluence、Miro 開発手法：Scrum 成長支援制度 ・プロダクト開発力向上支援制度（技術力向上に対する半期6万円の費用補助） 　- 資格取得 　- セミナー・トレーニング受講、勉強会参加費用（交通費含む） 　- ソフトウェア・SaaS・クラウドのライセンス費用等 ・国内外トップカンファレンス参加支援 　- SIGIR 　- RecSys等 ・書籍購入制度 チーム紹介 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 検索サービスをはじめ、求人情報のクローリング機能、広告配信機能、求人企業による求人票作成機能など、求人検索エンジンには多くの構成要素が存在します。スタンバイでは各テーマ毎にグループを作成し、それぞれがミッションを定義し、ミッションを実現するためにサービス開発・運用にコミットしています。そのため、グループの持つ裁量の中で、要件定義から技術選定、開発、リリースから運用まで幅広く主体的に担当いただきます。 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・SwiftまたはFlutterを使用したiOSアプリの開発・運用経験（3年以上） ・Xcodeでの開発/構築/運用経験 ・Carthage、Cocoapods、Swift Package Managerでのライブラリ管理経験 ・Git、GitHubを使用したバージョン管理経験 ・MVP・MVVM・Clean Architecture、VIPER等での、データ設計から開発・運用の経験 ・APNsを使用したPush Notificationの開発・運用経験 ・OSSを使った開発・運用経験 ・iOS SDK、デザインガイドラインに対する基本的な理解 ・OSに最適化されたアプリケーションを実装できる能力 ・アプリのパフォーマンス・品質改善を追求し、複雑な調査やデバッグを行う能力 ・サーバーとのデータ通信や非同期通信などの開発・運用経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・Android開発/運用経験 ・Goなどを使用したネイティブまたはWebアプリケーションのバックエンド開発・運用経験 求める人物像 ・常に品質の高いアウトプットを能動的にできる方 ・技術に対する向上意欲が高く、ユーザーのために高品質なプロダクトを追求できる方 ・事業内容に興味を持ち、仕様の提案ができる方 ・常に前向きで、チームでの成果を協調性をもって一緒に目指してくれる方 続きを見る

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• アプリエンジニア（Android）

  求人内容 業務内容 スタンバイのネイティブアプリ開発チームにてAndroidネイティブアプリの設計・開発・運用・保守をお願いします。 ＜具体的な業務例＞ ・スタンバイAndroidネイティブアプリの開発/運用。 ・プロダクトオーナーやデザイナー、バックエンドエンジニアと密に連携しながら、Androidアプリの要件定義、設計、開発、運用まで、一気通貫で実施します。 ・機能開発だけでなく、リファクタリングや依存ライブラリの更新、パフォーマンス改善等の様々な保守運用開発も実施します。 開発環境 アーキテクチャ：Clean Architecture IDE：Android Studio 言語：Kotlin UI：Compose UI 主な使用OSS：Dagger Hilt、Room、Realm、Lottie VCS：Git、GitHub CI/CD：Github Actions、Bitrise、Fastlane 解析ツール：Firebase、Adjust、Big Query、Redash、data.io その他ツール：Zube、Slack、Confluence、Miro 開発手法：Scrum 成長支援制度 ・プロダクト開発力向上支援制度（技術力向上に対する半期6万円の費用補助）　    - 資格取得　    - セミナー・トレーニング受講、勉強会参加費用（交通費含む） 　- ソフトウェア・SaaS・クラウドのライセンス費用等 ・国内外トップカンファレンス参加支援 　- SIGIR 　- RecSys等 ・書籍購入制度 開発体制 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 検索エンジンの開発は、クローリング、インデクシング、検索など構成要素が多岐に渡るため、スタンバイでは各テーマ毎にエンジニア・企画担当・デザイナーの混合グループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む体制で開発を進めています。 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager：グループ運営に責任を持つ ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 またプロダクト開発における個人とチームの行動の規範として、「START」の5つの行動の頭文字から構成した行動指針を掲げ開発に取り組んでいます。 - Scientific（科学的） 数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる - Technological（技術的） あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する - Ambitious（野心的） グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける - Relevant（自分ごと化） ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける - Transactive memory（知恵最大化） 個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す 私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション『UPDATE WORKSTYLES』をプロダクトによって実現します。 〈関連記事〉 ・スタンバイのプロダクト本部の行動指針「START」と「Engineering Belt」とは？ ・事業成功にフォーカスした、エンジニアのプロ集団を作っていきたい(CTO 明石 信之) 募集要項 必須スキル・ご経験（MUST） ・KotlinまたはFlutterを使用したAndroidアプリの開発/運用経験（3年以上） ・Android Studio、Gradleでの開発/構築/運用経験 ・Gitを使用したバージョン管理経験 ・MVP・MVVM・Clean Architecture等での、データ設計から開発/運用の経験 ・FCMを使用したPush Notificationの開発/運用経験 ・OSSを使った開発/運用経験 ・Android OS、マテリアルデザインに対する基本的な理解 ・OSに最適化されたアプリケーションを実装できる能力 ・アプリのパフォーマンス・品質改善を追求し、複雑な調査やデバッグを行う能力 ・サーバーとのデータ通信や非同期通信などの開発・運用経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・iOS開発/運用経験 ・Goなどを使用したネイティブまたはWebアプリケーションのバックエンド開発/運用経験 求める人物像 ・常に品質の高いアウトプットを能動的にできる方 ・技術に対する向上意欲が高く、ユーザーのために高品質なプロダクトを追求できる方 ・アプリケーションのパフォーマンス・品質改善を追求し、複雑な調査やデバッグを行える方 ・事業内容に興味を持ち、仕様の提案ができる方 ・常に前向きで、チームでの成果を協調性をもって一緒に目指してくれる方 続きを見る

  • プロダクト開発
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  • 東京都品川区西品川１丁目１−１

• プロダクトマネージャー

  求人内容 業務内容 自社サービスである求人検索エンジン「スタンバイ」におけるプロダクト企画担当者として以下のような業務でご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・HRマーケットや競合分析、自社の状況を踏まえた課題の抽出と打ち手（プロダクト企画）の立案 ・新規機能や機能改善に関するPRD（Product Requirements Document）作成、要件定義 ・Redashを活用したSQLでの数値分析 ・機能リリースに向けたプロジェクトマネジメント 募集要件 必須スキル・ご経験（MUST） ・2年以上の社会人経験 ・データから課題を洗い出し、仮説を立て、改善策の立案、実施、検証を行った経験 ・Webサイト制作におけるディレクションまたはシステム開発におけるコンサルティングまたはプロジェクトマネジメント経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・事業会社でのプロダクトマネジメント経験 ・代理店で運用型広告のプランニングおよび運用実務経験 ・プロダクトの企画やマーケティング施策の立案等においてエンジニアを巻き込んで仕事をした経験 ・広告用バナーや動画などの作成経験 ・TVCMなどオフライン広告の実務経験 ・ブランディング業務経験 ・Webサービス開発経験 ・人材業界経験 ・メンバーマネジメント経験 求める人物像 ・仮説思考、論点思考に優れた方 ・成長意欲があり課題を自認した上で何事も学ぶ姿勢のある方 ・オーナーシップを持って業務に励み、目標達成に向けてコミットできる方 ・チームのために、共感・協調し、プロダクト改善のために建設的な議論ができる方 ・組織での働きやすさを意識し、改善に努めるスタンス ・オープンマインドな方 ・世の中の動きに対する強い好奇心 続きを見る

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• プロダクトマネージャー（クライアント向けプロダクト担当）

  求人内容 業務内容 自社サービスである求人検索エンジン「スタンバイ」における広告プロダクトの企画担当者として以下のような業務でご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・HRマーケットや競合分析、自社の状況を踏まえた課題の抽出と打ち手（プロダクト企画）の立案 ・広告プロダクトに実装する新規機能や機能改善に関するPRD（Product Requirements Document）作成、要件定義 ・Redashを活用したSQLでの数値分析 ・定期的なクライアントインタビューの実施及びVoC分析 ・機能リリースに向けたプロジェクトマネジメント 募集要件 必須スキル・ご経験（MUST） ・3年以上の社会人経験 ・Webサービスまたは非ゲーム系スマートフォンアプリにおける3年以上の事業会社での企画経験 　または、コンサルティングファームにおけるクライアント企業への企画提案・コンサルテーション実務経験をお持ちの方 ・プロダクトの企画やマーケティング施策の立案等においてエンジニアを巻き込んで仕事をした経験 ・データから課題を洗い出し、仮説を立て、改善策の立案、実施、検証を行った経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・Webマーケティング/コンテンツマーケティングの経験 ・仕事/趣味を問わず、スマートフォンアプリやサーバーサイドの開発経験をお持ちの方 ・広告ビジネスでの知識、知見 ・SEOの知識、知見 ・HR業界の知識、知見 ・機械学習の知識、知見 求める人物像 ・仮説思考、論点思考に優れた方 ・広告プロダクトのUX向上に向けたアクションを自ら率先して取れる方 ・オーナーシップを持って業務に励み、目標達成に向けてコミットできる方 ・チームのために、共感・協調し、プロダクト改善のために建設的な議論ができる方 ・成長意欲があり課題を自認した上で何事も学ぶ姿勢のある方 続きを見る

  • プロダクト開発
  • 正社員
  • 東京都品川区西品川１丁目１−１

• プロダクトマネージャー（UX担当）

  求人内容 業務内容 自社サービスである求人検索エンジン「スタンバイ」におけるプロダクト企画担当者として以下のような業務でご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・HRマーケットや競合分析、自社の状況を踏まえた課題の抽出と打ち手（プロダクト企画）の立案 ・新規機能や機能改善に関するPRD（Product Requirements Document）作成、要件定義 ・Redashを活用したSQLでの数値分析 ・定期的なユーザーインタビューの実施及びVoC分析 ・ネイティブアプリのUX改善　※Webに加えてアプリのUX改善経験がある場合にはアプリを担当いただく可能性もあります ・機能リリースに向けたプロジェクトマネジメント 募集要件 必須スキル・ご経験（MUST） ・3年以上の社会人経験 ・Webサービスまたは非ゲーム系スマートフォンアプリにおける3年以上の事業会社での企画経験 　または、コンサルティングファームにおけるクライアント企業への企画提案・コンサルテーション実務経験をお持ちの方 ・プロダクトの企画やマーケティング施策の立案等においてエンジニアを巻き込んで仕事をした経験 ・データから課題を洗い出し、仮説を立て、改善策の立案、実施、検証を行った経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・Webマーケティング/コンテンツマーケティングの経験 ・仕事/趣味を問わず、スマートフォンアプリやサーバーサイドの開発経験をお持ちの方 ・広告ビジネスでの知識、知見 ・SEOの知識、知見 ・HR業界の知識、知見 ・機械学習の知識、知見 求める人物像 ・仮説思考、論点思考に優れた方 ・プロダクトのUX向上に向けたアクションを自ら率先して取れる方 ・オーナーシップを持って業務に励み、目標達成に向けてコミットできる方 ・チームのために、共感・協調し、プロダクト改善のために建設的な議論ができる方 ・成長意欲があり課題を自認した上で何事も学ぶ姿勢のある方 続きを見る

  • プロダクト開発
  • 正社員
  • 東京都品川区西品川１丁目１−１

• データアナリスト

  求人内容 業務内容 データアナリストとして、事業成長をドライブする分析業務に従事して頂きます。 ・プロダクト施策及び事業数値シミュレーション ・プロダクト開発に関するKPI設計 ・利用状況、キャンペーン施策の分析 ・ABテストの設計と効果分析 ・事業モニタリングのためのダッシュボード作成 ・お客様の属性、利用状況分析による事業理解の推進 ・データ分析に必要な各種ログの設計 ・データエンジニアとの協業 成長支援制度 ・プロダクト開発力向上支援制度（技術力向上に対する半期6万円の費用補助） 　- 資格取得 　- セミナー・トレーニング受講、勉強会参加費用（交通費含む） 　- ソフトウェア・SaaS・クラウドのライセンス費用等 ・国内外トップカンファレンス参加支援 　- SIGIR 　- RecSys等 ・書籍購入制度 開発体制 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 検索エンジンの開発は、クローリング、インデクシング、検索など構成要素が多岐に渡るため、スタンバイでは各テーマ毎にエンジニア・企画担当・デザイナーの混合グループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む体制で開発を進めています。 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager：グループ運営に責任を持つ ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 またプロダクト開発における個人とチームの行動の規範として、「START」の5つの行動の頭文字から構成した行動指針を掲げ開発に取り組んでいます。 - Scientific（科学的） 数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる - Technological（技術的） あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する - Ambitious（野心的） グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける - Relevant（自分ごと化） ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける - Transactive memory（知恵最大化） 個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す 私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション「UPDATE WORKSTYLES」をプロダクトによって実現します。 〈関連記事〉 ・プロダクト開発体制のこれまでとこれから ・スタンバイのプロダクト本部の行動指針「START」と「Engineering Belt」とは？ ・事業成功にフォーカスした、エンジニアのプロ集団を作っていきたい(CTO 明石 信之) 募集要件 必須スキル・ご経験（MUST） ・データから課題を洗い出し、仮説を立て、改善策の立案、実施、検証を行った経験 ・標準 ANSI SQLによる集計業務の経験 ・アプリやWebサービスにおけるデータ分析の実務経験 ・目的に応じた分析計画やアクションプランの策定経験 ・データから読み解ける事象を簡潔に説明できる能力 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・ビッグデータを用いた分析経験（プラットフォーム系の事業など） ・Pythonを用いたデータ分析の経験（numpy, pandas, scipy, matplot, seaborn, etc ...） ・アプリやWebサービスのプロデュース、プロジェクトマネジメント経験 続きを見る

  • プロダクト開発
  • 正社員
  • 東京都品川区西品川１丁目１−１

• デザイナー

  求人内容 業務内容 当社が運営する求人検索エンジン事業のWebサービスならびにスマートフォンアプリにおける、ユーザーの体験設計や、UIデザインなどをお任せいたします。 担当領域は、当社サービスを通してお仕事を探す求職者の方々が使うサービスやSEO関連システム全般です。 求職者の方々が日々どのような使い方をするか、どのような機能があればより良い体験ができるかなど、実際に使うユーザーのリサーチからUX設計／UI作成と、機能改善の提案〜実装まで、プロダクトマネージャーやエンジニアとともにワンストップでプロダクト開発に携わることができます。 ＜業務一例＞ ・機能改善立案 / 及びUI改善 ・新機能の仕様検討（ワイヤー作成） / UI作成 ・ユーザーリサーチ　など 仕事のやりがい・魅力 サービスのUX設計から、UI作成、実装まで一貫して担当することができます。 企画立案や、機能や体験設計などデザイナーからも積極的に提案できる環境にあります。 コツコツとUI作成の作業するよりも、議論や検討する時間の方が多いかもしれません。 toC向けサービスで企画提案から開発に携わりたい、UIデザインだけでなくUX設計の実績を積みたい、スキルを磨きたいという方と一緒に、サービス成長を目指したいと考えています。 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・WebサービスにおけるUI/UXデザイン経験 ・論理的なアプローチでUIを考えることができる方 ・積極的にインタラクションも含めた提案ができる方 ・課題解決に積極的に取り組める ・FigmaやXdなどを利用して、デザイン制作を行うスキルがある方 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・リサーチやインタビュー経験がある方 ・Webデザイナーとして3年以上の実務経験がある方 ・自社サービスの開発に関わりたい方 ・マネジメント経験がある方 ・ゼロからサービスを開発、立ち上げた経験がある方 ・とにかく新しいWebサービスやアプリが好きな方 ・自ら積極性と責任感を持って仕事に取り組める方 ・フロントエンドの実装にもトライしてみたい方（ CSS / HTML ） 続きを見る

  • プロダクト開発
  • 正社員
  • 東京都品川区西品川１丁目１−１

• サーチクオリティ/Search Quality(SQ)

  求人内容 業務内容 スタンバイ検索エンジンの品質を向上させるためのお仕事です。 仕事を探したい/転職したいと思って検索するユーザーの皆様にとってより良い検索結果を提供するために、検索キーワード分析や、検索結果、求人表示を中心としたプロダクトの品質に対してユーザー目線で定性/定量分析を実施し、スタンバイ検索のアルゴリズム改善/UX改善/データ改善等に貢献します。 ＜具体的には＞ ・検索結果や求人データに関する品質ガイドラインの策定および品質ジャッジ/分析/改善提案業務 ・機械学習による課題解決を支える学習データの設計/構築 成長支援制度 ・プロダクト開発力向上支援制度（技術力向上に対する半期6万円の費用補助） 　- 資格取得 　- セミナー・トレーニング受講、勉強会参加費用（交通費含む） 　- ソフトウェア・SaaS・クラウドのライセンス費用等 ・国内外トップカンファレンス参加支援 　- SIGIR 　- RecSys等 ・書籍購入制度 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・スタンバイミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・社会人経験5年以上且つIT業界においてWeb関連の業務経験3年以上 ・部門間調整のご経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・インターネット検索サービスの品質管理に携わったことがある ・QA等品質管理の業務に携わったことがある ・人材業界に興味・関心度が高いまたは知見がある ・ピープルマネージメントの経験（タスク、育成、メンタリングなど） ・データ分析のご経験 求める人物像 ・インターネット検索サービスの品質や信頼に関して課題解決を推進する情熱がある方 ・品質ガイドライン運営やプロダクト組織とのコミュニケーションに必要な論理性を含めたコミュニケーション能力がある方 ・目標達成に向けて、責任感を持って自発的に行動できる方 続きを見る

  • プロダクト開発
  • 正社員
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• 事業開発

  求人内容 業務内容 当社は、これから事業拡大フェーズへ入っていくこともあり、一人一人裁量を持って取り組むことができます。 エンジニアや経営層との距離も近く、事業や組織を一緒に作っていくことができます。 ゆくゆくは事業の拡大と合わせてマネジメントもお任せしたいと思っておりますが、 まずは、自社サービスである求人検索エンジンを活用し、 パートナー企業向けのコンサルティングを行なっていただきます。 事業課題を特定し、収益・効果の最大化につながる戦略立案・実行をお任せします。 ※主にパートナーのWebマーケティングを担当される方へ自社サービス活用した集客支援の提案を行います。 ※プロダクト部門と連携して、機能改善や機能追加にも携わっていただきたいと考えております。 ＜具体的な業務＞ ・クライアント（既存顧客）への深耕営業 ・クライアントの戦略把握（方針/目標など） ・事業やサービスの課題特定～解決案の立案／実行 ・プロモーション施策の実施～効果分析 ・プロダクト部門との連携した改善提案 応募資格 必須スキル・ご経験(MUST) ・無形商材の法人営業経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・Webサービス等のソリューション型の営業経験 ・経営層や部門責任者に対する提案経験 ・営業支援または営業戦略の経験 ・クライアントからヒアリングした事実に基づいて課題を特定して解決策の提案を行い、課題解決に導いた経験 ・Salesforceの活用経験 ・Googleスプレットシート・スライドの活用経験 ・Slackの利用経験 求める人物像 ・裁量持って働きたい方 ・個人だけでなく、チーム全体の目標達成に向けてモチベーションを高く持って動ける方 ・今までの営業経験に留まらずに進化させ、マーケティング分野など幅広い経験を積みたい方 ・チームや業務に対して、より効率的な仕組みづくりを行うなど組織開発に意欲的な方 ・変化の多い環境や難易度の高い挑戦を、成長の機会として前向きなチャレンジができる方 ・自社プロダクトの成長に関わりたい方 続きを見る

  • ビジネス開発
  • 正社員
  • 東京都品川区西品川１丁目１−１

• クライアントサクセス

  求人内容 業務内容 私たちは、ミッションである「UPDATEWORKSTYLES」を実現するために、日々事業運営に取り組んでいます。 私たちの目標は、働き方を更新し、より良い未来を創造することです。 その過程で、お客様が直面している採用の課題を私たちのプロダクトを通じて解決していただきます。 ①既存顧客のサポートと課題解決 　担当していただくのは、私たちと既にお取引のある20社から30社程度の顧客です。 　 　お客様一人ひとりの採用に関する課題を深く理解し、適切な提案とサポートを通じてそれらの課題を解決に導きます。 ②関係構築と顧客満足度の向上 顧客との強固な信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを目指します。 顧客の満足度を高めることで継続的なビジネスの成長と発展を促進します。 ③フィードバックの収集と改善提案： お客様からのフィードバックを積極的に収集し、それをプロダクト開発チームに共有します。 　お客様の声をプロダクト改善に活かし、より使いやすいサービスの提供を目指します。 応募資格 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・無形商材またはWEBサービス等の営業経験 ・課題解決型の営業経験 ・Salesforceの活用経験 ・Googleスプレットシート・スライドの活用経験 ・Slackの利用経験 求める人物像 ・自己成長に対して幅広い視点から学び続ける意欲がある方 ・既存の枠にとらわれず、新しいアイデアを生み出すことが得意な方 ・お客様の課題に対して、深い理解と共感を持ち、積極的に解決策を提案できる方 ・社会貢献に繋がるサービスに携わりたい方 ・ワークライフバランスを重視して働きたい方 続きを見る

  • ビジネス開発
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• カスタマーサクセス

  求人内容 業務内容 カスタマーサクセスとして、ご契約いただいているクライアント企業様の自社サービスである求人検索エンジンの活用状況をモニタリングしながら、適切な活用方法のご提案を行っていただきます。 また、主な成果指標を改善・向上させるために、プロダクト部門と連携して、機能改善や機能追加にも携わっていただきたいと考えております。 ＜具体的には＞ ・月次振り返りMTGの実施、実績報告 ・属性分析や数値分析に基づく改善提案（求人原稿、クリック単価、キャンペーン構成 など） ・営業資料作成と数値集計業務 ・求人品質改善における顧客対応 ・サービス利活用向上に向けたセミナーなどの企画・運用 ・オペレーションの見直し及び構築 応募資格 必須スキル・ご経験(MUST) ・法人営業のご経験(1年以上)　※業界不問 ・顧客課題に対し、自ら解決に向けて取り組んだご経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・カスタマーサクセスの経験 ・人材業界でのご経験（求人広告・人材紹介・人材派遣など） ・Googleツール（スプレッドシート、スライド）の使用経験 ・無形商材における課題解決の提案経験 求める人物像 ・課題を発見し、自分で解決できる方 ・知的好奇心旺盛で、自ら学び、何事にも柔軟に対応できる方 ・チームプレイヤーとして、他のメンバーと協力して価値を生み出せる方 ・顧客の声をしっかり聴き、顧客が本当に求めていることを発見できる力 ・自ら企画立案し、業務効率化することにやりがいを感じる方 続きを見る

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• セールスイネーブルメント

  求人内容 業務内容 今後スタンバイ事業のさらなる成長を目指すにあたり、より戦略的に成長を遂げるために新たに組織（セールスイネーブルメント）を立ち上げました。 セールス並びにプロダクト組織を巻き込みながら、組織としての生産性向上、サービス価値最大化を担って頂く予定です。 ＜具体的な業務＞ ・営業戦略立案、営業管理指標の整備 ・他部門（プロダクト）と連携した営業支援ツール・コンテンツの開発・提供 ・数値分析による営業活動の最適化および効率化の提案 ・BIツールや顧客管理システムを用いた情報収集・顧客分析 ・顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック ・アライアンス（代理店）戦略設計　など ※ご入社後、3か月〜6ヶ月程度は、プロダクト理解を目的に営業をご経験いただくことを想定しています。 ＜入社後の取り組みイメージ・期待＞ ・入社1ヶ月：オンボーディングプログラムの受講や営業（セールス）組織の実務を通じたプロダクトと現状組織のキャッチアップ ・入社2～6ヶ月：営業（セールス）として実際に顧客を担当頂き、顧客とプロダクトを理解を深めながら成果を創出する ・入社7～12ヶ月：セールスイネーブルメントGにおける1プロジェクトの主担当となり、成果を創出する ＜この仕事の魅力＞ 経営陣に近いポジションで業務ができます。 意思決定のスピード感も早く、裁量権をもって業務をすることができるため、企画職としての成長機会が多くございます。 部署（プロダクト）横断の営業推進組織となるため、多様な営業課題への解決活動を短期間で経験することができます。 日本が抱える社会の課題でもある労働力不足の解決を目指すチームでお仕事ができます。 応募資格 必須スキル・ご経験(MUST) ・ExcelやGoogleスプレッドシートにてデータ分析を行った経験 ・課題分析、課題抽出、課題解決策の提示ができる方 ・企画職、または営業職として活躍しながら個人の業務に留まらず、組織に対する業務改善等の企画立案・推進の経験がある方 ※以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・大手企業(エンタープライズ企業)に対する無形商材の法人営業経験 ・web広告、デジタルマーケティングの法人営業または運用経験 ・人材業界(求人メディアや人材紹介・派遣など)の法人営業経験 ・SaaSプロダクトのカスタマーサクセスのご経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・管理職（マネジメント）として営業組織を率いた経験 ・社内の複数のステークホルダーを巻き込んだ協働の経験 ・営業企画・事業企画・経営企画などの企画ポジションにおいて、営業（セールス）のイネーブルメントやナレッジマネジメントをされた経験 ・SQLを用いたデータ抽出 ・Salesforceの知識・運用経験 ・BIソリューションの知識・運用経験 求める人物像 ・クライアントへ価値貢献をすることを最優先に考えて行動できる方 ・営業を科学的に考え、課題設定ができる方 ・社内の多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードできる方 ・チーム全体の目標達成に向けてモチベーションを高く持って動ける方 ・これまで経験されてきた営業経験に留まらずに進化させ、幅広い経験を積みたい方 ・変化の多い環境や難易度の高い挑戦を、成長の機会として前向きなチャレンジができる方 続きを見る

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• 事業開発（マネージャー候補）

  求人内容 業務内容 自社の求人検索エンジン「スタンバイ」を活用し、パートナー企業向けにコンサルティングを行います。 具体的には、お客様のビジネス課題を特定し、収益と効果の最大化を図る戦略を立案し、実行していただきます。 将来的には、事業拡大に伴いマネジメント業務もお任せする予定です。 当社は現在、事業を拡大フェーズへ入っており、一人ひとりが裁量を持って業務に取り組める環境です。 エンジニアや経営陣との距離が近く、自分たちでプロダクトを育てることができます。 【対クライアント】 ・クライアントの事業やサービス理解／分析（戦略の把握） ・現状分析／広告主分析（過去の手法、カテゴリ、業種、予算などから課題の洗い出しを実施） ・事業やサービスの課題特定～解決案の立案／実行 ・プロモーション施策の実施～効果分析 ・既存顧客の深耕営業 【対社内】 ・チーム、グループの戦略、戦術立案及び実行 ・プロダクト開発部門との連携によるプロダクト改善提案 ・事業開発部門戦略の立案、実行 ・プロジェクトの推進 応募資格 必須スキル・ご経験(MUST) ・チームマネジメント経験 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験 ・無形商材の法人営業経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・Webサービス等のソリューション型の営業経験 ・経営層や部門責任者に対する提案経験 ・営業支援または営業戦略の経験 ・クライアントからヒアリングした事実に基づいて課題を特定して解決策の提案を行い、課題解決に導いた経験 ・Salesforceの活用経験 ・Googleスプレットシート・スライドの活用経験 ・Slackコミュニケーションのご経験 求める人物像 ・変化に柔軟に対応し、スピード感を持って行動できる方 ・成長意欲・知的好奇心 ・チャレンジ精神が旺盛な方 ・プロフェッショナルとして自分の意思で考えて行動し、組織の成長と目標に対してコミットできる方 ・個人だけでなく、チーム全体の目標達成に向けてモチベーションを高く持って動ける方 ・今までの営業経験に留まらずに進化させ、マーケティング分野など幅広い経験を積みたい方 ・チームや業務に対して、より効率的な仕組みづくりを行うなど組織開発に意欲的な方 ・変化の多い環境や難易度の高い挑戦を、成長の機会として前向きなチャレンジができる方 ・自社プロダクトの成長に関わりたい方 続きを見る

  • ビジネス開発
  • 正社員
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• 【ML(機械学習)エンジニア向けインターン/CTO・COOも参加】企画・設計・実装までリアルな開発プロセスを実践する短期集中型インターンシップ

  概要 【日程】 ・7月開催回4Days [7/29（火）PM 〜 8/1（金）AM] 以下の募集ポジション全てを横断するかたちで Workshop 型インターンを開催します！ ＜募集ポジション＞ 下記ポジションに関心のある方はぜひごエントリーください。 ・ML(機械学習)エンジニア 【対象】 ・大学の授業や個人でなんらかのプログラミング経験がある方 ・2027年3月卒業・修了見込みの方 【定員】 定員20名ほどを想定 インターンシップ詳細 〜CTO・COOも参加！スタンバイの実務を体験するリアル課題解決型”インターンシップ〜 私たちが提供するのは、ただの“体験型”ではありません。 あなたが向き合うのは、弊社が準備している「リアルな課題」です。 それに対して、自分の頭で考え、チームで議論し、プロダクトという“形ある実行”で解決していく。 CTOやCOOも参加しアウトプットに対して、 本気のフィードバックを受けられる場を用意しています。 このインターンでは、“就活のための経験”ではなく、 プロのエンジニアとして成長し活躍するための成長のきっかけです。 また今回のインターンシップの中で優れた企画や取り組みについては、実際にサービスに組み込み、ユーザーへその価値をお届けするチャンスもございます。 特におすすめな人 ・プロダクト/サービスづくりに関わってみたい ・リアルなビジネス課題に触れたい ・企画から実装、プレゼンまで“やり切る経験”をしたい インターンシップの特典 ・CTO/COOからの直接フィードバック ・社員・メンターとの交流機会 開催形式 東京オフィスにてオフライン開催 （東京オフィス：東京都品川区西品川1丁目1−1） 全体の流れ　※内容は変更となる可能性があります day1 チーム作り インターン中に同じチームとなるメンバーとメンターとの交流を行います。事前に一緒に取り組む仲間を知ることで、スピード感をもってスタートできる下準備を整えます day2 課題を選び、解決策を考える 当社で用意した複数の課題から、一つ選んでいただき、それの課題が発生している要因の深掘りを行い、解決策の幅だし、絞り込みをメンターや他社員と協力しながら行います。 day3 解決策の実装 解決策をプロダクトへ実装していただきます。簡単なプロトタイプでも構いませんので、解決策を実装するところまでやりきります。 day4 成果発表とフィードバック 解決策の企画やプロトタイプの成果発表を行います。CTOやエンジニアメンバーの表彰とフィードバックを行います。（また優れた企画や取り組みについては、実際にサービスに組み込み、ユーザーへその価値をお届けします。） 参加報酬 合計：36,000円 ※交通費別途支給 ※遠方にお住まいの方は宿泊先を手配します 選考フロー 書類選考→一次面接→最終面接 これまでの経験に基づいて インターンで得たいことや学べることをラフにディスカッションさせていただきます。 続きを見る

  • 新卒採用
  • インターン
  • 東京都品川区西品川1丁目1−1

• 【モバイルエンジニア向けインターン/CTO・COOも参加】企画・設計・実装までリアルな開発プロセスを実践する短期集中型インターンシップ

  概要 【日程】 ・7月開催回4Days [7/29（火）PM 〜 8/1（金）AM] 以下の募集ポジション全てを横断するかたちで Workshop 型インターンを開催します！ ＜募集ポジション＞ 下記ポジションに関心のある方はぜひごエントリーください。 ・モバイルエンジニア 【対象】 ・大学の授業や個人でなんらかのプログラミング経験がある方 ・2027年3月卒業・修了見込みの方 【定員】 定員20名ほどを想定 インターンシップ詳細 〜CTO・COOも参加！スタンバイの実務を体験するリアル課題解決型”インターンシップ〜 私たちが提供するのは、ただの“体験型”ではありません。 あなたが向き合うのは、弊社が準備している「リアルな課題」です。 それに対して、自分の頭で考え、チームで議論し、プロダクトという“形ある実行”で解決していく。 CTOやCOOも参加しアウトプットに対して、 本気のフィードバックを受けられる場を用意しています。 このインターンでは、“就活のための経験”ではなく、 プロのエンジニアとして成長し活躍するための成長のきっかけです。 また今回のインターンシップの中で優れた企画や取り組みについては、実際にサービスに組み込み、ユーザーへその価値をお届けするチャンスもございます。 特におすすめな人 ・プロダクト/サービスづくりに関わってみたい ・リアルなビジネス課題に触れたい ・企画から実装、プレゼンまで“やり切る経験”をしたい インターンシップの特典 ・CTO/COOからの直接フィードバック ・社員・メンターとの交流機会 開催形式 東京オフィスにてオフライン開催 （東京オフィス：東京都品川区西品川1丁目1−1） 全体の流れ　※内容は変更となる可能性があります day1 チーム作り インターン中に同じチームとなるメンバーとメンターとの交流を行います。事前に一緒に取り組む仲間を知ることで、スピード感をもってスタートできる下準備を整えます day2 課題を選び、解決策を考える 当社で用意した複数の課題から、一つ選んでいただき、それの課題が発生している要因の深掘りを行い、解決策の幅だし、絞り込みをメンターや他社員と協力しながら行います。 day3 解決策の実装 解決策をプロダクトへ実装していただきます。簡単なプロトタイプでも構いませんので、解決策を実装するところまでやりきります。 day4 成果発表とフィードバック 解決策の企画やプロトタイプの成果発表を行います。CTOやエンジニアメンバーの表彰とフィードバックを行います。（また優れた企画や取り組みについては、実際にサービスに組み込み、ユーザーへその価値をお届けします。） 参加報酬 合計：36,000円 ※交通費別途支給 ※遠方にお住まいの方は宿泊先を手配します 選考フロー 書類選考→一次面接→最終面接 これまでの経験に基づいて インターンで得たいことや学べることをラフにディスカッションさせていただきます。 続きを見る

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  • 東京都品川区西品川1丁目1−1

• 【Webエンジニア向けインターン/CTO・COOも参加】企画・設計・実装までリアルな開発プロセスを実践する短期集中型インターンシップ

  概要 【日程】 ・7月開催枠4Days [7/29（火）PM 〜 8/1（金）AM] 以下の募集ポジション全てを横断するかたちで Workshop 型インターンを開催します！ ＜募集ポジション＞ 下記ポジションに関心のある方はぜひごエントリーください。 ・Webエンジニア 【対象】 ・大学の授業や個人でなんらかのプログラミング経験がある方 ・2027年3月卒業見込みの方 【定員】 定員20名ほどを想定 インターンシップ詳細 〜CTO・COOも参加！スタンバイの実務を体験するリアル課題解決型”インターンシップ〜 私たちが提供するのは、ただの“体験型”ではありません。 あなたが向き合うのは、弊社が準備している「リアルな課題」です。 それに対して、自分の頭で考え、チームで議論し、プロダクトという“形ある実行”で解決していく。 CTOやCOOも参加しアウトプットに対して、 本気のフィードバックを受けられる場を用意しています。 このインターンでは、“就活のための経験”ではなく、 プロのエンジニアとして成長し活躍するための成長のきっかけです。 また今回のインターンシップの中で優れた企画や取り組みについては、実際にサービスに組み込み、ユーザーへその価値をお届けするチャンスもございます。 特におすすめな人 ・プロダクト/サービスづくりに関わってみたい ・リアルなビジネス課題に触れたい ・企画から実装、プレゼンまで“やり切る経験”をしたい インターンシップの特典 ・CTO/COOからの直接フィードバック ・社員・メンターとの交流機会 開催形式 東京オフィスにてオフライン開催 （東京オフィス：東京都品川区西品川1丁目1−1） 全体の流れ　※内容は変更となる可能性があります day1 チーム作り インターン中に同じチームとなるメンバーとメンターとの交流を行います。事前に一緒に取り組む仲間を知ることで、スピード感をもってスタートできる下準備を整えます day2 課題を選び、解決策を考える 当社で用意した複数の課題から、一つ選んでいただき、それの課題が発生している要因の深掘りを行い、解決策の幅だし、絞り込みをメンターや他社員と協力しながら行います。 day3 解決策の実装 解決策をプロダクトへ実装していただきます。簡単なプロトタイプでも構いませんので、解決策を実装するところまでやりきります。 day4 成果発表とフィードバック 解決策の企画やプロトタイプの成果発表を行います。CTOやエンジニアメンバーの表彰とフィードバックを行います。（また優れた企画や取り組みについては、実際にサービスに組み込み、ユーザーへその価値をお届けします。） 参加報酬 合計：36,000円 ※交通費別途支給 ※遠方にお住まいの方は宿泊先を手配します 選考フロー 書類選考→一次面接→最終面接 これまでの経験に基づいて インターンで得たいことや学べることをラフにディスカッションさせていただきます。 続きを見る

  • 新卒採用
  • インターン
  • 東京都品川区西品川1丁目1−1

• 【Webエンジニア向けインターン/CTO・COOも参加】企画・設計・実装までリアルな開発プロセスを実践する短期集中型インターンシップ

  概要 【日程】 ・8月開催枠4Days [8/19（火）PM 〜 8/22（金）AM] 以下の募集ポジション全てを横断するかたちで Workshop 型インターンを開催します！ ＜募集ポジション＞ 下記ポジションに関心のある方はぜひごエントリーください。 ・Webエンジニア 【対象】 ・大学の授業や個人でなんらかのプログラミング経験がある方 ・2027年3月卒業見込みの方 【定員】 定員20名ほどを想定 インターンシップ詳細 〜CTO・COOも参加！スタンバイの実務を体験するリアル課題解決型”インターンシップ〜 私たちが提供するのは、ただの“体験型”ではありません。 あなたが向き合うのは、弊社が準備している「リアルな課題」です。 それに対して、自分の頭で考え、チームで議論し、プロダクトという“形ある実行”で解決していく。 CTOやCOOも参加しアウトプットに対して、 本気のフィードバックを受けられる場を用意しています。 このインターンでは、“就活のための経験”ではなく、 プロのエンジニアとして成長し活躍するための成長のきっかけです。 また今回のインターンシップの中で優れた企画や取り組みについては、実際にサービスに組み込み、ユーザーへその価値をお届けするチャンスもございます。 特におすすめな人 ・プロダクト/サービスづくりに関わってみたい ・リアルなビジネス課題に触れたい ・企画から実装、プレゼンまで“やり切る経験”をしたい インターンシップの特典 ・CTO/COOからの直接フィードバック ・社員・メンターとの交流機会 開催形式 東京オフィスにてオフライン開催 （東京オフィス：東京都品川区西品川1丁目1−1） 全体の流れ　※内容は変更となる可能性があります day1 チーム作り インターン中に同じチームとなるメンバーとメンターとの交流を行います。事前に一緒に取り組む仲間を知ることで、スピード感をもってスタートできる下準備を整えます day2 課題を選び、解決策を考える 当社で用意した複数の課題から、一つ選んでいただき、それの課題が発生している要因の深掘りを行い、解決策の幅だし、絞り込みをメンターや他社員と協力しながら行います。 day3 解決策の実装 解決策をプロダクトへ実装していただきます。簡単なプロトタイプでも構いませんので、解決策を実装するところまでやりきります。 day4 成果発表とフィードバック 解決策の企画やプロトタイプの成果発表を行います。CTOやエンジニアメンバーの表彰とフィードバックを行います。（また優れた企画や取り組みについては、実際にサービスに組み込み、ユーザーへその価値をお届けします。） 参加報酬 合計：36,000円 ※交通費別途支給 ※遠方にお住まいの方は宿泊先を手配します 選考フロー 書類選考→一次面接→最終面接 これまでの経験に基づいて インターンで得たいことや学べることをラフにディスカッションさせていただきます。 続きを見る

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• 【モバイルエンジニア向けインターン/CTO・COOも参加】企画・設計・実装までリアルな開発プロセスを実践する短期集中型インターンシップ

  概要 【日程】 ・8月開催枠4Days [8/19（火）PM 〜 8/22（金）AM] 以下の募集ポジション全てを横断するかたちで Workshop 型インターンを開催します！ ＜募集ポジション＞ 下記ポジションに関心のある方はぜひごエントリーください。 ・モバイルエンジニア 【対象】 ・大学の授業や個人でなんらかのプログラミング経験がある方 ・2027年3月卒業・修了見込みの方 【定員】 定員20名ほどを想定 インターンシップ詳細 〜CTO・COOも参加！スタンバイの実務を体験するリアル課題解決型”インターンシップ〜 私たちが提供するのは、ただの“体験型”ではありません。 あなたが向き合うのは、弊社が準備している「リアルな課題」です。 それに対して、自分の頭で考え、チームで議論し、プロダクトという“形ある実行”で解決していく。 CTOやCOOも参加しアウトプットに対して、 本気のフィードバックを受けられる場を用意しています。 このインターンでは、“就活のための経験”ではなく、 プロのエンジニアとして成長し活躍するための成長のきっかけです。 また今回のインターンシップの中で優れた企画や取り組みについては、実際にサービスに組み込み、ユーザーへその価値をお届けするチャンスもございます。 特におすすめな人 ・プロダクト/サービスづくりに関わってみたい ・リアルなビジネス課題に触れたい ・企画から実装、プレゼンまで“やり切る経験”をしたい インターンシップの特典 ・CTO/COOからの直接フィードバック ・社員・メンターとの交流機会 開催形式 東京オフィスにてオフライン開催 （東京オフィス：東京都品川区西品川1丁目1−1） 全体の流れ　※内容は変更となる可能性があります day1 チーム作り インターン中に同じチームとなるメンバーとメンターとの交流を行います。事前に一緒に取り組む仲間を知ることで、スピード感をもってスタートできる下準備を整えます day2 課題を選び、解決策を考える 当社で用意した複数の課題から、一つ選んでいただき、それの課題が発生している要因の深掘りを行い、解決策の幅だし、絞り込みをメンターや他社員と協力しながら行います。 day3 解決策の実装 解決策をプロダクトへ実装していただきます。簡単なプロトタイプでも構いませんので、解決策を実装するところまでやりきります。 day4 成果発表とフィードバック 解決策の企画やプロトタイプの成果発表を行います。CTOやエンジニアメンバーの表彰とフィードバックを行います。（また優れた企画や取り組みについては、実際にサービスに組み込み、ユーザーへその価値をお届けします。） 参加報酬 合計：36,000円 ※交通費別途支給 ※遠方にお住まいの方は宿泊先を手配します 選考フロー 書類選考→一次面接→最終面接 これまでの経験に基づいて インターンで得たいことや学べることをラフにディスカッションさせていただきます。 続きを見る

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• 【ML(機械学習)エンジニア向けインターン/CTO・COOも参加】企画・設計・実装までリアルな開発プロセスを実践する短期集中型インターンシップ

  概要 【日程】 ・8月開催枠4Days [8/19（火）PM 〜 8/22（金）AM] 以下の募集ポジション全てを横断するかたちで Workshop 型インターンを開催します！ ＜募集ポジション＞ 下記ポジションに関心のある方はぜひごエントリーください。 ・ML(機械学習)エンジニア 【対象】 ・大学の授業や個人でなんらかのプログラミング経験がある方 ・2027年3月卒業・修了見込みの方 【定員】 定員20名ほどを想定 インターンシップ詳細 〜CTO・COOも参加！スタンバイの実務を体験するリアル課題解決型”インターンシップ〜 私たちが提供するのは、ただの“体験型”ではありません。 あなたが向き合うのは、弊社が準備している「リアルな課題」です。 それに対して、自分の頭で考え、チームで議論し、プロダクトという“形ある実行”で解決していく。 CTOやCOOも参加しアウトプットに対して、 本気のフィードバックを受けられる場を用意しています。 このインターンでは、“就活のための経験”ではなく、 プロのエンジニアとして成長し活躍するための成長のきっかけです。 また今回のインターンシップの中で優れた企画や取り組みについては、実際にサービスに組み込み、ユーザーへその価値をお届けするチャンスもございます。 特におすすめな人 ・プロダクト/サービスづくりに関わってみたい ・リアルなビジネス課題に触れたい ・企画から実装、プレゼンまで“やり切る経験”をしたい インターンシップの特典 ・CTO/COOからの直接フィードバック ・社員・メンターとの交流機会 開催形式 東京オフィスにてオフライン開催 （東京オフィス：東京都品川区西品川1丁目1−1） 全体の流れ　※内容は変更となる可能性があります day1 チーム作り インターン中に同じチームとなるメンバーとメンターとの交流を行います。事前に一緒に取り組む仲間を知ることで、スピード感をもってスタートできる下準備を整えます day2 課題を選び、解決策を考える 当社で用意した複数の課題から、一つ選んでいただき、それの課題が発生している要因の深掘りを行い、解決策の幅だし、絞り込みをメンターや他社員と協力しながら行います。 day3 解決策の実装 解決策をプロダクトへ実装していただきます。簡単なプロトタイプでも構いませんので、解決策を実装するところまでやりきります。 day4 成果発表とフィードバック 解決策の企画やプロトタイプの成果発表を行います。CTOやエンジニアメンバーの表彰とフィードバックを行います。（また優れた企画や取り組みについては、実際にサービスに組み込み、ユーザーへその価値をお届けします。） 参加報酬 合計：36,000円 ※交通費別途支給 ※遠方にお住まいの方は宿泊先を手配します 選考フロー 書類選考→一次面接→最終面接 これまでの経験に基づいて インターンで得たいことや学べることをラフにディスカッションさせていただきます。 続きを見る

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