株式会社スタンバイ すべての求人一覧
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ソフトウェアエンジニア
求人内容 業務内容 ソフトウェアエンジニアとして、プロダクト開発をお任せいたします。 検索サービスをはじめ、求人情報のクローリング機能、広告配信機能、求人企業による求人票作成機能など、求人検索エンジンには多くの構成要素が存在します。スタンバイでは各テーマ毎にグループを作成し、それぞれがミッションを定義し、ミッションを実現するためにサービス開発・運用にコミットしています。そのため、グループの持つ裁量の中で、要件定義から技術選定、開発、リリースから運用まで幅広く主体的に担当いただきます。 ＜業務一例＞ ・パフォーマンス、品質向上を主眼とした機能開発 ・検索エンジンのチューニング ・広告パフォーマンスのチューニング ・各種ログの収集・分析 ・SEO改善のためのインデックス精査 ・重複している求人データの整理 ・脆弱性診断ツールを活用したセキュリティ対応など 開発環境 サーバーサイド：Scala, Play Framework, ZIO, Flink プロビジョニング：Terraform, Ansible フロントエンド：JS, TypeScript, Vue.js 監視：DataDog, Kibana クラウドサービス：AWS 分析基盤：fluentd, BigQuery, Athena, Google Data Studio, Redash AWS：ECS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache 開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot 仮想化基盤：Docker, Kubernetes その他使用言語：Python, Go ミドルウェア：Elasticsearch, nginx, MySQL, ClickHouse チーム紹介 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 プロダクトロードマップを達成するための各テーマ毎にグループを作成し、役割・責任・権限を明確化しています。 それぞれがミッションや目標を定義し、チームメンバーが一丸となり目標に向かって取り組んでいます。 大きく2つのテーマがあり、それを細分化した各テーマ毎に責任を持つ複数のグループで開発組織は構成されています。 ・最高の求職マッチングサービスを実現するためのユーザ体験に責任を持つグループ ・最適な価値を届けるための技術基盤の構築に責任を持つグループ 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager：グループ運営に責任を持つ ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・特定の言語を用いたソフトウェア開発の経験 ・チーム開発において開発、テスト、リリース、運用の一連の経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・JVM系言語（Scala or Kotlin or Java）を用いたシステム設計・開発経験 ・スクラムでの開発経験 ・サービスグロースの施策提案、実施経験 ・Elasticsearchを利用した開発経験 ・React or Vueなどのフレームワークを用いた開発経験 ・TDDを利用した開発経験 ・AWS、またはGCPを用いた開発経験 ・クローラー、検索エンジンの開発経験 ・サーバーサイドレンダリングの開発経験 ・パフォーマンスの最適化経験 ・広告システムの開発経験 続きを見る
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検索エンジンエンジニア
求人内容 業務内容 「スタンバイ」のエンジニアとして、プロダクト開発をお任せいたします。 エンジニア同士はもちろん、デザイナー、サービス企画、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発を担当いただきます。 ＜業務一例＞ ・スタンバイの検索や広告など事業の根幹を担う、検索エンジンのチューニング ・パフォーマンス、品質向上を主眼とした機能開発 開発環境 サーバーサイド：Scala, Play Framework, ZIO, Flink プロビジョニング：Terraform, Ansible フロントエンド：JS, TypeScript, Vue.js 監視：DataDog, Kibana クラウドサービス：AWS 分析基盤：fluentd, BigQuery, Athena, Google Data Studio, Redash AWS：ECS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache 開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot 仮想化基盤：Docker, Kubernetes その他使用言語：Python, Go ミドルウェア：Elasticsearch, nginx, MySQL, ClickHouse チーム紹介 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 プロダクトロードマップを達成するための各テーマ毎にグループを作成し、役割・責任・権限を明確化しています。 それぞれがミッションや目標を定義し、チームメンバーが一丸となり目標に向かって取り組んでいます。 大きく2つのテーマがあり、それを細分化した各テーマ毎に責任を持つ複数のグループで開発組織は構成されています。 ・最高の求職マッチングサービスを実現するためのユーザ体験に責任を持つグループ ・最適な価値を届けるための技術基盤の構築に責任を持つグループ 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager：グループ運営に責任を持つ ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・Elasticsearchのパフォーマンスチューニング経験 ・Elasticsearch/Solr/Luceneなどでの開発経験3年以上 ・日本語or英語によるNLPの専門的な知識と実装経験 ・検索エンジンのチューニング経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・機械学習の知識を用いたソリューションの提案 ・検索サービスに貢献した実績 ・機械学習モデルを適用するためのインフラやクラウドの基礎知識 続きを見る
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広告システムエンジニア
求人内容 業務内容 求人検索エンジン「スタンバイ」における広告システムの開発を牽引して頂きます。 スタンバイでは、多くのお客様に求人検索エンジン内の検索連動型広告を運用して頂いております。 広告主様、広告出稿者様のための機能開発を中心に、広告パフォーマンスのチューニング、インプレッションログ、クリックログなどの収集・分析基盤の開発をして頂きます。 スクラムチームの中の一員として開発を進めていただき、ステークホルダー・ビジネスサイドと協業して世の中の企業の人材採用課題を技術の力で解決していただきます。 開発環境 サーバーサイド：Scala, Play Framework, ZIO, Flink プロビジョニング：Terraform, Ansible フロントエンド：JS, TypeScript, Vue.js 監視：DataDog, Kibana クラウドサービス：AWS 分析基盤：fluentd, BigQuery, Athena, Google Data Studio, Redash AWS：ECS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache 開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot 仮想化基盤：Docker, Kubernetes その他使用言語：Python, Go ミドルウェア：Elasticsearch, nginx, MySQL, ClickHouse チーム紹介 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 プロダクトロードマップを達成するための各テーマ毎にグループを作成し、役割・責任・権限を明確化しています。 それぞれがミッションや目標を定義し、チームメンバーが一丸となり目標に向かって取り組んでいます。 大きく2つのテーマがあり、それを細分化した各テーマ毎に責任を持つ複数のグループで開発組織は構成されています。 ・最高の求職マッチングサービスを実現するためのユーザ体験に責任を持つグループ ・最適な価値を届けるための技術基盤の構築に責任を持つグループ 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager：グループ運営に責任を持つ ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 仕事の魅力 ・ビジネスモデル - 検索エンジンサービスなので、検索品質を高めていかに鮮度の高い求人を提供するかが肝となります。それゆえに、技術がそのまま事業成長に直結する、エンジニアドリブンの事業です。 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・WEB広告システムの開発経験3年以上 ・SSP/DSP/DMPなどの広告システム全体のシステムアーキテクチャを描けること ・大規模データの並列分散処理システムの設計・実装の経験 ・Scala,Java等でのWebアプリケーション開発経験3年以上 ・AWS上での開発経験3年以上 歓迎スキル・ご経験（WANT） ・Elasticsearch/Solr/Luceneなどでの検索サービスの開発経験 ・日本語or英語によるNLPの専門的な知識と実装経験 ・検索連動型広告の設計・開発・運用経験 ・機械学習の知識を用いたソリューションの提案 ・機械学習モデルを適用するためのインフラやクラウドの基礎知識 続きを見る
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シニアソフトウェアエンジニア
求人内容 業務内容 ソフトウェアエンジニアとして、プロダクト開発をお任せいたします。 検索サービスをはじめ、求人情報のクローリング機能、広告配信機能、求人企業による求人票作成機能など、求人検索エンジンには多くの構成要素が存在します。スタンバイでは各テーマ毎にグループを作成し、それぞれがミッションを定義し、ミッションを実現するためにサービス開発・運用にコミットしています。そのため、グループの持つ裁量の中で、要件定義から技術選定、開発、リリースから運用まで幅広く主体的に担当いただきます。 ＜業務一例＞ ・新規機能開発 ・パフォーマンス、品質向上を主とした機能改善 ・検索エンジンのチューニング ・広告パフォーマンスのチューニング ・各種ログの収集・分析 ・SEO改善のためのインデックス精査 ・重複している求人データの整理 ・脆弱性診断ツールを活用したセキュリティ対応など 開発環境 サーバーサイド：Scala, Play Framework, ZIO, Flink プロビジョニング：Terraform, Ansible フロントエンド：JS, TypeScript, Vue.js 監視：DataDog, Kibana クラウドサービス：AWS 分析基盤：fluentd, BigQuery, Athena, Google Data Studio, Redash AWS：ECS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache 開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot 仮想化基盤：Docker, Kubernetes その他使用言語：Python, Go ミドルウェア：Elasticsearch, nginx, MySQL, ClickHouse チーム紹介 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 プロダクトロードマップを達成するための各テーマ毎にグループを作成し、役割・責任・権限を明確化しています。 それぞれがミッションや目標を定義し、チームメンバーが一丸となり目標に向かって取り組んでいます。 大きく2つのテーマがあり、それを細分化した各テーマ毎に責任を持つ複数のグループで開発組織は構成されています。 ・最高の求職マッチングサービスを実現するためのユーザ体験に責任を持つグループ ・最適な価値を届けるための技術基盤の構築に責任を持つグループ 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager：グループ運営に責任を持つ ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・複数の開発言語を用いたソフトウェア開発の経験 ・開発言語への強いこだわりがなく、目的に応じて柔軟にキャッチアップが可能な方 ・チームでの開発において、設計フェーズから、開発、テスト、リリース、運用、障害対応までを複数環境にて経験されている方 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・JVM系言語（Scala or Kotlin or Java）を用いたシステム設計・開発経験 ・スクラムでの開発経験 ・サービスグロースの施策提案、実施経験 ・Elasticsearchを利用した開発経験 ・React or Vueなどのフレームワークを用いた開発経験 ・TDDを利用した開発経験 ・AWS、またはGCPを用いた開発経験 ・クローラー、検索エンジンの開発経験 ・サーバーサイドレンダリングの開発経験 ・パフォーマンスの最適化経験 ・広告システムの開発経験 続きを見る
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サーチクオリティ/Search Quality(SQ)
求人内容 業務内容 スタンバイ検索エンジンの品質を守るお仕事です。 仕事を探したい/転職したいと思って検索するユーザーの皆様にとってより良い検索結果を提供するために、求人ウェブサイトの調査/分析や自サービスの品質に関する定性/定量分析を実施し、スタンバイ検索のアルゴリズム改善/UX改善/データ改善等のプロダクト改善に貢献します。 ＜具体的には＞ ・検索結果や求人データに関する品質ガイドラインの策定および分析/改善提案業務 ・機械学習による課題解決を支える学習データの設計/構築 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・スタンバイミッション（使命）への共感 ・社会人経験5年以上且つIT業界においてWeb関連の業務経験3年以上 ・部門間調整のご経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・インターネット検索サービスの品質管理に携わったことがある ・QA等品質管理の業務に携わったことがある ・人材業界に興味・関心度が高いまたは知見がある ・ピープルマネージメントの経験（タスク、育成、メンタリングなど） ・データ分析のご経験 求める人物像 ・インターネット検索サービスの品質や信頼に関して課題解決を推進する情熱がある方 ・品質ガイドライン運営やプロダクト組織とのコミュニケーションに必要な論理性を含めたコミュニケーション能力がある方 ・目標達成に向けて、責任感を持って自発的に行動できる方 続きを見る
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※未経験OK※ サーチクオリティ/Search Quality(SQ)
求人内容 業務内容 スタンバイ検索エンジンの不便さを解消するお仕事です。 仕事を探したい/転職したいと思って検索するユーザーの皆様にとって、よりしごとが見つかるサービスを提供するために、インターネット上の求人サービスが現状どうなっているのかの調査/分析や自サービスの品質に関する分析を実施し、スタンバイ検索の仕組み改善やとユーザー体験の向上に貢献します。 ＜具体的には＞ ・検索結果や求人データに関して、品質ガイドラインに基づいた評価業務 ・検索エンジンを始めとした機械学習による課題解決を支える学習データの設計/構築 ※未経験でも安心！研修あり※ 活躍する方々のバックグラウンドはカスタマーサポート経験者や、テスター経験者など様々。 高品質の検索結果を提供したい！という熱意とやり抜く粘り強さが求められます。 未経験でチャレンジしても研修を行いますので、安心して働いていただけると思います。 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・スタンバイミッション（使命）への共感 ・社会人経験5年以上且つIT業界においてWeb・ゲーム関連の業務経験3年以上 ・コミュニケーション力 ・Excel、Wordなどのドキュメント作成能力 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・品質管理に携わったことがある ・人材業界に興味・関心度が高いまたは知見がある ・ピープルマネージメントの経験（タスク、育成、メンタリングなど） ・データ分析のご経験 求める人物像 ・インターネット検索サービスの品質や信頼に関して課題解決を推進する情熱がある方 ・品質ガイドライン運営やプロダクト組織とのコミュニケーションに必要な論理性を含めたコミュニケーション能力がある方 ・課題解決に向けて、粘り強くやり抜ける方 ・目標達成に向けて、責任感を持って自発的に行動できる方 続きを見る
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SRE
求人内容 業務内容 ＜ミッション＞ スタンバイのプロダクトインクリメントを加速させることがメインのミッションです。 ビジネスの成功は仮説検証サイクルの速さが重要なファクター。 サイクルを速めるためには、プロダクトインクリメントを「速く」「安全に」実行し続ける必要があります。 SREエンジニアは、そのために必要な全ての方法を実行していきます。 ＜具体例＞ ・基盤を運用する作業コストを削減するために、マネージドサービスを積極活用する。 ・開発、デプロイ効率を上げるためにデプロイ、ロールバックをより少ない手順で安全に実施できる基盤を構築する。 ・迅速に障害検出するために監視、通知基盤を構築する。 ・マイクロサービスアーキテクチャを前提として構築された各モジュールを適切にスケーリングする仕組みを導入する。 ・開発チームが作業の優先順位を効率的に選択できるように、エラーバジェットを定義、運用する。 ・新しい仕組みを作るときアーキテクティングを支援する。 ＜主な業務例＞ ・主にAWSを利用したサービス提供のための基盤作り ・IaC（現在はTerraformが主） ・CI/CD、auto scaling、プロビジョニング自動化 ・分析、監視の構築 ・各種サブシステムのアーキテクティング ・ソフトウェアの更新やセキュリティ脅威への対応 ・稼働中のシステムに対する保守運用業務（例えば障害時の調査、対応、ログ収集など） ＜スタンバイで利用している主な技術例＞ ・インフラ：AWS(ECS/Fargate/RDS/AES/Serverless Frameworkなど) ・言語：Scala、Python、TypeScript、Go ・データストア：Redis、MySQL、Elasticsearch/Apache Solr ・フレームワーク：Playframework、Vue/Nuxt、OpenAPI、Cypress ・ツール：Terraform、Github、Jenkins、Kibana、datadog、Redash、Slack、Discord、Miro、Jira、Confluence 開発環境 サーバーサイド：Scala, Play Framework, ZIO, Flink プロビジョニング：Terraform, Ansible フロントエンド：JS, TypeScript, Vue.js 監視：DataDog, Kibana クラウドサービス：AWS 分析基盤：fluentd, BigQuery, Athena, Google Data Studio, Redash AWS：ECS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache 開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot 仮想化基盤：Docker, Kubernetes その他使用言語：Python, Go ミドルウェア：Elasticsearch, nginx, MySQL, ClickHouse チーム紹介 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 プロダクトロードマップを達成するための各テーマ毎にグループを作成し、役割・責任・権限を明確化しています。 それぞれがミッションや目標を定義し、チームメンバーが一丸となり目標に向かって取り組んでいます。 大きく2つのテーマがあり、それを細分化した各テーマ毎に責任を持つ複数のグループで開発組織は構成されています。 ・最高の求職マッチングサービスを実現するためのユーザ体験に責任を持つグループ ・最適な価値を届けるための技術基盤の構築に責任を持つグループ 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager：グループ運営に責任を持つ ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・ソフトウエアエンジニアとして業務としてのアプリケーションの開発経験 ・AWS、GCP、Microsoft Azureなどのクラウドサービスを利用して何らかのシステムを構築した経験 ・標準的なTCP / IPネットワーキングとDNSやHTTPなどの一般的なプロトコルの理解 ・Dockerベースのコンテナに関する業務経験 ・運用や開発の効率を高めてビジネスに貢献したいという気持ちがある ・慎重に順序立てて作業ができること、最新の情報を素早くキャッチアップできる 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・BtoC向けインターネットサービスの開発経験 ・高負荷システムの開発経験 ・高負荷システムのパフォーマンスチューニング経験 ・RDBのパフォーマンスチューニング経験 ・全文検索エンジンのパフォーマンスチューニング経験 ・テストフレームワークの利用経験 ・「主な利用技術例」に記載の技術の利用経験 ・Kubernetesの運用経験 ・AWSの運用経験 ・GCPの運用経験 ・セキュリティに関する深い知見 続きを見る
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モバイルアプリエンジニア（iOS・Android）
求人内容 業務内容 モバイルアプリエンジニア（iOS・Android）として、アプリの企画・設計・開発・運用・保守を牽引していただける方を募集します。 エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、プロダクトを成功させます。 iOSエンジニア 【必須スキル】 ・iOSアプリの開発・運用経験（5年以上） ・Swiftを使用した開発・運用経験（3年以上） ・Xcodeでの開発・構築・運用経験 ・Carthage、Cocoapodsでのライブラリ管理経験 ・Gitを使用したバージョン管理経験 ・MVP・MVVM・Clean Architecture等での、データ設計から開発・運用の経験 ・APNsを使用したPush Notificationの開発・運用経験 ・OSSを使った開発・運用経験 ・iOS SDK、デザインガイドラインに対する基本的な理解 ・OSに最適化されたアプリケーションを実装できる能力 ・アプリのパフォーマンス・品質改善を追求し、複雑な調査やデバッグを行う能力 ・サーバーとのデータ通信や非同期通信などの開発・運用経験 【求める人物像】 ・常に品質の高いアウトプットを能動的にできる方 ・技術に対する向上意欲が高く、ユーザーのために高品質なプロダクトを追求できる方 ・事業内容に興味を持ち、仕様の提案ができる方 ・常に前向きで、チームでの成果を協調性をもって一緒に目指してくれる方 【開発環境】 ・アーキテクチャ：Clean Architecture ・IDE：Xcode ・構築環境：LLVM ・言語：Swift ・UI：Swift UI ・主な使用OSS：Alamofire、Moya、Kingfisher、R.swift、Realm、Fastlane ・VCS：Git、GitHub ・CI：Bitrise ・解析ツール：Firebase、Adjust ・開発手法：Scrum Androidエンジニア 【必須スキル】 ・Androidアプリの開発・運用経験（5年以上） ・Kotlinを使用した開発・運用経験（1年以上） ・Android Studio、Gradleでの開発・構築・運用経験 ・Gitを使用したバージョン管理経験 ・MVP・MVVM・Clean Architecture等での、データ設計から開発・運用の経験 ・FCMを使用したPush Notificationの開発・運用経験 ・OSSを使った開発・運用経験 ・Android OS、マテリアルデザインに対する基本的な理解 ・OSに最適化されたアプリケーションを実装できる能力 ・アプリのパフォーマンス・品質改善を追求し、複雑な調査やデバッグを行う能力 ・サーバーとのデータ通信や非同期通信などの開発・運用経験 【求める人物像】 ・常に品質の高いアウトプットを能動的にできる方 ・技術に対する向上意欲が高く、ユーザーのために高品質なプロダクトを追求できる方 ・事業内容に興味を持ち、仕様の提案ができる方 ・常に前向きで、チームでの成果を協調性をもって一緒に目指してくれる方 【開発環境】 ・アーキテクチャ：Android Architecture Components ・IDE：Android Studio ・構築環境：Gradle ・言語：Kotlin ・主な使用OSS：RxJava・RxKotlin、Dagger、Retrofit、Realm ・VCS：Git、GitHub ・CI：Bitrise ・解析ツール：Firebase、Adjust ・開発技法：Scrum チーム紹介 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 プロダクトロードマップを達成するための各テーマ毎にグループを作成し、役割・責任・権限を明確化しています。 それぞれがミッションや目標を定義し、チームメンバーが一丸となり目標に向かって取り組んでいます。 大きく2つのテーマがあり、それを細分化した各テーマ毎に責任を持つ複数のグループで開発組織は構成されています。 ・最高の求職マッチングサービスを実現するためのユーザ体験に責任を持つグループ ・最適な価値を届けるための技術基盤の構築に責任を持つグループ 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager：グループ運営に責任を持つ ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 続きを見る
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フロントエンドエンジニア
求人内容 業務内容 求人検索エンジン「スタンバイ」の開発チームに参画し、フロントエンド開発をお任せいたします。 ＜業務一例＞ ・求人検索エンジン「スタンバイ」の開発・運用におけるフロントエンド開発のリード ・フロントエンド技術の取捨選択、ビルド環境の整備 他、企画・デザイン・設計・開発をご経験に応じて業務をお任せいたします。 開発環境 サーバーサイド：Scala, Play Framework, ZIO, Flink プロビジョニング：Terraform, Ansible フロントエンド：JS, TypeScript, Vue.js 監視：DataDog, Kibana クラウドサービス：AWS 分析基盤：fluentd, BigQuery, Athena, Google Data Studio, Redash AWS：ECS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache 開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot 仮想化基盤：Docker, Kubernetes その他使用言語：Python, Go ミドルウェア：Elasticsearch, nginx, MySQL, ClickHouse チーム紹介 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 プロダクトロードマップを達成するための各テーマ毎にグループを作成し、役割・責任・権限を明確化しています。 それぞれがミッションや目標を定義し、チームメンバーが一丸となり目標に向かって取り組んでいます。 大きく2つのテーマがあり、それを細分化した各テーマ毎に責任を持つ複数のグループで開発組織は構成されています。 ・最高の求職マッチングサービスを実現するためのユーザ体験に責任を持つグループ ・最適な価値を届けるための技術基盤の構築に責任を持つグループ 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager：グループ運営に責任を持つ ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 仕事の魅力 ・ビジネスモデル - 検索エンジンサービスなので、検索品質を高めていかに鮮度の高い求人を提供するかが肝となります。それゆえに、技術がそのまま事業成長に直結する、エンジニアドリブンの事業です。 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・3年以上のWebアプリケーション開発経験 ・JavaScriptないしはTypeScriptによる開発経験 ・Nuxt.js、Vue.js、Reactなどを使用したSPAのフロントエンド開発経験 ・Yarn, Webpackなどを使用したビルド環境の構築経験 ・Web、HTTP知識を前提としたパフォーマンスへの造詣 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・ウェブUI ・アプリUIデザインの経験 ・AWSの各種サービスを利用した開発・運用経験 ・アジャイル開発の経験 ・開発プロジェクトをリードした経験 続きを見る
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機械学習エンジニア
求人内容 業務内容 「スタンバイ」の機械学習エンジニアとして、データ活用およびプロダクト開発をお任せいたします。 プロダクトオーナー、チームと共にビジネス課題を特定し、大規模な求人データ・検索ログを機械学習技術によって活用できる状態にしていただきます。アルゴリズムの設計からプロトタイプの作成、サービスへの実装まで担当いただきます。 ＜業務一例＞ ・機械学習・自然言語処理を使った検索エンジンの改善 - 検索結果のランキング改善 - 職種・業種のラベリング - 広告配信の最適化 ・求人・検索ログデータの分析・可視化による事業支援 - 検索の精度検証、効果検証 - 求人・検索ログのクラスタ分析 開発環境 サーバーサイド：Scala, Play Framework, ZIO, Flink プロビジョニング：Terraform, Ansible フロントエンド：JS, TypeScript, Vue.js 監視：DataDog, Kibana クラウドサービス：AWS 分析基盤：fluentd, BigQuery, Athena, Google Data Studio, Redash AWS：ECS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache 開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot 仮想化基盤：Docker, Kubernetes その他使用言語：Python, Go ミドルウェア：Elasticsearch, nginx, MySQL, ClickHouse チーム紹介 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 プロダクトロードマップを達成するための各テーマ毎にグループを作成し、役割・責任・権限を明確化しています。 それぞれがミッションや目標を定義し、チームメンバーが一丸となり目標に向かって取り組んでいます。 大きく2つのテーマがあり、それを細分化した各テーマ毎に責任を持つ複数のグループで開発組織は構成されています。 ・最高の求職マッチングサービスを実現するためのユーザ体験に責任を持つグループ ・最適な価値を届けるための技術基盤の構築に責任を持つグループ 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager：グループ運営に責任を持つ ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・C/C++, Java, Python等による開発経験 ・機械学習・自然言語処理に関する専門知識 ・Webサービス、アプリの開発経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・コンピュータサイエンス、工学、数学、物理の修士号および博士号 ・国際会議などの論文投稿経験 ・機械学習、自然言語処理を用いた機能やサービスの開発、運用経験 ・Elasticsearch、Solr等の検索ミドルウェアを活用したサービスの開発、運用経験 ・AWS, GCP, Azure などのクラウドプラットフォーム上での開発、運用経験 続きを見る
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データエンジニア
求人内容 業務内容 「スタンバイ」のデータエンジニアとして、ビッグデータ解析/分散処理基盤開発をお任せします。 2019年にヤフー株式会社（以下、ヤフー）を傘下に持つZホールディングス株式会社（以下、Zホールディングス）と株式会社ビズリーチ（現、ビジョナル株式会社）との合弁会社として新たなスタートを切り、ヤフーをはじめとしたZホールディングスが持つ様々なグループアセットと連携することも可能になりました。今後様々な連携を行っていく上でのデータ基盤開発を強化していく方針であり、その推進をお願いできればと考えております。 ▼具体的には ・AWSを利⽤したビッグデータ解析⽤分散処理基盤のアーキテクチャ選定から設計・実装、運⽤フロー⾃動化の提案、実装 ・ビジネスサイドの要望をヒアリング、最適なアーキテクチャの選定 ・各所ニーズ(マーケター、サイエンティスト、機械学習エンジニアなど）に応じたデータセットの作成 ・機械学習エンジニアと協業し、機械学習モデルのAPI環境の実装や、git,CI/CDの仕組み作りと維持 開発環境 サーバーサイド：Scala, Play Framework, ZIO, Flink プロビジョニング：Terraform, Ansible フロントエンド：JS, TypeScript, Vue.js 監視：DataDog, Kibana クラウドサービス：AWS 分析基盤：fluentd, BigQuery, Athena, Google Data Studio, Redash AWS：ECS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache 開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot 仮想化基盤：Docker, Kubernetes その他使用言語：Python, Go ミドルウェア：Elasticsearch, nginx, MySQL, ClickHouse チーム紹介 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 プロダクトロードマップを達成するための各テーマ毎にグループを作成し、役割・責任・権限を明確化しています。 それぞれがミッションや目標を定義し、チームメンバーが一丸となり目標に向かって取り組んでいます。 大きく2つのテーマがあり、それを細分化した各テーマ毎に責任を持つ複数のグループで開発組織は構成されています。 ・最高の求職マッチングサービスを実現するためのユーザ体験に責任を持つグループ ・最適な価値を届けるための技術基盤の構築に責任を持つグループ 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager：グループ運営に責任を持つ ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。。 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・データ基盤をプロダクト開発チームに展開・適用した経験 ・データ処理基盤の設計/構築、または運用経験 ・AWSを利用したサービスの構築経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・データ基盤チームの立ち上げ、チームリードの経験 ・AWSのEMR, KinesisStream, SQSなどを利⽤した開発経験 ・Spark, Flink, Beam, akkaなどを利⽤した開発経験 ・BigQuery, Hive, RedShiftなど利⽤・運⽤経験 ・Docker, k8s, GKE, ECSなどの運⽤経験 ・GCPのDataFlow、PubSubなどを利⽤した開発経験 ・アジャイル（スクラムベース）での開発経験(CSM, CSPO, CSD保有者歓迎) 続きを見る
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QAエンジニア
求人内容 業務内容 弊社は日本が直面する労働力不足という課題を解決するためには、生産性向上が必要考えのもと、「働くすべての方が、自分の価値やワークスタイルを表現できる世界をつくりたい」との想いでサービスを展開しております。 プロダクト品質＝売上に直結するプロダクトドリブンな事業となりますが、今後新機能の追加といったリリースの頻度が高くなるにあたり、開発スピードとプロダクト品質を担保するため、会社としてQA組織の強化を行っています。 ユーザーに対して高品質なサービスをお届け続けるために、QAスペシャリストとして事業をリードいただける方を募集しています。 〈業務内容〉 プロダクトに関わるQA業務やサーバーサイドにおけるテストを起因とした品質担保をはじめ、事業に関わる品質保証業務を広くお任せさせていただきます。 〈具体的には〉 - QA/品質についての定義づけ - QCDを意識したテスト戦略の立案 - テスト設計〜実行（探索的テスト、機能テスト、レビュー、不具合分析など） - 開発グループと連携して開発プロセス改善 - 開発グループを横断したテスト自動化の推進・ツールの統一 - 採用計画の策定などの組織作り・チームマネジメント など 開発環境 サーバーサイド：Scala, Play Framework, ZIO, Flink プロビジョニング：Terraform, Ansible フロントエンド：JS, TypeScript, Vue.js 監視：DataDog, Kibana クラウドサービス：AWS 分析基盤：fluentd, BigQuery, Athena, Google Data Studio, Redash AWS：ECS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache 開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot 仮想化基盤：Docker, Kubernetes その他使用言語：Python, Go ミドルウェア：Elasticsearch, nginx, MySQL, ClickHouse チーム紹介 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 プロダクトロードマップを達成するための各テーマ毎にグループを作成し、役割・責任・権限を明確化しています。 それぞれがミッションや目標を定義し、チームメンバーが一丸となり目標に向かって取り組んでいます。 大きく2つのテーマがあり、それを細分化した各テーマ毎に責任を持つ複数のグループで開発組織は構成されています。 ・最高の求職マッチングサービスを実現するためのユーザ体験に責任を持つグループ ・最適な価値を届けるための技術基盤の構築に責任を持つグループ 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager：グループ運営に責任を持つ ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・総合テスト/受入テストのテスト分析/テスト設計およびテスト実行の経験 ・開発チームへの品質改善提案経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・チームリーダー経験 ・テスト自動化の知見/経験 ・テストツールの選定の経験 ・アジャイル開発におけるテストの経験 ・組織の品質向上施策の提案・実行の経験 ・エンジニアの設計した単体/結合テストのレビューができる ・テスト技法をエンジニアに教えられる ・JSTQB認定テスト/IVEC/JCSQEいずれかの有資格者 （IVEC/IT検証技術者レベル5以上、JCSQE/中級以上なら尚歓迎） 求める人物像 ・現場で必要なスキルに対して積極的に学べる方 ・ロジカルな応対/考え方ができる方 ・指示待ちではなく、自ら考えて動ける方 続きを見る
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エンジニアリングマネージャー
求人内容 業務内容 求人検索エンジンのプロダクトが産み出す価値を技術の力で最大化し、もっと自由で多彩に「はたらく」ことができる世界を創っていきます。 「はたらく」にもっと彩りをもたらすことができる、新しい価値ある求人検索体験を提供するプロダクトを創るための、技術力とアジリティの高いプロダクト開発組織を創ることがエンジニアリングマネージャ(EM)のミッションです。 ＜具体的な業務＞ 以下の中から2つ以上の専門性を発揮していただきます。 ・組織戦略、技術戦略の立案、推進 ・組織運営に必要な仕組み（プロセスやガイドライン）の企画、整備 ・技術管理に必要な仕組み（プロセスやガイドライン）の企画、整備 ・人事戦略（人事評価や採用など）の企画、整備 ・エンジニアメンバーの成長支援 ・上記業務に伴うステークホルダー（経営層や他部門）との連携、調整 など 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・役職者、リーダー、または類する役割として、5名以上のエンジニア組織をマネジメントした経験 ・ピープルマネジメントに関する次の業務のうち、2つ以上に従事した経験 - エンジニアの採用業務（採用戦略策定、面談・面接、など） - エンジニアの成長支援業務（目標設定、評価、など） - エンジニア組織の改善業務（組織改善、プロセス改善、など） ・自らがエンジニアとしてWebサービスもしくはスマートフォンアプリの設計、開発、運用に従事した経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・エンジニア組織をマネジメントした経験 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・大規模プロダクトのマネジメント経験 ・JVM系言語(Scala or Kotlin or Java)を用いた大規模システム設計・開発経験 ・システム/ソフトウェアアーキテクチャの設計経験 ・リアーキテクチャ、大規模リファクタリングの経験 ・Tech Leadとして技術的意思決定をした経験 ・技術広報の経験 求める人物像 ・スタンバイのプロダクト開発組織を牽引していくとの気概を持った方 ・スタンバイのプロダクト開発カルチャーの歴史を築きたいと考えられる方 ・これまでのキャリアで学んだことや、これから学ぶことを、スタンバイの開発組織に還元し、そうすることによって新しい学びを得ていきたい、それをエンジニアリングマネジメントチームで分かち合い、高め合いたいと思える方 プロダクト開発組織について 私たちの開発組織は、“Product Driven”を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでおり、プロダクトロードマップを達成するための各テーマ毎にグループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む環境を整備しています。 現在は次の大きく2つのテーマを元にグループ分けを行っています。 ・最高の求職マッチングサービスを実現するためのユーザ体験に責任を持つグループ群 ・最適な価値を届けるための技術基盤の構築に責任を持つグループ群 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しており、現在は多くのチームがScrumを取り入れて開発を行っています。 私たちのプロダクト開発組織の行動指針「START」をご紹介します。 - Scientific（科学的） 数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる - Technological（技術的） あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する - Ambitious（野心的） グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける - Relevant（自分ごと化） ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける - Transactive memory（知恵最大化） 個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す 私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション『UPDATE WORKSTYLES』をプロダクトによって実現します。 続きを見る
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シニアエンジニアリングマネージャー
求人内容 業務内容 求人検索エンジンのプロダクトが産み出す価値を技術の力で最大化し、もっと自由で多彩に「はたらく」ことができる世界を創っていきます。 「はたらく」にもっと彩りをもたらすことができる、新しい価値ある求人検索体験を提供するプロダクトを創るための、技術力とアジリティの高いプロダクト開発組織を創ることがエンジニアリングマネージャ(EM)のミッションです。 ＜具体的な業務＞ 以下の中から2つ以上の専門性を発揮していただきます。 ・組織戦略、技術戦略の立案、推進 ・組織運営に必要な仕組み（プロセスやガイドライン）の企画、整備 ・技術管理に必要な仕組み（プロセスやガイドライン）の企画、整備 ・人事戦略（人事評価や採用など）の企画、整備 ・エンジニアメンバーの成長支援 ・上記業務に伴うステークホルダー（経営層や他部門）との連携、調整 など 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・役職者、リーダー、または類する役割として、10名以上のエンジニア組織をマネジメントした経験 ・エンジニアの採用業務（採用戦略策定、面談・面接、など）に従事した経験 ・エンジニアの成長支援業務（目標設定、評価、など）に従事した経験 ・エンジニア組織の改善業務（組織改善、プロセス改善、など）に従事した経験 ・自らがエンジニアとしてWebサービスもしくはスマートフォンアプリの設計、開発、運用に従事した経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・CTO、VPoE、または類する役割として、複数のエンジニア組織をマネジメントした経験 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・大規模プロダクトのマネジメント経験 ・JVM系言語(Scala or Kotlin or Java)を用いた大規模システム設計・開発経験 ・システム/ソフトウェアアーキテクチャの設計経験 ・リアーキテクチャ、大規模リファクタリングの経験 ・Tech Leadとして技術的意思決定をした経験 ・技術広報の経験 求める人物像 ・スタンバイのプロダクト開発組織を牽引していくとの気概を持った方 ・スタンバイのプロダクト開発カルチャーの歴史を築きたいと考えられる方 ・これまでのキャリアで学んだことや、これから学ぶことを、スタンバイの開発組織に還元し、そうすることによって新しい学びを得ていきたい、それをエンジニアリングマネジメントチームで分かち合い、高め合いたいと思える方 プロダクト開発組織について 私たちの開発組織は、“Product Driven”を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでおり、プロダクトロードマップを達成するための各テーマ毎にグループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む環境を整備しています。 現在は次の大きく2つのテーマを元にグループ分けを行っています。 ・最高の求職マッチングサービスを実現するためのユーザ体験に責任を持つグループ群 ・最適な価値を届けるための技術基盤の構築に責任を持つグループ群 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しており、現在は多くのチームがScrumを取り入れて開発を行っています。 私たちのプロダクト開発組織の行動指針「START」をご紹介します。 - Scientific（科学的） 数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる - Technological（技術的） あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する - Ambitious（野心的） グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける - Relevant（自分ごと化） ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける - Transactive memory（知恵最大化） 個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す 私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション『UPDATE WORKSTYLES』をプロダクトによって実現します。 続きを見る
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CTO室 プロジェクトマネージャー
求人内容 業務内容 求人検索エンジンのプロダクトが産み出す価値を技術の力で最大化し、もっと自由で多彩に「はたらく」ことができる世界を創っていきます。 CTO室は、その中でプロダクト開発を担うメンバー及びチームのプロダクトロードマップ・技術ロードマップの遂行、モチベーションの維持・向上、メンバーの能力開発などプロダクト開発組織の環境整備と支援をミッションとし、メンバーの生産性を高め、ヒトや組織に関係した 課題設定と解決を行う組織です。 「はたらく」にもっと彩りをもたらすことができる、新しい価値ある求人検索体験を提供するプロダクトを創るための、技術力とアジリティの高いプロダクト開発組織を創るエンジニアリングマネージャ(EM)の活動を支えます。 ＜具体的な業務＞ 以下のようなテーマに基づく本部内プロジェクトを推進していただきます。 ・組織戦略、技術戦略の推進、管理（ロードマップ管理） ・組織運営に必要な仕組み（プロセスやガイドライン）の整備、運営 ・技術管理に必要な仕組み（プロセスやガイドライン）の整備、運営 ・品質、生産性などのエンジニアリング活動の測定（可視化）、分析、改善の支援 ・その他CTO、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャの活動支援 など 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・プロジェクト管理の実務経験 ・プロダクト開発の生産性やプロセスの改善に取り組んだ経験 ・オンライン会議の運営経験 ・マネージャクラス以上のステークホルダーコミュニケーションの経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・自らがエンジニアとしてWebサービスもしくはスマートフォンアプリの設計、開発、運用に従事した経験 ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）、またはスクラムマスターの経験 ・技術広報の経験（社内発信の経験でも可） ・組織にルールや制度を導入・運営した経験（小規模なチーム内での経験でも可） ・エンジニアの採用業務（採用戦略策定、面談・面接、など）に従事した経験 ・エンジニアの成長支援業務（目標設定、評価、など）に従事した経験 ・エンジニア組織の改善業務（組織改善、プロセス改善、など）に従事した経験 ・ツール（Jira、Asana、Miroなど）を使ったプロジェクト管理の実務経験 求める人物像 ・スタンバイのプロダクト開発組織のパフォーマンス向上に関わる意欲のある方 ・人とのコミュニケーションによって物事を円滑に進めることに価値を感じられる方 プロダクト開発組織について 私たちの開発組織は、“Product Driven”を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでおり、プロダクトロードマップを達成するための各テーマ毎にグループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む環境を整備しています。 現在は次の大きく2つのテーマを元にグループ分けを行っています。 ・最高の求職マッチングサービスを実現するためのユーザ体験に責任を持つグループ群 ・最適な価値を届けるための技術基盤の構築に責任を持つグループ群 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しており、現在は多くのチームがScrumを取り入れて開発を行っています。 私たちのプロダクト開発組織の行動指針「START」をご紹介します。 - Scientific（科学的） 数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる - Technological（技術的） あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する - Ambitious（野心的） グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける - Relevant（自分ごと化） ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける - Transactive memory（知恵最大化） 個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す 私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション『UPDATE WORKSTYLES』をプロダクトによって実現します。 続きを見る
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CTO室 組織運営担当
求人内容 業務内容 求人検索エンジンのプロダクトが産み出す価値を技術の力で最大化し、もっと自由で多彩に「はたらく」ことができる世界を創っていきます。 CTO室は、その中でプロダクト開発を担うメンバー及びチームのプロダクトロードマップ・技術ロードマップの遂行、モチベーションの維持・向上、メンバーの能力開発などプロダクト開発組織の環境整備と支援をミッションとし、メンバーの生産性を高め、ヒトや組織に関係した 課題設定と解決を行う組織です。 「はたらく」にもっと彩りをもたらすことができる、新しい価値ある求人検索体験を提供するプロダクトを創るための、技術力とアジリティの高いプロダクト開発組織を創るエンジニアリングマネージャ(EM)の活動を支えます。 ＜具体的な業務＞ 以下のようなテーマに基づく本部内プロジェクトを推進していただきます。 ・組織戦略、技術戦略の推進、管理（ロードマップ管理） ・組織運営に必要な仕組み（プロセスやガイドライン）の整備、運営 ・人事戦略（人事評価や採用など）の整備、実施 ・エンジニアメンバーの成長支援 ・その他CTO、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャの活動支援 など 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・ツール（Jira、Asana、Miroなど）を使ったプロジェクト管理の実務経験 ・オンライン会議の運営経験 ・マネージャクラス以上のステークホルダーコミュニケーションの経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・自らがエンジニアとしてWebサービスもしくはスマートフォンアプリの設計、開発、運用に従事した経験 ・プロダクト開発の生産性やプロセスの改善に取り組んだ経験（スクラムマスターなど） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）の経験 ・エンジニアの採用業務（採用戦略策定、面談・面接、など）に従事した経験 ・エンジニアの成長支援業務（目標設定、評価、など）に従事した経験 ・エンジニア組織の改善業務（組織改善、プロセス改善、など）に従事した経験 ・技術広報の経験（社内発信の経験でも可） ・組織にルールや制度を導入・運営した経験（小規模なチーム内での経験でも可） 求める人物像 ・スタンバイのプロダクト開発組織のパフォーマンス向上に関わる意欲のある方 ・人とのコミュニケーションによって物事を円滑に進めることに価値を感じられる方 プロダクト開発組織について 私たちの開発組織は、“Product Driven”を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでおり、プロダクトロードマップを達成するための各テーマ毎にグループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む環境を整備しています。 現在は次の大きく2つのテーマを元にグループ分けを行っています。 ・最高の求職マッチングサービスを実現するためのユーザ体験に責任を持つグループ群 ・最適な価値を届けるための技術基盤の構築に責任を持つグループ群 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しており、現在は多くのチームがScrumを取り入れて開発を行っています。 私たちのプロダクト開発組織の行動指針「START」をご紹介します。 - Scientific（科学的） 数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる - Technological（技術的） あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する - Ambitious（野心的） グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける - Relevant（自分ごと化） ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける - Transactive memory（知恵最大化） 個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す 私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション『UPDATE WORKSTYLES』をプロダクトによって実現します。 続きを見る
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プロダクトマネージャー
求人内容 業務内容 自社サービスである求人検索エンジン「スタンバイ」におけるプロダクトマネージャーとして以下のような業務でご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ※ご経験や得意領域により、一部または複数ご担当いただきます。 ・アルバイト・パート領域を中心としたHRマーケット課題の抽出と打ち手（プロダクト企画）の立案 ・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義 ・BigQueryなどを活用したSQLでの数値分析 ・社内のエンジニア、営業を巻き込み、ユーザに愛され、利益を生み出すプロダクトの具現化 ・ステークホルダーからプロダクトの要望を収集・分析し、プロダクトの開発優先度の決定 ・プロダクトコンセプトをモックやワイヤフレームに落とし込み、エンジニアを巻き込み、機能実装の推進 ・Web／ネイティブアプリの画面フローやUX設計 ・SEO施策の立案/実施 ・SEOに関わるデータの集計/レポーティング ・新規機能、ページ追加に伴うSEO要件作成や既存ページの運用 ・プロジェクト全体の進行管理 など 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・2年以上の社会人経験 ・Webサービスまたは非ゲーム系スマートフォンアプリにおける2年以上の事業会社での企画経験または、 コンサルティングファームにおけるクライアント企業への企画提案・コンサルテーション実務経験をお持ちの方 ・プロダクトの企画やマーケティング施策の立案等においてエンジニアを巻き込んで仕事をした経験 ・データから課題を洗い出し、仮説を立て、改善策の立案、実施、検証を行った経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・自社サービスを仮説検証によりグロースさせた経験 ・UX分野に関する知識と経験を持ち、画面設計、要件定義から制作ディレクションを推進できる方 ・SEOのための施策立案やテスト計画の作成、実施経験 ・BigQueryやGoogle Analytics、Google Search Consoleなどを用いたデータ抽出、検証の分析経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・Webマーケティング/コンテンツマーケティングの経験 ・メディアコンテンツの制作/運用経験 ・仕事/趣味を問わず、スマートフォンアプリやサーバーサイドの開発経験をお持ちの方 ・ASO経験をお持ちの方 ・広告ビジネスでの知識、知見 ・SEOの知識、知見 ・HR業界の知識、知見 ・機械学習の知識、知見 求める人物像 ・仮説思考、論点思考に優れた方 ・データドリブンに物事を進めることができる方 ・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して事業やプロダクト上の課題を積極的に解決していける方 ・成長意欲があり課題を自認した上で何事も学ぶ姿勢のある方 続きを見る
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プロダクトマネージャー（SEO）
求人内容 業務内容 求人検索エンジン「スタンバイ」のSEOを担当していただきます。 具体的には ・SEO施策の立案/実施 ・SEOに関わるデータの集計/レポーティング ・新規機能、ページ追加に伴うSEO要件作成や既存ページの運用 など 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・2年以上のSEO実務経験、またはそれに準ずる知識や経験 ・SEOのための施策立案やテスト計画の作成、実施経験 ・BigQueryやGoogle Analytics、Google Search Consoleなどを用いたデータ抽出、検証の分析経験 ・検索エンジンのアルゴリズム調査や競合の調査、SEOの施策立案効果検証に必要なデータを選定し、自身でデータの収集、集計、加工、分析を行った経験 ・データから課題を洗い出し、仮説を立て、改善策の立案、実施、検証を行った経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・Webマーケティング/コンテンツマーケティングの経験 ・メディアコンテンツの制作/運用経験 求める人物像 ・仮説思考、論点思考に優れた方 ・データドリブンに物事を進めることができる方 ・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して事業やプロダクト上の課題を積極的に解決していける方 ・成長意欲があり課題を自認した上で何事も学ぶ姿勢のある方 続きを見る
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プロダクトマネージャー（グロースマーケター）
求人内容 業務内容 検索エンジン「スタンバイ」のWebサイトあるいはネイティブアプリのUX改善を中心としたグロースのため、機能企画や改修に関するプロジェクト進行をお任せします。 具体的には ・Webサイトやアプリにおけるユーザー体験価値の定義 ・新規機能立案や既存機能の改善 ・Google Analyticsや解析ツールを用いた定量分析 ・ユーザーインタビューやリサーチなどの定性分析 ・各種KPIレポートやログ分析などから課題抽出を実施 ・アドネットワーク、アフィリエイト広告の売上管理をマーケティング/プロモーション部門と連携して改善施策実施 ・開発ディレクション ・その他自社サービスの成長につながる仮説を他部署と連携し実行 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・Webサービスあるいはスマートフォンアプリの企画・プロジェクトマネジメントの経験（３年以上） ・プロダクト側のKPIを伸ばした経験やサービスグロースをさせた経験 ・データから課題を洗い出し、仮説を立て、改善策の立案、実施、検証を行った経験 ・Google Analyticsや各種ログ計測ツールの実務利用経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・UX分野に関する知識と経験と、画面設計、要件定義から制作ディレクションを推進力 ・仕事/趣味を問わず、スマートフォンアプリやサーバーサイドの開発経験をお持ちの方 ・定期的にABテストを回してきたご経験（Webあるいはアプリ） ・アプリCRMに携わったことのあるご経験 ・Google Analyticsや各種ログ計測ツールの実務利用経験 ・SQLによるデータ集計業務経験 求める人物像 ・ユーザー目線で物事を考え、好奇心を失わず学習しつづけることができる素養 ・自燃性を持ち事業やプロダクトを積極的に推進できる方 ・事業やプロダクト上の課題を自分事と捉えて積極的に解決していける方 ・チームプレーを重視した上で事業創りが行える方 ・成長意欲があり課題を自認した上で何事も学ぶ姿勢のある方 続きを見る
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データマネジメントディレクター
仕事内容 業務内容 求人領域におけるデータマネジメントに責任を持つに止まらず、ビックデータの分析による意思決定、戦略策定の支援を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・データを用いたBIシステムを開発することで、ビジネス課題の特定、戦略策定、KPIマネジメント等の支援 ・データの利活用の促進、データ品質の向上を目的とした、システム開発のプランニング、プロジェクトマネジメントの実行 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・ミッション（使命）とバリュー（価値観）への共感 ・社会人経験5年以上 ・ITサービスにおける戦略策定および要件定義の経験 ・複数のチームに跨がるプロジェクトマネジメントの経験 ・業務プロセスの可視化と改善の経験 ・関係部署と協力しながらタスクを進められるパーソナリティ 歓迎スキル・ご経験（WANT） ・ToC／ToB向けITサービスの戦略策定および要件定義の経験 ・ウェブアナリティクスの経験 ・JavaScriptを用いたウェブサービスのユーザートラッキングコードの開発経験 ・DBBOK（Datamanagement body of knowledge）の理解のもとデータライフサイクルごとの課題特定および戦略策定の経験 ・データ分析サービス開発経験（事業からの要請に対応したデータツールの開発など） ・分析プラットフォーム開発経験（データアナリストの分析効率向上を目指した環境整備など） ・データエンジニアリング業務経験（データクレンジングや構造化、基礎集計、アルゴリズム実装など） ・プログラミング言語（Java、Scala、Python、Ruby、JavaScript）などによるシステム開発経験 ・PostgreSQL、MySQLなどのRDBを利用したシステム開発経験 ・Linux/Unix系OSの操作スキル、および同OS上でのシステム開発経験 ・AWS、GCP、Azure、IBMなどクラウド環境での開発経験 ・データ基盤の開発・運用・保守の実務経験 ・SQLを用いたデータベース操作、集計の実務経験（1年程度以上） 求める人物像 ・論理的思考力のある方 ・目標達成に向けて、責任感を持って自発的に行動し、他者を巻き込んで業務遂行できる方 続きを見る
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アナリスト
求人内容 業務内容 データアナリストとして、事業成長をドライブする分析業務に従事して頂きます。 ・プロダクト施策及び事業数値シミュレーション ・プロダクト開発に関するKPI設計 ・利用状況、キャンペーン施策の分析 ・ABテストの設計と効果分析 ・事業モニタリングのためのダッシュボード作成 ・お客様の属性、利用状況分析による事業理解の推進 ・データ分析に必要な各種ログの設計 ・データマネジャー、データエンジニアとの協業 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・データから課題を洗い出し、仮説を立て、改善策の立案、実施、検証を行った経験 ・標準 ANSI SQLによる集計業務の経験 ・アプリやWebサービスにおけるデータ分析の実務経験 ・目的に応じた分析計画やアクションプランの策定経験 ・データから読み解ける事象を簡潔に説明できる能力 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・ビッグデータを用いた分析経験（プラットフォーム系の事業など） ・Pythonを用いたデータ分析の経験（numpy, pandas, scipy, matplot, seaborn, etc ...） ・アプリやWebサービスのプロデュース、プロジェクトマネジメント経験 求める人物像 ・分析目的や取得可能なデータに応じて、柔軟にアプローチができる方 ・データ分析を通じた状況把握やインサイトの発見を面白いと感じられる方 ・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して事業やプロダクト上の課題を積極的に解決していける方 ・チームプレーを重視した上で事業創りが行える方 ・成長意欲があり課題を自認した上で何事も学ぶ姿勢のある方 続きを見る
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プロダクトマネージャー（広告）
求人内容 業務内容 プロダクトマネージャーとして、広告に関するプロダクト企画(SSP, DSP, SDKなど)、要件定義、開発推進、グロースに携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客の課題を解決し、求人検索エンジン市場の中でも競争力のあるプロダクトを作り上げるため、機能開発の優先順位を決定し、ロードマップの策定する ・プロダクトのKGI/KPIを設計し、企画立案と要件定義を行い、エンジニア、デザイン、営業、マーケティング、法務、情報セキュリティなどのチーム間で、プロダクトの方向性や企画内容の合意を形成し、開発・グロースを成功させる。 ・プロダクト開発における様々な問題を技術的な観点から理解し、エンジニアと協力して解決を図る。 スキルやご経験に応じて、上記のうちご担当いただく範囲は変動します。 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・WEBサービスもしくはスマートフォンアプリの企画・プロダクトマネジメントまたはプランナーの経験（3年以上） ・多数のチーム間での連携を主導し、プロジェクトを円滑に推進してきたご経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・デジタル広告 (ディスプレイ、リスティング...) に関する企画、または開発経験 (SSP, 広告SDK, DSP, DMP...など) ・新規の広告商品を企画したり、デジタル広告を運用したりマーケティング業務の経験 ・広告SDKの開発経験や、自メディアへの広告SDKの導入経験 ・アクセス解析、データ分析などデータを活用してサービスを改善した経験 求める人物像 ・仮説思考、論点思考に優れた方 ・データドリブンに物事を進めることができる方 ・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して事業やプロダクト上の課題を積極的に解決していける方 ・成長意欲があり課題を自認した上で何事も学ぶ姿勢のある方 プロダクト開発組織について 私たちの開発組織は、“Product Driven”を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでおり、プロダクトロードマップを達成するための各テーマ毎にグループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む環境を整備しています。 現在は次の大きく2つのテーマを元にグループ分けを行っています。 ・最高の求職マッチングサービスを実現するためのユーザ体験に責任を持つグループ群 ・最適な価値を届けるための技術基盤の構築に責任を持つグループ群 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しており、現在は多くのチームがScrumを取り入れて開発を行っています。 私たちのプロダクト開発組織の行動指針「START」をご紹介します。 - Scientific（科学的） 数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる - Technological（技術的） あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する - Ambitious（野心的） グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける - Relevant（自分ごと化） ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける - Transactive memory（知恵最大化） 個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す 私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション『UPDATE WORKSTYLES』をプロダクトによって実現します。 続きを見る
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デザイナー
求人内容 業務内容 当社が運営する求人検索エンジン事業のWebサービスならびにスマートフォンアプリにおける、ユーザーの体験設計や、UIデザインなどをお任せいたします。 担当領域は、当社サービスを通してお仕事を探す求職者の方々が使うサービスやSEO関連システム全般です。 求職者の方々が日々どのような使い方をするか、どのような機能があればより良い体験ができるかなど、実際に使うユーザーのリサーチからUX設計／UI作成と、機能改善の提案〜実装まで、プロダクトマネージャーやエンジニアとともにワンストップでプロダクト開発に携わることができます。 ＜業務一例＞ ・機能改善立案 / 及びUI改善 ・新機能の仕様検討（ワイヤー作成） / UI作成 ・ユーザーリサーチ など 仕事のやりがい・魅力 サービスのUX設計から、UI作成、実装まで一貫して担当することができます。 企画立案や、機能や体験設計などデザイナーからも積極的に提案できる環境にあります。 コツコツとUI作成の作業するよりも、議論や検討する時間の方が多いかもしれません。 toC向けサービスで企画提案から開発に携わりたい、UIデザインだけでなくUX設計の実績を積みたい、スキルを磨きたいという方と一緒に、サービス成長を目指したいと考えています。 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・WebサービスにおけるUI/UXデザイン経験 ・論理的なアプローチでUIを考えることができる方 ・積極的にインタラクションも含めた提案ができる方 ・課題解決に積極的に取り組める ・FigmaやXdなどを利用して、デザイン制作を行うスキルがある方 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・リサーチやインタビュー経験がある方 ・Webデザイナーとして3年以上の実務経験がある方 ・自社サービスの開発に関わりたい方 ・マネジメント経験がある方 ・ゼロからサービスを開発、立ち上げた経験がある方 ・とにかく新しいWebサービスやアプリが好きな方 ・自ら積極性と責任感を持って仕事に取り組める方 ・フロントエンドの実装にもトライしてみたい方（ CSS / HTML ） 続きを見る
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Webデザイナー
求人内容 業務内容 当社が運営する求人検索エンジン事業のWebサービスならびにスマートフォンアプリにおける、デザイン業務をお任せいたします。 担当領域は、当社サービスを通してお仕事を探す求職者の方々が使うサービスやそれにまつわる全般です。 求職者の方々が日々どのような使い方をするか、どのような機能があればより良い体験ができるかなど、実際に使うユーザーのリサーチからUX設計／UI作成と、機能改善の提案〜実装まで、プロダクトマネージャーやエンジニアとともにワンストップでプロダクト開発に携わることができます。 ＜業務一例＞ ・機能改善立案 / 及びUI改善 ・新機能の仕様検討（ワイヤー作成） / UI作成 ・ユーザーリサーチ など ＜魅力・やりがい＞ サービスのデザイン業務にUX設計から、UI作成、実装まで一貫して担当することができます。 企画立案や、機能や体験設計などデザイナーからも積極的に提案できる環境にあります。 コツコツとUI作成の作業するよりも、議論や検討する時間の方が多いかもしれません。 toC向けサービスで企画提案から開発に携わりたい、WebデザインUIデザインだけでなくUX設計の実績を積みたい、スキルを磨きたいという方と一緒に、サービス成長を目指したいと考えています。 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・Webサービスにおけるデザイン経験 ・FigmaやAdobe XDなどを利用して、デザイン制作を行うスキルがある方 ・Webデザイナー、UI/UXデザイナーとして3年以上の実務経験がある方 ・論理的なアプローチでUIを考えることができる方 ・積極的にインタラクションも含めた提案ができる方 ・課題解決に積極的に取り組める方 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・リサーチやインタビュー経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・ゼロからサービスを開発、立ち上げた経験がある方 ・とにかく新しいWebサービスやアプリが好きな方 ・自ら積極性と責任感を持って仕事に取り組める方 ・フロントエンドの実装にもトライしてみたい方（ CSS / HTML ） 続きを見る
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ソリューション営業
求人内容 業務内容 ご経験やご志向に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・事業戦略および営業戦略の立案実行 ・SFA を導入活用した営業組織の KPI 策定、計測、改善経験 ・広告主分析（カテゴリ、業種、予算など様々な切り口から） ・ビジネス開発組織の立ち上げと組織化 ・プロダクトをご利用いただく顧客のROI最大化 ・既存顧客の深耕営業 ・カスタマーサクセス部門の立ち上げ（レポート・分析フローの仕組み化） ・B2Bマーケティング部門との連携 ・プロダクトやマーケティング部門との連携 応募資格 必須 (MUST) ・B2B営業のご経験 2年以上 （人材業界・広告業界経験尚良） 歓迎 (WANT) ・人材業界でのご経験、および人事のご経験 ・プラットフォームビジネスへの理解 ・広告事業／アドテクノロジーへの興味 ・広告主／パブリッシャー／アドテクベンダー／代理店での業務経験 続きを見る
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ソリューション営業／代理店担当
求人内容 業務内容 求人検索エンジン「スタンバイ」の事業開発として、求人広告を取り扱う代理店様向けに、以下の業務に従事していただきます。 ・事業戦略および営業戦略の立案実行 ・SFAを導入活用した営業組織のKPI策定、計測、改善 ・広告主分析（カテゴリ、業種、予算など様々な切り口から実施いただきます） ・プロダクトをご利用いただく顧客のROI最大化 ・新規顧客開拓や既存顧客の深耕営業 ・マーケティング部門やプロダクト開発部門との連携 など 株式会社として新たなスタートを切ったスタンバイの組織はまだ立ち上がったばかりです。 自らの施策によって、事業成長を実感することができます。 応募資格 必須スキル・ご経験 ・法人営業経験 2年以上 ・客観的な数値をもとにお客様へ改善提案を行ってきた経験をお持ちの方 ・提案力、プレゼン能力の高い方 歓迎スキル・ご経験（WANT） ・HR業界で人材ビジネス、インターネット広告ビジネスのご経験をお持ちの方 ・インターネットビジネス全般に関する知識 ・インターネット広告に関する知識 ・広告主／パブリッシャー／アドテクベンダー／代理店での業務経験 求める人物像 ・論理的思考力、企画力のある方 ・数字の背景にあるユーザーの行動を想像して分析するのが大好きな方 ・目標達成に向けて、責任感を持って自発的に行動できる方 ・変化の多い環境を、成長の機会として前向きにチャレンジできる方 続きを見る
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ソリューション営業／メディア担当
求人内容 業務内容 求人検索エンジン「スタンバイ」の事業開発として、自社メディアをお持ちの法人様向けに以下の業務に従事していただきます。 ・事業戦略および営業戦略の立案実行 ・SFAを導入活用した営業組織のKPI策定、計測、改善 ・広告主分析（カテゴリ、業種、予算など様々な切り口から実施いただきます） ・プロダクトをご利用いただく顧客のROI最大化 ・新規顧客開拓や既存顧客の深耕営業 ・マーケティング部門やプロダクト開発部門との連携 など 株式会社として新たなスタートを切ったスタンバイの組織はまだ立ち上がったばかりです。 自らの施策によって、事業成長を実感することができます。 応募資格 必須スキル・ご経験(MUST) ・法人営業経験 2年以上 ・客観的な数値をもとにお客様へ改善提案を行ってきた経験をお持ちの方 ・提案力、プレゼン能力の高い方 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・HR業界で人材ビジネス、インターネット広告ビジネスのご経験をお持ちの方 ・インターネットビジネス全般に関する知識 ・インターネット広告に関する知識 ・広告主／パブリッシャー／アドテクベンダー／代理店での業務経験 求める人物像 ・論理的思考力、企画力のある方 ・数字の背景にあるユーザーの行動を想像して分析するのが大好きな方 ・目標達成に向けて、責任感を持って自発的に行動できる方 ・変化の多い環境を、成長の機会として前向きにチャレンジできる方 続きを見る
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ソリューション営業／広告代理店担当
求人内容 業務内容 求人検索エンジン「スタンバイ」の事業開発として、インターネット広告代理店様向けに以下の業務に従事していただきます。 ・事業戦略および営業戦略の立案実行 ・SFAを導入活用した営業組織のKPI策定、計測、改善 ・広告主分析（カテゴリ、業種、予算など様々な切り口から実施いただきます） ・プロダクトをご利用いただく顧客のROI最大化 ・新規顧客開拓や既存顧客の深耕営業 ・マーケティング部門やプロダクト開発部門との連携 など 株式会社として新たなスタートを切ったスタンバイの組織はまだ立ち上がったばかりです。 自らの施策によって、事業成長を実感することができます。 応募資格 必須スキル・ご経験(MUST) ・法人営業経験 2年以上 ・客観的な数値をもとにお客様へ改善提案を行ってきた経験をお持ちの方 ・提案力、プレゼン能力の高い方 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・インターネット広告ビジネスのご経験をお持ちの方 ・リスティング広告やディスプレイネットワーク広告などインターネット広告に関する幅広い知識をお持ちの方 ・インターネットビジネス全般に関する知識 ・広告主／パブリッシャー／アドテクベンダー／代理店での業務経験 求める人物像 ・論理的思考力、企画力のある方 ・数字の背景にあるユーザーの行動を想像して分析するのが大好きな方 ・目標達成に向けて、責任感を持って自発的に行動できる方 ・変化の多い環境を、成長の機会として前向きにチャレンジできる方 続きを見る
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営業企画
求人内容 業務内容 営業企画スタッフとして、求人検索エンジン事業の営業戦略立案ならびに推進をご担当いただきます。 顧客への提供価値を最大化させていくために、クライアントセグメント毎のニーズや課題を見立て、営業戦略立案・推進、モニタリング設計、実行サポートを行う役割を担います。 ＜具体的な業務＞ ・各種データ（定量情報）やファクト（定性情報）をベースとした、営業戦略の立案 （事業開発部長と連携、サポートして業務を行います） ・売上計画・KPIの策定 ・PDCA・モニタリング体制の構築 ・事業企画・商品企画部門との連携 応募資格 必須 (MUST) ・事業会社における、営業企画業務または事業企画業務経験をお持ちの方 ・仮説検証、実行のPDCAを粘り強く実行する力 ・様々な課題へ柔軟に対応する姿勢 ・コミュニケーション力 ・PCスキル(Excel、PowerPoint) 歓迎 (WANT) ・商品戦略、営業戦略策定経験 ・上位レイヤー(経営ボードなど)との合意形成スキル 続きを見る
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審査担当
仕事内容 業務内容 求職者の方々に安心してご利用いただけるよう、正確で信頼できる情報やサービスを提供するための審査基準や運用ルールの策定をご担当いただき、雇用・労働市場の動向や法改正に伴う対応など、求人情報品質向上のための企画構想立案から改善PDCAまで、他部署と連携し求人情報の信頼性を向上させる仕組みづくりを行います。 一緒に求職者ひとりひとりのはたらく選択肢やオーナーシップのきっかけを提供し、あたらしい働き方を生み出していきましょう。 ＜具体的には＞ ・掲載前の可否審査 ・求人情報の掲載前後の表記検査、その検査結果に伴う各種問い合わせ対応 ・求人情報表記のルール／ガイドライン策定（法改正に伴うルール策定・改定） ・掲載求人情報の定期モニタリング／エンタープライズリスク評価と改善／適正化PDCA ・審査業務プロセス設計／改善 ・社内やお客様向けの勉強会等の実施 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・ミッション（使命）とバリュー（価値観）への共感 ・社会人経験5年以上 ・部門間の調整の経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業にて人事（労務または採用）のご経験をお持ちの方 ・人材業界で求人広告制作／ディレクション／制作プロセス設計の業務経験をお持ちの方 歓迎スキル・ご経験（WANT） ・雇用・労働関連法規に興味・関心度が高いまたは知見 ・企画構想から導入改善までの実行経験 ・外部ベンダーとの調整や折衝、ビジネスプロセスアウトソース経験 ・コールセンタ、お客様サポート等ユーザー接点の業務経験 ・ピープルマネージメントの経験（タスク、育成、メンタリングなど） 求める人物像 ・論理的思考力のある方 ・目標達成に向けて、責任感を持って自発的に行動し、他者を巻き込んで業務遂行できる方 （以下管理職経験のある方） ・メンバーのWILL / CAN / MUSTをしっかり理解しながら事業とメンバーの成長にコミットできる方 ・採用や育成に責任を持ち、長期的な成長プランを描ける方 続きを見る
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マーケティング（部門立ち上げメンバー）
仕事内容 業務内容 ご経験に応じ、マーケティング部門にてオンラインマーケティング業務（toC、toB、オフライン等）をお任せいたします。 当社では、インハウスでオンライン広告の運用をしており、実際に自ら日々の広告運用を行うことができます。 マス広告など広告の種類により、広告代理店にお任せする場合もあるため、広告代理店のマネジメントスキルも必要とされます。 現在は企画部門が少数精鋭で運営していますが、専任の方をお迎えして今後大幅に拡大していくプロモーションを牽引できる方を探しています。 ＜具体的な職務内容の一部＞ ・マーケティング戦略の策定 ・求人検索エンジン「スタンバイ」の認知向上のためのオンライン広告出稿 ・リスティング広告出稿 ・オフライン広告との連動企画の立案・実行 ・各種ローデータからの分析 ・競合調査など 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・社会人経験3年以上 ・下記いずれかのご経験 └事業会社でのマーケティング経験 └広告代理店での広告運用経験（広告営業経験のみは不可） ・Yahoo！スポンサードサーチ/Google広告（SEM）の運用スキル 歓迎スキル・ご経験（WANT） ・ディスプレイ広告/SNS広告の運用経験 ・アプリ広告の運用経験 ・エンジニアやデザイナーと連携したバナー、LPの最適化 ・MAツール、分析ツールの活用スキル ・SQLスキル ・各種分析ツール導入の企画立案 ・プロジェクトマネジメントスキル（時間管理・タスク管理が出来ること） ・マス広告出稿時のオンラインの戦略・プロモーションプランの立案経験 ・OOH広告のハンドリング経験 ・広告代理店マネジメント経験 ・文章構成スキル ・流入元ごとの顧客分析と予算配分の見直しによるROI最適化 ・パートナーシップやアライアンスの推進経験 ・新規事業立ち上げの経験 求める人物像 ・論理的思考力、企画力のある方 ・広告管理画面を見るのが大好きな方 ・数字の背景にあるユーザーの行動を想像して分析するのが大好きな方 ・目標達成に向けて、責任感を持って自発的に行動できる方 ・クリエイティブ・シンキングを実践できる方 続きを見る
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カスタマーサポート
求人内容 スタンバイ社について Zホールディングス株式会社と株式会社ビズリーチは、2019年11月12日、求人検索エンジン事業を運営する合弁事業会社「株式会社スタンバイ」を設立しました。 自社で開発した求人検索エンジンのノウハウを持つビズリーチと「Yahoo!しごと検索」を提供するヤフー株式会社を傘下に持つZホールディングス株式会社で今後、業界１位の求人検索エンジンのプロダクトを作っていきたいと思っています。 事業紹介 スタンバイは、約1000万件（2020年8月現在）の求人件数を誇る日本最大級の国産の求人検索エンジンです。 世の中に数多く存在する求人情報が、様々な求人媒体や企業ホームページに分散しており、仕事探しにおける負が大きいという問題を解決すべく、2015年に事業を立ち上げました。 検索エンジンには非常に高い検索品質が求められますが、スタンバイはその品質が認められ、ヤフー社が提供している「Yahoo！しごと検索」の裏側の検索エンジンとしても採用されており、技術で勝負できるプロダクトとなっています。 2020年12月より「スタンバイ」に「Yahoo！しごと検索」を統合することを発表しました。 今後はZホールディングス社との連携を更に強化していき、ヤフー社の持つ様々なアセットと連携し、求人検索エンジンの枠を越えた「新しい働き方を創る」プロダクトを作っていくことを目指しております。 募集背景 Zホールディングス社との連携にあたり、規模の急拡大・体制強化を図るべく、カスタマーサポート部門の立ち上げを行います。 これまでのご経験を活かし、事業創りや事業運営を担いたいと考えていらっしゃる方を歓迎致します。 サービスの成長にあわせてチームマネジメントもご実績・ご希望に応じてお任せ致します。 業務内容 求人検索エンジン「スタンバイ」をご利用いただいているお客様からの問い合わせ対応を行う、カスタマーサポートの立ち上げをお任せいたします。 法人・個人のお客様からのお問い合わせに対し、メール対応・テレコミュニケーションを主体とした業務を行い、「お客様の満足度」を高めていきます。 【業務例】 ・お客様からのお問い合わせ対応（メール／コール） ・お問い合わせを起点とした、社内折衝 ・お客様への運用方法のレクチャー(TV電話、電話等) ・その他オペレーションに係る各種事務作業 ・利用マニュアル/導入ガイド作成 ・ご契約後の企業様へのカスタマーサクセス/アップセル ・顧客満足度向上施策の立案・実行(リーダー・マネジャークラス) ・カスタマーサポートチームの組織化・マネジメント(リーダー・マネジャークラス) 応募資格 必須スキル・ご経験(MUST) 下記いずれかのご経験のある方 ・カスタマーサポート/カスタマーサクセスのご経験 ・コールセンターでのSV、リーダー、マネージャー等のご経験 ・何らかの領域でマネジメントのご経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・業務改善のご経験 ・数値分析のご経験 ・組織マネジメントのご経験 ・ピープルマネジメントのご経験 求める人物像 ・カスタマーサポートを通じて事業を発展させたい方 ・積極的に問題解決に取り組める方 ・お客様の立場に立ち、寄り添って提案できる方 ・機能説明ではなく、考えて提案ができる方 続きを見る
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リクルーター／採用担当
仕事内容 業務内容 ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・経営陣及び現場責任者とのコミュニケーションを通じた採用施策立案～実行（リファラル、媒体・スカウト等のダイレクトリクルーティング、エージェント、イベント） ・採用を効果的・効率的に行うための業務フロー提案・刷新 ・採用マーケティング（広報/ブランディング） ・採用における施策立案～実行 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・人材紹介エージェントもしくは、事業会社のリクルーター経験3年以上 ・SFA,ATS等いずれかのITツール運用経験1年以上 ・データをもとにした施策設計～改善の実務経験 ・所属部門以外のメンバーを巻き込んだ施策立案～実行経験 ・セールス、マーケティング、採用いずれかのファネル及びメトリクスの改善経験 歓迎スキル・ご経験（WANT） ・スタートアップ、ベンチャー企業（1桁～300名規模）での業務経験1年以上 ・エンジニア採用経験 ・チームマネジメント経験（規模不問） ・採用マーケティング経験 求める人物像 ・急拡大する組織の中で、様々な役割を担っていただける方、柔軟に動ける方 ・論理的な思考力、問題解決能力をお持ちの方 ・ビジネスを理解し、全体最適な判断ができる方 続きを見る
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人事企画（HRBP）
求人内容 業務内容 ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ・成長フェーズに合わせた人事制度（評価・等級・報酬制度）の企画・運用 ・社内サーベイを用いた組織課題の分析および解決施策の立案・実行 ・人事データの基盤整備および活用施策の検討 ・その他組織風土やカルチャー、これからの働き方に関する施策の検討 配属想定部門である人事部人事企画・労務グループは、現在マネージャー1名・メンバー1名の二名体制であり、今回人事制度まわりの強化を進めることになったため、上記領域を中心とした職務を担うメンバーを募集します。 ＜募集背景＞ 社員数が全体で170名を超え、今後も組織がさらに拡大していくことを踏まえ、人事制度の構築・改善や、人事データ基盤の整備・活用を推進しながら、組織と社員の成長に寄与する人材を募集します。 応募資格 必須 ・事業会社において社内のステークホルダー（経営〜現場社員までのあらゆるレイヤー）と連携をとりながら、各種人事制度の企画・運用を行なった経験（3年以上目安） 歓迎 ・人事業務以外の職種における業務経験（エンジニアや営業など） ・200人規模の企業における人事企画・組織開発・人事労務業務の経験 ・人事データの整備および利活用を推進した経験 求める人物像 ・ビジネスパートナーとして事業を理解し、事業成長に向けた提案が行える方 ・急拡大する組織の中で、様々な役割を担っていただける方、柔軟に動ける方 ・論理的な思考力、問題解決能力をお持ちの方 ・優れたコミュニケーション能力、対人関係能力がある方 続きを見る
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広報
仕事内容 業務内容 経営メンバーやグループ企業などと連携しながら、サービスや自社の認知・理解を広く促進していく広報戦略の策定、広報活動の実行を担っていただきます。 まだ設立2年目と若い会社ではありますが、Zホールディングスグループ企業として、人材・求人領域におけるサービスブランド向上を目指すサービス広報、コーポレートブランド向上を目指す企業広報、時にZホールディングスや、ビジョナルグループとの戦略的なグループブランド向上のための企画立案も含めて、ご活躍いただける方を募集します。 【サービス広報】 自社サービスの認知度・ブランド力を高めるための広報戦略を策定・実行します。 【企業広報】 経営戦略を理解したうえで、コーポレートブランドの認知・レピュテーションを高めるための広報戦略を策定・実行します。 ＜具体的には＞ ・広報戦略の企画策定・実行 ・プレスリリース・ニュースレターの企画・ライティング・配信 ・記者会見・プレスイベントの企画策定・進行管理 ・メディアからの問い合わせ・取材対応・関連エグゼクティブとのコミュニケーション ・掲載メディアのモニタリング・クリッピング・各種交渉 ・キー局から全国のローカルメディアまで、幅広いメディアリレーションの構築 など 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・ミッション（使命）への共感 ・B2B企業やテクノロジー企業での企業広報経験が4年以上 ・デジタルマーケティングの知見がある方 ・企業広報戦略策定から実施まで主体的に実施し成果を出した経験のある方 ・広報経験がなくとも、マーケティング、PRエージェンシー、記者等でデジタルマーケティングに関する経験が4年以上あり、メディア知識やプレスリリースが書ける方 歓迎スキル・ご経験（WANT） ・自社サービスを手がける企業でのサービス広報経験 ・ウェブサービス、IT業界の広報経験 ・ビジネス英会話が可能な英語力 ・企業内の他部署との調整経験 ・プレイングマネジャーとしてのマネジメント経験 ・メディアの新規開拓経験 求める人物像 ・論理的思考力のある方 ・目標達成に向けて、責任感を持って自発的に行動し、他者を巻き込んで業務遂行できる方 続きを見る
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財務経理
仕事内容 業務内容 ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 月次／年次決算を中心に経理業務全般を担当していただきます。 加えて、中期経営計画、予算策定、週次の業績管理などの管理会計業務や、 新規事業のスタートアップ時のプロジェクト損益の計算や新たな業務フローの構築にも対応していただきます。 ・月次／年次決算 ・管理会計業務 ・親会社（Zホールディングス株式会社）への決算報告 ・会社法（計算書類等の作成） ※上記以外にも経理業務を幅広く担当していただく予定です 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・経理実務経験3年以上 ・日商簿記2級以上または相当する知識・経験をお持ちの方 歓迎スキル・ご経験（WANT） 上場企業、もしくは子会社での経理経験 求める人物像 ・急拡大する組織・事業の中で、安定した運用と継続的な改善の双方に目が向けられ、柔軟な思考と実行力をお持ちの方 ・安定感・スピード感・実行力・業務クオリティの向上に積極的且つポジティブに参加・実行いただける方 続きを見る
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法務
仕事内容 業務内容 ・契約書の作成・リーガルチェック ・社内法務相談・トラブル時の窓口・顧問弁護士への法的見解の確認 ・総会/取締役会の議事録作成/登記手配 など 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・事業会社または法律事務所で、法務案件対応のご経験5年以上 ・関連部署・社外関係者と協力関係を築ける方 歓迎スキル・ご経験（WANT） ・インターネット業界での法務経験 ・複数名の法務メンバーとチームで働いた経験 求める人材像 ・プロフェッショナルとして事業を理解し、事業成長に向けた提案が行える方 ・論理的な思考力、問題解決能力をお持ちの方 ・優れたコミュニケーション能力、対人関係能力がある方 続きを見る
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エンタープライズアーキテクト
求人内容 業務内容 ・社内業務プロセス改革/改善の企画・構想/要件定義（施策の課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制/スケジュール策定等）や案件推進、導入後モニタリング・改善等 ・Zホールディングス全体で実施されるセキュリティ対策の計画、比較、提案やリスク・統制／ガバナンス対応等 ・ITサービスの安定提供：足元の社内ヘルプデスク対応から、アカウント統廃合・権限管理、IT資産管理、契約・予算管理・購買管理、まで多岐に亘る 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・業務改善のポータブルベーシックスキル（問題解決、ドキュメンテーション、プレゼンテーション、ファシリテーション） ・BPMNなどのビジネスプロセスを考慮し、事業目標や要求、その効果を踏まえて企画～業務要件定義を推進した経験 ・セキュリティ・ITリスク統制全般・IT全般管理の知識 ・部門間の調整の経験 ・WBSやガントチャートなど、タスク/プロジェクト管理プロセスの作成と推進の経験 ・ミッション（使命）とバリュー（価値観）への共感 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・企業業務の経験（人事、経理、財務、会計、リスクマネジメント等） ・エンジニアとしてのプログラミングの経験 ・エンタープライズITサービスの導入、運用経験（Marketo、SalesForce、SAP、OracleEBS /NetSuite等） ・ヘルプデスク業務、マネージメント経験 ・ヘルプデスク、テクニカルサポートの業務経験 ・IT資産、サービス運用管理の実務経験 ・チケッティングサービスを使ったITILベースの業務経験（JIRA / Zendesk / Backlogなど） ・部門間、外部ベンダーとの調整や折衝経験 ・ピープルマネージメントの経験（タスク、育成、メンタリングなど） ・採用業務の経験（書類選考、面接、直接採用、イベント組織など） 求める人物像 ・プロダクト・組織をより良くするための問題・課題提起をし、関係者を巻き込んで実行する行動力のある方 ・高いコミュニケーション能力を発揮して組織的課題解決ができる方 (以下管理職ご経験がある場合) ・メンバーのWILL / CAN / MUSTをしっかり理解しながら、事業とメンバーの成長にコミットできる方 ・採用や育成に責任を持ち、長期的な成長プランを描ける方 続きを見る
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