株式会社スタンバイ すべての求人一覧
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バックエンドエンジニア（求人データ領域）
求人内容 業務内容 「スタンバイ」の求人データクロール、管理、配信を行う開発チームのバックエンドエンジニアとしてプロダクト開発、運用をお任せします。同じグループにはエンジニア以外にもデザイナー・企画担当も在籍しており、職種を超えてグループミッション/目標達成に向けて開発に取り組んでいただきます。 〈業務例〉 ・求人クローリング開発、チューニング ・求人データの最適化 ・求人データへ付加価値をつけるための各種施策 ・パフォーマンス、品質向上、業務改善を目的とした機能開発 ・開発組織のリード、仕組みづくり ・アーキテクチャの検定、決定 〈関連記事〉 ・スタンバイの検索の仕組み ・スタンバイの求人情報取込の仕組みを作り直した話 開発環境 サーバーサイド：Scala, Play Framework, ZIO, Flink, Akka フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Jest, Cypress, Storybook クラウドサービス：AWS（ECS, EKS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache） 仮想化基盤：Docker, Kubernetes 検索：Elasticsearch, Solr 分析基盤：fluentd, AWS(Glue, Athena, CDK), Airflow, BigQuery, Google Data Studio, Redash プロビジョニング：Terraform, Ansible 監視：DataDog, Kibana ミドルウェア：nginx, MySQL, ClickHouse その他使用言語：Python, Go, Rust 開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot 開発体制 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 検索エンジンの開発は、クローリング、インデクシング、検索など構成要素が多岐に渡るため、スタンバイでは各テーマ毎にエンジニア・企画担当・デザイナーの混合グループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む体制で開発を進めています。 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager：グループ運営に責任を持つ ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 またプロダクト開発における個人とチームの行動の規範として、「START」の5つの行動の頭文字から構成した行動指針を掲げ開発に取り組んでいます。 - Scientific（科学的） 数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる - Technological（技術的） あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する - Ambitious（野心的） グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける - Relevant（自分ごと化） ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける - Transactive memory（知恵最大化） 個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す 私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション『UPDATE WORKSTYLES』をプロダクトによって実現します。 〈関連記事〉 ・事業成功にフォーカスした、エンジニアのプロ集団を作っていきたい(CTO 明石 信之) ・スタンバイのプロダクト本部の行動指針「START」と「Engineering Belt」とは？ 募集要件 必須スキル・ご経験（MUST） ・Webアプリケーション開発・運用経験 ・チームでのアジャイル開発の経験 ・異なる職種の方と協力して業務を推進できる方 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・Scala、またはJVM系言語でのWebアプリケーション開発・運用経験 ・AWSを用いた開発経験 ・クローラー・検索エンジンの開発・運用経験 ・パフォーマンスの最適化経験 ・データアーキテクチャへの造詣が深い方 続きを見る
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フロントエンドエンジニア
求人内容 業務内容 求人検索エンジン「スタンバイ」の開発チームに参画し、フロントエンド開発をお任せいたします。 ＜業務一例＞ ・求人検索エンジン「スタンバイ」の開発・運用におけるフロントエンド開発のリード ・フロントエンド技術の取捨選択、ビルド環境の整備 他、企画・デザイン・設計・開発をご経験に応じて業務をお任せいたします。 〈関連記事〉 ・スタンバイの検索の仕組み ・半年で130%成長！KPI大幅グロース実現のためのプロセスと軌跡 開発環境 サーバーサイド：Scala, Play Framework, ZIO, Flink, Akka フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Jest, Cypress, Storybook クラウドサービス：AWS（ECS, EKS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache） 仮想化基盤：Docker, Kubernetes 検索：Elasticsearch, Solr 分析基盤：fluentd, AWS(Glue, Athena, CDK), Airflow, BigQuery, Google Data Studio, Redash プロビジョニング：Terraform, Ansible 監視：DataDog, Kibana ミドルウェア：nginx, MySQL, ClickHouse その他使用言語：Python, Go, Rust 開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot 開発体制 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 検索エンジンの開発は、クローリング、インデクシング、検索など構成要素が多岐に渡るため、スタンバイでは各テーマ毎にエンジニア・企画担当・デザイナーの混合グループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む体制で開発を進めています。 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager：グループ運営に責任を持つ ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 またプロダクト開発における個人とチームの行動の規範として、「START」の5つの行動の頭文字から構成した行動指針を掲げ開発に取り組んでいます。 - Scientific（科学的） 数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる - Technological（技術的） あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する - Ambitious（野心的） グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける - Relevant（自分ごと化） ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける - Transactive memory（知恵最大化） 個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す 私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション『UPDATE WORKSTYLES』をプロダクトによって実現します。 〈関連記事〉 ・事業成功にフォーカスした、エンジニアのプロ集団を作っていきたい(CTO 明石 信之) ・スタンバイのプロダクト本部の行動指針「START」と「Engineering Belt」とは？ 募集要件 必須スキル・ご経験（MUST） ・Webアプリケーション開発経験 ・JavaScriptないしはTypeScriptによる開発経験 ・Nuxt.js、Vue.js、Reactなどを使用したSPAのフロントエンド開発経験 ・Yarn, Webpackなどを使用したビルド環境の構築経験 ・Web、HTTP知識を前提としたパフォーマンスへの造詣 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・ウェブUI ・アプリUIデザインの経験 ・AWSの各種サービスを利用した開発・運用経験 ・アジャイル開発の経験 ・開発プロジェクトをリードした経験 続きを見る
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データサイエンティスト
求人内容 業務内容 「スタンバイ」のデータサイエンティストとして、データを活用したプロダクト開発/事業支援をお任せします。 弊社ミッションである「UPDATE WORKSTYLES」実現に向けた課題特定から、データを活用した課題解決まで、幅広く業務を担当いただきます。 ＜業務一例＞ ・機械学習・自然言語処理を使った検索エンジンの改善 - 検索結果のランキング改善 - 職種・業種のラベリング - 広告配信の最適化 ・求人・検索ログデータの分析・可視化による事業支援 - 検索の精度検証、効果検証 - 求人・検索ログのクラスタ分析 開発環境 サーバーサイド：Scala, Play Framework, ZIO, Flink, Akka フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Jest, Cypress, Storybook クラウドサービス：AWS（ECS, EKS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache） 仮想化基盤：Docker, Kubernetes 検索：Elasticsearch, Solr 分析基盤：fluentd, AWS(Glue, Athena, CDK), Airflow, BigQuery, Google Data Studio, Redash プロビジョニング：Terraform, Ansible 監視：DataDog, Kibana ミドルウェア：nginx, MySQL, ClickHouse その他使用言語：Python, Go, Rust 開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot チーム紹介 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 プロダクトロードマップを達成するための各テーマ毎にグループを作成し、役割・責任・権限を明確化しています。 それぞれがミッションや目標を定義し、チームメンバーが一丸となり目標に向かって取り組んでいます。 大きく2つのテーマがあり、それを細分化した各テーマ毎に責任を持つ複数のグループで開発組織は構成されています。 ・最高の求職マッチングサービスを実現するためのユーザ体験に責任を持つグループ ・最適な価値を届けるための技術基盤の構築に責任を持つグループ 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager：グループ運営に責任を持つ ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・機械学習・自然言語処理に関する専門知識 ・Python等を使用した分析・モデル作成・可視化の実務経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・コンピュータサイエンス、工学、数学、物理の修士号および博士号 ・国際会議などの論文投稿経験 ・機械学習、自然言語処理を用いた機能やサービスの開発、運用経験 ・Elasticsearch、Solr等の検索ミドルウェアを活用したサービスの開発、運用経験 ・AWS, GCP, Azure などのクラウドプラットフォーム上での開発、運用経験 続きを見る
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プロダクトマネージャー（広告領域）
求人内容 業務内容 プロダクトマネージャーとして、広告に関するプロダクト企画(SSP, DSP, SDKなど)、要件定義、開発推進、グロースに携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客の課題を解決し、求人検索エンジン市場の中でも競争力のあるプロダクトを作り上げるため、機能開発の優先順位を決定し、ロードマップの策定する ・プロダクトのKGI/KPIを設計し、企画立案と要件定義を行い、エンジニア、デザイン、営業、マーケティング、法務、情報セキュリティなどのチーム間で、プロダクトの方向性や企画内容の合意を形成し、開発・グロースを成功させる。 ・プロダクト開発における様々な問題を技術的な観点から理解し、エンジニアと協力して解決を図る。 スキルやご経験に応じて、上記のうちご担当いただく範囲は変動します。 〈関連記事〉 ・技術を駆使して大きな挑戦。世界で戦えるエンジニアの強い組織を作りたい ・仕事をしたい個人と人材不足な企業、両者を支えるサービスを創りたい 開発体制 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 検索エンジンの開発は、クローリング、インデクシング、検索など構成要素が多岐に渡るため、スタンバイでは各テーマ毎にエンジニア・企画担当・デザイナーの混合グループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む体制で開発を進めています。 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager：グループ運営に責任を持つ ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 またプロダクト開発における個人とチームの行動の規範として、「START」の5つの行動の頭文字から構成した行動指針を掲げ開発に取り組んでいます。 - Scientific（科学的） 数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる - Technological（技術的） あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する - Ambitious（野心的） グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける - Relevant（自分ごと化） ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける - Transactive memory（知恵最大化） 個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す 私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション『UPDATE WORKSTYLES』をプロダクトによって実現します。 〈関連記事〉 ・事業成功にフォーカスした、エンジニアのプロ集団を作っていきたい(CTO 明石 信之) ・スタンバイのプロダクト本部の行動指針「START」と「Engineering Belt」とは？ 募集要件 必須スキル・ご経験（MUST） ・WEBサービスもしくはスマートフォンアプリの企画・プロダクトマネジメントまたはプランナーの経験 ・多数のチーム間での連携を主導し、プロジェクトを円滑に推進してきたご経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・デジタル広告 (ディスプレイ、リスティング...) に関する企画、または開発経験 (SSP, 広告SDK, DSP, DMP...など) ・新規の広告商品を企画したり、デジタル広告を運用したりマーケティング業務の経験 ・広告SDKの開発経験や、自メディアへの広告SDKの導入経験 ・アクセス解析、データ分析などデータを活用してサービスを改善した経験 求める人物像 ・仮説思考、論点思考に優れた方 ・データドリブンに物事を進めることができる方 ・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して事業やプロダクト上の課題を積極的に解決していける方 ・成長意欲があり課題を自認した上で何事も学ぶ姿勢のある方 続きを見る
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リードデザイナー(UI/UXデザイナー)
求人内容 業務内容 求人検索エンジン「スタンバイ」のリードデザイナーとして、UI/UXデザインをお任せします。 スタンバイは全業種/全職種/全雇用形態に対応した数少ない求人サービスであり、仕事を探す全ての方々が、直感的に利用でき理想の仕事に出会えるサービスを目指しています。 プロダクト開発は企画/開発の混合チームで進めており、各種専門技術や経験、想いを持ったスペシャリストが揃っています。 今回はリードデザイナーとして、ユーザーリサーチから企画立案、UI/UX設計〜実装、運用改善まで、プロダクトマネージャーやエンジニアと共にワンストップでプロダクト開発を行っていただける方を募集しております。 また各種プロジェクトのリードから、ゆくゆくは会社全体/サービスのデザインルール策定、デザイン組織のチーム作り・マネジメントまで幅広くお任せしたいと考えています。 ＜業務一例＞ ・ユーザーリサーチ、インタビュー ・ビジネスメンバー、開発メンバーとの仕様策定 ・開発の方針からデザインへの落とし込み ・プロダクトデザインのマネジメント・進行管理・QA ・新機能の仕様検討(ワイヤー作成) 、UI作成 ・全社のデザインシステムの設計 ・新規デザイン組織設計、マネジメント等 〈関連記事〉 ・半年で130%成長！KPI大幅グロース実現のためのプロセスと軌跡 開発体制 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 検索エンジンの開発は、クローリング、インデクシング、検索など構成要素が多岐に渡るため、スタンバイでは各テーマ毎にエンジニア・企画担当・デザイナーの混合グループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む体制で開発を進めています。 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager：グループ運営に責任を持つ ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 またプロダクト開発における個人とチームの行動の規範として、「START」の5つの行動の頭文字から構成した行動指針を掲げ開発に取り組んでいます。 - Scientific（科学的） 数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる - Technological（技術的） あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する - Ambitious（野心的） グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける - Relevant（自分ごと化） ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける - Transactive memory（知恵最大化） 個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す 私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション『UPDATE WORKSTYLES』をプロダクトによって実現します。 〈関連記事〉 ・事業成功にフォーカスした、エンジニアのプロ集団を作っていきたい(CTO 明石 信之) ・スタンバイのプロダクト本部の行動指針「START」と「Engineering Belt」とは？ 募集要件 必須スキル・ご経験（MUST） ・FigmaやAdobeXDを用いてのデザイン制作の経験 ・事業会社にてWebサービスのUI/UXデザインの実務経験 ・デザインリードやマネージャーとしてプロダクトデザインやチームをリードした経験 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・大規模サービスでのUI/UX設計経験 ・定性/定量分析を行い、継続的にサービスの改善を実施した経験 ・HCD(人間中心設計)など、デザイン思考を活用したデザイン経験 ・データを用いた仮説検証、グロースモデルの作成や運用の経験 求める人物像 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・チームメンバーとのコミュニケーションを大切にし、チーム開発ができる方 ・自身の領域にとらわれずに、当事者意識を持って行動できる方 続きを見る
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ソリューション営業
求人内容 業務内容 ＜募集ポジション＞ ご志向に合わせ、以下いずれかのポジションを打診させていただきます。 ▼エンタープライズセールス 求人検索エンジン事業成長を牽引いただくため、 主にエンタープライズマーケット拡大における戦略立案～営業活動を担っていただきます。 採用ニーズの高い従業員規模1000名以上のクライアントをターゲットに、顧客の採用課題やニーズの収集・解決策に向けたプロダクトとの連携や求人検索エンジン活用を通した課題解決型の提案を行っていただきます。 ＜仕事内容＞ ・エンタープライズ顧客との商談（提案活動、クロージング） ・中長期的なリレーション構築および深耕営業 ・営業活動を通じた生産性向上 ・プロダクト部門への改善要望 ・マーケティング部門との連携 ・ご志向により、戦略立案やリーダー業務などもお任せ など ▼パートナー渉外（立ち上げ） 求人検索エンジン事業の成長を加速させるべく、以下の業務に従事いただきます。 ＜仕事内容＞ ・セールスキャンペーンなどのパートナー戦略のプランニング、実行 ・パートナー（販売代理店様）への販売戦略の提案、実施 ・パートナー様への販売勉強会、提案フォロー ▼マーケティングコンサルタント 自社サービスである求人検索エンジンを活用し、クライアント（法人）の集客支援を担っていただきます。クライアント企業の事業成長をミッションとし、戦略立案・実行をお任せします。 ＜仕事内容＞ 広告運用・営業に携わっていただきます ・クライアントの事業やサービス理解／分析（戦略の把握） ・現状分析／広告主分析（過去の手法、カテゴリ、業種、予算などから課題の洗い出しを実施） ・事業やサービスの課題特定～解決案の立案／実行 ・プロモーション施策の実施～効果分析 ・既存顧客の深耕営業 ＜組織構成＞ 人材業界や広告業界、コンサルティング会社やTech・SaaS業界の経験者を中心とした組織です。 ＜やりがい・成長機会＞ ・自社プロダクトを活用した採用支援を通じ、コンサルティングスキルやマーケティングスキルを身に付けられます。 ・顧客と長期的な関係性を築けるため、採用支援によるクライアントの事業成長を体感できます。 ・自社プロダクトであるからこそ、プロダクト部門と連携し、機能改善・機能追加などのプロダクトを育てる／磨く経験を得られます。 ・成長産業ならではの事業／組織成長を経験できます。 ・型にはまらない課題解決施策の立案、実行が可能です。 応募資格 必須 (MUST) ・BtoB営業のご経験 （人材業界・広告業界・Saas/Tech業界の経験者） ┗エンタープライズ（ 大手顧客の採用成功に向けた課題特定および解決策の提案経験） ┗パートナー渉外（パートナーセールス、代理店営業、アライアンス担当などの直販部門以外での営業、渉外活動のご経験をお持ちの方(商材・業界不問) ※IT、ネットサービス業界でのご経験は不問。有形商材のご経験の方も歓迎いたします。 ┗マーケティングコンサルタント（インターネット広告の法人営業・運用経験） ※広告主／パブリッシャー／アドテクベンダー／代理店での業務経験は不問 続きを見る
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代理店（経営）渉外担当
求人内容 業務内容 当社のパートナーとなる代理店様(web広告代理店、求人広告代理店、HRtech企業)に対する経営コンサルティング・営業推進をお任せいたします。 当社のサービスを活用し、パートナー企業の経営・営業をサポートするミッション。 マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、パートナー企業の従業員に対する研修など多岐にわたります。 また、ご志向・ご経験によっては、パートナー戦略の立案もお任せしたいと考えております。 ＜具体的な業務内容＞ ・パートナー企業開拓・深耕戦略の立案・実行 ・パートナー企業への営業体制・営業手法に対するコンサルティング ・パートナー企業への営業戦略の提案、実行フォロー ・パートナー企業への販売勉強会、提案フォロー ・プロダクト部門へのフィードバック／改善要望 ※弊社のサービス自体も発展途上のため、プロダクト改善・事業創りにも携わることができます。 ※パートナー企業にとって、弊社プロダクトを扱っていただくことは新規事業を立ち上げる程のインパクトがあります。 パートナー渉外として、営業支援をするだけでなく、パートナー企業の事業開発の支援という要素があるポジションです。 応募資格 必須スキル・ご経験 ・パートナーセールス、代理店営業、アライアンス担当などの直販部門以外での営業、渉外活動のご経験をお持ちの方(商材・業界不問) ※IT、ネットサービス業界でのご経験は不問。有形商材のご経験の方も歓迎いたします。 歓迎スキル・ご経験（WANT） ・パートナ－企業の経営支援、営業支援にチャレンジしたい方 ・プロダクト改善にも貢献したいという想いをお持ちの方 ・レガシーな業界のDXに携わりたいと考えられている方 ・Web広告運用の知見・経験をお持ちの方（媒体は不問） 求める人物像 ・0ベースの状態から型を作ることが得意な方 ・ご経験から試行錯誤し、前に進めていく推進力のある方 ・自由な環境下で責任感を持って自発的に行動できる方 ・変化の多い環境を、成長の機会として前向きにチャレンジできる方 続きを見る
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ソリューション営業／メディア担当
求人内容 業務内容 マーケティングコンサルタントとして、自社サービスである求人検索エンジンを活用し、 自社メディアをお持ちのクライアント企業様（中堅～大手人材会社）の「集客における課題解決」を担っていただきます。 クライアント企業の事業成長をミッションとし、顧客の事業課題の特定から、収益・効果の最大化につながる戦略立案・実行をお任せします。 ※クライアントである人材会社は、「集客」が事業成長の肝であるため、弊社の支援が事業成長に直結します。 また、主な成果指標を改善・向上させるために、プロダクト部門と連携して、機能改善や機能追加にも携わっていただきたいと考えております。 ＜具体的な業務＞ （対クライアント） ・クライアントの事業やサービス理解／分析（戦略の把握） ・現状分析／広告主分析（過去の手法、カテゴリ、業種、予算などから課題の洗い出しを実施） ・事業やサービスの課題特定～解決案の立案／実行 ・プロモーション施策の実施～効果分析 ・既存顧客の深耕営業 （対社内） ・プロダクト開発部門との連携によるプロダクト改善 ・事業戦略および営業戦略の立案、実行 組織立ち上げ期および売上10倍超の成長計画を描いているサービスのため、マネジメントへのチャレンジや、様々なプロジェクトに携わる機会がある環境です。 応募資格 必須スキル・ご経験(MUST) 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・インターネット広告の法人営業経験 ・インターネット広告の運用経験者 ・WEBマーケティングの知見をお持ちの営業経験者（業界不問） ※広告主／パブリッシャー／アドテクベンダー／代理店での業務経験は不問 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・HR業界で求人広告、インターネット広告ビジネスのご経験をお持ちの方 ・インターネットビジネス全般に関する知識 ・インターネット広告（web広告、ネット広告）の営業 ・webマーケティング、デジタルマーケティングなど広告業界での営業や広告運用の経験 求める人物像 ・クライアント思考のある方 ・数字の背景にあるユーザーの行動を想像して分析するのが大好きな方 ・目標達成に向けて、責任感を持って自発的に行動できる方 ・セールスだけではなく、マーケティングや組織開発など幅広い経験を積みたい方 ・変化の多い環境を、成長の機会として前向きにチャレンジできる方 続きを見る
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営業企画メンバー／リーダー
採用・求人に強みを持つビズリーチと、検索エンジンに強みを持つヤフーの技術を兼ね備える日本最大級の求人検索エンジンとして、更なるサービスの拡大に向けて共に高みを目指す仲間を募集しています。 求人内容 業務内容 ◆ミッション◆ 求人検索エンジン事業の営業戦略立案と推進を担い、Sales＆Marketing部全体の営業力を向上させること 営業企画スタッフとして、求人検索エンジン事業の営業戦略立案ならびに推進、オンボーディングまでをご担当いただきます。 顧客への提供価値を最大化させていくために、クライアントセグメント毎のニーズや課題を見立て、営業戦略立案・推進、モニタリング設計、実行サポート等の一連の業務を担うことが出来るポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・各種データ（定量情報）やファクト（定性情報）をベースとした、営業戦略の立案・推進支援 ・最適な営業フォーメーションの体制設計・実装 ・売上計画・目標設計・KPIの策定、PDCA・モニタリング体制の構築 ・営業部門のオンボーディングを支援するプログラム構築・運用 ・営業部門であるSales＆Marketing部、プロダクト部門との連携 ・インサイドセールス/カスタマーサクセス機能の立ち上げ ■職場の魅力 ・これから成長が見込まれる事業における営業戦略立案に加え、営業フォーメーション設計も担うことができ、法人営業企画としてのキャリアの幅を大きく広げる機会があります。 応募資格 必須 (MUST) ・営業企画業務または事業企画業務経験をお持ちの方 ・データをもとに仮説検証、実行のPDCAを粘り強く実行する力 ・様々な課題へ柔軟に対応する姿勢 ・コミュニケーション力 ・PCスキル(Excel、PowerPoint) 歓迎 (WANT) ・商品戦略、営業戦略策定経験 ・上位レイヤー(経営ボードなど)との合意形成スキル 続きを見る
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事業企画メンバー
採用・求人に強みを持つビズリーチと、検索エンジンに強みを持つヤフーの技術を兼ね備える日本最大級の求人検索エンジンとして、更なるサービスの拡大に向けて共に高みを目指す仲間を募集しています。 求人内容 業務内容 ◆ミッション◆求人検索エンジン事業の事業戦略立案と計画策定を担い、当該事業成長の実現性と実行力向上を図ること。事業企画スタッフとして、求人検索エンジン事業の事業戦略立案ならびに事業計画策定、付随する計画推進業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・戦略策定に関する業務：事業戦略の策定と実行（重点課題の設定と解決） ・管理会計に関する業務：予算計画の策定／予実管理／関係部署の支援 ・データマネジメントに関する業務：データ起点での意思決定を実現する施策を推進（企画、課題設定～データ分析プラットフォーム構築～分析～運用） その他改善施策推進に関する業務などにも携わって頂きます。 ■職場の魅力 ・これから成長が見込まれる事業における事業戦略立案に一から携われる経験、経営陣に近い位置で事業戦略を描く貴重な経験を得ることができるポジションです。 応募資格 必須 (MUST) ・1年以上の事業企画または営業企画企画業務経験をお持ちの方あるいはコンサルティングファーム出身の方 ・仮説検証、実行のPDCAを粘り強く実行する力 ・様々な課題へ柔軟に対応する姿勢 歓迎 (WANT) ・経営、事業、組織いずれかにおける戦略策定、実行経験 ・社内もしくは顧客の経営層向けの資料作成、レポート経験／データ分析経験／プロジェクトマネジメント経験／管理会計の実務経験（主に予実管理） 続きを見る
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事業企画メンバー（データ分析担当）
採用・求人に強みを持つビズリーチと、検索エンジンに強みを持つヤフーの技術を兼ね備える日本最大級の求人検索エンジンとして、更なるサービスの拡大に向けて共に高みを目指す仲間を募集しています。 求人内容 業務内容 ◆ミッション◆ 事業戦略立案・実行を担う事業企画部門を”データ分析”から支え、事業計画の実現性と組織の実行力を向上させること ・当該部署のメンバーとともに、顧客アカウント関連データ／プロダクト関連データなどを集積し、分析・活用することで、クライアントセグメント毎のニーズや課題を見立て、戦略立案及び推進、モニタリング設計・実行支援などを担って頂きます。 ・事業成長に伴い、データドリブンでの事業運営基盤を構築している途上であり、各種データの更新や数値取得といったオペレーション業務に加え、データインフラ基盤・モニタリング基盤の構築などにも携わって頂く予定です。 ＜具体的な業務＞ ・各種データ（定量情報）やファクト（定性情報）をベースとした、事業戦略・営業戦略の立案・推進支援 ・事業計画策定・営業計画・KPIの策定 ・PDCA・モニタリング体制の構築 ・各種データ基盤整備の実装・推進サポート（当社該当部門との協業） ・プロダクト部門との連携 ■職場の魅力 ・データ基盤整備から自ら携わることができる為、自らが描く理想の状態に向け、周囲のリソースを得て実装していく経験はこのフェーズだからこそできる希少性の高い経験になります 応募資格 必須 (MUST) ・データ分析の実務経験（ツールなどは問わず） ・現場で起きる各種問題に対して、要因特定／解決仮説の策定の為、どのようなデータを抽出・加工すればよいか要件を定める経験をお持ちの方 ・指示内容を実行するのみならず、現場メンバーとともに、仮説検証、実行のPDCAを粘り強く実行する力 ・様々な課題へ柔軟に対応する姿勢 歓迎 (WANT) ・事業会社における、営業企画業務または事業企画業務経験をお持ちの方 ・BIツール（tableauほか）の活用経験 ・SFA（Salesforceほか）におけるデータの活用経験 続きを見る
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BtoBマーケティング組織の立ち上げ（責任者候補）
採用・求人に強みを持つビズリーチと、検索エンジンに強みを持つヤフーの技術を兼ね備える日本最大級の求人検索エンジンとして、更なるサービスの拡大に向けて共に高みを目指す仲間を募集しています。 求人内容 業務内容 求人検索エンジン事業の成長を加速させるべく、 主にデジタルマーケティングを活用してリード獲得・エンゲージメントを高めていく業務を担っていただきます。 当該組織・機能はこれから立上げになりますので、現在／将来の事業にとって必要なものを描き、リソースを確保、実装までを担って頂きます。そのため、幅広い業務を担うことになるため、未経験の業務があっても、事業成長の為にやり遂げたいという熱い意思がある方には、積極的に新しい業務をお任せしたいと考えております。 【具体的には】 ・BtoBマーケティング戦略立案及び実行 ・BtoBマーケティング組織体制の構築（外部リソース含め） ・リード顧客へのナーチャリング施策の企画・実施 ・施策の成果検証、課題特定と打ち手の設計 ・メルマガ施策の企画・実施 ・MAツールの運用 ・各種Web広告（Google,Facebook等）の運用体制の構築、実装 など ■職場の魅力 ・拡大市場、成長する事業におけるBtoBマーケティング体制を自ら描けるという経験 ・ゆくゆくはオフライン広告、展示会/イベントとの連携企画等にも挑戦でき、toBとtoC両面のマーケティング知識、知見が得られる可能性があります。 応募資格 必須 (MUST) ・BtoBマーケティングの実務経験 ・何らかの組織を率いる経験あるいは組織立上げの経験 歓迎 (WANT) ・Web広告運用経験（媒体は問わず） ・自社サイト/オウンドメディアの立ち上げ経験 ・メルマガ運用経験 続きを見る
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サービス開発・事業開発担当
採用・求人に強みを持つビズリーチと、検索エンジンに強みを持つヤフーの技術を兼ね備える日本最大級の求人検索エンジンとして、更なるサービスの拡大に向けて共に高みを目指す仲間を募集しています。 求人内容 業務内容 ・事業開発部において、ビジネス企画・プロダクト企画・マーケティング・セールスまでを一貫して担当。パートナービジネス・事業連携等の検討を含め、スタンバイの非連続な成長を推進していただきます。 ・特に求人検索エンジン事業では顧客ニーズを深堀り、当事業の立ち位置を生かした、サービスモデル設計の余地が多く残されており、様々なサービス開発・事業開発の可能性が検討していく予定です。 【具体的には】 ・サービスモデルの検討・事業開発案件の立案、実行とその後の管理運用 ・マーケティング戦略の立案・実行 ・企業アライアンス構築、実装 ・必要に応じた、関係者チームの立ち上げとマネジメント 応募資格 必須 (MUST) 以下のいずれか ・事業会社でのビジネス開発、事業開発の経験 ・コンサルティングファームでの事業開発、支援の経験 ・社内外における複雑なコミュニケーションのスキル、経験（外部との交渉、法人営業、コンサルティング、アライアンスなど） 続きを見る
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エンタープライズアーキテクト(セキュリティ領域)
求人内容 業務内容 社内の仕組み化を担い、全体最適と個別最適双方を考え動き続ける専門部隊であるエンタープライズアーキテクトとして、主にセキュリティ関連の業務をお任せします。 〈業務一例〉 ・Zホールディングス全体/スタンバイ独自で実施されるセキュリティ対策の計画、比較、提案やリスク・統制／ガバナンス対応等 〈関連記事〉 ・エンタープライズアーキテクト部の始動で、全体最適と個別最適を鑑み経営課題解決を目指す 募集要件 必須スキル・ご経験（MUST） ・サイバーセキュリティ・情報セキュリティ関連のアセスメント・対策・推進などPDCAの一連の業務経験がある方 ・ミッション（使命）とバリュー（価値観）への共感 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・部門間、外部ベンダーとの調整や折衝経験 ・ピープルマネージメントの経験（タスク、育成、メンタリングなど） ・以下いずれかの資格を保有している方 -公認情報システム監査人（CISA） -IPA情報セキュリティスペシャリスト -情報処理安全確保支援士 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 -セキュリティコンサルタント -企業内でのCISO室での経験がある方 求める人物像 ・プロダクト・組織をより良くするための問題・課題提起をし、関係者を巻き込んで実行する行動力のある方 ・高いコミュニケーション能力を発揮して組織的課題解決ができる方 (以下管理職ご経験がある場合) ・メンバーのWILL / CAN / MUSTをしっかり理解しながら、事業とメンバーの成長にコミットできる方 ・採用や育成に責任を持ち、長期的な成長プランを描ける方 続きを見る
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