スタンバイについて
株式会社ビズリーチの新規事業として、2015年からスタートした純国産求人検索エンジンスタンバイは、2019年11月12日に、Zホールディングス株式会社(現:LINEヤフー株式会社)と株式会社ビジョナル(以下、ビジョナル)の合弁事業会社として新たなスタートを切りました。
インターネット業界のパイオニアとして検索サービスを提供し続けてきたヤフーの検索技術と、求職者のための転職サービスを作ってきたビズリーチのノウハウによって業界1位の求人検索エンジンを目指します。
事業紹介
スタンバイは、2015年からスタートした純国産求人検索エンジンです。
世の中に数多く存在する求人情報が、様々な求人媒体や企業ホームページに分散しており、仕事探しにおける負が大きいという問題を解決すべく、2015年に事業を立ち上げました。
2020年12月、「Yahoo!しごと検索」と「スタンバイ」とのサービス統合をはじめ、更にZホールディングス(現:LINEヤフー株式会社)との連携を強化していき、LINEヤフーグループの持つ様々なアセットと連携し、求人検索エンジンの枠を越えた「新しい働き方を創る」プロダクトを作っていくことを目指しております。
2023年4月には、求人検索エンジン「スタンバイ」の月間ユーザー数1000万人を突破し、これからも多くのユーザー様の「はたらく」を支援するサービスへと開発を進めてまいります。
仕事内容
業務内容
事業や組織の成長フェーズあわせ、各種人事制度(評価・等級・報酬制度等)の企画や運用や、部門の組織課題の抽出と改善に向けた各種企画の立案実行に携わっていただきます。
経営層や事業部門責任者とも近い距離で、密にコミュニケーションを取りながら、制度の設計や改善の実現する経験を積んでいただくことが可能です。
<具体的な業務内容>
これまでのご経験やスキル、適性に応じ、下記のような業務をお任せいたします。
・人事制度(評価・等級・報酬制度)の企画・運用改善
・各種サーベイ分析に基づく組織課題の抽出と、組織開発のための各種施策実行
・人事データの基盤整備および活用施策の検討推進
・組織カルチャー醸成のための各種取り組みや福利厚生施策の企画実行 など
応募資格
必須スキル・ご経験(MUST)
以下のいずれかを中心とした、事業会社における人事経験3年以上
・人事/評価制度をはじめ、人事に関する施策の企画・設計から運営、見直し改善等の企画・推進業務経験
・HRBP経験
・組織・人材開発業務経験
・人事データの整備および利活用経験
歓迎スキル・ご経験(WANT)
・労働基準法や関連法規(労働契約法、派遣法等)の知識
・スタートアップ企業での人事業務経験
・IT、Web業界での就業経験
求める人物像
・スタンバイのMission、Vision、Valueに共感いただける方
・組織や事業に貢献する目線感をもって人事業務に取り組める方
・ものごとを論理的に組み立ててコミュニケーションが取れる方
・当事者意識をもって取り組むことができる方
職種 / 募集ポジション | 人事企画・HRBP担当 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 |
会社名 | 株式会社スタンバイ |
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代表者 | 南 壮一郎 |
本社所在地 | 東京都品川区西品川1丁目1−1 |
設立 | 2019年11月12日 |
資本金 | 1億円 |
株式保有割合(出資比率) | LINEヤフー 60%、ビジョナル 40% |
事業内容 | 求人検索エンジン「スタンバイ」の運営 |
勤務時間 | 09:00-18:00(実働8H)/フレックスタイム制(コアタイム12:00-15:00) ※標準勤務時間帯/10:00-19:00 |
休日・休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、産休・育休 等 |
福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・通勤手当支給(上限月額50,000円/月) ・MacBookまたはWindowsから貸与PCを選択可(エンジニア・デザイナーの方はMacBookProも選択可) ・プロダクト開発力向上支援制度(技術力向上に対する半期6万円の費用補助) - 資格取得 - セミナー・トレーニング受講、勉強会参加費用(交通費含む) - ソフトウェア・SaaS・クラウドのライセンス費用等 ・トップカンファレンス派遣 ・書籍購入制度 ・オフィス内カフェ(カフェテラス、無料のウォーターサーバー等) |
オフィス備考 | 原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有) |