業務内容
弊社はゲームクリエイターの人材派遣事業を行っており、そのゲームクリエイターへのキャリアアドバイジングや、それに付随する業務をご担当頂きます。
- クリエイターとの定期面談(1on1)
- オンボーディング後(3ヶ月〜6ヶ月)は15名程度をご担当頂く予定です。
- プロジェクト参画へのサポート
- 参画後の管理
- 勤怠確認、契約の更新確認など
- 月例の社内研修会(キャリア研修)
など
応募要件
必須要件
- 社会人経験3年以上
- Google workspaceの使用経験スプレッドシートの使用経験
- ドキュメント(基本的な使用)
- スライド(基本的な使用)
- Googleカレンダー(基本的な使用)
- Googleドライブ(基本的な使用)
歓迎要件
- チャットコミュニケーション、オンライン会議等、リモートワーク環境下での就業/業務遂行経験
- 業種問わずチームの運営管理者やマネジメントの経験特にカスタマーサクセス等のチーム運営管理者経験は歓迎
- 人事や広報等の職種経験
- Google workspaceにおける以下の経験ベーシックな関数の使用経験
- 0⇒1でのフォーマット作成経験
- Microsoft officeの使用経験(歓迎)
- Excel Word PowerPoint
求める人物像
- ゲームなどのコンテンツが好き!
- 人をサポートすることが好き!人の役に立つことが好き!
- ホスピタリティが高い方
採用背景
Mission:クリエイターが「自分らしく」「立ち続けられる」生態系をつくる。
2022年7月、東証スタンダード市場に上場している親会社より分社化し、Mission達成に向けて粛々と拡大を続けてきた弊社は、2023年度 相当数の自社クリエイターの増員に成功、あわせて筋肉質な組織として更なる発展を遂げるべく組織改変も実行し、第二創業期を迎えています。
今後は事業内容を「人材業」に集中し、これからも増員していくクリエイターのサポート品質を維持向上させていくため、その礎となるキャリアアドバイザーの増員を行うため、採用を行っています。
クリエイターファースト
弊社は、プロジェクト参画を通じてクリエイターが生涯現役で活躍できるスキルを身につけられるよう、キャリアの支援を行っています。
弊社の社員として採用されたクリエイターに対して、キャリア面談を実施し
その中で、クリエイター本人の経験やキャリアビジョン、志向性、顕在スキル、潜在スキルを深掘りし、本人と相互に認識をした上で、営業と協力し参画するゲームプロジェクトの選定をしていきます。
プロジェクト選定の基準は「クリエイター本人が行きたいプロジェクト」ではなく「現時点で活躍/貢献でき、かつクリエイターが自分のキャリアビジョンに向かい成長できるプロジェクト」となるため、クリエイターに対して本質的に踏み込んだ対話を行っていく必要があります。
とても根気のいる仕事ですが、クリエイターの想いやキャリアに伴走し、ひとりでも多くのクリエイターが「自分らしく」「立ち続けられる」よう、サポートしていくことができるやり甲斐のある仕事です。
チーム体制
2023年9月現在、3名(男性2名、女性1名)にて約60名のクリエイターのサポートを行っています。マネージャー1名、メンバー2名で構成されており落ち着いた雰囲気のチームです。
社員インタビューはこちら
職種 / 募集ポジション | キャリアアドバイザー |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 試用期間3ヶ月 └給与の変動なし *選考評価により契約社員採用の場合もあります。 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 10:00~19:00 休憩1時間 |
休日 | 完全週休2日制(土・日) 祝日 有給休暇(入社後6ヵ月後に10日間付与) ホリデープラス休暇(年6日) バースデープラス休暇(誕生日月1日) 慶弔休暇 罹災休暇 産前産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(男性の取得実績もあり) 介護休暇(取得実績あり) |
福利厚生 | 慶弔見舞金 健康保険組合(協会健保)の保養施設 リモートワーク制度 服装自由 部活動制度(20個程度ございます) |
加入保険 | 各種社会保険完備 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙(建物内喫煙所有り) |
会社名 | 株式会社STAND |
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本社所在地 | 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F |
代表者 | 代表取締役社長 石井 武 |
設立 | 2021年9月 |
資本金 | 2,600万円(2022年2月時点) |
従業員数 | 77名(2023年7月時点) |
事業内容 | クリエイター向けタレントマネジメント事業 |
その他 | 人材派遣事業許可番号:派13-316084 人材紹介事業許可番号:13-ユ−314308 |