仕事内容
事業部門と連携し、発明発掘から調査、出願、権利化等の自社技術保護に関する業務、問題特許処理、契約締結等の他社特許対応に関する業務に携わっていただきます。
また、技術情報や知財情報を収集、分析し、知財戦略の立案に繋げる取り組みにも積極的に関与いただきます。
<主な業務>
・産業財産権に関する調査、出願~権利化、権利活用等の実務
・対外的な産業財産権に関する係争処理、契約締結業務
・事業/研究開発テーマに関する技術/知財情報の収集、分析、戦略立案業務 等
<組織>
特許実務担当は3名で30代~50代と幅広い年齢層で構成されており、事業部の開発戦略をリードする知財戦略部門を目指し組織強化を図っています。知財部門として、どう事業戦略に寄与できるかを一緒に考えていただける方のご応募をお待ちしております。
やりがい・魅力
・製品の企画段階から製品化に至るまで、事業部に伴走し、発明の発掘、調査、出願・権利化(権利行使)まで広く関わることができます。
・1事業部に1~2名の担当がつくため、事業部の知財活動の全般に関わる機会があります。
・開発部門だけでなく、営業企画部門とも連携して業務を進められるため、市場や顧客反応など生の最新情報に触れることができます。
・少数組織のため、個人のスキルに依る部分も大きい一方、自身の考えや能力が業務に活かされている実感があり、また風通しよく意見交換しながら業務を進められます。
・(業界のトップランナーではないので)権利化や問題特許対応など日々課題は山積していますが、解決できた際の達成感は大きいです。
働く環境
静岡県静岡市にある本社にて就業いただきます。
・在宅勤務制度あり(上限月8日間)
・フレックスタイム勤務制度あり(コアタイム:10:15~15:00)
応募要件
知財に関する専門知識を備える方(実務未経験者も可)
【歓迎(尚良)】
・特許調査、出願、権利化などの特許実務経験
・対外的な知的財産権に関する係争処理、契約締結スキル
・事業/研究開発テーマに関する技術/知財情報の収集、分析、戦略立案スキル
求める人物像
・受け身ではなく、知財としてどう事業戦略に寄与するかを一緒に考えていただける方
・安易に妥協せずクオリティを高めるべく粘り強く取り組む姿勢を持っている方
応募方法
履歴書・職務経歴書(書式不問)を応募フォームに添付ください。
※学歴につきましては、高等学校を含めて記載ください。
選考フロー
書類選考⇒適性検査(SPI)⇒一次面接(Web)⇒最終面接(対面)
職種 / 募集ポジション | 【静岡県静岡市】知的財産 特許担当 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 【無期雇用】 試用期間:3ヶ月 ※試用期間における条件の変更なし |
給与 |
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勤務地 | JR東海道線「草薙駅」より徒歩15分、静岡鉄道「県立美術館前駅」より徒歩5分 ※在宅勤務制度あり(上限月8日間) |
勤務時間 | ■勤務時間 08:15~17:00 ■残業:有 月14.3時間(2023年度全社平均) ■休憩時間:45分(12:15~13:00) ■フレックスタイム勤務制度あり(コアタイム:10:15~15:00) |
休日 | 休日134日(2024年) / 完全週休2日(土日祝) GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇(残期間に応じて入社時に付与)、計画休暇制度 ※年間休日には有給休暇の計画的付与5日間を含む |
福利厚生 | 借上寮(※)、退職金制度、社員持株会、教育資金貸付制度、法定外災害補償制度、ベネフィットステーション、ラフォーレクラブ、契約保養所 ※借上寮(32歳までの独身で通勤困難な方) |
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
就業場所・業務内容変更の範囲 | 総合職採用のため、将来的には会社の定めるすべての場所・業務へ変更となる可能性がございます。 |
会社名 | スター精密株式会社 |
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設立 | 1950年7月 |
営業品目 | ・工作機械 (CNC自動旋盤等工作機械) ・特機(小型プリンター) |
代表者 | 代表取締役社長 佐藤 衛 |
資本金 | 127億2千1百万円 |
上場先 | 東京証券取引所 プライム市場 |
社員数 | 単体452名、連結1,662名(2022年12月31日現在) |
事業所 | 本社:静岡県静岡市 工場:静岡県菊川市 営業所:東京都練馬区、大阪府大阪市、愛知県名古屋市、長野県茅野市 |
国内子会社 | スターメタル株式会社(静岡県菊川市) スターマーケティングジャパン株式会社(東京都港区) 株式会社ミクロ札幌(北海道石狩市) 株式会社スマート・ソリューション・テクノロジー(東京都新宿区) |
海外拠点 | アメリカ、イギリス、ドイツ、スイス、フランス、中国、香港、タイ(計14拠点) |
正規雇用労働者の中途採用比率 | 2018年度:67% 2019年度:35% 2020年度:30% 2021年度:100% 2022年度:71% 2023年度:68% |
応募方法 | 求人一覧より、募集職種、応募要項を確認いただいた上、各求人の応募フォームより、ご応募ください。 |