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【静岡県菊川市】工作機械のプリ・アフターサービス

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【静岡県菊川市】工作機械のプリ・アフターサービス | スター精密株式会社

当社工作機械事業のご紹介

当社工作機械事業については、以下をご参照ください(外部サイトへ遷移いたします)。
https://youtu.be/xw7n25_hjgY?si=vDBFtdF7i9s_fykj

募集背景

当社は、工作機械と小型プリンターを扱う完成品メーカーです。
当社工作機械事業の優位性の一つである、プリ・アフターサービス能力をより一層強化すべく
当社でご活躍いただける方を募集します。

職務内容

まずは、当社工作機械を用いて部品の試作や加工見積もり、修理を通じて当社の工作機械に対する知見を深めていただきます。
その後、プリ・アフターサービスの担当者として営業への同行、問い合わせ対応等をお任せいたします。

将来的には、国内だけでなく海外の顧客も出張や駐在を通じてご担当いただくことを想定しております。

仕事の魅力

・製品ユーザーの生産性に寄与する仕事が多いため、感謝のお言葉をいただく機会が多いです。
・営業活動自体は営業の人員が行いますが、提案した改善案が当社製品の売り上げに繋がることも多く、やりがいを感じやすいかと思います。
・海外出張/駐在の機会もあるため、グローバルに活躍が可能です。
・年間休日数の多さに加え残業時間も落ち着いているため(月10~15時間程度)、ワークライフバランスを意識した働き方ができます。

働く環境

菊川工場(静岡県菊川市三沢字北ノ谷1500-34)での就業となります。

応募要件

【必須要件】
・英語を用いたメールのやり取りが可能な方(TOEIC600点程度)

【歓迎要件】
・第二新卒の方
・電気電子系の学問を履修された方
・機械いじりが好きな方
・製造業においてサービススタッフ、生産技術のご経験をお持ちの方
・将来的な海外駐在をご希望の方

応募方法

履歴書・職務経歴書(書式不問)を応募フォームに添付ください。
※学歴につきましては、高等学校を含めて記載ください。

選考フロー

書類選考 ⇒ 適性検査(SPI) ⇒ 一次面接(Web) ⇒ 最終面接(対面)

職種 / 募集ポジション 【静岡県菊川市】工作機械のプリ・アフターサービス
雇用形態 正社員
契約期間
【無期雇用】
試用期間:3ヶ月
※試用期間における条件の変更なし
給与
月給
【賞与】
年2回 (6月・12月)※業績連動型賞与
23年実績11.33ヶ月、22年実績10.06ヶ月、21年実績6.57ヶ月、20年実績5.72ヶ月、19年実績7.79ヶ月

【年収目安】
 450万円 ~ 850万円(経験に応じて決定)
※通勤手当、残業手当は別途支給

【昇給】
年1回 (3月)

【諸手当】
通勤手当、残業手当、県外事業所への赴任手当など
勤務地
  • 439-0023  静岡県菊川市三沢字北ノ谷1500-34 スター精密菊川工場
    地図で確認
JR菊川駅より車で15分
当社の通勤シャトルバスあり
勤務時間
■勤務時間 08:40~17:25
■残業:有 月14.3時間(2023年度全社平均)
■休憩時間:45分(12:15~13:00)
休日
休日133日(2024年) / 完全週休2日(土日祝)
GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇(残期間に応じて入社時に付与)、計画休暇制度
※年間休日には有給休暇の計画的付与5日間を含む
福利厚生
借上寮(※)、退職金制度、社員持株会、教育資金貸付制度、法定外災害補償制度、ベネフィットステーション、ラフォーレクラブ、契約保養所
※借上寮(32歳までの独身で通勤困難な方)
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
就業場所・業務内容変更の範囲
総合職採用のため、将来的には会社の定めるすべての場所・業務へ変更となる可能性がございます。
会社情報
会社名 スター精密株式会社
設立
1950年7月
営業品目
・工作機械 (CNC自動旋盤等工作機械)
・特機(小型プリンター)
代表者
代表取締役社長 佐藤 衛
資本金
127億2千1百万円
上場先
東京証券取引所 プライム市場
社員数
単体452名、連結1,662名(2022年12月31日現在)
事業所
本社:静岡県静岡市
工場:静岡県菊川市
営業所:東京都練馬区、大阪府大阪市、愛知県名古屋市、長野県茅野市
国内子会社
スターメタル株式会社(静岡県菊川市)
スターマーケティングジャパン株式会社(東京都港区)
株式会社ミクロ札幌(北海道石狩市)
株式会社スマート・ソリューション・テクノロジー(東京都新宿区)
海外拠点
アメリカ、イギリス、ドイツ、スイス、フランス、中国、香港、タイ(計14拠点)
正規雇用労働者の中途採用比率
2018年度:67%
2019年度:35%
2020年度:30%
2021年度:100%
2022年度:71%
2023年度:68%
応募方法
求人一覧より、募集職種、応募要項を確認いただいた上、各求人の応募フォームより、ご応募ください。