仕事内容
生産者・事業者が抱える地域の課題を解決するため、論理的に考え、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。
- 返礼品の開拓
地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。
そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。
- 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画）
地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。
- ふるさと納税サイトの管理
商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。
- 返礼品の魅力を発信
ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。
※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。
- 自治体への定期フォロー
月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。
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現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。
地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない…
この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！
どこに宝が眠っているのか？
どうやったら宝が世に届くのか？
船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。
事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！
SteamshipのMISSIONは「地域から、未来を変えていく。」“誰でもイイ”わけではなく、“地域への思いを持った方”に出会いたい、そう思っています。
募集背景
Steamshipは地域の未来を切り開く人材を育て、地域で生きる価値を高めたいと考えています。
さらには、地域の平均所得を上げていくことで、地方創生を体現したい。
そのためにも私たちは地域『でも』やれることではなく、地域『だから』やれることにこだわります。
昨年度の新卒採用数は19名。熱い思いを持った若者がイキイキと働いていますよ～！
地域で働きたい若者の受け皿となるために、これからもSteamshipは航海を続けます。
共に地域を盛り上げましょう！応募をお待ちしています！
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メンター制度・フォローアップ面談
仕事をしていると、色々な悩みや困りごとがでてきます。
そんなときに頼りになるのがメンターとして伴走してくれる先輩。
入社1年目は一人の先輩がしっかりフォローにあたります。
もちろん、メンター以外にも親身に相談にのってくれる先輩がたくさん周りにいるので安心してくださいね。
素直でポジティブな仲間とともに、ぜひあなたらしく働いてほしいなと思います。
新人研修・職種別研修
研修ではビジネスマナー、Steamshipの創業からMISSIONについての理解を深めていただきます。また、地域密着型ふるさと納税の仕組みから掲載までの流れなどを細かくレクチャーします。
ふるさと納税を通して地域のファンを増やしましょう！
円滑に業務に取り組めるよう先輩クルーがしっかりサポートします。
Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。 さぁ、次はあなたが乗船する番。「地域を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！
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Blog・Radio
新卒クルー活躍中！ ブログ（航海日誌）では過去の入社式・内定式の様子やクルーの熱い思いを公開しております。
『SSぶっちゃけRadio』配信中！！
SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。
Steamshipのありのままをお届けしております！
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| 職種 / 募集ポジション | 雲南ポルト／ディレクター（新卒） |
|---|---|
| 雇用形態 | 新卒 |
| 契約期間 | 雇用期間定めなし 試用期間６ヵ月（労働条件同じ） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 木次駅 徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 ※いずれの雇用形態も休憩は12:00～13:00の1時間 ※時間外勤務は少なめ、自己申告1分単位で申告。 偏りのないようチームでサポートします！ 平均残業時間 7.7時間（R5年度の対象者勤続年数1年以上の社員のみで算出） |
| 休日 | ・完全週休二日制（土日祝） ・休日122日（R5年度） ・年末年始休暇（R5年度実績12/29~1/3） ※役場のカレンダー・休暇と同等です ※メリハリ重視！平日頑張って週末はゆっくり ・有給休暇（半年経過後10日） ・家族都合でのお休みOK ・産休/育休取得実績100％（男女） ※3年間で男女14名の産休育休取得実績 |
| 福利厚生 | ・定期健康診断 ・社内勉強会（キャプテンによる勉強会を毎月開催） ・備品提供（PC、ディスプレイ、マウス等） ・フォロー体制充実（フォローアップ面談、メンター制度あり） ・オシャレなユニフォーム支給 ・社員旅行(※実績 R元年度：バリ島、R3年度：嬉野、R4年度：壱岐、R5年度：熊本） ・コーヒー・無塩のミックスナッツ無料 ・資産運用カルチャー ・紹介制度あり（豪華特典） ・副業OK |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 必須スキル・免許 | ・基本的なPC操作 ・普通自動車運転免許（取得予定も可） |
| 募集期間 | 通年 エントリーシート選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 応募後、7営業日以内にご連絡をいたします！ 学歴不問 |
| 諸手当 | ・ランミ手当（一律 3,000円/月） ※ランミ手当とは、ランチミーティング手当のことです。スチームシップでは、自社内に食堂を敢えてつくらず、地域の飲食店を自分たちのカフェや食堂のように使わせていただきながら、地域経済のSDGs化を目指しています。 ・通勤手当（全額支給、但しあまりにも遠方の場合は要相談） ※事業者訪問等の移動時はシェアカー利用可 ・家賃手当（25,000円/独身等、条件あり） ・初期費用手当（家賃手当対象者で転居をともなう場合入社前に125,000円を支給） ・出張手当 ・残業手当（1分単位で支給） ・結婚祝金/出産祝金 |
| 社内イベント | 4月：入社式、新人研修 9月：全社パーティー、リーダー合宿 10月：内定式 3月：社員旅行 ・不定期で歓迎会あり（年3回懇親会費用補助あり） ・社内部活動（フットサル、バレー、バドミントン） ・映画ナイト・スポーツ観戦（バスケなど） ・サプライズ誕生日ケーキ支給 |
| その他 | 服装・髪型自由、ネイルOK |
| 会社名 | 株式会社スチームシップ |
|---|---|
| 所在地 | ・有田ポルト（本店） 〒844-0018 佐賀県西松浦郡有田町本町丙972番地32 ・波佐見ポルト（本社） 〒859-3701 長崎県東彼杵郡波佐見町折敷瀬郷961番地1 2F ・糸島ポルト（支店） 〒819-1116 福岡県糸島市前原中央3-18-26 ・吉野ヶ里ポルト（支店） 〒842-0031 佐賀県神埼郡吉野ヶ里町吉田272番地8 ・出島ポルト（支店） 〒850-0841 長崎県長崎市銅座町14-4 THE DOUZA BLDG.4F ・土岐ポルト（営業所） 〒509-5147 岐阜県土岐市泉郷町4丁目16番地 ﾂｲﾝﾋﾞｰﾋﾞﾙ土岐 2C号室 ・大村ポルト（営業所） 〒856-0831 長崎県大村市東本町361番地1 明星ビル1F ・豊前ポルト（サテライトオフィス） 〒828-0021 福岡県豊前市八屋2025-2 ・上乃裏ポルト（営業所） 〒860-0843 熊本県熊本市中央区草葉町2-6 KAMINOURA SAMURAI BLD.3F ・葉隠ポルト（営業所） 〒840-0815 佐賀県佐賀市天神2-2-33 2F ・空鞘ポルト（営業所） 〒730-0805 広島県広島市中区十日市町2-3-2 第一津広ビル2F ・春日原ポルト（営業所） 〒816-0802 福岡県春日市春日原北町4-20-2 シャンボール春日原101 ・雲南ポルト（支店） 〒699-1332 島根県雲南市木次町木次1-26 木次駅前ビル2F ・大洲ポルト 〒795-0012 愛媛県大洲市大洲38番地 2FサテライトオフィスA ・壱岐ポルト 〒811-5322 長崎県壱岐市芦辺町深江鶴亀触1092-5 壱岐テレワークセンター内 ・龍馬ポルト 〒780-0862 高知県高知市鷹匠町1丁目3-22 スクエアフロント内 よさこいビジネスプラザ 2F 18号室(O) ・横須賀ポルト 〒239-0831 神奈川県横須賀市久里浜4-7-8 叶ビル5F ・札幌ポルト 〒060-0806 北海道札幌市北区北6条西8丁目3-4 ＜2024年11月オープン予定＞ ・信長ポルト 〒500-8854 岐阜県岐阜市花園町16番地 エストラ岐阜101号室 ＜2025年2月オープン予定＞ ・日田ポルト 〒877-0011 大分県日田市中城町 |
| 代表者 | 代表取締役 藤山 雷太 |
| 資本金 | 1億円 |
| 設立 | 2017年4月13日 |
| TEL | 代表：050-8885-0484 採用：050-8880-6655 |
| FAX | 0956-37-8021 |
| 従業員数 | 299名（※R6年11月1日正社員・PAのみ集計） |