株式会社スチームシップ 求人一覧
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域密着型ふるさと納税支援事業 総務／長崎県波佐見町 中途採用
仕事内容 主に総務のアシスタント、事務作業を行っていただきます。 ・郵便発送業務 ・データ入力や書類作成 ・ファイル整理 ・メール対応 毎日の定型業務は少なめで、日々確認しながら対応いただくことが多いです。 ＊パートタイムでの就業可。 ＊障がいの程度に応じてお任せする内容は相談します。 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 https://steamship.co.jp/company/
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域密着型ふるさと納税支援事業 総務／福岡県糸島市 中途採用
仕事内容 主に総務のアシスタント、事務作業を行っていただきます。 ・郵便発送業務 ・データ入力や書類作成 ・ファイル整理 ・メール対応 毎日の定型業務は少なめで、日々確認しながら対応いただくことが多いです。 ＊パートタイムでの就業可。 ＊障がいの程度に応じてお任せする内容は相談します。 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 https://steamship.co.jp/company/
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域密着型ふるさと納税支援事業 総務／長崎県大村市 中途採用
仕事内容 主に総務のアシスタント、事務作業を行っていただきます。 ・郵便発送業務 ・データ入力や書類作成 ・ファイル整理 ・メール対応 毎日の定型業務は少なめで、日々確認しながら対応いただくことが多いです。 ＊パートタイムでの就業可。 ＊障がいの程度に応じてお任せする内容は相談します。 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 https://steamship.co.jp/company/
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域密着型ふるさと納税支援事業 総務／熊本県熊本市 中途採用
仕事内容 主に総務のアシスタント、事務作業を行っていただきます。 ・郵便発送業務 ・データ入力や書類作成 ・ファイル整理 ・メール対応 毎日の定型業務は少なめで、日々確認しながら対応いただくことが多いです。 ＊パートタイムでの就業可。 ＊障がいの程度に応じてお任せする内容は相談します。 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 https://steamship.co.jp/company/
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域密着型ふるさと納税支援事業 総務／佐賀県佐賀市 中途採用
仕事内容 主に総務のアシスタント、事務作業を行っていただきます。 ・郵便発送業務 ・データ入力や書類作成 ・ファイル整理 ・メール対応 毎日の定型業務は少なめで、日々確認しながら対応いただくことが多いです。 ＊パートタイムでの就業可。 ＊障がいの程度に応じてお任せする内容は相談します。 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 https://steamship.co.jp/company/
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域密着型ふるさと納税支援事業 総務／福岡県春日市 中途採用
仕事内容 主に総務のアシスタント、事務作業を行っていただきます。 ・郵便発送業務 ・データ入力や書類作成 ・ファイル整理 ・メール対応 毎日の定型業務は少なめで、日々確認しながら対応いただくことが多いです。 ＊パートタイムでの就業可。 ＊障がいの程度に応じてお任せする内容は相談します。 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 https://steamship.co.jp/company/
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波佐見ポルト／エンジニア
高いスキルと志で、地域の課題を解決する 仕事内容 事業成長を支えるプロダクト開発と技術環境の整備 ・ふるさと納税EC・システムの開発 ・インフラ・データ基盤構築 ・SaaS/デバイス管理、セキュリティ運用（Pマーク等）を含む環境整備 社内業務を高速化するDXツール開発・生成AIの利活用推進 ・最適な技術を活用した業務改善（導入事例：GAS、kintoneなど） ・全社的なAI活用フローの構築・推進 データや技術を活用した新規ソリューションの企画・提案 ・地域課題を解決するための新しい仕組みの考案・実証 求める人材 現状や依頼に対して「問い」を持つ力（思考力） 「解決策」のアウトプットスピード（AI活用） この2つを両立できる方、歓迎します！ スチームシップのエンジニアは、システムをつくる仕事にとどまりません。 私たちのミッションは地域の課題を解決すること。 だからこそシステム開発などにおいて、依頼されたことをそのまま実行する以上の働きをあなたに期待します。表面的な解決ではなく、現状や依頼に対して「問い」を持ち、根本的に課題を解決できるスキル。そして技術とAIを駆使したスピードを求めています。 役割 根本的な課題解決を目指す。（要求定義・要件定義・設計） 依頼者の言葉から、その背景にある「誰（自治体・事業者・地域の方々）の課題」なのかを汲みとる。そして解決策を見いだすことが大切な役割です。たとえば「この機能が欲しい」と言われたとき「なぜその機能が必要なのか？」「それで本当に課題は解決するのか？」など、本質的なことを考える力が求められます。 AIを活用した「手段」の高速化（実装） 解決策（本質）を見いだせたら、次に求められるのは、AI（GitHub Copilot、Gemini、 Claude、ChatGPT等）を活用した実装。本当に価値ある機能をハイスピードで提供できるスキルが必要です。 ◎私たちが期待する人材◎ 私たちは即戦力を求めています。 もし、あなたが「仕様書通りにつくる」「技術だけを磨きたい」というスタンスならば難しいかもしれません。「技術は課題解決の手段」と理解し、ビジネスの視点を持って「自分のスキルがどう地域のためになるか」というビジョンを持っている方を歓迎します。 応募資格 「本質」を捉える思考プロセス 依頼をそのまま受け取るのではなく「なぜ？」を大切にし、根本的な課題を特定できるスキルが必要。また「誰のために作るか」の重要性を理解していること。 生成AIの実務・開発への活用経験 コーディング、設計、ドキュメント作成においてAIを日常的に使用し、生産性を発揮できること。 AIとペアプログラミングを行い、独力で実装を完遂できる自走力。 エンジニア以外の職種との「対話」による問題把握能力 さまざまな職種のクルーとやりとりするため、相手の立場・前提・関心を理解した上で（専門用語に頼らず）対話し、課題を整理できること。あいまいな要望でも「対話」の中から真のニーズを引き出せること。 現実解を導く問題解決力 技術的に難しい依頼のときも思考を止めず、制約条件を踏まえた代替案や、段階的な解決策を提示できること。依頼者の納得感を重視しながら、実行可能な解決策に落とし込めること。 【提出課題：本質×AIレポート】 応募フォーム内に以下項目をご用意しております。 Q1. これまで、現状や何かしらの依頼に対して「問い」を持ち、根本的な解決を目指したエピソード （例）「『〇〇機能を追加して』という依頼に対し、背景を深掘りしたら原因は業務フローにあった。そのため機能開発ではなく、××というスクリプトで自動化し、工数をゼロにした」など、「言われた通りに作らず、本質的な解決をした事例」を教えてください。 Q2. AI活用による開発効率化の実績 （例）「設計から実装までのプロセスで、どのようにAIと協働し、どれくらい時間を短縮したか」具体的なBefore/Afterを教えてください。
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＜地域の宝探しカンパニー＞地域密着型ふるさと納税支援事業のエンジニア／福岡県 糸島市 中途採用
高いスキルと志で、地域の課題を解決する 仕事内容 事業成長を支えるプロダクト開発と技術環境の整備 ・ふるさと納税EC・システムの開発 ・インフラ・データ基盤構築 ・SaaS/デバイス管理、セキュリティ運用（Pマーク等）を含む環境整備 社内業務を高速化するDXツール開発・生成AIの利活用推進 ・最適な技術を活用した業務改善（導入事例：GAS、kintoneなど） ・全社的なAI活用フローの構築・推進 データや技術を活用した新規ソリューションの企画・提案 ・地域課題を解決するための新しい仕組みの考案・実証 求める人材 現状や依頼に対して「問い」を持つ力（思考力） 「解決策」のアウトプットスピード（AI活用） この2つを両立できる方、歓迎します！ スチームシップのエンジニアは、システムをつくる仕事にとどまりません。 私たちのミッションは地域の課題を解決すること。 だからこそシステム開発などにおいて、依頼されたことをそのまま実行する以上の働きをあなたに期待します。表面的な解決ではなく、現状や依頼に対して「問い」を持ち、根本的に課題を解決できるスキル。そして技術とAIを駆使したスピードを求めています。 役割 根本的な課題解決を目指す。（要求定義・要件定義・設計） 依頼者の言葉から、その背景にある「誰（自治体・事業者・地域の方々）の課題」なのかを汲みとる。そして解決策を見いだすことが大切な役割です。たとえば「この機能が欲しい」と言われたとき「なぜその機能が必要なのか？」「それで本当に課題は解決するのか？」など、本質的なことを考える力が求められます。 AIを活用した「手段」の高速化（実装） 解決策（本質）を見いだせたら、次に求められるのは、AI（GitHub Copilot、Gemini、 Claude、ChatGPT等）を活用した実装。本当に価値ある機能をハイスピードで提供できるスキルが必要です。 ◎私たちが期待する人材◎ 私たちは即戦力を求めています。 もし、あなたが「仕様書通りにつくる」「技術だけを磨きたい」というスタンスならば難しいかもしれません。「技術は課題解決の手段」と理解し、ビジネスの視点を持って「自分のスキルがどう地域のためになるか」というビジョンを持っている方を歓迎します。 応募資格 「本質」を捉える思考プロセス 依頼をそのまま受け取るのではなく「なぜ？」を大切にし、根本的な課題を特定できるスキルが必要。また「誰のために作るか」の重要性を理解していること。 生成AIの実務・開発への活用経験 コーディング、設計、ドキュメント作成においてAIを日常的に使用し、生産性を発揮できること。 AIとペアプログラミングを行い、独力で実装を完遂できる自走力。 エンジニア以外の職種との「対話」による問題把握能力 さまざまな職種のクルーとやりとりするため、相手の立場・前提・関心を理解した上で（専門用語に頼らず）対話し、課題を整理できること。あいまいな要望でも「対話」の中から真のニーズを引き出せること。 現実解を導く問題解決力 技術的に難しい依頼のときも思考を止めず、制約条件を踏まえた代替案や、段階的な解決策を提示できること。依頼者の納得感を重視しながら、実行可能な解決策に落とし込めること。 【提出課題：本質×AIレポート】 応募フォーム内に以下項目をご用意しております。 Q1. これまで、現状や何かしらの依頼に対して「問い」を持ち、根本的な解決を目指したエピソード （例）「『〇〇機能を追加して』という依頼に対し、背景を深掘りしたら原因は業務フローにあった。そのため機能開発ではなく、××というスクリプトで自動化し、工数をゼロにした」など、「言われた通りに作らず、本質的な解決をした事例」を教えてください。 Q2. AI活用による開発効率化の実績 （例）「設計から実装までのプロセスで、どのようにAIと協働し、どれくらい時間を短縮したか」具体的なBefore/Afterを教えてください。
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＜地域の宝探しカンパニー＞地域密着型ふるさと納税支援事業のエンジニア／佐賀県 吉野ヶ里町 中途採用
高いスキルと志で、地域の課題を解決する 仕事内容 事業成長を支えるプロダクト開発と技術環境の整備 ・ふるさと納税EC・システムの開発 ・インフラ・データ基盤構築 ・SaaS/デバイス管理、セキュリティ運用（Pマーク等）を含む環境整備 社内業務を高速化するDXツール開発・生成AIの利活用推進 ・最適な技術を活用した業務改善（導入事例：GAS、kintoneなど） ・全社的なAI活用フローの構築・推進 データや技術を活用した新規ソリューションの企画・提案 ・地域課題を解決するための新しい仕組みの考案・実証 求める人材 現状や依頼に対して「問い」を持つ力（思考力） 「解決策」のアウトプットスピード（AI活用） この2つを両立できる方、歓迎します！ スチームシップのエンジニアは、システムをつくる仕事にとどまりません。 私たちのミッションは地域の課題を解決すること。 だからこそシステム開発などにおいて、依頼されたことをそのまま実行する以上の働きをあなたに期待します。表面的な解決ではなく、現状や依頼に対して「問い」を持ち、根本的に課題を解決できるスキル。そして技術とAIを駆使したスピードを求めています。 役割 根本的な課題解決を目指す。（要求定義・要件定義・設計） 依頼者の言葉から、その背景にある「誰（自治体・事業者・地域の方々）の課題」なのかを汲みとる。そして解決策を見いだすことが大切な役割です。たとえば「この機能が欲しい」と言われたとき「なぜその機能が必要なのか？」「それで本当に課題は解決するのか？」など、本質的なことを考える力が求められます。 AIを活用した「手段」の高速化（実装） 解決策（本質）を見いだせたら、次に求められるのは、AI（GitHub Copilot、Gemini、 Claude、ChatGPT等）を活用した実装。本当に価値ある機能をハイスピードで提供できるスキルが必要です。 ◎私たちが期待する人材◎ 私たちは即戦力を求めています。 もし、あなたが「仕様書通りにつくる」「技術だけを磨きたい」というスタンスならば難しいかもしれません。「技術は課題解決の手段」と理解し、ビジネスの視点を持って「自分のスキルがどう地域のためになるか」というビジョンを持っている方を歓迎します。 応募資格 「本質」を捉える思考プロセス 依頼をそのまま受け取るのではなく「なぜ？」を大切にし、根本的な課題を特定できるスキルが必要。また「誰のために作るか」の重要性を理解していること。 生成AIの実務・開発への活用経験 コーディング、設計、ドキュメント作成においてAIを日常的に使用し、生産性を発揮できること。 AIとペアプログラミングを行い、独力で実装を完遂できる自走力。 エンジニア以外の職種との「対話」による問題把握能力 さまざまな職種のクルーとやりとりするため、相手の立場・前提・関心を理解した上で（専門用語に頼らず）対話し、課題を整理できること。あいまいな要望でも「対話」の中から真のニーズを引き出せること。 現実解を導く問題解決力 技術的に難しい依頼のときも思考を止めず、制約条件を踏まえた代替案や、段階的な解決策を提示できること。依頼者の納得感を重視しながら、実行可能な解決策に落とし込めること。 【提出課題：本質×AIレポート】 応募フォーム内に以下項目をご用意しております。 Q1. これまで、現状や何かしらの依頼に対して「問い」を持ち、根本的な解決を目指したエピソード （例）「『〇〇機能を追加して』という依頼に対し、背景を深掘りしたら原因は業務フローにあった。そのため機能開発ではなく、××というスクリプトで自動化し、工数をゼロにした」など、「言われた通りに作らず、本質的な解決をした事例」を教えてください。 Q2. AI活用による開発効率化の実績 （例）「設計から実装までのプロセスで、どのようにAIと協働し、どれくらい時間を短縮したか」具体的なBefore/Afterを教えてください。
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＜地域の宝探しカンパニー＞地域密着型ふるさと納税支援事業のエンジニア／佐賀県 有田町 中途採用
高いスキルと志で、地域の課題を解決する 仕事内容 事業成長を支えるプロダクト開発と技術環境の整備 ・ふるさと納税EC・システムの開発 ・インフラ・データ基盤構築 ・SaaS/デバイス管理、セキュリティ運用（Pマーク等）を含む環境整備 社内業務を高速化するDXツール開発・生成AIの利活用推進 ・最適な技術を活用した業務改善（導入事例：GAS、kintoneなど） ・全社的なAI活用フローの構築・推進 データや技術を活用した新規ソリューションの企画・提案 ・地域課題を解決するための新しい仕組みの考案・実証 求める人材 現状や依頼に対して「問い」を持つ力（思考力） 「解決策」のアウトプットスピード（AI活用） この2つを両立できる方、歓迎します！ スチームシップのエンジニアは、システムをつくる仕事にとどまりません。 私たちのミッションは地域の課題を解決すること。 だからこそシステム開発などにおいて、依頼されたことをそのまま実行する以上の働きをあなたに期待します。表面的な解決ではなく、現状や依頼に対して「問い」を持ち、根本的に課題を解決できるスキル。そして技術とAIを駆使したスピードを求めています。 役割 根本的な課題解決を目指す。（要求定義・要件定義・設計） 依頼者の言葉から、その背景にある「誰（自治体・事業者・地域の方々）の課題」なのかを汲みとる。そして解決策を見いだすことが大切な役割です。たとえば「この機能が欲しい」と言われたとき「なぜその機能が必要なのか？」「それで本当に課題は解決するのか？」など、本質的なことを考える力が求められます。 AIを活用した「手段」の高速化（実装） 解決策（本質）を見いだせたら、次に求められるのは、AI（GitHub Copilot、Gemini、 Claude、ChatGPT等）を活用した実装。本当に価値ある機能をハイスピードで提供できるスキルが必要です。 ◎私たちが期待する人材◎ 私たちは即戦力を求めています。 もし、あなたが「仕様書通りにつくる」「技術だけを磨きたい」というスタンスならば難しいかもしれません。「技術は課題解決の手段」と理解し、ビジネスの視点を持って「自分のスキルがどう地域のためになるか」というビジョンを持っている方を歓迎します。 応募資格 「本質」を捉える思考プロセス 依頼をそのまま受け取るのではなく「なぜ？」を大切にし、根本的な課題を特定できるスキルが必要。また「誰のために作るか」の重要性を理解していること。 生成AIの実務・開発への活用経験 コーディング、設計、ドキュメント作成においてAIを日常的に使用し、生産性を発揮できること。 AIとペアプログラミングを行い、独力で実装を完遂できる自走力。 エンジニア以外の職種との「対話」による問題把握能力 さまざまな職種のクルーとやりとりするため、相手の立場・前提・関心を理解した上で（専門用語に頼らず）対話し、課題を整理できること。あいまいな要望でも「対話」の中から真のニーズを引き出せること。 現実解を導く問題解決力 技術的に難しい依頼のときも思考を止めず、制約条件を踏まえた代替案や、段階的な解決策を提示できること。依頼者の納得感を重視しながら、実行可能な解決策に落とし込めること。 【提出課題：本質×AIレポート】 応募フォーム内に以下項目をご用意しております。 Q1. これまで、現状や何かしらの依頼に対して「問い」を持ち、根本的な解決を目指したエピソード （例）「『〇〇機能を追加して』という依頼に対し、背景を深掘りしたら原因は業務フローにあった。そのため機能開発ではなく、××というスクリプトで自動化し、工数をゼロにした」など、「言われた通りに作らず、本質的な解決をした事例」を教えてください。 Q2. AI活用による開発効率化の実績 （例）「設計から実装までのプロセスで、どのようにAIと協働し、どれくらい時間を短縮したか」具体的なBefore/Afterを教えてください。
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＜地域の宝探しカンパニー＞地域密着型ふるさと納税支援事業のエンジニア／岐阜県 土岐市 中途採用
高いスキルと志で、地域の課題を解決する 仕事内容 事業成長を支えるプロダクト開発と技術環境の整備 ・ふるさと納税EC・システムの開発 ・インフラ・データ基盤構築 ・SaaS/デバイス管理、セキュリティ運用（Pマーク等）を含む環境整備 社内業務を高速化するDXツール開発・生成AIの利活用推進 ・最適な技術を活用した業務改善（導入事例：GAS、kintoneなど） ・全社的なAI活用フローの構築・推進 データや技術を活用した新規ソリューションの企画・提案 ・地域課題を解決するための新しい仕組みの考案・実証 求める人材 現状や依頼に対して「問い」を持つ力（思考力） 「解決策」のアウトプットスピード（AI活用） この2つを両立できる方、歓迎します！ スチームシップのエンジニアは、システムをつくる仕事にとどまりません。 私たちのミッションは地域の課題を解決すること。 だからこそシステム開発などにおいて、依頼されたことをそのまま実行する以上の働きをあなたに期待します。表面的な解決ではなく、現状や依頼に対して「問い」を持ち、根本的に課題を解決できるスキル。そして技術とAIを駆使したスピードを求めています。 役割 根本的な課題解決を目指す。（要求定義・要件定義・設計） 依頼者の言葉から、その背景にある「誰（自治体・事業者・地域の方々）の課題」なのかを汲みとる。そして解決策を見いだすことが大切な役割です。たとえば「この機能が欲しい」と言われたとき「なぜその機能が必要なのか？」「それで本当に課題は解決するのか？」など、本質的なことを考える力が求められます。 AIを活用した「手段」の高速化（実装） 解決策（本質）を見いだせたら、次に求められるのは、AI（GitHub Copilot、Gemini、 Claude、ChatGPT等）を活用した実装。本当に価値ある機能をハイスピードで提供できるスキルが必要です。 ◎私たちが期待する人材◎ 私たちは即戦力を求めています。 もし、あなたが「仕様書通りにつくる」「技術だけを磨きたい」というスタンスならば難しいかもしれません。「技術は課題解決の手段」と理解し、ビジネスの視点を持って「自分のスキルがどう地域のためになるか」というビジョンを持っている方を歓迎します。 応募資格 「本質」を捉える思考プロセス 依頼をそのまま受け取るのではなく「なぜ？」を大切にし、根本的な課題を特定できるスキルが必要。また「誰のために作るか」の重要性を理解していること。 生成AIの実務・開発への活用経験 コーディング、設計、ドキュメント作成においてAIを日常的に使用し、生産性を発揮できること。 AIとペアプログラミングを行い、独力で実装を完遂できる自走力。 エンジニア以外の職種との「対話」による問題把握能力 さまざまな職種のクルーとやりとりするため、相手の立場・前提・関心を理解した上で（専門用語に頼らず）対話し、課題を整理できること。あいまいな要望でも「対話」の中から真のニーズを引き出せること。 現実解を導く問題解決力 技術的に難しい依頼のときも思考を止めず、制約条件を踏まえた代替案や、段階的な解決策を提示できること。依頼者の納得感を重視しながら、実行可能な解決策に落とし込めること。 【提出課題：本質×AIレポート】 応募フォーム内に以下項目をご用意しております。 Q1. これまで、現状や何かしらの依頼に対して「問い」を持ち、根本的な解決を目指したエピソード （例）「『〇〇機能を追加して』という依頼に対し、背景を深掘りしたら原因は業務フローにあった。そのため機能開発ではなく、××というスクリプトで自動化し、工数をゼロにした」など、「言われた通りに作らず、本質的な解決をした事例」を教えてください。 Q2. AI活用による開発効率化の実績 （例）「設計から実装までのプロセスで、どのようにAIと協働し、どれくらい時間を短縮したか」具体的なBefore/Afterを教えてください。
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＜地域の宝探しカンパニー＞地域密着型ふるさと納税支援事業のエンジニア／長崎県 長崎市 中途採用
高いスキルと志で、地域の課題を解決する 仕事内容 事業成長を支えるプロダクト開発と技術環境の整備 ・ふるさと納税EC・システムの開発 ・インフラ・データ基盤構築 ・SaaS/デバイス管理、セキュリティ運用（Pマーク等）を含む環境整備 社内業務を高速化するDXツール開発・生成AIの利活用推進 ・最適な技術を活用した業務改善（導入事例：GAS、kintoneなど） ・全社的なAI活用フローの構築・推進 データや技術を活用した新規ソリューションの企画・提案 ・地域課題を解決するための新しい仕組みの考案・実証 求める人材 現状や依頼に対して「問い」を持つ力（思考力） 「解決策」のアウトプットスピード（AI活用） この2つを両立できる方、歓迎します！ スチームシップのエンジニアは、システムをつくる仕事にとどまりません。 私たちのミッションは地域の課題を解決すること。 だからこそシステム開発などにおいて、依頼されたことをそのまま実行する以上の働きをあなたに期待します。表面的な解決ではなく、現状や依頼に対して「問い」を持ち、根本的に課題を解決できるスキル。そして技術とAIを駆使したスピードを求めています。 役割 根本的な課題解決を目指す。（要求定義・要件定義・設計） 依頼者の言葉から、その背景にある「誰（自治体・事業者・地域の方々）の課題」なのかを汲みとる。そして解決策を見いだすことが大切な役割です。たとえば「この機能が欲しい」と言われたとき「なぜその機能が必要なのか？」「それで本当に課題は解決するのか？」など、本質的なことを考える力が求められます。 AIを活用した「手段」の高速化（実装） 解決策（本質）を見いだせたら、次に求められるのは、AI（GitHub Copilot、Gemini、 Claude、ChatGPT等）を活用した実装。本当に価値ある機能をハイスピードで提供できるスキルが必要です。 ◎私たちが期待する人材◎ 私たちは即戦力を求めています。 もし、あなたが「仕様書通りにつくる」「技術だけを磨きたい」というスタンスならば難しいかもしれません。「技術は課題解決の手段」と理解し、ビジネスの視点を持って「自分のスキルがどう地域のためになるか」というビジョンを持っている方を歓迎します。 応募資格 「本質」を捉える思考プロセス 依頼をそのまま受け取るのではなく「なぜ？」を大切にし、根本的な課題を特定できるスキルが必要。また「誰のために作るか」の重要性を理解していること。 生成AIの実務・開発への活用経験 コーディング、設計、ドキュメント作成においてAIを日常的に使用し、生産性を発揮できること。 AIとペアプログラミングを行い、独力で実装を完遂できる自走力。 エンジニア以外の職種との「対話」による問題把握能力 さまざまな職種のクルーとやりとりするため、相手の立場・前提・関心を理解した上で（専門用語に頼らず）対話し、課題を整理できること。あいまいな要望でも「対話」の中から真のニーズを引き出せること。 現実解を導く問題解決力 技術的に難しい依頼のときも思考を止めず、制約条件を踏まえた代替案や、段階的な解決策を提示できること。依頼者の納得感を重視しながら、実行可能な解決策に落とし込めること。 【提出課題：本質×AIレポート】 応募フォーム内に以下項目をご用意しております。 Q1. これまで、現状や何かしらの依頼に対して「問い」を持ち、根本的な解決を目指したエピソード （例）「『〇〇機能を追加して』という依頼に対し、背景を深掘りしたら原因は業務フローにあった。そのため機能開発ではなく、××というスクリプトで自動化し、工数をゼロにした」など、「言われた通りに作らず、本質的な解決をした事例」を教えてください。 Q2. AI活用による開発効率化の実績 （例）「設計から実装までのプロセスで、どのようにAIと協働し、どれくらい時間を短縮したか」具体的なBefore/Afterを教えてください。
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＜地域の宝探しカンパニー＞地域密着型ふるさと納税支援事業のエンジニア／長崎県大村市 中途採用
高いスキルと志で、地域の課題を解決する 仕事内容 事業成長を支えるプロダクト開発と技術環境の整備 ・ふるさと納税EC・システムの開発 ・インフラ・データ基盤構築 ・SaaS/デバイス管理、セキュリティ運用（Pマーク等）を含む環境整備 社内業務を高速化するDXツール開発・生成AIの利活用推進 ・最適な技術を活用した業務改善（導入事例：GAS、kintoneなど） ・全社的なAI活用フローの構築・推進 データや技術を活用した新規ソリューションの企画・提案 ・地域課題を解決するための新しい仕組みの考案・実証 求める人材 現状や依頼に対して「問い」を持つ力（思考力） 「解決策」のアウトプットスピード（AI活用） この2つを両立できる方、歓迎します！ スチームシップのエンジニアは、システムをつくる仕事にとどまりません。 私たちのミッションは地域の課題を解決すること。 だからこそシステム開発などにおいて、依頼されたことをそのまま実行する以上の働きをあなたに期待します。表面的な解決ではなく、現状や依頼に対して「問い」を持ち、根本的に課題を解決できるスキル。そして技術とAIを駆使したスピードを求めています。 役割 根本的な課題解決を目指す。（要求定義・要件定義・設計） 依頼者の言葉から、その背景にある「誰（自治体・事業者・地域の方々）の課題」なのかを汲みとる。そして解決策を見いだすことが大切な役割です。たとえば「この機能が欲しい」と言われたとき「なぜその機能が必要なのか？」「それで本当に課題は解決するのか？」など、本質的なことを考える力が求められます。 AIを活用した「手段」の高速化（実装） 解決策（本質）を見いだせたら、次に求められるのは、AI（GitHub Copilot、Gemini、 Claude、ChatGPT等）を活用した実装。本当に価値ある機能をハイスピードで提供できるスキルが必要です。 ◎私たちが期待する人材◎ 私たちは即戦力を求めています。 もし、あなたが「仕様書通りにつくる」「技術だけを磨きたい」というスタンスならば難しいかもしれません。「技術は課題解決の手段」と理解し、ビジネスの視点を持って「自分のスキルがどう地域のためになるか」というビジョンを持っている方を歓迎します。 応募資格 「本質」を捉える思考プロセス 依頼をそのまま受け取るのではなく「なぜ？」を大切にし、根本的な課題を特定できるスキルが必要。また「誰のために作るか」の重要性を理解していること。 生成AIの実務・開発への活用経験 コーディング、設計、ドキュメント作成においてAIを日常的に使用し、生産性を発揮できること。 AIとペアプログラミングを行い、独力で実装を完遂できる自走力。 エンジニア以外の職種との「対話」による問題把握能力 さまざまな職種のクルーとやりとりするため、相手の立場・前提・関心を理解した上で（専門用語に頼らず）対話し、課題を整理できること。あいまいな要望でも「対話」の中から真のニーズを引き出せること。 現実解を導く問題解決力 技術的に難しい依頼のときも思考を止めず、制約条件を踏まえた代替案や、段階的な解決策を提示できること。依頼者の納得感を重視しながら、実行可能な解決策に落とし込めること。 【提出課題：本質×AIレポート】 応募フォーム内に以下項目をご用意しております。 Q1. これまで、現状や何かしらの依頼に対して「問い」を持ち、根本的な解決を目指したエピソード （例）「『〇〇機能を追加して』という依頼に対し、背景を深掘りしたら原因は業務フローにあった。そのため機能開発ではなく、××というスクリプトで自動化し、工数をゼロにした」など、「言われた通りに作らず、本質的な解決をした事例」を教えてください。 Q2. AI活用による開発効率化の実績 （例）「設計から実装までのプロセスで、どのようにAIと協働し、どれくらい時間を短縮したか」具体的なBefore/Afterを教えてください。
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＜地域の宝探しカンパニー＞地域密着型ふるさと納税支援事業のエンジニア／福岡県豊前市 中途採用
高いスキルと志で、地域の課題を解決する 仕事内容 事業成長を支えるプロダクト開発と技術環境の整備 ・ふるさと納税EC・システムの開発 ・インフラ・データ基盤構築 ・SaaS/デバイス管理、セキュリティ運用（Pマーク等）を含む環境整備 社内業務を高速化するDXツール開発・生成AIの利活用推進 ・最適な技術を活用した業務改善（導入事例：GAS、kintoneなど） ・全社的なAI活用フローの構築・推進 データや技術を活用した新規ソリューションの企画・提案 ・地域課題を解決するための新しい仕組みの考案・実証 求める人材 現状や依頼に対して「問い」を持つ力（思考力） 「解決策」のアウトプットスピード（AI活用） この2つを両立できる方、歓迎します！ スチームシップのエンジニアは、システムをつくる仕事にとどまりません。 私たちのミッションは地域の課題を解決すること。 だからこそシステム開発などにおいて、依頼されたことをそのまま実行する以上の働きをあなたに期待します。表面的な解決ではなく、現状や依頼に対して「問い」を持ち、根本的に課題を解決できるスキル。そして技術とAIを駆使したスピードを求めています。 役割 根本的な課題解決を目指す。（要求定義・要件定義・設計） 依頼者の言葉から、その背景にある「誰（自治体・事業者・地域の方々）の課題」なのかを汲みとる。そして解決策を見いだすことが大切な役割です。たとえば「この機能が欲しい」と言われたとき「なぜその機能が必要なのか？」「それで本当に課題は解決するのか？」など、本質的なことを考える力が求められます。 AIを活用した「手段」の高速化（実装） 解決策（本質）を見いだせたら、次に求められるのは、AI（GitHub Copilot、Gemini、 Claude、ChatGPT等）を活用した実装。本当に価値ある機能をハイスピードで提供できるスキルが必要です。 ◎私たちが期待する人材◎ 私たちは即戦力を求めています。 もし、あなたが「仕様書通りにつくる」「技術だけを磨きたい」というスタンスならば難しいかもしれません。「技術は課題解決の手段」と理解し、ビジネスの視点を持って「自分のスキルがどう地域のためになるか」というビジョンを持っている方を歓迎します。 応募資格 「本質」を捉える思考プロセス 依頼をそのまま受け取るのではなく「なぜ？」を大切にし、根本的な課題を特定できるスキルが必要。また「誰のために作るか」の重要性を理解していること。 生成AIの実務・開発への活用経験 コーディング、設計、ドキュメント作成においてAIを日常的に使用し、生産性を発揮できること。 AIとペアプログラミングを行い、独力で実装を完遂できる自走力。 エンジニア以外の職種との「対話」による問題把握能力 さまざまな職種のクルーとやりとりするため、相手の立場・前提・関心を理解した上で（専門用語に頼らず）対話し、課題を整理できること。あいまいな要望でも「対話」の中から真のニーズを引き出せること。 現実解を導く問題解決力 技術的に難しい依頼のときも思考を止めず、制約条件を踏まえた代替案や、段階的な解決策を提示できること。依頼者の納得感を重視しながら、実行可能な解決策に落とし込めること。 【提出課題：本質×AIレポート】 応募フォーム内に以下項目をご用意しております。 Q1. これまで、現状や何かしらの依頼に対して「問い」を持ち、根本的な解決を目指したエピソード （例）「『〇〇機能を追加して』という依頼に対し、背景を深掘りしたら原因は業務フローにあった。そのため機能開発ではなく、××というスクリプトで自動化し、工数をゼロにした」など、「言われた通りに作らず、本質的な解決をした事例」を教えてください。 Q2. AI活用による開発効率化の実績 （例）「設計から実装までのプロセスで、どのようにAIと協働し、どれくらい時間を短縮したか」具体的なBefore/Afterを教えてください。
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＜地域の宝探しカンパニー＞地域密着型ふるさと納税支援事業のエンジニア／熊本県 熊本市 中途採用
高いスキルと志で、地域の課題を解決する 仕事内容 事業成長を支えるプロダクト開発と技術環境の整備 ・ふるさと納税EC・システムの開発 ・インフラ・データ基盤構築 ・SaaS/デバイス管理、セキュリティ運用（Pマーク等）を含む環境整備 社内業務を高速化するDXツール開発・生成AIの利活用推進 ・最適な技術を活用した業務改善（導入事例：GAS、kintoneなど） ・全社的なAI活用フローの構築・推進 データや技術を活用した新規ソリューションの企画・提案 ・地域課題を解決するための新しい仕組みの考案・実証 求める人材 現状や依頼に対して「問い」を持つ力（思考力） 「解決策」のアウトプットスピード（AI活用） この2つを両立できる方、歓迎します！ スチームシップのエンジニアは、システムをつくる仕事にとどまりません。 私たちのミッションは地域の課題を解決すること。 だからこそシステム開発などにおいて、依頼されたことをそのまま実行する以上の働きをあなたに期待します。表面的な解決ではなく、現状や依頼に対して「問い」を持ち、根本的に課題を解決できるスキル。そして技術とAIを駆使したスピードを求めています。 役割 根本的な課題解決を目指す。（要求定義・要件定義・設計） 依頼者の言葉から、その背景にある「誰（自治体・事業者・地域の方々）の課題」なのかを汲みとる。そして解決策を見いだすことが大切な役割です。たとえば「この機能が欲しい」と言われたとき「なぜその機能が必要なのか？」「それで本当に課題は解決するのか？」など、本質的なことを考える力が求められます。 AIを活用した「手段」の高速化（実装） 解決策（本質）を見いだせたら、次に求められるのは、AI（GitHub Copilot、Gemini、 Claude、ChatGPT等）を活用した実装。本当に価値ある機能をハイスピードで提供できるスキルが必要です。 ◎私たちが期待する人材◎ 私たちは即戦力を求めています。 もし、あなたが「仕様書通りにつくる」「技術だけを磨きたい」というスタンスならば難しいかもしれません。「技術は課題解決の手段」と理解し、ビジネスの視点を持って「自分のスキルがどう地域のためになるか」というビジョンを持っている方を歓迎します。 応募資格 「本質」を捉える思考プロセス 依頼をそのまま受け取るのではなく「なぜ？」を大切にし、根本的な課題を特定できるスキルが必要。また「誰のために作るか」の重要性を理解していること。 生成AIの実務・開発への活用経験 コーディング、設計、ドキュメント作成においてAIを日常的に使用し、生産性を発揮できること。 AIとペアプログラミングを行い、独力で実装を完遂できる自走力。 エンジニア以外の職種との「対話」による問題把握能力 さまざまな職種のクルーとやりとりするため、相手の立場・前提・関心を理解した上で（専門用語に頼らず）対話し、課題を整理できること。あいまいな要望でも「対話」の中から真のニーズを引き出せること。 現実解を導く問題解決力 技術的に難しい依頼のときも思考を止めず、制約条件を踏まえた代替案や、段階的な解決策を提示できること。依頼者の納得感を重視しながら、実行可能な解決策に落とし込めること。 【提出課題：本質×AIレポート】 応募フォーム内に以下項目をご用意しております。 Q1. これまで、現状や何かしらの依頼に対して「問い」を持ち、根本的な解決を目指したエピソード （例）「『〇〇機能を追加して』という依頼に対し、背景を深掘りしたら原因は業務フローにあった。そのため機能開発ではなく、××というスクリプトで自動化し、工数をゼロにした」など、「言われた通りに作らず、本質的な解決をした事例」を教えてください。 Q2. AI活用による開発効率化の実績 （例）「設計から実装までのプロセスで、どのようにAIと協働し、どれくらい時間を短縮したか」具体的なBefore/Afterを教えてください。
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＜地域の宝探しカンパニー＞地域密着型ふるさと納税支援事業のエンジニア／佐賀県 佐賀市 中途採用
高いスキルと志で、地域の課題を解決する 仕事内容 事業成長を支えるプロダクト開発と技術環境の整備 ・ふるさと納税EC・システムの開発 ・インフラ・データ基盤構築 ・SaaS/デバイス管理、セキュリティ運用（Pマーク等）を含む環境整備 社内業務を高速化するDXツール開発・生成AIの利活用推進 ・最適な技術を活用した業務改善（導入事例：GAS、kintoneなど） ・全社的なAI活用フローの構築・推進 データや技術を活用した新規ソリューションの企画・提案 ・地域課題を解決するための新しい仕組みの考案・実証 求める人材 現状や依頼に対して「問い」を持つ力（思考力） 「解決策」のアウトプットスピード（AI活用） この2つを両立できる方、歓迎します！ スチームシップのエンジニアは、システムをつくる仕事にとどまりません。 私たちのミッションは地域の課題を解決すること。 だからこそシステム開発などにおいて、依頼されたことをそのまま実行する以上の働きをあなたに期待します。表面的な解決ではなく、現状や依頼に対して「問い」を持ち、根本的に課題を解決できるスキル。そして技術とAIを駆使したスピードを求めています。 役割 根本的な課題解決を目指す。（要求定義・要件定義・設計） 依頼者の言葉から、その背景にある「誰（自治体・事業者・地域の方々）の課題」なのかを汲みとる。そして解決策を見いだすことが大切な役割です。たとえば「この機能が欲しい」と言われたとき「なぜその機能が必要なのか？」「それで本当に課題は解決するのか？」など、本質的なことを考える力が求められます。 AIを活用した「手段」の高速化（実装） 解決策（本質）を見いだせたら、次に求められるのは、AI（GitHub Copilot、Gemini、 Claude、ChatGPT等）を活用した実装。本当に価値ある機能をハイスピードで提供できるスキルが必要です。 ◎私たちが期待する人材◎ 私たちは即戦力を求めています。 もし、あなたが「仕様書通りにつくる」「技術だけを磨きたい」というスタンスならば難しいかもしれません。「技術は課題解決の手段」と理解し、ビジネスの視点を持って「自分のスキルがどう地域のためになるか」というビジョンを持っている方を歓迎します。 応募資格 「本質」を捉える思考プロセス 依頼をそのまま受け取るのではなく「なぜ？」を大切にし、根本的な課題を特定できるスキルが必要。また「誰のために作るか」の重要性を理解していること。 生成AIの実務・開発への活用経験 コーディング、設計、ドキュメント作成においてAIを日常的に使用し、生産性を発揮できること。 AIとペアプログラミングを行い、独力で実装を完遂できる自走力。 エンジニア以外の職種との「対話」による問題把握能力 さまざまな職種のクルーとやりとりするため、相手の立場・前提・関心を理解した上で（専門用語に頼らず）対話し、課題を整理できること。あいまいな要望でも「対話」の中から真のニーズを引き出せること。 現実解を導く問題解決力 技術的に難しい依頼のときも思考を止めず、制約条件を踏まえた代替案や、段階的な解決策を提示できること。依頼者の納得感を重視しながら、実行可能な解決策に落とし込めること。 【提出課題：本質×AIレポート】 応募フォーム内に以下項目をご用意しております。 Q1. これまで、現状や何かしらの依頼に対して「問い」を持ち、根本的な解決を目指したエピソード （例）「『〇〇機能を追加して』という依頼に対し、背景を深掘りしたら原因は業務フローにあった。そのため機能開発ではなく、××というスクリプトで自動化し、工数をゼロにした」など、「言われた通りに作らず、本質的な解決をした事例」を教えてください。 Q2. AI活用による開発効率化の実績 （例）「設計から実装までのプロセスで、どのようにAIと協働し、どれくらい時間を短縮したか」具体的なBefore/Afterを教えてください。
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＜地域の宝探しカンパニー＞地域密着型ふるさと納税支援事業のエンジニア／広島県 広島市 中途採用
高いスキルと志で、地域の課題を解決する 仕事内容 事業成長を支えるプロダクト開発と技術環境の整備 ・ふるさと納税EC・システムの開発 ・インフラ・データ基盤構築 ・SaaS/デバイス管理、セキュリティ運用（Pマーク等）を含む環境整備 社内業務を高速化するDXツール開発・生成AIの利活用推進 ・最適な技術を活用した業務改善（導入事例：GAS、kintoneなど） ・全社的なAI活用フローの構築・推進 データや技術を活用した新規ソリューションの企画・提案 ・地域課題を解決するための新しい仕組みの考案・実証 求める人材 現状や依頼に対して「問い」を持つ力（思考力） 「解決策」のアウトプットスピード（AI活用） この2つを両立できる方、歓迎します！ スチームシップのエンジニアは、システムをつくる仕事にとどまりません。 私たちのミッションは地域の課題を解決すること。 だからこそシステム開発などにおいて、依頼されたことをそのまま実行する以上の働きをあなたに期待します。表面的な解決ではなく、現状や依頼に対して「問い」を持ち、根本的に課題を解決できるスキル。そして技術とAIを駆使したスピードを求めています。 役割 根本的な課題解決を目指す。（要求定義・要件定義・設計） 依頼者の言葉から、その背景にある「誰（自治体・事業者・地域の方々）の課題」なのかを汲みとる。そして解決策を見いだすことが大切な役割です。たとえば「この機能が欲しい」と言われたとき「なぜその機能が必要なのか？」「それで本当に課題は解決するのか？」など、本質的なことを考える力が求められます。 AIを活用した「手段」の高速化（実装） 解決策（本質）を見いだせたら、次に求められるのは、AI（GitHub Copilot、Gemini、 Claude、ChatGPT等）を活用した実装。本当に価値ある機能をハイスピードで提供できるスキルが必要です。 ◎私たちが期待する人材◎ 私たちは即戦力を求めています。 もし、あなたが「仕様書通りにつくる」「技術だけを磨きたい」というスタンスならば難しいかもしれません。「技術は課題解決の手段」と理解し、ビジネスの視点を持って「自分のスキルがどう地域のためになるか」というビジョンを持っている方を歓迎します。 応募資格 「本質」を捉える思考プロセス 依頼をそのまま受け取るのではなく「なぜ？」を大切にし、根本的な課題を特定できるスキルが必要。また「誰のために作るか」の重要性を理解していること。 生成AIの実務・開発への活用経験 コーディング、設計、ドキュメント作成においてAIを日常的に使用し、生産性を発揮できること。 AIとペアプログラミングを行い、独力で実装を完遂できる自走力。 エンジニア以外の職種との「対話」による問題把握能力 さまざまな職種のクルーとやりとりするため、相手の立場・前提・関心を理解した上で（専門用語に頼らず）対話し、課題を整理できること。あいまいな要望でも「対話」の中から真のニーズを引き出せること。 現実解を導く問題解決力 技術的に難しい依頼のときも思考を止めず、制約条件を踏まえた代替案や、段階的な解決策を提示できること。依頼者の納得感を重視しながら、実行可能な解決策に落とし込めること。 【提出課題：本質×AIレポート】 応募フォーム内に以下項目をご用意しております。 Q1. これまで、現状や何かしらの依頼に対して「問い」を持ち、根本的な解決を目指したエピソード （例）「『〇〇機能を追加して』という依頼に対し、背景を深掘りしたら原因は業務フローにあった。そのため機能開発ではなく、××というスクリプトで自動化し、工数をゼロにした」など、「言われた通りに作らず、本質的な解決をした事例」を教えてください。 Q2. AI活用による開発効率化の実績 （例）「設計から実装までのプロセスで、どのようにAIと協働し、どれくらい時間を短縮したか」具体的なBefore/Afterを教えてください。
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＜地域の宝探しカンパニー＞地域密着型ふるさと納税支援事業のエンジニア／福岡県 春日市 中途採用
高いスキルと志で、地域の課題を解決する 仕事内容 事業成長を支えるプロダクト開発と技術環境の整備 ・ふるさと納税EC・システムの開発 ・インフラ・データ基盤構築 ・SaaS/デバイス管理、セキュリティ運用（Pマーク等）を含む環境整備 社内業務を高速化するDXツール開発・生成AIの利活用推進 ・最適な技術を活用した業務改善（導入事例：GAS、kintoneなど） ・全社的なAI活用フローの構築・推進 データや技術を活用した新規ソリューションの企画・提案 ・地域課題を解決するための新しい仕組みの考案・実証 求める人材 現状や依頼に対して「問い」を持つ力（思考力） 「解決策」のアウトプットスピード（AI活用） この2つを両立できる方、歓迎します！ スチームシップのエンジニアは、システムをつくる仕事にとどまりません。 私たちのミッションは地域の課題を解決すること。 だからこそシステム開発などにおいて、依頼されたことをそのまま実行する以上の働きをあなたに期待します。表面的な解決ではなく、現状や依頼に対して「問い」を持ち、根本的に課題を解決できるスキル。そして技術とAIを駆使したスピードを求めています。 役割 根本的な課題解決を目指す。（要求定義・要件定義・設計） 依頼者の言葉から、その背景にある「誰（自治体・事業者・地域の方々）の課題」なのかを汲みとる。そして解決策を見いだすことが大切な役割です。たとえば「この機能が欲しい」と言われたとき「なぜその機能が必要なのか？」「それで本当に課題は解決するのか？」など、本質的なことを考える力が求められます。 AIを活用した「手段」の高速化（実装） 解決策（本質）を見いだせたら、次に求められるのは、AI（GitHub Copilot、Gemini、 Claude、ChatGPT等）を活用した実装。本当に価値ある機能をハイスピードで提供できるスキルが必要です。 ◎私たちが期待する人材◎ 私たちは即戦力を求めています。 もし、あなたが「仕様書通りにつくる」「技術だけを磨きたい」というスタンスならば難しいかもしれません。「技術は課題解決の手段」と理解し、ビジネスの視点を持って「自分のスキルがどう地域のためになるか」というビジョンを持っている方を歓迎します。 応募資格 「本質」を捉える思考プロセス 依頼をそのまま受け取るのではなく「なぜ？」を大切にし、根本的な課題を特定できるスキルが必要。また「誰のために作るか」の重要性を理解していること。 生成AIの実務・開発への活用経験 コーディング、設計、ドキュメント作成においてAIを日常的に使用し、生産性を発揮できること。 AIとペアプログラミングを行い、独力で実装を完遂できる自走力。 エンジニア以外の職種との「対話」による問題把握能力 さまざまな職種のクルーとやりとりするため、相手の立場・前提・関心を理解した上で（専門用語に頼らず）対話し、課題を整理できること。あいまいな要望でも「対話」の中から真のニーズを引き出せること。 現実解を導く問題解決力 技術的に難しい依頼のときも思考を止めず、制約条件を踏まえた代替案や、段階的な解決策を提示できること。依頼者の納得感を重視しながら、実行可能な解決策に落とし込めること。 【提出課題：本質×AIレポート】 応募フォーム内に以下項目をご用意しております。 Q1. これまで、現状や何かしらの依頼に対して「問い」を持ち、根本的な解決を目指したエピソード （例）「『〇〇機能を追加して』という依頼に対し、背景を深掘りしたら原因は業務フローにあった。そのため機能開発ではなく、××というスクリプトで自動化し、工数をゼロにした」など、「言われた通りに作らず、本質的な解決をした事例」を教えてください。 Q2. AI活用による開発効率化の実績 （例）「設計から実装までのプロセスで、どのようにAIと協働し、どれくらい時間を短縮したか」具体的なBefore/Afterを教えてください。
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＜地域の宝探しカンパニー＞地域密着型ふるさと納税支援事業のエンジニア／島根県 雲南市 中途採用
高いスキルと志で、地域の課題を解決する 仕事内容 事業成長を支えるプロダクト開発と技術環境の整備 ・ふるさと納税EC・システムの開発 ・インフラ・データ基盤構築 ・SaaS/デバイス管理、セキュリティ運用（Pマーク等）を含む環境整備 社内業務を高速化するDXツール開発・生成AIの利活用推進 ・最適な技術を活用した業務改善（導入事例：GAS、kintoneなど） ・全社的なAI活用フローの構築・推進 データや技術を活用した新規ソリューションの企画・提案 ・地域課題を解決するための新しい仕組みの考案・実証 求める人材 現状や依頼に対して「問い」を持つ力（思考力） 「解決策」のアウトプットスピード（AI活用） この2つを両立できる方、歓迎します！ スチームシップのエンジニアは、システムをつくる仕事にとどまりません。 私たちのミッションは地域の課題を解決すること。 だからこそシステム開発などにおいて、依頼されたことをそのまま実行する以上の働きをあなたに期待します。表面的な解決ではなく、現状や依頼に対して「問い」を持ち、根本的に課題を解決できるスキル。そして技術とAIを駆使したスピードを求めています。 役割 根本的な課題解決を目指す。（要求定義・要件定義・設計） 依頼者の言葉から、その背景にある「誰（自治体・事業者・地域の方々）の課題」なのかを汲みとる。そして解決策を見いだすことが大切な役割です。たとえば「この機能が欲しい」と言われたとき「なぜその機能が必要なのか？」「それで本当に課題は解決するのか？」など、本質的なことを考える力が求められます。 AIを活用した「手段」の高速化（実装） 解決策（本質）を見いだせたら、次に求められるのは、AI（GitHub Copilot、Gemini、 Claude、ChatGPT等）を活用した実装。本当に価値ある機能をハイスピードで提供できるスキルが必要です。 ◎私たちが期待する人材◎ 私たちは即戦力を求めています。 もし、あなたが「仕様書通りにつくる」「技術だけを磨きたい」というスタンスならば難しいかもしれません。「技術は課題解決の手段」と理解し、ビジネスの視点を持って「自分のスキルがどう地域のためになるか」というビジョンを持っている方を歓迎します。 応募資格 「本質」を捉える思考プロセス 依頼をそのまま受け取るのではなく「なぜ？」を大切にし、根本的な課題を特定できるスキルが必要。また「誰のために作るか」の重要性を理解していること。 生成AIの実務・開発への活用経験 コーディング、設計、ドキュメント作成においてAIを日常的に使用し、生産性を発揮できること。 AIとペアプログラミングを行い、独力で実装を完遂できる自走力。 エンジニア以外の職種との「対話」による問題把握能力 さまざまな職種のクルーとやりとりするため、相手の立場・前提・関心を理解した上で（専門用語に頼らず）対話し、課題を整理できること。あいまいな要望でも「対話」の中から真のニーズを引き出せること。 現実解を導く問題解決力 技術的に難しい依頼のときも思考を止めず、制約条件を踏まえた代替案や、段階的な解決策を提示できること。依頼者の納得感を重視しながら、実行可能な解決策に落とし込めること。 【提出課題：本質×AIレポート】 応募フォーム内に以下項目をご用意しております。 Q1. これまで、現状や何かしらの依頼に対して「問い」を持ち、根本的な解決を目指したエピソード （例）「『〇〇機能を追加して』という依頼に対し、背景を深掘りしたら原因は業務フローにあった。そのため機能開発ではなく、××というスクリプトで自動化し、工数をゼロにした」など、「言われた通りに作らず、本質的な解決をした事例」を教えてください。 Q2. AI活用による開発効率化の実績 （例）「設計から実装までのプロセスで、どのようにAIと協働し、どれくらい時間を短縮したか」具体的なBefore/Afterを教えてください。
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＜地域の宝探しカンパニー＞地域密着型ふるさと納税支援事業のエンジニア／愛媛県 大洲市 中途採用
高いスキルと志で、地域の課題を解決する 仕事内容 事業成長を支えるプロダクト開発と技術環境の整備 ・ふるさと納税EC・システムの開発 ・インフラ・データ基盤構築 ・SaaS/デバイス管理、セキュリティ運用（Pマーク等）を含む環境整備 社内業務を高速化するDXツール開発・生成AIの利活用推進 ・最適な技術を活用した業務改善（導入事例：GAS、kintoneなど） ・全社的なAI活用フローの構築・推進 データや技術を活用した新規ソリューションの企画・提案 ・地域課題を解決するための新しい仕組みの考案・実証 求める人材 現状や依頼に対して「問い」を持つ力（思考力） 「解決策」のアウトプットスピード（AI活用） この2つを両立できる方、歓迎します！ スチームシップのエンジニアは、システムをつくる仕事にとどまりません。 私たちのミッションは地域の課題を解決すること。 だからこそシステム開発などにおいて、依頼されたことをそのまま実行する以上の働きをあなたに期待します。表面的な解決ではなく、現状や依頼に対して「問い」を持ち、根本的に課題を解決できるスキル。そして技術とAIを駆使したスピードを求めています。 役割 根本的な課題解決を目指す。（要求定義・要件定義・設計） 依頼者の言葉から、その背景にある「誰（自治体・事業者・地域の方々）の課題」なのかを汲みとる。そして解決策を見いだすことが大切な役割です。たとえば「この機能が欲しい」と言われたとき「なぜその機能が必要なのか？」「それで本当に課題は解決するのか？」など、本質的なことを考える力が求められます。 AIを活用した「手段」の高速化（実装） 解決策（本質）を見いだせたら、次に求められるのは、AI（GitHub Copilot、Gemini、 Claude、ChatGPT等）を活用した実装。本当に価値ある機能をハイスピードで提供できるスキルが必要です。 ◎私たちが期待する人材◎ 私たちは即戦力を求めています。 もし、あなたが「仕様書通りにつくる」「技術だけを磨きたい」というスタンスならば難しいかもしれません。「技術は課題解決の手段」と理解し、ビジネスの視点を持って「自分のスキルがどう地域のためになるか」というビジョンを持っている方を歓迎します。 応募資格 「本質」を捉える思考プロセス 依頼をそのまま受け取るのではなく「なぜ？」を大切にし、根本的な課題を特定できるスキルが必要。また「誰のために作るか」の重要性を理解していること。 生成AIの実務・開発への活用経験 コーディング、設計、ドキュメント作成においてAIを日常的に使用し、生産性を発揮できること。 AIとペアプログラミングを行い、独力で実装を完遂できる自走力。 エンジニア以外の職種との「対話」による問題把握能力 さまざまな職種のクルーとやりとりするため、相手の立場・前提・関心を理解した上で（専門用語に頼らず）対話し、課題を整理できること。あいまいな要望でも「対話」の中から真のニーズを引き出せること。 現実解を導く問題解決力 技術的に難しい依頼のときも思考を止めず、制約条件を踏まえた代替案や、段階的な解決策を提示できること。依頼者の納得感を重視しながら、実行可能な解決策に落とし込めること。 【提出課題：本質×AIレポート】 応募フォーム内に以下項目をご用意しております。 Q1. これまで、現状や何かしらの依頼に対して「問い」を持ち、根本的な解決を目指したエピソード （例）「『〇〇機能を追加して』という依頼に対し、背景を深掘りしたら原因は業務フローにあった。そのため機能開発ではなく、××というスクリプトで自動化し、工数をゼロにした」など、「言われた通りに作らず、本質的な解決をした事例」を教えてください。 Q2. AI活用による開発効率化の実績 （例）「設計から実装までのプロセスで、どのようにAIと協働し、どれくらい時間を短縮したか」具体的なBefore/Afterを教えてください。
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＜地域の宝探しカンパニー＞地域密着型ふるさと納税支援事業のエンジニア／北海道 札幌市 中途採用
高いスキルと志で、地域の課題を解決する 仕事内容 事業成長を支えるプロダクト開発と技術環境の整備 ・ふるさと納税EC・システムの開発 ・インフラ・データ基盤構築 ・SaaS/デバイス管理、セキュリティ運用（Pマーク等）を含む環境整備 社内業務を高速化するDXツール開発・生成AIの利活用推進 ・最適な技術を活用した業務改善（導入事例：GAS、kintoneなど） ・全社的なAI活用フローの構築・推進 データや技術を活用した新規ソリューションの企画・提案 ・地域課題を解決するための新しい仕組みの考案・実証 求める人材 現状や依頼に対して「問い」を持つ力（思考力） 「解決策」のアウトプットスピード（AI活用） この2つを両立できる方、歓迎します！ スチームシップのエンジニアは、システムをつくる仕事にとどまりません。 私たちのミッションは地域の課題を解決すること。 だからこそシステム開発などにおいて、依頼されたことをそのまま実行する以上の働きをあなたに期待します。表面的な解決ではなく、現状や依頼に対して「問い」を持ち、根本的に課題を解決できるスキル。そして技術とAIを駆使したスピードを求めています。 役割 根本的な課題解決を目指す。（要求定義・要件定義・設計） 依頼者の言葉から、その背景にある「誰（自治体・事業者・地域の方々）の課題」なのかを汲みとる。そして解決策を見いだすことが大切な役割です。たとえば「この機能が欲しい」と言われたとき「なぜその機能が必要なのか？」「それで本当に課題は解決するのか？」など、本質的なことを考える力が求められます。 AIを活用した「手段」の高速化（実装） 解決策（本質）を見いだせたら、次に求められるのは、AI（GitHub Copilot、Gemini、 Claude、ChatGPT等）を活用した実装。本当に価値ある機能をハイスピードで提供できるスキルが必要です。 ◎私たちが期待する人材◎ 私たちは即戦力を求めています。 もし、あなたが「仕様書通りにつくる」「技術だけを磨きたい」というスタンスならば難しいかもしれません。「技術は課題解決の手段」と理解し、ビジネスの視点を持って「自分のスキルがどう地域のためになるか」というビジョンを持っている方を歓迎します。 応募資格 「本質」を捉える思考プロセス 依頼をそのまま受け取るのではなく「なぜ？」を大切にし、根本的な課題を特定できるスキルが必要。また「誰のために作るか」の重要性を理解していること。 生成AIの実務・開発への活用経験 コーディング、設計、ドキュメント作成においてAIを日常的に使用し、生産性を発揮できること。 AIとペアプログラミングを行い、独力で実装を完遂できる自走力。 エンジニア以外の職種との「対話」による問題把握能力 さまざまな職種のクルーとやりとりするため、相手の立場・前提・関心を理解した上で（専門用語に頼らず）対話し、課題を整理できること。あいまいな要望でも「対話」の中から真のニーズを引き出せること。 現実解を導く問題解決力 技術的に難しい依頼のときも思考を止めず、制約条件を踏まえた代替案や、段階的な解決策を提示できること。依頼者の納得感を重視しながら、実行可能な解決策に落とし込めること。 【提出課題：本質×AIレポート】 応募フォーム内に以下項目をご用意しております。 Q1. これまで、現状や何かしらの依頼に対して「問い」を持ち、根本的な解決を目指したエピソード （例）「『〇〇機能を追加して』という依頼に対し、背景を深掘りしたら原因は業務フローにあった。そのため機能開発ではなく、××というスクリプトで自動化し、工数をゼロにした」など、「言われた通りに作らず、本質的な解決をした事例」を教えてください。 Q2. AI活用による開発効率化の実績 （例）「設計から実装までのプロセスで、どのようにAIと協働し、どれくらい時間を短縮したか」具体的なBefore/Afterを教えてください。
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＜地域の宝探しカンパニー＞地域密着型ふるさと納税支援事業のエンジニア／神奈川県 横須賀市 中途採用
高いスキルと志で、地域の課題を解決する 仕事内容 事業成長を支えるプロダクト開発と技術環境の整備 ・ふるさと納税EC・システムの開発 ・インフラ・データ基盤構築 ・SaaS/デバイス管理、セキュリティ運用（Pマーク等）を含む環境整備 社内業務を高速化するDXツール開発・生成AIの利活用推進 ・最適な技術を活用した業務改善（導入事例：GAS、kintoneなど） ・全社的なAI活用フローの構築・推進 データや技術を活用した新規ソリューションの企画・提案 ・地域課題を解決するための新しい仕組みの考案・実証 求める人材 現状や依頼に対して「問い」を持つ力（思考力） 「解決策」のアウトプットスピード（AI活用） この2つを両立できる方、歓迎します！ スチームシップのエンジニアは、システムをつくる仕事にとどまりません。 私たちのミッションは地域の課題を解決すること。 だからこそシステム開発などにおいて、依頼されたことをそのまま実行する以上の働きをあなたに期待します。表面的な解決ではなく、現状や依頼に対して「問い」を持ち、根本的に課題を解決できるスキル。そして技術とAIを駆使したスピードを求めています。 役割 根本的な課題解決を目指す。（要求定義・要件定義・設計） 依頼者の言葉から、その背景にある「誰（自治体・事業者・地域の方々）の課題」なのかを汲みとる。そして解決策を見いだすことが大切な役割です。たとえば「この機能が欲しい」と言われたとき「なぜその機能が必要なのか？」「それで本当に課題は解決するのか？」など、本質的なことを考える力が求められます。 AIを活用した「手段」の高速化（実装） 解決策（本質）を見いだせたら、次に求められるのは、AI（GitHub Copilot、Gemini、 Claude、ChatGPT等）を活用した実装。本当に価値ある機能をハイスピードで提供できるスキルが必要です。 ◎私たちが期待する人材◎ 私たちは即戦力を求めています。 もし、あなたが「仕様書通りにつくる」「技術だけを磨きたい」というスタンスならば難しいかもしれません。「技術は課題解決の手段」と理解し、ビジネスの視点を持って「自分のスキルがどう地域のためになるか」というビジョンを持っている方を歓迎します。 応募資格 「本質」を捉える思考プロセス 依頼をそのまま受け取るのではなく「なぜ？」を大切にし、根本的な課題を特定できるスキルが必要。また「誰のために作るか」の重要性を理解していること。 生成AIの実務・開発への活用経験 コーディング、設計、ドキュメント作成においてAIを日常的に使用し、生産性を発揮できること。 AIとペアプログラミングを行い、独力で実装を完遂できる自走力。 エンジニア以外の職種との「対話」による問題把握能力 さまざまな職種のクルーとやりとりするため、相手の立場・前提・関心を理解した上で（専門用語に頼らず）対話し、課題を整理できること。あいまいな要望でも「対話」の中から真のニーズを引き出せること。 現実解を導く問題解決力 技術的に難しい依頼のときも思考を止めず、制約条件を踏まえた代替案や、段階的な解決策を提示できること。依頼者の納得感を重視しながら、実行可能な解決策に落とし込めること。 【提出課題：本質×AIレポート】 応募フォーム内に以下項目をご用意しております。 Q1. これまで、現状や何かしらの依頼に対して「問い」を持ち、根本的な解決を目指したエピソード （例）「『〇〇機能を追加して』という依頼に対し、背景を深掘りしたら原因は業務フローにあった。そのため機能開発ではなく、××というスクリプトで自動化し、工数をゼロにした」など、「言われた通りに作らず、本質的な解決をした事例」を教えてください。 Q2. AI活用による開発効率化の実績 （例）「設計から実装までのプロセスで、どのようにAIと協働し、どれくらい時間を短縮したか」具体的なBefore/Afterを教えてください。
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＜地域の宝探しカンパニー＞地域密着型ふるさと納税支援事業のエンジニア／島根県 松江市 中途採用
高いスキルと志で、地域の課題を解決する 仕事内容 事業成長を支えるプロダクト開発と技術環境の整備 ・ふるさと納税EC・システムの開発 ・インフラ・データ基盤構築 ・SaaS/デバイス管理、セキュリティ運用（Pマーク等）を含む環境整備 社内業務を高速化するDXツール開発・生成AIの利活用推進 ・最適な技術を活用した業務改善（導入事例：GAS、kintoneなど） ・全社的なAI活用フローの構築・推進 データや技術を活用した新規ソリューションの企画・提案 ・地域課題を解決するための新しい仕組みの考案・実証 求める人材 現状や依頼に対して「問い」を持つ力（思考力） 「解決策」のアウトプットスピード（AI活用） この2つを両立できる方、歓迎します！ スチームシップのエンジニアは、システムをつくる仕事にとどまりません。 私たちのミッションは地域の課題を解決すること。 だからこそシステム開発などにおいて、依頼されたことをそのまま実行する以上の働きをあなたに期待します。表面的な解決ではなく、現状や依頼に対して「問い」を持ち、根本的に課題を解決できるスキル。そして技術とAIを駆使したスピードを求めています。 役割 根本的な課題解決を目指す。（要求定義・要件定義・設計） 依頼者の言葉から、その背景にある「誰（自治体・事業者・地域の方々）の課題」なのかを汲みとる。そして解決策を見いだすことが大切な役割です。たとえば「この機能が欲しい」と言われたとき「なぜその機能が必要なのか？」「それで本当に課題は解決するのか？」など、本質的なことを考える力が求められます。 AIを活用した「手段」の高速化（実装） 解決策（本質）を見いだせたら、次に求められるのは、AI（GitHub Copilot、Gemini、 Claude、ChatGPT等）を活用した実装。本当に価値ある機能をハイスピードで提供できるスキルが必要です。 ◎私たちが期待する人材◎ 私たちは即戦力を求めています。 もし、あなたが「仕様書通りにつくる」「技術だけを磨きたい」というスタンスならば難しいかもしれません。「技術は課題解決の手段」と理解し、ビジネスの視点を持って「自分のスキルがどう地域のためになるか」というビジョンを持っている方を歓迎します。 応募資格 「本質」を捉える思考プロセス 依頼をそのまま受け取るのではなく「なぜ？」を大切にし、根本的な課題を特定できるスキルが必要。また「誰のために作るか」の重要性を理解していること。 生成AIの実務・開発への活用経験 コーディング、設計、ドキュメント作成においてAIを日常的に使用し、生産性を発揮できること。 AIとペアプログラミングを行い、独力で実装を完遂できる自走力。 エンジニア以外の職種との「対話」による問題把握能力 さまざまな職種のクルーとやりとりするため、相手の立場・前提・関心を理解した上で（専門用語に頼らず）対話し、課題を整理できること。あいまいな要望でも「対話」の中から真のニーズを引き出せること。 現実解を導く問題解決力 技術的に難しい依頼のときも思考を止めず、制約条件を踏まえた代替案や、段階的な解決策を提示できること。依頼者の納得感を重視しながら、実行可能な解決策に落とし込めること。 【提出課題：本質×AIレポート】 応募フォーム内に以下項目をご用意しております。 Q1. これまで、現状や何かしらの依頼に対して「問い」を持ち、根本的な解決を目指したエピソード （例）「『〇〇機能を追加して』という依頼に対し、背景を深掘りしたら原因は業務フローにあった。そのため機能開発ではなく、××というスクリプトで自動化し、工数をゼロにした」など、「言われた通りに作らず、本質的な解決をした事例」を教えてください。 Q2. AI活用による開発効率化の実績 （例）「設計から実装までのプロセスで、どのようにAIと協働し、どれくらい時間を短縮したか」具体的なBefore/Afterを教えてください。
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＜地域の宝探しカンパニー＞地域密着型ふるさと納税支援事業のエンジニア／岐阜県 岐阜市 中途採用
高いスキルと志で、地域の課題を解決する 仕事内容 事業成長を支えるプロダクト開発と技術環境の整備 ・ふるさと納税EC・システムの開発 ・インフラ・データ基盤構築 ・SaaS/デバイス管理、セキュリティ運用（Pマーク等）を含む環境整備 社内業務を高速化するDXツール開発・生成AIの利活用推進 ・最適な技術を活用した業務改善（導入事例：GAS、kintoneなど） ・全社的なAI活用フローの構築・推進 データや技術を活用した新規ソリューションの企画・提案 ・地域課題を解決するための新しい仕組みの考案・実証 求める人材 現状や依頼に対して「問い」を持つ力（思考力） 「解決策」のアウトプットスピード（AI活用） この2つを両立できる方、歓迎します！ スチームシップのエンジニアは、システムをつくる仕事にとどまりません。 私たちのミッションは地域の課題を解決すること。 だからこそシステム開発などにおいて、依頼されたことをそのまま実行する以上の働きをあなたに期待します。表面的な解決ではなく、現状や依頼に対して「問い」を持ち、根本的に課題を解決できるスキル。そして技術とAIを駆使したスピードを求めています。 役割 根本的な課題解決を目指す。（要求定義・要件定義・設計） 依頼者の言葉から、その背景にある「誰（自治体・事業者・地域の方々）の課題」なのかを汲みとる。そして解決策を見いだすことが大切な役割です。たとえば「この機能が欲しい」と言われたとき「なぜその機能が必要なのか？」「それで本当に課題は解決するのか？」など、本質的なことを考える力が求められます。 AIを活用した「手段」の高速化（実装） 解決策（本質）を見いだせたら、次に求められるのは、AI（GitHub Copilot、Gemini、 Claude、ChatGPT等）を活用した実装。本当に価値ある機能をハイスピードで提供できるスキルが必要です。 ◎私たちが期待する人材◎ 私たちは即戦力を求めています。 もし、あなたが「仕様書通りにつくる」「技術だけを磨きたい」というスタンスならば難しいかもしれません。「技術は課題解決の手段」と理解し、ビジネスの視点を持って「自分のスキルがどう地域のためになるか」というビジョンを持っている方を歓迎します。 応募資格 「本質」を捉える思考プロセス 依頼をそのまま受け取るのではなく「なぜ？」を大切にし、根本的な課題を特定できるスキルが必要。また「誰のために作るか」の重要性を理解していること。 生成AIの実務・開発への活用経験 コーディング、設計、ドキュメント作成においてAIを日常的に使用し、生産性を発揮できること。 AIとペアプログラミングを行い、独力で実装を完遂できる自走力。 エンジニア以外の職種との「対話」による問題把握能力 さまざまな職種のクルーとやりとりするため、相手の立場・前提・関心を理解した上で（専門用語に頼らず）対話し、課題を整理できること。あいまいな要望でも「対話」の中から真のニーズを引き出せること。 現実解を導く問題解決力 技術的に難しい依頼のときも思考を止めず、制約条件を踏まえた代替案や、段階的な解決策を提示できること。依頼者の納得感を重視しながら、実行可能な解決策に落とし込めること。 【提出課題：本質×AIレポート】 応募フォーム内に以下項目をご用意しております。 Q1. これまで、現状や何かしらの依頼に対して「問い」を持ち、根本的な解決を目指したエピソード （例）「『〇〇機能を追加して』という依頼に対し、背景を深掘りしたら原因は業務フローにあった。そのため機能開発ではなく、××というスクリプトで自動化し、工数をゼロにした」など、「言われた通りに作らず、本質的な解決をした事例」を教えてください。 Q2. AI活用による開発効率化の実績 （例）「設計から実装までのプロセスで、どのようにAIと協働し、どれくらい時間を短縮したか」具体的なBefore/Afterを教えてください。
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＜地域の宝探しカンパニー＞地域密着型ふるさと納税支援事業のエンジニア／高知県 高知市 中途採用
高いスキルと志で、地域の課題を解決する 仕事内容 事業成長を支えるプロダクト開発と技術環境の整備 ・ふるさと納税EC・システムの開発 ・インフラ・データ基盤構築 ・SaaS/デバイス管理、セキュリティ運用（Pマーク等）を含む環境整備 社内業務を高速化するDXツール開発・生成AIの利活用推進 ・最適な技術を活用した業務改善（導入事例：GAS、kintoneなど） ・全社的なAI活用フローの構築・推進 データや技術を活用した新規ソリューションの企画・提案 ・地域課題を解決するための新しい仕組みの考案・実証 求める人材 現状や依頼に対して「問い」を持つ力（思考力） 「解決策」のアウトプットスピード（AI活用） この2つを両立できる方、歓迎します！ スチームシップのエンジニアは、システムをつくる仕事にとどまりません。 私たちのミッションは地域の課題を解決すること。 だからこそシステム開発などにおいて、依頼されたことをそのまま実行する以上の働きをあなたに期待します。表面的な解決ではなく、現状や依頼に対して「問い」を持ち、根本的に課題を解決できるスキル。そして技術とAIを駆使したスピードを求めています。 役割 根本的な課題解決を目指す。（要求定義・要件定義・設計） 依頼者の言葉から、その背景にある「誰（自治体・事業者・地域の方々）の課題」なのかを汲みとる。そして解決策を見いだすことが大切な役割です。たとえば「この機能が欲しい」と言われたとき「なぜその機能が必要なのか？」「それで本当に課題は解決するのか？」など、本質的なことを考える力が求められます。 AIを活用した「手段」の高速化（実装） 解決策（本質）を見いだせたら、次に求められるのは、AI（GitHub Copilot、Gemini、 Claude、ChatGPT等）を活用した実装。本当に価値ある機能をハイスピードで提供できるスキルが必要です。 ◎私たちが期待する人材◎ 私たちは即戦力を求めています。 もし、あなたが「仕様書通りにつくる」「技術だけを磨きたい」というスタンスならば難しいかもしれません。「技術は課題解決の手段」と理解し、ビジネスの視点を持って「自分のスキルがどう地域のためになるか」というビジョンを持っている方を歓迎します。 応募資格 「本質」を捉える思考プロセス 依頼をそのまま受け取るのではなく「なぜ？」を大切にし、根本的な課題を特定できるスキルが必要。また「誰のために作るか」の重要性を理解していること。 生成AIの実務・開発への活用経験 コーディング、設計、ドキュメント作成においてAIを日常的に使用し、生産性を発揮できること。 AIとペアプログラミングを行い、独力で実装を完遂できる自走力。 エンジニア以外の職種との「対話」による問題把握能力 さまざまな職種のクルーとやりとりするため、相手の立場・前提・関心を理解した上で（専門用語に頼らず）対話し、課題を整理できること。あいまいな要望でも「対話」の中から真のニーズを引き出せること。 現実解を導く問題解決力 技術的に難しい依頼のときも思考を止めず、制約条件を踏まえた代替案や、段階的な解決策を提示できること。依頼者の納得感を重視しながら、実行可能な解決策に落とし込めること。 【提出課題：本質×AIレポート】 応募フォーム内に以下項目をご用意しております。 Q1. これまで、現状や何かしらの依頼に対して「問い」を持ち、根本的な解決を目指したエピソード （例）「『〇〇機能を追加して』という依頼に対し、背景を深掘りしたら原因は業務フローにあった。そのため機能開発ではなく、××というスクリプトで自動化し、工数をゼロにした」など、「言われた通りに作らず、本質的な解決をした事例」を教えてください。 Q2. AI活用による開発効率化の実績 （例）「設計から実装までのプロセスで、どのようにAIと協働し、どれくらい時間を短縮したか」具体的なBefore/Afterを教えてください。
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＜地域の宝探しカンパニー＞地域密着型ふるさと納税支援事業のエンジニア／大分県 日田市 中途採用
高いスキルと志で、地域の課題を解決する 仕事内容 事業成長を支えるプロダクト開発と技術環境の整備 ・ふるさと納税EC・システムの開発 ・インフラ・データ基盤構築 ・SaaS/デバイス管理、セキュリティ運用（Pマーク等）を含む環境整備 社内業務を高速化するDXツール開発・生成AIの利活用推進 ・最適な技術を活用した業務改善（導入事例：GAS、kintoneなど） ・全社的なAI活用フローの構築・推進 データや技術を活用した新規ソリューションの企画・提案 ・地域課題を解決するための新しい仕組みの考案・実証 求める人材 現状や依頼に対して「問い」を持つ力（思考力） 「解決策」のアウトプットスピード（AI活用） この2つを両立できる方、歓迎します！ スチームシップのエンジニアは、システムをつくる仕事にとどまりません。 私たちのミッションは地域の課題を解決すること。 だからこそシステム開発などにおいて、依頼されたことをそのまま実行する以上の働きをあなたに期待します。表面的な解決ではなく、現状や依頼に対して「問い」を持ち、根本的に課題を解決できるスキル。そして技術とAIを駆使したスピードを求めています。 役割 根本的な課題解決を目指す。（要求定義・要件定義・設計） 依頼者の言葉から、その背景にある「誰（自治体・事業者・地域の方々）の課題」なのかを汲みとる。そして解決策を見いだすことが大切な役割です。たとえば「この機能が欲しい」と言われたとき「なぜその機能が必要なのか？」「それで本当に課題は解決するのか？」など、本質的なことを考える力が求められます。 AIを活用した「手段」の高速化（実装） 解決策（本質）を見いだせたら、次に求められるのは、AI（GitHub Copilot、Gemini、 Claude、ChatGPT等）を活用した実装。本当に価値ある機能をハイスピードで提供できるスキルが必要です。 ◎私たちが期待する人材◎ 私たちは即戦力を求めています。 もし、あなたが「仕様書通りにつくる」「技術だけを磨きたい」というスタンスならば難しいかもしれません。「技術は課題解決の手段」と理解し、ビジネスの視点を持って「自分のスキルがどう地域のためになるか」というビジョンを持っている方を歓迎します。 応募資格 「本質」を捉える思考プロセス 依頼をそのまま受け取るのではなく「なぜ？」を大切にし、根本的な課題を特定できるスキルが必要。また「誰のために作るか」の重要性を理解していること。 生成AIの実務・開発への活用経験 コーディング、設計、ドキュメント作成においてAIを日常的に使用し、生産性を発揮できること。 AIとペアプログラミングを行い、独力で実装を完遂できる自走力。 エンジニア以外の職種との「対話」による問題把握能力 さまざまな職種のクルーとやりとりするため、相手の立場・前提・関心を理解した上で（専門用語に頼らず）対話し、課題を整理できること。あいまいな要望でも「対話」の中から真のニーズを引き出せること。 現実解を導く問題解決力 技術的に難しい依頼のときも思考を止めず、制約条件を踏まえた代替案や、段階的な解決策を提示できること。依頼者の納得感を重視しながら、実行可能な解決策に落とし込めること。 【提出課題：本質×AIレポート】 応募フォーム内に以下項目をご用意しております。 Q1. これまで、現状や何かしらの依頼に対して「問い」を持ち、根本的な解決を目指したエピソード （例）「『〇〇機能を追加して』という依頼に対し、背景を深掘りしたら原因は業務フローにあった。そのため機能開発ではなく、××というスクリプトで自動化し、工数をゼロにした」など、「言われた通りに作らず、本質的な解決をした事例」を教えてください。 Q2. AI活用による開発効率化の実績 （例）「設計から実装までのプロセスで、どのようにAIと協働し、どれくらい時間を短縮したか」具体的なBefore/Afterを教えてください。
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＜地域の宝探しカンパニー＞地域密着型ふるさと納税支援事業のエンジニア／沖縄県 沖縄市 中途採用
高いスキルと志で、地域の課題を解決する 仕事内容 事業成長を支えるプロダクト開発と技術環境の整備 ・ふるさと納税EC・システムの開発 ・インフラ・データ基盤構築 ・SaaS/デバイス管理、セキュリティ運用（Pマーク等）を含む環境整備 社内業務を高速化するDXツール開発・生成AIの利活用推進 ・最適な技術を活用した業務改善（導入事例：GAS、kintoneなど） ・全社的なAI活用フローの構築・推進 データや技術を活用した新規ソリューションの企画・提案 ・地域課題を解決するための新しい仕組みの考案・実証 求める人材 現状や依頼に対して「問い」を持つ力（思考力） 「解決策」のアウトプットスピード（AI活用） この2つを両立できる方、歓迎します！ スチームシップのエンジニアは、システムをつくる仕事にとどまりません。 私たちのミッションは地域の課題を解決すること。 だからこそシステム開発などにおいて、依頼されたことをそのまま実行する以上の働きをあなたに期待します。表面的な解決ではなく、現状や依頼に対して「問い」を持ち、根本的に課題を解決できるスキル。そして技術とAIを駆使したスピードを求めています。 役割 根本的な課題解決を目指す。（要求定義・要件定義・設計） 依頼者の言葉から、その背景にある「誰（自治体・事業者・地域の方々）の課題」なのかを汲みとる。そして解決策を見いだすことが大切な役割です。たとえば「この機能が欲しい」と言われたとき「なぜその機能が必要なのか？」「それで本当に課題は解決するのか？」など、本質的なことを考える力が求められます。 AIを活用した「手段」の高速化（実装） 解決策（本質）を見いだせたら、次に求められるのは、AI（GitHub Copilot、Gemini、 Claude、ChatGPT等）を活用した実装。本当に価値ある機能をハイスピードで提供できるスキルが必要です。 ◎私たちが期待する人材◎ 私たちは即戦力を求めています。 もし、あなたが「仕様書通りにつくる」「技術だけを磨きたい」というスタンスならば難しいかもしれません。「技術は課題解決の手段」と理解し、ビジネスの視点を持って「自分のスキルがどう地域のためになるか」というビジョンを持っている方を歓迎します。 応募資格 「本質」を捉える思考プロセス 依頼をそのまま受け取るのではなく「なぜ？」を大切にし、根本的な課題を特定できるスキルが必要。また「誰のために作るか」の重要性を理解していること。 生成AIの実務・開発への活用経験 コーディング、設計、ドキュメント作成においてAIを日常的に使用し、生産性を発揮できること。 AIとペアプログラミングを行い、独力で実装を完遂できる自走力。 エンジニア以外の職種との「対話」による問題把握能力 さまざまな職種のクルーとやりとりするため、相手の立場・前提・関心を理解した上で（専門用語に頼らず）対話し、課題を整理できること。あいまいな要望でも「対話」の中から真のニーズを引き出せること。 現実解を導く問題解決力 技術的に難しい依頼のときも思考を止めず、制約条件を踏まえた代替案や、段階的な解決策を提示できること。依頼者の納得感を重視しながら、実行可能な解決策に落とし込めること。 【提出課題：本質×AIレポート】 応募フォーム内に以下項目をご用意しております。 Q1. これまで、現状や何かしらの依頼に対して「問い」を持ち、根本的な解決を目指したエピソード （例）「『〇〇機能を追加して』という依頼に対し、背景を深掘りしたら原因は業務フローにあった。そのため機能開発ではなく、××というスクリプトで自動化し、工数をゼロにした」など、「言われた通りに作らず、本質的な解決をした事例」を教えてください。 Q2. AI活用による開発効率化の実績 （例）「設計から実装までのプロセスで、どのようにAIと協働し、どれくらい時間を短縮したか」具体的なBefore/Afterを教えてください。
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＜地域の宝探しカンパニー＞地域密着型ふるさと納税支援事業のエンジニア／福井県小浜市 中途採用
高いスキルと志で、地域の課題を解決する 仕事内容 事業成長を支えるプロダクト開発と技術環境の整備 ・ふるさと納税EC・システムの開発 ・インフラ・データ基盤構築 ・SaaS/デバイス管理、セキュリティ運用（Pマーク等）を含む環境整備 社内業務を高速化するDXツール開発・生成AIの利活用推進 ・最適な技術を活用した業務改善（導入事例：GAS、kintoneなど） ・全社的なAI活用フローの構築・推進 データや技術を活用した新規ソリューションの企画・提案 ・地域課題を解決するための新しい仕組みの考案・実証 求める人材 現状や依頼に対して「問い」を持つ力（思考力） 「解決策」のアウトプットスピード（AI活用） この2つを両立できる方、歓迎します！ スチームシップのエンジニアは、システムをつくる仕事にとどまりません。 私たちのミッションは地域の課題を解決すること。 だからこそシステム開発などにおいて、依頼されたことをそのまま実行する以上の働きをあなたに期待します。表面的な解決ではなく、現状や依頼に対して「問い」を持ち、根本的に課題を解決できるスキル。そして技術とAIを駆使したスピードを求めています。 役割 根本的な課題解決を目指す。（要求定義・要件定義・設計） 依頼者の言葉から、その背景にある「誰（自治体・事業者・地域の方々）の課題」なのかを汲みとる。そして解決策を見いだすことが大切な役割です。たとえば「この機能が欲しい」と言われたとき「なぜその機能が必要なのか？」「それで本当に課題は解決するのか？」など、本質的なことを考える力が求められます。 AIを活用した「手段」の高速化（実装） 解決策（本質）を見いだせたら、次に求められるのは、AI（GitHub Copilot、Gemini、 Claude、ChatGPT等）を活用した実装。本当に価値ある機能をハイスピードで提供できるスキルが必要です。 ◎私たちが期待する人材◎ 私たちは即戦力を求めています。 もし、あなたが「仕様書通りにつくる」「技術だけを磨きたい」というスタンスならば難しいかもしれません。「技術は課題解決の手段」と理解し、ビジネスの視点を持って「自分のスキルがどう地域のためになるか」というビジョンを持っている方を歓迎します。 応募資格 「本質」を捉える思考プロセス 依頼をそのまま受け取るのではなく「なぜ？」を大切にし、根本的な課題を特定できるスキルが必要。また「誰のために作るか」の重要性を理解していること。 生成AIの実務・開発への活用経験 コーディング、設計、ドキュメント作成においてAIを日常的に使用し、生産性を発揮できること。 AIとペアプログラミングを行い、独力で実装を完遂できる自走力。 エンジニア以外の職種との「対話」による問題把握能力 さまざまな職種のクルーとやりとりするため、相手の立場・前提・関心を理解した上で（専門用語に頼らず）対話し、課題を整理できること。あいまいな要望でも「対話」の中から真のニーズを引き出せること。 現実解を導く問題解決力 技術的に難しい依頼のときも思考を止めず、制約条件を踏まえた代替案や、段階的な解決策を提示できること。依頼者の納得感を重視しながら、実行可能な解決策に落とし込めること。 【提出課題：本質×AIレポート】 応募フォーム内に以下項目をご用意しております。 Q1. これまで、現状や何かしらの依頼に対して「問い」を持ち、根本的な解決を目指したエピソード （例）「『〇〇機能を追加して』という依頼に対し、背景を深掘りしたら原因は業務フローにあった。そのため機能開発ではなく、××というスクリプトで自動化し、工数をゼロにした」など、「言われた通りに作らず、本質的な解決をした事例」を教えてください。 Q2. AI活用による開発効率化の実績 （例）「設計から実装までのプロセスで、どのようにAIと協働し、どれくらい時間を短縮したか」具体的なBefore/Afterを教えてください。
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＜地域の宝探しカンパニー＞地域密着型ふるさと納税支援事業のエンジニア／岐阜県恵那市 中途採用
高いスキルと志で、地域の課題を解決する 仕事内容 事業成長を支えるプロダクト開発と技術環境の整備 ・ふるさと納税EC・システムの開発 ・インフラ・データ基盤構築 ・SaaS/デバイス管理、セキュリティ運用（Pマーク等）を含む環境整備 社内業務を高速化するDXツール開発・生成AIの利活用推進 ・最適な技術を活用した業務改善（導入事例：GAS、kintoneなど） ・全社的なAI活用フローの構築・推進 データや技術を活用した新規ソリューションの企画・提案 ・地域課題を解決するための新しい仕組みの考案・実証 求める人材 現状や依頼に対して「問い」を持つ力（思考力） 「解決策」のアウトプットスピード（AI活用） この2つを両立できる方、歓迎します！ スチームシップのエンジニアは、システムをつくる仕事にとどまりません。 私たちのミッションは地域の課題を解決すること。 だからこそシステム開発などにおいて、依頼されたことをそのまま実行する以上の働きをあなたに期待します。表面的な解決ではなく、現状や依頼に対して「問い」を持ち、根本的に課題を解決できるスキル。そして技術とAIを駆使したスピードを求めています。 役割 根本的な課題解決を目指す。（要求定義・要件定義・設計） 依頼者の言葉から、その背景にある「誰（自治体・事業者・地域の方々）の課題」なのかを汲みとる。そして解決策を見いだすことが大切な役割です。たとえば「この機能が欲しい」と言われたとき「なぜその機能が必要なのか？」「それで本当に課題は解決するのか？」など、本質的なことを考える力が求められます。 AIを活用した「手段」の高速化（実装） 解決策（本質）を見いだせたら、次に求められるのは、AI（GitHub Copilot、Gemini、 Claude、ChatGPT等）を活用した実装。本当に価値ある機能をハイスピードで提供できるスキルが必要です。 ◎私たちが期待する人材◎ 私たちは即戦力を求めています。 もし、あなたが「仕様書通りにつくる」「技術だけを磨きたい」というスタンスならば難しいかもしれません。「技術は課題解決の手段」と理解し、ビジネスの視点を持って「自分のスキルがどう地域のためになるか」というビジョンを持っている方を歓迎します。 応募資格 「本質」を捉える思考プロセス 依頼をそのまま受け取るのではなく「なぜ？」を大切にし、根本的な課題を特定できるスキルが必要。また「誰のために作るか」の重要性を理解していること。 生成AIの実務・開発への活用経験 コーディング、設計、ドキュメント作成においてAIを日常的に使用し、生産性を発揮できること。 AIとペアプログラミングを行い、独力で実装を完遂できる自走力。 エンジニア以外の職種との「対話」による問題把握能力 さまざまな職種のクルーとやりとりするため、相手の立場・前提・関心を理解した上で（専門用語に頼らず）対話し、課題を整理できること。あいまいな要望でも「対話」の中から真のニーズを引き出せること。 現実解を導く問題解決力 技術的に難しい依頼のときも思考を止めず、制約条件を踏まえた代替案や、段階的な解決策を提示できること。依頼者の納得感を重視しながら、実行可能な解決策に落とし込めること。 【提出課題：本質×AIレポート】 応募フォーム内に以下項目をご用意しております。 Q1. これまで、現状や何かしらの依頼に対して「問い」を持ち、根本的な解決を目指したエピソード （例）「『〇〇機能を追加して』という依頼に対し、背景を深掘りしたら原因は業務フローにあった。そのため機能開発ではなく、××というスクリプトで自動化し、工数をゼロにした」など、「言われた通りに作らず、本質的な解決をした事例」を教えてください。 Q2. AI活用による開発効率化の実績 （例）「設計から実装までのプロセスで、どのようにAIと協働し、どれくらい時間を短縮したか」具体的なBefore/Afterを教えてください。
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＜地域の宝探しカンパニー＞地域密着型ふるさと納税支援事業のエンジニア／佐賀県 白石町 中途採用
高いスキルと志で、地域の課題を解決する 仕事内容 事業成長を支えるプロダクト開発と技術環境の整備 ・ふるさと納税EC・システムの開発 ・インフラ・データ基盤構築 ・SaaS/デバイス管理、セキュリティ運用（Pマーク等）を含む環境整備 社内業務を高速化するDXツール開発・生成AIの利活用推進 ・最適な技術を活用した業務改善（導入事例：GAS、kintoneなど） ・全社的なAI活用フローの構築・推進 データや技術を活用した新規ソリューションの企画・提案 ・地域課題を解決するための新しい仕組みの考案・実証 求める人材 現状や依頼に対して「問い」を持つ力（思考力） 「解決策」のアウトプットスピード（AI活用） この2つを両立できる方、歓迎します！ スチームシップのエンジニアは、システムをつくる仕事にとどまりません。 私たちのミッションは地域の課題を解決すること。 だからこそシステム開発などにおいて、依頼されたことをそのまま実行する以上の働きをあなたに期待します。表面的な解決ではなく、現状や依頼に対して「問い」を持ち、根本的に課題を解決できるスキル。そして技術とAIを駆使したスピードを求めています。 役割 根本的な課題解決を目指す。（要求定義・要件定義・設計） 依頼者の言葉から、その背景にある「誰（自治体・事業者・地域の方々）の課題」なのかを汲みとる。そして解決策を見いだすことが大切な役割です。たとえば「この機能が欲しい」と言われたとき「なぜその機能が必要なのか？」「それで本当に課題は解決するのか？」など、本質的なことを考える力が求められます。 AIを活用した「手段」の高速化（実装） 解決策（本質）を見いだせたら、次に求められるのは、AI（GitHub Copilot、Gemini、 Claude、ChatGPT等）を活用した実装。本当に価値ある機能をハイスピードで提供できるスキルが必要です。 ◎私たちが期待する人材◎ 私たちは即戦力を求めています。 もし、あなたが「仕様書通りにつくる」「技術だけを磨きたい」というスタンスならば難しいかもしれません。「技術は課題解決の手段」と理解し、ビジネスの視点を持って「自分のスキルがどう地域のためになるか」というビジョンを持っている方を歓迎します。 応募資格 「本質」を捉える思考プロセス 依頼をそのまま受け取るのではなく「なぜ？」を大切にし、根本的な課題を特定できるスキルが必要。また「誰のために作るか」の重要性を理解していること。 生成AIの実務・開発への活用経験 コーディング、設計、ドキュメント作成においてAIを日常的に使用し、生産性を発揮できること。 AIとペアプログラミングを行い、独力で実装を完遂できる自走力。 エンジニア以外の職種との「対話」による問題把握能力 さまざまな職種のクルーとやりとりするため、相手の立場・前提・関心を理解した上で（専門用語に頼らず）対話し、課題を整理できること。あいまいな要望でも「対話」の中から真のニーズを引き出せること。 現実解を導く問題解決力 技術的に難しい依頼のときも思考を止めず、制約条件を踏まえた代替案や、段階的な解決策を提示できること。依頼者の納得感を重視しながら、実行可能な解決策に落とし込めること。 【提出課題：本質×AIレポート】 応募フォーム内に以下項目をご用意しております。 Q1. これまで、現状や何かしらの依頼に対して「問い」を持ち、根本的な解決を目指したエピソード （例）「『〇〇機能を追加して』という依頼に対し、背景を深掘りしたら原因は業務フローにあった。そのため機能開発ではなく、××というスクリプトで自動化し、工数をゼロにした」など、「言われた通りに作らず、本質的な解決をした事例」を教えてください。 Q2. AI活用による開発効率化の実績 （例）「設計から実装までのプロセスで、どのようにAIと協働し、どれくらい時間を短縮したか」具体的なBefore/Afterを教えてください。
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域密着型ふるさと納税支援事業 ディレクター（企画営業）／波佐見町 中途採用
仕事内容 生産者・事業者が抱える地域の課題を解決するため、論理的に考え、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 ---------------------------------------- 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ ともに地域の未来を変えていきたいクルーをお待ちしております！ ---------------------------------------- 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 https://steamship.co.jp/company/
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【新卒求人】地域の宝探しカンパニーで地方創生に挑戦！地域密着型ふるさと納税支援事業のディレクター（企画営業）／長崎県 波佐見町
仕事内容 生産者・事業者が抱える地域の課題を解決するため、論理的に考え、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ SteamshipのMISSIONは「地域から、未来を変えていく。」“誰でもイイ”わけではなく、“地域への思いを持った方”に出会いたい、そう思っています。 募集背景 Steamshipは地域の未来を切り開く人材を育て、地域で生きる価値を高めたいと考えています。 さらには、地域の平均所得を上げていくことで、地方創生を体現したい。 そのためにも私たちは地域『でも』やれることではなく、地域『だから』やれることにこだわります。 昨年度の新卒採用数は30名。熱い思いを持った若者がイキイキと働いていますよ～！ 地域で働きたい若者の受け皿となるために、これからもSteamshipは航海を続けます。 共に地域を盛り上げましょう！応募をお待ちしています！ メンター制度・フォローアップ面談 仕事をしていると、色々な悩みや困りごとがでてきます。 そんなときに頼りになるのがメンターとして伴走してくれる先輩。 入社1年目は一人の先輩がしっかりフォローにあたります。 もちろん、メンター以外にも親身に相談にのってくれる先輩がたくさん周りにいるので安心してくださいね。 素直でポジティブな仲間とともに、ぜひあなたらしく働いてほしいなと思います。 新人研修・職種別研修 研修ではビジネスマナー、Steamshipの創業からMISSIONについての理解を深めていただきます。また、地域密着型ふるさと納税の仕組みから掲載までの流れなどを細かくレクチャーします。 ふるさと納税を通して地域のファンを増やしましょう！ 円滑に業務に取り組めるよう先輩クルーがしっかりサポートします。 Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。 さぁ、次はあなたが乗船する番。「地域を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！ Blog・Radio 新卒クルー活躍中！ ブログ（航海日誌）では過去の入社式・内定式の様子やクルーの熱い思いを公開しております。 ▶HP こちらから 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域密着型ふるさと納税支援事業 ディレクター（企画営業）／糸島市 中途採用
仕事内容 生産者・事業者が抱える地域の課題を解決するため、論理的に考え、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ ともに地域の未来を変えていきたいクルーをお待ちしております！ 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 ▶HP こちらから
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【新卒求人】地域の宝探しカンパニーで地方創生に挑戦！地域密着型ふるさと納税支援事業のディレクター（企画営業）／福岡県 糸島市
仕事内容 生産者・事業者が抱える地域の課題を解決するため、論理的に考え、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ SteamshipのMISSIONは「地域から、未来を変えていく。」“誰でもイイ”わけではなく、“地域への思いを持った方”に出会いたい、そう思っています。 募集背景 Steamshipは地域の未来を切り開く人材を育て、地域で生きる価値を高めたいと考えています。 さらには、地域の平均所得を上げていくことで、地方創生を体現したい。 そのためにも私たちは地域『でも』やれることではなく、地域『だから』やれることにこだわります。 昨年度の新卒採用数は30名。熱い思いを持った若者がイキイキと働いていますよ～！ 地域で働きたい若者の受け皿となるために、これからもSteamshipは航海を続けます。 共に地域を盛り上げましょう！応募をお待ちしています！ メンター制度・フォローアップ面談 仕事をしていると、色々な悩みや困りごとがでてきます。 そんなときに頼りになるのがメンターとして伴走してくれる先輩。 入社1年目は一人の先輩がしっかりフォローにあたります。 もちろん、メンター以外にも親身に相談にのってくれる先輩がたくさん周りにいるので安心してくださいね。 素直でポジティブな仲間とともに、ぜひあなたらしく働いてほしいなと思います。 新人研修・職種別研修 研修ではビジネスマナー、Steamshipの創業からMISSIONについての理解を深めていただきます。また、地域密着型ふるさと納税の仕組みから掲載までの流れなどを細かくレクチャーします。 ふるさと納税を通して地域のファンを増やしましょう！ 円滑に業務に取り組めるよう先輩クルーがしっかりサポートします。 Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。 さぁ、次はあなたが乗船する番。「地域を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！ Blog・Radio 新卒クルー活躍中！ ブログ（航海日誌）では過去の入社式・内定式の様子やクルーの熱い思いを公開しております。 ▶HP こちらから 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く
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【インターン】地域の宝探しカンパニーで地方創生に挑戦！地域密着型ふるさと納税支援事業のディレクター（企画営業）／福岡県 糸島市
Steamshipに乗船して、“地域のリアル”を体感しよう ・地域の課題解決のリアルを実感したい！ ・社会人としてのプロフェッショナルを肌で感じたい！ ・自分のやりたいことがまだ見つからないけど、何かに挑戦したい！ ・自己分析を深め、まだ知らない自分自身に出会いたい！ そんなあなたにぴったりのプログラムです! Steamshipのインターンとは？ Steamshipのインターンシップは、インターン生用に特別に用意した課題や業務に取り組んでいただくスタイルではありません。インターンシップを通じて「実務の経験」を積んでほしいと考えています。 地域の宝探しカンパニーのクルーの一員として、地域だからこそできるユニークな仕事に一緒に取り組んでみましょう。 これは地域の 『宝』 の一つである 『人』 を大切にする、Steamshipの意思表示でもあります。 仕事内容 地域密着型ふるさと納税支援事業 において、 ディレクター業務 をお任せします。 ・ 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生み出している事業者を発掘していきます。 ・事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところがSteamshipの何よりの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、手に取り商品の魅力を肌で感じた魅力を発信することを大切にしています。 地域だからこそできる、私たちにしか企画できない商品が必ずあります。 ・ふるさと納税サイトの管理 商品の魅力が伝わる商品ページを育てます。 魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 その他にも商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 活動内容 【step1】 ・Steamshipの理念/事業について知る ・自己分析/目標設定 【step2】 ・ディレクター業務レクチャー ・業務レクチャーを通して発見した取り組みたいことを提案 【step3】 ・目標達成に向かって課題に取り組む 【step4】 ・目標確認/振り返り ・成果発表会 ・SSクルーからフィードバック
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域密着型ふるさと納税支援事業 ディレクター（企画営業）／吉野ヶ里町 中途採用
仕事内容 ふるさと納税支援事業において、ディレクター業務をお任せします。 具体的には… 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 ---------------------------------------- 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ ともに地域の未来を変えていきたいクルーをお待ちしております！ ---------------------------------------- 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 https://steamship.co.jp/company/
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【新卒求人】地域の宝探しカンパニーで地方創生に挑戦！地域密着型ふるさと納税支援事業のディレクター（企画営業）／佐賀県 吉野ヶ里町
仕事内容 生産者・事業者が抱える地域の課題を解決するため、論理的に考え、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ SteamshipのMISSIONは「地域から、未来を変えていく。」“誰でもイイ”わけではなく、“地域への思いを持った方”に出会いたい、そう思っています。 募集背景 Steamshipは地域の未来を切り開く人材を育て、地域で生きる価値を高めたいと考えています。 さらには、地域の平均所得を上げていくことで、地方創生を体現したい。 そのためにも私たちは地域『でも』やれることではなく、地域『だから』やれることにこだわります。 昨年度の新卒採用数は30名。熱い思いを持った若者がイキイキと働いていますよ～！ 地域で働きたい若者の受け皿となるために、これからもSteamshipは航海を続けます。 共に地域を盛り上げましょう！応募をお待ちしています！ メンター制度・フォローアップ面談 仕事をしていると、色々な悩みや困りごとがでてきます。 そんなときに頼りになるのがメンターとして伴走してくれる先輩。 入社1年目は一人の先輩がしっかりフォローにあたります。 もちろん、メンター以外にも親身に相談にのってくれる先輩がたくさん周りにいるので安心してくださいね。 素直でポジティブな仲間とともに、ぜひあなたらしく働いてほしいなと思います。 新人研修・職種別研修 研修ではビジネスマナー、Steamshipの創業からMISSIONについての理解を深めていただきます。また、地域密着型ふるさと納税の仕組みから掲載までの流れなどを細かくレクチャーします。 ふるさと納税を通して地域のファンを増やしましょう！ 円滑に業務に取り組めるよう先輩クルーがしっかりサポートします。 Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。 さぁ、次はあなたが乗船する番。「地域を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！ Blog・Radio 新卒クルー活躍中！ ブログ（航海日誌）では過去の入社式・内定式の様子やクルーの熱い思いを公開しております。 ▶HP こちらから 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域密着型ふるさと納税支援事業 ディレクター（企画営業）／土岐市 中途採用
地域の宝探しカンパニー Steamship 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ ともに地域の未来を変えていきたいクルーをお待ちしております！ 仕事内容 ふるさと納税支援事業において、ディレクター業務をお任せします。 具体的には… 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 https://steamship.co.jp/company/ 家族が1番・仕事は2番 Steamshipで大切にしているカルチャーのひとつが「家族が1番・仕事は2番」。 もし家族のことで何かがあったときは、仕事よりそちらを優先してください。 そしてその分、誰かが困っているときにはフォローする。 みんなで助け合って乗り越える文化がSteamshipにはあります。
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【新卒求人】地域の宝探しカンパニーで地方創生に挑戦！地域密着型ふるさと納税支援事業のディレクター（企画営業）／岐阜県 土岐市
仕事内容 生産者・事業者が抱える地域の課題を解決するため、論理的に考え、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ SteamshipのMISSIONは「地域から、未来を変えていく。」“誰でもイイ”わけではなく、“地域への思いを持った方”に出会いたい、そう思っています。 募集背景 Steamshipは地域の未来を切り開く人材を育て、地域で生きる価値を高めたいと考えています。 さらには、地域の平均所得を上げていくことで、地方創生を体現したい。 そのためにも私たちは地域『でも』やれることではなく、地域『だから』やれることにこだわります。 昨年度の新卒採用数は30名。熱い思いを持った若者がイキイキと働いていますよ～！ 地域で働きたい若者の受け皿となるために、これからもSteamshipは航海を続けます。 共に地域を盛り上げましょう！応募をお待ちしています！ メンター制度・フォローアップ面談 仕事をしていると、色々な悩みや困りごとがでてきます。 そんなときに頼りになるのがメンターとして伴走してくれる先輩。 入社1年目は一人の先輩がしっかりフォローにあたります。 もちろん、メンター以外にも親身に相談にのってくれる先輩がたくさん周りにいるので安心してくださいね。 素直でポジティブな仲間とともに、ぜひあなたらしく働いてほしいなと思います。 新人研修・職種別研修 研修ではビジネスマナー、Steamshipの創業からMISSIONについての理解を深めていただきます。また、地域密着型ふるさと納税の仕組みから掲載までの流れなどを細かくレクチャーします。 ふるさと納税を通して地域のファンを増やしましょう！ 円滑に業務に取り組めるよう先輩クルーがしっかりサポートします。 Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。 さぁ、次はあなたが乗船する番。「地域を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！ Blog・Radio 新卒クルー活躍中！ ブログ（航海日誌）では過去の入社式・内定式の様子やクルーの熱い思いを公開しております。 ▶HP こちらから 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域密着型ふるさと納税支援事業 ディレクター（企画営業）／長崎市 中途採用
仕事内容 ふるさと納税支援事業において、ディレクター業務をお任せします。 具体的には… 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 ---------------------------------------- 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ ともに地域の未来を変えていきたいクルーをお待ちしております！ ---------------------------------------- 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 https://steamship.co.jp/company/
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【新卒求人】地域の宝探しカンパニーで地方創生に挑戦！地域密着型ふるさと納税支援事業のディレクター（企画営業）／長崎県 長崎市
仕事内容 生産者・事業者が抱える地域の課題を解決するため、論理的に考え、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ SteamshipのMISSIONは「地域から、未来を変えていく。」“誰でもイイ”わけではなく、“地域への思いを持った方”に出会いたい、そう思っています。 募集背景 Steamshipは地域の未来を切り開く人材を育て、地域で生きる価値を高めたいと考えています。 さらには、地域の平均所得を上げていくことで、地方創生を体現したい。 そのためにも私たちは地域『でも』やれることではなく、地域『だから』やれることにこだわります。 昨年度の新卒採用数は30名。熱い思いを持った若者がイキイキと働いていますよ～！ 地域で働きたい若者の受け皿となるために、これからもSteamshipは航海を続けます。 共に地域を盛り上げましょう！応募をお待ちしています！ メンター制度・フォローアップ面談 仕事をしていると、色々な悩みや困りごとがでてきます。 そんなときに頼りになるのがメンターとして伴走してくれる先輩。 入社1年目は一人の先輩がしっかりフォローにあたります。 もちろん、メンター以外にも親身に相談にのってくれる先輩がたくさん周りにいるので安心してくださいね。 素直でポジティブな仲間とともに、ぜひあなたらしく働いてほしいなと思います。 新人研修・職種別研修 研修ではビジネスマナー、Steamshipの創業からMISSIONについての理解を深めていただきます。また、地域密着型ふるさと納税の仕組みから掲載までの流れなどを細かくレクチャーします。 ふるさと納税を通して地域のファンを増やしましょう！ 円滑に業務に取り組めるよう先輩クルーがしっかりサポートします。 Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。 さぁ、次はあなたが乗船する番。「地域を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！ Blog・Radio 新卒クルー活躍中！ ブログ（航海日誌）では過去の入社式・内定式の様子やクルーの熱い思いを公開しております。 ▶HP こちらから 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域密着型ふるさと納税支援事業 ディレクター（企画営業）／大村市 中途採用
仕事内容 ふるさと納税支援事業において、ディレクター業務をお任せします。 具体的には… 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 ---------------------------------------- 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ ともに地域の未来を変えていきたいクルーをお待ちしております！ ---------------------------------------- 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 https://steamship.co.jp/company/
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【新卒求人】地域の宝探しカンパニーで地方創生に挑戦！地域密着型ふるさと納税支援事業のディレクター（企画営業）／長崎県 大村市
仕事内容 生産者・事業者が抱える地域の課題を解決するため、論理的に考え、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ SteamshipのMISSIONは「地域から、未来を変えていく。」“誰でもイイ”わけではなく、“地域への思いを持った方”に出会いたい、そう思っています。 募集背景 Steamshipは地域の未来を切り開く人材を育て、地域で生きる価値を高めたいと考えています。 さらには、地域の平均所得を上げていくことで、地方創生を体現したい。 そのためにも私たちは地域『でも』やれることではなく、地域『だから』やれることにこだわります。 昨年度の新卒採用数は30名。熱い思いを持った若者がイキイキと働いていますよ～！ 地域で働きたい若者の受け皿となるために、これからもSteamshipは航海を続けます。 共に地域を盛り上げましょう！応募をお待ちしています！ メンター制度・フォローアップ面談 仕事をしていると、色々な悩みや困りごとがでてきます。 そんなときに頼りになるのがメンターとして伴走してくれる先輩。 入社1年目は一人の先輩がしっかりフォローにあたります。 もちろん、メンター以外にも親身に相談にのってくれる先輩がたくさん周りにいるので安心してくださいね。 素直でポジティブな仲間とともに、ぜひあなたらしく働いてほしいなと思います。 新人研修・職種別研修 研修ではビジネスマナー、Steamshipの創業からMISSIONについての理解を深めていただきます。また、地域密着型ふるさと納税の仕組みから掲載までの流れなどを細かくレクチャーします。 ふるさと納税を通して地域のファンを増やしましょう！ 円滑に業務に取り組めるよう先輩クルーがしっかりサポートします。 Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。 さぁ、次はあなたが乗船する番。「地域を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！ Blog・Radio 新卒クルー活躍中！ ブログ（航海日誌）では過去の入社式・内定式の様子やクルーの熱い思いを公開しております。 ▶HP こちらから 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く
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【インターン】地域の宝探しカンパニーで地方創生に挑戦！地域密着型ふるさと納税支援事業のディレクター（企画営業）／長崎県 大村市
Steamshipに乗船して、“地域のリアル”を体感しよう ・地域の課題解決のリアルを実感したい！ ・社会人としてのプロフェッショナルを肌で感じたい！ ・自分のやりたいことがまだ見つからないけど、何かに挑戦したい！ ・自己分析を深め、まだ知らない自分自身に出会いたい！ そんなあなたにぴったりのプログラムです! Steamshipのインターンとは？ Steamshipのインターンシップは、インターン生用に特別に用意した課題や業務に取り組んでいただくスタイルではありません。インターンシップを通じて「実務の経験」を積んでほしいと考えています。 地域の宝探しカンパニーのクルーの一員として、地域だからこそできるユニークな仕事に一緒に取り組んでみましょう。 これは地域の 『宝』 の一つである 『人』 を大切にする、Steamshipの意思表示でもあります。 仕事内容 地域密着型ふるさと納税支援事業 において、 ディレクター業務 をお任せします。 ・ 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生み出している事業者を発掘していきます。 ・事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところがSteamshipの何よりの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、手に取り商品の魅力を肌で感じた魅力を発信することを大切にしています。 地域だからこそできる、私たちにしか企画できない商品が必ずあります。 ・ふるさと納税サイトの管理 商品の魅力が伝わる商品ページを育てます。 魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 その他にも商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 活動内容 【step1】 ・Steamshipの理念/事業について知る ・自己分析/目標設定 【step2】 ・ディレクター業務レクチャー ・業務レクチャーを通して発見した取り組みたいことを提案 【step3】 ・目標達成に向かって課題に取り組む 【step4】 ・目標確認/振り返り ・成果発表会 ・SSクルーからフィードバック
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域密着型ふるさと納税支援事業 ディレクター（企画営業）／豊前市 中途採用
仕事内容 ふるさと納税支援事業において、ディレクター業務をお任せします。 具体的には… 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 ---------------------------------------- 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ ともに地域の未来を変えていきたいクルーをお待ちしております！ ---------------------------------------- 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 https://steamship.co.jp/company/
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【新卒求人】地域の宝探しカンパニーで地方創生に挑戦！地域密着型ふるさと納税支援事業のディレクター（企画営業）／福岡県豊前市
仕事内容 生産者・事業者が抱える地域の課題を解決するため、論理的に考え、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ SteamshipのMISSIONは「地域から、未来を変えていく。」“誰でもイイ”わけではなく、“地域への思いを持った方”に出会いたい、そう思っています。 募集背景 Steamshipは地域の未来を切り開く人材を育て、地域で生きる価値を高めたいと考えています。 さらには、地域の平均所得を上げていくことで、地方創生を体現したい。 そのためにも私たちは地域『でも』やれることではなく、地域『だから』やれることにこだわります。 昨年度の新卒採用数は30名。熱い思いを持った若者がイキイキと働いていますよ～！ 地域で働きたい若者の受け皿となるために、これからもSteamshipは航海を続けます。 共に地域を盛り上げましょう！応募をお待ちしています！ メンター制度・フォローアップ面談 仕事をしていると、色々な悩みや困りごとがでてきます。 そんなときに頼りになるのがメンターとして伴走してくれる先輩。 入社1年目は一人の先輩がしっかりフォローにあたります。 もちろん、メンター以外にも親身に相談にのってくれる先輩がたくさん周りにいるので安心してくださいね。 素直でポジティブな仲間とともに、ぜひあなたらしく働いてほしいなと思います。 新人研修・職種別研修 研修ではビジネスマナー、Steamshipの創業からMISSIONについての理解を深めていただきます。また、地域密着型ふるさと納税の仕組みから掲載までの流れなどを細かくレクチャーします。 ふるさと納税を通して地域のファンを増やしましょう！ 円滑に業務に取り組めるよう先輩クルーがしっかりサポートします。 Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。 さぁ、次はあなたが乗船する番。「地域を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！ Blog・Radio 新卒クルー活躍中！ ブログ（航海日誌）では過去の入社式・内定式の様子やクルーの熱い思いを公開しております。 ▶HP こちらから 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域密着型ふるさと納税支援事業 ディレクター（企画営業）／熊本市 中途採用
仕事内容 ふるさと納税支援事業において、ディレクター業務をお任せします。 具体的には… 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 ---------------------------------------- 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ ともに地域の未来を変えていきたいクルーをお待ちしております！ ---------------------------------------- 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 https://steamship.co.jp/company/
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【新卒求人】地域の宝探しカンパニーで地方創生に挑戦！地域密着型ふるさと納税支援事業のディレクター（企画営業）／熊本県熊本市
仕事内容 生産者・事業者が抱える地域の課題を解決するため、論理的に考え、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ SteamshipのMISSIONは「地域から、未来を変えていく。」“誰でもイイ”わけではなく、“地域への思いを持った方”に出会いたい、そう思っています。 募集背景 Steamshipは地域の未来を切り開く人材を育て、地域で生きる価値を高めたいと考えています。 さらには、地域の平均所得を上げていくことで、地方創生を体現したい。 そのためにも私たちは地域『でも』やれることではなく、地域『だから』やれることにこだわります。 昨年度の新卒採用数は30名。熱い思いを持った若者がイキイキと働いていますよ～！ 地域で働きたい若者の受け皿となるために、これからもSteamshipは航海を続けます。 共に地域を盛り上げましょう！応募をお待ちしています！ メンター制度・フォローアップ面談 仕事をしていると、色々な悩みや困りごとがでてきます。 そんなときに頼りになるのがメンターとして伴走してくれる先輩。 入社1年目は一人の先輩がしっかりフォローにあたります。 もちろん、メンター以外にも親身に相談にのってくれる先輩がたくさん周りにいるので安心してくださいね。 素直でポジティブな仲間とともに、ぜひあなたらしく働いてほしいなと思います。 新人研修・職種別研修 研修ではビジネスマナー、Steamshipの創業からMISSIONについての理解を深めていただきます。また、地域密着型ふるさと納税の仕組みから掲載までの流れなどを細かくレクチャーします。 ふるさと納税を通して地域のファンを増やしましょう！ 円滑に業務に取り組めるよう先輩クルーがしっかりサポートします。 Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。 さぁ、次はあなたが乗船する番。「地域を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！ Blog・Radio 新卒クルー活躍中！ ブログ（航海日誌）では過去の入社式・内定式の様子やクルーの熱い思いを公開しております。 ▶HP こちらから 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域密着型ふるさと納税支援事業 ディレクター（企画営業）／佐賀市 中途採用
仕事内容 ふるさと納税支援事業において、ディレクター業務をお任せします。 具体的には… 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ ともに地域の未来を変えていきたいクルーをお待ちしております！ 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 https://steamship.co.jp/company/
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【新卒求人】地域の宝探しカンパニーで地方創生に挑戦！地域密着型ふるさと納税支援事業のディレクター（企画営業）／佐賀県佐賀市
仕事内容 生産者・事業者が抱える地域の課題を解決するため、論理的に考え、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ SteamshipのMISSIONは「地域から、未来を変えていく。」“誰でもイイ”わけではなく、“地域への思いを持った方”に出会いたい、そう思っています。 募集背景 Steamshipは地域の未来を切り開く人材を育て、地域で生きる価値を高めたいと考えています。 さらには、地域の平均所得を上げていくことで、地方創生を体現したい。 そのためにも私たちは地域『でも』やれることではなく、地域『だから』やれることにこだわります。 昨年度の新卒採用数は30名。熱い思いを持った若者がイキイキと働いていますよ～！ 地域で働きたい若者の受け皿となるために、これからもSteamshipは航海を続けます。 共に地域を盛り上げましょう！応募をお待ちしています！ メンター制度・フォローアップ面談 仕事をしていると、色々な悩みや困りごとがでてきます。 そんなときに頼りになるのがメンターとして伴走してくれる先輩。 入社1年目は一人の先輩がしっかりフォローにあたります。 もちろん、メンター以外にも親身に相談にのってくれる先輩がたくさん周りにいるので安心してくださいね。 素直でポジティブな仲間とともに、ぜひあなたらしく働いてほしいなと思います。 新人研修・職種別研修 研修ではビジネスマナー、Steamshipの創業からMISSIONについての理解を深めていただきます。また、地域密着型ふるさと納税の仕組みから掲載までの流れなどを細かくレクチャーします。 ふるさと納税を通して地域のファンを増やしましょう！ 円滑に業務に取り組めるよう先輩クルーがしっかりサポートします。 Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。 さぁ、次はあなたが乗船する番。「地域を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！ Blog・Radio 新卒クルー活躍中！ ブログ（航海日誌）では過去の入社式・内定式の様子やクルーの熱い思いを公開しております。 ▶HP こちらから 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く
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【インターン】地域の宝探しカンパニーで地方創生に挑戦！地域密着型ふるさと納税支援事業のディレクター（企画営業）／佐賀県 佐賀市
Steamshipに乗船して、“地域のリアル”を体感しよう ・地域の課題解決のリアルを実感したい！ ・社会人としてのプロフェッショナルを肌で感じたい！ ・自分のやりたいことがまだ見つからないけど、何かに挑戦したい！ ・自己分析を深め、まだ知らない自分自身に出会いたい！ そんなあなたにぴったりのプログラムです! Steamshipのインターンとは？ Steamshipのインターンシップは、インターン生用に特別に用意した課題や業務に取り組んでいただくスタイルではありません。インターンシップを通じて「実務の経験」を積んでほしいと考えています。 地域の宝探しカンパニーのクルーの一員として、地域だからこそできるユニークな仕事に一緒に取り組んでみましょう。 これは地域の 『宝』 の一つである 『人』 を大切にする、Steamshipの意思表示でもあります。 仕事内容 地域密着型ふるさと納税支援事業 において、 ディレクター業務 をお任せします。 ・ 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生み出している事業者を発掘していきます。 ・事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところがSteamshipの何よりの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、手に取り商品の魅力を肌で感じた魅力を発信することを大切にしています。 地域だからこそできる、私たちにしか企画できない商品が必ずあります。 ・ふるさと納税サイトの管理 商品の魅力が伝わる商品ページを育てます。 魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 その他にも商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 活動内容 【step1】 ・Steamshipの理念/事業について知る ・自己分析/目標設定 【step2】 ・ディレクター業務レクチャー ・業務レクチャーを通して発見した取り組みたいことを提案 【step3】 ・目標達成に向かって課題に取り組む 【step4】 ・目標確認/振り返り ・成果発表会 ・SSクルーからフィードバック
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域密着型ふるさと納税支援事業 ディレクター（企画営業）／広島市 中途採用
仕事内容 ふるさと納税支援事業において、ディレクター業務をお任せします。 具体的には… 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 ---------------------------------------- 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ ともに地域の未来を変えていきたいクルーをお待ちしております！ ---------------------------------------- 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 https://steamship.co.jp/company/
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【新卒求人】地域の宝探しカンパニーで地方創生に挑戦！地域密着型ふるさと納税支援事業のディレクター（企画営業）／広島県広島市
仕事内容 生産者・事業者が抱える地域の課題を解決するため、論理的に考え、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ SteamshipのMISSIONは「地域から、未来を変えていく。」“誰でもイイ”わけではなく、“地域への思いを持った方”に出会いたい、そう思っています。 募集背景 Steamshipは地域の未来を切り開く人材を育て、地域で生きる価値を高めたいと考えています。 さらには、地域の平均所得を上げていくことで、地方創生を体現したい。 そのためにも私たちは地域『でも』やれることではなく、地域『だから』やれることにこだわります。 昨年度の新卒採用数は30名。熱い思いを持った若者がイキイキと働いていますよ～！ 地域で働きたい若者の受け皿となるために、これからもSteamshipは航海を続けます。 共に地域を盛り上げましょう！応募をお待ちしています！ メンター制度・フォローアップ面談 仕事をしていると、色々な悩みや困りごとがでてきます。 そんなときに頼りになるのがメンターとして伴走してくれる先輩。 入社1年目は一人の先輩がしっかりフォローにあたります。 もちろん、メンター以外にも親身に相談にのってくれる先輩がたくさん周りにいるので安心してくださいね。 素直でポジティブな仲間とともに、ぜひあなたらしく働いてほしいなと思います。 新人研修・職種別研修 研修ではビジネスマナー、Steamshipの創業からMISSIONについての理解を深めていただきます。また、地域密着型ふるさと納税の仕組みから掲載までの流れなどを細かくレクチャーします。 ふるさと納税を通して地域のファンを増やしましょう！ 円滑に業務に取り組めるよう先輩クルーがしっかりサポートします。 Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。 さぁ、次はあなたが乗船する番。「地域を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！ Blog・Radio 新卒クルー活躍中！ ブログ（航海日誌）では過去の入社式・内定式の様子やクルーの熱い思いを公開しております。 ▶HP こちらから 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域密着型ふるさと納税支援事業 ディレクター（企画営業）／春日市 中途採用
仕事内容 ふるさと納税支援事業において、ディレクター業務をお任せします。 具体的には… 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 ---------------------------------------- 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ ともに地域の未来を変えていきたいクルーをお待ちしております！ ---------------------------------------- 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 https://steamship.co.jp/company/
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【新卒求人】地域の宝探しカンパニーで地方創生に挑戦！地域密着型ふるさと納税支援事業のディレクター（企画営業）／福岡県 春日市
仕事内容 生産者・事業者が抱える地域の課題を解決するため、論理的に考え、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ SteamshipのMISSIONは「地域から、未来を変えていく。」“誰でもイイ”わけではなく、“地域への思いを持った方”に出会いたい、そう思っています。 募集背景 Steamshipは地域の未来を切り開く人材を育て、地域で生きる価値を高めたいと考えています。 さらには、地域の平均所得を上げていくことで、地方創生を体現したい。 そのためにも私たちは地域『でも』やれることではなく、地域『だから』やれることにこだわります。 昨年度の新卒採用数は30名。熱い思いを持った若者がイキイキと働いていますよ～！ 地域で働きたい若者の受け皿となるために、これからもSteamshipは航海を続けます。 共に地域を盛り上げましょう！応募をお待ちしています！ メンター制度・フォローアップ面談 仕事をしていると、色々な悩みや困りごとがでてきます。 そんなときに頼りになるのがメンターとして伴走してくれる先輩。 入社1年目は一人の先輩がしっかりフォローにあたります。 もちろん、メンター以外にも親身に相談にのってくれる先輩がたくさん周りにいるので安心してくださいね。 素直でポジティブな仲間とともに、ぜひあなたらしく働いてほしいなと思います。 新人研修・職種別研修 研修ではビジネスマナー、Steamshipの創業からMISSIONについての理解を深めていただきます。また、地域密着型ふるさと納税の仕組みから掲載までの流れなどを細かくレクチャーします。 ふるさと納税を通して地域のファンを増やしましょう！ 円滑に業務に取り組めるよう先輩クルーがしっかりサポートします。 Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。 さぁ、次はあなたが乗船する番。「地域を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！ Blog・Radio 新卒クルー活躍中！ ブログ（航海日誌）では過去の入社式・内定式の様子やクルーの熱い思いを公開しております。 ▶HP こちらから 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く
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【インターン】地域の宝探しカンパニーで地方創生に挑戦！地域密着型ふるさと納税支援事業のディレクター（企画営業）／福岡県 春日市
Steamshipに乗船して、“地域のリアル”を体感しよう ・地域の課題解決のリアルを実感したい！ ・社会人としてのプロフェッショナルを肌で感じたい！ ・自分のやりたいことがまだ見つからないけど、何かに挑戦したい！ ・自己分析を深め、まだ知らない自分自身に出会いたい！ そんなあなたにぴったりのプログラムです! Steamshipのインターンとは？ Steamshipのインターンシップは、インターン生用に特別に用意した課題や業務に取り組んでいただくスタイルではありません。インターンシップを通じて「実務の経験」を積んでほしいと考えています。 地域の宝探しカンパニーのクルーの一員として、地域だからこそできるユニークな仕事に一緒に取り組んでみましょう。 これは地域の 『宝』 の一つである 『人』 を大切にする、Steamshipの意思表示でもあります。 仕事内容 地域密着型ふるさと納税支援事業 において、 ディレクター業務 をお任せします。 ・ 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生み出している事業者を発掘していきます。 ・事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところがSteamshipの何よりの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、手に取り商品の魅力を肌で感じた魅力を発信することを大切にしています。 地域だからこそできる、私たちにしか企画できない商品が必ずあります。 ・ふるさと納税サイトの管理 商品の魅力が伝わる商品ページを育てます。 魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 その他にも商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 活動内容 【step1】 ・Steamshipの理念/事業について知る ・自己分析/目標設定 【step2】 ・ディレクター業務レクチャー ・業務レクチャーを通して発見した取り組みたいことを提案 【step3】 ・目標達成に向かって課題に取り組む 【step4】 ・目標確認/振り返り ・成果発表会 ・SSクルーからフィードバック
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域密着型ふるさと納税支援事業 ディレクター（企画営業）／雲南市 中途採用
仕事内容 ふるさと納税支援事業において、ディレクター業務をお任せします。 具体的には… 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ ともに地域の未来を変えていきたいクルーをお待ちしております！ 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 https://steamship.co.jp/company/
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【新卒求人】地域の宝探しカンパニーで地方創生に挑戦！地域密着型ふるさと納税支援事業のディレクター（企画営業）／島根県雲南市
仕事内容 生産者・事業者が抱える地域の課題を解決するため、論理的に考え、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ SteamshipのMISSIONは「地域から、未来を変えていく。」“誰でもイイ”わけではなく、“地域への思いを持った方”に出会いたい、そう思っています。 募集背景 Steamshipは地域の未来を切り開く人材を育て、地域で生きる価値を高めたいと考えています。 さらには、地域の平均所得を上げていくことで、地方創生を体現したい。 そのためにも私たちは地域『でも』やれることではなく、地域『だから』やれることにこだわります。 昨年度の新卒採用数は30名。熱い思いを持った若者がイキイキと働いていますよ～！ 地域で働きたい若者の受け皿となるために、これからもSteamshipは航海を続けます。 共に地域を盛り上げましょう！応募をお待ちしています！ メンター制度・フォローアップ面談 仕事をしていると、色々な悩みや困りごとがでてきます。 そんなときに頼りになるのがメンターとして伴走してくれる先輩。 入社1年目は一人の先輩がしっかりフォローにあたります。 もちろん、メンター以外にも親身に相談にのってくれる先輩がたくさん周りにいるので安心してくださいね。 素直でポジティブな仲間とともに、ぜひあなたらしく働いてほしいなと思います。 新人研修・職種別研修 研修ではビジネスマナー、Steamshipの創業からMISSIONについての理解を深めていただきます。また、地域密着型ふるさと納税の仕組みから掲載までの流れなどを細かくレクチャーします。 ふるさと納税を通して地域のファンを増やしましょう！ 円滑に業務に取り組めるよう先輩クルーがしっかりサポートします。 Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。 さぁ、次はあなたが乗船する番。「地域を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！ Blog・Radio 新卒クルー活躍中！ ブログ（航海日誌）では過去の入社式・内定式の様子やクルーの熱い思いを公開しております。 ▶HP こちらから 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く
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【インターン】地域の宝探しカンパニーで地方創生に挑戦！地域密着型ふるさと納税支援事業のディレクター（企画営業）／島根県 雲南市
Steamshipに乗船して、“地域のリアル”を体感しよう ・地域の課題解決のリアルを実感したい！ ・社会人としてのプロフェッショナルを肌で感じたい！ ・自分のやりたいことがまだ見つからないけど、何かに挑戦したい！ ・自己分析を深め、まだ知らない自分自身に出会いたい！ そんなあなたにぴったりのプログラムです! Steamshipのインターンとは？ Steamshipのインターンシップは、インターン生用に特別に用意した課題や業務に取り組んでいただくスタイルではありません。インターンシップを通じて「実務の経験」を積んでほしいと考えています。 地域の宝探しカンパニーのクルーの一員として、地域だからこそできるユニークな仕事に一緒に取り組んでみましょう。 これは地域の 『宝』 の一つである 『人』 を大切にする、Steamshipの意思表示でもあります。 仕事内容 地域密着型ふるさと納税支援事業 において、 ディレクター業務 をお任せします。 ・ 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生み出している事業者を発掘していきます。 ・事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところがSteamshipの何よりの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、手に取り商品の魅力を肌で感じた魅力を発信することを大切にしています。 地域だからこそできる、私たちにしか企画できない商品が必ずあります。 ・ふるさと納税サイトの管理 商品の魅力が伝わる商品ページを育てます。 魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 その他にも商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 活動内容 【step1】 ・Steamshipの理念/事業について知る ・自己分析/目標設定 【step2】 ・ディレクター業務レクチャー ・業務レクチャーを通して発見した取り組みたいことを提案 【step3】 ・目標達成に向かって課題に取り組む 【step4】 ・目標確認/振り返り ・成果発表会 ・SSクルーからフィードバック
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域密着型ふるさと納税支援事業 ディレクター（企画営業）／大洲市 中途採用
仕事内容 ふるさと納税支援事業において、ディレクター業務をお任せします。 具体的には… 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 ---------------------------------------- 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ ともに地域の未来を変えていきたいクルーをお待ちしております！ ---------------------------------------- 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 https://steamship.co.jp/company/
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【新卒求人】地域の宝探しカンパニーで地方創生に挑戦！地域密着型ふるさと納税支援事業のディレクター（企画営業）／愛媛県 大洲市
仕事内容 生産者・事業者が抱える地域の課題を解決するため、論理的に考え、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ SteamshipのMISSIONは「地域から、未来を変えていく。」“誰でもイイ”わけではなく、“地域への思いを持った方”に出会いたい、そう思っています。 募集背景 Steamshipは地域の未来を切り開く人材を育て、地域で生きる価値を高めたいと考えています。 さらには、地域の平均所得を上げていくことで、地方創生を体現したい。 そのためにも私たちは地域『でも』やれることではなく、地域『だから』やれることにこだわります。 昨年度の新卒採用数は30名。熱い思いを持った若者がイキイキと働いていますよ～！ 地域で働きたい若者の受け皿となるために、これからもSteamshipは航海を続けます。 共に地域を盛り上げましょう！応募をお待ちしています！ メンター制度・フォローアップ面談 仕事をしていると、色々な悩みや困りごとがでてきます。 そんなときに頼りになるのがメンターとして伴走してくれる先輩。 入社1年目は一人の先輩がしっかりフォローにあたります。 もちろん、メンター以外にも親身に相談にのってくれる先輩がたくさん周りにいるので安心してくださいね。 素直でポジティブな仲間とともに、ぜひあなたらしく働いてほしいなと思います。 新人研修・職種別研修 研修ではビジネスマナー、Steamshipの創業からMISSIONについての理解を深めていただきます。また、地域密着型ふるさと納税の仕組みから掲載までの流れなどを細かくレクチャーします。 ふるさと納税を通して地域のファンを増やしましょう！ 円滑に業務に取り組めるよう先輩クルーがしっかりサポートします。 Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。 さぁ、次はあなたが乗船する番。「地域を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！ Blog・Radio 新卒クルー活躍中！ ブログ（航海日誌）では過去の入社式・内定式の様子やクルーの熱い思いを公開しております。 ▶HP こちらから 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域密着型ふるさと納税支援事業 ディレクター（企画営業）／壱岐市 中途採用
２０２４年６月オープン 壱岐の魅力がぎゅっと詰まったフリーウィルスタジオで一緒に働くクルーを募集中！！ 仕事内容 ふるさと納税支援事業において、ディレクター業務をお任せします。具体的には… 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 ---------------------------------------- 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ ともに地域の未来を変えていきたいクルーをお待ちしております！ ---------------------------------------- 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 https://steamship.co.jp/company/
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【新卒求人】地域の宝探しカンパニーで地方創生に挑戦！地域密着型ふるさと納税支援事業のディレクター（企画営業）／長崎県 壱岐市
仕事内容 生産者・事業者が抱える地域の課題を解決するため、論理的に考え、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ SteamshipのMISSIONは「地域から、未来を変えていく。」“誰でもイイ”わけではなく、“地域への思いを持った方”に出会いたい、そう思っています。 募集背景 Steamshipは地域の未来を切り開く人材を育て、地域で生きる価値を高めたいと考えています。 さらには、地域の平均所得を上げていくことで、地方創生を体現したい。 そのためにも私たちは地域『でも』やれることではなく、地域『だから』やれることにこだわります。 昨年度の新卒採用数は30名。熱い思いを持った若者がイキイキと働いていますよ～！ 地域で働きたい若者の受け皿となるために、これからもSteamshipは航海を続けます。 共に地域を盛り上げましょう！応募をお待ちしています！ メンター制度・フォローアップ面談 仕事をしていると、色々な悩みや困りごとがでてきます。 そんなときに頼りになるのがメンターとして伴走してくれる先輩。 入社1年目は一人の先輩がしっかりフォローにあたります。 もちろん、メンター以外にも親身に相談にのってくれる先輩がたくさん周りにいるので安心してくださいね。 素直でポジティブな仲間とともに、ぜひあなたらしく働いてほしいなと思います。 新人研修・職種別研修 研修ではビジネスマナー、Steamshipの創業からMISSIONについての理解を深めていただきます。また、地域密着型ふるさと納税の仕組みから掲載までの流れなどを細かくレクチャーします。 ふるさと納税を通して地域のファンを増やしましょう！ 円滑に業務に取り組めるよう先輩クルーがしっかりサポートします。 Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。 さぁ、次はあなたが乗船する番。「地域を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！ Blog・Radio 新卒クルー活躍中！ ブログ（航海日誌）では過去の入社式・内定式の様子やクルーの熱い思いを公開しております。 ▶HP こちらから 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域密着型ふるさと納税支援事業 ディレクター（企画営業）／札幌市 中途採用
仕事内容 ふるさと納税支援事業において、ディレクター業務をお任せします。 具体的には… 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ ともに地域の未来を変えていきたいクルーをお待ちしております！ Blog・Radio 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 ▶https://steamship.co.jp/company/
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【新卒求人】地域の宝探しカンパニーで地方創生に挑戦！地域密着型ふるさと納税支援事業のディレクター（企画営業）／北海道札幌市
仕事内容 生産者・事業者が抱える地域の課題を解決するため、論理的に考え、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ SteamshipのMISSIONは「地域から、未来を変えていく。」“誰でもイイ”わけではなく、“地域への思いを持った方”に出会いたい、そう思っています。 募集背景 Steamshipは地域の未来を切り開く人材を育て、地域で生きる価値を高めたいと考えています。 さらには、地域の平均所得を上げていくことで、地方創生を体現したい。 そのためにも私たちは地域『でも』やれることではなく、地域『だから』やれることにこだわります。 昨年度の新卒採用数は30名。熱い思いを持った若者がイキイキと働いていますよ～！ 地域で働きたい若者の受け皿となるために、これからもSteamshipは航海を続けます。 共に地域を盛り上げましょう！応募をお待ちしています！ メンター制度・フォローアップ面談 仕事をしていると、色々な悩みや困りごとがでてきます。 そんなときに頼りになるのがメンターとして伴走してくれる先輩。 入社1年目は一人の先輩がしっかりフォローにあたります。 もちろん、メンター以外にも親身に相談にのってくれる先輩がたくさん周りにいるので安心してくださいね。 素直でポジティブな仲間とともに、ぜひあなたらしく働いてほしいなと思います。 新人研修・職種別研修 研修ではビジネスマナー、Steamshipの創業からMISSIONについての理解を深めていただきます。また、地域密着型ふるさと納税の仕組みから掲載までの流れなどを細かくレクチャーします。 ふるさと納税を通して地域のファンを増やしましょう！ 円滑に業務に取り組めるよう先輩クルーがしっかりサポートします。 Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。 さぁ、次はあなたが乗船する番。「地域を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！ Blog・Radio 新卒クルー活躍中！ ブログ（航海日誌）では過去の入社式・内定式の様子やクルーの熱い思いを公開しております。 ▶HP こちらから 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域密着型ふるさと納税支援事業 ディレクター（企画営業）／横須賀市 中途採用
スチームシップ初となる神奈川オフィス 横須賀市に2024年11月オープン！ 立ち上げメンバーを募集します！！ 仕事内容 ふるさと納税支援事業において、ディレクター業務をお任せします。 具体的には… 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ ともに地域の未来を変えていきたいクルーをお待ちしております！ Blog・Radio 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 ▶https://steamship.co.jp/company/
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【新卒求人】地域の宝探しカンパニーで地方創生に挑戦！地域密着型ふるさと納税支援事業のディレクター（企画営業）／神奈川県横須賀市
仕事内容 生産者・事業者が抱える地域の課題を解決するため、論理的に考え、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ SteamshipのMISSIONは「地域から、未来を変えていく。」“誰でもイイ”わけではなく、“地域への思いを持った方”に出会いたい、そう思っています。 募集背景 Steamshipは地域の未来を切り開く人材を育て、地域で生きる価値を高めたいと考えています。 さらには、地域の平均所得を上げていくことで、地方創生を体現したい。 そのためにも私たちは地域『でも』やれることではなく、地域『だから』やれることにこだわります。 昨年度の新卒採用数は19名。熱い思いを持った若者がイキイキと働いていますよ～！ 地域で働きたい若者の受け皿となるために、これからもSteamshipは航海を続けます。 共に地域を盛り上げましょう！応募をお待ちしています！ メンター制度・フォローアップ面談 仕事をしていると、色々な悩みや困りごとがでてきます。 そんなときに頼りになるのがメンターとして伴走してくれる先輩。 入社1年目は一人の先輩がしっかりフォローにあたります。 もちろん、メンター以外にも親身に相談にのってくれる先輩がたくさん周りにいるので安心してくださいね。 素直でポジティブな仲間とともに、ぜひあなたらしく働いてほしいなと思います。 新人研修・職種別研修 研修ではビジネスマナー、Steamshipの創業からMISSIONについての理解を深めていただきます。また、地域密着型ふるさと納税の仕組みから掲載までの流れなどを細かくレクチャーします。 ふるさと納税を通して地域のファンを増やしましょう！ 円滑に業務に取り組めるよう先輩クルーがしっかりサポートします。 Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。 さぁ、次はあなたが乗船する番。「地域を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！ Blog・Radio 新卒クルー活躍中！ ブログ（航海日誌）では過去の入社式・内定式の様子やクルーの熱い思いを公開しております。 ▶HP こちらから 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域密着型ふるさと納税支援事業 ディレクター（企画営業）／松江市 中途採用
仕事内容 ふるさと納税支援事業において、ディレクター業務をお任せします。 具体的には… 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ ともに地域の未来を変えていきたいクルーをお待ちしております！ 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 https://steamship.co.jp/company/
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【新卒求人】地域の宝探しカンパニーで地方創生に挑戦！地域密着型ふるさと納税支援事業のディレクター（企画営業）／島根県 松江市
2025年4月オープン予定 松江オフィスの立ち上げメンバーを募集します！！ 仕事内容 生産者・事業者が抱える地域の課題を解決するため、論理的に考え、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ SteamshipのMISSIONは「地域から、未来を変えていく。」“誰でもイイ”わけではなく、“地域への思いを持った方”に出会いたい、そう思っています。 募集背景 Steamshipは地域の未来を切り開く人材を育て、地域で生きる価値を高めたいと考えています。 さらには、地域の平均所得を上げていくことで、地方創生を体現したい。 そのためにも私たちは地域『でも』やれることではなく、地域『だから』やれることにこだわります。 昨年度の新卒採用数は19名。熱い思いを持った若者がイキイキと働いていますよ～！ 地域で働きたい若者の受け皿となるために、これからもSteamshipは航海を続けます。 共に地域を盛り上げましょう！応募をお待ちしています！ メンター制度・フォローアップ面談 仕事をしていると、色々な悩みや困りごとがでてきます。 そんなときに頼りになるのがメンターとして伴走してくれる先輩。 入社1年目は一人の先輩がしっかりフォローにあたります。 もちろん、メンター以外にも親身に相談にのってくれる先輩がたくさん周りにいるので安心してくださいね。 素直でポジティブな仲間とともに、ぜひあなたらしく働いてほしいなと思います。 新人研修・職種別研修 研修ではビジネスマナー、Steamshipの創業からMISSIONについての理解を深めていただきます。また、地域密着型ふるさと納税の仕組みから掲載までの流れなどを細かくレクチャーします。 ふるさと納税を通して地域のファンを増やしましょう！ 円滑に業務に取り組めるよう先輩クルーがしっかりサポートします。 Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。 さぁ、次はあなたが乗船する番。「地域を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！ Blog・Radio 新卒クルー活躍中！ ブログ（航海日誌）では過去の入社式・内定式の様子やクルーの熱い思いを公開しております。 ▶HP こちらから 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域密着型ふるさと納税支援事業 ディレクター（企画営業）／岐阜市 中途採用
仕事内容 ふるさと納税支援事業において、ディレクター業務をお任せします。 具体的には… 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ ともに地域の未来を変えていきたいクルーをお待ちしております！ Blog・Radio 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 ▶https://steamship.co.jp/company/
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【新卒求人】地域の宝探しカンパニーで地方創生に挑戦！地域密着型ふるさと納税支援事業のディレクター（企画営業）／岐阜県岐阜市
仕事内容 生産者・事業者が抱える地域の課題を解決するため、論理的に考え、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ SteamshipのMISSIONは「地域から、未来を変えていく。」“誰でもイイ”わけではなく、“地域への思いを持った方”に出会いたい、そう思っています。 募集背景 Steamshipは地域の未来を切り開く人材を育て、地域で生きる価値を高めたいと考えています。 さらには、地域の平均所得を上げていくことで、地方創生を体現したい。 そのためにも私たちは地域『でも』やれることではなく、地域『だから』やれることにこだわります。 昨年度の新卒採用数は19名。熱い思いを持った若者がイキイキと働いていますよ～！ 地域で働きたい若者の受け皿となるために、これからもSteamshipは航海を続けます。 共に地域を盛り上げましょう！応募をお待ちしています！ メンター制度・フォローアップ面談 仕事をしていると、色々な悩みや困りごとがでてきます。 そんなときに頼りになるのがメンターとして伴走してくれる先輩。 入社1年目は一人の先輩がしっかりフォローにあたります。 もちろん、メンター以外にも親身に相談にのってくれる先輩がたくさん周りにいるので安心してくださいね。 素直でポジティブな仲間とともに、ぜひあなたらしく働いてほしいなと思います。 新人研修・職種別研修 研修ではビジネスマナー、Steamshipの創業からMISSIONについての理解を深めていただきます。また、地域密着型ふるさと納税の仕組みから掲載までの流れなどを細かくレクチャーします。 ふるさと納税を通して地域のファンを増やしましょう！ 円滑に業務に取り組めるよう先輩クルーがしっかりサポートします。 Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。 さぁ、次はあなたが乗船する番。「地域を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！ Blog・Radio 新卒クルー活躍中！ ブログ（航海日誌）では過去の入社式・内定式の様子やクルーの熱い思いを公開しております。 ▶HP こちらから 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域密着型ふるさと納税支援事業 ディレクター（企画営業）／高知市 中途採用
2024年10月オープン！ 立ち上げメンバーを募集します！！ 仕事内容 ふるさと納税支援事業において、ディレクター業務をお任せします。 具体的には… 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 ---------------------------------------- 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ ともに地域の未来を変えていきたいクルーをお待ちしております！ ---------------------------------------- Blog・Radio 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 ▶https://steamship.co.jp/company/
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【新卒求人】地域の宝探しカンパニーで地方創生に挑戦！地域密着型ふるさと納税支援事業のディレクター（企画営業）／高知県高知市
仕事内容 生産者・事業者が抱える地域の課題を解決するため、論理的に考え、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ SteamshipのMISSIONは「地域から、未来を変えていく。」“誰でもイイ”わけではなく、“地域への思いを持った方”に出会いたい、そう思っています。 募集背景 Steamshipは地域の未来を切り開く人材を育て、地域で生きる価値を高めたいと考えています。 さらには、地域の平均所得を上げていくことで、地方創生を体現したい。 そのためにも私たちは地域『でも』やれることではなく、地域『だから』やれることにこだわります。 昨年度の新卒採用数は19名。熱い思いを持った若者がイキイキと働いていますよ～！ 地域で働きたい若者の受け皿となるために、これからもSteamshipは航海を続けます。 共に地域を盛り上げましょう！応募をお待ちしています！ メンター制度・フォローアップ面談 仕事をしていると、色々な悩みや困りごとがでてきます。 そんなときに頼りになるのがメンターとして伴走してくれる先輩。 入社1年目は一人の先輩がしっかりフォローにあたります。 もちろん、メンター以外にも親身に相談にのってくれる先輩がたくさん周りにいるので安心してくださいね。 素直でポジティブな仲間とともに、ぜひあなたらしく働いてほしいなと思います。 新人研修・職種別研修 研修ではビジネスマナー、Steamshipの創業からMISSIONについての理解を深めていただきます。また、地域密着型ふるさと納税の仕組みから掲載までの流れなどを細かくレクチャーします。 ふるさと納税を通して地域のファンを増やしましょう！ 円滑に業務に取り組めるよう先輩クルーがしっかりサポートします。 Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。 さぁ、次はあなたが乗船する番。「地域を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！ Blog・Radio 新卒クルー活躍中！ ブログ（航海日誌）では過去の入社式・内定式の様子やクルーの熱い思いを公開しております。 ▶HP こちらから 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域密着型ふるさと納税支援事業 ディレクター（企画営業）／大分県 日田市 中途採用
2025年2月オープン 新規オフィス立ち上げメンバーを募集します！ 仕事内容 生産者・事業者が抱える地域の課題を解決するため、論理的に考え、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ ともに地域の未来を変えていきたいクルーをお待ちしております！ 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 ▶HP こちらから
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【新卒求人】地域の宝探しカンパニーで地方創生に挑戦！地域密着型ふるさと納税支援事業のディレクター（企画営業）／大分県 日田市
仕事内容 生産者・事業者が抱える地域の課題を解決するため、論理的に考え、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ SteamshipのMISSIONは「地域から、未来を変えていく。」“誰でもイイ”わけではなく、“地域への思いを持った方”に出会いたい、そう思っています。 募集背景 Steamshipは地域の未来を切り開く人材を育て、地域で生きる価値を高めたいと考えています。 さらには、地域の平均所得を上げていくことで、地方創生を体現したい。 そのためにも私たちは地域『でも』やれることではなく、地域『だから』やれることにこだわります。 昨年度の新卒採用数は19名。熱い思いを持った若者がイキイキと働いていますよ～！ 地域で働きたい若者の受け皿となるために、これからもSteamshipは航海を続けます。 共に地域を盛り上げましょう！応募をお待ちしています！ メンター制度・フォローアップ面談 仕事をしていると、色々な悩みや困りごとがでてきます。 そんなときに頼りになるのがメンターとして伴走してくれる先輩。 入社1年目は一人の先輩がしっかりフォローにあたります。 もちろん、メンター以外にも親身に相談にのってくれる先輩がたくさん周りにいるので安心してくださいね。 素直でポジティブな仲間とともに、ぜひあなたらしく働いてほしいなと思います。 新人研修・職種別研修 研修ではビジネスマナー、Steamshipの創業からMISSIONについての理解を深めていただきます。また、地域密着型ふるさと納税の仕組みから掲載までの流れなどを細かくレクチャーします。 ふるさと納税を通して地域のファンを増やしましょう！ 円滑に業務に取り組めるよう先輩クルーがしっかりサポートします。 Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。 さぁ、次はあなたが乗船する番。「地域を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！ Blog・Radio 新卒クルー活躍中！ ブログ（航海日誌）では過去の入社式・内定式の様子やクルーの熱い思いを公開しております。 ▶HP こちらから 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域密着型ふるさと納税支援事業 ディレクター（企画営業）／沖縄県 中途採用
2025年春オープン予定！ 立ち上げメンバーを募集します！！ 仕事内容 ふるさと納税支援事業において、ディレクター業務をお任せします。 具体的には… 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ ともに地域の未来を変えていきたいクルーをお待ちしております！ ※他ポルトで研修の可能性あり Blog・Radio 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 ▶https://steamship.co.jp/company/
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【新卒求人】地域の宝探しカンパニーで地方創生に挑戦！地域密着型ふるさと納税支援事業のディレクター（企画営業）／沖縄県 沖縄市
仕事内容 生産者・事業者が抱える地域の課題を解決するため、論理的に考え、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ SteamshipのMISSIONは「地域から、未来を変えていく。」“誰でもイイ”わけではなく、“地域への思いを持った方”に出会いたい、そう思っています。 募集背景 Steamshipは地域の未来を切り開く人材を育て、地域で生きる価値を高めたいと考えています。 さらには、地域の平均所得を上げていくことで、地方創生を体現したい。 そのためにも私たちは地域『でも』やれることではなく、地域『だから』やれることにこだわります。 昨年度の新卒採用数は30名。熱い思いを持った若者がイキイキと働いていますよ～！ 地域で働きたい若者の受け皿となるために、これからもSteamshipは航海を続けます。 共に地域を盛り上げましょう！応募をお待ちしています！ メンター制度・フォローアップ面談 仕事をしていると、色々な悩みや困りごとがでてきます。 そんなときに頼りになるのがメンターとして伴走してくれる先輩。 入社1年目は一人の先輩がしっかりフォローにあたります。 もちろん、メンター以外にも親身に相談にのってくれる先輩がたくさん周りにいるので安心してくださいね。 素直でポジティブな仲間とともに、ぜひあなたらしく働いてほしいなと思います。 新人研修・職種別研修 研修ではビジネスマナー、Steamshipの創業からMISSIONについての理解を深めていただきます。また、地域密着型ふるさと納税の仕組みから掲載までの流れなどを細かくレクチャーします。 ふるさと納税を通して地域のファンを増やしましょう！ 円滑に業務に取り組めるよう先輩クルーがしっかりサポートします。 Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。 さぁ、次はあなたが乗船する番。「地域を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！ Blog・Radio 新卒クルー活躍中！ ブログ（航海日誌）では過去の入社式・内定式の様子やクルーの熱い思いを公開しております。 ▶HP こちらから 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域密着型ふるさと納税支援事業 ディレクター（企画営業）／福井県小浜市 中途採用
2025年オープン予定 新規オフィス立ち上げメンバーを募集します！ 仕事内容 生産者・事業者が抱える地域の課題を解決するため、論理的に考え、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 ---------------------------------------- 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ ともに地域の未来を変えていきたいクルーをお待ちしております！ ※他ポルトで研修の可能性あり 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 https://steamship.co.jp/company/
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【新卒求人】地域の宝探しカンパニーで地方創生に挑戦！地域密着型ふるさと納税支援事業のディレクター（企画営業）／福井県 小浜市
仕事内容 生産者・事業者が抱える地域の課題を解決するため、論理的に考え、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ SteamshipのMISSIONは「地域から、未来を変えていく。」“誰でもイイ”わけではなく、“地域への思いを持った方”に出会いたい、そう思っています。 募集背景 Steamshipは地域の未来を切り開く人材を育て、地域で生きる価値を高めたいと考えています。 さらには、地域の平均所得を上げていくことで、地方創生を体現したい。 そのためにも私たちは地域『でも』やれることではなく、地域『だから』やれることにこだわります。 昨年度の新卒採用数は30名。熱い思いを持った若者がイキイキと働いていますよ～！ 地域で働きたい若者の受け皿となるために、これからもSteamshipは航海を続けます。 共に地域を盛り上げましょう！応募をお待ちしています！ メンター制度・フォローアップ面談 仕事をしていると、色々な悩みや困りごとがでてきます。 そんなときに頼りになるのがメンターとして伴走してくれる先輩。 入社1年目は一人の先輩がしっかりフォローにあたります。 もちろん、メンター以外にも親身に相談にのってくれる先輩がたくさん周りにいるので安心してくださいね。 素直でポジティブな仲間とともに、ぜひあなたらしく働いてほしいなと思います。 新人研修・職種別研修 研修ではビジネスマナー、Steamshipの創業からMISSIONについての理解を深めていただきます。また、地域密着型ふるさと納税の仕組みから掲載までの流れなどを細かくレクチャーします。 ふるさと納税を通して地域のファンを増やしましょう！ 円滑に業務に取り組めるよう先輩クルーがしっかりサポートします。 Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。 さぁ、次はあなたが乗船する番。「地域を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！ Blog・Radio 新卒クルー活躍中！ ブログ（航海日誌）では過去の入社式・内定式の様子やクルーの熱い思いを公開しております。 ▶HP こちらから 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域密着型ふるさと納税支援事業 ディレクター（企画営業）／岐阜県 恵那市 中途採用
仕事内容 生産者・事業者が抱える地域の課題を解決するため、論理的に考え、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ ともに地域の未来を変えていきたいクルーをお待ちしております！ 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 ▶HP こちらから
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【新卒求人】地域の宝探しカンパニーで地方創生に挑戦！地域密着型ふるさと納税支援事業のディレクター（企画営業）／岐阜県 恵那市
仕事内容 生産者・事業者が抱える地域の課題を解決するため、論理的に考え、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ SteamshipのMISSIONは「地域から、未来を変えていく。」“誰でもイイ”わけではなく、“地域への思いを持った方”に出会いたい、そう思っています。 募集背景 Steamshipは地域の未来を切り開く人材を育て、地域で生きる価値を高めたいと考えています。 さらには、地域の平均所得を上げていくことで、地方創生を体現したい。 そのためにも私たちは地域『でも』やれることではなく、地域『だから』やれることにこだわります。 昨年度の新卒採用数は30名。熱い思いを持った若者がイキイキと働いていますよ～！ 地域で働きたい若者の受け皿となるために、これからもSteamshipは航海を続けます。 共に地域を盛り上げましょう！応募をお待ちしています！ メンター制度・フォローアップ面談 仕事をしていると、色々な悩みや困りごとがでてきます。 そんなときに頼りになるのがメンターとして伴走してくれる先輩。 入社1年目は一人の先輩がしっかりフォローにあたります。 もちろん、メンター以外にも親身に相談にのってくれる先輩がたくさん周りにいるので安心してくださいね。 素直でポジティブな仲間とともに、ぜひあなたらしく働いてほしいなと思います。 新人研修・職種別研修 研修ではビジネスマナー、Steamshipの創業からMISSIONについての理解を深めていただきます。また、地域密着型ふるさと納税の仕組みから掲載までの流れなどを細かくレクチャーします。 ふるさと納税を通して地域のファンを増やしましょう！ 円滑に業務に取り組めるよう先輩クルーがしっかりサポートします。 Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。 さぁ、次はあなたが乗船する番。「地域を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！ Blog・Radio 新卒クルー活躍中！ ブログ（航海日誌）では過去の入社式・内定式の様子やクルーの熱い思いを公開しております。 ▶HP こちらから 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域密着型ふるさと納税支援事業 ディレクター（企画営業）／佐賀県 白石町 中途採用
仕事内容 生産者・事業者が抱える地域の課題を解決するため、論理的に考え、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ ともに地域の未来を変えていきたいクルーをお待ちしております！ 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 ▶HP こちらから
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【新卒求人】地域の宝探しカンパニーで地方創生に挑戦！地域密着型ふるさと納税支援事業のディレクター（企画営業）／佐賀県 白石町
仕事内容 生産者・事業者が抱える地域の課題を解決するため、論理的に考え、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。 返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！ 直接、事業者のもとへ出向き、生産現場を直接見ることでより商品の魅力を知ることができます。 商品によっては、梱包や配送方法についての悩みを一緒に解決する等の事業者が抱えている悩みに寄り添います。 ふるさと納税サイトの管理 商品の在庫管理、寄附額や出荷目安等の情報変更、画像変更等を行います。 返礼品の魅力を発信 ふるさと納税ポータルサイトの魅せ方や発信方法をチーム一丸となって考え、返礼品の魅力を最大限アピールしていきます。 ※キャプテンによる毎月の勉強会でマーケティング等をより深く学ぶことができます。 自治体への定期フォロー 月に一度、自治体へ出向き、日々の仕事の成果報告を行います。 寄附額向上に向けた施策を共に考え、実行していきます。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ SteamshipのMISSIONは「地域から、未来を変えていく。」“誰でもイイ”わけではなく、“地域への思いを持った方”に出会いたい、そう思っています。 募集背景 Steamshipは地域の未来を切り開く人材を育て、地域で生きる価値を高めたいと考えています。 さらには、地域の平均所得を上げていくことで、地方創生を体現したい。 そのためにも私たちは地域『でも』やれることではなく、地域『だから』やれることにこだわります。 昨年度の新卒採用数は30名。熱い思いを持った若者がイキイキと働いていますよ～！ 地域で働きたい若者の受け皿となるために、これからもSteamshipは航海を続けます。 共に地域を盛り上げましょう！応募をお待ちしています！ メンター制度・フォローアップ面談 仕事をしていると、色々な悩みや困りごとがでてきます。 そんなときに頼りになるのがメンターとして伴走してくれる先輩。 入社1年目は一人の先輩がしっかりフォローにあたります。 もちろん、メンター以外にも親身に相談にのってくれる先輩がたくさん周りにいるので安心してくださいね。 素直でポジティブな仲間とともに、ぜひあなたらしく働いてほしいなと思います。 新人研修・職種別研修 研修ではビジネスマナー、Steamshipの創業からMISSIONについての理解を深めていただきます。また、地域密着型ふるさと納税の仕組みから掲載までの流れなどを細かくレクチャーします。 ふるさと納税を通して地域のファンを増やしましょう！ 円滑に業務に取り組めるよう先輩クルーがしっかりサポートします。 Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。 さぁ、次はあなたが乗船する番。「地域を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！ Blog・Radio 新卒クルー活躍中！ ブログ（航海日誌）では過去の入社式・内定式の様子やクルーの熱い思いを公開しております。 ▶HP こちらから 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域密着型ふるさと納税支援事業 ディレクターサポート（営業事務）／福井県小浜市 中途採用
2025年オープン予定 新規オフィス立ち上げメンバーを募集します！ 仕事内容 地域密着型ふるさと納税支援業務において、各ポータル掲載商品の管理や、寄附向上に向けたサポート業務をお願いします。 事業者登録 ＷＥＢ商品ページ管理 ＳＥＯ対策 メルマガ 発送リスト作成 など 社内で行うコツコツ系の作業がメインです。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ ともに地域の未来を変えていきたいクルーをお待ちしております！ ※他ポルトで研修の可能性あり 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 ▶HP こちらから
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域の宝をデザインの力で磨き上げる！デザイナー／福岡県糸島市（インターン）
Steamshipに乗船して、“地域のリアル”を体感しよう ・地域の課題解決のリアルを実感したい！ ・社会人としてのプロフェッショナルを肌で感じたい！ ・自分のやりたいことがまだ見つからないけど、何かに挑戦したい！ ・自己分析を深め、まだ知らない自分自身に出会いたい！ そんなあなたにぴったりのプログラムです! Steamshipのインターンとは？ Steamshipのインターンシップは、インターン生用に特別に用意した課題や業務に取り組んでいただくスタイルではありません。インターンシップを通じて「実務の経験」を積んでほしいと考えています。 地域の宝探しカンパニーのクルーの一員として、地域だからこそできるユニークな仕事に一緒に取り組んでみましょう。 これは地域の 『宝』 の一つである 『人』 を大切にする、Steamshipの意思表示でもあります。 仕事内容 地域密着型ふるさと納税支援事業 において、 デザイナー業務 をお任せします。 ふるさと納税サイトの商品画像作成＆サイトデザイン 地域の宝をデザインの力で表現するクリエイティブな挑戦をしてみませんか？ 地域には都会ではなかなか出会えないような魅力的な宝がたくさん眠っています。 使用する写真やレイアウトを決定し、クリエイティブなデザインで返礼品の魅力を最大限表現してください！ ※上記の業務がメインですが、以下の業務をお任せする場合もございます。 グラフィックデザイン（フライヤー・ポスターなど） エディトリアルデザイン（カタログなど） ブランディング 活動内容 【step1】 ・Steamshipの理念/事業について知る ・自己分析/目標設定 【step2】 ・デザイナー業務レクチャー ・業務レクチャーを通して発見した取り組みたいことを提案 【step3】 ・目標達成に向かって課題に取り組む 【step4】 ・目標確認/振り返り ・成果発表会 ・SSクルーからフィードバック
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域の宝をデザインの力で磨き上げる！デザイナー／佐賀県吉野ヶ里町 （インターン）
Steamshipに乗船して、“地域のリアル”を体感しよう ・地域の課題解決のリアルを実感したい！ ・社会人としてのプロフェッショナルを肌で感じたい！ ・自分のやりたいことがまだ見つからないけど、何かに挑戦したい！ ・自己分析を深め、まだ知らない自分自身に出会いたい！ そんなあなたにぴったりのプログラムです! Steamshipのインターンとは？ Steamshipのインターンシップは、インターン生用に特別に用意した課題や業務に取り組んでいただくスタイルではありません。インターンシップを通じて「実務の経験」を積んでほしいと考えています。 地域の宝探しカンパニーのクルーの一員として、地域だからこそできるユニークな仕事に一緒に取り組んでみましょう。 これは地域の 『宝』 の一つである 『人』 を大切にする、Steamshipの意思表示でもあります。 仕事内容 地域密着型ふるさと納税支援事業 において、 デザイナー業務 をお任せします。 ふるさと納税サイトの商品画像作成＆サイトデザイン 地域の宝をデザインの力で表現するクリエイティブな挑戦をしてみませんか？ 地域には都会ではなかなか出会えないような魅力的な宝がたくさん眠っています。 使用する写真やレイアウトを決定し、クリエイティブなデザインで返礼品の魅力を最大限表現してください！ ※上記の業務がメインですが、以下の業務をお任せする場合もございます。 グラフィックデザイン（フライヤー・ポスターなど） エディトリアルデザイン（カタログなど） ブランディング 活動内容 【step1】 ・Steamshipの理念/事業について知る ・自己分析/目標設定 【step2】 ・デザイナー業務レクチャー ・業務レクチャーを通して発見した取り組みたいことを提案 【step3】 ・目標達成に向かって課題に取り組む 【step4】 ・目標確認/振り返り ・成果発表会 ・SSクルーからフィードバック
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域の宝をデザインの力で磨き上げる！デザイナー／佐賀県有田町（インターン）
Steamshipに乗船して、“地域のリアル”を体感しよう ・地域の課題解決のリアルを実感したい！ ・社会人としてのプロフェッショナルを肌で感じたい！ ・自分のやりたいことがまだ見つからないけど、何かに挑戦したい！ ・自己分析を深め、まだ知らない自分自身に出会いたい！ そんなあなたにぴったりのプログラムです! Steamshipのインターンとは？ Steamshipのインターンシップは、インターン生用に特別に用意した課題や業務に取り組んでいただくスタイルではありません。インターンシップを通じて「実務の経験」を積んでほしいと考えています。 地域の宝探しカンパニーのクルーの一員として、地域だからこそできるユニークな仕事に一緒に取り組んでみましょう。 これは地域の 『宝』 の一つである 『人』 を大切にする、Steamshipの意思表示でもあります。 仕事内容 地域密着型ふるさと納税支援事業 において、 デザイナー業務 をお任せします。 ふるさと納税サイトの商品画像作成＆サイトデザイン 地域の宝をデザインの力で表現するクリエイティブな挑戦をしてみませんか？ 地域には都会ではなかなか出会えないような魅力的な宝がたくさん眠っています。 使用する写真やレイアウトを決定し、クリエイティブなデザインで返礼品の魅力を最大限表現してください！ ※上記の業務がメインですが、以下の業務をお任せする場合もございます。 グラフィックデザイン（フライヤー・ポスターなど） エディトリアルデザイン（カタログなど） ブランディング 活動内容 【step1】 ・Steamshipの理念/事業について知る ・自己分析/目標設定 【step2】 ・デザイナー業務レクチャー ・業務レクチャーを通して発見した取り組みたいことを提案 【step3】 ・目標達成に向かって課題に取り組む 【step4】 ・目標確認/振り返り ・成果発表会 ・SSクルーからフィードバック
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出島ポルト／デザイナー（インターン）
Steamshipに乗船して、“地域のリアル”を体感しよう ・地域の課題解決のリアルを実感したい！ ・社会人としてのプロフェッショナルを肌で感じたい！ ・自分のやりたいことがまだ見つからないけど、何かに挑戦したい！ ・自己分析を深め、まだ知らない自分自身に出会いたい！ そんなあなたにぴったりのプログラムです! Steamshipのインターンとは？ Steamshipのインターンシップは、インターン生用に特別に用意した課題や業務に取り組んでいただくスタイルではありません。インターンシップを通じて「実務の経験」を積んでほしいと考えています。 地域の宝探しカンパニーのクルーの一員として、地域だからこそできるユニークな仕事に一緒に取り組んでみましょう。 これは地域の 『宝』 の一つである 『人』 を大切にする、Steamshipの意思表示でもあります。 仕事内容 地域密着型ふるさと納税支援事業 において、 デザイナー業務 をお任せします。 ふるさと納税サイトの商品画像作成＆サイトデザイン 地域の宝をデザインの力で表現するクリエイティブな挑戦をしてみませんか？ 地域には都会ではなかなか出会えないような魅力的な宝がたくさん眠っています。 使用する写真やレイアウトを決定し、クリエイティブなデザインで返礼品の魅力を最大限表現してください！ ※上記の業務がメインですが、以下の業務をお任せする場合もございます。 グラフィックデザイン（フライヤー・ポスターなど） エディトリアルデザイン（カタログなど） ブランディング 活動内容 【step1】 ・Steamshipの理念/事業について知る ・自己分析/目標設定 【step2】 ・デザイナー業務レクチャー ・業務レクチャーを通して発見した取り組みたいことを提案 【step3】 ・目標達成に向かって課題に取り組む 【step4】 ・目標確認/振り返り ・成果発表会 ・SSクルーからフィードバック
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域の宝をデザインの力で磨き上げる！デザイナー／佐賀県 佐賀市（インターン）
Steamshipに乗船して、“地域のリアル”を体感しよう ・地域の課題解決のリアルを実感したい！ ・社会人としてのプロフェッショナルを肌で感じたい！ ・自分のやりたいことがまだ見つからないけど、何かに挑戦したい！ ・自己分析を深め、まだ知らない自分自身に出会いたい！ そんなあなたにぴったりのプログラムです! Steamshipのインターンとは？ Steamshipのインターンシップは、インターン生用に特別に用意した課題や業務に取り組んでいただくスタイルではありません。インターンシップを通じて「実務の経験」を積んでほしいと考えています。 地域の宝探しカンパニーのクルーの一員として、地域だからこそできるユニークな仕事に一緒に取り組んでみましょう。 これは地域の 『宝』 の一つである 『人』 を大切にする、Steamshipの意思表示でもあります。 仕事内容 地域密着型ふるさと納税支援事業 において、 デザイナー業務 をお任せします。 ふるさと納税サイトの商品画像作成＆サイトデザイン 地域の宝をデザインの力で表現するクリエイティブな挑戦をしてみませんか？ 地域には都会ではなかなか出会えないような魅力的な宝がたくさん眠っています。 使用する写真やレイアウトを決定し、クリエイティブなデザインで返礼品の魅力を最大限表現してください！ ※上記の業務がメインですが、以下の業務をお任せする場合もございます。 グラフィックデザイン（フライヤー・ポスターなど） エディトリアルデザイン（カタログなど） ブランディング 活動内容 【step1】 ・Steamshipの理念/事業について知る ・自己分析/目標設定 【step2】 ・デザイナー業務レクチャー ・業務レクチャーを通して発見した取り組みたいことを提案 【step3】 ・目標達成に向かって課題に取り組む 【step4】 ・目標確認/振り返り ・成果発表会 ・SSクルーからフィードバック
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域の宝をデザインの力で磨き上げる！デザイナー／福井県小浜市 中途採用
2025年オープン予定 新規オフィス立ち上げメンバーを募集します！ 仕事内容 地域の宝を、デザインの力で磨き上げる仕事です。 具体的には、担当する自治体のデザイン責任者として業務を行っていただきます。 チーム内のタスク管理や分担なども担う役割です。 サブデザイナーを率いてリーダーシップを発揮し、目標達成に向けて業務を遂行していただきます。 ［メイン業務］ ふるさと納税サイトの商品画像作成＆サイトデザイン ［その他業務］ グラフィックデザイン（フライヤー・ポスターなど） エディトリアルデザイン（カタログなど） ブランディング 基本2名1チーム制で進行、仕事の担当はスケジュールや技量を考慮しつつ決めていきます。 時には事業者様・自治体様との打ち合わせにも同席します。ほかにも、企画の提案、撮影の立ち合いなど幅広い経験をすることができます。 ※他ポルトで研修の可能性あり 応募資格 必須ソフトスキル：Illustrator、Photoshop（mac環境） 実務経験2年以上、または同等のスキルを有する方。 画像制作は以下参考ページ程度のクオリティで制作可能な方。 ▶画像制作参考 ※応募時ポートフォリオ必須（ポートフォリオが無い場合、選考対象外といたします。） ※実技選考あり。Illustrator、Photoshop（mac環境）、PCの準備をお願いします。 歓迎スキル 写真撮影、動画制作、イラスト制作、コピーライティングが出来る方 求める人物像 チームワークを大切にできる方 地域の一員としての意識を持って仕事に取り組める方 気配り、心配りを持って仕事に取り組める方 変化を受け入れ、柔軟に対応できる方 積極的に行動できる方 本質を捉え仕事に取り組める方 枠に捉われず冒険心を持って仕事に取り組める方 Blog・Radio 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 ▶https://steamship.co.jp/company/
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域の宝をデザインの力で磨き上げる！デザイナー／佐賀県佐賀市 中途採用
仕事内容 地域の宝を、デザインの力で磨き上げる仕事です。 具体的には、担当する自治体のデザイン責任者として業務を行っていただきます。 チーム内のタスク管理や分担なども担う役割です。 サブデザイナーを率いてリーダーシップを発揮し、目標達成に向けて業務を遂行していただきます。 ［メイン業務］ ふるさと納税サイトの商品画像作成＆サイトデザイン ［その他業務］ グラフィックデザイン（フライヤー・ポスターなど） エディトリアルデザイン（カタログなど） ブランディング 基本2名1チーム制で進行、仕事の担当はスケジュールや技量を考慮しつつ決めていきます。 時には事業者様・自治体様との打ち合わせにも同席します。ほかにも、企画の提案、撮影の立ち合いなど幅広い経験をすることができます。 応募資格 必須ソフトスキル：Illustrator、Photoshop（mac環境） 実務経験2年以上、または同等のスキルを有する方。 画像制作は以下参考ページ程度のクオリティで制作可能な方。 ▶画像制作参考 ※応募時ポートフォリオ必須（ポートフォリオが無い場合、選考対象外といたします。） ※実技選考あり。Illustrator、Photoshop（mac環境）、PCの準備をお願いします。 歓迎スキル 写真撮影、動画制作、イラスト制作、コピーライティングが出来る方 求める人物像 チームワークを大切にできる方 地域の一員としての意識を持って仕事に取り組める方 気配り、心配りを持って仕事に取り組める方 変化を受け入れ、柔軟に対応できる方 積極的に行動できる方 本質を捉え仕事に取り組める方 枠に捉われず冒険心を持って仕事に取り組める方 Blog・Radio 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 ▶https://steamship.co.jp/company/
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域の宝をデザインの力で磨き上げる！アシスタントデザイナー／佐賀県佐賀市 中途採用
仕事内容 地域の宝を、デザインの力で磨き上げる仕事です。 具体的には、デザイナーのディレクションを受けながら、さまざまな案件のサポートを行なっていただきます。主な業務は商品画像の作成です。 スキル次第では半年〜1年でデザイナーとなっていただきます。 ［メイン業務］ ふるさと納税サイトの商品画像作成＆サイトデザイン ［その他業務］ グラフィックデザイン（フライヤー・ポスターなど） エディトリアルデザイン（カタログなど） ブランディング 基本2名1チーム制で進行、仕事の担当はスケジュールや技量を考慮しつつ決めていきます。 時には事業者様・自治体様との打ち合わせにも同席します。ほかにも、企画の提案、撮影の立ち合いなど幅広い経験をすることができます。 応募資格 必須ソフトスキル：Illustrator、Photoshop（mac環境） 未経験・新卒可 ※未経験者でも、それに相当するスキルや熱意がある方。 ポートフォリオの提出：自身の制作物（イラレ/フォトショを用いて制作）を3点以上提示できる方 ▶画像制作参考 ※応募時ポートフォリオ必須（ポートフォリオが無い場合、選考対象外といたします。） ※実技選考あり。Illustrator、Photoshop（mac環境）、PCの準備をお願いします。 歓迎スキル 写真撮影、動画制作、イラスト制作、コピーライティングが出来る方 求める人物像 チームワークを大切にできる方 地域の一員としての意識を持って仕事に取り組める方 気配り、心配りを持って仕事に取り組める方 変化を受け入れ、柔軟に対応できる方 積極的に行動できる方 本質を捉え仕事に取り組める方 枠に捉われず冒険心を持って仕事に取り組める方 Blog・Radio 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 ▶https://steamship.co.jp/company/
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＜地域の宝探しカンパニー＞地域密着型ふるさと納税支援事業のエンジニア／佐賀県佐賀市 中途採用
高いスキルと志で、地域の課題を解決する 仕事内容 事業成長を支えるプロダクト開発と技術環境の整備 ・ふるさと納税EC・システムの開発 ・インフラ・データ基盤構築 ・SaaS/デバイス管理、セキュリティ運用（Pマーク等）を含む環境整備 社内業務を高速化するDXツール開発・生成AIの利活用推進 ・最適な技術を活用した業務改善（導入事例：GAS、kintoneなど） ・全社的なAI活用フローの構築・推進 データや技術を活用した新規ソリューションの企画・提案 ・地域課題を解決するための新しい仕組みの考案・実証 求める人材 現状や依頼に対して「問い」を持つ力（思考力） 「解決策」のアウトプットスピード（AI活用） この2つを両立できる方、歓迎します！ スチームシップのエンジニアは、システムをつくる仕事にとどまりません。 私たちのミッションは地域の課題を解決すること。 だからこそシステム開発などにおいて、依頼されたことをそのまま実行する以上の働きをあなたに期待します。表面的な解決ではなく、現状や依頼に対して「問い」を持ち、根本的に課題を解決できるスキル。そして技術とAIを駆使したスピードを求めています。 役割 根本的な課題解決を目指す。（要求定義・要件定義・設計） 依頼者の言葉から、その背景にある「誰（自治体・事業者・地域の方々）の課題」なのかを汲みとる。そして解決策を見いだすことが大切な役割です。たとえば「この機能が欲しい」と言われたとき「なぜその機能が必要なのか？」「それで本当に課題は解決するのか？」など、本質的なことを考える力が求められます。 AIを活用した「手段」の高速化（実装） 解決策（本質）を見いだせたら、次に求められるのは、AI（GitHub Copilot、Gemini、 Claude、ChatGPT等）を活用した実装。本当に価値ある機能をハイスピードで提供できるスキルが必要です。 ◎私たちが期待する人材◎ 私たちは即戦力を求めています。 もし、あなたが「仕様書通りにつくる」「技術だけを磨きたい」というスタンスならば難しいかもしれません。「技術は課題解決の手段」と理解し、ビジネスの視点を持って「自分のスキルがどう地域のためになるか」というビジョンを持っている方を歓迎します。 応募資格 「本質」を捉える思考プロセス 依頼をそのまま受け取るのではなく「なぜ？」を大切にし、根本的な課題を特定できるスキルが必要。また「誰のために作るか」の重要性を理解していること。 生成AIの実務・開発への活用経験 コーディング、設計、ドキュメント作成においてAIを日常的に使用し、生産性を発揮できること。 AIとペアプログラミングを行い、独力で実装を完遂できる自走力。 エンジニア以外の職種との「対話」による問題把握能力 さまざまな職種のクルーとやりとりするため、相手の立場・前提・関心を理解した上で（専門用語に頼らず）対話し、課題を整理できること。あいまいな要望でも「対話」の中から真のニーズを引き出せること。 現実解を導く問題解決力 技術的に難しい依頼のときも思考を止めず、制約条件を踏まえた代替案や、段階的な解決策を提示できること。依頼者の納得感を重視しながら、実行可能な解決策に落とし込めること。 【提出課題：本質×AIレポート】 応募フォーム内に以下項目をご用意しております。 Q1. これまで、現状や何かしらの依頼に対して「問い」を持ち、根本的な解決を目指したエピソード （例）「『〇〇機能を追加して』という依頼に対し、背景を深掘りしたら原因は業務フローにあった。そのため機能開発ではなく、××というスクリプトで自動化し、工数をゼロにした」など、「言われた通りに作らず、本質的な解決をした事例」を教えてください。 Q2. AI活用による開発効率化の実績 （例）「設計から実装までのプロセスで、どのようにAIと協働し、どれくらい時間を短縮したか」具体的なBefore/Afterを教えてください。
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域密着型ふるさと納税支援事業 ディレクターサポート（営業事務）／佐賀県佐賀市 中途採用
仕事内容 地域密着型ふるさと納税支援業務において、各ポータル掲載商品の管理や、寄附向上に向けたサポート業務をお願いします。 事業者登録 ＷＥＢ商品ページ管理 ＳＥＯ対策 メルマガ 発送リスト作成 など 社内で行うコツコツ系の作業がメインです。 現在、Steamshipには全国の自治体から「ふるさと納税」に関するレスキューの声が数多く寄せられています。 地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力を十分に伝えきれていない… この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！ どこに宝が眠っているのか？ どうやったら宝が世に届くのか？ 船の最前線で地域に寄り添ってほしいと考えています。 事業者の方が抱える悩みや課題を一緒に解決し、どんどん魅力を全国に発信してください！ ともに地域の未来を変えていきたいクルーをお待ちしております！ 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 ▶HP こちらから
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域の宝をデザインの力で磨き上げる！デザイナー／佐賀県有田町 中途採用
仕事内容 地域の宝を、デザインの力で磨き上げる仕事です。 具体的には、担当する自治体のデザイン責任者として業務を行っていただきます。 チーム内のタスク管理や分担なども担う役割です。 サブデザイナーを率いてリーダーシップを発揮し、目標達成に向けて業務を遂行していただきます。 ［メイン業務］ ふるさと納税サイトの商品画像作成＆サイトデザイン ［その他業務］ グラフィックデザイン（フライヤー・ポスターなど） エディトリアルデザイン（カタログなど） ブランディング 基本2名1チーム制で進行、仕事の担当はスケジュールや技量を考慮しつつ決めていきます。 時には事業者様・自治体様との打ち合わせにも同席します。ほかにも、企画の提案、撮影の立ち合いなど幅広い経験をすることができます。 応募資格 必須ソフトスキル：Illustrator、Photoshop（mac環境） 実務経験2年以上、または同等のスキルを有する方。 画像制作は以下参考ページ程度のクオリティで制作可能な方。 ▶画像制作参考 ※応募時ポートフォリオ必須（ポートフォリオが無い場合、選考対象外といたします。） ※実技選考あり。Illustrator、Photoshop（mac環境）、PCの準備をお願いします。 歓迎スキル 写真撮影、動画制作、イラスト制作、コピーライティングが出来る方 求める人物像 チームワークを大切にできる方 地域の一員としての意識を持って仕事に取り組める方 気配り、心配りを持って仕事に取り組める方 変化を受け入れ、柔軟に対応できる方 積極的に行動できる方 本質を捉え仕事に取り組める方 枠に捉われず冒険心を持って仕事に取り組める方 Blog・Radio 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 ▶https://steamship.co.jp/company/
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域の宝をデザインの力で磨き上げる！デザイナー／福岡県糸島市 中途採用
仕事内容 地域の宝を、デザインの力で磨き上げる仕事です。 具体的には、担当する自治体のデザイン責任者として業務を行っていただきます。 チーム内のタスク管理や分担なども担う役割です。 サブデザイナーを率いてリーダーシップを発揮し、目標達成に向けて業務を遂行していただきます。 ［メイン業務］ ふるさと納税サイトの商品画像作成＆サイトデザイン ［その他業務］ グラフィックデザイン（フライヤー・ポスターなど） エディトリアルデザイン（カタログなど） ブランディング 基本2名1チーム制で進行、仕事の担当はスケジュールや技量を考慮しつつ決めていきます。 時には事業者様・自治体様との打ち合わせにも同席します。ほかにも、企画の提案、撮影の立ち合いなど幅広い経験をすることができます。 応募資格 必須ソフトスキル：Illustrator、Photoshop（mac環境） 実務経験2年以上、または同等のスキルを有する方。 画像制作は以下参考ページ程度のクオリティで制作可能な方。 ▶画像制作参考 ※応募時ポートフォリオ必須（ポートフォリオが無い場合、選考対象外といたします。） ※実技選考あり。Illustrator、Photoshop（mac環境）、PCの準備をお願いします。 歓迎スキル 写真撮影、動画制作、イラスト制作、コピーライティングが出来る方 求める人物像 チームワークを大切にできる方 地域の一員としての意識を持って仕事に取り組める方 気配り、心配りを持って仕事に取り組める方 変化を受け入れ、柔軟に対応できる方 積極的に行動できる方 本質を捉え仕事に取り組める方 枠に捉われず冒険心を持って仕事に取り組める方 Blog・Radio 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 ▶https://steamship.co.jp/company/
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域の宝をデザインの力で磨き上げる！デザイナー／佐賀県吉野ヶ里町 中途採用
仕事内容 地域の宝を、デザインの力で磨き上げる仕事です。 具体的には、担当する自治体のデザイン責任者として業務を行っていただきます。 チーム内のタスク管理や分担なども担う役割です。 サブデザイナーを率いてリーダーシップを発揮し、目標達成に向けて業務を遂行していただきます。 ［メイン業務］ ふるさと納税サイトの商品画像作成＆サイトデザイン ［その他業務］ グラフィックデザイン（フライヤー・ポスターなど） エディトリアルデザイン（カタログなど） ブランディング 基本2名1チーム制で進行、仕事の担当はスケジュールや技量を考慮しつつ決めていきます。 時には事業者様・自治体様との打ち合わせにも同席します。ほかにも、企画の提案、撮影の立ち合いなど幅広い経験をすることができます。 応募資格 必須ソフトスキル：Illustrator、Photoshop（mac環境） 実務経験2年以上、または同等のスキルを有する方。 画像制作は以下参考ページ程度のクオリティで制作可能な方。 ▶画像制作参考 ※応募時ポートフォリオ必須（ポートフォリオが無い場合、選考対象外といたします。） ※実技選考あり。Illustrator、Photoshop（mac環境）、PCの準備をお願いします。 歓迎スキル 写真撮影、動画制作、イラスト制作、コピーライティングが出来る方 求める人物像 チームワークを大切にできる方 地域の一員としての意識を持って仕事に取り組める方 気配り、心配りを持って仕事に取り組める方 変化を受け入れ、柔軟に対応できる方 積極的に行動できる方 本質を捉え仕事に取り組める方 枠に捉われず冒険心を持って仕事に取り組める方 Blog・Radio 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 ▶https://steamship.co.jp/company/
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域の宝をデザインの力で磨き上げる！デザイナー／岐阜県土岐市 中途採用
仕事内容 地域の宝を、デザインの力で磨き上げる仕事です。 具体的には、担当する自治体のデザイン責任者として業務を行っていただきます。 チーム内のタスク管理や分担なども担う役割です。 サブデザイナーを率いてリーダーシップを発揮し、目標達成に向けて業務を遂行していただきます。 ［メイン業務］ ふるさと納税サイトの商品画像作成＆サイトデザイン ［その他業務］ グラフィックデザイン（フライヤー・ポスターなど） エディトリアルデザイン（カタログなど） ブランディング 基本2名1チーム制で進行、仕事の担当はスケジュールや技量を考慮しつつ決めていきます。 時には事業者様・自治体様との打ち合わせにも同席します。ほかにも、企画の提案、撮影の立ち合いなど幅広い経験をすることができます。 応募資格 必須ソフトスキル：Illustrator、Photoshop（mac環境） 実務経験2年以上、または同等のスキルを有する方。 画像制作は以下参考ページ程度のクオリティで制作可能な方。 ▶画像制作参考 ※応募時ポートフォリオ必須（ポートフォリオが無い場合、選考対象外といたします。） ※実技選考あり。Illustrator、Photoshop（mac環境）、PCの準備をお願いします。 歓迎スキル 写真撮影、動画制作、イラスト制作、コピーライティングが出来る方 求める人物像 チームワークを大切にできる方 地域の一員としての意識を持って仕事に取り組める方 気配り、心配りを持って仕事に取り組める方 変化を受け入れ、柔軟に対応できる方 積極的に行動できる方 本質を捉え仕事に取り組める方 枠に捉われず冒険心を持って仕事に取り組める方 Blog・Radio 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 ▶https://steamship.co.jp/company/
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域の宝をデザインの力で磨き上げる！デザイナー／長崎県長崎市 中途採用
仕事内容 地域の宝を、デザインの力で磨き上げる仕事です。 具体的には、担当する自治体のデザイン責任者として業務を行っていただきます。 チーム内のタスク管理や分担なども担う役割です。 サブデザイナーを率いてリーダーシップを発揮し、目標達成に向けて業務を遂行していただきます。 ［メイン業務］ ふるさと納税サイトの商品画像作成＆サイトデザイン ［その他業務］ グラフィックデザイン（フライヤー・ポスターなど） エディトリアルデザイン（カタログなど） ブランディング 基本2名1チーム制で進行、仕事の担当はスケジュールや技量を考慮しつつ決めていきます。 時には事業者様・自治体様との打ち合わせにも同席します。ほかにも、企画の提案、撮影の立ち合いなど幅広い経験をすることができます。 応募資格 必須ソフトスキル：Illustrator、Photoshop（mac環境） 実務経験2年以上、または同等のスキルを有する方。 画像制作は以下参考ページ程度のクオリティで制作可能な方。 ▶画像制作参考 ※応募時ポートフォリオ必須（ポートフォリオが無い場合、選考対象外といたします。） ※実技選考あり。Illustrator、Photoshop（mac環境）、PCの準備をお願いします。 歓迎スキル 写真撮影、動画制作、イラスト制作、コピーライティングが出来る方 求める人物像 チームワークを大切にできる方 地域の一員としての意識を持って仕事に取り組める方 気配り、心配りを持って仕事に取り組める方 変化を受け入れ、柔軟に対応できる方 積極的に行動できる方 本質を捉え仕事に取り組める方 枠に捉われず冒険心を持って仕事に取り組める方 Blog・Radio 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 ▶https://steamship.co.jp/company/
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〈地域の宝探しカンパニー〉地域の宝をデザインの力で磨き上げる！デザイナー／長崎県大村市 中途採用
仕事内容 地域の宝を、デザインの力で磨き上げる仕事です。 具体的には、担当する自治体のデザイン責任者として業務を行っていただきます。 チーム内のタスク管理や分担なども担う役割です。 サブデザイナーを率いてリーダーシップを発揮し、目標達成に向けて業務を遂行していただきます。 ［メイン業務］ ふるさと納税サイトの商品画像作成＆サイトデザイン ［その他業務］ グラフィックデザイン（フライヤー・ポスターなど） エディトリアルデザイン（カタログなど） ブランディング 基本2名1チーム制で進行、仕事の担当はスケジュールや技量を考慮しつつ決めていきます。 時には事業者様・自治体様との打ち合わせにも同席します。ほかにも、企画の提案、撮影の立ち合いなど幅広い経験をすることができます。 応募資格 必須ソフトスキル：Illustrator、Photoshop（mac環境） 実務経験2年以上、または同等のスキルを有する方。 画像制作は以下参考ページ程度のクオリティで制作可能な方。 ▶画像制作参考 ※応募時ポートフォリオ必須（ポートフォリオが無い場合、選考対象外といたします。） ※実技選考あり。Illustrator、Photoshop（mac環境）、PCの準備をお願いします。 歓迎スキル 写真撮影、動画制作、イラスト制作、コピーライティングが出来る方 求める人物像 チームワークを大切にできる方 地域の一員としての意識を持って仕事に取り組める方 気配り、心配りを持って仕事に取り組める方 変化を受け入れ、柔軟に対応できる方 積極的に行動できる方 本質を捉え仕事に取り組める方 枠に捉われず冒険心を持って仕事に取り組める方 Blog・Radio 『SSぶっちゃけRadio』配信中！！ SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。 Steamshipのありのままをお届けしております！ ▶YouTube で聴く ▶Spotify で聴く 社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。 ▶https://steamship.co.jp/company/
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