募集背景
当部門では、主に金融業界（生損保業界）に特化した
顧客業務システム・アプリケーションを提供しています。
顧客既存業務の顕在化された課題への解決に加え、潜在課題についてお客様とともに考え、
気付きを与える、与えられる存在でありたいと考えています。
お客様の中期経営計画に基づくビジネス戦略にアプローチし、
システム検討初期段階からビジネス試行を伴走する営業スタイルです。
なお、顧客業務課題を解決する手段として、当社が創業当時から提供している
自社プロダクト・パッケージを流用して顕在的課題を解決し、
将来に向けて創造性豊かな新しい要素を打ち出して、
業務高度化を提案・実現するプロフェッショナルを募集いたします。
仕事内容
当社アプリケーション導入ユーザーである、金融顧客に対し、
コア業務改善（新契約、保全、保険金業務領域）／システムリプレイス提案と、
新規顧客（生損保）への仮説、検証、営業アプローチを実践いただきます。
顧客への問題投げ掛け・壁打ちをし、競合他社が実装したことのない業務システムを
顧客と共に考え、解決に向けて提案します。
具体的には、当社営業部門をサポートするプリセールスを担当いただきます。
・生損保顧客への営業プロセス同行
※顧客初回訪問、ヒヤリング、ヒヤリング結果を踏まえた仮説・検証アプローチ、
課題を踏まえたデモンストレーション、提案、プレゼン
・生損保顧客への業務システム提案
※顧客経営課題・現状課題分析、提案方針策定、保険業務プロセス（As-Is ⇒ To-Be）作成、
提案業務概要作成（課題解決明治）、提案システム構成、
アーキテクチャー・非機能要求対応、将来像策定 など
担当プロジェクト
保険会社向けのプロジェクト
・顧客との関係構築・情報収集
・システム更改、システム構築案件における提案
・顧客課題解決向けた提案
・営業チームのマネジメント
・見積提示～契約～請求業務開発部門・仕入先・顧客調整
(開発PJ契約交渉・調整、保守PJ・運用PJの契約更新、H/W・S/W新規購入、保守更新）
主に業務効率化ソリューションを扱います。(例：ワークフロー製品(BPM)）
導入事例
■保険契約審査事務の完全ペーパーレス化を実現
（xStra BPM Suite導入事例）
https://www.sojitz-ti.com/casestudy/sompo_japan/
身につくスキル・経験
・お客様へのアプローチ力
・お客様とのコミュニケーション力
・仮説思考、コンサル営業力
・顧客戦略策定、ビジネス試行力
・当社＋グループ会社の強みを活かし、グループ会社を活用したビジネス推進力
(コンサルティング会社との資本関係があり、業務上で幅広く関わります）
キャリアパス
当社には2つのキャリアコースがあり、年に一度コース選択・変更が可能です。
・スペシャリストコース（現場のスペシャリストとしてキャリア形成するコース）
保険業界向けプリセールスからコンサルティングセールスへのチャレンジなど、
業務のスペシャリティを伸ばしていただけます。
・マネジメントコース（管理職としてキャリア形成をするコース）
事業計画や推進する立場である課長補佐、課長、副部長、部長など
キャリアアップを目指すことも可能です。
活躍事例
・643万円(29歳・一般社員)
・763万円(33歳・主任)
組織構成
営業部一課
└（男性：4名、女性：2名 計6名）
クレジットカード業界向けに業務システム・アプリケーションの営業活動を行います。
営業部二課 ※募集部署
└（男性：3名、女性：3名 計6名）
保険会社(生命保険・損害保険)向けに業務効率化・DX化のソリューションの営業活動を行います。
ポジションの魅力
・お客様の事務コスト削減に加えて、効率的かつ現場業務に即した
使いやすいシステムを提供する、コンサルティングの能力を身に着けられる
・事業会社で業務経験を積んだメンバーの存在も多く、多くの顧客業務知識を保有しており、
現行業務課題の洗い出しに加えて、より効果的なTo-Be将来像の提案、システム実装が可能
・創業当初より「日本国内初、唯一の仕組みを提供する」ことを企業価値として
システム・サービスを提供してきたこともあり、
国内外スタートアップ企業のテクノロジー発掘、国内ビジネスとの融合に強みがある
参考URL
■アプリケーション事業本部
https://www.sojitz-ti.com/related_articles/post_1/
■アプリケーション事業本部 営業部
https://www.sojitz-ti.com/related_articles/post_2/
募集資格
必須（MUST）
下記いずれかをお持ちの方
・Sier、ソフトウェア提供ベンダーでのアプリケーション営業経験
・生損保顧客への顧客業務システム・アプリケーション提案経験
（新契約業務システム、保全業務システム、保険金支払査定システム）
・保険会社でのビジネス部門、経営企画、システム企画向け新システム企画、業務刷新、
コンサルティング、協業ビジネスパートナー探索・調整などの経験
・生損保業界における業務・システム知識、知見保有
歓迎（WANT）
・金融機関における業務経験、業務システム企画経験
・新規ビジネスの企画立ち上げ経験
・金融業界リサーチ（市場調査）経験
・保険業界向け業務効率化営業、コンサルティング実施経験
| 職種 / 募集ポジション | 【AP202】保険業界向けITソリューション 業務スペシャリスト（プリセールス） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無（正社員） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （雇入れ直後）東京本社及び労働者の自宅等 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 最寄駅 | 東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分 |
| 在宅勤務・テレワーク・リモートワーク | 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 |
| 転勤 | 入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。 |
| 試⽤期間 | 有（3ヶ⽉） 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分） ・フレキシブルタイム 5:00～22:00 ・コアタイム なし |
| 残業 | 有（2023年度全社平均残業時間 21.74時間/月） |
| 休日 | 土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3） |
| 年間休日 | 123日（2024年度） |
| 年次有給休暇 | 入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。 |
| 特別有給休暇 | 慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
| 社会保険 | 健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 |
| ワークライフバランス | 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 |
| 副業 | 副業可。事前届出制。条件あり。 |
| 研修・キャリアパス | 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。 |
| コミュニケーション | 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可） |
| 選考フロー | ▽書類選考 ▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事 ▽WEB適性検査 ▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー ※上記は変更となる可能性もございます。 |
| 会社名 | 双日テックイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 西原 茂 |
| 設立 | 1969年2月24日 |
| 資本金 | 143億3,687万5,000円 |
| 従業員数 | （連結）908名 （個別）763名 （2024年3月31日現在） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル |
| その他事業所 | ■ネットフロンティアセンター（東京都江東区東雲） ■品質管理センター（東京都江東区枝川） ■関西支店（大阪府大阪市北区） ■中部支店（愛知県名古屋市中区） ■中国支店（広島県広島市中区） ■九州支店（福岡県福岡市中央区） ■北海道支店（北海道札幌市中央区） |
| 主要株主 | 双日株式会社 100% |
| 平均勤続年数 | 13.2年（2024年4月時点） |
| 中途採用比率 | 正規雇用労働者の中途採用比率（2023年12月時点） 中途：48.6% |