双日テックイノベーション株式会社 すべての求人一覧
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【AP202】保険業界向けITソリューション 業務スペシャリスト（プリセールス）
募集背景 当部門では、主に金融業界（生損保業界）に特化した 顧客業務システム・アプリケーションを提供しています。 顧客既存業務の顕在化された課題への解決に加え、潜在課題についてお客様とともに考え、 気付きを与える、与えられる存在でありたいと考えています。 お客様の中期経営計画に基づくビジネス戦略にアプローチし、 システム検討初期段階からビジネス試行を伴走する営業スタイルです。 なお、顧客業務課題を解決する手段として、当社が創業当時から提供している 自社プロダクト・パッケージを流用して顕在的課題を解決し、 将来に向けて創造性豊かな新しい要素を打ち出して、 業務高度化を提案・実現するプロフェッショナルを募集いたします。 仕事内容 当社アプリケーション導入ユーザーである、金融顧客に対し、 コア業務改善（新契約、保全、保険金業務領域）／システムリプレイス提案と、 新規顧客（生損保）への仮説、検証、営業アプローチを実践いただきます。 顧客への問題投げ掛け・壁打ちをし、競合他社が実装したことのない業務システムを 顧客と共に考え、解決に向けて提案します。 具体的には、当社営業部門をサポートするプリセールスを担当いただきます。 ・生損保顧客への営業プロセス同行 ※顧客初回訪問、ヒヤリング、ヒヤリング結果を踏まえた仮説・検証アプローチ、 課題を踏まえたデモンストレーション、提案、プレゼン ・生損保顧客への業務システム提案 ※顧客経営課題・現状課題分析、提案方針策定、保険業務プロセス（As-Is ⇒ To-Be）作成、 提案業務概要作成（課題解決明治）、提案システム構成、 アーキテクチャー・非機能要求対応、将来像策定 など 担当プロジェクト 保険会社向けのプロジェクト ・顧客との関係構築・情報収集 ・システム更改、システム構築案件における提案 ・顧客課題解決向けた提案 ・営業チームのマネジメント ・見積提示～契約～請求業務開発部門・仕入先・顧客調整 (開発PJ契約交渉・調整、保守PJ・運用PJの契約更新、H/W・S/W新規購入、保守更新） 主に業務効率化ソリューションを扱います。(例：ワークフロー製品(BPM)） 導入事例 ■保険契約審査事務の完全ペーパーレス化を実現 （xStra BPM Suite導入事例） https://www.sojitz-ti.com/casestudy/sompo_japan/ 身につくスキル・経験 ・お客様へのアプローチ力 ・お客様とのコミュニケーション力 ・仮説思考、コンサル営業力 ・顧客戦略策定、ビジネス試行力 ・当社＋グループ会社の強みを活かし、グループ会社を活用したビジネス推進力 (コンサルティング会社との資本関係があり、業務上で幅広く関わります） キャリアパス 当社には2つのキャリアコースがあり、年に一度コース選択・変更が可能です。 ・スペシャリストコース（現場のスペシャリストとしてキャリア形成するコース） 保険業界向けプリセールスからコンサルティングセールスへのチャレンジなど、 業務のスペシャリティを伸ばしていただけます。 ・マネジメントコース（管理職としてキャリア形成をするコース） 事業計画や推進する立場である課長補佐、課長、副部長、部長など キャリアアップを目指すことも可能です。 活躍事例 ・643万円(29歳・一般社員) ・763万円(33歳・主任) 組織構成 営業部一課 └（男性：4名、女性：2名 計6名） クレジットカード業界向けに業務システム・アプリケーションの営業活動を行います。 営業部二課 ※募集部署 └（男性：3名、女性：3名 計6名） 保険会社(生命保険・損害保険)向けに業務効率化・DX化のソリューションの営業活動を行います。 ポジションの魅力 ・お客様の事務コスト削減に加えて、効率的かつ現場業務に即した 使いやすいシステムを提供する、コンサルティングの能力を身に着けられる ・事業会社で業務経験を積んだメンバーの存在も多く、多くの顧客業務知識を保有しており、 現行業務課題の洗い出しに加えて、より効果的なTo-Be将来像の提案、システム実装が可能 ・創業当初より「日本国内初、唯一の仕組みを提供する」ことを企業価値として システム・サービスを提供してきたこともあり、 国内外スタートアップ企業のテクノロジー発掘、国内ビジネスとの融合に強みがある 参考URL ■アプリケーション事業本部 https://www.sojitz-ti.com/related_articles/post_1/ ■アプリケーション事業本部 営業部 https://www.sojitz-ti.com/related_articles/post_2/ 募集資格 必須（MUST） 下記いずれかをお持ちの方 ・Sier、ソフトウェア提供ベンダーでのアプリケーション営業経験 ・生損保顧客への顧客業務システム・アプリケーション提案経験 （新契約業務システム、保全業務システム、保険金支払査定システム） ・保険会社でのビジネス部門、経営企画、システム企画向け新システム企画、業務刷新、 コンサルティング、協業ビジネスパートナー探索・調整などの経験 ・生損保業界における業務・システム知識、知見保有 歓迎（WANT） ・金融機関における業務経験、業務システム企画経験 ・新規ビジネスの企画立ち上げ経験 ・金融業界リサーチ（市場調査）経験 ・保険業界向け業務効率化営業、コンサルティング実施経験 続きを見る
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【AP204】【プロダクトマネージャー・新規事業マネジメント】／自社開発アプリケーションのサービスプロダクト化に対する技術・開発戦略・施策を企画推進／事業成長をけん引する中心的役割
募集背景 2024年4月より、”プロダクト”にフォーカスした事業推進にあたりプロダクト企画開発専任組織を設立しました。 当社は商社系SIerとして米国スタートアップ企業の海外アプリケーションの国内展開と共に、長らく自社開発アプリケーションプロダクトの開発を行っておりますが、より自社開発アプリケーションに拘り、様々な業界・社会課題を解決するサービスプロダクト開発に注力します。 専任組織化にあたり、PdM機能強化を図るためプロダクトマネージャー経験（開発・Tech領域）を持つプロフェッショナルを募集します。 仕事内容 事業戦略に基づくプロダクトロードマップ策定／技術選定／開発推進／プロダクト開発組織作り・人材育成といったプロダクト開発業務を担当。PdM(プロダクトマネージャー)としてプロダクト開発を推進いただきます。 具体的には、現在立ち上げ注力している自社開発3プロダクトの開発リードを担当頂きます。 ・貿易業務課題を解決する新規SaaSプロダクト ・BPMプロダクトエンハンス／SaaS化／顧客業務用意開発 ・ERPプロダクト商社版テンプレート化／SaaS化 特にSaaSプロダクト開発のご経験を踏まえたベストプラクティスを組織反映し、国内/海外(子会社、インド人材等）のエンジニアリングメンバーと協働しプロダクト開発スピードの向上を実現頂きます。 担当プロダクト 金融・商社・流通業界向けの自社開発サービスプロダクト(BPM、ERP、貿易DXサービス) ■アプリケーション事業本部 事業開発部 https://www.sojitz-ti.com/related_articles/post_3/ 導入事例 ■貿易DXサービス https://www.sojitz-ti.com/related_articles/dx/ ■金融向けBPM導入事例 https://www.sojitz-ti.com/casestudy/sompo_japan/ ポジション紹介動画 事業開発部 コンテンツ １．配属部署について ２．お任せしたい仕事内容について ３．ポジションの魅力 身につくスキル・経験 ①自らが育てた／生み出したサービスプロダクトにより顧客／業界／社会課題が解決される体験／経験 ②自らが既に保有されているスキル・経験を発揮したプロダクト組織の構築経験 キャリアパス スペシャリストとして更なる上位等級を目指しご自身の影響範囲を拡大させよりダイナミックな取り組みにチャレンジする、あるいはマネジメント職に転向することも可能です。 活躍事例 ・1146万円(40歳・チーフITスペシャリスト) ・1374万円(45歳・シニアITスペシャリスト) 組織構成 事業開発部(18名) 部長1名、副部長1名、シニアBD1名 └ ビジネスデザイン課（5名） 商談開拓／推進、新規事業の育成、アライアンス獲得といったビジネス開発業務 └ サービスプロダクト開発課（9名）※募集部署 プロダクトロードマップ策定／技術選定／開発推進／プロダクト開発組織作り・人材育成といったプロダクト開発業務 Nissho Electronics Vietnam出向（1名） ポジションの魅力 ・自らの意思を反映した自社開発サービスプロダクトを市場展開できる ・ゼロイチに近い取り組みや既存プロダクトをグロースさせる取り組みなどチャレンジ材料があり自らの経験・スキルを試す、発揮できる機会がある ・本部成長戦略の中核的ポジションであり新たな試みにチャレンジしやすい環境にある ・スペシャリスト、マネジメント、異動希望（海外含む）などキャリアパスが複数ありキャリアデザインしやすい 募集資格 必須（MUST） B2B向け自社開発アプリケーション／ソフトウェア（SaaS）のプロダクトマネジメント又はプロダクト開発におけるテックリード業務経験5年以上 具体的には以下のような方をイメージしています。 ①プロダクト開発におけるメソトロジ・テクノロジー分野で知見を保有されている方 ②チームをリードするうえで様々な事柄を抽象化・具体化・言語化できる方 ③プロダクト開発組織のリードやプロダクトの立ち上げ経験を持ち、プロダクトのリリース～ローンチまで一連の経験のなかで様々なベストプラクティス／アンチパターンをお持ちの方 歓迎（WANT） 以下のご経験をお持ちの方を歓迎します。 ①プロダクトローンチ成功体験（0→1のご経験） ②プロダクトグロース成功体験（1→10のご経験） ③プロダクト開発組織設計・人材開発 ④オフショア開発 ⑤日常会話レベル英会話 ⑥クラウドネイティブ開発 続きを見る
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【AP205】先端技術でクレジットカード業界をリードするアプリケーションエンジニア/プロジェクトマネージャー
募集背景 弊社が強みを持つ金融業界は、キャッシュレス決済の活発化や新型コロナによる業務のDXが加速しています。そのような中、弊社アプリケーションプロダクトの統合ブランドである“Natic”の価値を提供することにより、人とデジタルの役割をはっきりさせ、今までの無駄な時間や手間を省き、人をより付加価値の高い業務にシフトし、時代の変化に適応しながら、過去から蓄積したデータやナレッジも新しい形での活用を通じて、お客さまにとって最適な方法で、ビジネススピードが加速する体験の提供を目指しています。 更なる事業拡大のため、お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただけるメンバーを若手の方から経験豊富な方まで幅広く募集します。 仕事内容 アプリケーションエンジニアとして、クレジットカード業界向けの自社開発製品の企画・開発・導入などを担当いただく他、プロジェクトマネージャーとして数千万円～数億規模のプロジェクトのマネジメントを担当いただきます。 数ある自社製品のうち、当ポジションではクレジットカード業界向けの債権管理ソリューションを担当いただきます。 担当アプリケーション・環境 ACC：債権管理システム。35年以上の実績を持ち、クレジット業界ではトップクラスのシェアを誇ります。 [提供方式]クラウド（AWS、Azure、GCP）、オンプレ [OS] Windows, Linux [開発言語] Java [DB] Oracle Database [Web/APServer] WebLogic [CTI] Genesys、CTStage 案件事例 数十人月～数百人月を1年～3年程度の導入期間で多数実施しています。 案件規模としては数千万円～5億円と幅広く、スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。 身につくスキル・経験 約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。習熟度合いによりますが、半年～2年後には新規案件に要件定義・基本設計から参画いただき、協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、徐々にPLやPMとしてプロジェクト運営に携わっていただきます。 これらの業務を通じて、最先端のアプリケーション開発スキル・プロジェクト管理スキル・担当アプリケーションの業界・業務知識などを身につけていただけます。 キャリアパス ・スペシャリスト志望の方は、アプリケーション開発のスキル・経験を活かしてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指していただけます。その先にはクライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。 ・マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指していただけます。 活躍事例 ・763万円(33歳・主任) ・928万円(36歳・プロジェクトマネージャー) 組織構成 L開発一課（ACC担当/社員11名、協力会社メンバー等50名） 担当アプリケーション(クレジットカード業界向けの債権管理ソフト)のパッケージ企画・開発・提案・導入・保守をしています。 部長・課長は40代～50代です。社員は30～50代でベテランが集まっていますが、協力会社メンバー比率が高く、彼らを含めると20～30代が多いです。社員の約半数が中途入社の社員で構成されており、皆さんご活躍されています。 ポジションの魅力 ・自社プロダクトを持ち、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのスペシャリティを伸ばしていただけます。(PMとして管理職相当の待遇を得られるロール・等級があります。) ・大手企業の大規模プロジェクトが多数あり、PM/PLにチャレンジしやすい。 ・金融業界において多くの実績があり、業界リーダーのポジションです。 ・担当アプリケーションや未経験分野についてはOJTがあります。 参考URL ・アプリケーション統合ブランド Natic（ネイティック） https://natic.sojitz-ti.com/ ・取り扱いプロダクト(ACC) https://natic.sojitz-ti.com/solution/auto-call-collection/ 募集資格 必須（MUST） ・オープン系ソフトウェア開発における設計・開発等の実務経験 ・少人数（1～2名）の指導経験 ・顧客折衝経験 ・以下のいずれかのスキル・経験 Java、Oracle Database 歓迎（WANT） ・PM/PL経験 ・金融（銀行・クレジット）のソフトウェア開発経験 ・システム開発の上流工程（要件定義・基本設計）における顧客折衝経験 ・文書作成スキル（提案資料、設計書、報告書 等） ・クラウド（AWS）での開発経験、またはこれから学習していきたい方 求める人物像 ・自主的な行動ができ、周りを引っ張っていける方 ・ITトレンド/動向のキャッチアップをしている方 続きを見る
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【AP207-1】ERP営業_プライムの立場で大企業へのERP提案や新サービスの立ち上げにチャレンジ
募集背景 昨今のSAP問題の影響もありERP市場は活性化しています。当社のERP事業も、総合商社向けの大型案件や、クラウド型ERPの新規導入案件など大きく成長してきました。 今後さらなる事業拡大を行うため、ERP製品の営業職を募集します。 仕事内容 主に商社顧客に対し、フロント営業としてGRANDIT（国産ERP）を中心にPRAやコンサルサービスなどの周辺ソリューションを含む提案をプリセールス、エンジニアと連携し、活動頂きます。 担当プロジェクト ・GRANDIT、商社向けのソリューションプロダクト 数億円以上の案件に関わるチャンスがあります。 導入事例 ・丸紅 GRANDIT導入（プロジェクト期間3年） https://www.sojitz-ti.com/casestudy/marubeni/ ・他大手商社グループ導入多数（プロジェクト期間1年～2年程度） ポジション紹介動画 配属予定部署のマネージャーがポジション概要をご紹介しています。 アプリケーション事業本部 ERP事業部営業課（8分14秒） コンテンツ ■配属部署について ■お任せしたい仕事内容について ■ポジションの魅力 身につくスキル・経験 はじめの数カ月は、OJTで当社の営業スタイル、社内規定など 業務上の必要最低限のことを学んで頂きます。ご経験やスキルにもよりますが、 半年後から担当顧客をもって頂いたり、新規提案など営業担当として活躍頂き、 数年後以降には、課長補佐、課長を目指していただけます。 #プロダクトアウト #マーケットイン #市場開拓ができる #ビジネス開拓 キャリアパス 事業計画や推進する立場である課長補佐、課長、副部長、部長など キャリアアップを目指すことが可能です。 活躍事例 ・763万円(33歳・主任) ・1194万円(40歳・課長) 組織構成 ERP事業部（48名）部長1名、副部長１名 ー営業課（7名） GRANDIT（ERP）を中心とした主に商社向けの営業部隊 ※募集組織 ー技術一課（15名）GRANDIT（ERP）の新規導入部隊 ー技術二課（14名）GRANDIT（ERP）の保守部隊 ー貿易DX課（10名） 主に商社向けの貿易DX推進部隊 ポジションの魅力 ・数億～10数億規模の大型プロジェクトの営業経験ができ、やりがいのあるポジションです。 大型プロジェクト以外にもクラウドERPをはじめ多様なチャンスがあります。 ・基幹システム（ERP）の営業経験で、多くの知識が身につき、 業務スキルや会計のスキルが身につきます。 ・新サービスの立ち上げ等に関与でき、チャレンジしやすい環境があります。 ・丸紅様向けのGRANDIT導入案件は2027年12月までに 段階的に開発・リリースが予定されているなど、安定した顧客基盤があります。 募集資格 必須（MUST） ・必須スキル：アプリケーションの営業経験 3年以上 ・開発工程を理解して提案ができる方 歓迎（WANT） ・商社業務知識 ・業務コンサル経験 ・簿記資格 ・営業領域、会計領域の業務知識 ・ERP営業経験（GRANDIT営業経験歓迎） ・SaaSサービスの営業経験 続きを見る
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【AP207-2】ERPプリセールス_プライムの立場で大企業へのERP提案や新サービスの立ち上げにチャレンジ
募集背景 昨今のSAP問題の影響もありERP市場は活性化しています。当社のERP事業も、総合商社向けの大型案件や、クラウド型ERPの新規導入案件など大きく成長してきました。 今後さらなる事業拡大を行うため、ERP製品のプリセールス職を募集します。 仕事内容 主に商社顧客に対し、営業職が発掘した案件の具体化フェーズで 営業、エンジニアと協力して提案活動を実施します。 プリセールスとして提案活動に専念していただきます。 担当プロジェクト GRANDIT、商社向けのソリューションプロダクトを担当します。 オンプレミス以外にもクラウドERP製品を扱っており、 数億円以上の案件に関わるチャンスがあります。 導入事例 ・導入事例 https://www.sojitz-ti.com/casestudy/marubeni/ ・GRANDIT特設サイト https://erp-jirei.jp/grandit 身につくスキル・経験 始めの数カ月は、OJTで当社の提案スタイル、 社内規定など業務上の必要最低限のことを学んで頂きます。 ご経験やスキルにもよりますが、半年をめどに独り立ちをしていただき、 数年後以降には管理職やスペシャリストを目指していただきます。 #プロダクトアウト #マーケットイン #市場開拓ができる #ビジネス開拓 キャリアパス 事業計画や推進する立場である課長補佐、課長、副部長、部長など キャリアアップを目指すことが可能です。 また、プリセールスとしてのスペシャリスト職もございます。 活躍事例 ・763万円(33歳・主任) ・1194万円(40歳・課長) 組織構成 ERP事業部（48名）部長1名、副部長１名 ー営業課（7名） GRANDIT（ERP）を中心とした主に商社向けの営業部隊 ※募集組織 ー技術一課（15名）GRANDIT（ERP）の新規導入部隊 ー技術二課（14名）GRANDIT（ERP）の保守部隊 ー貿易DX課（10名） 主に商社向けの貿易DX推進部隊 ポジションの魅力 ・数億～10数億規模の大型プロジェクトの提案経験ができ、やりがいのあるポジションです。 大型プロジェクト以外にもクラウドERPをはじめ多様なチャンスがあります。 ・基幹システム（ERP）の経験を通し、多くの知識が身につき、 業務スキルや会計スキルが身につきます。 ・新サービスの立ち上げ等に関与でき、チャレンジしやすい環境があります。 ・プリセールスとして論理的な提案スキルが身に付き、 ERP提案のスペシャリストを目指していただけます。 募集資格 必須（MUST） ソフトウェア開発のプリセールス経験３年以上 （ERP経験者歓迎） もしくはERP製品の営業経験３年以上 歓迎（WANT） ・商社業務知識 ・業務コンサル経験 ・簿記資格 ・営業領域、会計領域の業務知識 ・提案資料の作成スキルをお持ちの方 ・プレゼンスキルをお持ちの方 続きを見る
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【AP212】【ポテンシャル歓迎】自社プロダクト導入エンジニア/プライム案件多数
募集背景 長年に亘り提供している自社開発プロダクトにて、 多くの導入実績を有する安定した事業を展開しています。 当社が強みを持つ金融市場での事業拡大を行うため、 当該分野のアプリケーションエンジニアを募集します。 お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただけるメンバーを 若手の方から経験豊富な方まで幅広く募集します。 仕事内容 アプリケーションエンジニアとして、 自社開発製品の企画・開発・導入などを担当いただく他、 プロジェクトマネージャーとして 数千万円規模のプロジェクトのマネジメントを担当いただきます。 数ある自社製品のうち、当ポジションでは、 金融市場に強みを持つECMソリューションお任せいたします。 担当アプリケーション・環境 ECM：30年以上の実績を持つ電子帳票・イメージ管理のペーパーレスソリューション。 [提供方式]クラウド（AWS、Azure、GCP）、オンプレ [OS] Windows [開発言語] Java、C++ [DB] Oracle Database・EnterprisePostgres [Web/APServer] Wildfly 案件事例 ・地方銀行向け取引履歴システム構築案件（PJ期間1年） ・クレジット会社向け取引履歴システム AWS構築案件（PJ期間1年） ・その他多くの金融機関向け案件（PJ期間半年～1年程度） 上記を含め、案件規模1000万～数千万の案件を多数実施しており、 スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインします。 基本的には1～２案件に集中していただきます。 銀行、保険、クレジット、証券、県民共済、エンタープライズ企業との取引がほとんどです。 身につくスキル・経験 約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して 担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。 その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、 顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、 担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。 習熟度合いによりますが、半年～1年後には新規案件に要件定義・基本設計から参画いただき、 協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、 徐々にPLやPMとしてプロジェクト運営に携わっていただきます。 これらの業務を通じて、 ■最先端のアプリケーション開発スキル ■プロジェクト管理スキル ■担当アプリケーションの業界・業務知識 などを身につけていただけます。 キャリアパス スペシャリスト志望の方は、アプリケーション開発のスキル・経験を活かして プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指していただけます。 その先にはクライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。 マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指していただけます。 また、関西・九州支社に部員は在籍しており、将来的なUターン勤務も選択肢としてございます。 活躍事例 ・643万円(29歳・一般社員) ・763万円(33歳・主任) 組織構成 ECM事業部（23名）部長1名、部長補佐１名 ーカスタマーサクセス課（7名）ECMソリューションを中心とした主に金融業界向けの営業部隊 ※募集組織 ー開発一課（14名）ECMソリューションの製品開発・保守・プロジェクト部隊 ECM事業部は営業・開発部門一体型の組織として、 顧客の成功体験を共通ゴールに風通しの良い組織です。 社員の約20％が中途入社の社員で構成され活躍しています。 ポジションの魅力 ・金融業界における多くの顧客基盤を有し、 顧客要望に応じた多様なプロジェクト経験を積むことが出来ます。 ・大手企業のプロジェクトが多数あり、 PM/PLへのチャレンジなどキャリアアップの機会が豊富です。 また、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。 ・取り扱い製品は金融業界において多くの実績があり、 コンテンツ管理分野での高い認知度があります。 ・担当するプロダクトはパッケージ製品のため、 電子帳票のご経験がない方でも早期キャッチアップが可能です。 なお未経験分野についてはOJTにて育成を行います。 ・平均残業時間は20時間以下/月となっており週２日のリモート勤務も可能です。 フレックス制度も組み合わせてワークライフバランスを重視して働いていただけます。 募集資格 必須（MUST） ・オープン系ソフトウェア開発における開発・プロジェクト実務経験(3年以上) ・顧客折衝経験 ・以下のいずれかのスキル・経験 Javaもしくは、C++ Oracle Database 歓迎（WANT） ・PM/PL経験 ・金融のソフトウェア開発経験 ・システム開発の上流工程（要件定義・基本設計）における顧客折衝経験 ・ITトレンド/動向のキャッチアップをしている方 ・クラウド（AWS,Azure）での開発経験、またはこれから学習していきたい方 続きを見る
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【AP213】【プライム案件多数/自社製BPMプロダクト】金融業界向け上級エンジニア/プロジェクトマネージャー
募集背景 弊社が強みを持つ金融業界は、キャッシュレス決済の活発化や業務のDX化が加速しています。そのような中、弊社アプリケーションプロダクトの統合ブランドである“Natic”の価値を提供することにより、人とデジタルの役割をはっきりさせ、人をより付加価値の高い業務にシフトし、お客さまにとって最適な方法で、ビジネススピードが加速する体験の提供を目指しています。 更なる事業拡大のため、お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただけるスペシャリストを募集します。 仕事内容 アプリケーションエンジニアとして、金融業界（クレジット、生保、損保）向けの自社製BPMプロダクトを活用したワークフローシステム導入に関する、プロジェクトマネージャーとして数千万円～数億規模のプロジェクトのマネジメントを担当いただきます。 業務範囲としては、顧客への提案、要件定義からはじまり、プロジェクト全体をマネジメントします。開発フェーズは協力会社と連携して進めます。 担当アプリケーション・環境 BPM：金融機関向けのワークフローシステム。クレジットの入会審査、生保向けの新契約、保険金請求、保全、損保向けの計上業務で多数の導入実績があります。 [提供方式]クラウド（AWS、Azure）、オンプレ [OS] Windows [開発言語] Java [DB] SQL Server 案件事例 数十人月～数百人月を1年～3年程度の導入期間で多数実施しています。 案件規模としては数千万円～5億円と幅広く、スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。 導入事例 https://natic.sojitz-ti.com/insight/paperless-insurance-contract/ 身につくスキル・経験 約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。習熟度合いによりますが、半年～2年後には新規案件に要件定義・基本設計から参画いただき、協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、徐々にPLやPMとしてプロジェクト運営に携わっていただきます。 これらの業務を通じて、最先端のアプリケーション開発スキル・プロジェクト管理スキル・担当アプリケーションの業界・業務知識などを身につけていただけます。 キャリアパス ・スペシャリスト志望の方は、アプリケーション開発のスキル・経験を活かしてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指していただけます。その先にはクライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。 ・マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指していただけます。 活躍事例 ・763万円(33歳・主任) ・928万円(36歳・課長補佐) 組織構成 開発部 L開発二課（BPM担当/社員13名、国内パートナー60名、海外パートナー25名） 自社製BPMプロダクトを活用した、金融機関向けのワークフローシステム導入から導入後のシステム保守を行っています。 部長・課長は40代～50代です。社員は20代、30代が8割を占め、比較的若いメンバー構成になっていますが、国内パートナーは長きにわたりご契約いただいてる方々が多数おり、海外拠点含め密にコミュケーションをとり、協力しながら日々の作業を進めています。 ポジションの魅力 ・自社プロダクトを持ち、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのスペシャリティを伸ばしていただけます。(PMとして管理職相当の待遇を得られるロール・等級があります。) ・大手企業の大規模プロジェクトが多数あり、PM/PLにチャレンジしやすい。 ・金融業界において多くの実績があり、業界リーダーのポジションです。 ・担当アプリケーションや未経験分野についてはOJTがあります。 参考URL ・アプリケーション統合ブランドNatic（ネイティック） https://natic.sojitz-ti.com/ ・取り扱いプロダクト(BPM) https://natic.sojitz-ti.com/solution/business-process-management/ 募集資格 必須（MUST） ■SEとしてのオープン系ソフトウェア開発における設計・開発等の実務経験(5年以上) ■PM/PLもしくはサブリーダー経験 ■以下のいずれかのスキル・経験 ・Java ・SQL Server 歓迎（WANT） ・金融（銀行・生保・損保）のソフトウェア開発経験 ・システム開発の上流工程（要件定義・基本設計）における顧客折衝経験 ・文書作成スキル（提案資料、設計書、報告書 等） ・クラウド（AWS、Azure）での開発経験、またはこれから学習していきたい方 ・自主的な行動ができ、周りを引っ張っていける方 続きを見る
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【AP214】【お客様の未来をサポート・システムエンジニア】ERP開発エンジニア、保守サポート/ERPプロジェクトのプライム案件多数
募集背景 昨今のSAP問題の影響もありERP市場は活性化しています。 当社のERP事業も、総合商社向けの大型案件や、クラウド型ERPの新規導入案件など 大きく成長してきました。今後さらなる事業拡大を行うため、ERPエンジニアを募集します。 これまでのご経験やスキル、ご希望を考慮して最適なポジションをご提案します。 仕事内容 ご入社後、まずはプロダクトの基本機能を学習しながら、 保守チームのメンバーとして保守運用業務や、エンハンス開発に携わっていただきます。 担当プロジェクト ・GRANDITのエンハンス開発及び保守・運用、法改正対応など ・GRANDITのバージョンアップ案件 OS：Windows DB：MS SQLServer 開発言語：.Net C#、SQL ツール：SQLServer Integration Services、SQL Server Reporting Services 案件事例 ・エンハンス開発 小規模（数週間）～ 中規模（3か月程度） ・インボイス制度対応（１か月～半年） ・GRANDITバージョンアップ案件（半年～1年程度） 身につくスキル・経験 《身につくスキル》 ・顧客窓口対応能力 ・ベンダー調整・管理能力 ・基幹システムの機能の理解 ・中小規模案件のPG／SE／PL経験 ・バージョンアップ案件のPM／PL経験 実務経験だけではなく、資格手当制度などを活用した 技術資格取得も推奨しており、自己研鑽頂けます。 キャリアパス 当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、 2種類のキャリアコース、様々な選択肢をご用意しています。 ＜キャリアコース＞ ・スペシャリストコースを選択する場合 アプリケーション開発のスキル・経験を活かして プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指していただけます。 ・マネジメントコースを選択する場合 課長や部長などのラインマネージャーを目指していただけます。 ＜部内・社内でいろんな選択肢があります！＞ ERP事業部内においては、大型導入案件のエンジニアおよび、 PM、または、プリセールス業務に携わることも可能です。 活躍事例 523万円（25歳・一般社員） 643万円（29歳・一般社員） 組織構成 ERP事業部（48名）部長1名、副部長１名 ー営業課（7名） GRANDIT（ERP）を中心とした主に商社向けの営業部隊 ー技術一課（15名）GRANDIT（ERP）の新規導入部隊 ー技術二課（14名）GRANDIT（ERP）の保守部隊 ※募集組織 ー貿易DX課（11名） 主に商社向けの貿易DX推進部隊 ポジションの魅力 純国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入を行っており、 技術二課では、本番稼働後の保守運用業務を行っております。 問い合わせ対応・障害対応、機能改善要望の開発、 パッケージのサポート切れに伴うバージョンアップまで、 システムのライフサイクルに応じたお客様のニーズに対応できることが魅力です。 GRANDITのプライムパートナーとして数多くの案件に関わることができ、 成長・スキルアップのチャンスがございます。 募集資格 必須（MUST） ■システム開発経験3年以上 ・Java ・SQL Server （C＃で開発経験あれば尚良） 歓迎（WANT） ■ERPの開発経験3年以上 ■商社業務知識 ■販売・調達／在庫・債権・債務・経理のシステム導入経験 ■開発リーダー経験 参考URL ・GRANDIT特設サイト https://erp-jirei.jp/grandit ・導入事例 https://www.sojitz-ti.com/casestudy/marubeni/ 続きを見る
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【APNS601】【札幌/ニアショア拠点立上げ】東京本社と連携する地域エンジニアリング戦略拠点リーダー
募集背景 弊社は、親会社である双日本社含む双日グループや他総合商社、大手含む金融業界ほか、様々なお客様に対して自社開発サービスプロダクトの導入やシステム開発サービスを提供しています。業界課題であるITエンジニア不足を克服しお客様への更なる価値提供を行うべく、北海道（札幌）にニアショア拠点を新たに立ち上げ、システムエンジニアリング供給拠点を確立することを目指しています。 仕事内容 北海道（札幌）におけるニアショア拠点立上げの牽引役として、戦略の策定、地場開発企業とのネットワーク構築、協業合意ならびに自社開発スタッフの採用、育成を行う。 具体的には、東京本社が主導するシステム開発プロジェクトにおいてパイロットを行ったうえで、システムエンジニアリング供給を担う戦略拠点として、拠点開発ロードマップ等の戦略策定及び戦略に基づく採用や地場企業と連携スキーム整備等、拠点開発業務のリーダーシップ、ニアショア拠点が担当するシステム開発業務のマネジメントを担っていただきます。 担当プロダクト・プロジェクト ■担当プロジェクト 双日及び双日グループ、総合商社含む商社、金融業界等、様々なシステム開発プロジェクトにおけるシステムエンジニア及びプログラマー（デベロッパー）の供給（将来的には対象役割領域の拡充や担当規模の拡大等、ニアショア拠点の役割拡大図っていくイメージ） ■アプリケーション事業本部 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/application/ 案件事例 ■金融向け導入事例 https://www.sojitz-ti.com/casestudy/sompo_japan/ ■ERP導入事例 https://erp-jirei.jp/jirei/ ■貿易DXサービス https://www.sojitz-ti.com/related_articles/dx/ 身につくスキル・経験 当社で貢献頂きたいこと ①双日グループにおけるニアショア拠点の立ち上げ経験（ゼロイチ） ②双日グループにおけるニアショア拠点の成長戦略策定及び拡大経験（グロース） ③自らが既に保有されているスキル・経験・人脈を存分に発揮し、裁量をもって実行できる キャリアパス 組織ラインのマネジメント職として上位職を目指す、またはスペシャリストとして更なる上位等級を目指しご自身の影響範囲を拡大させよりダイナミックな取り組みにチャレンジする 活躍事例 ・1146万円(40歳・チーフITスペシャリスト) ・1374万円(45歳・シニアITスペシャリスト) 組織構成 総勢169名の本部体制のなか、開発部又は事業開発部に配属予定です。高度スペシャリスト人材として本部長または部長直轄（ご経歴に応じて本部長直轄の部長相当職または部長直轄の課長相当職）にてニアショア拠点開発に従事いただきます。なお、当社は北海道（札幌）に支店を有しており、当支店を活用した拠点開発を行っていただく予定です。北海道支店には他本部含め6名の人員が業務に従事しております。 アプリケーション事業本部(169名) └ 営業部（16名） └ 事業開発部（18名） └ Nissho Electronics Vietnam └ 開発部（32名） └ アイ・ティ・イノベーション └ ECM事業部（28名） └ ERP事業部（48名） └ デジタル推進室（26名） ポジションの魅力 ・総合商社グループの重要戦略（ニアショア拠点開発）を裁量をもってリードできる ・北海道におけるビジネス経験・地域企業との人脈・システムエンジニアリングの経験を活かせる ・安定した事業基盤を保有する双日グループ 参考URL ■アプリケーション事業本部 https://www.nissho-ele.co.jp/solutions_products/application/ ■アプリケーション事業本部 事業開発部 https://www.nissho-ele.co.jp/related_articles/post_3/ ■貿易DXサービス https://www.nissho-ele.co.jp/related_articles/dx/ ■金融向けBPM導入事例 https://www.nissho-ele.co.jp/casestudy/sompo_japan/ 募集資格 必須（MUST） ・対象地域におけるITエンジニアとしてのシステム開発及びマネジメント経験 ・対象地域におけるIT企業動向の知見 ・対象地域におけるIT企業ネットワーク及び人脈保有 ・システムエンジニアリングの経験及びスキル（アプリケーション領域） ・戦略策定及び組織開発の経験 歓迎（WANT） ・ニアショア拠点或いは地域拠点開発の経験 続きを見る
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【CP505】【採用/教育/制度策定等人事戦略立案と推進】リモート・フレックス勤務可
募集背景 FY24-FY26中計の全社戦略実現のため、推進役となる人事経験豊富な方、これから新しい制度や体系づくりにチャレンジしたい方の採用を強化中です。 また、当社は今期7月に社名変更を行っており、現在新たな採用ブランディング施策を策定中のため、ご経験ある方を歓迎します。その他、今期より改定を行い運用をスタートした「スペシャリスト制度」の運用改善にも携わって頂ける方を求めています。 仕事内容 採用戦略立案／事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案、採用以外のリソース充足方法検討 ・求人媒体対応／どの求人媒体に出向するかの計画や、媒体毎の効果分析 ・エージェント対応／人材紹介会社とのコミュニケーション ・面接対応 ・面接後のクロージング、フォロー ・採用ブランディング ・人材育成の企画・実施 ・社員のキャリア形成支援 ・社員のエンゲージメント、リテンション対策 ※キャリア採用がメインとなるが、新卒業務も携わってもらう可能性あり。 身につくスキル・経験 経営企画部と連携し、全社戦略実現のため、事業責任者との要件すり合わせの上、事業計画に沿った計画立案の経験を積むことが出来ます。直接雇用を基本としつつ、目的に応じ、派遣、業務委託など外部リソースの活用もふくめた幅広い戦略立案の経験を積むことができます。 また、当社では、自身のキャリアの棚卸を行い、向こう2年間で積みたいキャリアを自己申告する「キャリアディベロップメントプログラム」を売りとしており、全社視点での異動調整案を考え、適材適所や社員個々のキャリア形成実現をサポートする経験も積むことができます。 尚、ご自身のキャリアについては、ラインのマネジメントを目指して頂くほか、キャリアコンサルタント等の資格を取得、活用し、人事制度、研修体系の設計、立案、改定や社内のキャリアアドバイザー的な役割としてスペシャリティを発揮する可能性もあります。 キャリアパス 人事部内の別業務担当（労務管理、制度策定、給与、社会保険実務等）も経験し、人事全般を理解する、または、コーポレート本部内の別部署（経営企画、財務経理等）の経験を積む等を経てラインのマネジメントを目指す。 活躍事例 ・643万円 (29歳・一般) ・763万円(33歳・主任) ・1194万円(40歳・課長) ・1446万円（45歳・部長） 組織構成 人事部 部長（女性）、副部長2名（男性） 人事課 8名（男性4名 女性4名） 労務管理、制度策定、給与、賞与、社会保険等 ★人材開発課7名（男性2名 女性5名）採用、教育、オンボーディング・リテンション施策、キャリア形成支援（異動調整含む）、派遣スタッフ契約管理等 ポジションの魅力 人員計画部分だけでなく、会社全体の事業戦略と連動した人事戦略（採用、教育、リテンション）全般を策定、運用する経験、採用ブランディングの戦略立案経験を積めるほか、今期より注力している海外人材受入について、採用、教育、定着支援業務にも携わることができます。 また、面接、面談等での傾聴力、他部署との連携によるコミュニケーション力が自ずと養われます。 参考URL 双日テックイノベーション 製品紹介 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/ データで見る双日テックイノベーション https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/ 双日テックイノベーション 採用サイト 社員紹介人を知る https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ 募集資格 必須（MUST） ・IT業界でのキャリア採用経験 3年以上 歓迎（WANT） ・ITエンジニア・IT営業の育成研修企画と実施 ・キャリアコンサルタントの経験または有資格 ・採用ブランディングの経験 続きを見る
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【CP506】【財務経理（決算対応から会計、税務、業務改善まで）】IT企業・DXツールを用いた先端的な経理／リモート・フレックス勤務可
募集背景 現在、当社の財務経理課では、課長を含む10名のメンバーが活躍しており、チーム一丸となって日々の業務に取り組んでいます。組織の変革を進める中で業務の幅が広がり、さらに新たな業務にも積極的に取り組んでいます。特に、決算業務や日次の資金管理に加え、スピード感を持ち、より戦略的な業務へと進化しています。 こうした業務の拡充とチーム全体の成長を目指し、さらなる強化を図るため、これからの成長を一緒に支えていただける方をお迎えし、チームと共に新しい挑戦を楽しんでいただける方のご応募をお待ちしております。 仕事内容 財務経理部門における、決算対応や会計業務、税務業務、業務改善など、多岐にわたる業務をお任せします。 下記の業務内容を軸に、事業や組織の状況、ご本人の希望に応じて担当業務を調整します。 急成長を遂げるサービスを支え、経理業務を迅速かつ正確に対応していくために、一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 ■主な業務内容： 決算対応/会計業務/税務業務/財務経理部門全般のサポート業務等 身につくスキル・経験 日次、月次、四半期、年次の実績数値管理をするため、社内の各部署との連携、案件相談を受け、計上や現場での管理方法のアドバイスを行います。 監査法人、税理士、銀行との調整を行うため、調整力、課題解決力が身につきます。 当社の経理の経験を生かし、子会社へのアドバイスを行う経験も積むことができます。 キャリアパス 会計・財務の全体を経験いただき、会社の数値の作られ方、管理の方法等、全体を把握いただいたうえで、コーポレート統括本部内の別部署を経験を経てラインのマネジメントを目指す。 活躍事例 ・523万円 （25歳・一般） ・643万円 (29歳・一般) ・763万円(33歳・主任) ・1194万円(40歳・課長) ・1146万円（40歳・スペシャリスト） 組織構成 財経・リスク管理部 部長（男性）部長補佐1名（女性） ★財務経理課：10名（男性4名、女性６名） 資金管理・為替予約の取得・残高管理、月次・四半期・年次決算（日本基準単体/連結）、 IFRS、実績数値管理・分析、税務、内部統制 等 リスク管理課：10名（男性6名、女性4名）法務、与信管理、投資管理、コンプライアンス 等 PMO室：5名（男性4名、女性1名）プロジェクト管理 等 ポジションの魅力 ・双日グループの1社として、上場レベル同等の水準が求められるため、幅広い知見が身につくことに加え、課内のローテーションにより日本基準の単体・連結決算、税務申告に加え、IFRS決算まで、一連の業務を経験することができます。 ・日ごろからコーポレート統括本部内でのコミュニケーションを密にしており、経営判断に関わる事象についての判断材料を作成する機会も多くあります。また、実績数値の作成のみならず、税務・IFRS等については見通数値の作成、さらには、Ｍ＆Ａ発生時には、財務デューデリジェンスから影響額試算まで幅広い業務に携わることが出来ます。 ・社内各事業部からの相談を受けることで聴く力、課題対応力が身につきます。 ・IT会社のため様々なDXツールを用いることが可能であり、ご自身の興味次第で、IT活用のスキルを磨くことが出来ます。 参考URL 双日テックイノベーション 製品紹介 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/ データで見る双日テックイノベーション https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/ 双日テックイノベーション 採用サイト 社員紹介人を知る https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ 募集資格 必須（MUST） ・企業での財務経理のご経験 3年程度 歓迎（WANT） ・連結決算の経験 ・税務申告の経験 ・他のメンバーと連携をして業務を進めていただける方 ・教科書的な知識は有しながらも、それに縛られることなく会社のライフステージやその時々で置かれている状況を踏まえ、柔軟に解決策を模索・検討できる方 続きを見る
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【CS302】【関西・中部エリア】仮説提案型営業_ 最新のクラウドソリューションで業界や顧客の課題を解決する
募集背景 当社は、関西・中部エリアにおける顧客基盤の強化を図り、ハイブリッドクラウド基盤市場やマネージドサービス市場を展開を牽引する人材を求めています。 顧客のニーズをより深く理解し、仮説提案を通じクロスセル・アップセルを実現し、中長期目線で既存重要顧客において商圏拡大を目指します。 積極的なチャレンジ精神を持ち、最新のクラウドソリューションに興味のある方、ぜひご応募ください。 仕事内容 ・数値計画とアカウントプランの作成（目標合意） ・決裁者やキーマンとの人脈形成（商談合意） ・中計や顧客ヒアリングからの課題抽出と仮説による提案活動（課題合意） ・セールスプロセスの理解とナレッジを活用した価値提供（価値合意） ・顧客決裁者への価値訴求（決裁者合意） ポジション紹介動画 配属予定部署のマネージャーが概要を紹介しています。 ・営業部 二課 (11分) コンテンツ １．配属部署について ２．お任せしたい仕事内容について ３．ポジションの魅力 提案できるソリューション 【ソリューション例】 ■コンサルサービス ・ITアーキテクチャ構想支援 ・データ戦略構想支援 ■ハイブリッドクラウドソリューション ・DaaS（Azure Virtual Desktop,Windows365） ・IaaS（Server Migration、Azure Vmware Solution） ・Nutanix（HCI） ■データ活用基盤 ・Databrics ・Azure DataLake,Synapse,Data Factory ・PowerBI ■Security（M365 Security、Azure Sentinel、Defender for xxx、マネージドセキュリティサービス） ■システム運用サービス など、複数サービスを組み合わせたソリューション提案が可能です。 導入事例 ・タカラスタンダード https://cloud.sojitz-ti.com/case/takara_standard/ ・川崎重工業グループ https://www.sojitz-ti.com/casestudy/kte/ 身につくスキル・経験 ・IT関連製品知識と共に単体商材の域を超えたソリューション提案の経験 ・顧客からパートナー企業までの幅広い人脈の形成 ・大手法人向けシステムの提案から導入まで、一貫して対応することで、顧客とのコミュニケーションの他、プレゼンテーションやプロジェクト対応のノウハウなど ・市場拡大に向けた顧客開拓や案件創出に向けたマーケテイング活動の経験 ・各種ベンダー等の資格の取得とこれを活用した実戦経験 キャリアパス メンバーのキャリアプランを一緒に考えながら、重点顧客の担当、マネジメント業務へステップアップし個人の成長を支援予定。 活躍事例 ・523万円(25歳・一般社員) ・643万円(29歳・一般社員) 組織構成 今回の募集組織は、クラウドソリューション事業本部 営業部です。 部署ごとに担当顧客を持っておりますので、面談でこれまでのご経歴や今後の志向性をお聞きし、ベストなポジションをオファーさせていただきます。 ＜営業部＞ ├1課（首都圏におけるエンタープライズ法人営業 ） ├★2課（首都圏以外の関西・中部エリアを中心したエンタープライズ法人営業 男性3名） ├3課（首都圏以外のエンタープライズ法人営業 ） └ビジネス推進課（Webマーケティング/インサイドセールス ） ※2課は、重点顧客への深耕活動によるクロスセル、アップセルセールスを軸とした営業活動スタイルとなります。 ポジションの魅力 ・総合商社「双日」の中核会社として、地域のお客様に密着し、幅広い人脈を得ることができます。 ・業界を代表するようなMicroSoft,HPE、Juniper、Nutanix社のパートナーと強固な関係を持ちあらゆる製品情報の活用や知識の習得などメーカには無い環境でビジネスが行えます。 ・米国をはじめとする最先端の製品や技術に関わりながら、大規模案件を創出し、これを成約までのストーリーを考えながらビジネスを仕掛けていくことは営業としての大きな成長を望めます。 募集資格 必須（MUST） ・法人向けITインフラ営業経験が3年以上 ・普通自動車運転免許 ・PCスキル：Office系が問題なく操作できること 歓迎（WANT) 顧客理解に基づく課題解決提案力や、他社と差別化を図り競争優位性を確立する戦術立案力、およびそれらを実行した経験値を重視 求める人物像 ・自発的に行動でき、向上心を持っている方 ・折衝力・調整力に優れている方 ・障害対応経験があり、解決に導いた経験がある方 続きを見る
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【CS303】ハイタッチセールス/インサイドセールス_成長事業のマイクロソフトクラウド事業を担当
募集背景 当社では成長事業としてマイクロソフトクラウド事業に力を入れております。 既存のお客様のみならず、新規顧客開拓にも力を入れており、マイクロソフト社との密な協業、あらゆるマーケティング手法の活用により案件獲得を行っております。 当社の強みづくりや顧客課題解決のためにマイクロソフト技術だけでなく、ハイパーコンバージドインフラやセキュリティなど組み合わせたハイブリッドソリューションを提供します。 今回、CS事業本部ターゲット顧客における新規案件創出、中長期目線で顧客生涯価値（LTV）を狙える顧客の獲得を拡大すべく、ハイタッチセールス/インサイドセールスを募集いたします。経験豊かなメンバーと働き、データ分析・AIなど最新の技術トレンドナレッジの獲得、マイクロソフト社との人脈形成、戦略策定もできます。 仕事内容 ・マイクロソフト社などメーカーからの案件獲得業務（ハイタッチセールス） ・当課デマジェン活動より創出した見込み顧客からの案件獲得業務（インサイドセールス） ・メーカーリレーション強化（マイクロソフト、Databricks社など） 担当プロダクト マイクロソフトクラウド（Azure、M365) デスクトップ仮想化 データ活用 AI セキュリティ オンプレミス商材（Nutanix/HPEなど） ポジション紹介動画 ・営業部 ビジネス推進課 (7分) コンテンツ １．配属部署について ２．お任せしたい仕事内容について ３．ポジションの魅力 身につくスキル・経験 ・Azureを主とした最新クラウド技術の習得 ・マイクロソフト社の第一線で活躍するキーマンと人脈形成 ・ソリューション開発、ビジネスプラン作成など、新ビジネスの立ち上げ経験 ・ブログ執筆やセミナー登壇によるご自身のブランド化 ・国内・海外のベンダーイベントへの参加 キャリアパス ・マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指していただけます。 ・スペシャリスト志望の方はマーケティングスペシャリストを目指していただけます。 ・販売、マーケティング組織になっており、部内の裁量で様々なキャリアパスを実現いただけます。 ・海外赴任（北米、東南アジア）のチャンスもあります。 活躍事例 ・763万円(33歳・主任) ・928万円(36歳・課長補佐) 組織構成 今回の募集組織は、ビジネス推進課です。 クラウドソリューション事業本部 コラボレーション事業部 ビジネス推進課 ├ビジネス推進課（マーケティング、デマンドジェネレーション、インサイドセールス、ハイタッチセールス）★ ├1課（Zoom,ZoomPhone,Asanaなどコラボレーション商材の営業、マーケティング） └2課（Zoom,ZoomPhone,Asanaなどコラボレーション商材のエンジニア） 部長課長は40代後半、社員は20～40代が多く集まっています。女性・中途入社の社員も多いです。 コミュニケーション力や自己研鑽意欲が高いメンバーが集まっており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ポジションの魅力 ・同一部内にマーケティング・営業チームがあるため、スピード感をもって連携した案件創出活動ができます。 ・マイクロソフト社、及びDataBricks社と非常に近い関係で連携しながらお客様をサポートしています。案件対応やセミナーなどを通して同社キーマンとの人脈形成が可能です。 ・IaaS、DaaS、Data、AI、Securityなどクラウド利用用途は様々あります。アップデートが早いクラウドの世界で、最前線の事業に携われることに加え、ご自身のスキルに合った用途からスタートして、スキルアップしていくことが可能です。 ・ブログやセミナー講師の機会もあり社外への情報発信力が身につくだけでなく、自身のブランド化が可能です。 募集資格 必須（MUST） ・IT、クラウドの基本知識 ・ITインフラやクラウドに関する営業(3年以上) or 技術経験(3年以上) ・新しい技術の興味、自ら勉強できる ・ITが好き、チャレンジ精神がある 歓迎（WANT) ・Azure、AWS、GCP等のクラウド基盤商材の営業経験(3年以上) or 技術経験(3年以上) ・戦略立案経験 ・英語力あれば歓迎 ※（頻度はプレゼン資料を読む、外国の方の講演を聴講、会話の順） ・ブログの執筆経験 ※IT業界に関連した内容であればなお良い（前職で書いていた方、ご自身で学んだ内容の要点をまとめて発信できる力がある方） 続きを見る
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【CS305】【クラウド環境構築/導入】案件推進担当者 /リモート・フレックス勤務可
募集背景 当社のクラウドインテグレーション事業では、主にエンタープライズ企業を顧客とし、当社の持つ商材に加え、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を用い、顧客の事業課題を解決するIT環境を提供してきました。その中でも、大企業から中小企業向けに、ハイブリットクラウド(VMware、Nutanix)、セキュリティ、データ分析基盤、インフラストラクチャーを用いたプロジェクトを遂行するPL（プロジェクトリーダ）の役割を担う方を募集しています。 お持ちの技術の幅をさらに広げ、さらに技術要素だけでない、顧客に対しての関わりをより深めていくことにより、技術者という土台に立ちつつも、技術者という言葉では括れない、幅広い人材に育つことができると考えています。技術から見た将来を考え、自己の領域を拡大して成長を望まれる方、チャレンジしてみたい方は、ぜひご応募ください。 仕事内容 ・大企業から中小企業まで幅広い顧客に対して、クラウド（Azure、AWS）、ハイブリッドクラウド（VMware、Nutanix）、 セキュリティ、データ分析を用いてITインフラ基盤等の導入/刷新のプロジェクトの遂行をする ・顧客に対しての提案は営業・プリセールスSEが担当し、案件によっては提案活動も経験することが可能。構築後は、運用・保守担当へ引継ぎを実施する。プロジェクトの期間は3カ月程度から2年程度まで、様々。 ・最先端の技術（AI、データ分析、データ活用、セキュリティ等）も経験可能。 担当プロダクト ハイブリッドクラウド（HCI、オンプレミス 3-tier構成機器等） セキュリティ（M365、Zscaler等） データ活用（DataBricks等） 案件事例 ・ お客様事例 https://www.sojitz-ti.com/casestudy/ 参考 採用サイト 社員紹介人を知る https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ データで見る双日テックイノベーション https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/ 身につくスキル・経験 ・プロジェクトマネジメントスキルの習得 プロジェクトのプロジェクトリーダとして、先輩社員と共に顧客案件に参画します。OJTを通じてプロジェクトマネジメントの実践的なスキルを学ぶことができます。技術スキルを深め、得意分野でさらに深い関与が可能です。 また、顧客の成長戦略を理解し、顧客のニーズに寄り添う方法を経験できます。 ・プロジェクトリーダーシップの強化 経験を積むことで、プロジェクトをリードする経験ならびにPMとして顧客案件を成功するためのリーダーシップと戦略的思考を身に着けられます。 キャリアパス ・プロジェクトのプロジェクトリーダとしての経験を深め「プロジェクトマネージャー」を目指して頂けます。 ・ラインマネージャーを希望の方は「課長職」を目指すことが可能です。 活躍事例 ・523万円 （25歳・一般） ・643万円 (29歳・一般) ・763万円(33歳・主任) ・1194万円(40歳・課長) ・1146万円（40歳・スペシャリスト） 組織構成 今回の募集組織は、第一技術部一課です。 当部署では、特定顧客向けアカウントエンジニアリング、プロジェクトマネージメント、そしてITインフラプロダクトのソリューション開発およびプロダクトマネージメント推進を担当しています。 クラウドソリューション事業本部 第一技術部 ├技術推進課（コンピューティング、クラウド、セキュリティ等の製品主管、ソリューション開発）7名 ├プリセールス課（アカウント顧客を中心としたプレセールス機能）7名 ├★一課（首都圏中心としたエンタープライズ系顧客の導入プロジェクト管理）8名 └二課（首都圏以外中心としたエンタープライズ系顧客の導入プロジェクト管理）9名 部長課長は40代後半、社員は20～40代が多く集まっています。 社員の約半数が中途入社です。コミュニケーション力や自己研鑽意欲が高いメンバーが集まっており切磋琢磨しながら成長できる環境です。女性や外国籍の方も活躍しています。 性別を問わず、育児休暇を取りやすい環境が整っています。 また、子どもの送り迎えの際にはフレックスタイムや時短勤務制度を活用することができます。 ポジションの魅力 ・プロジェクトリーダーとして、1億円以上の大型案件に携わりプロジェクトを成功に導くことができます。長時間にわたって取り組むことで、これまでにない貴重な経験と大きな達成感を得ることができます。 ・大規模な案件だけでなく小規模な案件まで多様な経験を積むことができます。自身に合った成長を目指すことができ、PM（プロジェクトマネージャー）としてプロジェクトの成功に向けた重要な役割を果たすことができます。 募集資格 必須（MUST） ・ITインフラ構築・設計の実務経験がある方 歓迎（WANT) ・IT業界でのプロジェクトリーダのご経験 求める人物像 ・自発的に行動でき、向上心を持っている方 ・折衝力・調整力に優れている方 ・お客様の課題を踏まえて、ITで解決に導いた経験がある方 続きを見る
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【CS308】【ハイブリッドクラウド事業】マーケティング/ビジネス戦略企画/リモート・フレックス勤務可
募集背景 当社では成長事業としてマイクロソフトクラウド事業に力を入れており、マイクロソフト社と密に協業しています。また、当社の強みづくりや顧客課題解決のためにマイクロソフト技術だけでなく、ハイパーコンバージドインフラやセキュリティなど組み合わせたハイブリッドソリューションを提供します。 CS事業本部では、既存のお客様のみならず、新規顧客開拓にも力を入れており、あらゆるマーケティング手法の活用により案件獲得を行っております。ターゲット顧客における新規案件創出、中長期目線で顧客生涯価値（LTV）を狙える顧客獲得の拡大のため、マーケティングでビジネス成果を出すことを目標としています。 当社にて期待されているマーケティングの第一線で、自ら戦略策定やデマンドジェネレーションを牽引してビジネス成果を出すために働いていただける方を募集いたします。 仕事内容 ・案件獲得のための戦略・アクション策定、実行（デマンドジェネレーション） ・デマジェン活動より創出した見込み顧客からの案件具現化業務（インサイドセールス） ・デジタルマーケティング（SEO/コンテンツマーケティング/リスティング広告運用/MAツール運用など） ・ターゲット：売上高500億円以上のエンタープライズ企業 ・ご自身の経験・スキルをいかしてチームメンバーをリードしながら一緒に業務遂行 担当プロダクト マイクロソフトクラウド（Azure、M365) デスクトップ仮想化 データ活用 AI セキュリティ オンプレミス商材（Nutanix/HPEなど） 案件事例 https://cloud.sojitz-ti.com/ 身につくスキル・経験 ・マーケティングの第一線でビジネスにインパクトを与える経験 ・カスタマージャーニーに沿ったデザイン思考力、マーケティング力 ・ソリューション開発、ビジネスプラン作成など、新ビジネスの立ち上げ経験 ・Azureを主とした最新クラウド技術の習得 ・マイクロソフト社の第一線で活躍するキーマンと人脈形成 ・ブログ執筆やセミナー登壇によるご自身のブランド化 ・国内・海外のベンダーイベントへの参加 キャリアパス ・マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指していただけます。 ・スペシャリスト志望の方はマーケティングスペシャリストを目指していただけます。 ・営業、マーケティング組織になっており、部内の裁量で様々なキャリアパスを実現いただけます。 ・海外赴任（北米、東南アジア）のチャンスもあります。 活躍事例 ・643万円 (29歳・一般) ・763万円(33歳・主任) ・928万円(36歳・課長補佐) ・1050万 (40歳・課長) 組織構成 今回の募集組織は、ビジネス推進課です。 クラウドソリューション事業本部 コラボレーション事業部 ビジネス推進課 ├ビジネス推進課（マーケティング、デマンドジェネレーション、インサイドセールス、ハイタッチセールス）★ ├1課（Zoom,ZoomPhone,Asanaなどコラボレーション商材の営業、マーケティング） └2課（Zoom,ZoomPhone,Asanaなどコラボレーション商材のエンジニア） 部長課長は40代後半、社員は20～40代が多く集まっています。女性・中途入社の社員も多いです。 コミュニケーション力や自己研鑽意欲が高いメンバーが集まっており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ポジションの魅力 ・同一本部内にマーケティング・営業・技術チームがあるため、スピード感をもって連携した案件創出活動ができます。 ・マイクロソフト社、及びDataBricks社と非常に近い関係で連携しながらお客様をサポートしています。案件対応やセミナーなどを通して同社キーマンとの人脈形成が可能です。 ・IaaS、DaaS、Data、AI、Securityなどクラウド利用用途は様々あります。アップデートが早いクラウドの世界で、最前線の事業に携われることに加え、ご自身のスキルに合った用途からスタートして、スキルアップしていくことが可能です。 ・ブログやセミナー講師の機会もあり社外への情報発信力が身につくだけでなく、自身のブランド化が可能です。 募集資格 必須（MUST） ・IT、クラウドの基本知識 ・ITインフラやクラウドに関するデマンドジェネレーション経験5年以上)、かつ営業経験 ・デジタルマーケティングの実務経験（SEO/コンテンツマーケティング/リスティング広告運用/MAツール運用などの経験3年以上） ・新しい技術の興味、自ら勉強できる ・ITが好き、チャレンジ精神がある 歓迎（WANT) ・Azure、AWS、GCP等のクラウド基盤商材のマーケティング経験(デマンドジェネレーション経験5年以上)、かつ営業経験 ・戦略立案経験 ・施策実行スキル（メルマガ作成・ブログ執筆などのライティング、外部向けのメッセージ発信、プレゼン・セミナー登壇など） ※ご自身で学んだ内容の要点をまとめて発信できる力がある方 ・テクニカルスキル（CRM,SFAなどのビジネスオートメーションツール、Wordpressを用いたサイト運営経験、HTMLCSSなどのウェブデザイン技術（基本を知っているレベルでOK）） ・英語力 ※頻度はプレゼン資料を読む、外国の方の講演を聴講、会話の順 続きを見る
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【CS309】【クラウド環境構築/導入】ITインフラ基盤の提案・設計・構築担当者 /リモート・フレックス勤務可
募集背景 当部では、主にエンタープライズ企業を顧客とし、当社の持つ商材に加え、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を用い、顧客の事業課題を解決するIT環境を提供してきました。その中でも、大企業から中小企業向けに、ハイブリットクラウド(MicrosoftAzure、Nutanix)、セキュリティ、データ分析基、などのITインフラの提案・設計・構築の役割を担う方を募集しています。 特定の技術領域をより深めたい方も、幅広い技術領域に携わりたい方も、それぞれが成長していけるプロジェクトやチャンスが多くあります。 仕事内容 主に、首都圏以外（北海道・中部・関西・中四国・九州）の顧客に対して、ITインフラ基盤の提案、設計/構築を行うことを業務としています。また一部顧客に対しては、保守・運用代行業務を担っております。対応している技術分野としては、サーバー・ストレージ、仮想化、エンタプライズネットワーク、一部クラウド技術まで実施しています。 案件事例 https://www.sojitz-ti.com/casestudy/tns/ 身につくスキル・経験 ・プロジェクト推進スキル 案件の最初（提案）から最後（保守）まで経験することができます。そのため技術スキルだけではなく営業的なスキルも身につけることが可能です。 ・プロジェクトリーダーシップの強化 経験を積むことで、プロジェクトをリードする経験ならびに PMとして顧客案件を成功するためのリーダーシップと戦略的思考を身に着けられます。 キャリアパス 様々な顧客、フェーズ、製品を経験することが可能なため、その経験から多くのキャリアパスを形成することが可能です。 人事制度として、組織ラインのマネジメントを目指すマネジメントコースと、技術分野・役割別に強みを発揮していくスペシャリストコースがあり、ご自身の志向性に合わせて選択可能です。 活躍事例 ・523万円 （25歳・一般） ・643万円 (29歳・一般) ・763万円(33歳・主任) ・1194万円(40歳・課長) ・1146万円（40歳・スペシャリスト） 組織構成 今回の募集組織は、第二技術部 三課となります。 クラウドソリューション事業本部 第二技術部 当部署では、主に当社取り扱いのITインフラ製品・サービス・ソリューションの設計・構築を担当しています。 ├データインテグレーション課（データ利活用／AI関連の設計・構築）5名 ├一課（首都圏を中心としたITインフラソリューションの設計・構築）7名 ├二課（首都圏を中心としたクラウドソリューションの設計・構築）6名 └三課（首都圏以外を中心としたITインフラソリューションの設計・構築）８名 部長課長は40代、社員は20～40代が多く集まっています。 社員の約半数が中途入社です。コミュニケーション力や自己研鑽意欲が高いメンバーが集まっており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。女性や外国籍の方も活躍しています。 性別を問わず、育児休暇を取りやすい環境が整っています。 また、子どもの送り迎えの際にはフレックスタイムや時短勤務制度を活用することができます。 ポジションの魅力 顧客との距離感が非常に近く、顧客がどんなことを求めているのか生の声を聴くことができます。案件の最初（提案）から最後（保守）まで経験することができ、自身の成長につながる良い環境です。 募集資格 必須（MUST） ・ITインフラ構築・設計の実務経験がある方 歓迎（WANT) ・IT業界でのプロジェクトリーダのご経験 求める人物像 ■自発的に行動でき、向上心を持っている方 ■折衝力・調整力に優れている方 ■お客様の課題を踏まえて、ITで解決に導いた経験がある方 続きを見る
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【CS310】セキュリティ事業開発/戦略施策を企画推進/リモート可
募集背景 エンタープライズにおける市況環境においては、セキュリティ強化が短期・中期における顧客課題であり、戦略的なIT投資領域になっています。当社としてもこの分野を成長領域として位置付けており、事業立上げ中のため、セキュリティ事業戦略の立案、実行して頂ける方、特にメーカリレーション、ハイタッチ連携による案件創出のご経験、ブランディング活動などのご経験をお持ちの方を積極的に採用します。 仕事内容 ・セキュリティ事業戦略の立案、実行 ・セキュリティ事業推進に関する施策の企画、実行 ・メーカリレーション、ハイタッチ連携による案件創出 ・ブランディング活動 ・ソリューション開発 担当プロダクト ・AI ・セキュリティ（データセキュリティ） 身につくスキル・経験 下記のようなご自身の強みを更にブラッシュアップできます。 ・ソリューション開発、ビジネスプラン作成など、新ビジネスの立ち上げ経験 ・セミナー登壇によるご自身のブランド化 ・デザイン思考力、マーケティング力 ・各社キーマンと人脈形成 キャリアパス ・スペシャリストとしてビジネス開発責任者などを目指していただけます。 ・販売、マーケティング、サポートなど事業推進に必要な機能が集まった組織になっており、部門内の裁量で様々なキャリアパスを実現いただけます。 ・海外赴任（北米、東南アジア）のチャンスもあります。 活躍事例 ・1146万円(40歳・チーフITスペシャリスト) ・1374万円(45歳・シニアITスペシャリスト) 組織構成 今回の募集組織は、技術推進課です。 クラウドソリューション事業本部 第一技術部 当部署では、特定顧客向けアカウントエンジニアリング、プロジェクトマネージメント、 そしてITインフラプロダクトのソリューション開発およびプロダクトマネージメント推進を担当しています。 ├★技術推進課（コンピューティング、クラウド、セキュリティ等の製品主管、ソリューション開発） ├プレセールス課（アカウント顧客を中心としたプレセールス機能） ├1課（首都圏中心としたエンタープライズ系顧客の導入プロジェクト管理） └2課（首都圏以外中心としたエンタープライズ系顧客の導入プロジェクト管理） 部長課長は40代後半、社員は20～40代が多く集まっています。 社員の約半数が中途入社です。コミュニケーション力や自己研鑽意欲が高いメンバーが集まっており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。また、女性、多国籍なメンバーが活躍しています。 ポジションの魅力 ・同一部内にサービス企画・マーケティング・販売・構築・伴走支援（カスタマーサクセス）までクラウド活用全体に関わるメンバーが在籍しており、スピード感をもって連携した活動ができます。 ・セキュリティ事業戦略の立案、実行、メーカリレーション、ハイタッチ連携による案件創出、ブランディング活動などご自身の強みを活かしつつ、さらにブラッシュアップして頂けるポジションです。 募集資格 必須（MUST） ・セキュリティ事業戦略の立案、実行、市場にある製品の組み合わせにより最適なソリューションを開発したご経験 ・メーカリレーション、ハイタッチ連携による案件創出活動の経験と実績 歓迎（WANT) ・セキュリティ業界のトレンドに精通し、セミナーでの講演経験、情報発信（ブログ等）経験がある方 ・セキュリティ事業の計画書の策定から実行の経験がある方 続きを見る
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【CS311】【最新のクラウドソリューション】顧客の課題解決する仮説提案型営業 / リモート・フレックス勤務可
募集背景 仮説提案型営業とは、従来の商材やサービスの提供に留まらず、顧客のビジネス全体を見据えて、新たな価値を創造することに重点を置いており、従来の営業と比較して、より戦略的かつ創造的なアプローチが特徴になります。 当課では首都圏エリアを中心に、顧客のビジネスニーズや課題を深く理解し、創造的なソリューション提案を実施いただきます。 業界や顧客固有の課題解決に熱意をもって取り組む意思のある方、仮説提案のスキルを身につけたい方、最新のクラウドソリューションを学んで市場価値を高めたい方、将来的にプリセールスやマーケティングなど複数のジョブに挑戦したい方、ぜひご応募ください。 仕事内容 ・数値計画とアカウントプランの作成（目標合意） ・決裁者やキーマンとの人脈形成（商談合意） ・中計や顧客ヒアリングからの課題抽出と仮説による提案活動（課題合意） ・セールスプロセスの理解とナレッジを活用した価値提供（価値合意） ・顧客決裁者への価値訴求（決裁者合意） 担当プロダクト 将来的にハイブリットクラウドやマネージドサービスの導入を期待できる重点顧客を担当し、クロスセル・アップセルにより顧客開拓を進めて頂きます。 【ソリューション例】 ■コンサルサービス ・ITアーキテクチャ構想支援 ・データ戦略構想支援 ■ハイブリッドクラウドソリューション ・DaaS（Azure Virtual Desktop,Windows365） ・IaaS（Server Migration、Azure Vmware Solution） ・Nutanix（HCI） ■データ活用基盤 ・Databrics ・Azure DataLake,Synapse,Data Factory ■Security（M365 Security、Azure Sentinel、Defender for xxx、マネージドセキュリティサービス） 案件事例 https://cloud.sojitz-ti.com/ 身につくスキル・経験 ・カスタマージャーニーに沿ったデザイン思考力、顧客折衝力 ・仮説提案に必要な課題抽出力、プレゼンテーションスキル ・インフラ商材の域を超えたソリューション提案経験 ・データAIやアプリケーション開発の提案経験 ・ITの域を超えた事業共創提案 キャリアパス ・マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指していただけます。 ・スペシャリティ志向の方には、プリセールス、マーケティング、エンジニアなどご要望に沿った様々なキャリアパスが用意されています。 ・海外赴任（北米、東南アジア）のチャンスもあります。 活躍事例 ・523万円 （25歳・一般） ・643万円 (29歳・一般) ・763万円(33歳・主任) ・1194万円(40歳・課長) 組織構成 今回の募集組織は、クラウドソリューション事業本部 営業部一課です。 部署ごとに担当顧客を持っておりますので、面談でこれまでのご経歴や今後の志向性をお聞きし、ベストなポジションをオファーさせていただきます。 ＜営業部＞ エンタープライズ顧客向け IT インフラ基盤の営業、案件創出を致します。 ＜営業部＞ ├★1課（首都圏におけるエンタープライズ法人営業）8名 ├2課（首都圏以外の関西・中部エリアを中心したエンタープライズ法人営業）4名 ├3課（首都圏以外のエンタープライズ法人営業） 5名 課のメンバーはは20代～50代と幅広い層が集まっています。 社員の約半数が中途入社です。コミュニケーション力や自己研鑽意欲が高いメンバーが集まっており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ポジションの魅力 ・顧客の検討ステージに合わせたセールスプロセス（課題合意、価値合意、選定理由合意など）を定義し、局面に応じたセールスコンテンツ（事例、提案書、競合比較など）を数クリックで顧客に提示できるシステムを導入、成果に繋げています。 ・仮説提案営業に必要なセールスツール（課題整理マップ、ロジックツリーに沿った提案テンプレート等）を用意しており、レクチャーやロールプレイを通じたトレーニングを受けられます。 ・全社でMicrosoft 365を導入しており、PowerBIによるレポート作成、PowerAutomateによる効率化などを自身で経験、日々の業務に活用できます。 ・クラウドエンジニアやデータエンジニアと距離が近く、常にクラウドに関する最新情報に触れられる環境です。 ・Microsoft社と非常に近い関係で連携しながらお客様をサポートしています。アップデートが早いクラウドの世界で、最前線の事業に携われることに加え、セミナーなどを通して同社との人脈形成が可能です。 ・総合商社（双日）とのビジネス共創による大型案件への関与、M&A知識習得のチャンスもあります。 ・多種多様な業種・規模・クラウド利用用途のお客様への導入実績があります。ご自身のスキルに合った案件からスタートして、多様な経験を積み、スキルアップしていくことが可能です。 募集資格 必須（MUST） ・法人向けIT営業のご経験が5年以上 ※クラウド、SIerなどのご経験が望ましい ・課題解決型の提案営業経験者 歓迎（WANT) ・課題解決型の提案営業経験者 ・顧客理解に基づく課題解決提案力 ・他社と差別化を図り競争優位性を確立する戦術立案力 続きを見る
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【MS402】総合商社・グループ企業向け会計システムの運用保守 ※リーダー候補
募集背景 当部署では、総合商社双日およびグループ会社システムの運用保守業務を行っています。今回、連結会計システムの運用・保守や開発を行うチームの体制強化を図る為募集を行っています。 仕事内容 総合商社双日およびグループ会社の連結会計システムにおける保守業務をお任せします。 具体的には ■保守業務（問合せ対応、障害対応、保守範囲内での開発など） ■ユーザー窓口、課題解決などの問い合わせ対応 まずは保守運用メンバーとして問い合わせやシステムメンテナンス作業を実施してもらう中で業務知識とシステム理解に努めていただきます。ある程度の運用サイクルを経験してもらった後は運用保守チームのサブリーダーとしてリーダーを補佐し、保守開発案件をマネジメントして頂きます。 運用保守プロジェクト例 ・総合商社双日およびグループ会社の連結会計システムの運用・保守・開発 ・基幹システム刷新に伴う連結会計システムの改修 ・サーバーリプレース＆連結会計システムバージョンアップ ・制度改正よるシステム改修 身につくスキル・経験 ・提案～開発の全フェーズを経験することができ、PM、PL、SE、PGの役割を担うことが可能です。 ・本稼動後の運用・保守フェーズにて、リーダーや担当者としてインシデント対応や問題・課題対応ならびに分析等一連の流れを経験できます。 ・システム環境や運用手順などを習得し、プロジェクトを主体的に担って頂けます。 ・連結会計の業務知識が身につきます。 ・プライム案件であり、顧客との距離が近い為、折衝能力が身に付きます。 ・将来的にマネジメントにもチャレンジできます。 キャリアパス ■2～3年後 複数プロジェクトの実行経験を積むことで、・提案～開発の全フェーズを経験することができ、PM、PL、SE、PGの役割を担うなど業務の幅を広げることができます。 ■その後 〇スペシャリスト志望の方 アプリケーション開発やパッケージ導入に関する専門技術を磨きながら、アプリケーションのスペシャリスト、またはプロジェクトマネージャのスペシャリストを目指して頂きます。 〇マネジメント志望の方 ラインマネージャを目指して頂きます。 【キャリアディベロップメント申告制度】 当社の人事制度のコンセプトは、「キャリアは自分でつくるもの。」 毎年、2～3 年後の自分自身のキャリアを考え、上司と相談しながら実現していきます。 翌年度の転勤可否も申告も可能。 マネジメントコース・スペシャリストコースの希望を選べます。 活躍事例 ・768万円(33歳・主任) ・928万円(36歳・プロジェクトマネージャ) 組織構成 親会社双日向けのアプリケーションの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 第一SGサービス部 ┣一課:海外基幹システム導入および開発保守（社員18名、パートナー24名） ┗二課:国内基幹および個別システム開発保守（社員19名、パートナー8名）→今回の募集組織 ※平均年齢30代の活気のある環境です。 ポジションの魅力 ・顧客へのヒアリングから始まり、提案・導入・保守とシステム開発のすべてのフェーズに携わることができます。 ・プライムのため、直接、顧客に対して提案ができます。また、顧客に近いため、感謝や叱咤・激励のコメントを直に頂くことができます。 ・400社を超える双日グループのITを担うことができます。 ・連結会計の経験が身につきます。 ・マネジメント能力が身につきます。 募集資格 必須（MUST） ・プログラミング経験 1年以上（言語問わず） 歓迎（WANT） ・システムの運用・保守経験 ・基幹システム刷新に伴う連結会計システムの改修・バージョンアップ経験 続きを見る
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【MS403】基幹システム運用保守移管プロジェクトリーダー
募集背景 総合商社双日の国内グループ会社（中核会社）を対象として、基幹システムの運用保守を実施して、ユーザーへ安定したサービスを提供する為、ERP（SAPなど）の開発/保守/運用を経験したメンバーを募集しています。 仕事内容 基幹システム運用保守移管プロジェクトマネージャーをお任せします。 ・運用保守移管方針策定/計画策定/計画推進 ・運用保守体制構築方針策定/計画策定/計画推進 ・運用保守メンバー教育方針策定/計画策定/計画推進 ・運用保守方針策定/計画策定/計画推進 担当プロジェクト 双日国内グループ会社の基幹システム（SAPなど）運用保守業務 身につくスキル・経験 ・双日国内グループ会社の基幹システム（SAPなど）運用保守経験 ・双日国内グループ会社との共同プロジェクト経験 ・マネジメント経験 ・ERP（SAPなど）経験 ・弊社独自のシステム開発/運用保守品質管理スキル キャリアパス 当社では自身の志向に応じて、マネジメントかスペシャリストのコースを選択いただけます。 ・マネジメントコース選択時：課長/部長 ・スペシャリストコース選択時：プロジェクトマネージャー/コンサルタント 活躍事例 ・1146万円(40歳・チーフITスペシャリスト) ・1374万円(45歳・シニアITスペシャリスト) 組織構成 親会社双日向けのアプリケーションの開発保守をプライムで行っている部隊です。 第一SGサービス部 ┣一課:海外基幹システム導入および開発保守（社員18名、パートナー24名） ┗二課:国内基幹および個別システム開発保守（社員19名、パートナー8名）→今回の募集組織 ポジションの魅力 ・プライムベンダーという立場から、ユーザーに対して直接提案でき、共に達成感を共有できる。 ・ERPに関する経験を積むことができる。 ・立ち上げて間もない若いチームなので、しがらみや固定概念がなく、新しい発想を取り入れていける。 ・風土を作っていける楽しさがある。 ・重要なポジションを任されるチャンスが多い。 募集資格 必須（MUST） ・ERP（SAPなど）導入のPM経験、もしくは、運用保守のリーダー経験が3年以上 ・コミュニケーションスキル ・マネジメントスキル ・ユーザー交渉スキル 歓迎（WANT） ・ERP（SAP、GRANDIT）導入/運用保守経験 ・PMP ・商社業務知識 ・簿記 ・貿易実務C級以上 続きを見る
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【MS404】総合商社双日およびグループ会社向け 個別システム運用保守リーダー(複数システムの管理)
募集背景 総合商社双日およびグループ会社向け個別システムの運用保守におけるチーム管理や ユーザー折衝、サービス改善を推進するメンバーを募集しています。 マネージドサービスの拡大を目指す中で、リーダー層の強化に取り組んでいます。 今までの開発経験や運用保守経験を活かし、プライムベンダーとしての立ち位置で 保守運用を推進していきたいとお考えの方を募集しています。 仕事内容 運用保守チームのチーム管理を担当頂きます。開発領域、運用保守領域どちらにも 弊社の標準プロセスが存在しており、先ずは同プロセスを覚えるところから始めて頂きます。 運用保守 ・チーム管理 (進捗、成果物、作業支援、メンバー育成 等) ・システム改善提案とその作業実施 開発 ※必要に応じ ・プロジェクト管理全般 担当プロジェクト 個別システム運用保守業務 (チーム管理、インシデント対応) ※個別システムの例：リスク管理や与信管理、人事系のシステム等 ※チーム管理が40%ほど、インシデント対応・障害対応が60%ほどの割合となり、 複数システムを担当いただきます。 【クラウド】MicrosoftAzure 【開発言語など】Java / .net /OracleSQLServer 身につくスキル・経験 運用保守の品質を担保する弊社の標準プロセスを身に着けながら、 双日グループ会社のシステム運用保守経験 (=商社システムの運用保守経験) を得られます。 入社後は既存システム(リスク管理系のシステム)の運用保守からスタートし 一連の流れを覚えていただきます。その後、チーム管理を担当頂き、 直接ユーザー折衝を行いながら、各システムで必要な業務知識を習得頂きます。 キャリアパス 当社では自身の志向に応じて、マネジメントかスペシャリストのコースを選択いただけます。 ・マネジメントコース選択時：課長/部長 ・スペシャリストコース選択時：サービスマネージャー/プロジェクトマネージャー 活躍事例 ・763万円(33歳・主任) ・928万円(36歳・プロジェクトマネージャ) 組織構成 ┣一課:営業支援個別ｼｽﾃﾑ 開発保守 ※募集組織 ┣二課:情報系ｼｽﾃﾑ（ﾜｰｸﾌﾛｰ）・Power Platform開発保守 ┣三課:セキュリティ（SRT）・内部統制業務支援・本部横断品質管理 部長、課長は40代半ばです。課のメンバーは20代～40代まで、 幅広い年齢層が集まっています（メンバーの平均年齢30代後半）。 一課：男性8人/女性4人（その他協力会社メンバー5名程度） ポジションの魅力 ・プライムベンダーという立場から、ユーザーに対して直接提案でき、共に達成感を共有できる。 ・エンジニアとしての技術領域を伸ばすスペシャリストコースと、 ラインマネージャーを目指すマネジメントコースが選択でき、 多くのキャリアパスをご用意しています。 募集資格 必須（MUST） ・ITILのプロセスに沿った運用保守のリーダー経験5年以上 ※弊社の運用保守における標準プロセスがITIL基準となります 歓迎（WANT） ・ITIL資格保有 ・開発経験5年以上 ・自身主導で要件定義実施経験 続きを見る
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【MS405】ITスペシャリスト（プロジェクト支援/PMO）SEからのキャリアアップ歓迎
募集背景 ■総合商社双日およびグループ会社の基幹システム、業務系、情報系、インフラ系の開発・保守・運用を担う事業部門を支援する組織PMO部門のポジションで募集をしています。 PMOとしてのポテンシャル採用となりますので、PMO経験は不問でSEからのキャリアアップを目指す方も歓迎します。 ■双日およびグループ会社では、DXへの投資が進んでおり、IT投資（コストではない）額が増えてきています。当本部は総合商社が進める様々なシステムを開発~保守を第三者の立場で俯瞰して見る事ができます。それにより基幹システム~インフラまで幅広い業務領域の標準化・人材育成の経験が得られます。 仕事内容 双日および双日グループ向け各プロジェクト品質向上における下記業務を本部横断の組織PMOとしてお任せいたします。 ・プロジェクト支援（プロジェクトレビュー、可視化、支援型ＰＭＯ等）サポート 双日・双日グループ向けの案件支援、双日テックイノベーション社内の取り組み推進を行います。 ・組織成熟度向上支援（業務標準化、可視化、定着化等、ツール整備、人材育成） ・障害原因追及に向けたデータ分析・対応策の検討支援 身につくスキル・経験 ・SEとしての経験をベースに、PMOとしての経験・スキルを習得していただきます。 ・将来的にはスペシャリストを目指していただき、以下ロールのスキル習得を目指していただきます。 プロジェクトマネジメント（100人月以上）/サービスマネージャ/ITアーキテクト/業務標準化の経験・スキル（CMMI Level3） キャリアパス 技術職としてのスペシャリティを伸ばしていただき、プロジェクトマネージャー、サービスマネージャ、ITアーキテクト（各スペシャリストの上位レベル）など幅広いキャリアパスがございます。 ご希望のキャリアパスを相談しながら会社と一緒にキャリアを実現していきます。 活躍事例 ・643万円(29歳・一般社員) ・763万円(33歳・主任) 組織構成 第一SGサービス部 ┣一課:海外基幹システム導入および開発保守（社員18名、パートナー24名） ┗二課:国内基幹および個別システム開発保守（社員20名、パートナー8名）→今回の募集組織 ポジションの魅力 ・システム導入や運用/保守の業務標準化のスキルが向上します。 ・本部横断で基幹システム、業務系/情報系アプリケーション、インフラと多岐に渡る業務の標準化の立ち上げ~定着化までを経験することができます。 募集資格 必須（MUST） ・アプリケーション開発または運用保守経験3年以上 （開発言語、DB種類、開発方式は問いません） ・プロジェクトリーダーもしくはサブリーダー経験 歓迎（WANT） ・プロジェクトマネジメント経験 ・業務標準化の経験 CMMI、ISO等（規格問わず）の立ち上げ~定着化の経験を有する方 ・PMP保有者 ・品質管理部門経験者 ・分析手法に沿った障害や課題の原因分析経験(分析手法は問いません) エンジニアからPMOやプロジェクトマネージャーにステップアップしようとしている方を歓迎いたします。 続きを見る
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【MS407】運用保守サービスマネージャー/ITサービスマネージャー
募集背景 当部署では、幅広い業種の企業様に向けた保守運用サービスを展開しており、 現在は拡張に向けて新サービスの企画および展開を実施しています。 その中で、サービス拡販や案件拡大に向けての体制強化を図るべく、 お力添えいただける方を募集します。 ■■平均残業20時間の職場です！WLBを担保しながらスキルアップが目指せる環境です■■ 仕事内容 顧客サービスの運用監視において、プリセールスから案件全体のマネジメントをお願いします。 ■営業に同行し、運用保守サービスの提案活動 ■運用保守体制の設計 ■運用統括・障害/インシデント管理 （リーダーして運用保守対応・パートナーコントロール） 顧客の現状や希望をお伺いし、顧客課題の可視化と解決策の提案を行います。フルカスタマイズでの設計を強みとしています。受注後は、運用保守サービスの保守開発案件をマネジメントして頂きます。 運用保守プロジェクト例 ・サーバ(HPE,Nutanix,DELL,Lenovo) ・仮想化(Vmware、Nutanix,Citrix) ・ネットワーク(Juniper cisco, sd-wan) ・クラウド(Azure AWS ) など 導入事例 ・某大手キャリア案件の運用保守 ・某大手金融案件の運用保守 ・某大手企業の運用保守 等、実績多数 ・大陽日酸様導入事例 https://www.sojitz-ti.com/casestudy/tns/ 身につくスキル・経験 ・ITインフラ領域（ネットワーク、コンピューティング）全般の技術知識やスキル ・運用監視などの最先端かつ次の自動化知識 ・運用保守から入ることで、システム・プロダクトを俯瞰的に捉えるスキルが身に付きます。 ・運用保守のスペシャリストとしての設計・提案経験を積むことが可能です。 ゆくゆくは顧客をリードする立場や、技術のスペシャリストなど幅広いキャリア形成が可能です。サービスマネージャー、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを経験し、上位スペシャリストを目指すことや、管理職を目指すことができます。 活躍事例 ・643万円(29歳・一般社員) ・763万円(33歳・主任) キャリアパス 〇スペシャリスト志望の方 複数プロジェクトの実行経験を積むことで、・提案～開発の全フェーズを経験することができ、PM、PL、SE、PGの役割を担うなど業務の幅を広げることができます。 〇マネジメント志望の方 ラインマネージャを目指して頂きます。 【キャリアディベロップメント申告制度】 当社の人事制度のコンセプトは、「キャリアは自分でつくるもの。」 毎年、2～3 年後の自分自身のキャリアを考え、上司と相談しながら実現していきます。 翌年度の転勤可否も申告も可能。 マネジメントコース・スペシャリストコースの希望を選べます。 組織構成 インフラサービス部 一課:インフラ運用（社員7名、パートナー18名）→今回の募集組織 二課：コンタクトセンター（社員8名） 三課：プロダクト一次保守（社員15名） ※平均年齢30代の活気のある環境です。 ポジションの魅力 継続して顧客の課題やニーズを汲み取りながら、直接顧客と向きあってそれらの可視化と解決策を提案をし続けますので、継続してやりがいを得られる職種です。 また、当社では技術商社として最先端の製品や技術を取り扱っており、実際にキャッチアップしながらも様々なチャレンジもできます。特定のプロダクトや技術に縛られることなく、より選択肢をもった解決策を顧客に提案ができる環境で働くことができます。 募集資格 必須（MUST） ・IT関連業界でのサービスマネジメント経験（2年以上） 歓迎（WANT） ・ITシステムの監視・運用経験（2年以上） ・インフラ設計・構築・運用設計経験（2年以上） ・クラウド設計・構築・運用経験 ・運用または設計業務でのマネージャ/リーダー経験 ・資格（ITサービスマネージャー、ITIL等） 続きを見る
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【MS408】テクニカルサポートエンジニア_ネットワーク製品の保守サポート担当
募集背景 当社ではArista社製品の取り扱いを開始・拡大しております。拡大に伴い保守体制の構築や更なる強化を図っており、保守運用エンジニアの募集を行います。 仕事内容 当社取扱いの製品（ネットワーク製品）に対して、導入後のサポートをお客様へ提供します。 ・導入顧客への保守対応(解析/技術QA) ・導入顧客へのアカウント対応 ・マニュアル作成 ・メーカーとのケース対応 ・メーカーとの製品品質向上に向けた取り組み ・新商材に対する技術検証/保守体制構・顧客への製品トレーニング/増設時の構築支援 ※オンサイトの保守はパートナーに委託しています。 担当プロダクト ネットワーク製品（Arista社製品） Aristaとは https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/arista_networks/ 導入事例 ・某大手キャリア導入案件の保守サポート ・某プロバイダ導入案件の保守サポート ・某大手金融導入案件の保守サポート ・某学術系導入案件の保守サポート ・某電力系導入案件の保守サポート チーム内でケース対応を振り分けて担当しているため、ひとりで抱え込むことはありません！ 身につくスキル・経験 ・実際に機材を用いて得る質の高い知識や経験値（構築スキル含む） ・メーカー開発との連携による深い製品知識習得 ・トラブルシューティングスキル 当社は大規模な技術センターを持っており、検証環境が充実しています。 キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 いずれのキャリアパスにおいてもチームリーダー経験を積むことが可能です。 ・ネットワークだけでなく、セキュリティやコンピューティングなでの幅広い分野を経験した後、マネジメントのキャリアへ ・製品担当として、より深くメーカーや顧客と関わり、設計・構築から提案/マーケティングまでを行うエンジニアのスペシャリスト 活躍事例 ・643万円(29歳・一般社員) ・763万円(33歳・主任) 組織構成 インフラサービス部 ┣一課（社員7名) ┣二課（社員8名） ┣三課（社員15名）←今回の募集組織はこちら ポジションの魅力 ・一次販売代理店として、当社がメーカーダイレクトにリレーション・エスカレーションできるパートナー関係 ・大手キャリア様をはじめ主要なエンタープライズ市場への製品導入・保守実績 ・取り扱い機器の検証やPOCを行うことが可能な技術センターを保有しており、実際に機器を使用する環境が整っている 募集資格 必須（MUST） ・ネットワーク商材の運用・保守または設計・構築経験を1年以上お持ちの方 ・コミュニケーション能力と問題解決力をお持ちの方 歓迎（WANT） ・ネットワークの基礎知識 ・LinuxなどのServer構築の経験 ・プログラミングスキル・経験(Python、XML) ・運用・監視業務等でのベンダー・メーカーエスカレーション経験 ・英語に抵抗感がない方 ・資格保有（ベンダーまたは国家資格） 続きを見る
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【MS409】IT アーキテクト/クラウド・サーバエンジニア_総合商社双日グループ向け IT インフラ導入
募集背景 双日グループの事業拡大および DX 推進に求められる IT インフラとして、マルチクラウド、AI の活用が計画されています。それらの実行にあたり、サーバー、クラウドプラットフォーム領域のエンジニアを募集します。 仕事内容 双日および双日グループ向けサーバー、 クラウドプラットフォームの設計・構築案件を担当いただきます。 具体的には、上級エンジニアとして下記をご対応頂きます。 ・要件定義、基本設計 ・メンバーのエンジニアが作成する詳細設計・手順書・テスト項目のレビュアー ・エンジニアが担当する構築・テスト作業の確認 (案件の難易度に応じて、詳細設計や作業を担当する場合あり) 親会社の双日・双日グループ向けのビジネスですが、 単純な下請け構造ではなく、IT部分のデザインや技術支援を担当し、 顧客と一緒に考えていく仕事です。 ポジション紹介動画 配属予定部署のマネージャーが概要を紹介しています。 ・第三SGｻｰﾋﾞｽ部 三課 (約10分) コンテンツ １．配属部署について ２．お任せしたい仕事内容について ３．ポジションの魅力 担当プロダクト 当社商材、顧客指定商材およびクラウド サービスを組み合わせた 双日グループ向けITインフラの導入。 以下は取り扱うプロダクト、サービス、テクノロジーの一例。 －Microsoft 365 Exchange Online およびオンプレミス Exchange －Azure AD (Entra ID) およびオンプレミス AD DS －Intune －Azure Virtual Desktop －Azure Databricks －Azure OpenAI Service、App Service および Cosmos DB 等 －マルチクラウド環境 (Azure/AWS/GCP) におけるデータ、 AI 関連ソリューションのプラットフォーム 導入事例 ・国内・海外拠点 SD-WAN・クラウド Proxy 導入 PJ (約 50 拠点) ・リモート アクセス サービスのグローバル展開 PJ (ユーザー数 3,400+) ・データセンター firewall リプレース (3 拠点、総台数 5) ・仮想化基盤ストレージ装置リプレース ・Azure OpenAI Service を活用した AI チャットの導入 他多数 身につくスキル・経験 ・IT インフラ構成要素の技術スキル (サーバー・ネットワーク、データセンター・クラウド プラットフォーム) ・エンタープライズ規模のプロジェクト推進経験 (国内外ユーザー数 7,000 名～) ・エンド ユーザー特有の業務知識 ・エンジニアとしての技術を磨いていただく環境があります。 （当ポジションにおいてはPM志向ではなく技術志向が高い方を歓迎します。） キャリアパス 経験・技術を高めることで、組織を代表する上位スペシャリスト (シニアプロジェクトマネージャーやシニア IT アーキテクト) へ ステップアップすることが可能です。 また、志向に応じてエンジニアからラインマネジメント職 (課長→部長...) へ 転身することが可能です。 活躍事例 ・763万円(33歳・主任) ・928万円(36歳・プロジェクトマネージャ) 組織構成 第三SGサービス部 ┣1課：エンドユーザーサポート、デバイス管理 (社員9名) ┣2課：サーバー・NWインフラ運用・保守、DC・クラウドプラットフォーム運用（社員16名） ┗3課：ITインフラ導入提案、PM、設計・構築（社員16名）※募集組織 ポジションの魅力 【業務面】 ・プライムで提案～設計・構築まで担当するため、顧客に寄り添った活動を体験できます。 ・総合商社のスケール、グローバル IT 運用環境で幅広い技術・業務知識を習得できます。 【キャリア面】 ・当部では顧客である総合商社の社内システム・IT インフラ導入から運用・保守・サポートまで一手に引き受けており、柔軟なキャリアパスを選択できます。 募集資格 必須（MUST） 【資格】 ・Azure Solutions Architect Expert (AZ-305) または AWS Certified Solutions Architect - Professional ・もしくは上記同等の資格をお持ちの方 【経験】 ・ユーザー企業向けに、AzureまたはAWSの導入もしくは運用保守の経験 【求める人物像】 設計・構築作業だけではなく、エンドユーザー企業IT部門とワンチームになって企画づくり、 プロジェクト計画段階から案件がスタートするため、 ユーザー・メンバーとの間のコミュニケーションに自信のある方を求めています。 歓迎（WANT） 【資格】 ・TOEIC L&R スコア 700+ ・Microsoft 365 Certified: Administrator Expert (MS-102) 【経験】 ・ユーザー企業向け PaaS ソリューションの導入、運用・保守 ・ユーザー企業向け Exchange Online 導入、運用・保守 参考URL Azure https://news.microsoft.com/ja-jp/2018/12/20/181220-sojitz-microsoft-azure/ Zscaler https://info.zscaler.com/webinar-customer-story-sojitz?_ga=2.104892032.2067971307.1681359636-1486177243.1681359636&_gl=1*tl7htn*_ga*MTQ4NjE3NzI0My4xNjgxMzU5NjM2*_ga_10SPJ4YJL9*MTY4MTM1OTYzNi4xLjAuMTY4MTM1OTYzNy41OS4wLjA. 続きを見る
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【MS411】【第二新卒/若手歓迎】データウェアハウスシステムの運用保守メンバー/DWHエンジニア（運用リーダー候補）
募集背景 総合商社双日および双日グループ会社のシステム運用保守業務を実施しています。今回、データウェアハウスシステム(DWH)の運用保守および開発を実施するチームの体制強化を図る為、運用保守メンバー（運用リーダー候補者）を募集します。 仕事内容 総合商社双日および双日グループ会社のDWHシステムへ関連する運用保守および開発業務を実施頂きます。 DWHの運用業務がメインではありますが、開発業務や顧客提案にも関わることができ、運用に限らない幅広い経験を積むことが可能です。 ・運用保守業務（問合せ対応、障害対応、定期作業、ユーザー報告、各種管理など） ・開発業務（要件ヒアリング、設計、開発、各種管理など) 担当プロジェクト ・運用保守メンバーとして、現行業務を理解頂き、一定の期間経た後、運用業務のリーダーを担当頂く想定です。 ・DWHシステムを中心に、OracleDBや、PL/SQL、BIツール、Excelマクロを扱います。 ・総合商社双日および双日グループ会社のデータウェアハウスシステム運用保守および開発 ・双日グループ会社へのデータウェアハウスシステム導入 ・サーバーリプレース ・既存Excelマクロ帳票刷新（Business Intelligenceツール移行） ・運用保守に加え、数百万規模の追加開発案件も発生します。 身につくスキル・経験 入社～3年後 入社後は運用保守エンジニアを担当いただき、サブリーダー・チームリーダーを目指していただきます。提案～開発～運用の全フェーズが経験でき、エンジニアとしての幅広いスキルアップが可能です。 経験 ・本稼動後の保守・運用フェーズではリーダーや担当者としてインシデント対応や問題・課題対応ならびに分析等一連の流れを経験できます。 ・総合商社双日で運用している多種多様なシステムデータを一元管理しており、データ構造の知識が身につきます。 ・データウェアハウスという大量データを扱う事で様々な分析手法を学ぶことができます。 キャリアパス ■スペシャリスト志望の方 運用保守もしくは開発の専門技術を磨きながら、運用保守・アプリケーションのスペシャリスト、またはプロジェクトマネージャのスペシャリストを目指して頂きます。 ■マネジメント志望の方 課長や部長などラインマネージャを目指して頂きます。 活躍事例 ・643万円(29歳・一般社員) ・763万円(33歳・主任) 組織構成 親会社双日向けのアプリケーションの開発保守をプライムで行っている部隊です。 第一SGサービス部 ┣一課:海外基幹システム導入および開発保守（社員18名、パートナー24名） ┗二課:国内基幹および個別システム開発保守（社員20名、パートナー8名）→今回の募集組織 今回ジョインいただくチームの体制は計7名です。(全体リーダー1名、運用3名、保守3名) ポジションの魅力 ・プライムのため、直接、顧客に対して提案ができます。 ・顧客へのヒアリングから始まり、提案・導入・保守とシステム開発のすべてのフェーズに携わることができます。 ・顧客や双日グループとの調整、チーム管理を経験でき、マネジメント能力を向上することができます。 ・若手の方、DWH未経験の方も募集しております。エンジニアとしてのキャリアアップ、チャレンジを歓迎します。 ・運用保守に限らず、開発業務や顧客折衝など幅広い経験を積むことが可能です。 ・メールを中心とした海外とのコミュニケーションの機会もあります。 募集資格 必須（MUST） ・プログラム経験3年以上（開発言語を問いませんが、データベース(SQL)が関連する経験であること） 歓迎（WANT） ・システム運用保守経験者 ・Oracle（PL/SQL）開発経験者 ・Microsoft Power BI利用経験者 ・英語への抵抗感が少ない方 続きを見る
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【MS412】総合商社双日およびグループ会社向け 個別システム開発リーダー(次期課長候補)
募集背景 総合商社双日およびグループ会社向け個別システムの開発におけるプロジェクト管理や、運用保守におけるチーム管理やユーザー折衝、サービス改善を募集を推進するメンバーを募集しています。 マネージドサービスの拡大を目指す中で、リーダー層の強化に取り組んでいます。今までの開発経験や運用保守経験を活かし、プライムとしての立ち位置でプロジェクトを推進していきたいとお考えの方を募集しています。 次期課長候補として、ラインマネジメントへのご興味がおありの方を歓迎しています。 仕事内容 エンハンス開発のプロジェクト管理や運用保守チームのチーム管理を担当頂きます。開発領域、運用保守領域どちらにも弊社の標準プロセスが存在しており、先ずは同プロセスを覚えるところから始めて頂きます。 ＜開発＞ ・プロジェクト管理全般 ＜運用保守＞ ・チーム管理 (進捗、成果物、作業支援、メンバー育成 等) ・システム改善提案とその作業実施 ※業務の割合として、30%が課長補佐業務、残り70%がプロジェクトマネジメント業務を予定しています。 担当プロジェクト 個別システム開発におけるプロジェクト管理(30％～40%くらい) 個別システム運用保守におけるチーム管理(60%くらい) ※個別システムの例：リスク管理や与信管理、人事系のシステム等 ※開発業務が40%ほど、運用保守が60%ほどの割合となり、 1000万円規模の案件を複数担当いただきます。 【クラウド】MicrosoftAzure 【開発言語など】Java / .net /Oracle・SQLServer 案件事例 個別システム開発 ・1～10人月規模の機能追加/改修 ・数10人月規模のSW EOL対応 個別システム運用保守業務 ・ヘルプデスク対応 ・インシデント対応 ・障害対応 プロジェクトのほとんどは親会社の双日向け案件となります。 身につくスキル・経験 開発・運用保守の品質を担保する弊社の標準プロセスを身に着けながら、双日グループ会社のシステム運用保守経験 (=商社システムの運用保守経験) を得られます。 入社後は、エンハンス開発のプロジェクト管理や運用保守チームのチーム管理を担当頂き、直接ユーザー折衝を行いながら、各システムで必要な業務知識や開発・運用保守のフローを習得頂きます。 キャリアパス 最初1年～2年はPMに軸足を置き、課長の補佐も担当いただき、将来的にはラインマネージャーを目指して頂きます。 マネージャークラスの打合せ参加や、課長業務に携わりながら徐々に業務内容を把握して頂きます。 活躍事例 ・928万円(36歳・プロジェクトマネージャ) ・1146万円(40歳・チーフITスペシャリスト) 組織構成 ┣一課:営業支援個別ｼｽﾃﾑ 開発保守 ※募集組織 ┣二課:情報系ｼｽﾃﾑ（ﾜｰｸﾌﾛｰ）・Power Platform開発保守 ┣三課:セキュリティ（SRT）・内部統制業務支援・本部横断品質管理 部長、課長は40代半ばです。課のメンバーは20代～40代まで、幅広い年齢層が集まっています（メンバーの平均年齢30代後半）。 一課：男性8人/女性4人（その他協力会社メンバー5名程度） ポジションの魅力 ・プライムベンダーという立場から、ユーザーに対して直接提案でき、達成感を共有できます。 ・提案～運用保守まですべてのフェーズを経験することができます。 ・弊社独自の開発、運用保守の標準プロセスを習得することができます。 募集資格 必須（MUST） ・アプリケーション開発または運用保守経験5年以上 ・プロジェクトマネージャー経験あり(1000万円以上の案件でのPM経験) 歓迎（WANT） ・プロジェクト管理資格保有 ・プロジェクトの立ち上げから導入までの経験あり ・管理職もしくは管理職補佐の経験あり 続きを見る
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【NW102】IT法人営業(既存顧客/直販/キャリア・サービス事業者向け) / リモート・フレックス勤務可
募集背景 当社のネットワークインテグレーション事業本部ではインターネットサービスプロバイダやコンテンツプロバイダを顧客とし、総合商社グループの持つ豊富なネットワークを強みに、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を発掘し顧客の事業課題解決に必要なIT環境をご提供してきました。 現在は、既存ビジネスの維持拡大に加え、新たなビジネスチャンスを創出する事を目標に掲げています。 大規模SI案件の経験を通じ大きく自己成長したい方、ネットワークソリューションのSI、インテグレーションに加えて、アプリケーション領域や保守運用面などで新たな価値創出にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください。 仕事内容 大手通信事業者/データセンター/コンテンツ事業者向けにICTソリューション営業をお任せします。特に光伝送、通信、ネットワークに関する商材、ソリューションを軸としたインフラSI案件の提案をお任せしたいと考えています。 これまでのご経験に応じて、顧客要望をくみ取り、アプリケーション領域や保守運用面などで新たな価値を付加した事業・新規収益源の創出もご担当いただきたいと考えています。 ポジション紹介動画 配属予定部署のマネージャーが概要を紹介しています。 ・第二営業部 二課 (8分) コンテンツ １．配属部署について ２．お任せしたい仕事内容について ３．ポジションの魅力 担当プロダクト 当社代理店商材（Juniper、Infinera、Arista、Nutanix、NetScout、Citrix、HPE、等）を軸として、顧客課題を解決するために必要な商材全般 導入事例 （ケーススタディ一覧） https://www.sojitz-ti.com/casestudy/ 身につくスキル・経験 ■入社後、数か月はOJT期間として、既存ビジネスを現行メンバーと共に活動し、その後適性を鑑みて役割分担をしながら顧客カバー領域の拡大／ビジネス成長を目指していきます。 ■社員2～3名で1チームを組み、チーム当たり5～10社程度を担当、年間2~5億円の売上予算を持ち、顧客のシステム担当者やその上長に対応いただきます。 ■既存顧客の深耕が約7割、新規顧客の獲得（既存顧客の隣接部署の開拓、既存サービスの派生PJ発掘など）が約3割です。 ■ネットワーク、サーバ/ストレージ、クラウド等の知識 ■業界動向、トレンドの把握 ■大手通信キャリアとの人脈 キャリアパス 各メンバーのキャリアプランを一緒に考えながら、重点顧客の担当、マネジメント業務へステップアップし個人の成長を支援します。 活躍事例 ・523万円 (25歳・一般) ・643万円 (29歳・一般) ・763万円(33歳・主任) ・1194万円(40歳・課長) 組織構成 今回の募集組織は、サービスプロバイダ事業本部 第二営業部です。部署ごとに担当顧客を持っておりますので、面談でこれまでのご経歴や今後の志向性をお聞きし、ベストなポジションをオファーさせていただきます。 ＜ネットワークインテグレーション事業本部＞ 通信事業者、サービス事業者全般、並びに学術公共分野のお客様向けに、 主にネットワーク及びそれに近接する製品の販売、並びに関連するサービス・技術支援をご提供します。 ＜第二営業部＞ 大手キャリア、地域電力キャリア、学術公共向け設備及び法人ビジネス向け営業を行います。 ├1課（通信事業者/コンテンツ事業者/DC事業者/サービス事業者 男性8名、女性1名） └2課（通信事業者/コンテンツ事業者/DC事業者/サービス事業者 男性8名、女性3名） └3課（通信事業者/コンテンツ事業者/DC事業者/サービス事業者/学術公共分野 男性6名、女性1名） ポジションの魅力 ■IT、サービス、社会基盤を支える大手通信事業者等の重要インフラに携わる事ができます。 ■ビジネス規模は数億円単位となり、数字としてもやりがいがあるポジションです。 また、社会的な意義がある案件に数多く携われます。 ■大規模案件の経験や、顧客とのリレーション強化を通じてビジネス拡大する経験、 あるいは自分でビジネスをメイクする経験ができ、自身の成長/モチベーションにつながる 良いとこどりな部署です。 ■人脈構築/案件発掘などのアプローチ方法はご自身の創意工夫を活かしていただけます。 例えば、顧客に入り込み、RFPを作成する段階からアプローチするなど、営業としての 腕の見せ所が多いポジションです。 ■当社は商社系SIerで様々な製品/サービスを取り扱っているため、顧客視点で 最適なソリューションを提案でき、同時に幅広い知識を習得することが可能です。 ■会合などへの参加を通じ、業界牽引者との人脈形成が期待できます。 募集資格 必須（MUST） ・IT業界への法人営業のご経験 歓迎（WANT） ・通信事業者、サービス・コンテンツ事業者でのIT営業のご経験 特に通信装置、L3 ネットワーク、大型ルーター等のソリューション提案の経験があるとよい 求める人物像 ・自発的に行動でき、向上心を持っている方 ・顧客視点で最適ソリューションを提案出来る方 （目標達成に向けたシナリオ仮説を立てて、検証→仮説の修正→再検証といったサイクルを自発的にできる方、業界トレンドに敏感であり、新規ビジネスの発想、具現化に主体的に取り組める方） 参考URL ▼案件事例 株式会社DMM.comラボ様 https://www.juniper-ne.jp/casestudy/dmm.html ▼案件事例 NHNテコラス株式会社様 https://www.juniper-ne.jp/casestudy/nhn_techorus_ex.html ▼案件事例 株式会社 KADOKAWA Connected様 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/arbor/casestudy/kadokawa.html ▼双日テックイノベーション 採用サイト 社員紹介 https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ 続きを見る
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【NW103】アカウントエンジニア（通信キャリア、サービス事業者、学術公共向けNW技術担当）
募集背景 当社のネットワークインテグレーション事業ではインターネットサービスプロバイダを顧客とし、総合商社グループの持つ豊富なネットワークを強みに、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を発掘し顧客の事業課題解決に必要なIT環境をご提供してきました。 現在は、既存ビジネス拡大に向け、新たなビジネスチャンスを創出する事を目標に掲げています。大手通信キャリア、データセンター事業者、学術公共などへの技術提案や構築作業を通して自己成長したい方、顧客や商流とも枠組みを構築することで新たな価値創出にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください 仕事内容 当社の主力ネットワーク商材でもあるJuniper, Arista, Netscourt等を中心に、担当頂くアカウント/顧客に対しプリセール業務ならび構築業務に携わっていただきます。 大手キャリアやISP、学術公共のバックボーンネットワークなどの提案を主体に、技術と顧客コミュニケーションを牽引しチームの核として従事頂きます。 ポジション紹介動画 配属予定部署のマネージャーが概要を紹介しています。 ・第一技術部 二課 (6分) コンテンツ 担当プロダクト 当社取り扱いのネットワーク製品（JuniperNetworks, Arista, etc） セキュリティ製品（JuniperNetworks、Netscout etc） 導入事例 ・放送事業者向け某通信キャリア設備 ・ミッションクリティカルな某金融系基幹設備 ・某大手キャリア バックボーン設備 ・学術公共のネットワークインフラ基盤全般 社会インフラとなっているネットワークにも数多く携わっています。 身につくスキル・経験 入社後のOJT期間は、現行メンバーと共に様々な顧客案件の保守を担当いただきます。 その後はアカウントとして案件を担当し、お客様のサービスの安定運用/ビジネス成長への 貢献を担います。 ・ルーター、スイッチ、ファイヤーウォール等の非常に深い知識 ・キャリアグレードを支える検証設備での検証能力、トラブルシューティング力が身に付きます。 ・様々な顧客案件に携わることで、顧客業界に特化しない幅広いネットワーク運用・保守対応の 経験を積むことができます。 ・各種ベンダーの上級の資格などネットワークエンジニアとして必要な資格研修制度を 利用できます。 キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 1. ネットワークエンジニアを経験した後、マネジメントのキャリアへ進む 2. 特定の分野(例:ネットワーク)を深堀していき、より専門性の高いプロフェッショナルな エンジニアへ進む 活躍事例 ・928万円（36歳・プロジェクトマネージャ) ・1146万円（40歳・チーフITスペシャリスト） 組織構成 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部 第一技術部 二課です。 部署ごとに担当顧客を持っておりますので、面談でこれまでのご経歴や今後の志向性をお聞きし、ベストなポジションをオファーさせていただきます。 ＜ネットワークインテグレーション事業本部＞ 通信事業者、サービス事業者全般、並びに学術公共分野のお客様向けに、主にネットワーク及びそれに近接する製品の販売、並びに関連するサービス・技術支援をご提供します。 ＜第一技術部＞ Juniper、Aristaを中心としたネットワーク機器のプリセールス オンサイトにて機器の設置、設定を行います。 ┣一課（社員11名） ┣二課（社員9名）←今回の募集組織はこちら ┣三課（社員9名） ┣四課（社員10名） ポジションの魅力 ■IT、サービス、社会基盤を支える大手通信事業者等の重要インフラに携わる事ができます。 ■ビジネス規模は数億円単位となり、数字としてもやりがいがあるポジションです。 また、社会的な意義がある案件に数多く携われます。 ■大規模案件の経験や、顧客とのリレーション強化を通じてビジネス拡大する経験 あるいは自分でビジネスをメイクする経験ができ、自身の成長/モチベーションに つながる良いとこどりな部署です。 ■人脈構築/案件発掘などのアプローチ方法はご自身の創意工夫を活かしていただけます。 例えば、顧客に入り込み、RFPを作成する段階からアプローチするなど、営業としての 腕の見せ所が多いポジションです。 ■当社は商社系SIerで様々な製品/サービスを取り扱っているため、顧客視点で 最適なソリューションを提案でき、同時に幅広い知識を習得することが可能です。 ■会合などへの参加を通じ、業界牽引者との人脈形成が期待できます。 募集資格 必須（MUST） ネットワーク商材のプリセールスまたは、ネットワーク設計・構築のご経験をお持ちの方 歓迎（WANT） ■実務経験 ・通信装置、L3 ネットワーク、ルーター等のソリューション提案の経験が5年程度あるとよい ・キャリア・ISP・学術公共系ネットワーク ・英語読解及び英語でのベンダとのやりとり ■資格・知識 ・ネットワークスペシャリストなどのネットワーク系上位資格 【求める人物像】 ■人とのコミュニケーション、チームワークでの業務が好きな方 ■エンジニアでありながらも、営業のような売り込みも好きな方 参考URL ▼取り扱い製品の案件事例 https://www.juniper-ne.jp/casestudy/ ▼日商エレクトロニクス 採用サイト https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ 続きを見る
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【NW104】【ネットワークエンジニア】 アカウントサポート /リモート/フレックス可
募集背景 当社のネットワークインテグレーション事業ではインターネットサービスプロバイダを顧客とし、総合商社グループの持つ豊富なネットワークを強みに、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を発掘し顧客の事業課題解決に必要なIT環境をご提供してきました。現在は、既存ビジネス拡大に向け、新たなビジネスチャンスを創出する事を目標に掲げています。 大手通信キャリア、データセンター事業者、学術公共などが提供するネットワークインフラの安定運用を支える高度な保守サービス提供を通して自己成長したい方、顧客や商流ととともに新たな価値創出にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください 仕事内容 当社の主力ネットワーク商材でもあるJuniper, Netscourt等を中心に、顧客インフラで発生する複雑で大規模な問題の解決や、運用リスクを未然に防止する改善提案、重点顧客向けのアカウント対応に携わっていただきます。 ・導入顧客への保守対応(解析/技術QA) ・重点顧客向けのアカウント対応 ・メーカーとのケース対応/折衝対応 ・メーカーとの製品品質向上に向けた取り組み ・新商材に対する技術検証 ・保守体制構築・顧客へのトレーニング ポジション紹介動画 配属予定部署のマネージャーが概要を紹介しています。 ・第二技術部 四課 (7分) コンテンツ 担当プロダクト 当社取り扱いのネットワーク製品（JuniperNetworks etc）、セキュリティ製品（Juniper Networks、Netscout etc）を導入されている顧客設備の安定稼働を支えるために必要な保守サポート全般 導入事例 ・放送事業者向け某通信キャリア設備 ・ミッションクリティカルな某金融系基幹設備 ・某大手キャリア バックボーン設備 ・某ラージエンタープライズのインフラ基盤全般など。 社会インフラとなっているネットワークにも数多く携わっています。 身につくスキル・経験 入社後のOJT期間は、現行メンバーと共に様々な顧客案件を担当いただきます。 その後はアカウントとして案件を担当し、お客様に各種提案や構築を通しビジネス成長への 貢献を担います。 ・ルーター、スイッチ、ファイヤーウォール等の非常に深い知識 ・ネットワーク業界でのインフラに関する深い知識 ・キャリアグレードを支える検証設備での検証能力、トラブルシューティング力が身に付きます。 ・様々な顧客案件に携わることで、顧客業界に特化しない幅広いネットワーク経験を 積むことができます。 ・各種ベンダーの上級の資格などネットワークエンジニアとして必要な資格研修制度を 利用できます。 キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 1. ネットワークエンジニアやサービスマネージャーを経験した後、マネジメントのキャリアへ進む 2. 特定の分野(例:ネットワーク)を深堀していき、より専門性の高いプロフェッショナルなエンジニアへ進む 活躍事例 ・523万円 (25歳・一般) ・643万円 (29歳・一般) ・763万円(33歳・主任) ・1194万円(40歳・課長) 組織構成 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部 第二技術部 四課です。 ＜ネットワークインテグレーション事業本部＞ 通信事業者、サービス事業者全般、並びに学術公共分野のお客様向けに、 主にネットワーク及びそれに近接する製品の販売、並びに関連するサービス・技術支援をご提供します。 ＜第二技術部＞ 伝送、ネットワーク周辺のセキュリティ・コンピューティングのプリセールス、 デリバリー機能、NW プロダクト保守の提供をします。 ┣一課（社員9名） ┣二課（社員8名） ┣三課（社員11名） ┣四課（社員8名）←今回の募集組織はこちら ポジションの魅力 ■IT、サービス、社会基盤を支える大手通信事業者等の重要インフラに携わる事ができます。 ■ビジネス規模は数億円単位となり、数字としてもやりがいがあるポジションです。 また、社会的な意義がある案件に数多く携われます。 ■大規模案件の経験や、顧客とのリレーション強化を通じてビジネス拡大する経験、あるいは自分で新規サービスを立ち上げる経験ができ、自身の成長/モチベーションにつながる部署です。 ■顧客が直面する問題を解決する手法については、チームメンバと協力しながら ご自身の創意工夫を活かしていただけます。腕の見せ所が多いポジションです。 ■当社は商社系SIerでJuniper networks製品の取り扱いは国内随一であるため、 幅広い顧客の課題を理解することが可能です。 ■会合などへの参加を通じ、業界牽引者との人脈形成が期待できます。 募集資格 必須（MUST） ネットワーク製品の運用・保守 または ネットワーク製品の設計・構築のご経験をお持ちの方 歓迎（WANT） ・ネットワーク製品 機能検証経験（OSPF/BGP/MPLS/L2VPN/L3VPN） ・複雑で大規模な問題のトラブルシューティング経験 ・ベンダー資格相当知識（CCNP/JNCIS 以上） ・英語の読み書きに抵抗感がない方 【求める人物像】 ・自立心が高く、主体的に行動できる方 ・コミュニケーション、チームワークを大切にし、社内外のステークホルダーの期待に 答えることができる方 ・自己学習能力があり、継続的なスキルアップに意欲的な方 参考URL ▼案件事例 株式会社DMM.comラボ様 https://www.juniper-ne.jp/casestudy/dmm.html ▼案件事例 NHNテコラス株式会社様 https://www.juniper-ne.jp/casestudy/nhn_techorus_ex.html ▼案件事例 株式会社 KADOKAWA Connected様 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/arbor/casestudy/kadokawa.html 続きを見る
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【NW108】無線LAN・ローカル5Gエンジニア（通信キャリア、サービス事業者担当）
募集背景 今期商材拡大に伴い、新規に立ち上げる無線LAN・ローカル5Gネットワークの商品説明から構築まで担当します。また、ネットワーク技術だけではなく、コンピューティング分野も担当して頂きます。 既存商材のハイパーコンバージドインフラやストレージの設計・構築も担当し、キャリアビジネスからエンタープライズビジネスまで幅広くお客様のニーズに合わせて対応できる人材を募集します。 サーバ・ストレージまたはネットワークいずれかを強みに持ち、もう一方の分野にも興味がある、チャレンジしていきたい方はインフラ全般の知識と経験値を得る良い機会になります。一緒に成長していければと思いますので、ぜひ応募下さい。 仕事内容 新規商材のJunperMistやCelona(国内初)を使用した無線LAN環境の設計から構築までの一連作業。 また、新規商材を使用したローカル5G検証からお客様へ説明・構築までの一連作業。 併せて、コンピューティング分野ではNutanixを使用したHCI環境の設計から構築までの一連作業やHPE社のストレージを使用した設計から構築までを数名で担当頂きます。 担当プロダクト JuniperMist、Celona 5G、Nutanix、HPE (サーバ、ストレージ) 導入事例 無線LAN ・病院や学術など公共施設へ無線LAN環境の導入 ・その他、エンタープライズ分野への無線LANの導入 Local5G ・Interrop2024にてShowNetで使用 Nutanix ・数多くの導入実績 ※国内No.1 HPE(Server、Storage) ・HPE社販売代理店 身につくスキル・経験 身につくスキル・経験 ・無線LAN、Local5Gの深い知識 ・HCIの深い知識 ・様々な顧客案件に携わることで、顧客業界に特化しない幅広い経験を積むことができます。 入社後の仕事イメージ ・各種ベンダー資格などエンジニアとして必要な資格研修制度を利用できます。 キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 1. エンジニアを経験した後、マネジメントのキャリアへ進む 2. 特定の分野(例:ネットワーク)を深堀していき、より専門性の高いプロフェッショナルなエンジニアと進む 活躍事例 763万円（33歳・主任) 1194万円（40歳・課長） 1146万円（40歳・チーフITスペシャリスト） 組織構成 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部 第二技術部 二課です。 ＜ネットワークインテグレーション事業本部＞ 通信事業者、サービス事業者全般、並びに学術公共分野のお客様向けに、 主にネットワーク及びそれに近接する製品の販売、並びに関連するサービス・技術支援をご提供します。 ＜第二技術部＞ 無線周辺の商材・コンピューティングのプリセールス、デリバリー、機能検証を提供をします。 ＜第二技術部＞ ┣一課（社員9名） ┣二課（社員8名）←今回の募集組織はこちら ┣三課（社員11名） ┣四課（社員8名） ポジションの魅力 ・日本のIT、サービス、社会基盤を支える大手通信事業者等の重要インフラに携わる事ができます。 ・ビジネス規模は数億円単位となり、数字としてもやりがいがあるポジションです。また、社会的な意義がある案件に数多く携われます。 ・大規模案件の経験や、顧客とのリレーション強化を通じてビジネス拡大する経験、あるいは自分で新規サービスを立ち上げる経験ができ、自身の成長/モチベーションにつながる部署です。 ・顧客が直面する問題を解決する手法については、チームメンバと協力しながらご自身の創意工夫を活かしていただけます。腕の見せ所が多いポジションです。 ・当社は商社系SIerでJuniper networks製品の取り扱いは国内随一であり、またNutanixの国内No.1の実績をほこり、幅広い顧客の課題を理解することが可能です。 ・会合などへの参加を通じ、業界牽引者との人脈形成が期待できます。 募集資格 必須（MUST） ・エンタープライズ規模での無線LAN環境の構築もしくは無線LANの運用保守経験 ・コミュニケーションスキル 歓迎（WANT） ・サーバ、ストレージの構築経験または、L2ネットワークの構築経験 求める人物像 ・人とのコミュニケーション、チームワークでの業務が好きな方 ・エンジニアでありながらも、営業目線で考えことができる方 参考URL Celona契約リリースニュース https://www.sojitz-ti.com/press/2024/5g_celonabrbr5gbr/ 続きを見る
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【NW109】【在宅可】IT法人営業(学術公共・キャリア法人)フレックス可
募集背景 学術公共分野・キャリア法人（再販）分野の営業拡大に向け、ネットワーク製品を中心に当社取扱商材全般の営業を担当いただきます。 仕事内容 学術公共分野（大学・官公庁・地方自治体）、及び大手通信事業者経由での法人営業を担当いただきます。 単純な機器販売だけでなく、顧客のニーズに合わせたソリューション提案や、保守運用のカスタマイズなど、柔軟な提案が出来る環境となっています。 提案できるソリューション 当社代理店商材（Juniper、Infinera、Arista、Nutanix、NetScout、Citrix、HPE、等）を軸として、顧客課題を解決するために必要な商材全般 導入事例 （ケーススタディ一覧） https://www.sojitz-ti.com/casestudy/ 身につくスキル・経験 入社後の仕事イメージ ・入社後、数か月はOJT期間として、既存ビジネスを現行メンバーと共に活動し、その後適性を鑑みて主担当として顧客対応をいただきます。 ・上司や同種の顧客の担当営業と情報共有やソリューション開発の分担も行いますが、担当顧客については主担当者として個人で責任を持ち対応いただきます。 身につくスキル・経験 ■顧客折衝や社内/仕入先との調整を通じて得られる営業マネジメントスキル ■業界動向、トレンドの把握 ■大手通信キャリア・学術公共分野での人脈 キャリアパス 各メンバーのキャリアプランを一緒に考えながら、重点顧客の担当、マネジメント業務へステップアップし個人の成長を支援します。 活躍事例 ・523万円 (25歳・一般) ・643万円 (29歳・一般) ・763万円(33歳・主任) ・1194万円(40歳・課長) 組織構成 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部 第二営業部です。部署ごとに担当顧客を持っています。 ＜第二営業部＞ ├1課（通信事業者/コンテンツ事業者/DC事業者/サービス事業者 男性7名、女性1名） └2課（通信事業者/コンテンツ事業者/DC事業者/サービス事業者 男性8名、女性3名） └★3課（通信事業者/学術公共分野 男性4名、女性1名） ★3課所属です。通信事業者向け再販・学術公共分野の拡大に向け今期新設されたチームです。 ポジションの魅力 ・学術公共分野を中心に、社会基盤を支える重要インフラに携わることができます。 ・単一プロダクトの機器販売から複数プロダクトの組み合わせ・SI案件等幅広い内容の提案が可能です。 募集資格 必須（MUST） ・IT関連事業での営業経験 求める人物像 ・定量目標に対して必要な計画を積極的に立てられる ・顧客の業界トレンドや技術トレンドに関する情報収集を積極的に行い、営業活動に展開できる方 参考URL データで見る双日テックイノベーション https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/ 双日テックイノベーション 製品紹介 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/ 双日テックイノベーション採用サイト 社員紹介人を知る https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ 続きを見る
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【NW111】【大阪】ソリューションセールス（通信キャリア、サービス事業者向け営業担当）
募集背景 当社のサービスプロバイダ事業ではインターネットサービスプロバイダやコンテンツプロバイダを顧客とし、総合商社グループの持つ豊富なネットワークを強みに、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を発掘し顧客の事業課題解決に必要なIT環境をご提供してきました。 現在は、既存ビジネスの維持拡大に加え、新たなビジネスチャンスを創出する事を目標に掲げています。 既存ビジネスの維持と拡大に加え、新たなビジネスチャンスを創出することを目標に掲げています。大規模ネットワークソリューション案件の経験を通じて、自己成長を望む方や顧客との新たな価値創造に挑戦したい方、ぜひご応募ください。 仕事内容 大手通信事業者向けにICTソリューション営業をお任せします。特に光伝送、IPネットワークに関する商材、クラウドを軸としたITインフラSI案件の提案をお任せしたいと考えています。 これまでのご経験に応じて、顧客の要望を的確に把握し、アプリケーション領域や保守運用面などで新たな価値を提供し、事業の成長や新規収益源の創出に貢献していただきます。 提案できるソリューション 当社代理店商材（Juniper、Infinera、Arista、Nutanix、NetScout、Citrix、HPE、等）を軸として、顧客課題を解決するために必要な商材全般 案件事例 https://www.sojitz-ti.com/casestudy/ 参考URL データで見る双日テックイノベーション https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/ 製品紹介 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/ 採用サイト 社員紹介人を知る https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ 身につくスキル・経験 入社後の仕事イメージ ■入社後、数か月はOJT期間として、既存ビジネスを現行メンバーと共に活動し、その後適性を鑑みて役割分担をしながら顧客カバー領域の拡大／ビジネス成長を目指していきます。 ■社員3~4名で1チームを組み、チーム当たり5～10社程度を担当、年間2~5億円の売上予算を持ち、顧客のシステム担当者やその上長に対応いただきます。 ■既存顧客の深耕が約7割、新規顧客の獲得（既存顧客の隣接部署の開拓、既存サービスの派生PJ発掘など）が約3割です。 身につくスキル・経験 ■ネットワーク、サーバ/ストレージ、クラウド等の知識 ■顧客折衝や社内/仕入先との調整を通じて得られる営業マネジメントスキル ■大手通信キャリアとの人脈 キャリアパス 各メンバーのキャリアプランを一緒に考えながら、重点顧客の担当、マネジメント業務へステップアップし個人の成長を支援します。 活躍事例 523万円 25歳 643万円 29歳 763万円(33歳・主任) 1194万円(40歳・課長) 組織構成 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部 第二営業部です。部署ごとに担当顧客を持っております。 ＜第二営業部＞ ├★1課（通信事業者/コンテンツ事業者/DC事業者/サービス事業者 男性7名、女性1名） └2課（通信事業者/コンテンツ事業者/DC事業者/サービス事業者 男性8名、女性3名） └3課（通信事業者/コンテンツ事業者/DC事業者/サービス事業者/学術公共分野 男性6名、女性1名） ★1課所属です。メンバーの勤務地が東京、大阪、広島、九州と混在しており、部課長は東京からマネジメントします。関西勤務の営業職として、同じ部署所属は1名在籍者がおります。別事業本部の営業担当がいるほか、同じ事業本部のエンジニア数名が関西支店におり、その他業務担当者もサポートできる体制です。 ポジションの魅力 ・日本のIT、サービス、社会基盤を支える大手通信事業者等の重要インフラに携わることができます。ビジネス規模は数億円単位で、数字としてのやりがいだけでなく、社会的な意義のある案件にも携われます。 ・当社は商社系SIerであり、幅広い製品やサービスを取り扱っています。そのため、顧客視点で 最適なソリューションを提案できると同時に、多岐にわたる知識を習得することができます。 ・人脈構築や案件発掘などのアプローチ方法は、ご自身の創意工夫を活かしていただけます。 募集資格 必須（MUST） ・IT関連事業での営業経験 3年 歓迎（WANT） ・複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案経験 ※特に伝送装置、通信装置、L3 ネットワーク、大型ルーター等のソリューション提案の経験をお持ちの方 求める人物像 ・社内外のコミュニケーション・折衝スキル ・業界トレンドに敏感であり、新規ビジネスの発想、具現化に主体的に取り組める方 続きを見る
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【NW112】【プリセールス/プロジェクトマネジメント】サーバ・ストレージ領域/リモート・フレックス勤務可
募集背景 当社は、全国の一般企業および各種法人を顧客に持ち、長年にわたり、お客様の事業課題解決に必要なIT環境を提供してきました。 サービスプロバイダ市場やエンタープライズ市場では、ネットワークインフラ、コンピューティングインフラ、セキュリティ、そしてDX(デジタルトランスフォーメーション)の提案を通じて、 お客様の収益向上やオペレーション効率化に大きく貢献しています。 現在、さらに多様化したお客様のニーズに対応するため、新たなメンバーを募集しています。 特に、ネットワークインフラの周辺にあるコンピューティング技術(サーバ、ストレージ、仮想化)に関する深い知識を活かし、営業支援(プリセールス)業務や、受注後のプロジェクトマネジメント(PM)業務において活躍していただける方を求めています。 仕事内容 プリセールスエンジニアとして、ITインフラ領域（サーバ・ストレージ・仮想化）の営業支援および設計・構築を担当していただきます。 このポジションでは、最新の技術を駆使してお客様の課題やニーズに応える提案を行い、信頼関係を築くことができます。 また、システム導入に向けたプロジェクト管理（PM）業務にも携わっていただきます。具体的には、プロジェクトの進行管理、調整業務、リソース管理など、多岐にわたる業務を担当していただきます。 これにより、プロジェクトの成功を通じてお客様のビジネスに貢献する重要な役割を果たすことができます。 これまでのご経験に応じて、規模の大きいシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとしての業務もお任せします。 このポジションは、技術的なスキルを活かしながら、お客様とコミュニケーションをしながら、ビジネス成功に直接貢献できる非常にやりがいのある仕事です。成長の機会が豊富にあり、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。 担当プロダクトまたはプロジェクト ITインフラ領域(サーバ/ストレージ)の営業支援、設計構築対応 システム導入に向けたプロジェクト管理業務 【提案できるソリューション】 ・HPE、Nutanix、Vmwareなどインフラシステムの導入提案 ・Microsoft Azureなどクラウドソリューション ・複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案 ・保守・サービスなど ▼案件事例（ケーススタディ一覧） https://www.sojitz-ti.com/casestudy/ 身につくスキル・経験 ・サーバ/ストレージ、クラウド、ネットワーク等の製品知識 ・社内に最新の機器を揃えた検証ルームで実機を使った検証/トレーニングが可能 ・キャリアグレードを支える検証設備での検証能力、トラブルシューティング力が身に付きます。 ・提案力、コミュニケーション力、プレゼンテーション力など キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 1. ネットワークエンジニアやサービスマネージャーを経験した後、マネジメントのキャリアへ進む 2. 特定の分野(例:ネットワーク)を深堀していき、より専門性の高いプロフェッショナルなエンジニアと進む 活躍事例 ・523万円(25歳) ・643万円(29歳) ・763万円(33歳・主任) 組織構成 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部 第二技術部 一課です。 ＜第二技術部＞ 伝送、ネットワーク周辺のセキュリティ・コンピューティングのプリセールス、 デリバリー機能、NW プロダクト保守の提供をします。 ＜一課＞ コンピューティング(サーバ、ストレージ)技術観点から、営業支援(プリセールス)業務や 受注した案件におけるPM(プロジェクトマネジメント)として、PJ体制確立/管理対応を行っております。 ＜第二技術部 人員構成＞ ┣一課（社員9名）←今回の募集組織はこちら ┣二課（社員8名） ┣三課（社員11名） ┣四課（社員8名） ポジションの魅力 誰もが名前を知っているような企業のIT課題を我々の力で解決できる、非常にやりがいのある仕事です。 一例ですが、ある大手サービスプロバイダのお客様のプロジェクトでは、従来から続いていた運用上の課題を解決し、生産性を向上させることができました。 これにより、お客様のビジネス維持並びに拡大に大きく貢献しました。 これまで特定のプロダクトに特化した経験をお持ちの方には、他の製品知識も組み合わせた提案などを実施していただく場合があります。 これまでのキャッチアップした経験・知識を生かしながら、お客様の課題解決に向けて最大限に活かすことが可能です。 さらに、ご自身のベーススキル（ネットワーク、コンピューティング、クラウドなど）に加え、今後経験したことがない新たな分野にも積極的にキャッチアップしていただくことで、提案内容がさらに多様化し、深みが増していきます。 例えば、ネットワーク分野のエンジニアの方でもサーバ・ストレージや仮想化分野の経験を積むことで、真のSEとしてITスペシャリストへのキャリアパスが開けます。成長の機会が豊富にあります。 チーム全体でのサポート体制も整っており、定期的な研修制度やメンター制度を通じて、メンバー間で協力しながら一緒に成長できる環境です。 募集資格 必須（MUST） ・ITインフラ領域における保守/構築のご経験 （サーバ、ネットワーク、セキュリティなど何れかでも可） 歓迎（WANT） ・IT業界でのプロジェクトリーダのご経験 【求める人物像】 ■自発的に行動でき、向上心を持っている方 ■折衝力・調整力に優れている方 ■お客様の課題を踏まえて、ITで解決に導いた経験がある方 参考URL 双日テックイノベーション 製品紹介 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/ データで見る双日テックイノベーション https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/ 双日テックイノベーション 採用サイト 社員紹介人を知る https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ 続きを見る
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