双日テックイノベーション株式会社 求人一覧

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• 【AP208】【ポテンシャル歓迎】ERPエンジニア/PL候補 _大規模ERPプロジェクトやクラウドERPプロジェクトのプライムベンダー

  募集背景 昨今のSAP問題の影響もありERP市場は活性化しています。 当社のERP事業も、総合商社向けの大型案件や、クラウド型ERPの新規導入案件など大きく成長してきました。今後さらなる事業拡大を行うため、ERPエンジニアを募集します。 当求人では、導入エンジニアからプロジェクトリーダーまで幅広く募集をしております。これまでのご経験やスキル、ご希望を考慮して最適なポジションをご提案します。 仕事内容 純国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入において、要件定義、基本設計等から詳細設計、アドオン開発、周辺システムとの連携等、システムライフサイクルにおける業務をお任せします。業務改善のためにお客様と向き合い、要望をシステムとして実現化いただきます。 想定ポジション ・プロジェクトリーダー GRANDIT(ERP)プロジェクトのチームリーダーとして、PMや顧客、関係するステークホルダーとコミュニケーションをとり、チーム内の進捗管理や課題解決を行っていただきます。 営業/会計/移行/非機能/テストいずれかのPLを想定しています。 ・クラウドERP導入SE 当社の提供するサービスに顧客業務を合わせて、Fit to standard導入を行って頂きます。 担当プロジェクト ・GRANDITの新規導入プロジェクト ・GRANDITのバージョンアッププロジェクト ・クラウドERPプロジェクト 導入事例 ・丸紅　GRANDIT導入（プロジェクト期間3年） ・他大手商社グループ導入多数（プロジェクト期間1年～3年程度） GRANDIT特設サイト　https://erp-jirei.jp/grandit 身につくスキル・経験 入社後数カ月のOJTでの研修後、ご経験に応じて、プロジェクトメンバーまたはプロジェクトリーダーからご活躍頂きます。数年後、スキルアップされ、プロジェクトマネージャなどのスペシャリストとしてさらなるご活躍を期待しております。 ≪身につくスキル≫ ・大規模プロジェクトに参画し、スキルアップが可能です。 ・SEからPM、コンサルまで、多種多様なキャリア形成が可能です。 ・実務経験だけではなく、各ロールにより技術資格取得も推奨しており、会社費用負担で自己研鑽頂けます。 キャリアパス 当社には2つのキャリアコースがあり、年に一度コース選択・変更が可能です。 ・スペシャリストコース（現場のスペシャリストとしてキャリア形成するコース） 　アプリケーション開発のスキル・経験を活かしてプロジェクトリーダーや 　プロジェクトマネージャーとして専門性を高めて頂けます。 ・マネジメントコース（管理職としてキャリア形成をするコース） 　課長補佐、課長、副部長、部長などの管理職として、 　事業推進・拡大を担っていただく道もございます。 活躍事例 ・643万円 (29歳・一般) ・928万円(36歳・プロジェクトマネージャ) 組織構成 開発二部（35名）部長1名 ー開発一課（11名）GRANDIT（ERP）の新規導入部隊　※募集組織 ー開発二課（9名）GRANDIT（ERP）の保守部隊 ーカスタマーサクセス課（14名） ポジションの魅力 ・数億～10数億規模の大型プロジェクト経験ができ、やりがいのあるポジションです。 ・ERP導入プロジェクトを通して、プロジェクト管理、 　業務スキルや会計スキルなど多くの知識が身につきます。 ・新サービスの立ち上げ等に関与でき、チャレンジしやすい環境があります。 ・エンジニアとしてのスペシャリストコースとマネジメントコースがあり、 　多くのキャリアパスをご用意しています。 募集資格 必須（MUST） 以下①、②いずれかのご経験をお持ちの方を募集します。 ①ERPパッケージまたは基幹システムのご経験(3年以上) ②商社の販売システムのご経験(3年以上)もしくは会計システムのご経験(3年以上) 歓迎（WANT） ・商社業務知識 ・販売・調達／在庫・債権・債務・経理のシステム導入経験 ・GRANDIT導入経験 　システム開発経験（C＃で開発経験あれば尚良） ・プロジェクトマネージャー、PMP、簿記資格 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note https://note.com/stech_eye/all

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• 【AP25202】【自社開発/市場シェアNo.1】生成AIで進化するBPM「Natic」のアプリケーションエンジニア

  募集背景 当部門では、主に金融業界・商社の顧客に対して自社開発のワークフローシステムを 提供しています。顧客業務のDX化が加速している中、システム開発を通して、 お客さまにとって最適な方法で、ビジネススピードが加速する体験の提供を目指しています。 更なる事業拡大のため、お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただける アプリケーションエンジニアを募集します。 仕事内容 アプリケーションエンジニアとして、 自社製BPMプロダクト（ワークフローシステム）の導入においての 要件定義・設計・開発までの一連の工程をお任せします。 　※開発フェーズは協力会社と連携して進めて頂きます。 担当アプリケーション・環境 BPM：金融機関向けのワークフローシステム。クレジットの入会審査、生保向けの新契約、 保険金請求、保全、損保向けの計上業務で多数の導入実績があります。 [提供方式]クラウド（AWS、Azure）、オンプレ [OS] Windows [開発言語] Java [DB] SQL Server 案件事例 数十人月～数百人月を1年～3年程度の導入期間で多数実施しています。 案件規模としては数千万円～5億円と幅広く、 スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。 導入事例） 　https://natic.sojitz-ti.com/insight/paperless-insurance-contract/ 入社後イメージ・活かせるスキル 約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して、 担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。 その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、 顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、 担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。 これらの業務を通じて、最先端のアプリケーション開発スキル・プロジェクト管理スキル・ 担当アプリケーションの業界・業務知識などを身につけていただけます。 キャリアパス ・習熟度合いによりますが、半年～2年後には新規案件に要件定義・基本設計から 参画いただきます。協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、 徐々にTLやPLとしてプロジェクトをリードする役割を担っていただけます。 ・将来のキャリアとしてにプロジェクトマネージャーを希望されたい方は、 当社の育成プログラムによりプロジェクトマネージメントスキルを習得いただき、 実践を通じて希望職種を目指していただけます。 組織構成 開発一部 　L開発二課（BPM担当/社員10名、国内パートナー60名、海外パートナー25名） 自社製BPMプロダクトを活用した、金融機関向けのワークフローシステム導入から導入後のシステム保守を行っています。 部長・課長は40代～50代です。 社員は20代、30代が8割を占め、比較的若いメンバー構成になっておりますが、 国内パートナーは長きにわたりご契約いただいてる方々が多数おり、 海外拠点含め密にコミュケーションをとり、協力しながら日々の作業を進めております。 ポジションの魅力 ■自社プロダクトを持ち、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。 ■アプリケーションエンジニア、プロジェクトリーダーとしてのスペシャリティを伸ばしていただけます。 ■大手企業の大規模プロジェクトが多数あり、プライムとしてチャレンジしやすい環境です。 ■金融業界において多くの実績があり、業界リーダーのポジションです。 ■担当アプリケーションや未経験分野についてはOJTがあります。 参考URL ▼アプリケーション統合ブランド Natic（ネイティック）：https://natic.nissho-ele.co.jp/ ▼取り扱いプロダクト(BPM) https://natic.sojitz-ti.com/solution/business-process-management/ ▼導入事例 https://natic.sojitz-ti.com/insight/paperless-insurance-contract/ 募集資格 必須（MUST） ■SEとしてのオープン系ソフトウェア開発における設計・開発等の実務経験(5年以上)　 ■生保・損保・クレジット業界システム経験者 ■TLもしくはサブリーダー経験 歓迎（WANT） ■ワークフローシステムの導入経験  双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note https://note.com/stech_eye/all

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• 【AP25203】【プライム案件】DXソリューションPM 複数名募集！～業務プロセス改革・ERP導入を推進～

  募集背景 弊社は、親会社である双日本社含む双日グループや他総合商社、大手含む金融業界ほか、様々なお客様に対して自社開発サービスプロダクトの導入やシステム開発サービスを提供しています。今回募集するアプリケーション事業部では、親会社である双日グループをはじめ、総合商社や金融業界など幅広いお客様に自社開発サービスとシステム開発を提供しています。お客様のビジネスを深く理解し、コンサルティングセールスを通じてデジタル変革を支援することが強みです。今期、DX推進への高まるニーズを背景に新規案件の創出が急増しており、より多くのお客様のデジタル変革を力強く支援するため、プロジェクトマネージャーを複数名、増員募集する運びとなりました。当社で、お客様の未来を共に創造し、プロジェクトを成功に導く新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 仕事内容 プロジェクトマネージャーとして、お客様のビジネスゴール達成に向け、プロジェクト全体の舵取りをお任せします。  ≪プロジェクトマネージャーの役割≫ ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・品質管理 ・リスク等の管理 ※顧客折衝や課題解決など、プロジェクトを円滑に進めるために全体管理を行っていただきます。　 担当プロジェクト ①Natic ACC: 債権管理総合システム：初期延滞から法務処理まで一貫して管理可能な債権管理システムで、クレジット・信販業界で120社以上の導入実績があります。 https://natic.sojitz-ti.com/service/natic-acc/ ②Natic BPM Suite: 業務プロセス管理システム：金融機関のバックオフィス業務の分析、設計、実行、改善をサポートし、属人的業務の自動化・効率化、業務改革を支援します。 https://natic.sojitz-ti.com/service/bpm/ ③Natic e-Entry Express+: Web型イメージエントリーシステム：業務の集中・分散入力（在宅入力）やAI-OCR連携に対応した、簡単・正確なイメージエントリーシステムです。 https://natic.sojitz-ti.com/service/entry-ex/ ④Natic Contents Suite: ECMソリューション：電子帳票、イメージ管理を統合したコンテンツ管理システムで、企業のあらゆるドキュメントの業務効率化をサポートします。 https://natic.sojitz-ti.com/service/contents-suite/ ⑤GRANDIT: 純国産 完全Web ERP：導入実績1,400社を超えるERPで、共通、経理、債権、債務、経費、資産管理、販売、製造、調達在庫、人事、給与の11モジュールで基幹業務をカバーします。 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/application/grandit/ 導入事例 ■金融向け導入事例 https://www.sojitz-ti.com/casestudy/sompo_japan/ ■ERP導入事例 https://erp-jirei.jp/jirei/ ■貿易DXサービス https://www.sojitz-ti.com/related_articles/dx/ 身につくスキル・経験 入社後の2ヶ月間は、当社の主要製品知識とプロジェクトマネジメントルールを体系的に学び、実務にスムーズに移行できる準備を整えます。 その後は、以下のような成長が期待できます。 ⑴商社流通、保険、クレジットといった幅広い業界のDXプロジェクトに参画し、ERP、BPM、債権管理システムなど、様々なソリューション領域でのPM経験を積むことができ多角的な視点と応用力を養うことが可能です ⑵プロジェクトを通じて、スケジュール、コスト、品質、リスク管理の確かな実践力を磨きます。お客様との密な折衝を通じて課題を解決し、プロジェクトを成功に導くための高度な調整力やリーダーシップが身につきます。 ⑶ プロジェクトマネジメントの専門性を深め、将来的には大規模なプロジェクトを統括する役割や、事業戦略に貢献するポジションへとキャリアアップを目指せます。 キャリアパス 当社には2つのキャリアコースがあり、年に一度コース選択・変更が可能です。 ・スペシャリストコース（現場のスペシャリストとしてキャリア形成するコース） 　プロジェクトマネージャーからシニアプロジェクトマネージャーなどの上位役職に就き、より専門性を高めて頂けます。 ・マネジメントコース（管理職としてキャリア形成をするコース） 　課長補佐、課長、副部長、部長などの管理職として、 　事業推進・拡大を担っていただく道もございます。 プロジェクトマネージャからシニアプロジェクトマネージャなどのスペシャリストまたはマネジメント職（課長、副部長、部長）へのキャリアアップが可能です。 組織構成 アプリケーション事業本部(143名) └　営業部（31名） └　事業開発部（15名） 　└　Nissho Electronics Vietnam └　プロジェクト推進室（15名）★ここに配属 └　開発一部（44名） └　開発二部（35名） ポジションの魅力 当社のプロジェクトは、新規顧客からのご依頼が活発であり、多岐にわたる業界のお客様との新たな関係構築に携わることができます。また、一つひとつのプロジェクトは2～3年と長期にわたるものが多く、お客様のビジネス成長に深くコミットし、構想段階から稼働、そしてその先の運用・改善まで、一貫して伴走できる点が大きな魅力です。これにより、単発のプロジェクトでは得られない、深い顧客理解と、長期的な視点での課題解決能力を培うことができます。その成果を実感できる、やりがいのある環境です。 参考URL ■アプリケーション事業本部 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/application/ ■アプリケーション事業本部 事業開発部 https://www.sojitz-ti.com/related_articles/post_3/ ■私たちの強みと新たなサービスへの想い https://www.sojitz-ti.com/related_articles/post/ 募集資格 必須（MUST） ・オープン系ソフトウェア開発における開発・プロジェクト実務経験3年以上 ・50人月以上、かつ1億円以上のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 歓迎（WANT） ・商社流通、保険、クレジット業界におけるプロジェクトマネジメント経験 ・業務パッケージ（ERP、BPM等）の導入におけるプロジェクトマネジメント経験 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note https://note.com/stech_eye/all

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• 【AP25204】【実績重視】【DX推進・ERP】商社流通・保険・クレジット業界の変革を導くPM募集

  募集背景 弊社は、親会社である双日本社含む双日グループや他総合商社、大手含む金融業界ほか、様々なお客様に対して自社開発サービスプロダクトの導入やシステム開発サービスを提供しています。今回募集するアプリケーション事業部では、親会社である双日グループをはじめ、総合商社や金融業界など幅広いお客様に自社開発サービスとシステム開発を提供しています。お客様のビジネスを深く理解し、コンサルティングセールスを通じてデジタル変革を支援することが強みです。今期、DX推進への高まるニーズを背景に新規案件の創出が急増しており、より多くのお客様のデジタル変革を力強く支援するため、プロジェクトマネージャーを複数名、増員募集する運びとなりました。当社で、お客様の未来を共に創造し、プロジェクトを成功に導く新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 仕事内容 プロジェクトマネージャーとして、お客様のビジネスゴール達成に向け、プロジェクト全体の舵取りをお任せします。  ≪プロジェクトマネージャーの役割≫ ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・品質管理 ・リスク等の管理 ※顧客折衝や課題解決など、プロジェクトを円滑に進めるために全体管理を行っていただきます。　 担当プロジェクト ①Natic ACC: 債権管理総合システム：初期延滞から法務処理まで一貫して管理可能な債権管理システムで、クレジット・信販業界で120社以上の導入実績があります。 https://natic.sojitz-ti.com/service/natic-acc/ ②Natic BPM Suite: 業務プロセス管理システム：金融機関のバックオフィス業務の分析、設計、実行、改善をサポートし、属人的業務の自動化・効率化、業務改革を支援します。 https://natic.sojitz-ti.com/service/bpm/ ③Natic e-Entry Express+: Web型イメージエントリーシステム：業務の集中・分散入力（在宅入力）やAI-OCR連携に対応した、簡単・正確なイメージエントリーシステムです。 https://natic.sojitz-ti.com/service/entry-ex/ ④Natic Contents Suite: ECMソリューション：電子帳票、イメージ管理を統合したコンテンツ管理システムで、企業のあらゆるドキュメントの業務効率化をサポートします。 https://natic.sojitz-ti.com/service/contents-suite/ ⑤GRANDIT: 純国産 完全Web ERP：導入実績1,400社を超えるERPで、共通、経理、債権、債務、経費、資産管理、販売、製造、調達在庫、人事、給与の11モジュールで基幹業務をカバーします。 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/application/grandit/ 導入事例 ■金融向け導入事例 https://www.sojitz-ti.com/casestudy/sompo_japan/ ■ERP導入事例 https://erp-jirei.jp/jirei/ ■貿易DXサービス https://www.sojitz-ti.com/related_articles/dx/ 身につくスキル・経験 入社後の2ヶ月間は、当社の主要製品知識とプロジェクトマネジメントルールを体系的に学び、実務にスムーズに移行できる準備を整えます。 その後は、以下のような成長が期待できます。 ⑴商社流通、保険、クレジットといった幅広い業界のDXプロジェクトに参画し、ERP、BPM、債権管理システムなど、様々なソリューション領域でのPM経験を積むことができ多角的な視点と応用力を養うことが可能です ⑵プロジェクトを通じて、スケジュール、コスト、品質、リスク管理の確かな実践力を磨きます。お客様との密な折衝を通じて課題を解決し、プロジェクトを成功に導くための高度な調整力やリーダーシップが身につきます。 ⑶ プロジェクトマネジメントの専門性を深め、将来的には大規模なプロジェクトを統括する役割や、事業戦略に貢献するポジションへとキャリアアップを目指せます。 キャリアパス 当社には2つのキャリアコースがあり、年に一度コース選択・変更が可能です。 ・スペシャリストコース（現場のスペシャリストとしてキャリア形成するコース） 　プロジェクトマネージャーからシニアプロジェクトマネージャーなどの上位役職に就き、より専門性を高めて頂けます。 ・マネジメントコース（管理職としてキャリア形成をするコース） 　課長補佐、課長、副部長、部長などの管理職として、 　事業推進・拡大を担っていただく道もございます。 プロジェクトマネージャからシニアプロジェクトマネージャなどのスペシャリストまたはマネジメント職（課長、副部長、部長）へのキャリアアップが可能です。 組織構成 アプリケーション事業本部(143名) └　営業部（31名） └　事業開発部（15名） 　└　Nissho Electronics Vietnam └　プロジェクト推進室（15名）★ここに配属 └　開発一部（44名） └　開発二部（35名） ポジションの魅力 当社のプロジェクトは、新規顧客からのご依頼が活発であり、多岐にわたる業界のお客様との新たな関係構築に携わることができます。また、一つひとつのプロジェクトは2～3年と長期にわたるものが多く、お客様のビジネス成長に深くコミットし、構想段階から稼働、そしてその先の運用・改善まで、一貫して伴走できる点が大きな魅力です。これにより、単発のプロジェクトでは得られない、深い顧客理解と、長期的な視点での課題解決能力を培うことができます。その成果を実感できる、やりがいのある環境です。 参考URL ■アプリケーション事業本部 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/application/ ■アプリケーション事業本部 事業開発部 https://www.sojitz-ti.com/related_articles/post_3/ ■私たちの強みと新たなサービスへの想い https://www.sojitz-ti.com/related_articles/post/ 募集資格 必須（MUST） ・オープン系ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント実務経験5年以上 ・250人月以上、かつ5億円以上のプロジェクトにおけるリーダーまたはプロジェクトマネジメント担当経験 ・顧客との直接折衝による要件定義、調整、交渉などの経験 歓迎（WANT） ・商社流通、保険、クレジット業界におけるプロジェクトマネジメント経験 ・業務パッケージ（ERP、BPM等）の導入におけるプロジェクトマネジメント経験 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note https://note.com/stech_eye/all

  • エンジニア
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  • 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）

• 【AP25206】【自社開発/市場シェアNo.1】生成AIで進化するBPM「Natic」のプロジェクトマネージャ

  募集背景 当部門では、主に生保・損保・クレジットの顧客に対して自社開発のワークフローシステムを 提供しています。顧客業務のDX化が加速している中、システム開発を通して、 お客さまにとって最適な方法で、ビジネススピードが加速する体験の提供を目指しています。 更なる事業拡大のため、お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただける プロジェクトマネージャーを募集します。 仕事内容 自社製BPMプロダクト（ワークフローシステム）の導入においてのプロジェクトリードを お任せします。 具体的には、要件定義・設計・開発までの一連の工程をお任せいたします。 　※開発フェーズは協力会社と連携して進めて頂きます。 担当アプリケーション・環境 BPM：金融機関向けのワークフローシステム。クレジットの入会審査、生保向けの新契約、 保険金請求、保全、損保向けの計上業務で多数の導入実績があります。 [提供方式]クラウド（AWS、Azure）、オンプレ [OS] Windows [開発言語] Java [DB] SQL Server 案件事例 数十人月～数百人月を1年～3年程度の導入期間で多数実施しています。 案件規模としては数千万円～5億円と幅広く、 スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。 導入事例　https://natic.sojitz-ti.com/insight/paperless-insurance-contract/ 入社後イメージ・活かせるスキル 約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して、 担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。 その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、 顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、 担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。 これらの業務を通じて、最先端のアプリケーション開発スキル・プロジェクト管理スキル・ 担当アプリケーションの業界・業務知識などを身につけていただけます。 キャリアパス ・クライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。 ・マネジメント志望の方は、ラインマネージャーを目指していただけます。 組織構成 開発一部 　L開発二課（BPM担当/社員10名、国内パートナー60名、海外パートナー25名） 自社製BPMプロダクトを活用した、金融機関向けのワークフローシステム導入から導入後のシステム保守を行っています。 部長・課長は40代～50代です。 社員は20代、30代が8割を占め、比較的若いメンバー構成になっておりますが、 国内パートナーは長きにわたりご契約いただいてる方々が多数おり、 海外拠点含め密にコミュケーションをとり、協力しながら日々の作業を進めております。 ポジションの魅力 ■自社プロダクトを持ち、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。 ■大手企業の大規模プロジェクトが多数あります。 ■金融業界において多くの実績があり、業界リーダーのポジションです。 ■担当アプリケーションや未経験分野についてはOJTがあります。 参考URL ▼アプリケーション統合ブランド Natic（ネイティック）：https://natic.nissho-ele.co.jp/ ▼取り扱いプロダクト(BPM) https://natic.sojitz-ti.com/solution/business-process-management/ ▼導入事例 https://natic.sojitz-ti.com/insight/paperless-insurance-contract/ ▼AP事業本部の営業×開発（社員インタビュー記事） https://note.com/stech_eye/n/n2a342e4334b7 募集資格 必須（MUST） ■SEとしてのオープン系ソフトウェア開発における設計・開発等の実務経験(5年以上) ■生保・損保・クレジット業界システム経験者　 ■PM/PL経験（経験プロジェクト数：3プロジェクト以上） 歓迎（WANT） ■ワークフローシステムの導入経験 ■プロジェクト規模/150人月以上経験 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note https://note.com/stech_eye/all

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• 【AP25207】クレジット業界向け債権管理システム（自社開発）のプロジェクトマネージャー

  募集背景 当部門では、主に金融業界のお客様に向けて、自社開発プロダクトを提供しています。 DXが進む金融業界において、弊社プロダクトの導入によって、 お客様の無駄な時間や手間を省き、お客さまにとって最適な方法で、 ビジネススピードが加速する体験の提供を目指しています。 更なる事業拡大のため、お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただける プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーを募集します。 仕事内容 クレジットカード業界向けの債権管理ソリューションをご担当いただきます。 プロジェクトマネージャーとして、 クレジットカード業界向けの自社開発製品の企画・開発・導入までをお願いいたします。 案件規模は、数千万円～数億規模を予定しています。 プロジェクトマネージャー： プロジェクト計画書作成 顧客折衝 スケジュール管理 納品物管理 ベンダー調整 プロジェクト採算管理　等 担当アプリケーション・環境 ACC：債権管理システム 　 40年以上の実績を持ち、クレジット業界ではトップクラスのシェア を誇ります。 　システム詳細：https://natic.sojitz-ti.com/solution/auto-call-collection/ [提供方式]クラウド（AWS、Azure、GCP）、オンプレ [OS] Windows, Linux [開発言語] Java [DB] Oracle Database [Web/APServer] WebLogic [CTI] Genesys、CTStage 案件事例 数十人月～数百人月を1年～3年程度の導入期間で多数実施しています。 案件規模としては数千万円～5億円と幅広く、スキルやご経験を踏まえて 適切な案件へアサインいたします。 入社後イメージ 約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して 担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。 その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、 顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を 習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。 その後、新規案件に要件定義・基本設計から参画いただき、 協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、 PLやPMとしてプロジェクト運営に携わっていただきます。 組織構成 開発一部 L開発一課（ACC担当/社員11名、協力会社メンバー等50名） 担当アプリケーション(クレジットカード業界向けの債権管理ソフト)のパッケージ企画・開発・提案・導入・保守をしています。 部長・課長は40代～50代です。 社員は30～50代でベテランが集まっていますが、 協力会社メンバー比率が高く、彼らを含めると20～30代が多いです。 社員の約半数が中途入社の社員で構成されており、皆さんご活躍されています。 ポジションの魅力 自社プロダクトを持ち、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。 大手企業の大規模プロジェクトが多数あり、PM/PLとしてスペシャリティを 伸ばしていただけます。 　(PMとして管理職相当の待遇を得られるロール・等級があります。) 金融業界において多くの実績があり、業界リーダーのポジションです。 参考URL アプリケーション統合ブランド Natic（ネイティック） 取り扱いプロダクト(ACC) 「債権管理ソリューション最前線セミナー in 大阪」開催レポート 「1秒を争う世界」ACCシステム開発の極意と情熱　 募集資格 必須（MUST） PM/PL経験（3年以上） 金融（銀行・クレジット）の業務系ソフトウェア開発経験 ※SIerでの実務経験をお持ちの方を対象としています。 歓迎（WANT） 業務系ソフトウェア開発経験5年以上 システム開発の上流工程（要件定義・基本設計）における顧客折衝経験 文書作成スキル（提案資料、設計書、報告書 等） クラウド（AWS）での開発経験、またはこれから学習していきたい方 Java、Oracle Databaseいずれかのスキル・経験 当社について  当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" 採用サイトURL 採用広報note【公式】双日テックイノベーション株式会社

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• 【AP25209】CTI・CRM連携システム開発エンジニア｜コールセンター支援 【自社開発×業界トップシェア】

  募集背景 当部門では、主に金融業界のお客様に向けて、自社開発プロダクトを提供しています。 DXが進む金融業界において、弊社プロダクトの導入によって、 お客様の無駄な時間や手間を省き、お客さまにとって最適な方法で、 ビジネススピードが加速する体験の提供を目指しています。 更なる事業拡大のため、お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただける CTI・CRM連携システム開発エンジニア を募集します 仕事内容 クレジットカード業界向けの債権管理ソリューションをご担当いただきます。 CTI・CRM連携システム開発エンジニア として、 クレジットカード業界向けの自社開発製品の企画・開発・導入までをお願いいたします。 案件規模は、数千万円～数億規模を予定しています。 CTI・CRM連携システム開発エンジニア ： システム設計・構築 ベンダー調整 保守運用 担当アプリケーション・環境 ACC：債権管理システム 　 40年以上の実績を持ち、クレジット業界ではトップクラスのシェア を誇ります。 　システム詳細：https://natic.sojitz-ti.com/solution/auto-call-collection/ [提供方式]クラウド（AWS、Azure、GCP）、オンプレ [OS] Windows, Linux [開発言語] Java [DB] Oracle Database [Web/APServer] WebLogic [CTI] Genesys、CTStage 案件事例 数十人月～数百人月を1年～3年程度の導入期間で多数実施しています。 案件規模としては数千万円～5億円と幅広く、スキルやご経験を踏まえて 適切な案件へアサインいたします。 入社後イメージ 約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して  担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。  その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、  顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を  習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。  組織構成 開発一部 L開発一課（ACC担当/社員11名、協力会社メンバー等50名） 担当アプリケーション(クレジットカード業界向けの債権管理ソフト)のパッケージ企画・開発・提案・導入・保守をしています。 部長・課長は40代～50代です。 社員は30～50代でベテランが集まっていますが、 協力会社メンバー比率が高く、彼らを含めると20～30代が多いです。 社員の約半数が中途入社の社員で構成されており、皆さんご活躍されています。 ポジションの魅力 自社プロダクトを持ち、プライムの立場でCTI・CRM連携システム開発エンジニアとして  スペシャリティを伸ばしていただけます。 プロジェクトにおけるチームリードいただけるポジションです。 最新のCTI技術を追求できます。 自社製プロダクトの機能改善開発が行えます。 金融業界において多くの実績があり、業界リーダーのポジションです。  参考URL アプリケーション統合ブランド Natic（ネイティック） 取り扱いプロダクト(ACC) 「債権管理ソリューション最前線セミナー in 大阪」開催レポート 「1秒を争う世界」ACCシステム開発の極意と情熱　 募集資格 必須（MUST） CTI/CRMアプリケーション開発経験（4年以上）  歓迎（WANT） システム開発の上流工程（要件定義・基本設計）における顧客折衝経験 CTIの設計経験 Java、Oracle Databaseいずれかのスキル・経験 当社について  当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" 採用サイトURL 採用広報note【公式】双日テックイノベーション株式会社

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  • 正社員
  • 東京都江東区東雲1-7-12　KDX豊洲グランスクエア8F

• 【AP25210】【デジタル化でDX推進】自社開発プロダクトのプロジェクトマネージャー（プライム案件多数）

  募集背景 長年に亘り提供している自社開発プロダクトにて、多くの導入実績を有する安定した事業を展開しております。当社が強みを持つ金融市場での事業拡大を行うため、当該分野のプロジェクトマネージャーを募集します。 お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただけるメンバーを募集します。 仕事内容 プロジェクトマネージャーとして、数千万円規模の自社開発製品プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。 数ある自社製品のうち、当ポジションでは、金融市場に強みを持つECMソリューションを担当いただきます。 担当頂きますプロダクトは、創業当初から最も歴史があるビジネスとなり、全国の多くのお客様にご導入頂いております。 担当アプリケーション・環境 ECM：30年以上の実績を持つ電子帳票・イメージ管理のペーパーレスソリューション。 [提供方式]クラウド（AWS、Azure、GCP）、オンプレ [OS] Windows [開発言語] Java、C++ [DB] Oracle Database・EnterprisePostgres [Web/APServer] Wildfly 案件事例 ・地方銀行向け取引履歴システム構築案件（PJ期間1年） ・クレジット会社向け取引履歴システム AWS構築案件（PJ期間1年） ・その他多くの金融機関向け案件（PJ期間半年～1年程度）　 上記を含め、案件規模1000万～数千万の案件を多数実施しており、スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。 入社後イメージ・活かせるスキル 約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。習熟度合いによりますが、半年～1年後には新規案件に要件定義・基本設計から参画いただき、協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、徐々にPLやPMとしてプロジェクト運営に携わっていただきます。 これらの業務を通じて、 ■最先端のアプリケーション開発スキル ■プロジェクト管理スキル ■担当アプリケーションの業界・業務知識など  を身につけていただけます。 キャリアパス スペシャリスト志望の方は、アプリケーション開発のスキル・経験を活かしてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指していただけます。その先にはクライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指していただけます。 組織構成 開発四課（13名）部長1名 開発四課は営業・開発部門一体型の組織として、顧客の成功体験を共通ゴールに風通しの良い組織となります。社員の約20％が中途入社の社員で構成されており、皆さんご活躍されています。 ポジションの魅力 ・金融業界における多くの顧客基盤を有し、顧客要望に応じた多様なプロジェクト経験を積むことが出来ます。 ・大手企業のプロジェクトが多数あり、PM/PLへのチャレンジなどキャリアアップの機会が豊富です。 また、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。 ・取り扱い製品は金融業界において多くの実績があり、コンテンツ管理分野での高い認知度があります。 ・担当するプロダクトはパッケージ製品のため、電子帳票のご経験がない方でも早期キャッチアップが可能です。 なお未経験分野についてはOJTにて育成を行います。 参考URL ▼アプリケーション統合ブランド Natic（ネイティック）　 https://natic.sojitz-ti.com/ ▼取り扱いプロダクト(ECM)　 https://natic.sojitz-ti.com/service/contents-suite/ 募集資格 必須（MUST） ■小～中規模プロジェクトのマネジメント実務経験 ■システム開発の上流工程（要件定義・基本設計）における顧客折衝経験 ■以下のいずれかのスキル・経験 ・Javaもしくは、C++ ・Oracle Database 歓迎（WANT） ■金融業界のソフトウェア開発・プロジェクト経験 ■ITトレンド/動向のキャッチアップをしている方 ■クラウド（AWS,Azure）での開発経験、またはこれから学習していきたい方 当社について ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note https://note.com/stech_eye/all

  • エンジニア
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  • 東京都江東区東雲1-7-12　KDX豊洲グランスクエア8F

• 【CP25503】B2Bマーケティングマネージャ/全社マーケティングを統括する新設組織の中核ポジション

  募集背景 当社は2024年に社名を「双日テックイノベーション」へと改め、事業変革と成長を加速させるフェーズに入りました。これに伴い「ブランドマーケティング推進室」を立ち上げ、「マーケティングを経営の推進力に変える」をビジョンに全社横断でのデマンドジェネレーションの仕組みの構築とブランド価値の最大化を推進しています。 今回は、マーケティング部門の中核を担い、B2Bマーケティング戦略の立案から実行、組織設計までをリードするマーケティングマネージャを募集します。 【参考記事】 マーケティングを「経営の推進力」に。ブランドマーケティング推進室、挑戦の現在地。マーケター仲間を積極採用！ 仕事内容 次期課長候補（課長補佐）として以下業務対応 マーケティング戦略の立案 ・STPを活用したターゲット設定、マーケティング方針策定、チャネル選定・コンテンツ設計 マーケティング体制の構築・運用 ・KPI設計・管理 ・各部門や外部パートナーとの連携体制構築・運用 ・マーケティング活動のパフォーマンス分析・改善 ABM中心の施策実行管理 ・オフラインイベントやWebセミナーの企画・実行 ・各種メディアを活用した効果的なイベント集客設計 ・ABM施策の進捗管理と結果分析、改善策立案 担当プロダクトまたはプロジェクト エンタープライズ向けマーケティング戦略の立案、実行（体制の構築、KPI設計・管理含む） 【参考記事】 グローバルにチャレンジできる「IT×商社」の面白さ 身につくスキル・経験 「全社横断のマーケティング組織立ち上げをリードする」という貴重な経験ができます。 新組織のため、自らの戦略と仕組みで成果をデザインできる自由度があることも魅力の一つであること、また、人員構成としても若手メンバーが多く、育成や組織づくりにも裁量を持って取り組んでいただくことができ、次期課長候補としてマネジメント経験を積むことができます。 キャリアパス マネジメントコース選択の場合はラインマネージャーとして課長、部長、本部長を目指して頂くほか、スペシャリストコースの選択肢もあり、マーケティング機能に特化した「マーケティングマネージャ」（課長相当職）、新規事業立上げの「ビジネスディベロップメント」（部長、本部長相当職）を目指すことも可能です。 活躍事例 ・40歳課長　1194万円 ・45歳部長　1446万円 組織構成 募集組織は、コーポレート統括本部 ブランドマーケティング推進室 デマンドジェネレーション二課です。 ■ブランドマーケティング推進室 デマンドジェネレーション一課(6名)　 デマンドジェネレーション二課(9名) 半数以上が中途入社者で構成されており、20代の若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。 ポジションの魅力 ・全社横断のマーケティング組織の立ち上げをリードできる。 ・新組織のため、自らの戦略と仕組みで成果をデザインできる自由度がある。 ・若手メンバーが多く、育成や組織づくりにも裁量を持てる。 参考URL 社名変更を機に展開したSTech Iのコーポレートブランディングを責任者が語る ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note 募集資格 必須（MUST） ・エンタープライズ向け製品のマーケティングマネージャ経験 ・SIerもしくはITベンダーでのご経験が通算10年以上の方（職種不問） ・年間での方針策定/予算策定/目標設定/企画設計の経験 歓迎（WANT） ・アカウントベースドマーケティング（ABM）の実務経験 ・SI企業でのマーケティング経験 ・営業、営業企画業務経験、あるいはセールステック企業の在籍経験

  • マーケティング
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）

• 【CP25504】B2Bマーケティング/業務変革を共創するアプリケーションブランド「Natic」の成長を牽引するマーケター

  募集背景 当社は2024年に社名を「双日テックイノベーション」へと改め、事業変革と成長を加速させるフェーズに入りました。これに伴い「ブランドマーケティング推進室」を立ち上げ、「マーケティングを経営の推進力に変える」をビジョンに全社横断でのデマンドジェネレーションの仕組みの構築とブランド価値の最大化を推進しています。 本ポジションは、当社のアプリケーションブランド「Natic」（ERPやBPMなど業務プロセス最適化）領域のマーケティング施策を戦略から実行まで一貫して担う、実行力と構想力を持ったマーケターを募集します。 仕事内容 アプリケーション事業領域（ERP,BPM）の担当として以下業務対応 ・ERP/BPM（業務プロセス最適化）領域におけるマーケティング戦略の立案・実行 ・ターゲット業界（商社・金融・保険）ごとのペルソナ設計とカスタマージャーニー策定 ・セミナー企画・運営、展示会出展、ホワイトペーパー/事例作成などのコンテンツ制作、リード獲得施策の企画・推進。 ・インサイドセールスや営業との連携によるナーチャリング 担当プロダクトまたはプロジェクト アプリケーション事業領域（ERP,BPM）におけるマーケティング戦略の立案・実行 身につくスキル・経験 ERPやBPMといった基幹業務の変革を通じて、お客さまのDXを本質的に支援する経験を積むことができます。単体の製品起点ではなく「お客様の課題起点」でソリューションを発信する、顧客視点のマーケティング経験を積むことが出来ます。 キャリアパス マネジメントコース選択の場合はラインマネージャーとして課長、部長、本部長を目指して頂くほか、スペシャリストコースの選択肢もあり、マーケティング機能に特化した「マーケティングマネージャ」（課長相当職）、新規事業立上げの「ビジネスディベロップメント」（部長、本部長相当職）を目指すことも可能です。 活躍事例 ・36歳課長補佐　928万円 ・40歳課長　1194万円 ・45歳部長　1446万円 組織構成 募集組織は、コーポレート統括本部 ブランドマーケティング推進室です。 ■ブランドマーケティング推進室 デマンドジェネレーション一課(6名)　 デマンドジェネレーション二課(9名) ※課ごとに担当プロダクトが決まっており、ご担当に合わせた課への配属となります。 半数が中途入社者で構成されており、 20代の若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。 ポジションの魅力 ERPやBPMといった基幹業務の変革を通じて、お客さまのDXを本質的に支援できる。 ・製品起点ではなく「課題起点」でソリューションを発信する、顧客視点のマーケティングが経験できる。 参考URL https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/3703 募集資格 必須（MUST） • ITソリューション領域でのB2Bマーケティングの実務経験（3年以上） • オンライン/オフラインのマーケティング施策（セミナー、広告、コンテンツ）の実務経験 • MA（マーケティングオートメーション）ツールの運用経験 歓迎（WANT） ・ERP（Grandit、Dynamics、勘定奉行）やBPM、ワークフロー領域のマーケティング経験 ・アカウントベースマーケティングの実務経験

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  • 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）

• 【CP25506】マーケティングオペレーションスペシャリスト/仕組みでマーケティングを強くする 全社の成長エンジンを担うポジション

  募集背景 当社は2024年に社名を「双日テックイノベーション」へと改め、事業変革と成長を加速させるフェーズに入りました。これに伴い「ブランドマーケティング推進室」を立ち上げ、「マーケティングを経営の推進力に変える」をビジョンに全社横断でのデマンドジェネレーションの仕組みの構築とブランド価値の最大化を推進しています。 本ポジションは、マーケティング戦略を”運用”と”数値”で支える要として、デマンドジェネレーション施策の実行・改善のためのデータ、プラットフォーム整備を担います。全社に横ぐしを通すマーケティングの仕組化をリードする仲間を募集します。 【参考記事】 マーケティングを「経営の推進力」に。ブランドマーケティング推進室、挑戦の現在地。マーケター仲間を積極採用！ グローバルにチャレンジできる「IT×商社」の面白さ 仕事内容 MA/CRMツールの設計・運用・改善 ・MA（Marketo）、CRM/SFA（Salesforce）との連携によるリード・顧客データの管理整備、CRM情報に基づく顧客セグメント分類設計 ・KPI・ファネル指標（MCL～MQL～SQL）の可視化とレポーティング ・各種施策（Webinar、広告、ホワイトペーパー）の実行支援と効果測定 ・インサイドセールス/営業との連携によるプロセス最適化 ・MA活用ルールの整備・社内展開、マーケチームの業務フロー設計 リード獲得からパイプラインの見える化、データ整備、データ分析など、MOpsプラットフォーム、ダッシュボードの構築。 担当プロダクトまたはプロジェクト MA/CRMツールの設計・運用・改善 身につくスキル・経験 マーケティング戦略を”運用”と”数値”で支える要として、経営がデータドリブンな意思決定を行えるようサポートする役割です。マーケティングと営業の間に立ち、全社の売上成長に直結する役割を担うことができます。 キャリアパス マネジメントコース選択の場合はラインマネージャーとして課長、部長、本部長を目指して頂くほか、スペシャリストコースの選択肢もあり、マーケティング機能に特化した「マーケティングマネージャ」（課長相当職）、新規事業立上げの「ビジネスディベロップメント」（部長、本部長相当職）を目指すことも可能です。 活躍事例 36歳課長補佐　928万円 40歳課長　1194万円 45歳部長　1446万円 組織構成 募集組織は、コーポレート統括本部 ブランドマーケティング推進室 デマンドジェネレーション二課です。 ■ブランドマーケティング推進室 デマンドジェネレーション一課(6名)　 デマンドジェネレーション二課(9名) 半数以上が中途入社者で構成されており、20代の若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。 Mopsとして2名が在籍しています。 ポジションの魅力 マーケティング戦略を”運用”と”数値”で支える要として、経営がデータドリブンな意思決定を行えるようサポートする役割です。 参考URL 社名変更を機に展開したSTech Iのコーポレートブランディングを責任者が語る ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note 募集資格 必須（MUST） ・MA（Marketo.Account Engagementなど）を利用した実務経験3年以上 ・事業会社もしくは支援会社におけるBtoBマーケティング経験 ・定量的な視点で業務を分析・改善した経験 歓迎（WANT） ・ABM型マーケティング経験 ・MA/SFAの導入・運用設計・テンプレート化に携わった経験 ・Web広告やSEO、コンテンツマーケティングの運用に関する基本知識

  • マーケティング
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  • 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）

• 【CP25508】【経営企画】戦略策定・推進担当者(戦略策定/M&A)/リモート・フレックス勤務可

  募集背景 当経営企画部は、全社戦略・事業戦略・投資戦略の策定と実行支援を通じて、企業の持続的成長を支える役割を果たしており、戦略機能の強化を目的に、キャリア採用の募集を行っています。 このポジションでは、経営層と密接に連携しながら、事業部門の意思決定を支援し、戦略の立案、実行支援からフォローアップまでを一貫して担っていただきます。 計数分析や事業構造の理解を通じて、経営判断の精度を高めることが求められる、非常にチャレンジングかつ影響力の大きい役割です。 「戦略を描くだけでなく、実行まで関与したい」、「経営に近い立場で、事業を動かす手応えを感じたい」、そんな想いをお持ちの方のご応募を、心よりお待ちしております。 仕事内容 主に全社戦略・事業戦略の策定や推進を担当いただきます。 事業本部の本部長や部長とコミュニケーションを取り、中期経営計画達成のための戦略を担当します。 ■全社戦略策定・推進支援 ・全社戦略の策定支援（3C、SWOT、PPMなどの手法を用いた分析、戦略策定） ・戦略の実行支援（横連携強化に向けた重点顧客育成、サービスポートフォリオ形成、マーケティング強化に向けた分科会活動を支援） ・営業力強化施策の実行（セールスイネーブルメント導入、促進ツール導入の検討） ■事業戦略策定・推進支援 ・事業本部の戦略策定、実行支援 （現場メンバーと伴走し、事業戦略策定に必要な情報の提供、戦略やアクションの提案等を実施） ・全社戦略、事業戦略に基づくM&Aをフルスコープで対応 （戦略策定、ソーシング、条件交渉、クロージング、PMI戦略策定、実行支援など） 身につくスキル・経験 ・戦略的思考：全社戦略、事業戦略の策定支援、実行サポートを通じた戦略的思考 ・プロジェクト管理能力：複数プロジェクトを同時に管理する必要があり、当該能力 ・M&A関連スキル：実際の案件を通じたソーシング、株価算定、デューデリ、交渉等 ・経営層向けのプレゼンテーションやドキュメント作成の経験 キャリアパス ・将来の経営人材の育成も兼ねており、経営企画部内におけるリーダー、マネージャーへの昇格、国内外の出資先企業に対する経営参与を目指せます。 ・コーポレート本部内で人事、財務経理、法務等の他部署でも経験を積み、コーポレート全般で専門性を身に着けることもできます。営業、技術経験者であれば事業本部に異動し、現場でのキャリア形成も可能です。 活躍事例 ・763万円 (33歳・主任) ・867万 (36歳・課長補) ・1194万円(40歳・課長) 組織構成 経営企画部 経営計画策定・推進・実行、予実績管理、投資及び M&A に関わる戦略の策定、実行支援及び資産管理、 広報、秘書業務、グループガバナンス強化、経営会議等重要会議の運営を行っています。 経営企画部 ┣事業推進課（社員7名） ┣総合企画課（社員8名） 事業戦略室（社員6名）←今回の募集組織 事業戦略室は経営企画部直下の組織ではなく、 経営企画部と横連携をしながら戦略を推進していきます。 ポジションの魅力 全社戦略から事業戦略、M&Aまで経営の意思決定に深く関わるポジションです。現場と密に連携しながら、分析・企画・推進を一貫して担い、企業の成長を支えるダイナミックな役割です。経営層と近い距離で働き、戦略を“絵に描いた餅”で終わらせず、実行まで導くやりがいがあります。 また、事業戦略の策定、M&Aや投資案件においては親会社の双日と連携して進めます。 総合商社のアセットも活用しつつ、規模の大きな案件にチャレンジできます。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note 募集資格 必須（MUST） 【スキル・経験】 以下(1)、(2)、(3)いずれかの経験をお持ちの方 (1)IT業界での戦略策定・推進の実務経験３年（事業戦略/経営戦略の企画立案・推進など） (2)事業コンサル経験や、クライアントの事業戦略策定に関わった経験３年 (3)SIerもしくはSaaS企業にて営業やSE、マーケティング等の職種を５年以上経験し、戦略策定に挑戦したい方 【パーソナリティ】 ・経営/事業責任者コミュニケーションを円滑に行う事が出来る方。 ・やり遂げる責任感のある方。 歓迎（WANT） ・ITインフラ市場やアプリケーション関連等、当社業界関連の知識経験 ・M&Aの実務経験（ソーシング、条件交渉、株式価値算出、DD、PMI、株式売却など） ・基本的な財務会計税務・リスク管理・法務等の知識。 ・ドキュメンテーション能力(パワポ、文章)、経営層向けにあると尚可

  • コーポレート
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）

• 【CP25514】得意領域から挑戦できるEBCテックエバンジェリスト／スピーカー（エバンジェリスト未経験歓迎） 【リモート/フレックス】

  募集背景 STech I は、2026年1月に Executive Briefing Center（EBC：Pier One） を開設します。 EBCでは、製造・流通・金融など日本を代表する企業の経営層やIT責任者を招き、技術の価値や未来の姿を「体験」として届けます。 この場で中心となって語り・伝え・魅せるテックエバンジェリストを募集します。 ■ この仕事を一言で言うと？ 「当社の技術やサービスを “わかりやすく伝えて、興味を生むプロフェッショナル” ＝ 技術の翻訳者 × 語り手 × デモの見せ方のプロ」 です。 エバンジェリストとは、 難しい技術をかみ砕いてストーリーとして伝え、 お客様に「なるほど」「使ってみたい」「これなら業務が変わる」と感じてもらう仕事です。 プリセールス・営業・PMM経験者が最も活躍しやすい職種です。 高い専門性は入社後に育成しますので、まずは得意分野から挑戦できます。 【参考記事】 マーケティングを「経営の推進力」に。ブランドマーケティング推進室、挑戦の現在地。マーケター仲間を積極採用！ 仕事内容 ① 得意領域のプレゼンテーション 最初は「自分が強いカテゴリー」からスタートします。 【例】インフラ経験者：ネットワーク・セキュリティ中心 アプリケーション経験者：ERP/BPM・ワークスタイル AIが得意：AI・データ基盤解説 など 来訪する経営層／IT責任者に向けて、技術の価値をストーリーで届けます。 ② デモンストレーション 技術を“体験”として伝えるためのデモ操作や演出を担当します。 【例】AIデモ、ERP/BPM操作画面、Zoom/Asanaの連携デモ 、ネットワークの可視化デモなど ③技術の価値を「翻訳」する資料作成 難しい技術を“経営者に伝わる言葉”に変換し、業界別（製造／流通／金融）のシナリオ構成やプレゼン資料の作成 、価値訴求のストーリー作りを担当いただきます。 ④ EBCコンテンツ企画 セッションテーマの企画、デモ演出の改善、顧客参加型ワークショップの構築など、 営業・技術・マーケと連携してEBCコンテンツを企画します。 ⑤ 社外発信（希望に応じてチャレンジ） セミナー登壇、記事執筆、カンファレンス登壇、コミュニティイベントでの発信など、 社外向けの発信を担当いただきます。 最初は社内練習から段階的にステップアップできます。 担当プロダクトまたはプロジェクト まずは1カテゴリから担当し、徐々に担当範囲を広げていただけます。 ・ITインフラ領域：ネットワーク、セキュリティ、クラウド基盤 ・アプリケーション領域：Natic（ERP／BPM） ・ワークプレイス（Zoom／Asana 等） ・データ＆AI領域：neo AI（生成AI）、Azure OpenAI、Databricks。Domo など キャリアパス マネジメントコース選択の場合はラインマネージャーとして課長、部長、本部長を目指して頂くほか、スペシャリストコースの選択肢もあり、マーケティング機能に特化した「マーケティングマネージャ」（課長相当職）、新規事業立上げの「ビジネスディベロップメント」（部長、本部長相当職）、もしくはデータに特化し「データサイエンティスト」（部長相当職）を目指すことも可能です。 活躍事例 ・40歳課長　1194万円 ・45歳部長　1446万円 組織構成 募集組織は、コーポレート統括本部 ブランドマーケティング推進室です。 ■ブランドマーケティング推進室 デマンドジェネレーション一課(6名)　 デマンドジェネレーション二課(9名) 半数が中途入社者で構成されており、 20代の若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。 ポジションの魅力 ・得意な技術カテゴリから無理なくスタートできます。 ・EBCという“最高の環境”で伝えることに集中でき、プレゼン力・ストーリーテリング・価値訴求が圧倒的に伸びます。 ・AI〜インフラ〜アプリまで幅広い知識を獲得できます。 ・社内外で「STech Iの顔」として活躍できます。 ・将来はPMM、プリセールスリード、外部エバンジェリストなど多様にキャリア展開が可能です。 参考URL 社名変更を機に展開したSTech Iのコーポレートブランディングを責任者が語る ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note 募集資格 必須（MUST） IT業界にて、エバンジェリストやスピーカーとして登壇経験があること。 （Web上で登壇歴が確認できる、書籍の執筆や寄稿をされたなどのエビデンスがおありな方） ■求める人物像 ・人前で話すことに前向きで、“伝える・語る” スキルを伸ばしたい ・興味の幅が広く学ぶことが好き ・顧客課題を理解するのが得意 ・最初は1領域から始めて、徐々に横断的に知識を広げたい 歓迎（WANT） 以下の方を歓迎いたします。 ・プレゼンが好き or 得意 ・技術をわかりやすく伝えるのが得意 ・お客様前で話す機会をもっと増やしたい ・新しい技術を学ぶのが好き ・外部登壇に興味がある ・ITインフラ or アプリ or AIのどれか得意分野がある プリセールス／営業／PMM経験者は特に歓迎いたします。

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  • 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）

• 【CP25515】EBC運営と顧客体験を支え、コミュニティ形成にも挑戦できるEBCマネージャー【リモート/フレックス】

  募集背景 双日テックイノベーション（STech I）は、2026年1月にExecutive Briefing Center（EBC）「Pier One」 を開設します。 ここは日本を代表する企業の経営層や実行責任者をお招きし、当社が描くデータ・AIの未来像を“体験”として提供する ブランドの象徴です。 EBCはブランドマーケティング推進室が担当し、マーケティングの中核機能として運営します。 EBCは単なる会議室ではなく、顧客体験そのもの。同時に、ユーザー会やコミュニティ形成といったコミュニティマーケティングの基盤にもなる重要な場所です。 その中心となる、「EBC運営」「接遇」「コミュニティ形成」そして マーケティング領域にもキャリアを広げたい方を歓迎するEBCマネージャを募集します。 EBCマネージャは、EBC全体の運営・接遇・調整を統括し、顧客体験をデザインする “場づくりのプロフェッショナル” です。 同時にこのポジションは、ブランドマーケティング推進室内でマーケティングキャリアの幅を拡張できる稀少な役割でもあります。 顧客体験（CX）としてのEBC、ユーザー会／顧客コミュニティ形成、イベント企画・運営 デマンドジェネレーションとの連携など、こうしたマーケ活動にも関わり、将来はコミュニティマーケター、イベントマーケター、 マーケティング企画へとキャリア拡大が可能です。 【参考記事】 マーケティングを「経営の推進力」に。ブランドマーケティング推進室、挑戦の現在地。マーケター仲間を積極採用！ 仕事内容 ロジスティクス・接遇だけでなく、顧客体験づくり、コミュニティ運営、マーケティング連携まで担当します。 ① EBC（Pier One）でのエグゼクティブ接遇 役員クラスの来訪対応、名刺交換・席次・動線のフォロー ② アポイント調整・社内コーディネーション エグゼクティブ間のスケジュール調整、営業／技術／マーケとの連携、案件進行管理・変更対応 ③ スピーカーアサイン 登壇者（技術者・PM・エバンジェリスト等）の調整、資料進行管理、リハーサル調整と当日サポート ④ EBC会場準備・当日運営 レイアウト・設備・備品準備、音響・照明・ディスプレイの簡易チェック、 受付〜退館までの全体オペレーション、ホスピタリティ演出 ⑤ ホスピタリティアレンジ 当日の軽食や、会食・個室の手配 嗜好や注意事項の事前把握、清潔感と心地よさを維持する空間管理 ⑥ 品質管理・改善 フィードバックの回収、運営改善の提案、ブランド体験としてのEBC価値向上企画 ⑦ コミュニティマーケティング／ユーザー会運営（追加） EBCと連動するマーケティング施策にも携わります。 ユーザー会／顧客コミュニティ/ワークショップ/交流会の企画・運営、 コミュニティデータ管理、顧客ニーズの集約とマーケティングへのフィードバック ⑧ マーケティングキャリア拡張（デマンドジェネ／イベント企画） 希望や適性に応じて以下も経験できます： ・EBCを起点にしたデマンドジェネレーション施策 ・マーケイベントの企画・運営 ・MAツールとの連携（リード管理） ・セミナー／ウェビナー企画補佐 ・ブランドマーケとの共同プロジェクト キャリアパス マネジメントコース選択の場合はラインマネージャーとして課長、部長、本部長を目指して頂くほか、スペシャリストコースの選択肢もあり、マーケティング機能に特化した「マーケティングマネージャ」（課長相当職）、新規事業立上げの「ビジネスディベロップメント」（部長、本部長相当職）、もしくはデータに特化し「データサイエンティスト」（部長相当職）を目指すことも可能です。 活躍事例 ・40歳課長　1194万円 ・45歳部長　1446万円 組織構成 募集組織は、コーポレート統括本部 ブランドマーケティング推進室デマンドジェネレーション二課です。 ■ブランドマーケティング推進室 デマンドジェネレーション一課(6名)　 デマンドジェネレーション二課(9名) 半数が中途入社者で構成されており、 20代の若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。 ポジションの魅力 EBCという “ブランドの象徴” の場をお任せします。 ・若手のうちから経営層と関われる貴重な環境です。 ・ホスピタリティ・運営・調整・プレゼンスを一気に伸ばすことができます。 ・コミュニティマーケティング／イベント企画に関わるチャンスが多数あります。 ・将来はマーケティング企画／コミュニティマネージャ／秘書／イベントディレクターなどへキャリアを伸ばすことが可能です。 ・チーム横断で“顧客体験そのもの”をつくる役割をお任せします。 参考URL 社名変更を機に展開したSTech Iのコーポレートブランディングを責任者が語る ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note 募集資格 必須（MUST） IT業界での勤務経験があり（年数不問）、 以下いずれかのご経験をお持ちであれば応募可能です。 ・気配りを持った顧客対応・接遇経験（営業補佐／受付／ホテル／販売など） ・調整業務が得意 or 抵抗がない ・丁寧で誠実なコミュニケーションが取れること ・マーケティング業務への興味をお持ちの方 ・プロフェッショナルな振る舞いを身につけたい意欲をお持ちの方 歓迎（WANT） 以下のご経験をお持ちの方を歓迎します。 ・エグゼクティブ層の対応経験 ・イベント運営・ショーケース運営経験 ・コミュニティ運営経験・興味 ・マーケティング企画・ユーザー会運営経験 ・英語での簡単なコミュニケーション ・IT業界での勤務経験

  • マーケティング
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）

• 【CP25516】データ・AI領域のプロダクトマーケティング＆GTMリード【AI・データ事業のGTM戦略を描き営業と共に市場創造するマーケティングリーダー】（リモート/フレックス可）

  募集背景 双日テックイノベーション（STech I）は、2024年の社名変更を機に、「データ＆AI領域を中核とした事業変革と成長を加速させるフェーズに入りました。これに伴い「ブランドマーケティング推進室」を組成し、“マーケティングを経営の推進力に変える”をビジョンに全社横断でのマーケティング、デマンドジェネレーションを展開し、ブランド価値の最大化を目指しています。 本ポジションは、自社生成AIブランド「Natic AI-Navi」、Azure Open AI、Databricksなどデータ＆AI領域の商材・サービスを製造・流通・商社・金融などのエンタープライズ企業へ展開するためのGTM（Go to Market）戦略の設計と実行をリードする役割です。 【参考記事】 マーケティングを「経営の推進力」に。ブランドマーケティング推進室、挑戦の現在地。マーケター仲間を積極採用！ 仕事内容 一般的なマーケティングではなく、製品やサービスの価値を言語化し、市場に展開し、営業と共に売れる仕組みをつくるプロダクトマーケティング(PMM)ｘGTMリードです。 市場定義、ターゲティング、メッセージング、パイプライン創出、営業展開まで、事業成長の入り口～出口を見ながら全体を設計し推進する中核ポジションです。 ■GTM ＝「市場にどう届け、どう売れる仕組みをつくるか」を設計する戦略と実行のこと。 データ＆AIのように市場成長が速い領域では、GTMがプロダクトと顧客をつなぐ最も重要な機能になります。本ポジションでは以下を推進します： ・市場理解・ポジショニングの設計 ・製造／商社／金融向けのユースケース要求の分析 ・セールスメッセージ・プロダクトストーリーの作成 ・LP、セミナー、展示会など市場接点の最適化 ・営業コンテンツ・提案書・トークトラックの整備 ・営業トレーニング／事例共有 ・パイプライン創出と商談化率の向上 ・KPI、パイプライン管理 まさに 「プロダクトを市場に正しく届ける責任者」 として動いていただきます。 キャリアパス プロダクトマーケティングを軸に、以下のキャリアを描けます： ・プロダクトマーケティングマネージャー（PMM Manager） ・データ＆AI事業のGTM責任者 ・AIソリューション事業の事業開発（BizDev） ・生成AI領域のエバンジェリスト／プリセールス ・部長・本部長・事業責任者クラスへの昇格 活躍事例 ・40歳課長　1194万円 ・45歳部長　1446万円 組織構成 募集組織は、コーポレート統括本部 ブランドマーケティング推進室です。 ■ブランドマーケティング推進室 デマンドジェネレーション一課(6名)　 デマンドジェネレーション二課(9名) 半数が中途入社者で構成されており、 20代の若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。 ポジションの魅力 データ＆AI領域のプロダクトマーケターとして、0→1の市場投入を担っていただきます。 大企業（製造／商社／金融）の課題起点で価値をつくる、本質的なマーケティングや、 【プロダクト×営業×技術×パートナー】を統合する“事業起点マーケ”ができます。 双日テックイノベーションの資源、シリコンバレーオフィスを活かした先端テックのキャッチアップが可能で、将来的にはPMM Manager／GTM責任者／BizDevなど幅広いキャリアの選択肢がございます。 参考URL 社名変更を機に展開したSTech Iのコーポレートブランディングを責任者が語る ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note 募集資格 必須（MUST） 以下①、②を必須とさせていただきます。 ①以下いずれかのご経験をお持ちであること ・クラウド／データ領域でのB2Bマーケティング、法人営業経験（５年以上） ・プロダクトマーケティング（PMM）経験、営業経験（５年以上） ②以下のうち複数ご経験をお持ちであること プロダクト資料／セールス資料の企画・制作経験 LP／セミナー／展示会等の施策設計・実行経験 社内外セミナー、カンファレンス等登壇経験 営業との密接な連携（資料作成・トレーニング等）の経験 複数部門を巻き込むプロジェクト推進力 歓迎（WANT） ・AI／生成AI／データ基盤（AWS・Azure・Databricks）の知識 ・ABM（アカウントベースドマーケティング）経験 ・海外展示会・スタートアップ技術調査の経験

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• 【CP25517】海外スタートアップと日本産業をつなぎ新規事業を創るビジネスデザイナー【フレックス/リモート】

  募集背景 双日テックイノベーション（STech I）は、2024年の社名変更を契機に、AIファースト時代における新規事業創造・技術戦略の中核企業へ進化しています。 その鍵となるのが当社のシリコンバレー拠点 「STech I USA」。世界のテックエコシステムが高速で変動する中、ここを “戦略創出の中枢” として位置づけ、最先端スタートアップのテクノロジー／ビジネスモデルを基点に、日本企業の変革につながる事業テーマを創造しています。 今回募集するのは、STech I USA の「キャッチャー役」 として海外の最先端技術を吸収し、日本の製造・流通・金融企業と掛け合わせて 事業共創を構想するビジネスデザイナーです。 このポジションのミッションは、 「海外スタートアップのテクノロジー × 日本の産業（製造・流通・金融） を掛け合わせた“オープンイノベーション型の事業共創”を設計し、 STech I の次の柱となる新規事業を生み出すこと」です。 世界の投資家・起業家が描く「5年後の産業地図」を捉え、AI First 社会における勝ち筋のある事業テーマを抽出し、事業構想〜R&D〜PoC〜実行まで一連の流れを担います。 【参考記事】 マーケティングを「経営の推進力」に。ブランドマーケティング推進室、挑戦の現在地。マーケター仲間を積極採用！ 仕事内容 ①シリコンバレー × STech I USAとの連携（キャッチャー役） 現地スタートアップのテクノロジー／ビジネスモデルの入手・分析 VC・研究機関・Accelerator とのコミュニケーション 非公開情報、失敗知、成功パターンの収集 現地出張によるネットワーキング・探索・リサーチ  ②オープンイノベーションによる事業共創テーマ設計 製造・流通・金融などの日本企業が抱える課題と、 海外スタートアップのテック・モデルを掛け合わせて構想します。 製造：スマートファクトリー/AIエージェント/自律化など 流通：物流最適化/在庫・サプライチェーンAI 金融：AIリスク管理/次世代与信/AI・データプラットフォーム ③新規事業構想・R&D推進 新規事業テーマの策定 事業仮説／ユースケースの描出 PoC・デモプロジェクトの企画と実行 事業計画・マネタイズモデル設計 社内・役員向け戦略提言資料の作成 ④事業化・共創パートナーリング 大手企業との協業モデル設計 スタートアップ × 双日 × STech Iによる三者共創の企画 技術評価・導入支援・共同PoC運営 海外発のソリューションを日本市場へローカライズ提案 ⑤意思決定支援・ナレッジ構築 海外の最前線でしか得られない生情報を知識資産化 中長期事業ポートフォリオへの提言 経営／事業部門へのインサイト提供 キャリアパス マネジメントコース選択の場合はラインマネージャーとして課長、部長、本部長を目指して頂くほか、スペシャリストコースの選択肢もあり、マーケティング機能に特化した「マーケティングマネージャ」（課長相当職）、新規事業立上げの「ビジネスディベロップメント」（部長、本部長相当職）、もしくはデータに特化し「データサイエンティスト」（部長相当職）を目指すことも可能です。 活躍事例 ・40歳課長　1194万円 ・45歳部長　1446万円 組織構成 募集組織は、コーポレート統括本部 ブランドマーケティング推進室です。 ■ブランドマーケティング推進室 デマンドジェネレーション一課(6名)　 デマンドジェネレーション二課(9名) 半数が中途入社者で構成されており、 20代の若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。 ポジションの魅力 ・海外スタートアップ × 日本大企業の事業共創を自ら創ることができます。 ・グローバル最前線での情報収集・連携が可能です。（海外出張あり） ・0→1の事業創造・PoC推進を主導できます。 双日グループのアセットを背景に、大きな裁量を持てるポジションです！ 参考URL 社名変更を機に展開したSTech Iのコーポレートブランディングを責任者が語る ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note 募集資格 必須（MUST） 以下①、②の経験を必須とします。 ・海外ITプロダクト・サービスの日本展開・ローカライズ導入もしくは海外テックスタートアップとの事業連携経験 ・IT業界での実務経験10年以上 以下要素をお持ちの方を募集しています。 ・課題発見〜仮説構築〜提案までの一連の企画力 ・技術トレンドへの高い興味 ・戦略資料・ストーリーラインを構成できる力 ・部門横断で物事を推進できる能力 歓迎（WANT） ・海外スタートアップ（特にUS）の理解や関心 ・製造・流通・金融などの産業知識 ・AI・データ領域の知識、PoC経験 ・英語での調査・交渉・コミュニケーション ・オープンイノベーション／共創プロジェクト経験

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• 【CP25519】【課長候補/双日グループ】企業運営を支えるマネージャー候補（稟議・権限制度、会議体運営）フレックス/リモート勤務

  募集背景 経営企画部 総合企画課は、稟議の運用や経営会議の取りまとめ、広報といった 企業運営を支える役割を幅広く担っています。 当組織にて次期課長候補として働いていただけるメンバーを募集いたします。 経営企画出身の方に限らず、総務や法務といったコーポレート部門でのご経験をお持ちの方を広く募集いたします。 仕事内容 ・親会社 双日におけるガバナンスに準じて当社での稟議を運用 ・権限に基づく稟議の運用、事務局として申請書の内容確認や審議者へのフォロー等を実施 ・経営会議/取締役会の運用、資料の取り纏め、経営との打合せ ・取締役の秘書業務のマネージメント ・会社広報業務のマネージメント 課長補佐としてご入社いただき、上記業務のいずれかの実務を担当いただきます。 ご経験を踏まえて業務にアサインさせていただきます。 身につくスキル・経験 ・ガバナンスから稟議、広報など幅広い領域から企業運営を支える経験を積むことが可能です。 特にガバナンスや稟議管理といった業務は品質と正確さが重視され、経営のルール作り・基盤作りを担うことができます。 ・社長、役員といった経営層や親会社の双日と近い距離感で働くことが可能です。 経営層の意思決定に近い立場で、会社の屋台骨となる決裁や権限、ガバナンスの管理に関与できます。 ・将来の課長候補として管理職を目指していただけます。 経営企画としての業務の幅出し、キャリアアップが可能です。 キャリアパス まずは課長補佐として入社いただき、次のステップとして課長や部長といった上位役職を目指していただきます。 当社では、自身のキャリアの棚卸を行い、向こう2年間で積みたいキャリアを自己申告する「キャリアディベロップメントプログラム」（CDP）の制度があります。 人事以外の他コーポレート部門への異動希望も出すことができ、コーポレート人材として幅広いキャリアを積むことが可能です。 活躍事例 ・928万円（36歳・課長補佐 ） ・1194万円（40歳・課長） 組織構成 経営企画部 経営計画策定・推進・実行、予実績管理、投資及び M&A に関わる戦略の策定、実行支援及び資産管理、 広報、秘書業務、グループガバナンス強化、経営会議等重要会議の運営を行っています。 経営企画部 ┣事業推進課（社員7名） ┣総合企画課（社員8名）←今回の募集組織 30代～50代まで幅広い年代のメンバーがおり、男性3名、女性5名の構成となっています。中途入社の方もご活躍されています。 チャットやオンライン会議ツールを活用し、在宅でもコミュニケーションを取りやすい環境となっております。 ポジションの魅力 ・経営の中枢に近い立場で、会社運営の土台を設計・改善できます。 ・経営会議・取締役会を通じ、経営判断の質向上に直接貢献できます。 ・「派手さはないが、会社に不可欠」な役割として評価されるポジションです。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note 募集資格 必須（MUST） ・稟議決裁、会議体運営(経営会議)などの社内統制やガバナンス業務の実務経験　５年 ・複数関係者を巻き込んだ調整・進行管理能力（チームリーダー経験、マネジメント経験があれば尚良し） ・資料の正確性・体裁・期限を高い水準で担保できる方 ※経営企画としての経験はマストではなく、他職種でも上記経験をお持ちの方を募集します。 歓迎（WANT） ・生産性を意識し、業務を仕組み化・効率化する意識が高い方 ・経営層・取締役とのコミュニケーションに抵抗がない方 ・組織を支えることにやりがいを感じられる方

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• 【CP25520】【経営企画】データドリブン経営の企画・推進ポジション(フレックス・リモート可)

  募集背景 当社はデータドリブン経営(データを用いた意思決定)を推進しており、これまで、データハブの構築、データ集約、エクセル作成帳票のダッシュボード化などに着手しています。 より高度なデータドリブン経営を進めるため、データ分析やシステム構築といったエンジニアリング領域と経営戦略・事業判断の間に立ち、経営視点でのデータ活用を企画・設計し、組織全体で実務レベルに定着させる専門の担当者を募集いたします。 仕事内容 経営の意思決定を支えるためのデータ活用の企画・設計・推進をミッションとし、 以下のような業務を担当いただきます。 ①経営指標・KPI設計 　中期経営計画・年度計画に紐づく重要KPIの整理・再設計 ②経営ダッシュボード・レポーティングの企画 　経営層・事業責任者が意思決定に使うダッシュボードの要件定義。 　データエンジニアと連携したダッシュボードの構築。 ③データドリブン経営の推進・定着 　経営管理指標の運用ルール策定（見る頻度・判断観点等） 　データに基づく意思決定が会議・業務プロセスに定着するための推進 ④ 関係部門との連携・調整 　経営層の課題意識をデータ活用テーマへ落とし込み 　事業部門・IT部門・管理部門との要件整理・合意形成 身につくスキル・経験 ・データドリブン経営の実装、運用フェーズから関わることができます。 ・経営層とのコミュニケーションも多く発生し、経営の意思決定に関わることが可能です。 キャリアパス 経営企画部内におけるリーダー、マネージャー(課長、部長)への昇格を目指していただけます。 または、コーポレート本部内で人事、財務経理、法務リスク管理等、他部署への異動をし、コーポレート人材として全般的な経験を身に着けることも可能です。 当社では毎年、上司とのキャリア面談を行う制度があり、ご自身が希望するキャリアや業務内容に手を挙げていただくことが可能です。 活躍事例 ・928万円（36歳・課長補佐 ） ・1194万円（40歳・課長） 組織構成 経営企画部 経営計画策定・推進・実行、予実績管理、投資及び M&A に関わる戦略の策定、実行支援及び資産管理、 広報、秘書業務、グループガバナンス強化、経営会議等重要会議の運営を行っています。 経営企画部 ┣事業推進課（社員7名）←今回の募集組織 ┣総合企画課（社員8名） 中途入社が半数以上と、中途の方も数多く活躍されています。課員は30代～40代(課長も30代)と、落ち着いた雰囲気のチームです。 ポジションの魅力 経営の意思決定に必要なKPI設計・ダッシュボード要件定義・運用ルール策定までを主導します。 経営層・事業責任者への意思決定サポートに加え、現場のプロセス改善まで接続します。 全社的な可視化テーマ（売上・販管費・工数など）に触れられるため、横断的な視座が身につきます。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note 募集資格 必須（MUST） 【業務経験、知識】 ・事業会社の企画／管理系部門（経営企画・事業企画・営業企画・管理会計等）にて、経営／事業課題の論点整理〜KPI設計〜運用定着を（主担当または中心メンバーとして）推進した経験 ・SFA／BI等を用いたKPI可視化・レポーティングの運用／運用設計経験（目安：3年以上） 【パーソナリティ】 ・経営/現場間のコミュニケーションを円滑に行う事が出来る方。 ・やり遂げる責任感のある方。 歓迎（WANT） ・経営企画としての予実管理/見通し管理、予算策定、管理会計の経験 ・重回帰分析等の統計手法を用いて、ドライバー分析や予測・効果推定等のデータ分析の経験 ・ITインフラ市場やアプリケーション関連等、当社業界関連の知識経験があるとなお望ましい。

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• 【CP25522】【社内SE】「経営×IT」を繋ぐコーポレートITアーキテクト＆IT投資企画（フレックス・リモート可）

  募集背景 当社では事業成長と組織拡大に伴い、情報セキュリティを“守りの仕組み”から“事業を継続・加速させる戦略基盤”へと進化させるフェーズに入っています。 全社的なセキュリティレベルの向上、リスク低減、そして安全な事業運営を実現するため、セキュリティ施策を主体的に推進できる人材を募集します。   本ポジションでは、セキュリティ施策の企画・実行からインシデント対応、ベンダーコントロール、従業員教育まで、当社のセキュリティ体制を支える幅広い業務を担っていただきます。 仕事内容 情報セキュリティ施策の推進担当として、以下の業務をお任せします。   ・各種セキュリティ施策の企画・実施 ・セキュリティインシデント発生時の対応および報告書作成 ・セキュリティ実施状況の可視化・レポート作成 ・セキュリティベンダーとの折衝、要件整理、業務指示 ・従業員向けセキュリティ教育の企画・実施 ・情報セキュリティを確保するための社内基盤整備計画と予算策定 身につくスキル・経験 入社直後はデータセンター縮小・クラウド化及びデータセンター移設、及び回線最適化業務に参加いただきます。同時に今後の当社の発展を見据えて、拡張性と利便性、セキュリティ強化を検討し、既存ITインフラを適切なコストで入替していくことを検討してもらいます。 キャリアパス 以下のように様々なキャリアパスが可能です。 年に一回、上司とキャリア面談の機会があり、定期的なキャリア設計をしていただきます。 ・スペシャリストとしてコーポレート部門にて経営側の意図を翻訳してIT戦略を担う一員となる。 ・マネジメントのキャリアパスにて、課長や部長といった管理職を目指す。 ・技術を極めて事業部門へ異動し、クライアントへの価値提供を行う。 ・双日グループ向けの部隊にて、双日本体や双日Gの他社のデータベースについて構想/構築する。 活躍事例 ・928万円（36歳・課長補佐 ） ・928万円（36歳・プロジェクトマネージャー） ・1194万円（40歳・課長） 組織構成 経営企画部 経営計画策定・推進・実行、予実績管理、投資及び M&A に関わる戦略の策定、実行支援及び資産管理、 広報、秘書業務、グループガバナンス強化、経営会議等重要会議の運営を行っています。 今回の募集ポジションは経営企画部直下の配属予定です。 経営企画部 ┣(社員2名)←募集組織 ┣事業推進課（社員7名） ┣総合企画課（社員10名） 中途入社の方も多数在籍しており、新卒/中途関係なくご活躍いただける環境です。 週2日のリモートワークが可能ですが、 タスク管理やオンライン会議、チャットなどのツールも充実しており、リモート勤務でもコミュニケーションが取りやすい環境です。 ポジションの魅力 ITインフラに関しては、自社の事業部門と連携して先進技術を世の中よりいち早く導入することも可能です。 経営部門とも距離が近く意見交換がしやすい風土で「経営×IT」のミッションに関われます。 800名規模の会社における、社内システム全体の構想や投資フェーズから関与することができます。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note 募集資格 必須（MUST） ・事業会社における情報セキュリティ対策業務のご経験 ・下記①～③のいずれかのご経験をお持ちの方 ① ITインフラアーキテクチャ設計の実務経験（5年以上） ② ネットワークの設計・構築経験（3年以上） ③ クラウド基盤（AWS／Azure／GCPいずれか）の設計・構築・運用経験 歓迎（WANT） ・企業のDX推進プロジェクトでのアーキテクト、IT企画、PMいずれかの経験 ・ゼロベースでのインフラ刷新やクラウドネイティブ化プロジェクトの参画経験 ・セキュリティアーキテクチャの設計経験（ゼロトラスト等） ・クラウド(IaaS/PaaS)の導入や移行プロジェクトのご経験

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• 【CP25525】インサイドセールス(SDR担当)／リード育成・外注管理(フレックス・リモート可)

  募集背景 当社は、数億円規模の基盤系・ハイブリッドクラウドのSIから、クラウドPBX、SaaS型タスク管理ツール、貿易DXまで、多岐にわたるソリューションを展開しています。これまで各事業部が独自に行ってきた「縦割り」のマーケティング・セールス体制から脱却し、全社横断的な顧客アプローチを実現するため、2025年に「ブランドマーケティング推進室」を発足しました。 現在、IS企画の主導のもと、バラバラだったセールスプロセスの標準化や、事業部間で異なる「SQL（有効商談）」の定義の統一化を急ピッチで進めています。全社的に新たな営業戦略が動き出す変革期において、マーケティング施策からの反響を確実かつ効率的に商談へと繋ぐ「SDR機能の強化」が急務となっています。 組織の土台を共に創り上げていくこの重要なフェーズにおいて、若手を中心とした次世代のコアメンバーを募集いたします。まずはSDRとして最前線でプレイングを行っていただき、ゆくゆくは現在稼働している外部ISパートナーのコントロール等もお任せしていく予定です。 仕事内容 ブランドマーケティング推進室のインサイドセールスチームにて、SDR（反響型）としての実務を中心に、将来的な外部パートナーのディレクション、およびプロセス改善をお任せします。事業部横断でデータを可視化し、インサイドセールスの活動から得られた顧客の生声をマーケティング施策へフィードバックしていくポジションです。 インサイドセールス業務（SDR）： マーケティング施策（Web問い合わせ、展示会、ホワイトペーパーダウンロード等）からのインバウンドリードに対する反響型アプローチや、過去休眠リードの掘り起しアプローチ。 顧客の課題ヒアリング、検討時期や予算等の条件確認、商談機会の創出。 Asanaを用いた営業部門への適切なトスアップ（TQLの供給）。 外部パートナー（外注先）のコントロール（※段階的にお任せします）： 現在稼働している代理店2社（計4名体制、毎月100～200リードへの架電）との連携、日々の進捗・KPIの確認、エスカレーション対応。 営業・マーケティング部門との連携強化： プロダクトマーケティング担当や製品主幹（PM）と連携したリード獲得施策のすり合わせ。 営業部門との連携強化（現状不足しているコミュニケーションパスの構築や、SQL基準の目線合わせなど）。 データ入力・プロセス改善： Salesforce、Marketo、Asanaを用いた日々の活動履歴の正確な管理と運用ルールの最適化。 担当プロジェクト インサイドセールスとして下記いずれかのソリューションのインサイドセールスをお任せします。 Nutanix、Azureなどのハイブリットクラウドソリューション wifi,5Gなどのネットワークソリューション Asana、ZoomPhoneのようなクラウド電話、タスク管理のワークプレイスソリューション 貿易DXの自社開発のSaaSソリューション 身につくスキル・経験 単なる「アポインター」ではなく、組織の仕組みづくり（RevOps/MOps視点）を現場で体感できる環境です。 高度なヒアリング力： 高単価なSIからSaaSまで幅広く扱い、BtoBにおけるBANTC情報や顧客担当者の動機を見極める力が身につきます。 データドリブンな運用： SalesforceやAsanaを用いた環境で、データ品質を保ちながらプロセスを回すスキルが養われます。 周囲を巻き込む推進力： 営業部門や外部パートナーとSQLの目線を合わせ、多様な関係者を動かす調整力が身につきます。 入社後の仕事イメージ、数か月～数年後の未来 入社～数ヶ月： 研修を通じて商材知識やヒアリングの型、ツールの運用ルールを習得し、インバウンドへのSDR実務を開始します。 半年～1年： SDRとして成果を出しつつ、外部ISの稼働管理を段階的に引き継ぎます。現場の声をIS企画へ還元し、プロセス改善にも貢献いただきます。 1年～数年後： 来期（FY27）予定のHubSpotへの統合など、全社基盤の変革期をコアメンバーとして牽引。将来的にはISリーダーやマーケティング・Ops領域へのキャリア拡張も可能です。 キャリアパス マネジメントコース選択の場合はラインマネージャーとして課長、部長、本部長を目指して頂くほか、スペシャリストコースの選択肢もあり、マーケティング機能に特化した「マーケティングマネージャ」（課長相当職）、新規事業立上げの「ビジネスディベロップメント」（部長、本部長相当職）を目指すことも可能です。 活躍事例 36歳課長補佐　928万円 40歳課長　　 1194万円 組織構成 募集組織は、コーポレート統括本部 ブランドマーケティング推進室 デマンドジェネレーション一課です。 ■ブランドマーケティング推進室 デマンドジェネレーション一課(6名)　 デマンドジェネレーション二課(9名) 半数が中途入社者で構成されており、20代の若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。インサイドセールスは社員だけでなく、アウトソーシングも活用して効率的な運用を進めています。 ポジションの魅力 「縦割り打破」の組織変革フェーズに立ち会える 出来上がった組織の歯車になるのではなく、事業部横断のインサイドセールス組織を創り上げる変革期（RevOps推進のフェーズ）に参画できます。現場の声を仕組みやルール作りにダイレクトに反映できる環境です。 SaaSから数億円規模のSIまで、圧倒的なビジネス経験 タスク管理ツール（Asana）や貿易DXといった身近なソリューションから、数千万〜数億円規模のインフラ基盤系SIまで、難易度と単価の異なる商材を横断的に扱います。20代のうちにこれほど幅広い提案の経験を積める環境は珍しく、ビジネスパーソンとしての市場価値を高めることができます。 参考URL 社名変更を機に展開したSTech Iのコーポレートブランディングを責任者が語る ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note 募集資格 必須（MUST） ・SaaS/IT業界におけるインサイドセールス、または営業の実務経験（2年以上） ・企業規模200名以上への新規開拓または既存深耕アプローチのご経験 ・CRM（Salesforce等）を活用し、データに基づいたアクション管理ができる方 歓迎（WANT） ・メンバーマネジメントのご経験 ・フィールドセールス（FS）の経験があり、商談の全体像を理解している

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• 【CP26501】セールスイネーブルメント/全社の営業力強化を推進（フレックス/リモート可）

  募集背景 双日テックイノベーション（STech I）は、2030年に向けた成長戦略の中で、「営業力の高度化」を重要テーマとして位置付けています。 一方で、従来の営業組織は •個人依存（属人化） •育成の非体系化 •営業成果の再現性不足 といった課題を抱えており、これらを構造的に解決するため、セールスイネーブルメント機能の強化を進めています。 本ポジションでは、「人の成長」と「営業成果」をつなぐセールスイネーブラーとして、当社の営業変革をリードいただきます。 仕事内容 現在約100名（今後増員予定）の営業担当者を対象に、単なる研修・教育ではなく、営業成果を最大化する仕組みを設計・実装・運用するポジションです。 営業現場・データ・戦略を横断しながら、以下を推進いただきます。 ________________________________________ ■主な業務内容 ① 営業プロセス・スキルの構造化 　•営業活動の分析（プロセス／KPI／成功要因） 　•ハイパフォーマーの行動分析・モデル化 　•営業スキル体系／育成体系の設計 ②営業コンテンツ・ナレッジ整備 　•提案書／トークトラック／事例の標準化 　•セールスプレイブックの設計・運用 　•ナレッジマネジメント ③営業育成・オンボーディング 　•新任／中途採用営業のオンボーディングプログラム設計 　•トレーニング設計・実施（スキル／製品／業界） 　•コーチング／フィードバック設計 ④データドリブンな営業改善 　•KPI設計（パイプライン／商談化率／受注率など） 　•SFA／CRMデータ分析による営業活動の可視化（SalesOps・RevOps） 　•改善施策の企画・検証（PDSサイクル） ⑤生成AI活用推進 　•生成AIを利用した営業業務効率化、提案力強化の企画（提案書AI、ロープレAI、活動ログAI、類似案件検索など） ⑥営業組織との連携・変革推進 　•営業部門長・関連部門との合意形成 　•クロスセル施策の設計・推進 　•GTM戦略との連携（マーケ／プロダクト） キャリアパス 本ポジションは、全社の中核機能であり、以下のキャリアへの展望がございます。 •セールスイネーブルメント責任者 •営業戦略／営業企画/カスタマーサクセス部門責任者 •事業開発（BizDev） •RevOps部門（将来設置予定） 組織構成 ブランドマーケティング推進室　構成人員は20名(男性9名、女性11名)です。 半数以上が中途入社者で構成されている拡大中の組織となります。 20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 セールスイネーブルメントチームを発足し、事業部門や経営企画とも連動しながら業務を遂行します。 ポジションの魅力 •0→1の組織構築： 日本でもまだ先行事例の少ない「セールス・イネーブルメント」という機能を、最先端のIT領域でゼロから構築する経験ができます。 •経営直結のインパクト： 営業成果（売上・成約率）に直接貢献する役割のため、自身の施策が事業成長に与えるインパクトを肌で感じることができます。 • 多角的なスキル習得： 戦略理解からコンテンツ作成、コーチング、データ分析まで、ビジネスパーソンとしての「構造化能力」と「人間力」の両面を極めることができます。 参考URL マーケティングを「経営の推進力」に。ブランドマーケティング推進室、挑戦の現在地。マーケター仲間を積極採用！ 募集資格 必須（MUST） 以下①＋②を満たす方を募集します。 ①いずれかの業務経験2つ以上お持ちであること 　•IT業界での法人営業（B2B）経験（5年以上） 　•営業企画または営業推進部門での実務経験（3年以上） 　•人材開発・育成部門での「営業教育」に特化した施策の企画の経験（3年以上） 　•コンサルティング経験（業務改革／営業改善）（2年以上） ②以下のスキルのうち複数をお持ちであること 　•構造化能力： 複雑な業務フローや個人のノウハウを、誰にでもわかる形に体系化・資料化できるスキル 　•現場視点のコミュニケーション： 営業現場を理解し、相手の視点に立って動機づけができる対人能力 　•プロジェクト推進力： 複数の部門や役職者を巻き込み、合意形成を得ながら施策を完遂した経験 　•探究心： 「なぜ売れるのか？」「どうすれば成長するのか？」という問いに対し、仮説・検証を繰り返せるマインド 歓迎（WANT） •セールスイネーブルメント経験 •SFA／CRM（Salesforce／Hubspot等）を用いたデータ分析・活用経験 •KPI設計／データ分析経験 •営業トレーニング／コーチング経験 •クロスセル／アカウント戦略経験 •AI／データ活用の基礎知識、またはそれらを活用した業務効率化の実績

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  • 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）

• 【CS25303】ITインフラエンジニア/提案・設計・構築まで幅広く担当/リモート・フレックス勤務可/大阪勤務

  募集背景 当部では、主にエンタープライズ企業を顧客とし、当社の持つ商材に加え、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を用い、顧客の事業課題を解決するIT環境を提供してきました。その中でも、大企業から中小企業向けに、ハイブリットクラウド(MicrosoftAzure、Nutanix)、セキュリティ、データ分析基盤、などのITインフラの提案・設計・構築の役割を担う方を募集しています。 特定の技術領域をより深めたい方も、幅広い技術領域に携わりたい方も、それぞれが成長していけるプロジェクトやチャンスが多くあります。 仕事内容 主に、首都圏以外（北海道・中部・関西・中四国・九州）の顧客に対して、ITインフラ基盤の提案、設計/構築を行うことを業務としています。また一部顧客に対しては、保守・運用代行業務を担っております。対応している技術分野としては、サーバー・ストレージ、仮想化、エンタプライズネットワーク、一部クラウド技術まで実施しています。 【キャリア入社エンジニア座談会】大規模プロジェクトから振り返る、挑戦し成長できる環境 案件事例 https://www.sojitz-ti.com/casestudy/tns/ 身につくスキル・経験 ・プロジェクト推進スキル 案件の最初（提案）から最後（保守）まで経験することができます。そのため技術スキルだけではなく営業的なスキルも身につけることが可能です。 ・プロジェクトリーダーシップの強化 経験を積むことで、プロジェクトをリードする経験ならびに PMとして顧客案件を成功するためのリーダーシップと戦略的思考を身に着けられます。 キャリアパス 様々な顧客、フェーズ、製品を経験することが可能なため、その経験から多くのキャリアパスを形成することが可能です。 人事制度として、組織ラインのマネジメントを目指すマネジメントコースと、技術分野・役割別に強みを発揮していくスペシャリストコースがあり、ご自身の志向性に合わせて選択可能です。 活躍事例 ・523万円 （25歳・一般） ・643万円 (29歳・一般)　 ・763万円(33歳・主任) ・1194万円(40歳・課長) ・1146万円（40歳・スペシャリスト） 組織構成 今回の募集組織は、第一技術部　五課となり、関西支店（梅田駅）勤務となります。 第一技術部　五課※募集部署 　└（男性：10名、女性：1名　計11名） 部長課長は40代、社員は20～40代が多く集まっています。 社員の約半数が中途入社です。コミュニケーション力や自己研鑽意欲が高いメンバーが集まっており 切磋琢磨しながら成長できる環境です。女性や外国籍の方も活躍しています。 性別を問わず、育児休暇を取りやすい環境が整っています。 また、子どもの送り迎えの際にはフレックスタイムや時短勤務制度を活用することができます。 ポジションの魅力 顧客との距離感が非常に近く、顧客がどんなことを求めているのか生の声を聴くことができます。案件の最初（提案）から最後（保守）まで経験することができ、自身の成長につながる良い環境です。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note 募集資格 必須（MUST） ・ITインフラ構築・設計の実務経験がある方 歓迎（WANT) ・IT業界でのプロジェクトリーダのご経験 求める人物像 ■自発的に行動でき、向上心を持っている方 ■折衝力・調整力に優れている方 ■お客様の課題を踏まえて、ITで解決に導いた経験がある方

  • エンジニア
  • 大阪
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル18F

• 【CS25304】【大阪勤務/Uターン・Iターン歓迎】ソリューション営業_ ハイブリッドクラウドソリューションで顧客課題を解決する / リモート・フレックス勤務可

  募集背景 当社は、関西・中部エリアにおける顧客基盤の強化を図り、ハイブリッドクラウド基盤市場やマネージドサービス市場を展開を牽引する人材を求めています。 顧客のニーズをより深く理解し、仮説提案を通じクロスセル・アップセルを実現し、中長期目線で既存重要顧客において商圏拡大を目指します。 積極的なチャレンジ精神を持ち、最新のクラウドソリューションに興味のある方、ぜひご応募ください。 仕事内容 関西・中部エリアにおける、先進的なITソリューションの提案営業を担っていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 既存8割/新規2割程となりますが、入社直後は既存のお客様対応からスタートし、先輩社員との3か月～半年のOJTを通して営業手法を学んでいただきます。 営業プロセスは標準化しており、体系的に習得が可能です。 ・中計や顧客ヒアリングからの課題抽出と仮説による提案活動 ・セールスプロセスの理解とナレッジを活用した価値提供 ・技術部門と連携した提案書・見積書の作成 ・案件の進行管理および契約締結までのフォロー 提案できるソリューション 【ソリューション例】 ■コンサルサービス ・ITアーキテクチャ構想支援 ・データ戦略構想支援 ■ハイブリッドクラウドソリューション ・DaaS（Azure Virtual Desktop,Windows365） ・IaaS（Server Migration、Azure Vmware Solution） ・Nutanix（HCI） ■データ活用基盤 ・Databricks ・Azure DataLake,Synapse,Data Factory ・PowerBI ■Security（M365 Security、Azure Sentinel、Defender for xxx、マネージドセキュリティサービス） ■システム運用サービス など、複数サービスを組み合わせたソリューション提案が可能です。 導入事例 ・タカラスタンダード　https://cloud.sojitz-ti.com/case/takara_standard/ ・川崎重工業グループ　https://www.sojitz-ti.com/casestudy/kte/ 身につくスキル・経験 ・IT関連製品知識と共に単体商材の域を超えたソリューション提案の経験 ・顧客からパートナー企業までの幅広い人脈の形成 ・大手法人向けシステムの提案から導入まで、一貫して対応することで、顧客とのコミュニケーションの他、プレゼンテーションやプロジェクト対応のノウハウなど ・市場拡大に向けた顧客開拓や案件創出に向けたマーケテイング活動の経験 ・各種ベンダー等の資格の取得とこれを活用した実戦経験 キャリアパス チームリーダーや課長、部長といったマネジメントポジションを目指すことが可能です。メンバー育成や戦略立案など、組織運営に携わる役割へステップアップできます。 ご自身の志向や強みに応じて、マーケティング部門での市場分析・プロモーション企画、コーポレート部門での経営企画・人事・広報など、営業経験を活かした職種転換も可能です。 当社では、社員一人ひとりのキャリア志向を尊重し、定期的な面談やキャリア制度を通じて柔軟なキャリア形成を支援しています。 活躍事例 ・643万円 (29歳・一般)　 ・763万円(33歳・主任) ・1194万円(40歳・課長) 組織構成 今回の募集組織は、クラウドソリューション事業本部 営業部二課です。 L二課（首都圏以外の関西・中部エリアを中心したエンタープライズ法人営業 7名） 二課は、重点顧客への深耕活動によるクロスセル、アップセルセールスを軸とした営業活動スタイルとなります。 メンバーのほとんどが中途入社のため、中途の方でもキャッチアップしやすい環境です。 ポジションの魅力 【働き方】 ・コアタイムなしのフレックス勤務、週２回のリモート勤務ができ、柔軟な働き方が可能です。 ・年度ごとに転勤可否が選択可能です。関西支店で長期的に就業いただけます。 【業務について】 ・大手企業、上場企業向けの大型案件やプライム案件が多数あります。 ・総合商社「双日」の中核会社として、地域のお客様に密着し、幅広い人脈を得ることができます。 ・MicroSoft、HPE、Juniper、Nutanix社のパートナーと強固な関係を持ちあらゆる製品情報の活用や知識の習得などメーカーには無い環境でビジネスが行えます。 ・米国をはじめとする最先端の製品や技術に関わりながら、大規模案件を創出し、成約までのストーリーを考えながらビジネスを仕掛けていくことで営業としての大きな成長を望めます。 ・関西支店は少数組織のため、営業として案件をコントロールできる範囲が大きいです。 また、SEとの距離が近く、協力しながら提案することが出来ます。案件によっては東京本社のプリセールス部隊やデータ分析の部隊などとも協業します。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note 募集資格 必須（MUST） 以下①～②のいずれかのご経験をお持ちの方 ①法人向けにITインフラの営業やコンサル経験が３年以上 ②エンジニアとしてITインフラの提案、顧客折衝経験が３年以上 また、以下条件も必須となります。 ・普通自動車運転免許 ・PCスキル：Office系が問題なく操作できること ・自ら目標設定し達成まで遂行できる方 歓迎（WANT) ・顧客のビジネス課題を理解できるヒアリング経験 ・新規顧客開拓営業の経験者 求める人物像 ・自発的に行動でき、向上心を持っている方 ・折衝力・調整力に優れている方 ・障害対応経験があり、解決に導いた経験がある方 当求人では、エンジニアから営業へのキャリアチェンジも可能です。 顧客折衝や提案のスキルを伸ばしたいエンジニアの方も歓迎いたします。

  • 営業
  • 大阪
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル18F

• 【CS25306】【リモート/フレックス】経営課題をITで解決する提案型営業（Zoom・Asana等のコラボレーションツール導入）

  募集背景 コロナ禍で急成長を果たしたコラボレーション事業(Zoom、AsanaのSaaS販売)は、市場の落ち着きとともに変革期を迎えています。1000を超える既存顧客基盤を活かし、さらなる事業成長を目指すために、これまでのモノ売りからコト売りへ、例えば、お客様のチームパフォーマンスの向上や、業務効率化、従業員のエンゲージメント向上を実現するようなデジタルワークプレイスを提供し、顧客の経営課題を解決する事業へ成長することに挑戦しています。 単なるソリューション知識だけではなく、顧客の経営課題を理解し、仮説提案をしていくような提案型営業人材を求めております。最新のAIエージェントやSaaSなどに興味があるかた、ぜひご応募ください。 仕事内容 現在の1000を超える契約の中から、重要顧客、ポテンシャル顧客を担当し、アップセルをしていただきます。また当社の重要顧客で当部がビジネスできていない顧客に対するクロスセルも担当していただきます。前者7割、後者3割の割合です。 ・顧客経営層、決裁者やキーマンとの人脈形成 ・顧客中計やヒアリングからの課題抽出と仮説提案活動 ・顧客決裁者への価値訴求 ・経営層向けのデモ、プレゼンテーション ・技術部門と連携した提案書・見積書の作成 ・案件の進行管理および契約締結までのフォロー 【働き方】 ・週３日以上出社、週２日リモート勤務のルールとなっております。 商談もリモート化が進んでおり、業務内容やプライベートの予定を考慮して、勤務形態はご自身で決定できます。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度です。勤務時間の調整の他、中抜けも可能です。 案件事例 ･当部のお客様向けポータルサイトに案件事例を掲載しています。 https://collab.sojitz-ti.com/ 例：さくらインターネット様(ZoomPhone導入) https://collab.sojitz-ti.com/case/sakura-internet-zoomphone-case.html 身につくスキル・経験 ・最新のSaaS関連知識と共に単体商材の域を超えたソリューション提案の経験 ･AI、AIエージェントの業務活用提案の経験 ･ご自身の仕事でのAI活用実践 ・顧客からパートナー企業までの幅広い人脈の形成 ･デモやプレゼンテーションスキルの習得(プレゼンター、エバンジェリスト的要素) ・市場拡大に向けた顧客開拓や案件創出に向けたマーケテイング活動の経験 ・各種ベンダー等の資格の取得とこれを活用した実戦経験 キャリアパス マネジメントコースとして、チームリーダーや課長、部長といったマネジメントポジションを目指すことが可能です。メンバー育成や戦略立案など、組織運営に携わる役割へステップアップできます。 個人としての専門性の追求も可能で、アカウント営業の経験から顧客よりであればコンサルタント、技術よりであればエバンジェリストなどのキャリア形成が可能です。 ご自身の志向や強みに応じて、マーケティング部門での市場分析・プロモーション企画、コーポレート部門での経営企画・人事・広報など、営業経験を活かした職種転換も可能です。 当社では、社員一人ひとりのキャリア志向を尊重し、定期的な面談やキャリア制度を通じて柔軟なキャリア形成を支援しています。 活躍事例 ・763万円(33歳・主任) ・928万円(36歳・課長補佐) ・1374万円(45歳・コンサルタント) 組織構成 今回の募集組織は、クラウドソリューション事業本部営業部四課です。 ＜営業部四課＞ L四課（男性：4名、女性：5名　計9名） 部長課長は40代、社員は20～40代が多く集まっています。 社員の約半数が中途入社です。コミュニケーション力や自己研鑽意欲が高いメンバーが集まっており 切磋琢磨しながら成長できる環境です。女性や外国籍の方も活躍しています。 性別を問わず、育児休暇を取りやすい環境が整っています。 また、子どもの送り迎えの際にはフレックスタイムや時短勤務制度を活用することができます。 ポジションの魅力 ・総合商社「双日」の中核会社として、様々の企業を相手とし、幅広い人脈を得ることができます。 ・ZoomやAsanaは最新AIを搭載したSaaSであり、MicroSoftやGoogleとは違った、業務に根ざしたAI活用知識を得ることができます。 ・コロナ禍のZoom販売の急進期に、自らの業務効率を徹底的に図った部署となり、日頃の業務処理のルール化、自動化を徹底している組織で、最新のデジタルワークプレイスでの働き方を経験できます。そこで感じた良さをお客様に提案いただきます。 ･新しい技術や米国の新興企業からの情報を元に新しい商材発掘、新しい市場創生などに加わることができます。 ・SEとの距離が近く、SEと協力しながら提案することが出来ます。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note 募集資格 必須（MUST） ・IT業界でのソリューション営業やコンサルタント経験３年以上 ・意思決定者(CxO、部長以上)に対して、経営課題から提案へ繋げ実績を上げた経験を複数お持ちの方 歓迎（WANT） ・SaaS製品の販売経験もしくは代理店での営業経験 ・人的資本経営や従業員エンゲージメントに関する理解をお持ちの方 ・経営戦略に関する知見をお持ちの方

  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）

• 【CS25308】【リーダー候補】ハイブリッドクラウドの提案・設計・構築担当者 /リモート・フレックス勤務可

  募集背景 当部では主にエンタープライズ企業を顧客とし、当社の持つ商材に加えて長年にわたって世界中から最先端のIT技術を用い、顧客の事業課題を解決するIT環境を提供してきました。その中でも、大企業から中小企業向けに、ハイブリットクラウドの提案・設計・構築の役割を担う方を募集しています。 将来のリーダー候補として顧客折衝から設計、構築までをご担当いただける方のご応募をお待ちしております。 仕事内容 ハイブリッドクラウド環境（仮想化基盤、オンプレミス、パブリッククラウド）における提案・設計・構築業務を担当いただきます。 ご自身での設計・構築に加え、外部パートナーとの連携・指示出しを通じて、プロジェクトを推進するリーダー的な役割も担っていただきます。 また、営業やプリセールスと連携しながら技術提案や要件整理を行う機会もあり、技術力だけでなく顧客折衝力やプロジェクトマネジメント力も磨けるポジションです。 扱う技術領域は、仮想化基盤、バックアップソリューション、クラウドサービス（IaaS／PaaS）など多岐にわたり、最新技術のキャッチアップをしながら、大規模プロジェクトにも対応可能なインフラSEとして成長できる環境です。 提案できるソリューション インフラ領域全般：サーバ、ストレージ、仮想化、クラウド、バックアップなど プロジェクト例：金融・流通業界向けの基盤構築、クラウド移行、ハイブリッド環境の最適化。 特定技術を深めたい方も、幅広い領域に挑戦したい方も、それぞれの志向に合わせたプロジェクトに参画できる柔軟な環境が整っています。 導入事例 大陽日酸様 事例 https://www.sojitz-ti.com/casestudy/tns/ 身につくスキル・経験 ・ハイブリッドクラウド環境の設計・構築スキル 仮想化基盤、オンプレミス環境、パブリッククラウド（IaaS／PaaS）など、幅広いインフラ技術に携わることで、設計・構築の実践的なスキルを習得できます。 ・顧客折衝・提案力の向上 要件定義や技術提案を通じて、顧客とのコミュニケーション力や課題解決力を磨くことができます。技術者としての視点に加え、ビジネス視点も養える環境です。 ・プロジェクト推進力・リーダーシップの強化 外部パートナーとの連携や進捗管理など、チームを牽引する役割を担うことで、プロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）に通じる経験を積むことができます。 キャリアパス 多様な業界・フェーズ・技術領域のプロジェクトに携わることで、インフラエンジニアとしての専門性を高めながら、自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。 当社では、人事制度として以下の2つのキャリアコースを用意しています。 ・マネジメントコース 組織運営や人材育成を担うマネージャーとして、チームを牽引するポジションを目指すコースです。 ・スペシャリストコース 技術領域や役割別に強みを発揮し、プロジェクトマネージャー（PM）、インフラコンサルタント、アーキテクトなど、専門性を活かした多様なロールに挑戦できるコースです。 いずれのコースも、経験・スキル・志向に応じて年に一回コース選択ができるため、中長期的なキャリアビジョンを描きながら成長できる環境が整っています。 活躍事例 643万円 (29歳・一般) 928万円(36歳・プロジェクトマネージャ) 組織構成 クラウドソリューション事業本部 L第二技術部 　L一課　11名 　L二課　10名 　L三課　12名 　L事業推進課　5名 20代～40代の幅広い年代のメンバーが在籍しています。 中途入社の社員が約半数と、中途の方も活躍できる環境です。 TeamsやAsanaといったコミュニケーションツールを活用し、 リモートワークでも円滑に業務を進めることが可能です。 コアタイムなしのフレックス制度や、育児のための時短制度も備えており、プライベートとの両立が可能です。 ポジションの魅力 プライム案件を中心に顧客と直接向き合う機会が多く、要件定義から設計・構築まで一貫して関わることができます。 顧客の課題やニーズを“生の声”として捉えながら、技術的な提案を行うことで、技術力とビジネス視点の両方を磨ける環境です。 また、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャー候補としての活躍も期待されており、クラウド／インフラ技術のスキルアップに加え、プロジェクト推進力やチームマネジメント力も身につけることができます。 さらに、仮想化・クラウド・バックアップ・ネットワークなど多様な技術領域に触れながら視野を広げることも、特定分野を深掘りして専門性を高めることも可能です。 ご自身の志向や強みに合わせて、柔軟にキャリアを築いていけるポジションです。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note 募集資格 必須（MUST） 以下①、②のご経験をお持ちの方 ①VM仮想化案件において、設計・構築経験５年以上 ②パブリッククラウド（AWS、Azureなど）のIaaSを設計・構築経験２年以上 歓迎（WANT) ・インフラ案件において、プロジェクトリーダー（PL）経験が５件以上ある方 ・バックアップソリューションの設計・構築案件を５件以上経験 ・OSに関する知識も有している（認証(AD,DNS)やACL、OSのライセンスの考え方など） ・主体性をもって行動を起こせる方

  • エンジニア
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）

• 【CS25309】【PM未経験者歓迎】ITインフラPM/設計構築～プロジェクトマネジメント/リモート・フレックス可

  募集背景 当部では主にエンタープライズ企業を顧客とし、当社の持つ商材に加え世界中から最先端のIT技術を用い、顧客の事業課題を解決するIT環境を提供してきました。その中でも、大企業から中小企業向けに、ネットワークスキルを活かしたハイブリットクラウド(MicrosoftAzure、Nutanix)、セキュリティ、データ分析基盤、などのITインフラの提供を行っており、設計・構築フェーズやプロジェクト管理を担う方を募集しています。 これまで技術領域で研鑽を積んでいながら、次のステップとしてより上流工程、マネジメントに近いプロジェクト関与を行い、キャリアアップ、成長していけるチャンスにできます。 仕事内容 主に製造・金融業界向けのインフラ案件のうち、ネットワーク分野に強みを持ったPMやエンジニアとして案件を担当いただきます。 ・ネットワーク系案件のPM・PL ・ネットワークエンジニアとしての専門性を活かした設計・構築対応 ・プリセールス活動 ・オンプレミス環境、クラウド（IaaS/PaaS）の設計・構築 ※上記は業務内容の一例です。お伺いしたスキル・経験に応じて適切な業務へアサインします。 提案できるソリューション ○主なメーカー／製品 ネットワーク：Juniper、Cisco、ファイアウォール サーバー・ストレージ：Nutanix、HPEなど クラウド：　マイクロソフトAzureなど ○プロジェクト例 ・ハイブリッドクラウド基盤構築 ・主に製造業・金融業向けですが、業種問わず幅広い案件に関われる環境がございます。 身につくスキル・経験 ・プロジェクト推進スキル プライム案件に関わることが多く、案件の最初（提案）から最後（保守）まで経験することができます。そのため技術スキルだけではなくプリセールスなど営業的なスキルも身につけることが可能です。 ・プロジェクトリーダーシップの強化 経験を積むことで、プロジェクトをリードする経験ならびに PMとして顧客案件を成功するためのリーダーシップと戦略的思考を身に着けられます。 キャリアパス 様々な顧客、フェーズ、製品を経験することが可能なため、その経験から多くのキャリアパスを形成することが可能です。 ゆくゆくは当社のプリセールス、プロジェクトマネージャー陣の中核となれるよう成長いただくことを期待しています。 人事制度として、組織ラインのマネジメントを目指すマネジメントコースと、技術分野・役割別に強みを発揮していくスペシャリストコースがあり、ご自身の志向性に合わせて選択可能です。 活躍事例 643万円 (29歳・一般) 928万円(36歳・プロジェクトマネージャ) 組織構成 クラウドソリューション事業本部 L第一技術部 　L一課　8名　 　L二課　5名 　L三課　5名※募集組織 　L四課　8名 　L五課　11名 　 30代以上のメンバーが中心のチームで、 課員のほとんどは中途入社です。 TeamsやAsanaといったコミュニケーションツールを活用し、 リモートワークでも円滑に業務を進めることが可能です。 コアタイムなしのフレックスや、育児のための時短制度も備えており、プライベートとの両立が可能です。 ポジションの魅力 顧客との距離感が非常に近く、顧客がどんなことを求めているのか生の声を聴くことができます。案件のプリセールスからプロジェクト・マネジメントまで経験することができ、自身の成長につながる良い環境です。 また、勤務地は東京となり、関東近郊の大手・中小企業の案件が多いですが、全拠点横断組織のため、出張やリモートをベースに他拠点の案件対応頂く可能性もあります。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note 募集資格 必須（MUST） 以下①・②を満たす方を募集しています。 ①顧客への提案や顧客折衝のコミュニケーション経験：1年以上 ②ネットワークの設計・構築経験：3年 歓迎（WANT) ・社員数1000名以上の顧客向けに、エンタープライズネットワークの設計・構築経験がある方（特に設計経験をお持ちの方） ・PL、PMなどプロジェクト管理のご経験 ・セキュリティ、データ、AIのご知見・ご経験 ■自発的に行動でき、向上心を持っている方 ■折衝力・調整力に優れている方 ■お客様の課題を踏まえて、ITで解決に導いた経験がある方

  • エンジニア
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）

• 【CS25310】【フレックス・リモート可】Asanaカスタマーサクセス職（エンタープライズ担当）

  募集背景 当社のAsana事業は、コロナ禍で急成長し約100社の顧客基盤を持つSaaSビジネスへと成長しました。今後は「モノ売り」から「コト売り」へと進化し、顧客の経営課題解決に直結するデジタルワークプレイスを提供していきます。 継続的な事業成長のため、アップセル・リピート機会の創出をミッションとしており カスタマーサクセスとして当ミッションを達成していただける方を募集しています！ ･当社のAsanaチームは、多くの日本企業が悩んでいるDX推進やAI活用の課題を、 　Asanaで本気で解決したいと考えており、一緒に働いてくれるメンバーを募集しています。 ･最新のAIエージェントやSaaSに関心があり、自ら学び続けられる方を歓迎します。 ■Asanaとは？ 全世界200ヶ国、150,000社以上の導入実績を誇るワークマネジメントツール。 チームとつながり、他ツールと連携して仕事の「見える化」を実現するSaaS製品です。 仕事内容 営業が獲得した重要顧客に対し、Asana活用の定着と利用拡大を通じてLTVを高める役割です。アップセル・リピート創出に直結するCS活動をリードいただきます。 ･顧客業務の理解・課題把握と、それに基づくAsana利用拡大のための伴走支援 ･利用率向上を目的としたオンボーディング、定着支援、勉強会・トレーニングの企画・実施 ･利用データやKPIの分析に基づくCSプランの立案・見直し・実行 ･顧客業務のAsana化テンプレートの設計・作成･提案 ･新機能紹介・デモ・プレゼンテーションの実施 ･決裁者・キーマンを含む顧客上位層とのリレーション構築と拡張提案 顧客の獲得は営業職が担当し、当ポジションは受注後のCS活動をメインに担当します。 提案できるソリューション 入社後はAsanaに特化したカスタマーサクセスとしてご活躍いただきます。 ･Asana（ワークマネジメントツール）の導入・定着・活用 　促進が主なミッション ･Asana社のカスタマーサクセス認定取得後、担当顧客を 　持ち、拡張提案を推進 ･組織戦略やご本人の適性に応じて、Zoom製品や 　新規SaaS商材、自社開発商材など、デジタルワーク 　プレイス全体のCSを担う機会もあります 身につくスキル・経験 数か月〜数年のご活躍を通じて、以下のようなスキル・経験を獲得いただけます。 ･Asana社のカスタマーサクセス認定資格および実務経験 ･単体ツールにとどまらない、SaaS×業務改革のソリューション提案スキル ･AI・AIエージェントを活用した業務改善提案と、自身の業務へのAI実装経験 ･顧客〜パートナー企業までの幅広いネットワーク構築 ･デモ・プレゼンテーションスキル（プレゼンター／エバンジェリスト的な発信力） ･市場拡大に向けた顧客開拓・案件創出・マーケティング活動の経験 ･各種ベンダー資格の取得と、それを活用した実践的なプロジェクト経験 キャリアパス ご志向に応じて、マネジメント・専門職いずれのキャリアも選択できます。 ･マネジメントコース 　チームリーダー、課長、部長などのポジションで、戦略立案・組織運営・メンバー育成を担う ･専門職コース 　顧客寄り：アカウントエグゼクティブ／コンサルタントとして大型案件をリード 　技術寄り：エバンジェリストとしてプロダクト普及・啓蒙活動を推進 ･キャリアチェンジ 　マーケティング（市場分析・プロモーション企画）、 　経営企画、人事、広報などへの職種転換も可能 定期的な1on1やキャリア面談、制度を通じて、柔軟なキャリア形成を会社として支援します。 活躍事例 763万円(33歳・主任) 928万円(36歳・課長補佐) 組織構成 所属はクラウドソリューション事業本部 ワークプレイス事業推進部2課となります。 ワークプレイス事業推進部構成 ・一課（7名）CSM・マーケティングなどビジネス機能 ・二課（8名）★募集組織　プリセールス、アーキテクト、PM、サポート、事業開発など技術・サービス機能 各機能が密に連携し、高い専門性とスピード感を両立した組織です。 中途採用者が約半数と、中途の方も多く活躍しています。 男女比率は大体5:5、20代～40代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 ポジションの魅力 メーカーではなく「総合商社系の代理店」だからこそ得られる経験があります。最前線のデジタルワークプレイスを体験できます。 ･総合商社「双日」の中核会社として、多様な業界・規模の企業との取引を通じ、幅広い人脈を構築 ･Zoom・Asanaなど最新AI搭載SaaSを通じ、現場業務に根ざしたAI活用知識を習得 ･部署内でも業務プロセスの標準化・自動化を徹底しており、先進的な働き方を自ら実践 ･米国発の新興企業や新技術に触れながら、新商材発掘・新市場創生のプロジェクトに参画可能 ･SE・アーキテクトとの距離が近く、技術メンバーとチームで提案を行うスタイル 参考URL 当部のお客様向けポータルサイト（Zoom／Asana等の製品・事例紹介） https://collab.sojitz-ti.com/asana/ 募集資格 必須（MUST） アップセル・リピート創出を期待できる、BtoB SaaS経験者を募集します。 ･SaaS製品のカスタマーサクセス職として複数案件を並行して担当した経験が3年以上あること ・顧客の利用状況を分析し、定着支援・利用率向上に繋げた提案経験 ・BtoBとしての顧客折衝経験　 歓迎（WANT) 中長期で事業・組織の成長フェーズを一緒に創っていきたい方を歓迎します。 以下のようなご経験・スキルをお持ちの方が活躍できるポジションです！ ･HR Tech系SaaSの販売・導入支援、 　または従業員エンゲージメント領域の経験 ･人的資本経営や従業員エンゲージメント向上に関する知見 ･経営戦略・事業戦略の基本的な理解があり、 　経営層との対話経験をお持ちの方 ･Asanaやその他ワークマネジメントツール（Jira、Trelloなど） 　の導入・活用経験 ･CRM（Salesforceなど）やMAツールを用いたCS活動経験 ･カスタマーサクセスの業務設計・Playbook整備など、 　仕組みづくりの経験 ･日常業務で1年以上、生成AIを活用し、生産性向上や提案高度化に 　取り組んだ経験

  • 営業
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）

• 【CS25311】【CS未経験者歓迎/法人営業経験者歓迎】Asanaカスタマーサクセス職（フレックス・リモート可）

  募集背景 当社のAsana事業は、コロナ禍で急成長し約100社の顧客基盤を持つSaaSビジネスへと成長しました。今後は「モノ売り」から「コト売り」へと進化し、顧客の経営課題解決に直結するデジタルワークプレイスを提供していきます。 継続的な事業成長のため、アップセル・リピート機会の創出をミッションとしており 既存顧客のLTV向上のため営業経験者を積極採用しています。 営業職からカスタマーサクセスへのキャリアチェンジを希望している方を歓迎します！ ･まずはAsanaを理解し、既存顧客への提案を通じてアップセル・リピートの創出に挑戦。 ･将来的にカスタマーサクセスのプロとして成長したい方を歓迎します。 ■Asanaとは？ 全世界200ヶ国、150,000社以上の導入実績を誇るワークマネジメントツール。 チームとつながり、他ツールと連携して仕事の「見える化」を実現するSaaS製品です。 仕事内容 営業が獲得した既存顧客に対し、Asanaを中心とした定着支援・利用拡大を行い、LTV向上とアップセル・リピート創出を目指します。カスタマーサクセス未経験の方には、OJTを通して段階的にお任せしていきます。 ･既存顧客の業務・課題のヒアリングと、Asana活用による改善提案 ･オンボーディング支援、勉強会・トレーニングの企画・サポート ･利用状況や簡単なKPIの確認を通じた「次の一手」の検討（※高度な分析は入社後に学べます） ･顧客業務をAsanaで再現するための簡易テンプレート作成 ･最新機能紹介やデモ、プレゼンテーションの実施 ･決裁者・キーマンとの関係構築と、追加導入・他部門展開の提案 顧客の獲得は営業職が担当し、当ポジションは受注後のCS活動をメインに担当します。 提案できるソリューション 入社当初はAsanaのカスタマーサクセス業務に集中していただきます。 ･Asana（ワークマネジメントツール）の定着・活用支援がメインミッション ･Asana・カスタマーサクセスの基礎研修 ･先輩との同行・OJTで顧客対応を習得 ･Asana社のカスタマーサクセス認定取得を会社としてサポート 適性や志向に応じて、Zoom製品や新規SaaS商材、自社開発商材なども担当いただく可能性があります。 身につくスキル・経験 営業経験をベースに、数年で「SaaS×カスタマーサクセス」のプロへ成長できる環境です。 ･Asana社カスタマーサクセス認定の取得と、それに基づく実務経験 ･SaaS・AI・デジタルワークプレイスに関する最新知識 ･既存顧客のLTV向上・アップセル・リピート創出のノウハウ ･AI・AIエージェントを活用した提案・業務改善の実践経験 ･デモ・プレゼンテーションスキル、顧客・パートナーを巻き込む推進力 ･ベンダー資格の取得と、それを活かしたプロジェクト経験 キャリアパス 営業からカスタマーサクセスへのキャリアチェンジを起点に、その後も多彩な道があります。 ･マネジメントコース 　チームリーダー、課長、部長などのポジションで、戦略立案・組織運営・メンバー育成を担う ･専門職コース 　顧客寄り：アカウントエグゼクティブ／コンサルタントとして大型案件をリード 　技術寄り：エバンジェリストとしてプロダクト普及・啓蒙活動を推進 ･キャリアチェンジ 　マーケティング（市場分析・プロモーション企画）、 　経営企画、人事、広報などへの職種転換も可能 定期的な1on1やキャリア面談、制度を通じて、柔軟なキャリア形成を会社として支援します。 活躍事例 643万円 (29歳・一般)　 763万円(33歳・主任) 組織構成 所属はクラウドソリューション事業本部 ワークプレイス事業推進部2課となります。 ワークプレイス事業推進部構成 ・一課（7名）CSM・マーケティングなどビジネス機能 ・二課（8名）★募集組織　プリセールス、アーキテクト、PM、サポート、事業開発など技術・サービス機能 各機能が密に連携し、高い専門性とスピード感を両立した組織です。 中途採用者が約半数と、中途の方も多く活躍しています。 男女比率は大体5:5、20代～40代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 ポジションの魅力 メーカーではなく「総合商社系の代理店」だからこそ得られる経験があります。最前線のデジタルワークプレイスを体験できます。 ･総合商社「双日」の中核会社として、多様な業界・規模の企業との取引を通じ、幅広い人脈を構築 ･Zoom・Asanaなど最新AI搭載SaaSを通じ、現場業務に根ざしたAI活用知識を習得 ･部署内でも業務プロセスの標準化・自動化を徹底しており、先進的な働き方を自ら実践 ･米国発の新興企業や新技術に触れながら、新商材発掘・新市場創生のプロジェクトに参画可能 ･SE・アーキテクトとの距離が近く、技術メンバーとチームで提案を行うスタイル 参考URL 当部のお客様向けポータルサイト（Zoom／Asana等の製品・事例紹介） https://collab.sojitz-ti.com/asana/ 募集資格 必須（MUST） カスタマーサクセス経験は不問です。BtoB営業としての基礎力と、学ぶ意欲を重視します。 ･IT業界で、アプリケーションやソフトウェアの法人営業経験7年以上 (その間、重点的な顧客を複数社･複数年担当している経験を持っていること) ※経験年数はあくまで目安であり、活動内容によって判断させていただきます。 ･既存顧客に対するアップセル・クロスセル・拡大提案の成功経験を複数持っていること。 ･新しいITツール・SaaS・AI等に対して抵抗がなく、自ら学ぶ姿勢がある方 ･周囲と協力しながら、顧客との信頼関係を丁寧に築けるコミュニケーション力　 歓迎（WANT) 下記ご経験をお持ちであれば早期に活躍いただけます。 ･SaaS・HR Tech系サービスの営業／サポート／プリセールス経験 ･顧客の利用状況や数値を見ながら改善提案を行った経験 ･Asanaや他のワークマネジメントツール、CRM（Salesforce等）の利用経験 ･業務プロセスの見直し・標準化・仕組みづくりに関わった経験 ･自ら情報収集し、学んだことをチームに共有するのが好きな方

  • 営業
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）

• 【CS25312】【双日G・プライム】インフラ×データ活用で顧客課題を解決│プリセールス担当 / リモート・フレックス勤務可

  募集背景 当部門は、金融業・製造業を中心としたエンタープライズ企業に対し、事業課題を解決するITインフラを提供しています。 ハイブリッドクラウド× セキュリティ × データ＆AI を組み合わせた先進的なソリューションを強みに、新規・既存双方の顧客に対して幅広い提案を行っています。   今後はデータ利活用など新たな領域にも注力し、よりサービスの拡大を図るべく、新たなメンバーを募集いたします。 仕事内容 エンタープライズ企業に対して、インフラ領域における幅広いソリューション提案を行うプリセールスとしてご活躍いただきます。 社内の営業担当やプロジェクトマネージャと協業し、顧客課題の解決はもちろん、アカウント戦略の立案にも関与いただくポジションです。 【具体的には】 ・顧客の課題把握のためのヒアリング、要件定義 ・インフラ／クラウド／セキュリティ／データ活用領域のソリューション提案 ・見積作成、提案内容の精査 ・顧客への説明・折衝を通じた受注獲得 ・RFI／RFP対応、提案書作成 ・顧客の技術相談窓口としての対応 ・営業と連携したアカウント戦略の策定（技術視点でのアプローチ提案）  提案できるソリューション 【提案可能なソリューション領域】 ・ハイブリッドクラウド：HPE / Nutanix / Azure / AWS ・セキュリティ：CrowdStrike / Zscaler / Forescout ・データ分析・活用：Databricks ・マネージドサービス：自社独自の保守・運用サービス 上記以外にも、顧客の課題解決に繋がる製品を幅広く扱います。 身につくスキル・経験 ・課題発見から解決までをリードする提案力 顧客との直接対話を通じて潜在的な課題を引き出し、技術を軸に解決策を描くコンサルティング力が身につきます。 インフラ・クラウド・データ活用など幅広い技術領域を横断し、業務理解に基づいた高度な提案経験を積むことができます。 ・アカウント戦略・ソリューション戦略の企画立案スキル 営業やソリューション開発部門と協働し、技術者視点で戦略立案に関与。 市場動向や技術トレンドを踏まえた企画に携わることで、高い視座での戦略思考が身につきます。  活躍事例 ・柔軟なキャリア選択が可能 様々な顧客、ソリューションを経験することが可能なため、その経験から多くのキャリアパスを形成することが可能です。 人事制度として、組織ラインのマネジメントを目指すマネジメントコースと、技術分野・役割別に強みを発揮していくスペシャリストコースがあり、ご自身の志向性に合わせて選択可能です。  モデル年収 763万円(33歳・主任) 928万円(36歳・ITスペシャリスト) 組織構成 クラウドソリューション事業本部 L第一技術部 　L一課　8名　 30代～40代のメンバーが中心のチームで、 男性7名、女1名の人数構成となっています。 TeamsやAsanaといったコミュニケーションツールを活用し、 リモートワークでも円滑に業務を進めることが可能です。 フレックスや、育児のための時短制度も備えており、プライベートとの両立が可能です ポジションの魅力 ・顧客の“戦略づくり”から関われる 単なるプリセールスではなく、IT技術を通じて顧客の課題解決や事業戦略の策定に伴走する立場です。自身の提案が顧客の成長に直結する、非常にやりがいの大きいポジションです。 ・幅広いインフラ領域に踏み込める ハイブリッドクラウドに加え、セキュリティ、AI・データ活用まで含めた包括的な提案が可能。 多様な製品を扱えるため、顧客課題に最適な設計を柔軟に行えます。 ・インフラ×データ活用のアプローチが可能 近年はインフラに加え、Databricksを中心としたデータ活用提案の機会が増加。 「何ができるのか」まで踏み込んだ提案を行うことで、顧客の成長に深く関与できます。 参考URL https://www.sojitz-ti.com/casestudy/tns/ 募集資格 必須（MUST） ・顧客折衝のご経験 ・クラウドまたはオンプレミス環境における設計・構築のご経験（目安：5年以上） ・「基本情報技術者」等のIT関連資格を取得されている、または取得に向けた学習経験がある方  歓迎（WANT) ・企画業務のご経験 ・データ分析基盤（ETL、DWH、BI など）導入経験 ・アプリケーション開発のご経験

  • エンジニア
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）

• 【CS26301】【双日グループ】プロダクトマーケティング(ハイブリッドクラウド・セキュリティ等)/フレックス・リモート

  募集背景 当社では、Microsoft Azureを中核としたハイブリッドクラウド事業を成長戦略の柱と位置づけ、既存顧客の深耕に加え、新規顧客の獲得にも注力しています。 Microsoft Azureを中心に、ハイブリッドクラウド、セキュリティ（加えてデータ＆AI領域）を組み合わせた新たなソリューションの開発・拡販を進めています。 今回、エンタープライズ企業向けにプロダクトマーケティングおよびマネジメントを担当頂く方を募集します。 お客様のニーズをくみ取り、売れる仕組みを考える役割として、事業立案～推進、マーケティング、契約締結に至るまで裁量を持ち職務を全うして頂けます。これにより高度なマーケティング能力を獲得することが可能です。興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 仕事内容 ・Microsoft Azure を中心としたハイブリッドクラウド／セキュリティ／データ＆AI領域のプロダクトマネジメント ・プロダクト起点でのGTM戦略・施策立案 ・事例創出、ウェビナー企画・登壇 ・営業向けセミナー・勉強会の企画（ノウハウ共有） ・メーカー（Microsoft、HPE、Nutanix 等）とのリレーション構築 ・営業・技術部門との橋渡し、案件創出の後方支援 ・新規製品の発掘、新規代理店契約の検討・推進 担当プロダクトまたはプロジェクト 当社取り扱いプロダクトである以下製品をご担当いただきます。 Microsoft Azure/HPE/Nutanix/セキュリティ など 新規プロダクトの開拓にも携わるチャンスがございます。 身につくスキル・経験 ・ソリューション開発、ビジネスプラン作成など、新ビジネスの立ち上げ経験 ・Azureを主とした最新クラウド技術の習得 ・セミナー登壇によるご自身のブランド化 ・デザイン思考力、マーケティング力 ・各社キーマンと人脈形成 キャリアパス プロダクトマネジメントを起点に、事業づくりの中核を担うキャリアを描けるポジションです。 事業推進だけでなく、事業立案・サービス構想といった上流工程から関わり、新規サービスの立ち上げやソリューション開発を通じて、事業成長に貢献していただきます。 将来的には、顧客課題や市場ニーズを踏まえながら、プロダクトと事業の両面から価値創出をリードできる役割を期待しています。 活躍事例 ・763万円(33歳・主任) ・928万円(36歳・課長補佐) 組織構成 クラウドソリューション事業本部 L第二技術部 　L一課　11名 　L二課　10名 　L三課　12名 　L事業推進課　5名★募集組織 20代～40代の幅広い年代のメンバーが在籍しています。 中途入社の社員が約半数と、中途の方も活躍できる環境です。 TeamsやAsanaといったコミュニケーションツールを活用し、 リモートワークでも円滑に業務を進めることが可能です。 コアタイムなしのフレックス制度や、育児のための時短制度も備えており、プライベートとの両立が可能です。 ポジションの魅力 ・同一部内にクラウド活用に関わるメンバーが在籍しており、スピード感をもって連携した活動ができます。 ・セミナー講師の担当機会もあり社外への情報発信力が身につきます。 ・マイクロソフト社をはじめとしたメーカーやステークホルダーと非常に近い関係で連携しながらお客様をサポートしています。アップデートが早いクラウドの世界で、最前線の事業に携われることに加え、セミナーなどを通して同社の人脈形成が可能です。 ・各業種の大手法人への提案機会があり、ゼロイチのビジネスや、大きなビジネスに携われるチャンスがあります。 募集資格 必須（MUST） ・ITインフラにおける特定の製品（IaaS/PaaS、HCI、セキュリティ、ストレージ等）を主幹担当した経験が5年以上ある方 (PdM以外に、テクニカルマーケティング、プロダクト営業でも可) ・IT技術への興味関心が高い、チャレンジ精神がある方 歓迎（WANT） ・クラウド基盤商材（Azure、AWS、GCP等）やコンピューティング製品の主管担当経験がある方 ・データ＆AI、セキュリティ領域への関心・業務経験 ・自分の考えを論理的に伝えることができる

  • マーケティング
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）

• 【CS26302】【リーダー候補】ハイブリッドクラウドの提案・設計・構築担当者 /リモート・フレックス勤務可

  募集背景 当部では主にエンタープライズ企業を顧客とし、当社の持つ商材に加えて長年にわたって世界中から最先端のIT技術を用い、顧客の事業課題を解決するIT環境を提供してきました。その中でも、大企業から中小企業向けに、ハイブリットクラウドの提案・設計・構築の役割を担う方を募集しています。 将来のリーダー候補として顧客折衝から設計、構築までをご担当いただける方のご応募をお待ちしております。 仕事内容 ハイブリッドクラウド環境（仮想化基盤、オンプレミス、パブリッククラウド）における提案・設計・構築業務を担当いただきます。 ご自身での設計・構築に加え、外部パートナーとの連携・指示出しを通じて、プロジェクトを推進するリーダー的な役割も担っていただきます。 また、営業やプリセールスと連携しながら技術提案や要件整理を行う機会もあり、 技術力だけでなく顧客折衝力やプロジェクトマネジメント力も磨けるポジションです。 扱う技術領域は、仮想化基盤、バックアップソリューション、クラウドサービス（IaaS／PaaS）など多岐にわたり、最新技術のキャッチアップをしながら、大規模プロジェクトにも対応可能なインフラSEとして成長できる環境です。 提案できるソリューション ハイブリットクラウド 商材：Nutanix,HPE Server/Storage, Vmware by Broadcom,AWS など プロジェクト例：金融・流通・製造業界向け 身につくスキル・経験 ・ハイブリッドクラウド環境の設計・構築スキル 仮想化基盤、オンプレミス環境、パブリッククラウド（IaaS／PaaS）など、幅広いインフラ技術に携わることで、設計・構築の実践的なスキルを習得できます。 ・顧客折衝・提案力の向上 要件定義や技術提案を通じて、顧客とのコミュニケーション力や課題解決力を磨くことができます。 技術者としての視点に加え、ビジネス視点も養える環境です。 ・プロジェクト推進力・リーダーシップの強化 外部パートナーとの連携や進捗管理など、チームを牽引する役割を担うことで、プロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）に通じる経験を積むことができます。 活躍事例 多様な業界・フェーズ・技術領域のプロジェクトに携わることで、インフラエンジニアとしての専門性を高めながら、自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。当社では、人事制度として以下の2つのキャリアコースを用意しています。 ・マネジメントコース 　組織運営や人材育成を担うマネージャーとして、チームを牽引するポジションを目指すコースです。 ・スペシャリストコース 　技術領域や役割別に強みを発揮し、プロジェクトマネージャー（PM）、インフラコンサルタント、アーキテクトなど、専門性を活かした多様なロールに挑戦できるコースです。 いずれのコースも、経験・スキル・志向に応じて年に一回コース選択ができるため、中長期的なキャリアビジョンを描きながら成長できる環境が整っています。 組織構成 クラウドソリューション事業本部 L第二技術部 　L一課　11名★募集組織 　L二課　10名 　L三課　12名 　L事業推進課　5名 20代～40代の幅広い年代のメンバーが在籍しています。 中途入社の社員が約半数と、中途の方も活躍できる環境です。 TeamsやAsanaといったコミュニケーションツールを活用し、 リモートワークでも円滑に業務を進めることが可能です。 コアタイムなしのフレックス制度や、育児のための時短制度も備えており、プライベートとの両立が可能です。 ポジションの魅力 プライム案件を中心に顧客と直接向き合う機会が多く、要件定義から設計・構築まで一貫して関わることができます。 顧客の課題やニーズを“生の声”として捉えながら、技術的な提案を行うことで、技術力とビジネス視点の両方を磨ける環境です。 また、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャー候補としての活躍も期待されており、 クラウド／インフラ技術のスキルアップに加え、プロジェクト推進力やチームマネジメント力も身につけることができます。 さらに、仮想化・クラウド・バックアップ・ネットワークなど多様な技術領域に触れながら視野を広げることも、特定分野を深掘りして専門性を高めることも可能です。 ご自身の志向や強みに合わせて、柔軟にキャリアを築いていけるポジションです。 参考URL https://www.sojitz-ti.com/casestudy/tns/ 募集資格 必須（MUST） 以下①、②のいずれかのご経験をお持ちの方 ①サーバー・ストレージ　設計構築経験4年以上 ②VM仮想化案件において、設計・構築経験3年以上 歓迎（WANT) ・パブリッククラウド（AWS、Azureなど）のIaaSを設計・構築経験２年以上 ・インフラ案件において、プロジェクトリーダー（PL）経験がある方 ・バックアップソリューションの設計・構築案件を経験がある方 ・OSに関する知識を有している方（認証(AD,DNS)やACL、OSのライセンスの考え方など） ・主体性をもって行動を起こせる方

  • エンジニア
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  • 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）

• 【CS26304】【フレックス・リモート可】Zoom/Asana等のカスタマーサポート職（エンタープライズ担当）

  募集背景 当社はZoom/ZoomPhone/Asanaを中心にデジタルワークプレイスを提供し、企業の生産性向上とDX推進を支援しています。 その中でも、サポートチームは**顧客満足度97％→98％**という高い評価を維持しており、当社の競合優位性を支える中核機能です。単なる問い合わせ対応にとどまらず、「不具合を直す」だけでなく「業務が前に進むサポート」を提供することで、継続利用・リピート・紹介につながる体験を生み出しています。 現在、4名を中心に少数精鋭の体制で運営しておりますが、サポートだけでなく、Noteでの「◯◯を試してみた」といった発信やナレッジ公開も積極的に行っています。 参考:https://note.com/cute_wolf5807 参考:https://note.com/ne_collabo_han 中長期でサポートにコミットし、即戦力として活躍いただけるキャリア採用を行います。 Zoom／Asana／Gleanといった最前線のSaaS・AIツールに日常的に触れながら、エンタープライズ領域の「攻めのサポート」を一緒につくっていただける方を歓迎します。 仕事内容 Zoom／Asana／今後の新商材(Glean等)を中心としたデジタルワークプレイス製品について、エンタープライズ顧客向けのテクニカルサポートを担当いただきます。単なるFAQ対応ではなく、再現調査・原因切り分け・ベンダー連携・ナレッジ化までを一気通貫で担うポジションです。 余裕が出てきたタイミングでナレッジ発信も実施いただきます。 【主な業務イメージ】 ・Zoom／Asana／ビデオ会議端末に関するTier2問い合わせ対応（チケット管理システム）※Tier1は外部会社にて対応 ・事象のヒアリング、再現テスト、ログ・管理コンソール等を用いた原因調査 ・Zoom・Asana・Neat等各種ベンダーサポートへのエスカレーション・共同トラブルシューティング ・既知事象・回避策のナレッジ化（社内Wiki、FAQ、など）と再発防止の仕組み化 ・障害・大規模アップデート発生時の一次情報整理と顧客向けアナウンス文面の作成支援 ・顧客の運用フローや利用状況を踏まえた、より良い設定・使い方の提案（「ついで提案」レベルのライトなCS的動き） ・サポート視点からのプロダクト改善要望取りまとめ（社内のCSM・営業・開発との連携） ・顧客の新規獲得は営業・CSMが担当し、当ポジションは導入後～運用フェーズの技術・運用面の安心感を担保する役割を中心にご活躍いただきます。 提案できるソリューション ・Zoom/ZoomPhone(電話)/ZoomContactCenter/Neat/Asanaを中心としたデジタルワークプレイス製品のサポート業務 ・顧客ごとの利用環境（ネットワーク、ID基盤、他SaaS連携、Zoom Phoneの構成など）を踏まえた設定・トラブルシューティングの技術窓口 ・チーム内のスキル、適性に応じて、特定製品のエキスパート／特定業界のエキスパートとしてのロールをお任せする可能性もあります 身につくスキル・経験 数か月〜数年のご活躍を通じて、以下のようなスキル・経験を獲得いただけます。 ・Zoom/ZoomPhone/ZoomContactCenter/Asana/Gleanなど、複数SaaSのエンタープライズサポート実務経験 ・クラウドサービスの認証／ネットワーク／セキュリティ設定／電話環境（コールキュー／共有ライン／自動受付などの音声サービス）に関する実践知識 ・顧客環境に合わせたトラブルシューティング力（再現条件の特定・切り分け・原因仮説の構築） ・ベンダー（Zoom社・Asana社・Neat社・Glean社等）とのやりとり経験 ・サポートナレッジの体系化・FAQ／ヘルプセンター・Note記事などのコンテンツ企画・執筆経験 ・生成AI・AIエージェントを活用したサポート効率化・自己解決率向上の施策立案・実践経験 ・エンタープライズ向けSaaSビジネスにおける「サポート品質＝競争優位」のつくり方に関する知見 活躍事例 当ポジションは「サポートをキャリアの軸にしたい方」を歓迎しており、中長期で腰を据えて専門性を高めていただくことを前提としています。 テクニカルサポート・リード ・重大インシデント対応の指揮、運用プロセス改善、他メンバーの技術支援を行うポジション ・サポートマネージャー サポートチームの戦略立案・KPI設計（CSAT、一次解決率、対応SLAなど）・メンバー育成を担うマネジメントロール ナレッジ発信・エバンジェリスト的キャリア ・Noteや勉強会、ウェビナーなどを通じて「Zoom／Asana／Gleanの使いこなし」を外部に発信するポジション 定期的な1on1やキャリア面談、社内公募制度を通じて、「現場でサポートを続けたい」「マネジメントをやってみたい」いずれの志向も尊重したキャリア形成を支援します。 組織構成 所属はクラウドソリューション事業本部 ワークプレイス事業推進部2課となります。 ワークプレイス事業推進部構成 ・一課（7名）CSM・マーケティングなどビジネス機能 ・二課（8名）★募集組織　プリセールス、アーキテクト、PM、サポート、事業開発など技術・サービス機能 各機能が密に連携し、高い専門性とスピード感を両立した組織です。 中途採用者が約半数と、中途の方も多く活躍しています。 男女比率は大体5:5、20代～40代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 ポジションの魅力 ・メーカーではなく「総合商社系の代理店」だからこそ、Zoom／Asanaをはじめとする複数の先進SaaSを横断して扱える環境です。 ・総合商社「双日」の中核会社として、多様な業界・規模の企業と取引しており、大企業の本番環境を支えるサポート経験を積めます。 ・「顧客満足度97→98％」という高い水準のサポート品質を維持・進化させるチームの一員として、エンタープライズサポートの型を学べます。 ・「◯◯を試してみた」系の記事執筆や、社外向け勉強会登壇など、アウトプットを評価する文化があります。 ・生成AI、AIエージェントを日常的に使い、自らの業務にもAIを組み込んでいく実践的な経験ができます。 ・SE・アーキテクト・CSMとの距離が近く、サポート起点でプロダクト改善や提案活動に関わることも可能です。 参考URL 具体的な導入・活用イメージは、当部のポータルサイトにてご確認いただけます。 当部のお客様向けポータルサイト（Zoom／Asana等の製品・事例紹介） ・https://collab.sojitz-ti.com/ ・https://collab.sojitz-ti.com/asana/ ・https://collab.sojitz-ti.com/lineup/zoom_rooms/hardware/neat.php ※上記のような導入・活用プロジェクトで実際に利用されているZoom／Asana環境に対して、運用フェーズの技術的な問い合わせ対応を行うイメージです。 募集資格 必須（MUST） ・BtoB ITサービスのカスタマーサポート／テクニカルサポート経験（エンタープライズを含む複数案件を並行対応した経験・目安3年以上） ・ネットワークの知識（TCP/IPなどの基礎と、ブラウザ／SaaS／クライアントPCに関する一般的なトラブルシューティング経験・目安3年以上） ・中長期的に「サポート職」をキャリアの軸として磨いていきたいという志向をお持ちの方 歓迎（WANT) ・社内外の関係者（CSM・営業・ベンダーなど）と連携しながら、最後までやり切るオーナーシップをお持ちの方 ・IT／SaaSが好きで、自ら仕様やドキュメントを読み込み、キャッチアップしていける自己学習意欲の高い方 ・顧客対応スキル：テキストベースで、相手の状況を整理しながら論理的に説明・提案ができるコミュニケーション力 ・クラウドPBX／Zoom Phoneなど音声サービスの知識（コールキュー／共有ライン／自動受付、番号計画、内線構成などのイメージがある方）

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• 【CS26305】【双日G・プライム】「インフラ×セキュリティ×AI」を活用したソリューション開発担当

  募集背景 当部門では、ハイブリッドクラウドを軸とした新戦略・サービスの立案からソリューション開発までを担っています。 特にMicrosoft Azureを中核としたハイブリッドクラウド事業を成長戦略の柱と位置づけ、そこにセキュリティ・データ＆AI領域を掛け合わせた新たなソリューション開発を推進しています。 その中で、昨今のセキュリティ領域に対するニーズによりお応えするべく、インフラ・セキュリティ領域の知見を活かす、ソリューション開発担当を募集いたします。 仕事内容 当部門が主管する製品群（Microsoft Azure / Nutanix / HPE など）を軸に、新サービスの企画・開発～導入～改善まで一貫して担当いただきます。 顧客課題の深掘り、事業性の検討、プロモーション、営業支援など、ソリューションオーナーとして幅広い役割を担うポジションです。 【具体的には】 ◆顧客のニーズに基づくサービス企画・提案 ‐新規／既存顧客の双方に対してご提案いただきます ‐営業部門と連携し、セミナー登壇やメーカー紹介を通じた新規開拓にも関与します ◆営業／技術部門との橋渡しおよび案件創出の後方支援 ◆メーカー（Microsoft、HPE、Nutanix 等）とのリレーション構築 ◆サービス認知のためのプロモーション活動 ‐社内BD担当と協力し、メルマガ配信、セミナー企画、ホワイトペーパー作成などを担います 提案できるソリューション ■主管製品一覧 Microsoft Azure、AWS、Nutanix、HPE、 vmware、zscaler、databricks、Red Hat 身につくスキル・経験 ・ソリューションオーナーとしてのプロダクトマネジメント力  ‐営業・技術・メーカーを巻き込みながら、サービスの成長をリードする経験が得られます。 ・技術を価値に変えるビジネスデザイン力 ‐事業性を踏まえて技術情報を価値提案に変える力が身につきます。 想定キャリアパス 【柔軟なキャリア選択が可能】 様々な顧客、フェーズ、製品を経験することが可能なため、その経験から多くのキャリアパスを形成することが可能です。 人事制度として、組織ラインのマネジメントを目指すマネジメントコースと、技術分野・役割別に強みを発揮していくスペシャリストコースがあり、ご自身の志向性に合わせて選択可能です。 組織構成 クラウドソリューション事業本部 L第二技術部 　L一課　11名 　L二課　10名 　L三課　12名 　L事業推進課　5名★募集組織 20代～40代の幅広い年代のメンバーが在籍しています。 中途入社の社員が約半数と、中途の方も活躍できる環境です。 TeamsやAsanaといったコミュニケーションツールを活用し、 リモートワークでも円滑に業務を進めることが可能です。 コアタイムなしのフレックス制度や、育児のための時短制度も備えており、プライベートとの両立が可能です。 ポジションの魅力 ◆幅広いプロダクト群から、顧客課題に対して最適な提案が可能  ‐特定製品に縛られず、インフラ／セキュリティ／AIを横断した提案ができます。 ◆ソリューションオーナーとしてサービス成長を実感できる  ‐企画・開発・導入・改善まで一貫して携わるため、サービスが市場に広がっていく手応えを感じられます。 ◆開発に集中できる環境  ‐営業／技術と協業しながら、企画・開発に専念しやすい体制です。 ◆WLBを保ちながらスキルアップ可能  ‐夜間対応などの突発対応がなく、プライベートと両立しやすい環境です。 募集資格 必須（MUST） ・ITメーカーまたはSler等でのソリューション開発経験（目安：3年程度） ・インフラ領域に携わったご経験（職種不問） ・何らかのセキュリティに携わったご経験（年数不問） 歓迎（WANT) ・セキュリティ領域におけるソリューション開発経験 ・IT業界における事業推進のご経験

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  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）

• 【CS311】【最新のクラウドソリューション】顧客の課題解決をするITソリューション営業 / リモート・フレックス勤務可

  募集背景 当課では首都圏エリアを中心に、顧客のビジネスニーズや課題を深く理解し、創造的なソリューション提案を実施いただきます。 営業スタイルとしては、仮説提案型営業として、従来の商材やサービスの提供に留まらず、顧客のビジネス全体を見据えて、新たな価値を創造することに重点を置いています。 従来の営業と比較して、より戦略的かつ創造的なアプローチが特徴になります。 業界や顧客固有の課題解決に熱意をもって取り組む意思のある方、仮説提案のスキルを身につけたい方、最新のクラウドソリューションを学んで市場価値を高めたい方、将来的にプリセールスやマーケティングなど複数のジョブに挑戦したい方、ぜひご応募ください。 仕事内容 入社直後はOJT中心に業務を覚えていただき、アカウントセールスとして業務を担当していただきます。 顧客との関係構築や提案活動、社内関係者(マーケティング、エンジニア)との協働など、 これまでのご経験を活かしていただけるフィールドは多岐に渡ります。 ＜主なセールスプロセス例＞ ・数値計画とアカウントプランの作成 ・決裁者やキーマンとの人脈形成 ・中計や顧客ヒアリングからの課題抽出と仮説による提案活動 ・セールスプロセスの理解とナレッジを活用した価値提供 ・顧客決裁者への価値訴求 担当プロダクト 将来的にハイブリットクラウドやマネージドサービスの導入を期待できる重点顧客を担当し、クロスセル・アップセルにより顧客開拓を進めて頂きます。 【ソリューション例】 ■コンサルサービス ・ITアーキテクチャ構想支援 ・データ戦略構想支援 ■ハイブリッドクラウドソリューション ・DaaS（Azure Virtual Desktop,Windows365） ・IaaS（Server Migration、Azure Vmware Solution） ・Nutanix（HCI） ■データ活用基盤 ・Databrics ・Azure DataLake,Synapse,Data Factory ■Security（M365 Security、Azure Sentinel、Defender for xxx、マネージドセキュリティサービス） 案件事例 https://cloud.sojitz-ti.com/ ■太陽日酸様：https://www.sojitz-ti.com/casestudy/tns/ ■NTTデータ様：https://www.sojitz-ti.com/casestudy/nttdata-nutanix/ ■バリューコマース様：https://www.sojitz-ti.com/casestudy/valuecommerce/ 身につくスキル・経験 入社後はOJTを中心にキャッチアップをしていただきます。 当課は中途入社の方も多く、入社後の育成計画も綿密に作成します。 身に付くスキル・経験は以下となります。 ・カスタマージャーニーに沿ったデザイン思考力、顧客折衝力 ・仮説提案に必要な課題抽出力、プレゼンテーションスキル ・インフラ商材の域を超えたソリューション提案経験 ・データAIやアプリケーション開発の提案経験 ・ITの域を超えた事業共創提案 キャリアパス ・営業職としての経験を活かし、マーケティング、カスタマーサクセス、インサイドセールスなど幅広いキャリアパスのチャンスがあります。 ・マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指していただけます。 ・専門性を伸ばしていきたい方は、営業職としてのスペシャリスト、プロフェッショナルを目指していただけます。 ・海外赴任（北米、東南アジア）のチャンスもあります。 活躍事例 ・523万円 （25歳・一般） ・643万円 (29歳・一般)　 ・763万円(33歳・主任) ・1194万円(40歳・課長) 組織構成 今回の募集組織は、クラウドソリューション事業本部　営業部三課です。 部署ごとに担当顧客を持っておりますので、面談でこれまでのご経歴や今後の志向性をお聞きし、ベストなポジションをオファーさせていただきます。 ＜営業部＞ エンタープライズ顧客向け IT インフラ基盤の営業、案件創出を致します。 ★3課（首都圏におけるエンタープライズ法人営業）6名 課のメンバーはは30代～50代と幅広い層が集まっています。 社員の約半数が中途入社です。コミュニケーション力や自己研鑽意欲が高いメンバーが集まっており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ポジションの魅力 ・顧客の検討ステージに合わせたセールスプロセス（課題合意、価値合意、選定理由合意など）を定義し、局面に応じたセールスコンテンツ（事例、提案書、競合比較など）を数クリックで顧客に提示できるシステムを導入、成果に繋げています。 ・仮説提案営業に必要なセールスツール（課題整理マップ、ロジックツリーに沿った提案テンプレート等）を用意しており、レクチャーやロールプレイを通じたトレーニングを受けられます。 ・全社でMicrosoft 365を導入しており、PowerBIによるレポート作成、PowerAutomateによる効率化などを自身で経験、日々の業務に活用できます。 ・クラウドエンジニアやデータエンジニアと距離が近く、常にクラウドに関する最新情報に触れられる環境です。 ・Microsoft社と非常に近い関係で連携しながらお客様をサポートしています。アップデートが早いクラウドの世界で、最前線の事業に携われることに加え、セミナーなどを通して同社との人脈形成が可能です。 ・総合商社（双日）とのビジネス共創による大型案件への関与、M&A知識習得のチャンスもあります。 ・多種多様な業種・規模・クラウド利用用途のお客様への導入実績があります。ご自身のスキルに合った案件からスタートして、多様な経験を積み、スキルアップしていくことが可能です。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note 募集資格 必須（MUST） ・SIer、SaaS企業、クラウドベンダーにて法人向けITソリューション営業のご経験が3年以上 ・課題解決型の提案営業のご経験をお持ちで、そのスキルを伸ばしていきたい方 ・自ら目標設定し達成まで遂行できる方 歓迎（WANT) ・課題解決型の提案営業経験者 ・顧客理解に基づく課題解決提案力 ・他社と差別化を図り競争優位性を確立する戦術立案力 ・クラウド、SIerでのご経験が望ましい

  • 営業
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）

• 【MS25424】総合商社双日およびグループ会社向け 個別システム開発リーダー/プロジェクトマネージャー(次期課長候補)

  募集背景 今回募集するマネージドサービス部は、 総合商社双日およびグループ会社向け個別システムの開発におけるプロジェクト管理や、 運用保守におけるチーム管理、ユーザー折衝、サービス改善を担当している部門です。 事業の拡大を目指す中で、リーダー層の強化に取り組んでいます。 今までの開発経験や運用保守経験を活かし、プライムとしての立ち位置で PMとしてプロジェクトを推進していきたいとお考えの方を募集しています。 仕事内容 プロジェクトマネージャーとして、 エンハンス開発・運用保守のプロジェクト管理を担当頂きます。 開発領域、運用保守領域どちらにも弊社の標準プロセスが存在しており、 先ずは同プロセスを覚えるところから始めて頂きます。 親会社である双日向けのシステム開発・運用保守案件において 下記業務をご担当いただきます。 ・プロジェクト管理全般  (進捗、成果物、作業支援、メンバーフォロー等) ・システム改善提案とその作業実施 開発案件、運用保守案件の割合は50:50程度です。 ご入社時の状況に応じてとなりますが、 まずは運用保守案件に参画いただき、開発案件が発生した場合は そちらをメインにリードいただきたいと考えています。 担当プロジェクト 個別システム開発におけるプロジェクト管理(30％～4050%くらい) 個別システム運用保守におけるプロジェクトチーム管理(6050%くらい) ※個別システムの例：リスク管理や与信管理、人事系のシステム等 ※開発業務が40%ほど、運用保守が60%ほどの割合となり、 1000万円規模の案件を複数担当いただきます。 【クラウド】MicrosoftAzure 【開発言語など】Java / .net /Oracle・SQLServer 身につくスキル・経験 ◆開発・運用保守の品質を担保する弊社の標準プロセスを身に着けながら、双日グループ会社総合商社向けのシステム運用保守経験 (=商社システムの運用保守経験) を得られます。 ◆入社後は、エンハンス開発のプロジェクト管理や運用保守プロジェクトチームのチーム管理を担当頂き、直接ユーザー折衝を行いながら、各システムで必要な業務知識や開発・運用保守のプロセスフローを習得頂きます。 キャリアパス 当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、 2種類のキャリアコース、様々な選択肢をご用意しています。 ＜キャリアコース＞ ・スペシャリストコースを選択する場合 開発～運用保守のスペシャリストとして最前線に立ち、マネージドサービス事業の拡大を技術者として支えていただきます、 ・マネジメントコースを選択する場合 課長や部長などのラインマネージャーとして、 ピープルマネジメントを通して組織拡大・事業拡大を進めていただきます。 ＜部内・社内でいろんな選択肢があります！＞ MS部内において双日G向けのノウハウを踏まえて外部向けに展開するチームがあり、他事業部ではシステムの大型導入案件のPMなど、幅広いキャリアの選択肢があります。 活躍事例 928万円(36歳・プロジェクトマネージャ) 1146万円(40歳・チーフITスペシャリスト) 組織構成 マネージドサービス事業本部 第一SGサービス部 四課： 双日及びグループ会社向けシステム開発・運用保守 課のメンバーは20代～50代まで、 幅広い年齢層が集まっています （メンバーの平均年齢30代後半）。 男性12人/女性2人（その他協力会社メンバー9名） ポジションの魅力 ・プライムベンダーという立場から、ユーザーに対して直接提案でき、達成感を共有できます。 ・グループ内の個別システムという、業務に必要不可欠な部分に関与するため、 　自身の提案・スキルが顧客の課題解決に直結する、やりがいのあるポジションです。 ・プロジェクトマネージャーとして提案～運用保守まで、 　すべてのフェーズの上流工程を経験することができます。 ・グローバル展開している双日グループ内で、 　独自の開発、運用保守の標準プロセスを習得することができ、 　総合商社向けマネージドサービスのノウハウを得ることができる。 ・顧客とはワンチームとなって、業務課題解決・目標達成に向けて動いています。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note 募集資格 必須（MUST） 下記2つのご経験をお持ちの方 ・アプリケーション開発または運用保守経験5年以上　 ・PMまたはPL経験(1000万円以上の案件でのPM経験) 歓迎（WANT） ・PMPなど、プロジェクトマネジメント関連資格保有者

  • エンジニア
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）

• 【MS26401】【ITインフラ設計・構築経験を活かす】双日グループ向けPM／PL候補

  募集背景 当部門では、双日株式会社および双日グループ会社の IT インフラ導入・運用・保守を プライムで対応し、双日の IT 部門とワンチームで日々の業務を推進しています。 この度、事業拡大に伴い、IT インフラ導入案件のプロジェクトマネージャーを募集します。 特に現在は、次世代のPM人材を育成していくフェーズにもあり、 インフラ設計・構築の経験を活かしながらPMとして成長したい方も歓迎しています。 仕事内容 双日および双日グループ各社を顧客とする IT インフラ（ネットワーク、クラウド、セキュリティ）導入プロジェクトの推進をお任せします。プロジェクトの早い段階から関与いただき、顧客の構想を踏まえ、技術的な観点から具体化していく“提案・実行フェーズ”が中心です。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・提案業務（構想内容を基にしたアーキテクチャ検討、プロジェクト計画、工数見積） ・プロジェクト立ち上げ（WBS作成、進捗報告資料作成、キックオフMTG開催） ・プロジェクト管理（進捗、リスク、課題、ToDo、品質、工数管理） ※導入後の運用・保守は別チームが担当します。 当社は双日グループ唯一のIT子会社であり、構想段階からIT部門とのコミュニケーションが多く、エンタープライズ規模のプロジェクトで自身の提案を形にしやすい環境です。 また総合商社の特性上、海外（アジア・中国・欧州・MEA・米州）を含む案件にも携われます。 活かせるスキル・経験 ・企画力/提案力 このポジションでは顧客からの指示をただ行動に移すのではなく、最上流から案件に参画し、 顧客と共にプロジェクトを構想、検討する段階から業務がスタートします。そのため、 自ら顧客の潜在的ニーズを引き出し、形にすることが求められます。顧客目線に立ち、 複数案件に対応していくことで、企画力・提案力を存分に発揮頂けます。 ・プロジェクト管理能力/コミュニケーション能力 双日が掲げる Digital-in-All 戦略に基づき、今後は弊社で対応する案件が 一層増えていくことが想定されています。複数の案件にPMとして参画いただき、 企画～導入まで推進頂く中で、複数部門との調整、双日・グループ会社との交渉など、 プロジェクト管理能力・コミュニケーション能力を発揮頂ける場面が多くあります。 キャリアパス 当社では、個々のキャリア志向に応じて下記2つのコースを選択できます。 ＜キャリアコース＞ ・スペシャリストコース 導入時PMとして実務の最前線で活躍し、専門性を深めていただきます。 ・マネジメントコース 課長・部長クラスのラインマネジメントを担い、組織/事業拡大を推進いただきます。 ＜柔軟なキャリア形成＞ 「キャリアは自分でつくるもの」をコンセプトに、2〜3年後のキャリアを 毎年上司と相談しながら決定します。 翌年度の転勤可否の申告も可能で、コース変更も柔軟に行えます。 組織構成 親会社双日向けの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 第一SGサービス部 ┣三課:双日・双日G向け運用保守導入対応 ※平均年齢は40代で、意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。 ポジションの魅力 「最上流に近い技術提案ができる」 双日から技術面を任される立場のため、提案内容がプロジェクトに反映されやすい環境です。 「経営目線を学べる」 双日の CDO/CIO、CISO と対峙する機会が多く、経営視点を直接吸収できます。 「広範な知識を獲得」 双日IT部門や社内スペシャリストと連携する中で、関連領域の知見も広がります。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note 募集資格 必須（MUST） 下記二点をお持ちの方 ・いずれかのITインフラ設計・構築経験（クラウド/ネットワーク/セキュリティ） ・PM・PLポジションへの興味、意欲 歓迎（WANT） インフラ案件のPMまたはPL経験がある方

  • エンジニア
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  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）

• 【MS26402】【双日G・プライム】運用設計から顧客折衝まで一気通貫で担うフロントエンジニア（運用巻取り推進）

  募集背景 当部署では、双日グループを中心とした企業向けに、 システム運用の改善・個別案件対応・グループ会社の基盤巻取り（標準化）を推進しています。 双日および双日グループの事業をIT側面から支える中核部門として、 安定だけでなく、より高度で効率的な運用体制の構築に取り組んでいます。 現在は、事業拡大に向けて、顧客と直接対話しながら運用設計・プロセス設計を主導し、 グループ会社の基盤巻取りを実行できるフロントエンジニア人材を強化しています。 そのため、チームリーダーまたはリーダー候補として活躍いただける方を募集しています。 仕事内容 チームリーダーとして、チーム管理・顧客折衝・改善提案・個別案件対応を担当いただきます。 入社後は、双日グループのIT環境理解を深めつつ、 運用設計・標準化プロセス構築・巻取り実務を中心にお任せしていきます。 顧客の運用プロセスそのものを再設計し、仕組みづくりから関与できるポジションです。 【主な業務内容】 ・グループ会社の基盤巻取りに伴う調査、運用設計、標準化対応 ・顧客（双日/グループ会社IT部門）との折衝・改善提案 ・運用効率化（AI活用を含む） ・個別案件対応（OS・ミドルウェア・DBの追加対応・改善検討） 担当領域・技術環境（ご経験に応じて） ・OS：Linux、Windows Server ・ミドルウェア：JP1、HULFT ・データベース：Oracle、SQL Server ・クラウド：Microsoft Azure 身につくスキル・経験 ◆運用設計・プロセスデザインのスキル 運用フローの分析から、新たなプロセス設計・標準化をリードする経験が得られます。 ◆顧客折衝・上流提案力 双日・グループ会社のIT部門と直接コミュニケーションし、 要件定義・改善提案・運用方針の合意形成までを一貫して担当できます。 ◆プロジェクトマネジメント・チーム運営力 リーダー候補としてマネジメント業務に携わるため、 業務管理・進捗管理・品質管理・ステークホルダー調整などの実践スキルが身につきます。 ◆総合商社の基盤を支える幅広いスキル 巻取りや標準化を通じ、インフラ・ミドル・運用設計の総合的な視点を習得できます。 キャリアパス 当社では、個人のキャリアビジョンに応じて、以下2つのキャリアコースを用意しています。 ・スペシャリストコース 運用・管理の標準化、運用設計、顧客折衝などの上流運用領域のプロフェッショナルとして活躍。 サービスマネージャとして、双日グループの運用最適化にも携われます。 ・マネジメントコース チームリーダー→課長→部長へとステップアップし、 組織運営やピープルマネジメントを通じて事業拡大を推進します。 ＜柔軟なキャリア選択が可能＞ 「キャリアは自分でつくるもの」という制度のもと、 毎年2〜3年後のキャリアを上司とすり合わせ、 翌年度のキャリアコース選択や転勤可否申告が可能です。 今回のポジションで得られる運用設計・標準化・改善提案の経験は、 どちらのキャリアにも直結する重要スキルです。 活躍事例 ・763万円(33歳・主任) ・850万円(36歳・サービスマネージャ) 組織構成 マネージドサービス事業本部 第二SGサービス部三課 担当業務：双日向け営業支援・個別システム開発保守 20代〜50代まで幅広いメンバーが在籍し、フラットで意見を出しやすい環境です。 ポジションの魅力 ・「守りの運用」ではなく、「仕組みを作る運用設計」が中心 顧客のIT部門と直接連携し、運用のあり方を再構築する上流工程を担えます。 ・運用巻取りという挑戦的なミッション グループ会社ごとに異なる運用プロセスを調査し、 標準化へ導く難易度の高い業務に取り組めます。 ・AI活用などの新技術導入を推進 運用効率化に向けて、新たな技術やツールの導入を自ら提案・実行できます。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note 募集資格 必須（MUST） 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・インフラ運用・保守におけるTier2レベルの障害対応経験（3年以上） （例：一次対応後の詳細調査、原因分析、暫定/恒久対策の検討・実施 など） ・Linux／Windows Server の構築経験（5年以上） 歓迎（WANT） ・Oracle／SQL ServerなどのDB構築経験 ・運用保守管理のリーダー経験 ・顧客向け提案・改善活動の経験 ・後輩の育成経験（1名以上）

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• 【MS26403】【SAP基盤】OS/ミドルウェア設計構築エンジニア将来の基盤刷新を見据えたポジション （SAP未経験者も歓迎）

  募集背景 当部署では現在、親会社である双日の海外拠点向けに、基幹システム（SAPを中心とした業務系システム）の基盤領域の運用保守サービスをプライムとして提供しています。  単なる定常運用に留まらず、OS・ミドルウェアや基盤構成に起因する課題解決、設計変更、バージョンアップなどの構築・改修案件も継続的に発生しています。  今後は、2～3年後に予定している大規模バージョンアップやシステム刷新プロジェクトを見据え、OS・ミドルウェアレイヤーの設計・構築に強みを持つエンジニアに中核メンバーとして参画いただくことを計画しています。    その準備段階として、まずは現行基幹システムの運用保守業務を通じて  双日の業務特性・システム特性を深く理解いただき、  将来的な刷新・構築フェーズで設計・実装をリードしていただける方を募集します。  ハンズオンで技術力を磨き続けたい、OS・ミドルウェア領域のスペシャリスト志向の方を歓迎します。  仕事内容 双日の海外拠点向け基幹システム（SAP基盤を含む）において、  OS／ミドルウェア領域を中心とした運用保守の技術的フォローおよび、  将来のバージョンアップ・刷新を見据えた設計・構築対応を担っていただきます。  当面は運用を通じた基盤理解と技術フォローが中心となりますが、  中長期的には設計・構築フェーズの中核を担うポジションを想定 しています。  品質・可用性・セキュリティ・自動化など、基盤技術の根幹を支える役割です。    定常業務 (初期) ・障害発生時の技術調査・原因分析・再発防止策の検討  ・OS/DB/ミドルウェア領域を中心とした技術ナレッジ共有  （メンバー教育、設計・運用ドキュメントレビュー等）  ・OS/DB/ミドルウェアのパッチ適用・バージョン管理対応  ・中長期の刷新・高度化を見据えたシステム改善提案  （自動化、運用設計の見直し、標準化など）    個別案件（案件発生時、中心として対応）  ・SAPを含む基幹システムのバージョンアップ対応  ・基幹システムの刷新案件における設計・構築・改善提案  ※いずれもOS・ミドルウェア設計構築経験を活かせるポジションです。    技術環境の特徴  社内ラボ環境を活用し、OSやミドルウェア、基盤構成に関する  PoC（概念実証）や事前検証を実施可能です。  将来の刷新案件を見据え、現行環境に縛られない技術検討・提案ができる環境です。    【業務補足】  入社後1～2年は、SAP Basisを含む基幹システム基盤の運用保守を通じて、  双日の業務・システム特性や運用設計をキャッチアップいただきます。  その後は、予定されているバージョンアップや 刷新案件の設計・構築フェーズへ段階的に参画いただく想定です。  英語は通常業務ではほとんど使用しません（文面対応程度）。  都内のプロジェクトルーム（双日本社）での業務であり、海外出張はありません。  担当プロダクトまたはプロジェクト ・双日海外拠点向け基幹システム（SAP含む）の運用保守  ・将来的な基幹システム基盤のバージョンアップ／刷新プロジェクト  双日のコーポレートITチームと直接連携しながら進めるため、  要件調整や技術提案がしやすい、フラットな関係性の環境です。  身につくスキル・経験 ◆基盤領域の専門性の深化   OS、DB、ミドルウェアといった業務系基盤技術を設計思想レベルから理解し、  既存構成の制約や依存関係を踏まえた改善提案・刷新設計を経験できます。  ◆中長期視点での構築・刷新経験   目先の運用だけでなく、  数年後の基盤刷新を見据えた技術検討・設計に関与できるため、  設計構築エンジニアとしてのキャリアを継続的に伸ばせます。  ◆課題解決力・技術推進力の強化   基幹システムの根幹を支える立場として、  技術的判断・提案がそのまま業務改善に直結する経験を積むことができます。  キャリアパス 当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、 2種類のキャリアコースをご用意しています。 ・スペシャリストコース（技術を極めるキャリア） サーバー・OS・DB・ミドルウェアなど、業務系インフラ領域の専門性を追求しながら、 より高度な設計・構築・問題解決に携わっていただきます。技術力を軸にキャリアアップし、 上位グレードに到達できる仕組みを整えており、「技術一本で高い専門性を築きたい」 「現場で手を動かし続けたい」という方に最適な環境です。 ・マネジメントコース（チーム・組織をけん引するキャリア） 組織運営やメンバー育成など、ラインマネージャーとして 組織と事業の成長を推進していただくキャリアです。 いずれのコースも「キャリアは自分でつくるもの。」というコンセプトのもと、 毎年キャリア希望を申告し、上司と相談しながら実現していく仕組みです。 ご自身の志向に合わせ、技術に特化して腕を磨き続けたい方も、マネジメントに挑戦したい方も、それぞれの道で成長できる環境が整っています。 活躍事例 ・763万円(33歳・主任) ・928万円（36歳・ITスペシャリスト） 組織構成 親会社双日向けの開発保守をプライムで行っている部隊となります。  第二SGサービス部  ┣一課：海外基幹システム導入および開発保守（社員18名、パートナー24名）  ※SAP基盤チームは社員6名、パートナー5名  ※30代～50代まで幅広いメンバーが在籍し、意見・提案がしやすいフラットで穏やかな環境です。  ポジションの魅力 ・総合商社の基幹システムを設計構築～運用～刷新まで一気通貫で経験できます  ・将来の大型基盤刷新を見据えた「準備期間」としての運用保守に携われます  ・OS／ミドルウェア領域の専門性を軸に、長期的なキャリア形成が可能です  ・社内ラボを活用した技術検証・提案ができ、設計志向の方に適した環境です  URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note 募集資格 必須（MUST） OS／ミドルウェア領域における設計・構築経験5年以上  （例：Linux、Windows Server、各種ミドルウェア、DB等） 歓迎（WANT） ・OS／ミドルウェア領域における運用保守経験  ・クラウド環境を含む基盤設計・構築経験  ・中長期視点での改善提案・技術推進に興味をお持ちの方  ・ SAP Basis領域の運用保守経験もしくはSAPバージョンアッププロジェクト参画経験

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• 【NW25116】プリセールス経験を磨き、将来的にPMを目指してみませんか？

  募集背景 当社は長年にわたり、全国の通信事業者や一般企業、各種法人に対してITソリューションを提供してきました。現在、コンピューティング関連ビジネスの維持・拡大を目指し、既存顧客への対応強化と新規顧客の開拓に注力しています。多様化、高度化するお客様のニーズに確実に応えるため、この度、即戦力となる新たなメンバーを募集いたします。特に、サーバー、ストレージ、仮想化といったIT基盤技術の専門知識をお持ちで、お客様への技術的な提案・設計支援（プリセールス）から、システム導入のプロジェクト管理者（PM）として導入を成功に導いていただける方を募集しています。 仕事内容 本ポジションは、ITインフラ領域（サーバ・ストレージ・仮想化）において、 技術的な提案（プリセールス）からシステム導入のプロジェクト管理（PM）までを 一貫して担当いただきます。 まず、入社直後は、下記を担当していただきます。 プリセールスエンジニア 　　ITインフラ領域（サーバ・ストレージ・仮想化）の営業支援および設計方針の作成を担当。 将来的には、下記も担当していただきます。 システム導入に向けたプロジェクト管理（PM/PL）業務： 　　受注したプロジェクトの進行管理、調整業務、リソース管理 これまでのご経験に応じて、規模の大きなシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとしての業務もお任せしたいと考えています。 担当プロダクトまたはプロジェクト HPE、Nutanix、Vmwareなどインフラシステムの導入提案 複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案 当社の運用保守サービスなど 案件事例 ▼案件事例（ケーススタディ一覧） https://www.sojitz-ti.com/casestudy/ 組織構成 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部　第二技術部　一課です。 ＜第二技術部＞ ネットワーク周辺のセキュリティ・コンピューティングのプリセールス、AI関連の技術の提供をします。 ＜一課＞ コンピューティング(サーバ、ストレージ)技術観点から、営業支援(プリセールス)業務や受注した案件におけるPM(プロジェクトマネジメント)として、PJ体制確立/管理対応を行っております。 ＜第二技術部 人員構成＞ ┣一課（社員9名）←今回の募集組織はこちら ┣二課（社員7名） ┣三課（社員6名） 身につくスキル・経験 【身につくスキル・経験】 サーバ/ストレージ、クラウド、ネットワーク等の製品知識 社内に最新の機器を揃えた検証ルームで実機を使った検証/トレーニングが可能 キャリアグレードを支える検証設備での検証能力、トラブルシューティング力が身に付きます。 提案力、コミュニケーション力、プレゼンテーション力など キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 ネットワークエンジニアやサービスマネージャーを経験した後、マネジメントのキャリアへ進む 特定の分野(例:ネットワーク)を深堀していき、より専門性の高いプロフェッショナルなエンジニアと進む 当ポジションの魅力 社会的な影響力も大きい大手企業の戦略的IT課題に深く切り込み、その解決を通じて大きな達成感を得られるポジションです。 　事例）大手サービスプロバイダのお客様のプロジェクトでは、従来から続いていた運用上の課題を解決し、生産性を向上させることができました。 これにより、お客様のビジネス維持並びに拡大に大きく貢献しました。 特定プロダクトの深い知見をお持ちの方は、その専門知識を核として、 多様なソリューションを組み合わせた提案へと領域を広げていただきます。 さらに、ご自身のベーススキル（ネットワーク、サーバー、ストレージ、コンピューティング、クラウドなど）に加え、経験したことがない新たな分野にも積極的にキャッチアップしていただくことで、提案内容がさらに多様化し、ご自身のキャリアップにも繋げていただけます。 例えば、ネットワーク分野のエンジニアの方でも サーバ・ストレージや仮想化分野の経験を積むことで、 真のSEとしてITスペシャリストへのキャリアパスが開け、成長の機会が豊富にあります。 チーム全体でのサポート体制も整っており、定期的な研修制度やメンター制度を通じて、メンバー間で協力しながら一緒に成長できる環境です。 活躍事例 611万円(32歳・主任) 850万円(38歳・課長補佐) 募集資格 必須（MUST） ■ITインフラ領域における設計・構築のご経験（5年以上） （サーバ、ストレージ、ネットワーク、セキュリティなどいずれか） 歓迎（WANT） ・IT業界でのプロジェクトリーダのご経験 【求める人物像】 ■自発的に行動でき、向上心を持っている方 ■折衝力・調整力に優れている方 ■お客様の課題を踏まえて、ITで解決に導いた経験がある方 参考URL ■ 双日テックイノベーション 製品紹介 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/ ■ データで見る双日テックイノベーション https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/ ■双日テックイノベーション　採用サイト　社員紹介人を知る https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ 当社について ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note https://note.com/stech_eye/all

  • エンジニア
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）

• 【NW25119】【通信事業者出身者歓迎】法人ICTソリューション営業／AI・DX・クラウド提案／双日グループ

  募集背景 当社のネットワークインテグレーション事業では、総合商社グループの豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し、顧客事業の課題解決に必要なIT環境をご提供してきました。現在は既存ビジネスの拡大に加え、新たなビジネスチャンスの創出を目標に掲げています。 大手通信キャリアの法人部門と協業しながら、ネットワーク・クラウド・AI・DXソリューションのSI・インテグレーションはもちろん、アプリケーション領域や保守運用面での新たな価値創出にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。 仕事内容 大手通信キャリアの法人部門と協業しながら、エンドユーザーである法人向けにICTソリューション営業をお任せします。ネットワーク／コンピューティング／AI／クラウド／セキュリティを軸としたインフラSI案件の提案を中心に、顧客ニーズに応じたサービス開発や保守運用面での新たな価値創出・新規収益源の創出もご担当いただきます。 【提案できるソリューション】 Juniper／Arista／Nutanix／NetScout／Citrix／HPE／Celona／NeoAI その他代理店・二次店商材を軸に、顧客課題を解決するために必要な商材全般 【案件事例】 （ケーススタディ一覧） https://www.sojitz-ti.com/casestudy/ 働き方 【勤務スタイルについて】 フレックスタイム制（コアタイムなし／標準勤務時間9:00～17:30） ※本ポジションはフル出社（週5日）を基本としています。 チームの一体感を大切にしながら、通信キャリアやパートナー企業との商談をスピード感をもって推進できる環境です。仲間と切磋琢磨しながら成長したい方、対面でのコミュニケーションを楽しめる方にとって、非常にやりがいのあるポジションです。 身につくスキル・経験 【入社後の仕事イメージ】 ■入社後数か月はOJT期間として現行メンバーと既存ビジネスを推進。その後は適性に応じて役割分担し、顧客カバー領域の拡大とビジネス成長を目指します。 ■年間5〜15億円の売上予算を持ち、顧客のシステム担当者やその上長と折衝いただきます。 ■業務比率は既存顧客の深耕が約6割、新規顧客開拓が約4割です。 【身につくスキル・経験】 ・大手キャリアの法人営業部門との協業推進スキル ・インフラSI案件の提案力（ネットワーク・計算リソース・AI関連を含む商材の組み合わせ設計） ・顧客課題の構造化・解決案の具現化 ・SI/クラウド/AIのエンタープライズ適用知識（Juniper, Arista, Nutanix, NetScout, Citrix, HPE, Celona など主要代理店商材の実務活用） ・セールスライフサイクル全般（案件化→提案書作成→見積り→受注→導入支援）とクロスファンクショナル連携の高度化 ・エンドユーザー視点の価値提案力 キャリアパス 【想定キャリアパス】 各メンバーのキャリアプランを一緒に考えながら、重点顧客の担当、マネジメント業務へステップアップし個人の成長を支援します。 活躍事例 763万円(33歳・主任) 1194万円(40歳・課長) 1146万円（40歳・チーフITスペシャリスト） 組織構成 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部　第一営業部 です。「どんな仕事がしたいか」「どんなキャリアを歩みたいか」を面談でじっくりお聞きした上で、あなたの経験と志向性に合ったポジションをご提案します。 ＜第一営業部＞ ├1課（通信事業者向け設備営業 男性6名、女性3名） └2課（通信事業者向け法人営業 男性5名） ※通信事業者向け設備営業＝通信事業者が自社サービスを行うためのバックボーンネットワーク（設備）の提案を行う担当 ※通信事業者向け法人営業＝通信事業者と協業し、法人のエンドユーザー向けにICTソリューション全般の提案を行う担当 ポジションの魅力 ・企業規模と裁量の両立: 大手通信キャリアと直接連携する案件で、戦略的提案から実行まで一気通貫で推進できる ・技術とビジネスの両輪を磨く: ネットワーク／AI／クラウドを横断する商材を組み合わせ、顧客課題を根本から解決する"技術×商談設計"の最前線に立てる ・新しい価値創出の機会が豊富: アプリケーション領域や保守運用での付加価値創出に挑戦しながら、長期的な顧客関係を構築できる ・成長エコシステムの一員として: 教育研修・キャリアパス・福利厚生を活用し、専門性を深めながらリーダーシップを育める ・市場価値の高いスキルセットの獲得: AI／クラウド／セキュリティを横断する高度な提案力を身につけ、即戦力のリーダーへ成長できる 募集資格 必須（MUST） ■能力・スキル ・大手法人／エンタープライズ向けITソリューションの提案経験（3年以上を想定） ・ネットワーク・計算基盤・AI関連の商材を組み合わせたソリューション提案の実務経験 ・SI案件の要件定義・見積・契約・導入支援までの一連プロセス経験 ・ベンダー商材（Juniper, Arista, Nutanix, NetScout, Citrix, HPE, Celona など）を用いた実務知識 歓迎（WANT） ■能力・スキル ・複数部門・パートナー企業と連携してプロジェクトを成功に導いたコミュニケーション力 ・目標志向・数値化された成果創出のための自己管理能力 ・複数のSI案件を横断的に推進した実績 ・クラウド・AI系ソリューションの設計・提案経験 ・アカウントマネジメント経験（大手顧客・官公庁等の長期案件対応） ・データ分析・ROI算出・TCO最適化の実務経験 ■パーソナリティ ・顧客価値を最優先に置く顧客志向 ・複雑な技術課題を分解して語れるロジカルシンキング ・チームプレイヤーとしての協働と、リーダーシップの芽生 ・自走力と高い自主性を併せ持つ方 ・複雑な商談を粘り強く解決へ導ける粘り強さ ・多様なバックグラウンドの人材と協働できるフラットでオープンなコミュニケーション ・強い挑戦意欲と学習意欲を持ち、変化を楽しむ姿勢

  • 営業
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）

• 【NW25121】【リーダー候補】大手通信キャリア×法人ICT営業｜双日グループ

  募集背景 当社のネットワークインテグレーション事業では、 インターネットサービスプロバイダ（ISP）を顧客とし、総合商社グループの持つ 豊富なネットワークを強みに、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を 発掘し顧客事業の課題解決に必要なIT環境をご提供してきました。 現在は、既存ビジネス拡大に向け、新たなビジネスチャンスを創出する事を目標に掲げており 新しく営業リーダーを募集いたします。 仕事内容 国内最大の通信キャリア法人様とのビジネス協業を通して、ネットワークソリューションのSI、インテグレーションに加えて、アプリケーション領域や保守運用面などで新たな価値創出にチャレンジすることができます。（大手通信キャリア経由で、エンドユーザとなる法人向けにICTソリューション全般を提案） ・担当領域（大手通信キャリアビジネス）における中期事業計画の策定と実行 ・NW/コンピューティング/AIを軸としたインフラSI案件の提案・受注推進 ・顧客要望を起点にした新サービス・保守運用モデルの開発（新規収益源の創出） ・大手通信キャリアの役職者クラスとの戦略パートナーシップ構築 【提案できるソリューション】 当社代理店商材（HPE（Juniper）、Arista、Nutanix、NetScout、Citrix、HPE、Celona、NeoAI、その他二次店商材等）を軸として、顧客課題を解決するために必要な商材全般 【勤務スタイルについて】 本ポジションは、通信キャリアとの商談対応・社内メンバーのマネジメント・パートナー折衝をスピード感をもって進めるため、 現在は週5日出社を基本としています 。チームと顔を合わせながらビジネスを動かしたい方、対面でのコミュニケーションを大切にする方に向いているポジションです。 身につくスキル・経験 ・事業戦略の立案・実行力： 　　担当領域のPL責任を持ち、予算策定から予実管理まで経営視点のスキルを習得 ・高度な組織マネジメント： 　　KGI/KPI管理・コーチング・人材育成の実践的スキル ・新規ビジネス開発： 　　AI・Private 5Gなど最新技術を活用したソリューション企画・事業化の経験 ・経営層・パートナーとの折衝力： 　　自社経営陣への戦略提言、キャリア役職者との強固なリレーション構築 ・ファイナンス・PLマネジメント： 　　担当組織の損益管理、収益性改善のための経営管理スキル キャリアパス 【想定キャリアパス】 課長職として実績を積んだ後、部長・事業責任者へと続く明確なキャリアパスが描けます。会社の成長を牽引する課長候補として期待しています。 活躍事例 1194万円(40歳・課長) 1146万円（40歳・チーフITスペシャリスト） 組織構成 配属先：ネットワークインテグレーション事業本部　第一営業部 ＜第一営業部＞ ├1課（通信事業者向け設備営業 男性6名、女性3名） └2課（通信事業者向け法人営業 男性5名）★今回の配属 ※通信事業者向け設備営業＝通信事業者が自社サービスを行うためのバックボーンネットワーク（設備）の提案を行う担当 ※通信事業者向け法人営業＝通信事業者と協業し、法人のエンドユーザー向けにICTソリューション全般の提案を行う担当 ポジションの魅力 営業チームのリーダーとしてご活躍いただけるポジションです。 ■次世代リーダーとしての成長機会 経営視点を日々養いながら、将来的には部長、さらには事業責任者へと続く明確なキャリアパスが描けます。会社の未来を創る次世代の経営幹部候補としての活躍を期待しています。 ■「強い個」を育て、最強のチームを創る メンバーの育成を通じてチームの力を最大化するミッションです。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナル集団をまとめ上げ、彼らの成長を支援し、市場で勝てる組織を自らの手で創り上げる。そのプロセスは、何物にも代えがたい達成感とやりがいをもたらします。 ■技術革新を事業成長に繋げるダイナミズム AI、Private 5Gなど、日進月歩で進化する最先端技術を、いかにしてビジネスの成長エンジンに変えるか。その戦略を描き、組織を動かすのがあなたの役割です。技術トレンドの最前線で、知的好奇心を満たしながら事業をグロースさせる、エキサイティングな挑戦が待っています。 必須（MUST） 事業の中核を担い、組織を未来へ導くリーダーとして、以下のご経験と資質を求めます。 ■能力・スキル ・IT業界における法人営業経験（5年以上目安） ・ネットワーク、サーバー、クラウド等のインフラ領域における深い知識とソリューション提案経験 ・自ら戦略を立て、組織を動かし、売上・利益目標を達成した実績 歓迎（WANT） 以下のご経験・スキルをお持ちの方は、即戦力として、より大きなインパクトを早期に創出できることを期待しています。 ■能力・スキル ・SIerやITベンダーでの課長職以上のマネジメント経験 ・大手通信キャリアとの協業ビジネスにおける豊富な経験と人脈 ・PL責任を持った事業運営や組織運営の経験 ・新規事業や新サービスの立ち上げを主導した経験 ・ビジネスレベルの英語力（グローバルパートナーとの戦略交渉等） ■パーソナリティ ・高い当事者意識と責任感を持ち、事業と組織の成長にコミットできる方 ・変化を恐れず、常に新しい挑戦を楽しむことができるチャレンジ精神 ・メンバー一人ひとりと真摯に向き合い、その成長を支援することに情熱を注げる方 ・論理的思考力と高いコミュニケーション能力を駆使し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進められる推進力 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 双日テックイノベーション 製品紹介 https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/mediahttps://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/ ● データで見る双日テックイノベーション https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/ ● 【双日テックイノベーション　採用サイト　社員紹介人を知る https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/

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  • 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）

• 【NW25129】【双日G／新設AIチーム】上流PM・プリセールス｜AI・自動化ソリューション提案～PoC作成まで

  募集背景 当社は創業50年以上にわたり、大手通信事業者や製造業・金融など幅広い業界に対して、ITインフラ・ネットワークソリューションを提供してきました。 近年、ネットワーク機器のコモディティ化が加速する中、単一製品の販売から「課題解決型ソリューション提案」へのシフトが急務となっています。特に通信事業者のオンプレ環境に対するAI・自動化ニーズが急増しており、 昨年2025年4月に専門チーム（第二技術部3課）を新設しました。 既存ソリューションに縛られず、お客様の技術課題・経営課題を起点にAI・自動化を組み合わせた提案ができる即戦力人材を募集します。 育成枠ではなく、チームの中核として早期から活躍いただけるポジションです。 仕事内容 通信事業者・製造業・金融機関などのお客様に対し、AI・自動化を活用したソリューション提案からプロジェクト推進まで一貫して担当します。  ・お客様の業務課題・運用課題のヒアリングおよび分析  ・AI・自動化を活用したソリューション設計・提案（オンプレ）  ・提案書・構成図・見積書の作成  ・社内技術部門・協力会社との連携によるソリューション開発・導入推進  ・プロジェクトマネージャーとして案件の進行管理・顧客折衝  ・セミナー・展示会・ウェビナーなどを通じた市場啓蒙活動  担当プロダクトまたはプロジェクト 当社が取り扱う代理店商材に限らず、AI開発会社やソフトウェアベンダーなどの協力会社と連携し、顧客課題に最適な技術・製品を選定・開発・導入いたします。 プロジェクト例   　・ AIの推論チップを活用した音声認識システムの開発  　・ 大規模データ集積・分析システムの開発  　・ AIチャットボットの新規パッケージ開発 案件事例 ■双日テックイノベーション、オンプレミス型生成AI基盤パッケージ 「STech I-AI-Innovation Suite」を提供開始 https://www.sojitz-ti.com/press/2025/aistech_i-ai-innovation_suite/ 組織構成 ＜第二技術部＞ ├1課 8名　男性　8名 └2課 6名　男性　6名 └ 3課 5名  男性  5名 女性１名 ←★今回の募集組織はこちら ※第一・第三技術部（NW機器専門）と連携し、ネットワーク×AI・自動化の複合提案を行います。  身につくスキル・経験 入社後数ヶ月はOJT期間として既存メンバーとともにプロジェクトに参画し、業務理解を深めていただきます。その後、適性に応じて新規ビジネスの主担当として早期にご活躍いただきます。   ・通信事業者・エンタープライズ向けのAI・自動化ソリューション提案力  ・オンプレ×クラウドを横断したITインフラ設計・技術知識  ・プロジェクトマネジメント力（要件定義〜納品まで）  ・社内外のステークホルダーとの調整・折衝力  ・最先端AI技術（生成AI・LLM・推論チップ等）の実践的知識  キャリアパス プリセールス・デリバリエンジニアとしての専門性強化    ・ 顧客課題に対するAI活用提案のスペシャリスト    ・ 特定業界（製造業、金融、自治体など）に特化したソリューション提案者 2.  プロジェクトマネージャー／テックリードへのステップアップ   　・ 複数案件の統括・進行管理 3.  マネジメント職への昇格   　・ チームリーダー → 課長 → 部長といったラインマネジメント 4.  社内外での技術エヴァンジェリストとしての活躍   　・ スペシャリストとして、セミナー登壇、技術ブログ執筆、業界イベントでの発信 当ポジションの魅力 【市場ニーズ×希少性】 ・通信事業者のオンプレ環境に対するAI・自動化提案に特化した専門チームは国内でも少なく、競合が少ない領域で付加価値を生み出せるポジション  【新設チームの裁量】 ・2025年4月立ち上げの新チームのため提案の自由度が高く、自らのアイデアを形にしやすい環境  【幅広い業界経験】 ・通信事業者に限らず、製造業・金融・自治体など多業界の課題解決に携われる  【最先端技術への接触】 ・AIスタートアップ・大学研究機関・シリコンバレー拠点との連携で最先端技術に常に触れられる  【安定基盤×挑戦】 ・ 双日100%子会社の安定基盤を持ちながら、新規ビジネスに挑戦できる環境  活躍事例 32歳・主任　680万円 36歳・課長補佐　928万円 募集資格 必須（MUST） ・IT業界での実務経験（3年以上） ・ネットワーク・インフラに関する基礎知識（オンプレ） ・顧客とのコミュニケーションを通じた課題抽出・提案経験 ・AI技術に関する基礎知識（機械学習・自然言語処理・生成AIなどの概要理解） 歓迎（WANT） ・Cisco・HPE（Juniper）等のネットワーク機器の設計・構築・運用経験（資格保有者歓迎） ・Python等を用いた自動化スクリプトの開発経験（Ansible・Robot Framework等） ・通信事業者・キャリア向けシステムの提案・導入経験 ・AIプロジェクトの提案・導入経験（オンプレLLM・生成AI・RAG等） ・技術セミナーや展示会での登壇・資料作成経験 参考URL ■双日テックイノベーション 製品紹介 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/ ■データで見る双日テックイノベーション https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/ ■双日テックイノベーション　採用サイト　社員紹介人を知る https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note https://note.com/stech_eye/all

  • エンジニア
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  • 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）

• 【NW25130】大規模ネットワークエンジニア（学術・公共向け／プリセールス〜構築）｜BGP/MPLS・EVPN｜

  募集背景 当社は創業50年以上にわたり、大手通信キャリア・データセンター事業者・学術公共機関・電力会社など幅広いお客様に対して、ITインフラ・ネットワークソリューションを提供してきました。総合商社グループの持つ豊富なネットワークを活かし、世界中から最先端のIT技術を発掘し、お客様の事業課題解決に必要なIT環境を提供することが当社の強みです。 現在、事業拡大に伴いパイプラインが大幅に増加しており、お客様の多様なネットワーク課題に対し、技術と提案の両面から一貫して貢献できる体制をさらに強化したいと考えています。 プリセールスから構築・導入まで一気通貫で担い、お客様のネットワーク課題を技術力で解決できる即戦力エンジニアを募集します。育成枠ではなく、チームの中核として早期から活躍いただけるポジションです。 仕事内容 大手通信キャリア、データセンター事業者、学術公共の顧客が有するネットワークインフラに対してプリセールスエンジニア活動ならび受注後の構築作業をお願いしたいと考えております。 具体的には以下を内容を予定しています。 ・お客様のネットワーク課題のヒアリングおよびニーズ分析 ・次世代ネットワーク設計の提案・アドバイザリー （BGP/MPLS/セグメントルーティング/EVPN等） ・Juniper・Arista・Nokia等を活用したネットワーク構成設計・提案書作成 ・受注後の基本設計・詳細設計・構築・導入・検証 ・営業と二人三脚でのアカウントプランニング・顧客深耕活動 ・社内ラボ環境を活用した事前検証・新技術キャッチアップ 担当プロダクトまたはプロジェクト  HPE（Juniper）、Aruba、Nokia、Arista 案件事例 ▼案件事例（ケーススタディ一覧） https://www.sojitz-ti.com/casestudy/ 組織構成 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部　第一技術部　三課です。 ＜第一技術部＞ ┣一課（社員9名） ┣二課（社員9名） ┣三課（社員10名）←今回の募集組織はこちら ※各課がそれぞれ異なる顧客セグメントを担当するアカウントエンジニアの組織です。 第二・第三技術部（製品専門部隊）と連携し、ネットワーク×最新技術の複合提案を行います。 身につくスキル・経験 入社後のOJT期間は、既存メンバーと共に様々なお客様案件に参画し、業務理解を深めていただきます。その後はアカウントエンジニアとして複数のお客様を担当し、技術とビジネスの両面でご活躍いただきます。 ・通信キャリア・ISP・学術公共・電力会社向けの大規模ネットワーク設計・構築力 ・BGP/MPLS/セグメントルーティング/EVPN等、キャリアグレードプロトコルの深い技術知識 ・社内ラボ（機材豊富）での事前検証能力・トラブルシューティング力 ・プリセールスエンジニアとしての提案力・顧客折衝力 ・複数のお客様・業界を担当することで得られる幅広い知見 ・Juniper・Arista・Nokiaなど各種ベンダーの上級資格取得支援制度の活用 キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 年1回のCDP（キャリアディベロップメントプログラム）を通じて、翌年度のキャリアパスや異動希望を申告でき、多様なキャリアへのチャレンジ機会があります。 ①ネットワークエンジニアを経験した後 、マネジメントのキャリアへ進む マネジメント： チームリーダー → 課長 → 部長へのキャリアアップ ②特定の分野(例:ネットワーク)を深堀していき、 より 専門性の高いプロフェッショナルなエンジニア と進む ネットワークスペシャリスト ：特定技術領域を深掘りし、業界随一の技術者として活躍 プリセールスエキスパート： お客様の上位層との関係を構築し、大型案件を主導 活躍事例 ・661万円（29歳・メンバー） ・703万円(33歳・主任) 当ポジションの魅力 【社会インフラを支える大規模案件】 通信キャリア・データセンター・学術公共・電力会社など、日本の社会基盤を支えるお客様のネットワークに直接関われる 【プリセールス×構築の一気通貫】 提案から構築・導入まで一人のエンジニアが担当するため、ビジネスと技術の両面で成長できる 【豊富な検証ラボ環境】 社内に機材が豊富に揃った検証ラボがあり、最新技術の習得・検証を業務の中で行える 【複数顧客・業界を担当】 一つのお客様に縛られず、業界・案件規模・技術領域が異なる複数のお客様を担当することで 幅広い知見が身につく 【数億円規模のビジネス規模】 社会的意義の高い大型案件に数多く携われる 【安定基盤×技術の深化】 双日100%子会社の安定した基盤のもと、ネットワーク技術を極められる環境 募集要件 必須（MUST） ・ネットワークの設計または構築の実務経験（合計3年以上） ・BGP・OSPF・スタティックルーティング等のルーティングプロトコルに関する実務知識 歓迎（WANT） ・通信キャリア・ISP・データセンター・学術公共・電力会社向けネットワークの提案・構築経験 ・お客様とのコミュニケーションを通じた課題抽出・提案経験 ・MPLS・セグメントルーティング・EVPN/VXLANの設計・構築経験 ・Juniper・Arista・Nokia等の上位機種の設計・構築経験（資格保有者歓迎） ・プリセールスエンジニアとしての提案・見積・RFP対応経験 ・英語でのベンダーとのやりとり（読解・メール） 参考URL ●双日テックイノベーション 製品紹介 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/ ●データで見る双日テックイノベーション https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/ ●双日テックイノベーション　採用サイト　社員紹介人を知る https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note https://note.com/stech_eye/all

  • エンジニア
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  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）

• 【NW25131】【福岡/地域貢献】プリセールス・ネットワークエンジニア（公共・ISP向け／提案〜構築）

  募集背景 当社は創業50年以上にわたり、大手通信キャリア・データセンター事業者・学術公共機関など幅広いお客様に対して、ITインフラ・ネットワークソリューションを提供してきました。総合商社グループの持つ豊富なネットワークを活かし、世界中から最先端のIT技術を発掘し、お客様の事業課題解決に必要なIT環境を提供することが当社の強みです。 2025年より学術・公共マーケットへのサービス展開を全国区に拡大しており、九州エリアでは通信事業者・学術公共機関・社会インフラを担うエンタープライズ向けの新規事業を推進しています。東京圏で培ってきた社会インフラ領域の知見を九州エリアでも活かすべく、プリセールスから構築・導入まで一気通貫でお客様のネットワーク課題に応えられるエンジニアを募集します。 働き方 今回の募集は福岡支店（福岡市天神エリア）での勤務 となります。 福岡を拠点に九州全域のお客様を担当し、地域の社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。 東京本社と同じ課内で情報連携が活発に行われており、本社で得た最新技術・製品情報を地域のお客様にスピーディーに提供できることが強みです。また、地域のお客様は担当者の異動が少なく、強固な信頼関係を築きやすい環境です。 ・U/Iターン歓迎：福岡出身の方 ・九州で腰を据えて働きたい方を積極採用 ・福岡市天神エリアのオフィス勤務（双日九州支店と同フロア） ・出社・在宅のハイブリッド勤務（週3日出社目安） ・国内出張あり（九州・四国エリア中心、東京キックオフ等で年2回程度） 仕事内容 通信事業者・学術公共機関・官公庁などの九州エリアのお客様に対し、プリセールスから構築・導入まで一気通貫で担当します。お客様のネットワーク設計思想・運用ポリシーに深く入り込みながら、技術とビジネスの両面で価値を提供します。 【具体的な業務】 ・お客様のネットワーク課題のヒアリングおよびニーズ分析（担当営業と同行） ・次世代ネットワーク設計の提案・アドバイザリー（BGP/MPLS/セグメントルーティング/EVPN等） ・Juniper・Arista・Nokia等を活用したネットワーク構成設計・提案書作成 ・受注後の基本設計・詳細設計・構築・導入・検証 ・営業と二人三脚でのアカウントプランニング・顧客深耕活動 ・社内ラボ環境を活用した事前検証・新技術キャッチアップ 担当プロダクトまたはプロジェクト  HPE（Juniper）、Aruba、Nokia、Arista 案件事例 ▼案件事例（ケーススタディ一覧） https://www.sojitz-ti.com/casestudy/ 組織構成 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部　第一技術部　三課です。 ＜第一技術部＞ ┣一課（社員10名） ┣二課（社員9名） ┣ 三課（社員10名） ┣ プロジェクト推進室（社員7名）←今回の募集組織はこちら 身につくスキル・経験 入社後のOJT期間は、 既存メンバーと共に様々なお客様案件に参画し、業務理解を深めていただきます。 その後はアカウントSEとして複数のお客様を担当し、 技術とビジネスの両面でご活躍いただきます。 ・通信事業者・学術公共・官公庁向けの大規模ネットワーク設計・構築力 ・BGP/MPLS/セグメントルーティング/EVPN等、キャリアグレードプロトコルの深い技術知識 ・社内ラボ（機材豊富）での事前検証能力・トラブルシューティング力 ・プリセールスエンジニアとしての提案力・顧客折衝力 ・複数のお客様・業界を担当することで得られる幅広い知見 キャリアパス 年1回のCDP（キャリアディベロップメントプログラム）を通じて、翌年度のキャリアパスや異動希望を申告でき、多様なキャリアへのチャレンジ機会があります。 ①マネジメントへのキャリアアップ ネットワークエンジニアを経験した後、 マネジメント のキャリアへ進む。 チームリーダー → 課長 → 部長 ②スペシャリスト・プリセールスエキスパートへ ・ネットワークスペシャリスト： 特定技術領域を深掘りし、業界随一の技術者として活躍 ・ プリセールスエキスパート： お客様の上位層との関係を構築し、大型案件を主導 活躍事例 ・611万円(32歳・主任) ・850万円(38歳・課長補佐) 当ポジションの魅力 【地域の社会インフラを支える新規事業】 九州エリアで電力・学術・官公庁向けの新しいビジネスを一から作り上げる経験ができる。 大きな裁量を持って挑戦できる 【プリセールス×構築の一気通貫】 提案から構築・導入まで一人のエンジニアが担当。ビジネスと技術の両面で成長できる 【豊富な検証ラボ環境】 東京本社に機材が豊富に揃った検証ラボがあり、九州からリモートでの検証も可能 【顔の見えるエンジニアとして信頼関係を築ける】 少数精鋭で担当顧客への影響力が大きく、 「あなたに任せたい」と指名されるエンジニア になれる 【東京の最新情報を地域に届けられる】 本社と同課内で連携し、鮮度の高い技術・製品情報を九州のお客様に提供できる優位性 【安定基盤×技術の深化】 双日100%子会社の安定した基盤のもと、ネットワーク技術を極められる環境 入社後のフォロー体制 地方拠点配属でも安心してスタートできるよう、丁寧なオンボーディングを行います。 【入社〜約2週間】東京本社のラボ環境にて、主力製品（Juniper等）に関するトレーニングを受講 【〜約1ヶ月】案件支援を通じてチームメンバーとの関係構築・業務理解を深める 【九州配属後】Teams上で質問・ナレッジ共有等を行い、東京とのオンライン定例会で情報共有。 募集資格 必須（MUST） ・ネットワークの設計または構築の実務経験（合計3年以上） ・L2/L3スイッチ・ルーター・ファイアウォール等の設計・構築・検証経験 歓迎（WANT） ・通信キャリア・ISP・学術公共・電力会社向けネットワークの提案・構築経験 ・BGP・OSPF等のルーティングプロトコルの実務知識 ・Juniper・Arista・Nokia等の設計・構築経験（資格保有者歓迎） ・プリセールスエンジニアとしての提案・見積・RFP対応経験 ・お客様とのコミュニケーションを通じた課題抽出・提案経験 参考URL ■双日テックイノベーション 製品紹介 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/ ■データで見る双日テックイノベーション https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/ ■双日テックイノベーション　採用サイト　社員紹介人を知る https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note https://note.com/stech_eye/all

  • エンジニア
  • 福岡
  • 正社員
  • 福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ5F

• 【NW25132】【アカウントSE】社会インフラを支える大規模NW（プリセールスから設計・構築まで）

  募集背景 ネットワークインテグレーション事業では、大手通信キャリアやデータセンター事業者を顧客とし、総合商社グループの持つ豊富なネットワークを強みに、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を発掘し、顧客の事業課題解決に必要なIT環境を提供してきました。 私共は、さらなる事業拡大に向け、大手通信キャリアやデータセンター向け、大型ソリューション案件の獲得を重要ミッションとしています。しかしながら、新規顧客に対し、テクニカルな知見をもって戦略的なソリューションを設計・提案する人材が不足しているため、今回、新しい仲間を募集いたします。 このポジションに期待するのは、単なる技術力ではなく、お客様の技術的・経営的な課題を深く理解し、最適なソリューションを設計できる高度な技術力。特にネットワーク製品に関する知見があれば、即戦力としてご活躍いただけます。 仕事内容 大手通信キャリア・データセンター事業者のお客様に対し、 プリセールスから受注後の構築作業をお願いしたいと考えております。 具体的には以下を予定しています。 ・お客様のネットワーク課題のヒアリングおよびニーズ分析 ・次世代ネットワーク設計の提案・アドバイザリー （BGP/MPLS/セグメントルーティング/EVPN等） ・ネットワーク構成設計・提案書作成 ・受注後の基本設計・詳細設計・構築・導入・検証 ・営業と二人三脚でのアカウントプランニング ・社内ラボ環境を活用した事前検証・新技術キャッチアップ ・チームメンバーへの技術支援・案件フォロー 担当プロダクトまたはプロジェクト HPE（Juniper）、Aruba 、Nokia、Arista　など 【案件事例】 ▼ DMM.com｜動画配信基盤のDCスイッチング構築 新たな動画配信サービスのサーバーサイドネットワーク基盤を構築。 EVPN-VXLANによるDC間L2延伸とBGP Unnumberedを活用した設計・検証から導入まで一貫して担当。 半導体不足による納期逼迫の中、メーカーと交渉し大幅な納期短縮を実現。 https://www.juniper-ne.jp/casestudy/dmm_qfx.html ▼さくらインターネット｜クラウド向けファイアウォール仮想アプライアンス導入 さくらのクラウド上にJuniper vSRXを導入し、キャリアグレードのFW・VPN・IPS機能をクラウド上で実現。国内ISP初となるvSRX活用サービスの提供開始を支援。 https://www.sojitz-ti.com/casestudy/sakura_internet_vsrx/ ▼ ピクシブ｜Aristaネットワークス導入によるBCP強化 社内ネットワーク基盤にAristaを導入し、BCP対策を強化。 マルチベンダー提案から構築・導入まで一貫して対応。 https://www.sojitz-ti.com/press/2025/pixivarista/ 【組織構成】 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部　第一技術部　二課 です。 ＜第一技術部＞ ┣一課（社員10名） ┣二課（社員10名） ←★今回の募集組織はこちら ┣三課（社員9名） ※各課がそれぞれ異なる顧客セグメントを担当するアカウントエンジニアの組織です。 第三技術部（製品専門部隊）と連携し、ネットワーク×最新技術の複合提案を行います。 身につくスキル・経験 入社後のOJT期間は、既存メンバーと共に様々なお客様案件に参画し、業務理解を深めていただきます。その後はアカウントエンジニアとして複数のお客様を担当し、技術とビジネスの両面でご活躍いただきます。 ・大手通信キャリア・データセンター向けの大規模ネットワーク設計・構築力 ・BGP/MPLS/セグメントルーティング/EVPN等、キャリアグレードプロトコルの深い技術知識 ・社内ラボ（機材豊富）での事前検証能力・トラブルシューティング力 ・プリセールスエンジニアとしての提案力・顧客折衝力 ・複数のお客様・業界を担当することで得られる幅広い知見 キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 年1回のCDP（キャリアディベロップメントプログラム）を通じて、翌年度のキャリアパスや異動希望を申告でき、多様なキャリアへのチャレンジ機会があります。 ①ネットワークエンジニアを経験した後、 マネジメントのキャリア へ進む ・マネジメント： チームリーダー → 課長 → 部長へのキャリアアップ ②特定の分野（例：ネットワーク）を深掘りしていき、より専門性の高い プロフェッショナルなエンジニア へ進む ・ ネットワークスペシャリスト： 特定技術領域を深掘りし、業界随一の技術者として活躍 ・ プリセールスエキスパート： お客様の上位層との関係を構築し、大型案件を主導 当ポジションの魅力 【社会インフラを支える大規模案件】 通信キャリア・データセンターなど、日本の社会基盤を支えるお客様のネットワークに直接関われる 【プリセールス×構築の一気通貫】 提案から構築・導入まで一人のエンジニアが担当するため、ビジネスと技術の両面で成長できる 【豊富な検証ラボ環境】 社内に機材が豊富に揃った検証ラボがあり、最新技術の習得・検証を業務の中で行える 【複数顧客・業界を担当】 一つのお客様に縛られず、業界・案件規模・技術領域が異なる複数のお客様を担当することで幅広い知見が身につく 【数億円規模のビジネス規模】 社会的意義の高い大型案件に数多く携われる 【安定基盤×技術の深化】 双日100%子会社の安定した基盤のもと、ネットワーク技術を極められる環境 活躍事例 611万円(32歳・主任) 850万円(38歳・課長補佐) 募集資格 必須（MUST） ・ネットワークの設計または構築の実務経験（合計3年以上） 歓迎（WANT） ■実務経験 ・通信キャリア・ISP・データセンター・学術公共・電力会社向けネットワークの提案・構築経験 ・通信装置、L3 ネットワーク、ルーター等のソリューション提案の経験 参考URL ■双日テックイノベーション 製品紹介 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/ ■データで見る双日テックイノベーション https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/ ■双日テックイノベーション　採用サイト　社員紹介人を知る https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note https://note.com/stech_eye/all

  • エンジニア
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）

• 【NW25102】【広島/転勤なし】プリセールス・ネットワークエンジニア／地域の社会インフラを支える

  募集背景 当社のネットワークインテグレーション事業は、大手通信キャリアやデータセンター事業者、学術公共機関を顧客とし、総合商社グループの持つ豊富なネットワークを強みに、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を発掘し、顧客の事業課題解決に必要なIT環境を提供してきました。現在は、顧客により深く響くプロダクト体験を提供することを目標に掲げ、既存ビジネス拡大と新たなビジネスチャンスを創出する活動を行っております。 ネットワークインテグレーション事業本部では、お客様のビジネスを支える重要なネットワークソリューションを提供しています。現在、事業拡大に伴いパイプラインが大幅に増加しており、お客様の多様なニーズに対し、技術と提案の両面から一貫して貢献できる体制をさらに強化したいと考えています。 仕事内容 大手通信キャリア、データセンター事業者、学術公共の顧客が有するネットワークインフラに 対してプリセールスエンジニア活動ならび受注後の構築作業をお願いしたいと考えております。 特に当社は社会基盤に関連する仕事を取り扱うため、仕事を通じて人々の生活基盤を支える誇りとやりがいを感じることができます。 ●具体的には以下を内容を予定しています。 ・既存顧客・新規顧客へのプリセールス活動・受注後の構築作業 ・重点顧客向けのアカウント対応 ・取り扱い商材の情報収集ならび検証 担当プロダクトまたはプロジェクト HPE（Juniper）、Aruba 、Nokia、Arista 案件事例 ▼案件事例（ケーススタディ一覧） https://www.sojitz-ti.com/casestudy/ 組織構成 【組織構成】 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部　第一技術部　三課です。 ＜第一技術部＞ ┣一課（社員11名） ┣二課（社員9名） ┣三課（社員10名） ┣プロジェクト推進室（社員7名）←★今回の募集組織はこちら 身につくスキル・経験 入社後、OJT期間を経て、その後はアカウントとして案件を担当し、お客様のサービスの安定運用/ビジネス成長への貢献を担います。 ・ルーター、スイッチ、ファイヤーウォール等の非常に深い知識 ・キャリアグレードを支える検証設備での検証能力、トラブルシューティング力が身に付きます。 ・様々な顧客案件に携わることで、顧客業界に特化しない幅広いネットワーク運用・保守対応の経験を積むことができます。 ・各種ベンダーの上級の資格などネットワークエンジニアとして必要な資格研修制度を利用可能です。 キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 ①ネットワークエンジニアを経験した後、マネジメントのキャリアへ進んでいただきます。 ②特定の分野(例:ネットワーク)を深堀していき、より専門性の高いプロフェッショナルなエンジニアへ進んでいただきます。 当ポジションの魅力 ■IT、サービス、社会基盤を支える大手通信事業者等の重要インフラに携わる事ができます。 ■ビジネス規模は、数億円単位です。 ■当社は商社系SIerで様々な製品/サービスを取り扱っているため、顧客視点で最適なソリューションを提案できます。 ■製品イベントなどへの参加を通じ、業界牽引者との人脈形成が期待できます。 活躍事例 ・850万円(38歳・課長補佐) 募集資格 ■必須（MUST） ・ネットワーク商材のプリセールスまたは、ネットワーク設計・構築のご経験をお持ちの方 ■歓迎（WANT） ・通信装置、L3 ネットワーク、ルーター等のソリューション提案の経験が3年程度お持ちの方歓迎 ・キャリア・ISP・学術公共系ネットワーク向けの経験をお持ちの方 ・ネットワークスペシャリストなどのネットワーク系上位資格お持ちの方 参考URL ■双日テックイノベーション 製品紹介 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/ ■データで見る双日テックイノベーション https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/ ■双日テックイノベーション　採用サイト　社員紹介人を知る https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note https://note.com/stech_eye/all

  • エンジニア
  • 広島
  • 正社員
  • 広島県広島市中区三川町2-6 くれしん広島ビル6F

• 【NW26103】【次期リーダー候補】【アカウント営業】通信・データセンター｜インフラ最前線で次の柱を育てる

  募集背景 AI基盤需要の急増、クラウド利用の拡大、データセンター間接続（DCI）の高度化── 通信事業者・ISP・データセンター事業者を取り巻く事業環境は、 いま大きな変化のただ中にあります。 当社ネットワークインテグレーション事業は、 総合商社グループとしての世界中のネットワークを活かし、 半世紀以上にわたって最先端のIT技術を発掘し、顧客の事業課題に応えてきました。 今回募集の第二営業部 2課では、ISPを中心とするサービスプロバイダー領域において、既存ビジネスの深耕と新たな取引機会の創出を両輪に、事業成長を牽引するリーダー候補を募集します。 「次の事業の柱を、自分の手で育てる」  そんな挑戦に向き合いたい方をお迎えしたいポジションです。 仕事内容 ISP、データセンター事業者、コンテンツ事業者など、サービスプロバイダー領域のアカウント営業をお任せします。HPE（Juniper）・NOKIA・Arista・Nutanix・NetScout・neoAI 等の取扱商材を組み合わせ、顧客の事業環境変化に対する最適解を提案いただきます。 ◆既存アカウントの深耕 　・担当ISP／サービスプロバイダーのシステム部門・事業部門との関係構築 　・顧客社内の隣接部署・派生案件の新規開拓 　　（※新規顧客開拓ではなく、既存顧客内での取引領域拡大が主軸） 　・年間2〜5億円の売上予算に対するアカウントプラン策定・実行 ◆ソリューション提案・商談推進 　・ネットワーク／伝送／セキュリティ／クラウド／AI基盤を組み合わせた複合提案 　・顧客のシステム担当者および上長との折衝・クロージング 　・顧客の新サービス・新ビジネス立ち上げを支える商談推進 ◆社内外の連携 　・社内技術部門（SE・構築・運用）との案件調整 　・パートナーベンダー、仕入先との協業体制構築 ◆メンバー育成（次期リーダー候補として） 　・若手営業メンバーへの案件同行・OJT 　・ご経験に応じた役割拡大、将来的なチームマネジメントへのステップアップ 勤務スタイルについて 顧客対応・社内メンバーとの連携をスピード感をもって進めるため、現在は週5日出社を基本としています。チームと顔を合わせながらビジネスを動かしたい方、対面コミュニケーションを大切にする方に向いているポジションです。  担当プロダクト HPE（Juniper）、NOKIA、Arista、Nutanix、NetScout、neoAI）を軸として、顧客課題を解決するために必要な商材全般  案件事例 株式会社MIXI／データセンター相互接続（DCI）導入支援   電気代高騰・スペース不足を背景に新データセンターを千葉県印西市に構築したMIXIに対し、東京都内の既存DCとの相互接続（DCI）としてInfinera G30伝送装置の導入を支援。1波長300Gbpsの高効率伝送により通信回線コストと消費電力の削減を実現しました。約1ヶ月という短期間での接続完了と迅速な技術サポートが顧客から高く評価されました。  https://www.sojitz-ti.com/ja/press/mixiinfinera.html    さくらインターネット株式会社／Juniper vSRX導入支援   クラウドサービスの利用拡大に伴い、エンタープライズ顧客から「オンプレミスと同等のセキュリティ環境をクラウドでも実現したい」という要望が高まっていました。当社はJuniper Networks製ファイアウォール仮想アプライアンス「vSRX」を提案・導入支援し、物理機器の保有なしに月額サブスクリプションで高度なセキュリティ機能を提供できる仕組みを実現。同社の新サービス立ち上げに貢献しました。  https://www.sojitz-ti.com/ja/casestudy/sakura_internet_vsrx.html    このポジションでは、こうした「顧客の新サービス・新ビジネスを提案で支える」営業活動が中心となります。 ▼その他のケーススタディ一覧  https://www.sojitz-ti.com/casestudy/    身につくスキル・経験 【入社後の仕事イメージ】  ■入社後、数か月はOJT期間として、既存ビジネスを現行メンバーと共に活動し、その後適性を鑑みて役割分担をしながら顧客カバー領域の拡大／ビジネス成長を目指していきます。 【身につくスキル・経験】  ・ネットワーク、サーバ／ストレージ、クラウド、AI基盤等の幅広い技術知識 ・顧客折衝や社内・仕入先との調整を通じて得られる営業マネジメントスキル ・成長著しいサービスプロバイダー業界における人脈 活躍事例 ・523万円 25歳 ・643万円 29歳 ・763万円(33歳・主任) ・1194万円(40歳・課長) 組織構成 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部　第二営業部です。部署ごとに担当顧客を持っております。 ＜第二営業部＞ ├1課（通信事業者/コンテンツ事業者/DC事業者/サービス事業者 男性3名、女性3名） └2課（通信事業者/コンテンツ事業者/DC事業者/サービス事業者 男性4名、女性3名）★今回募集のポジションはこちらになります。 ポジションの魅力 ◆ 数億円規模、社会的意義のあるビジネス 日本のインターネットインフラを支えるサービスプロバイダー向けのアカウント営業です。案件規模は数億円単位、数字としてのやりがいだけでなく、社会的な意義のある案件にも携わっていただけます。 ◆「次の事業の柱を、自分の手で育てる」経験 既存の大型アカウントに依存するのではなく、顧客との関係を一から築き、ビジネスをグロースさせていくのが本質的なミッション。「次の事業の柱を自分の手で育てた」という経験は、他では得難いキャリアになります。 ◆ 商社系SIerならではの提案自由度 特定ベンダーに縛られず、顧客視点で最適なソリューションを組み合わせて提案できる環境です。多岐にわたる製品・サービスの知識を、実務を通じて習得いただけます。 ◆ ご自身の創意工夫を活かせる 人脈構築や案件発掘のアプローチ方法は、ご自身の発想と工夫を活かして自由に設計いただけます。 募集資格 必須（MUST） ・ネットワーク関連事業での法人営業経験 歓迎（WANT） ・ネットワーク、伝送装置、サーバ/ストレージ等のソリューション提案経験 (特に歓迎） ・複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案経験  求める人物像 ・業界トレンドに敏感で、新規ビジネスの発想・具現化に主体的に取り組める方 ・対面コミュニケーションを通じて、チームでビジネスを動かしていきたい方 ・既存顧客の中から「次の事業の柱」を育てる挑戦に意欲のある方 参考URL データで見る双日テックイノベーション https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/ 双日テックイノベーション 製品紹介 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/ 双日テックイノベーション　採用サイト　社員紹介人を知る https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/

  • 営業
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）

• 【NW26106】次期リーダー候補【通信キャリア向け/大型案件営業】数千万〜数億円規模のNWインフラ提案/商社系SIer×マルチベンダー

  募集背景 ネットワークインテグレーション事業において、総合商社グループの豊富なネットワークを強みに、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を発掘し、大手通信キャリアのバックボーンネットワークを支えるICTソリューションを提供してきました。 第一営業部では大手通信キャリア向けのネットワークインフラSI事業が順調に拡大しており、既存顧客との大型案件を継続的に受注しています。今回は事業成長に伴うチーム増強として、まずはメンバーとして大型案件を推進いただきながら、将来的にチームリーダーを担っていただける「次期リーダー候補」を募集します。 マルチベンダーで最適提案ができる商社系SIerとして特定製品に縛られず動ける環境のもと、大手通信キャリアとのビジネス協業を通じて自己成長したい方、「当社にしかできないサービス」を確立しながら新たな価値創出にチャレンジしたい方を歓迎します。 仕事内容 大手通信事業者(バックボーンネットワーク設備)向けに、 ネットワーク機器・サーバ/ストレージ等のSI提案営業をご担当いただきます。 ◆ 具体的な業務イメージ ・大型ルーター・スイッチ等のネットワーク機器(1案件あたり数千万〜数億円規模)案件において、提案〜受注までを営業としてリードし、役務提供フェーズの立ち上げまで伴走(受注後の導入・保守は技術部門が担当) ・既存顧客の深耕(約7割)と新規案件開拓(約3割)のバランスで活動 ・営業・技術・事業推進が一体の組織のため、エンジニアと密に連携した技術提案が可能 ◆ グローバル技術連携 ・米国シリコンバレーに駐在する当社日本人メンバーから、最新技術情報を日本語で共有。英語力に自信がなくても、グローバルな最先端技術を活かした提案にチャレンジできます。 ◆ 将来的に担っていただく役割(リーダー昇格後) ・若手メンバー(入社3〜5年目)数名の目標設定 ・進捗管理・商談同行 ・案件の優先度判断と社内リソース調整 ・メンバーの育成フィードバックと1on1 ※入社直後から担っていただくものではありません。 案件遂行の実績を積んだうえで、段階的に移行していきます。 ◆ 勤務スタイル ・顧客先への訪問・同行が多く、週5日出社を基本としています。1日のスケジュール感としては、お客様先への訪問・商談が2件程度、合間にオフィスで提案資料の作成・社内調整、顧客とのメール・電話対応を行う、という流れが一般的です。 顧客と顔を合わせながら信頼関係を築いていくスタイルです。 ただし、お子さまの急な発熱・ご家族の看護・介護など突発的なご事情がある場合は、在宅勤務で柔軟に対応いただけます。チームで支え合いながら働ける環境です。 担当プロダクト 提案できるソリューション 当社代理店商材（HPE/Juniper、Infinera、Nokia, Arista、Nutanix、NetScout等のマルチベンダー製品群。特定製品への縛りなく、顧客課題に応じた最適提案が可能。 ポジションの魅力 ◆ 日本の通信インフラを動かす大型案件に携わる 日本の通信キャリアのバックボーンネットワークを支える案件に直接関与できます。 自分の提案が社会インフラに組み込まれる手応えは、エンドユーザー向けSI・パッケージ販売では得られない経験です。 ◆ 特定ベンダーに縛られないマルチベンダー提案 「この製品を売らなければならない」という制約がなく、複数のグローバルトップベンダーの製品から顧客課題に最適なソリューションを構成できます。 純粋な課題解決型の提案力が磨かれる環境です。 ◆ マネジメントキャリアパスが明確 課長補佐・課長等のラインマネジメント職へのステップアップが制度として整備されており、実績ある中途採用者の昇格事例が複数あります。メンバーとして大型案件の経験を積んだうえで、段階的にマネジメントへステップアップしたい方に最適なポジションです。 身につくスキル・経験 大手通信キャリアという日本を代表する顧客と長期的に向き合うことで、単なる営業スキルにとどまらない幅広い力が身につきます。 ネットワーク・サーバ/ストレージ・クラウド・セキュリティ・AIなど、最新のITインフラ領域の幅広い製品知識 マルチベンダー提案を通じた、課題解決型の提案力 チームリーダーとしてのマネジメント経験と後進育成力 キャリアパス 入社後はOJTを通じてチームの営業スタイル・顧客との関係を把握しながら、早期に案件を自走できる体制を整えます。 ① 入社〜1年: OJTで顧客関係・営業スタイルを把握。既存顧客の深耕営業を中心に、自走できる体制を構築。 ② 1〜3年: チームリーダーとして若手メンバーの育成・目標管理を担いながら、自身も大型案件を推進。 ③ 3年〜: 課長補佐・課長等のラインマネジメント職へ昇格。より大きな組織・事業を牽引する中核人材へ。 活躍事例 611万円(32歳・主任) 850万円(38歳・課長補佐) 組織構成 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部　第一営業部です。 ＜第一営業部＞ ├ 1課（通信事業者向け設備営業 男性6名、女性2名） ★今回の配属はこちらです。 └2課（通信事業者向け法人営業 男性6名、女性1名） ※設備営業（本ポジション）：通信事業者が自社サービスを行うためのバックボーンネットワーク（設備）の提案担当 ※通信事業者向け法人営業：通信事業者と協業し、法人のエンドユーザー向けにICTソリューション全般の提案を行う担当 募集資格 必須（MUST） ・ITインフラ領域での法人営業経験 ※「マネージャー」「リーダー」といった役職経験は一切不問です。 「本当はリーダーを任されたいけれど、現在の職場ではポストが空かない」 「育成や後輩指導にもっと深く関わってみたい」— そんな想いをお持ちの方にこそ、ぜひチャレンジしていただきたいポジションです。 歓迎（WANT） ・  通信キャリア向けの設備・インフラ提案経験（特に歓迎） ・  L3ネットワーク・大型ルーター・無線等のソリューション提案経験（特に歓迎） ・  HPE・Nokia・Arista等のネットワーク機器を扱った営業経験 ・  チームリーダーまたはサブリーダー経験 求める人物像 ・顧客の業務や技術課題に関心を持ち、自ら学び続けられる方 ・仮説を立てて動き、うまくいかなければすぐ修正できる自律的な営業スタイルの方 ・若手メンバーの成長を自分のことのように喜べる方 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ●  当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note https://note.com/stech_eye/all

  • 営業
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）

• 【NW26107】【ネットワークエンジニア/製品評価】最新NW機器をいち早く検証し、営業・SEの提案を支える｜商社系SIer

  募集背景 ネットワークインテグレーション事業本部 第三技術部 三課では、HPE（Juniper）・Aruba・Arista・Nokia・NetScout等のネットワーク製品を担う「プロダクトエンジニア（製品主幹）」を増員します。 当部署のミッションは、製品の技術的真価を解明しビジネスの羅針盤となること。構築・デリバリーの現場担当ではなく、製品の技術評価から戦略立案・メーカー折衝まで一貫して担う、技術力がそのままビジネスに直結する専門ポジションです。 即戦力として第一線で活躍できる、技術とビジネスの両軸で動けるスペシャリストを求めています。 当ポジションの魅力 ・製品の方向性を「自分が決める」立場になれる 設定・構築作業の担当ではありません。メーカーの最新情報をいち早く取得し、競合分析を経て「この製品をどう展開するか」の戦略立案から関与できます。技術力がそのまま事業の意思決定に直結するポジションです。 ・「100ラック規模の専用ラボ」 2026年1月に全面刷新した技術拠点「STech I Pier One」（豊洲）には、ラック100台以上とIxia/Spirent等のハイエンドテスターを完備。顧客が機器を持ち込んで当社環境と接続検証できる専用ルームもあり、プロトコルの挙動からパケットの中身まで、本格的な環境で技術検証が可能です。 ・最新機器を「日本最速クラス」で評価できる特権 海外ベンダーの新製品・新機能を部門でいち早く購入。誰かが作ったマニュアルを読む前に、あなたが「真っ先に検証・評価する第一人者」になれる環境です。グローバルベンダーのエンジニアと直接技術折衝できる機会もあります。 ・あなたの技術評価が、数億円規模のビジネスを動かす 技術的背景やプロトコルの挙動を深く理解し、営業やアカウントSEに対して「なぜこの構成なのか」「リスクは何か」という技術的裏付けを提供する「最後の砦」としてのやりがいがあります。マルチベンダーで最適提案ができる商社系SIerならではの環境で、特定製品の枠を超えた提案力が磨かれます。 ・ 残業月平均20時間程度◎　技術に集中できる環境 自社ラボでの中長期的な技術検証が主業務のため、突発的な深夜対応や週末作業がありません。腰を据えて純粋に技術と向き合える、計画的なワークスタイルです。 【こんな志向をお持ちの方へおすすめです】 ・  SIerや外資ベンダーで技術を磨いてきたが、そろそろ「作る側」から 　「製品の方向性を決める側」に関わりたい方 ・  特定製品への深い探求心を持ち、技術力をビジネスに直結させたいと考えている方 ・  マルチベンダー環境で、HPE（Juniper）・Arista・Nokia等を横断して製品戦略に 　　携わりたい方 仕事内容 ネットワーク製品の技術的な深い理解に基づき、その価値を最大化し市場に届けるための多岐にわたる業務を担います。具体的には、ネットワーク製品の技術評価と戦略立案、営業・アカウントSEへの技術支援、製造メーカとの技術連携を担当いただきます。単なる設定・動作確認ではなく、プロトコルの挙動から技術的妥当性を判断し、社内外を動かすポジションです。 主な業務は以下の3本柱です。 ① 製品戦略・技術評価 ・  BGP/OSPF等のプロトコルレベルでの挙動把握に基づく深い技術評価・検証 ・  メーカーからの最新情報の取得と競合分析を通じた製品ポートフォリオの価値最大化 ・  事業推進部と連携した製品戦略の立案・社内外への情報発信 ② 技術支援 ・  営業・プリセールス（アカウントSE）のバックボーンとして、現場レベルでは解決困難な技術要件をクリア ・  担当プロダクトの技術トレーニング開催、提案資料作成、技術質疑応答、デモ支援 ・  製品主幹として、顧客要件の解決を上流から支援   ③ メーカー技術連携 ・  HPE（Juniper）・Nokia・Arista等の海外メーカーエンジニアとのダイレクトな技術折衝 ・  当社案件からの顧客要望をメーカーエンジニアへフィードバックし、製品改善に貢献 ・  メーカーからの最新技術情報をもとにした社内技術検討の主導改善の主導 担当プロダクト： ・  HPE（Juniper）：ACX/MX/PTXシリーズ（ルーター）、EX/QFXシリーズ（スイッチ）、 　　SRXシリーズ（ファイアウォール）、ネットワークコントローラー ・  Aruba：スイッチ ・  Arista：7050シリーズ等（ルーター・スイッチ） ・  Nokia：7750シリーズ等（ルーター） ・  NetScout：DDoS緩和・可視化製品等 ●案件事例 →　https://www.sojitz-ti.com/casestudy/ 組織構成 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部第三技術部です。 ├1課（男性11名、女性1名） └2課（男性9名、女性1名） └ 3課（男性8名）★今回配属部署です。 　　 ※30～40代のスペシャリストが活躍中。 入社後の仕事イメージ 入社〜3ヶ月： OJTで先輩と並走。主要製品・既存顧客・社内チームを把握しながら、 技術評価・メーカー連携業務を経験します。 3〜6ヶ月： 担当製品の技術エキスパートとして独り立ち。 営業・SEへの技術支援、提案資料作成、製品紹介プレゼンを主導します。 1年以降： 新製品導入・機能拡張プロジェクトをリードし、 技術の専門家として製品戦略に意見できる立場へ。 身につくスキル・経験 ・  HPE（Juniper）MX/PTXシリーズ、Nokia 7750等のキャリアグレード機器を扱うプロフェッショナルレベルの技術 ・  製品評価から戦略策定・市場投入・営業支援まで一貫して担う、技術とビジネスの両軸スキル ・  テスターを用いた高度なトラフィック負荷試験・結合試験・障害試験の経験 ・  通信・データセンター・公共機関など業界横断の、特定業界に依存しないポータブルなスキル ・  スキルレベルに応じた外部教育機関の活用・資格取得推奨（費用・時間面で会社がバックアップ） ・  グローバルベンダーとの英語での技術折衝（読み書き程度で十分対応可能） キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 1. 専門性を極めたい方へ 特定の製品領域を深堀りし、業界屈指の製品主幹（プロダクトアンカー）として専門性を極めるプロフェッショナルキャリア。 マネジメント志向の方へ 技術バックグラウンドを持つマネージャーとして、チームと製品戦略を牽引するラインマネジメントキャリア。 募集資格 ■ 必須（MUST） ・ネットワーク製品の提案・設計構築・製品評価のいずれかの実務経験 ■ 歓迎（WANT） ・BGP/OSPF等のルーティングプロトコルの動作原理を深く理解し、障害時に論理的な仮説・検証シナリオを自分で組み立てられること（特に歓迎） ・HPE（Juniper）・Nokia・Aristaの操作・検証経験（特に歓迎） ・テスターを用いた検証業務・トラフィック負荷試験の経験 ・「これだけは誰にも負けない」という特定技術領域・プロトコルへのマニアックな探求心 ・メーカーサポートとの技術的なやり取り（不具合の切り分け等）を主導した経験 ・IT関連資格（CCNP / JNCIS / ネットワークスペシャリスト等）） 参考URL ▼取り扱い製品の案件事例 https://www.juniper-ne.jp/casestudy/ ▼エンジニアブログ https://www.sojitz-ti.com/focusarea/column/ ▼メディアにも取り上げられる技術力   https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/25/hp1016/ 当課の先輩スペシャリスト・金井が日経クロステック Special に登場し、「HPE Aruba Networking CX10000」によるハイブリッドクラウド課題の解決について語っています。あなたもこうした最先端技術の第一人者として、業界をリードする存在になれます。 ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note https://note.com/stech_eye/all

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