募集背景
双日および双日グループ会社向けにCSIRT機能を提供している当社では、
体制強化のため、セキュリティエンジニアのリーダー候補を募集します。
「企業の安全を守る」だけでなく、ガバナンスの視点も学べる環境で、
セキュリティのプロフェッショナルとして成長できます。
仕事内容
親会社である双日および双日グループ会社向けCSIRTとして以下の業務を担当します。
・脅威インテリジェンス (情報収集、分析、対策検討)
・社内セキュリティ設備のモニタリング、インシデント予防措置の適用指示
・インシデント ハンドリング、レスポンス
・その他セキュリティ維持、向上に関する構想、検討、企画
加えて、ゆくゆくはリーダーとして、下記役割を担っていただきます。
・メンバー育成
・ステークホルダーとの間のコミュニケーション 、調整
ご経験に応じてオンボーディング計画は調整しますが、
入社当初はメンバー (サブリーダー) 役割として環境・業務習熟を図り、
入社後半年～ 1 年後を目途にリーダー役割をアサインできたらと考えております。
就労環境補足：
メインの就業場所は双日本社（霞が関駅直結）のプロジェクトルームとなります。
平時は残業も殆ど無く、働きやすい環境です。
身につくスキル・経験
・プロアクティブ＆リアクティブ両面のスキル習得
脅威分析からインシデント対応まで、CSIRTで両面の領域を経験できます。
・エンタープライズ規模のIT環境での実践経験
大規模システムを守るリアルなセキュリティオペレーションを体得できます。
・経営・ガバナンス視点
セキュリティ技術に留まらず、企業戦略に直結する意思決定に関与できます。
キャリアパス
当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、エンジニアとしてスペシャリストを目指す、組織運営のためマネジメントを目指す、どちらかのコースを選択することが可能です。（年に一度変更も可能）
いずれのコースでも当社および顧客である双日グループの事業成長に貢献することが求められますし、貢献したい想いを実現できる環境です。
＜部内・社内で幅広い選択肢があります！＞
当社の人事制度のコンセプトは、「キャリアは自分でつくるもの。」
毎年、2～3 年後の自分自身のキャリアを考え、上司と相談しながら実現していきます。
翌年度の転勤可否も申告も可能。
組織構成
親会社である双日および双日グループ向けのITインフラ運用、保守、導入をプライムで行っている部隊となります。
第二SGサービス部三課：
双日・双日グループ向け IT インフラ導入、セキュリティオペレーション機能提供
┣セキュリティオペレーション専門チーム: リーダー 1 名、メンバー 2 名
ポジションの魅力
CSIRTとして、エンドユーザーである双日のIT部門と一体のオペレーションを行うため、
セキュリティ技術に限定せず、ガバナンスや経営観点の思考・取り組みに関われることが魅力です。
自身が持つスキルを活かして会社・社会に貢献する、今後貢献できるように経験を積みたい、
どちらの思考もウェルカムです。
参考URL
■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye"
■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note
募集資格
必須（MUST）
・エンタープライズ規模インフラ or アプリケーション領域の導入 or 運用・保守経験
・エンドユーザー側のセキュリティ エンジニアとして、取り扱うテクノロジーやプロダクトに限定せず、所属組織を守る役割にやりがいを感じる方
歓迎（WANT）
・英文でのコミュニケーション能力 (読み書き、会話)
・インシデント レスポンスの実戦経験 (規模問わず)
| 職種 / 募集ポジション | 【MS25429】双日グループのITセキュリティを守るCSIRTリーダー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無（正社員） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （雇入れ直後）東京本社及び労働者の自宅等 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 最寄駅 | 東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分 |
| 在宅勤務・テレワーク・リモートワーク | 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 |
| 転勤 | 入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。 |
| 試⽤期間 | 有（3ヶ⽉） 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分） ・フレキシブルタイム 5:00～22:00 ・コアタイム なし |
| 残業 | 有（2024年度全社平均残業時間 24.72時間/月） |
| 休日 | 土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3） |
| 年間休日 | 125日（2025年度） |
| 年次有給休暇 | 入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。 |
| 特別有給休暇 | 慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
| 社会保険 | 健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 |
| ワークライフバランス | 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 |
| 副業 | 副業可。事前届出制。条件あり。 |
| 研修・キャリアパス | 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。 |
| コミュニケーション | 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可） |
| 選考フロー | ▽書類選考 ▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事 ▽WEB適性検査 ▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー ※上記は変更となる可能性もございます。 |
| 会社名 | 双日テックイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 西原 茂 |
| 設立 | 1969年2月24日 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | （連結）885名（個別）750名（2025年3月31日現在） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル |
| その他事業所 | ■ネットフロンティアセンター（東京都江東区東雲） ■品質管理センター（東京都江東区枝川） ■関西支店（大阪府大阪市北区） ■中部支店（愛知県名古屋市中区） ■中国支店（広島県広島市中区） ■九州支店（福岡県福岡市中央区） ■北海道支店（北海道札幌市中央区） |
| 主要株主 | 双日株式会社 100% |
| 平均勤続年数 | 13.2年（2025年6月時点） |
| 中途採用比率 | 各年度における正規雇用労働者の中途採用比率 2022年度：79.1％ 2023年度：62.5％ 2024年度：62.7％ |