募集背景
当社のネットワークインテグレーション事業では、総合商社グループの豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し、顧客事業の課題解決に必要なIT環境をご提供してきました。現在は既存ビジネスの拡大に加え、新たなビジネスチャンスの創出を目標に掲げています。
大手通信キャリアの法人部門と協業しながら、ネットワーク・クラウド・AI・DXソリューションのSI・インテグレーションはもちろん、アプリケーション領域や保守運用面での新たな価値創出にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。
仕事内容
大手通信キャリアの法人部門と協業しながら、エンドユーザーである法人向けにICTソリューション営業をお任せします。ネットワーク／コンピューティング／AI／クラウド／セキュリティを軸としたインフラSI案件の提案を中心に、顧客ニーズに応じたサービス開発や保守運用面での新たな価値創出・新規収益源の創出もご担当いただきます。
【提案できるソリューション】
Juniper／Arista／Nutanix／NetScout／Citrix／HPE／Celona／NeoAI
その他代理店・二次店商材を軸に、顧客課題を解決するために必要な商材全般
【案件事例】 （ケーススタディ一覧）
https://www.sojitz-ti.com/casestudy/
働き方
【勤務スタイルについて】 フレックスタイム制（コアタイムなし／標準勤務時間9:00～17:30）
※本ポジションはフル出社（週5日）を基本としています。
チームの一体感を大切にしながら、通信キャリアやパートナー企業との商談をスピード感をもって推進できる環境です。仲間と切磋琢磨しながら成長したい方、対面でのコミュニケーションを楽しめる方にとって、非常にやりがいのあるポジションです。
身につくスキル・経験
【入社後の仕事イメージ】
■入社後数か月はOJT期間として現行メンバーと既存ビジネスを推進。その後は適性に応じて役割分担し、顧客カバー領域の拡大とビジネス成長を目指します。
■年間5〜15億円の売上予算を持ち、顧客のシステム担当者やその上長と折衝いただきます。
■業務比率は既存顧客の深耕が約6割、新規顧客開拓が約4割です。
【身につくスキル・経験】
・大手キャリアの法人営業部門との協業推進スキル
・インフラSI案件の提案力（ネットワーク・計算リソース・AI関連を含む商材の組み合わせ設計）
・顧客課題の構造化・解決案の具現化
・SI/クラウド/AIのエンタープライズ適用知識（Juniper, Arista, Nutanix, NetScout, Citrix, HPE, Celona など主要代理店商材の実務活用）
・セールスライフサイクル全般（案件化→提案書作成→見積り→受注→導入支援）とクロスファンクショナル連携の高度化
・エンドユーザー視点の価値提案力
キャリアパス
【想定キャリアパス】
各メンバーのキャリアプランを一緒に考えながら、重点顧客の担当、マネジメント業務へステップアップし個人の成長を支援します。
活躍事例
763万円(33歳・主任)
1194万円(40歳・課長)
1146万円（40歳・チーフITスペシャリスト）
組織構成
今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部 第一営業部 です。「どんな仕事がしたいか」「どんなキャリアを歩みたいか」を面談でじっくりお聞きした上で、あなたの経験と志向性に合ったポジションをご提案します。
＜第一営業部＞
├1課（通信事業者向け設備営業 男性6名、女性3名）
└2課（通信事業者向け法人営業 男性5名）
※通信事業者向け設備営業＝通信事業者が自社サービスを行うためのバックボーンネットワーク（設備）の提案を行う担当
※通信事業者向け法人営業＝通信事業者と協業し、法人のエンドユーザー向けにICTソリューション全般の提案を行う担当
ポジションの魅力
・企業規模と裁量の両立: 大手通信キャリアと直接連携する案件で、戦略的提案から実行まで一気通貫で推進できる
・技術とビジネスの両輪を磨く: ネットワーク／AI／クラウドを横断する商材を組み合わせ、顧客課題を根本から解決する"技術×商談設計"の最前線に立てる
・新しい価値創出の機会が豊富: アプリケーション領域や保守運用での付加価値創出に挑戦しながら、長期的な顧客関係を構築できる
・成長エコシステムの一員として: 教育研修・キャリアパス・福利厚生を活用し、専門性を深めながらリーダーシップを育める
・市場価値の高いスキルセットの獲得: AI／クラウド／セキュリティを横断する高度な提案力を身につけ、即戦力のリーダーへ成長できる
募集資格
必須（MUST）
■能力・スキル
・大手法人／エンタープライズ向けITソリューションの提案経験（3年以上を想定）
・ネットワーク・計算基盤・AI関連の商材を組み合わせたソリューション提案の実務経験
・SI案件の要件定義・見積・契約・導入支援までの一連プロセス経験
・ベンダー商材（Juniper, Arista, Nutanix, NetScout, Citrix, HPE, Celona など）を用いた実務知識
歓迎（WANT）
■能力・スキル
・複数部門・パートナー企業と連携してプロジェクトを成功に導いたコミュニケーション力
・目標志向・数値化された成果創出のための自己管理能力
・複数のSI案件を横断的に推進した実績
・クラウド・AI系ソリューションの設計・提案経験
・アカウントマネジメント経験（大手顧客・官公庁等の長期案件対応）
・データ分析・ROI算出・TCO最適化の実務経験
■パーソナリティ
・顧客価値を最優先に置く顧客志向
・複雑な技術課題を分解して語れるロジカルシンキング
・チームプレイヤーとしての協働と、リーダーシップの芽生
・自走力と高い自主性を併せ持つ方
・複雑な商談を粘り強く解決へ導ける粘り強さ
・多様なバックグラウンドの人材と協働できるフラットでオープンなコミュニケーション
・強い挑戦意欲と学習意欲を持ち、変化を楽しむ姿勢
| 職種 / 募集ポジション | 【NW25119】【通信事業者出身者歓迎】法人ICTソリューション営業／AI・DX・クラウド提案／双日グループ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無（正社員） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （雇入れ直後）東京本社及び労働者の自宅等 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 最寄駅 | 東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分 |
| 在宅勤務・テレワーク・リモートワーク | 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 ※本ポジションは営業職のため、フル出社（週5日）を基本としています |
| 転勤 | 入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。 |
| 試⽤期間 | 有（3ヶ⽉） 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分） ・フレキシブルタイム 5:00～22:00 ・コアタイム なし |
| 残業 | 有（2024年度全社平均残業時間 24.72時間/月） |
| 休日 | 土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3） |
| 年間休日 | 125日（2025年度） |
| 年次有給休暇 | 入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。 |
| 特別有給休暇 | 慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
| 社会保険 | 健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 |
| ワークライフバランス | 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 |
| 副業 | 副業可。事前届出制。条件あり。 |
| 研修・キャリアパス | 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。 |
| コミュニケーション | 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可） |
| 選考フロー | ▽書類選考 ▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事 ▽WEB適性検査 ▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー ※上記は変更となる可能性もございます。 |
| 会社名 | 双日テックイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 西原 茂 |
| 設立 | 1969年2月24日 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | （連結）885名（個別）750名（2025年3月31日現在） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル |
| その他事業所 | ■Pier one（東京都江東区東雲） ■品質管理センター（東京都江東区枝川） ■関西支店（大阪府大阪市北区） ■中部支店（愛知県名古屋市中区） ■中国支店（広島県広島市中区） ■九州支店（福岡県福岡市中央区） ■北海道支店（北海道札幌市中央区） |
| 主要株主 | 双日株式会社 100% |
| 平均勤続年数 | 13.2年（2025年6月時点） |
| 中途採用比率 | 各年度における正規雇用労働者の中途採用比率 2022年度：79.1％ 2023年度：62.5％ 2024年度：62.7％ |