募集背景
当部は双日およびグループ各社のDWH（データウェアハウス）システムの運用保守・開発を担当しています。チームの体制強化を目的に、即戦力として活躍いただけるDWHエンジニア（運用リーダー候補）を募集します。安定運用に加え、継続的な改善・提案・開発を通じて、業務価値の最大化を目指す重要なポジションです。
仕事内容
双日グループのDWHシステムに関する以下の業務を担当いただきます。運用保守に加え、追加開発や業務改善提案など、技術的・業務的な裁量を持って取り組める環境です。
・運用保守業務：インシデント対応、障害分析、定期作業、ユーザー報告、構成管理
・開発業務：要件定義、設計、開発、テスト、リリース管理
・顧客折衝：業務部門との調整、改善提案、導入支援
技術環境・プロジェクト内容
使用技術：Oracle DB（PL/SQL）、Power BI、Excel VBA
プロジェクト例：
DWHシステムの運用保守および追加開発（数百万規模の案件あり）
Excel帳票のBIツールへの移行プロジェクト
サーバーリプレース対応
双日グループ各社へのDWH導入支援
身につくスキル・経験
■ データ基盤・DWH運用の実践力
総合商社の大規模DWH環境において、運用保守・開発の両面から関与することで、データ基盤の安定運用に必要な実践的スキル（監視、障害対応、パフォーマンスチューニング、構成管理など）を習得できます。Oracle DB（PL/SQL）を中心としたデータベース運用・開発スキルを磨くことができ、SQL最適化やストアドプロシージャの設計・実装経験が積めます。
■ 顧客折衝・提案力
プライム案件のため、顧客との直接対話を通じて、業務要件のヒアリングから提案・導入まで一貫して経験可能です。運用保守にとどまらず、追加開発や改善提案を通じて、顧客の業務改善に繋がる提案力・課題解決力が身につきます。
■プロジェクトマネジメント・チーム運営
運用リーダー候補として、チーム内の業務管理、進捗管理、品質管理など、実務を通じてマネジメントスキルを習得できます。顧客・社内・パートナーとの調整業務を通じて、ステークホルダーとの関係構築力やファシリテーション力が向上します。
■ オフショア活用でのマネジメントスキル
子会社の双日テックイノベーションベトナムをオフショア活用しており、
オフショア活用を通して幅広いプロジェクトマネジメントスキルの経験が積めます。
また、異文化を通して多角的なグローバルコミュニケーションを得る事が出来ます。
キャリアパス
当社では、個人の志向に応じた2つのキャリアコースをご用意しています。
スペシャリストコース：
技術の最前線で活躍し、マネージドサービス事業の拡大を技術面から支援
マネジメントコース：
課長・部長などのラインマネージャーとして、組織・事業の拡大を牽引
また、部内外で多様なキャリア選択肢があり、双日グループ向けのノウハウを活かした
外販展開や、外部向け大型導入案件のPMなどにも挑戦可能です。
活躍事例
・763万円(33歳・主任)
・850万円(36歳・アプリケーションスペシャリスト)
組織構成
親会社双日向けのアプリケーションの開発保守をプライムで行っている部隊です。
第一SGサービス部
┣三課:国内基幹および個別システム開発保守（社員20名、パートナー8名）
今回ジョインいただくチームの体制は計7名です。(全体リーダー1名、運用3名、保守3名)
ポジションの魅力
・プライムベンダーとしての立ち位置
顧客との直接契約により、要件定義・提案・設計・開発・運用まで、システムのライフサイクル全体に深く関与できます。単なる受託ではなく、顧客の業務課題に対して能動的に提案できるポジションです。
・キャリアの選択肢が広い
スペシャリスト志向の方には、DWH・BI領域の技術深耕を支援。マネジメント志向の方には、運用リーダーからラインマネージャ（課長・部長）へのステップアップも可能です。
・双日グループの安定した基盤と成長性
総合商社の基幹業務を支えるDWHシステムに携わることで、安定性と社会的意義のあるプロジェクトに関与できます。継続的な改善・拡張が求められるため、技術者としての成長機会も豊富です。
参考URL
■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye"
■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note
募集資格
必須（MUST）
・プログラム経験3年以上（開発言語を問いませんが、データベース(SQL)が関連する経験であること）
歓迎（WANT）
・システム運用保守経験者
・Oracle（PL/SQL）開発経験者
・Microsoft Power BI利用経験者
・英語への抵抗感が少ない方
| 職種 / 募集ポジション | 【MS25416】DWHシステム運用保守・開発リーダー候補／データ基盤の安定運用と改善を担うエンジニア募集 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無（正社員） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （雇入れ直後）東京本社及び労働者の自宅等 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 最寄駅 | 東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分 |
| 在宅勤務・テレワーク・リモートワーク | 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 |
| 転勤 | 入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。 |
| 試⽤期間 | 有（3ヶ⽉） 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分） ・フレキシブルタイム 5:00～22:00 ・コアタイム なし |
| 残業 | 有（2023年度全社平均残業時間 21.74時間/月） |
| 休日 | 土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3） |
| 年間休日 | 123日（2024年度） |
| 年次有給休暇 | 入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。 |
| 特別有給休暇 | 慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
| 社会保険 | 健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 |
| ワークライフバランス | 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 |
| 副業 | 副業可。事前届出制。条件あり。 |
| 研修・キャリアパス | 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。 |
| コミュニケーション | 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可） |
| 選考フロー | ▽書類選考 ▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事 ▽WEB適性検査 ▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー ※上記は変更となる可能性もございます。 |
| 会社名 | 双日テックイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 西原 茂 |
| 設立 | 1969年2月24日 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | （連結）885名（個別）750名（2025年3月31日現在） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル |
| その他事業所 | ■ネットフロンティアセンター（東京都江東区東雲） ■品質管理センター（東京都江東区枝川） ■関西支店（大阪府大阪市北区） ■中部支店（愛知県名古屋市中区） ■中国支店（広島県広島市中区） ■九州支店（福岡県福岡市中央区） ■北海道支店（北海道札幌市中央区） |
| 主要株主 | 双日株式会社 100% |
| 平均勤続年数 | 13.2年（2025年6月時点） |
| 中途採用比率 | 各年度における正規雇用労働者の中途採用比率 2022年度：79.1％ 2023年度：62.5％ 2024年度：62.7％ |