募集背景
当部署では、サーバ・ネットワーク・クラウド・セキュリティを含む
マネージドサービス事業を中核に、幅広い企業のIT運用を支援しています。
近年はクラウド活用やゼロトラストの加速により、
“運用と一体化したセキュリティサービス” のニーズが急速に高まっています。
当社としても、今後の事業成長に向けてセキュリティサービスの強化が不可欠です。
今回ご入社いただく方には、入社初期からマネージドサービスの上流工程と
セキュリティサービス企画の両方に関わり、半年以内にはセキュリティサービスの立ち上げ業務へ
本格的に参画いただくことを想定しています。
既存サービスの理解と企画スキルを磨きながら、
セキュリティサービス強化の中心を担う仲間を募集します。
※平均残業20時間の職場です！WLBを担保しながらスキルアップが目指せる環境です。
※セキュリティサービス企画の経験は必須ではありません。
インフラ運用・設計の知識をベースに、段階的にキャッチアップいただける環境です。
仕事内容
①サービスマネージャ業務（入社初期）
当社が提供するマネージドサービスの上流工程を理解いただくため、以下の業務に携わります。
・顧客要件ヒアリングに基づくサービス提案
・当社商材・ソリューションを活用した設計・構築・運用設計
・サービス改善、機能拡張、運用効率化の推進
この業務を通じて、当社サービスの全体像や顧客課題への理解を深めることができます。
案件事例：大陽日酸様導入事例：https://www.sojitz-ti.com/casestudy/tns/
②セキュリティサービス企画業務（入社初期から関わり、ご経験に応じて本格参画）
マネージドサービスの業務と並行しながら、セキュリティ領域にも早期に参画いただきます。
・新規セキュリティサービスの企画・立案
・ハイブリッドクラウドに対応したセキュリティサービスの設計・構築
・市場動向・顧客ニーズに基づくサービス改善・機能拡張の推進
・セキュリティ運用体制（SOC／監視／インシデント対応）の構築支援
・パートナー企業との協業推進
※セキュリティ領域では、既存のセキュリティ知見を持つメンバーや課長と協働しながら、
企画・設計の中心としてプロジェクトを推進していただく想定です。
実務メンバーへの指示出しや取りまとめもお任せします。
担当プロジェクト
新規サービス企画から市場展開まで、事業成長に直結するプロジェクトに参加します。
・マネージドサービス事業拡大に向けたセキュリティサービス企画・推進
・拡販戦略の策定・実行
・顧客・市場ニーズに合わせた改善提案や機能拡張
※入社初期はマネージドサービス業務も並行して担当し、理解を深めます。
身につくスキル・経験
クラウド×セキュリティ領域を中心に、上流〜サービス企画まで幅広いスキルを獲得できます。
・ハイブリッドクラウド環境におけるセキュリティソリューション知識
・顧客の業務・インフラ構成への理解、企画・運用体制構築など上流工程のスキル
・新規サービス立ち上げ〜運用までの一連のプロセス経験
キャリアパス
1〜3年後：
マネージドサービスとセキュリティサービス双方で中心的な役割を担い、
運用体制・サービス品質向上に貢献。
3〜5年後：
セキュリティ領域のリードエンジニアとして複数サービスに携わり、
人材育成や技術標準化にも関与。
選べるキャリアコース：
・スペシャリストコース：サービスマネージャとして技術力を極める
・マネジメントコース：課長・部長として組織を牽引
毎年キャリアを見直せる柔軟な仕組みがあります。
活躍事例
・763万円（33歳・主任）
・928万円（36歳・サービスマネージャ）
組織構成
インフラサービス部
二課：インフラ運用（社員8名、パートナー18名）※今回の募集組織
※平均年齢30代の活気のある環境です。
ポジションの魅力
・マネージドサービス × セキュリティの両軸で市場価値が高いキャリアを形成できる
入社初期からサービスマネージャ業務とセキュリティ企画業務の両方に関わることで、
インフラとセキュリティを横断したスキルを獲得できます。
高度化する運用の現場で必要とされる“広く深い”専門性を実践で身につけられるポジションです。
・新規セキュリティサービス立ち上げに本格参画でき、裁量の大きい業務に関われる
半年以内に、セキュリティサービスの企画・技術選定・アーキテクチャ検討・運用設計などの
コア部分に携われます。すでに定められた運用ではなく、
“自分の意見がサービスになる”環境のため、成長実感が得やすいフェーズです。
・組織の成長フェーズで提案・改善が反映されやすく、キャリアの方向性も柔軟に描ける
事業拡大中のため個人のアイデアが採用されやすく、
サービス改善や新規サービス企画に貢献しやすい環境です。
スペシャリスト／マネジメントのどちらも選べるキャリアパスがあり、
将来像に合わせて柔軟に成長できます。
募集資格
必須（MUST）
・ネットワーク／サーバ／セキュリティ機器いずれかの設計・構築・運用経験
・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
・基礎的なITスキル（Windows／Linux、IPネットワーク基礎）
歓迎（WANT）
・プロジェクトマネジメント経験
・サービス企画・立ち上げ経験
・セキュリティ関連資格（Security+、CISSP 等）
・英語での技術文書読解スキル
・セキュリティ関連実務経験（SOC／脆弱性管理／DevSecOps など）
| 職種 / 募集ポジション | 【MS25426】【双日G/プライム】マネージドサービス × セキュリティ｜サービス企画・サービス設計メンバー募集 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無（正社員） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （雇入れ直後）NETFrontier Centerまたは労働者の自宅等 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 最寄駅 | 東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ「豊洲」より徒歩12分 シャトルバス(※)（KDX豊洲グランスクエア←→豊洲駅）にて8分 りんかい線「東雲」より徒歩12分 (※) シャトルバス乗降場：地下鉄「豊洲駅」2番出口寄りバスロータリー |
| 在宅勤務・テレワーク・リモートワーク | 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 |
| 転勤 | 入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。 |
| 試⽤期間 | 有（3ヶ⽉） 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分） ・フレキシブルタイム 5:00～22:00 ・コアタイム なし |
| 残業 | 有（2024年度全社平均残業時間 24.72時間/月） |
| 休日 | 土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3） |
| 年間休日 | 125日（2025年度） |
| 年次有給休暇 | 入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。 |
| 特別有給休暇 | 慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
| 社会保険 | 健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 |
| ワークライフバランス | 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 |
| 副業 | 副業可。事前届出制。条件あり。 |
| 研修・キャリアパス | 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。 |
| コミュニケーション | 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可） |
| 選考フロー | ▽書類選考 ▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事 ▽WEB適性検査 ▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー ※上記は変更となる可能性もございます。 |
| 会社名 | 双日テックイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 西原 茂 |
| 設立 | 1969年2月24日 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | （連結）885名（個別）750名（2025年3月31日現在） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル |
| その他事業所 | ■Pier one（東京都江東区東雲） ■品質管理センター（東京都江東区枝川） ■関西支店（大阪府大阪市北区） ■中部支店（愛知県名古屋市中区） ■中国支店（広島県広島市中区） ■九州支店（福岡県福岡市中央区） ■北海道支店（北海道札幌市中央区） |
| 主要株主 | 双日株式会社 100% |
| 平均勤続年数 | 13.2年（2025年6月時点） |
| 中途採用比率 | 各年度における正規雇用労働者の中途採用比率 2022年度：79.1％ 2023年度：62.5％ 2024年度：62.7％ |