期間の定め無（正社員）

年収

月給制
■月給：605,000円～
（基本給：475,000円～、諸手当130,000円～を含む/月）
■賞与：5.8カ月（業績/評価による）

• 135-0062  東京都江東区東雲1-7-12　KDX豊洲グランスクエア8F
  地図で確認

（雇入れ直後）NETFrontier Centerまたは労働者の自宅等
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

■NETFrontier Center （ネットフロンティアセンター）
東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ「豊洲」より徒歩12分
シャトルバス（KDX豊洲グランスクエア←→豊洲駅）にて8分
りんかい線「東雲」より徒歩12分

2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。

入社時に転勤可否を選択可能。
また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。

有（3ヶ⽉）
試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。

フレックスタイム制
・標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分）
・フレキシブルタイム 5:00～22:00
・コアタイム なし

有（2024年度全社平均残業時間 24.72時間/月）

土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3）

125日（2025年度）

入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。

慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等

健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数

出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。

副業可。事前届出制。条件あり。

階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。
また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。
適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。

社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。

敷地内禁煙
従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可）

▽書類選考
▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事
▽WEB適性検査
▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー

※上記は変更となる可能性もございます。

西原　茂

1969年2月24日

50億円

（連結）885名（個別）750名（2025年3月31日現在）

東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル

■ネットフロンティアセンター（東京都江東区東雲）
■品質管理センター（東京都江東区枝川）
■関西支店（大阪府大阪市北区）
■中部支店（愛知県名古屋市中区）
■中国支店（広島県広島市中区）
■九州支店（福岡県福岡市中央区）
■北海道支店（北海道札幌市中央区）

双日株式会社　100%

13.2年（2025年6月時点）

各年度における正規雇用労働者の中途採用比率
2022年度：79.1％
2023年度：62.5％
2024年度：62.7％