募集背景
当社では、金融業・製造業を中心としたエンタープライズ企業に対し、事業課題を解決するITインフラを提供しています。
特に、当社ではインフラ領域に長い実績と培った強みを持ち、ハイブリッドクラウド（Microsoft Azure／Nutanix）× セキュリティ × データ＆AI を組み合わせた先進的なソリューションを展開しています。
今後、さらなる事業拡大を進めていくに当たり、プロジェクト対応の機会が飛躍的に増えており、新たにプロジェクトマネージャを募集します。
仕事内容
■業務内容
エンタープライズ企業向けのインフラ案件において、PM／PLとしてプロジェクトを推進いただきます。
【主な業務内容】
・顧客へのヒアリング、要件定義、提案（上流工程）
・プロジェクト計画の策定、および進捗／課題／品質管理
・顧客との折衝・調整（フロント業務）
・社内設計構築メンバーおよび外部ベンダーのコントロール
・外部ベンダーの設計レビュー（技術観点での確認・改善）
・プロジェクトの完遂までのリード
※案件割合＝サーバー／仮想基盤：ネットワーク ＝ 約 8：2
※環境比率＝オンプレ：ハイブリッド：クラウド ＝ 2：4：4
【PM未経験でも安心してPM／PLへステップアップできる環境です】
入社後は、まずベテランPMのもとでサポートとして参画し、実務を通じて進め方を学んでいただきます。
習熟度に応じて段階的に担当範囲を広げ、プロジェクトへの関与を深めていき、将来的にPM／PLとして自立できるまで、チーム全体で継続的にフォローします。
【このような方を歓迎いたします】
・設計・構築の経験を活かし、PM／PLへキャリアアップしたい方
・幅広いインフラ案件に関わり、技術領域を広げていきたい方
・顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションを前向きに楽しめる方
・調整・合意形成を通じて、プロジェクトを推進していく役割にやりがいを感じられる方
・主体的に行動し、学習意欲を持って業務に取り組める方
担当プロダクト
Azure／AWS／Nutanix／HPE（サーバ・NW）／Proofpoint／Broadcom（VMware）／Zscaler／CrowdStrike／Forescout／Databricks／Domo／Juniper／FortiGate 等
※導入事例：https://www.sojitz-ti.com/ja/casestudy.html
【製品に縛られない提案が可能】
ハイブリッドクラウド／セキュリティ／データ領域を組み合わせた設計を行うため、技術選定力や全体設計力が身につきます。
製品ありきではなく、「どう課題を解決するか」を起点に、幅広い製品群から最適な構成を考える力を養えます。
身につくスキル・経験
・幅広いインフラ案件に対応できる能力
クラウド、ネットワーク、セキュリティなど複数技術領域にまたがるプロジェクトに関与いただくため、これまでの設計・構築経験や強みを活かしながら、インフラ領域で幅広く対応できる技術力を獲得できます
・プロジェクトマネジメント能力
プライム案件に関わることが多く、案件の最初（提案）から最後（保守）まで経験できるため、PM／PLとしての管理スキルが習得できます
キャリアパス
【柔軟なキャリア選択が可能】
技術を極めるスペシャリスト、組織を牽引するマネージャーのどちらのキャリアも選択可能です。
毎年、上司と相談しながら2～3年後を見据えたキャリア設計ができます。
【学び続けられる環境（キャリアアップ支援）】
資格取得や外部セミナー参加を積極的に支援しています。
技術・マネジメントの双方で、継続的にスキルアップできる環境です。
組織構成
クラウドソリューション事業本部
┗ 第一技術部
┣ 一課 8名
┣ 二課 5名 ※募集組織
┣ 三課 5名 ※募集組織
┣ 四課 8名
┗ 五課 11名
【メンバーの特徴】
二課・三課には、ベテランPMからPM/PLを目指す若手メンバーまで幅広く在籍しています。（年齢は20代〜50代と幅広く在籍）
中途入社者が多く、途中から参画する方を自然にフォローする文化があります。
ポジションの魅力
▼上流工程から深く入り込み、プロジェクトを“動かす側”へ
顧客課題のヒアリング・要件定義・提案・プロジェクト推進といった上流工程に挑戦できます。
これまで培ってきた設計・構築の経験を活かしながら、インフラ全体を俯瞰できる技術者へ成長していけます。
▼クラウド×セキュリティ×データでスキルの幅が広がる
ハイブリッドクラウド（Azure／Nutanix）、セキュリティ、データ＆AIなど、複数領域を横断する案件に携われます。
クラウド移行案件が増加しており、最新技術に触れる機会が多い環境の中、外部ベンダーとの設計レビューを通じて、技術を磨きつつ、技術分野を拡張していくことができます。
▼フットワークが軽く、主体的に動ける組織風土
募集部門は1組織10名前後のメンバーで構成されています。
そのため、意思決定のスピードが速く、自分の提案や判断がプロジェクトに反映されやすい環境です。
また、担当領域が限定されすぎていないため、一人ひとりが主体的にプロジェクトへ関わることができます。
▼顧客と直に対話し、提案で成果を出せる
当社はプライム案件が多く、顧客と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めます。
だからこそ、自分の提案がそのまま解決につながる実感があります。
▼働きやすい環境でスキルを磨ける
客先への常駐は原則無し、リモートワーク（出社6割）やコアタイムなしのフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
Teams／Asanaなどのツールを活用し、リモート環境でも円滑に業務を進めています。
育児向けの時短制度なども整備されており、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。
募集資格
必須（MUST）
下記①②を満たす方
①顧客への提案・折衝など、対外コミュニケーションの経験（1年以上）
②インフラ基盤（サーバー／ストレージ／仮想化／ネットワーク等いずれか）の設計・構築等実務経験（3年以上）
歓迎（WANT)
・大手企業向けのインフラ基盤設計・構築の経験
・PM／PLなど、プロジェクト管理の経験（案件の規模を問わず）
・セキュリティ／データ／AIに関する知見・経験
| 職種 / 募集ポジション | 【CS25309】【双日G・PM未経験歓迎】エンタープライズ企業向けインフラPM｜安心のフォロー体制×幅広い技術領域で成長できる環境│プライム・大規模案件多数 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し（正社員） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （雇入れ直後）本社及び労働者の自宅等 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 最寄駅 | 東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分 |
| 在宅勤務・テレワーク・リモートワーク | 出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 週3出社、週2在宅を原則のルールとしています。 |
| 転勤 | 入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。 |
| 試⽤期間 | 有（3ヶ⽉） 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分） ・フレキシブルタイム 5:00～22:00 ・コアタイム なし |
| 残業 | 有（2024年度全社平均残業時間 24.72時間/月） |
| 休日 | 土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3） |
| 年間休日 | 125日（2025年度） |
| 年次有給休暇 | 入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。 |
| 特別有給休暇 | 慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
| 社会保険 | 健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 |
| ワークライフバランス | 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 |
| 副業 | 副業可。事前届出制。条件あり。 |
| 研修・キャリアパス | 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。 |
| コミュニケーション | 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可） |
| 選考フロー | ▽書類選考 ▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事 ▽WEB適性検査 ▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー ※上記は変更となる可能性もございます。 |
| 会社名 | 双日テックイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 金武 達彦 |
| 設立 | 1969年2月24日 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | （連結）885名（個別）750名（2025年3月31日現在） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル |
| その他事業所 | ■Pier one（東京都江東区東雲） ■品質管理センター（東京都江東区枝川） ■関西支店（大阪府大阪市北区） ■中部支店（愛知県名古屋市中区） ■中国支店（広島県広島市中区） ■九州支店（福岡県福岡市中央区） ■北海道支店（北海道札幌市中央区） |
| 主要株主 | 双日株式会社 100% |
| 平均勤続年数 | 13.2年（2025年6月時点） |
| 中途採用比率 | 各年度における正規雇用労働者の中途採用比率 2023年度：62.5％ 2024年度：62.7％ 2025年度：69.9％ |