募集背景
当部では、製造業を中心としたエンタープライズ企業に対し、事業課題を解決するITインフラを提供しています。昨今では従来のインフラ領域に加え、データ活用基盤やAIなど専門性の高い案件が拡大しています。特に製造業のお客様向け案件では、業務部門の課題整理からデータ活用構想、要件定義、設計、推進まで一貫して担える人材の重要性が高まっており、上流工程を主体的にリードできる方を募集します。
仕事内容
主に製造業のお客様向けデータ利活用基盤案件において、業務部門・情報システム部門・協力会社の間に入り、上流工程を中心に以下業務を担っていただきます。
・顧客へのヒアリングを通じた業務課題の整理、要件定義、提案
・営業・生産・物流など製造業の基幹業務を踏まえたデータ活用構想、データ連携方針の整理
・MDM／HUB／DWHを前提としたDB構成設計、データアーキテクチャ設計
・各業務システムとのIF一覧、IF仕様、データ項目マッピング、連携ルールの整理
・Oracle Database、Autonomous Database、SaaSアプリケーション、CSV／ファイル連携を含む各種接続・連携方式の設計
・ETLツールとジョブ管理ツールを用いたデータ連携方式設計、ジョブ方式、などのバッチ／運用設計
・顧客との折衝・調整、社内メンバーおよび外部ベンダーのコントロール
・定例会への参加、各種設計・管理ドキュメントの作成
担当フェーズは、製造業の業務要件整理を起点とした要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験までを想定しています。
担当プロダクトまたはプロジェクト
・Oracle Autonomous AI Database／Lakehouse
・CData Sync
・Oracle Database
・Databricks、DooＭ
・SQL*Plus／PL/SQL
・JP1 など
身につくスキル・経験
・製造業の上流要件整理力
営業・生産・物流などの業務理解を踏まえ、顧客課題を整理し、データ利活用基盤の要件へ落とし込む力を高められます。
・データアーキテクチャ設計力
MDM／HUB／DWHの役割分担、責務分離、ガバナンスを踏まえたデータ基盤設計スキルを高められます。
・データ連携／IF設計力
ETLを用いたシステム間連携、など、実践的なデータ連携設計スキルを身につけられます。
・Oracle／ADB活用スキル
Oracle系データベースやクラウドデータベースを含む接続・設計・運用観点の知見を獲得できます。
・顧客折衝・設計推進力
要件未確定の段階から論点整理・前提整理・合意形成を進める、製造業案件の上流推進力を伸ばせます。
キャリアパス
様々な顧客、フェーズ、製品を経験することが可能なため、その経験から多くのキャリアパスを形成することが可能です。
人事制度として、組織ラインのマネジメントを目指すマネジメントコースと、技術分野・役割別に強みを発揮していくスペシャリストコースがあり、ご自身の志向性に合わせて選択可能です。
活躍事例
・523万円 （25歳・一般）
・643万円 (29歳・一般)
・763万円(33歳・主任)
・1194万円(40歳・課長)
・1146万円（40歳・スペシャリスト）
組織構成
今回の募集組織は、第一技術部 五課となり、関西支店（梅田駅）勤務となります。
部長課長は40代、社員は20～40代が多く集まっています。
社員の約半数が中途入社です。コミュニケーション力や自己研鑽意欲が高いメンバーが集まっており
切磋琢磨しながら成長できる環境です。女性や外国籍の方も活躍しています。
性別を問わず、育児休暇を取りやすい環境が整っています。
また、子どもの送り迎えの際にはフレックスタイムや時短勤務制度を活用することができます。
ポジションの魅力
・製造業の上流工程から深く入り込み、構想・要件整理から関われる
単なる構築要員ではなく、顧客課題のヒアリング、業務整理、要件定義、提案、プロジェクト推進まで一気通貫で関われます。
・顧客と直接対話し、業務に踏み込んだ提案ができる
営業・生産・物流などの現場課題に近い位置で、データ活用のあるべき姿や連携方式を提案できます。
・クラウド×データでスキルの幅が広がる
クラウド基盤、データベース、データ連携を横断する案件に携われます。
参考URL
■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye"
■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note
募集資格
必須（MUST）
・製造業向け、または業務システム領域における要件定義・設計・構築の実務経験（目安10年以上）
・顧客ヒアリングを通じて業務要件を整理し、システム要件へ落とし込んだ経験
・Oracle DBまたは同等RDBを用いた設計・開発経験
・データ連携／IF設計、ETL/ELT、データパイプライン設計の実務経験
・プロジェクト推進またはリード経験（PJ規模は不問）
歓迎（WANT)
【下記いずれかのご経験】
・製造業の基幹業務（営業、受発注、生産、物流、需給、原価等）に関する知見をお持ちの方
・ETLツールなどを用いたデータ連携ミドルウェアの利用経験
・データ基盤設計のご経験 （データモデリング、データパイプライン設計、データ連携／IF設計、物理データモデル設計など）
・PL/SQL、SQL*Plusを用いたプロジャー開発・運用設計経験
・ベンダーマネジメント／PM経験
求める人物像
■自発的に行動でき、向上心を持っている方
■折衝力・調整力に優れている方
■お客様の課題を踏まえて、ITで解決に導いた経験がある方
| 職種 / 募集ポジション | 【CS25303】【双日G】製造業DX│データ活用基盤アーキテクト（構想策定・要件定義・上流工程中心）大阪勤務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無（正社員） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （雇入れ直後）関西支店及び労働者の自宅等 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 最寄駅 | JR「大阪駅」徒歩4分 阪神電鉄「梅田駅」徒歩5分 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」徒歩5分 |
| 在宅勤務・テレワーク・リモートワーク | 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 |
| 転勤 | 入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。 |
| 試⽤期間 | 有（3ヶ⽉） 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分） ・フレキシブルタイム 5:00～22:00 ・コアタイム なし |
| 残業 | 有（2024年度全社平均残業時間 24.72時間/月） |
| 休日 | 土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3） |
| 年間休日 | 125日（2025年度） |
| 年次有給休暇 | 入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。 |
| 特別有給休暇 | 慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
| 社会保険 | 健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 |
| ワークライフバランス | 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 |
| 副業 | 副業可。事前届出制。条件あり。 |
| 研修・キャリアパス | 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。 |
| コミュニケーション | 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可） |
| 選考フロー | ▽書類選考 ▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事 ▽WEB適性検査 ▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー ※上記は変更となる可能性もございます。 |
| 会社名 | 双日テックイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 金武 達彦 |
| 設立 | 1969年2月24日 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | （連結）885名（個別）750名（2025年3月31日現在） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル |
| その他事業所 | ■Pier one（東京都江東区東雲） ■品質管理センター（東京都江東区枝川） ■関西支店（大阪府大阪市北区） ■中部支店（愛知県名古屋市中区） ■中国支店（広島県広島市中区） ■九州支店（福岡県福岡市中央区） ■北海道支店（北海道札幌市中央区） |
| 主要株主 | 双日株式会社 100% |
| 平均勤続年数 | 13.2年（2025年6月時点） |
| 中途採用比率 | 各年度における正規雇用労働者の中途採用比率 2023年度：62.5％ 2024年度：62.7％ 2025年度：69.9％ |