募集背景
当社は、SaaS横断型生成AIプラットフォーム Glean の販売を開始し、お客様の AIネイティブな働き方 への変革支援を強化しています。Gleanは、社内に分散した情報を横断的に検索・活用できる Work AIプラットフォーム であり、企業内の知識活用や業務自動化の中核として注目されています。こうした市場拡大を受け、顧客提案の初期段階から技術観点で価値を示し、PoC・導入設計・活用定着まで伴走できる プリセールス体制の強化 を目的として、新たに人材を募集します。
Gleanというプロダクトのの経験ではなく、エンタープライズ向けAI製品やSaaSの提案・導入支援経験 があり、かつ 最先端のAIプロダクトを自ら触って学び、価値に変えて提案できる方 を歓迎します。
仕事内容
エンタープライズ顧客向けに、Gleanを中心としたWork AI活用提案の技術支援 を担当いただきます。単なる製品説明ではなく、顧客の情報活用課題・業務課題を整理し、どのデータソースをどうつなぎ、どの業務で価値を出すかを設計しながら、営業・CSM・技術メンバーと連携して提案を前に進めるポジションです。
【主な業務イメージ】
･顧客ヒアリングを通じた、情報検索・ナレッジ活用・AI業務変革に関する課題整理
･Gleanのデモ、提案資料作成、技術QA対応
･PoC設計・推進（対象部門、対象データ、評価観点の整理）
･連携対象SaaSやID基盤、権限管理の確認と導入構成の検討
･セキュリティ、運用、定着化を見据えた提案支援
案件事例
①MicrosoftCopilotや内製チャットなどのAI施策によって効果を上げられない企業の経営層、AI推進責任者、DX責任者に対する提案
②Microsoft 365、Google Workspace、Slack、Box、Salesforce 等に分散した情報を横断検索し、社内問い合わせや資料探索の時間を削減するGlean導入提案
③情報システム部門・営業部門・人事部門向けに、Glean Assistantを活用した業務効率化／ナレッジ再利用のPoC支援
身につくスキル・経験
･最先端の エンタープライズAI / Work AI 製品の提案・導入支援経験
･検索、ナレッジ活用、AIアシスタント、AIエージェントに関する実践知識
･SaaS連携、ID基盤、権限管理、セキュリティを含めた提案設計力
･顧客課題を技術・業務の両面から整理し、価値に変えるソリューション提案力
･デモ、PoC、プレゼンテーションを通じたエバンジェリスト的スキル
･Glean社を含む海外ベンダーとの連携経験
･自身の業務にも生成AIを組み込み、実務で使いこなす経験
想定キャリアパス
･プリセールスリード / Principal SE として、大型案件や難易度の高い提案を牽引
･AIソリューションアーキテクト / コンサルタント として、顧客のAI活用全体設計を担う
･エバンジェリスト / 事業開発 として、新規市場開拓や新サービス企画に関わる
･マネジメントコース として、チームリーダー、課長、部長など組織運営を担う
組織構成
クラウドソリューション事業本部 ワークプレイス事業推進部二課の配属となります。
・一課（7名）CSM・マーケティングなどビジネス機能
・二課（8名）★募集組織 プリセールス、アーキテクト、PM、サポート、事業開発など技術・サービス機能
各機能が密に連携し、高い専門性とスピード感を両立した組織です。
中途採用者が約半数と、中途の方も多く活躍しています。
男女比率は大体5:5、20代～40代まで幅広い年代の社員が在籍しています。
ポジションの魅力
･日本市場で立ち上がりフェーズのGleanビジネス に、双日グループの安定した経営基盤の会社で、技術側の中核メンバーとして関われます。
･単なる製品説明ではなく、顧客の働き方そのものを変える提案 に関われます。
･海外の最先端AIプロダクトを日常的に触りながら、自らの業務にもAIを組み込む実践経験が得られます。
担当プロダクト
Glean社製｢WorkAIプラットフォーム｣製品
参考URL
双日テックイノベーション、SaaS横断型 生成AIプラットフォーム「Glean」の販売開始
注目される｢企業内検索｣ その必要性や価値は？米国Glean社のサービスについてもご紹介
募集資格
必須（MUST）
①BtoB IT業界でのプリセールス、ソリューションエンジニア、導入コンサル、SE 等の経験 (5年以上)
②エンタープライズ顧客への提案または導入支援経験 (5年以上)
③顧客・営業・社内技術メンバーと連携しながら、案件を前に進められるコミュニケーション力
④生成AIやAIプロダクトへの強い興味 があり、自ら試し、学び、仕事に活かせる方
歓迎（WANT)
①SaaS（M365、Google Workspace、Slack、Box、 Jira、Salesforce等）の知識
②RAG、ナレッジグラフ、AIエージェント等の概念理解
③PoC設計、業務ユースケース設計、活用定着支援の経験
④「完成された商材を売る」より、新しい市場や勝ち筋を作ること に面白さを感じる方
モデル年収
928万円(36歳・ITスペシャリスト)
1374万円(45歳・シニアITスペシャリスト)
| 職種 / 募集ポジション | 【CS26306】【フレックス・リモート可】最先端Work AIを顧客業務に実装するGleanプリセールスエンジニア（エンタープライズ担当） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し（正社員） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （雇入れ直後）本社及び労働者の自宅等 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 最寄駅 | 東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分 |
| 在宅勤務・テレワーク・リモートワーク | 出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 週3出社、週2在宅を原則のルールとしています。 |
| 転勤 | 入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。 |
| 試⽤期間 | 有（3ヶ⽉） 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分） ・フレキシブルタイム 5:00～22:00 ・コアタイム なし |
| 残業 | 有（2024年度全社平均残業時間 24.72時間/月） |
| 休日 | 土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3） |
| 年間休日 | 125日（2025年度） |
| 年次有給休暇 | 入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。 |
| 特別有給休暇 | 慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
| 社会保険 | 健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 |
| ワークライフバランス | 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 |
| 副業 | 副業可。事前届出制。条件あり。 |
| 研修・キャリアパス | 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDP（キャリアディベロップメントプログラム）を行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。 |
| コミュニケーション | 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可） |
| 選考フロー | ▽書類選考 ▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署のマネージャー・人事 ▽2次面接 ＠Zoomもしくは対面：配属想定部署のマネージャー・人事 ▽WEB適性検査 ▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー ※上記は変更となる可能性もございます。 |
| 会社名 | 双日テックイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 金武 達彦 |
| 設立 | 1969年2月24日 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | （連結）885名（個別）750名（2025年3月31日現在） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル |
| その他事業所 | ■Pier one（東京都江東区東雲） ■品質管理センター（東京都江東区枝川） ■関西支店（大阪府大阪市北区） ■中部支店（愛知県名古屋市中区） ■中国支店（広島県広島市中区） ■九州支店（福岡県福岡市中央区） ■北海道支店（北海道札幌市中央区） |
| 主要株主 | 双日株式会社 100% |
| 平均勤続年数 | 13.2年（2025年6月時点） |
| 中途採用比率 | 各年度における正規雇用労働者の中途採用比率 2023年度：62.5％ 2024年度：62.7％ 2025年度：69.9％ |