募集背景
当社では成長事業としてマイクロソフトクラウド事業に力を入れております。
既存のお客様のみならず、新規顧客開拓にも力を入れており、マイクロソフト社との密な協業、あらゆるマーケティング手法の活用により案件獲得を行っております。
当社の強みづくりや顧客課題解決のためにマイクロソフト技術だけでなく、ハイパーコンバージドインフラやセキュリティなど組み合わせたハイブリッドソリューションを提供します。
今回、CS事業本部ターゲット顧客における新規案件創出、中長期目線で顧客生涯価値（LTV）を狙える顧客の獲得を拡大すべく、ハイタッチセールス/インサイドセールスを募集いたします。経験豊かなメンバーと働き、データ分析・AIなど最新の技術トレンドナレッジの獲得、マイクロソフト社との人脈形成、戦略策定もできます。
仕事内容
・マイクロソフト社などメーカーからの案件獲得業務（ハイタッチセールス）
・当課デマジェン活動より創出した見込み顧客からの案件獲得業務（インサイドセールス）
・メーカーリレーション強化（マイクロソフト、Databricks社など）
担当プロダクト
マイクロソフトクラウド（Azure、M365)
デスクトップ仮想化
データ活用
AI
セキュリティ
オンプレミス商材（Nutanix/HPEなど）
ポジション紹介動画
・営業部 ビジネス推進課 (7分)
コンテンツ
１．配属部署について
２．お任せしたい仕事内容について
３．ポジションの魅力
身につくスキル・経験
・Azureを主とした最新クラウド技術の習得
・マイクロソフト社の第一線で活躍するキーマンと人脈形成
・ソリューション開発、ビジネスプラン作成など、新ビジネスの立ち上げ経験
・ブログ執筆やセミナー登壇によるご自身のブランド化
・国内・海外のベンダーイベントへの参加
キャリアパス
・マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指していただけます。
・スペシャリスト志望の方はマーケティングスペシャリストを目指していただけます。
・販売、マーケティング組織になっており、部内の裁量で様々なキャリアパスを実現いただけます。
・海外赴任（北米、東南アジア）のチャンスもあります。
活躍事例
・763万円(33歳・主任)
・928万円(36歳・課長補佐)
組織構成
今回の募集組織は、ビジネス推進課です。
クラウドソリューション事業本部 コラボレーション事業部 ビジネス推進課
├ビジネス推進課（マーケティング、デマンドジェネレーション、インサイドセールス、ハイタッチセールス）★
├1課（Zoom,ZoomPhone,Asanaなどコラボレーション商材の営業、マーケティング）
└2課（Zoom,ZoomPhone,Asanaなどコラボレーション商材のエンジニア）
部長課長は40代後半、社員は20～40代が多く集まっています。女性・中途入社の社員も多いです。
コミュニケーション力や自己研鑽意欲が高いメンバーが集まっており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。
ポジションの魅力
・同一部内にマーケティング・営業チームがあるため、スピード感をもって連携した案件創出活動ができます。
・マイクロソフト社、及びDataBricks社と非常に近い関係で連携しながらお客様をサポートしています。案件対応やセミナーなどを通して同社キーマンとの人脈形成が可能です。
・IaaS、DaaS、Data、AI、Securityなどクラウド利用用途は様々あります。アップデートが早いクラウドの世界で、最前線の事業に携われることに加え、ご自身のスキルに合った用途からスタートして、スキルアップしていくことが可能です。
・ブログやセミナー講師の機会もあり社外への情報発信力が身につくだけでなく、自身のブランド化が可能です。
募集資格
必須（MUST）
・IT、クラウドの基本知識
・ITインフラやクラウドに関する営業(3年以上) or 技術経験(3年以上)
・新しい技術の興味、自ら勉強できる
・ITが好き、チャレンジ精神がある
歓迎（WANT)
・Azure、AWS、GCP等のクラウド基盤商材の営業経験(3年以上) or 技術経験(3年以上)
・戦略立案経験
・英語力あれば歓迎
※（頻度はプレゼン資料を読む、外国の方の講演を聴講、会話の順）
・ブログの執筆経験
※IT業界に関連した内容であればなお良い（前職で書いていた方、ご自身で学んだ内容の要点をまとめて発信できる力がある方）
| 職種 / 募集ポジション | 【CS303】ハイタッチセールス/インサイドセールス_成長事業のマイクロソフトクラウド事業を担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無（正社員） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （雇入れ直後）本社及び労働者の自宅等 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 最寄駅 | 東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分 |
| 在宅勤務・テレワーク・リモートワーク | 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 |
| 転勤 | 入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。 |
| 試⽤期間 | 有（3ヶ⽉） 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分） ・フレキシブルタイム 5:00～22:00 ・コアタイム なし |
| 残業 | 有（2023年度全社平均残業時間 21.74時間/月） |
| 休日 | 土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3） |
| 年間休日 | 123日（2024年度） |
| 年次有給休暇 | 入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。 |
| 特別有給休暇 | 慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
| 社会保険 | 健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 |
| ワークライフバランス | 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 |
| 副業 | 副業可。事前届出制。条件あり。 |
| 研修・キャリアパス | 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。 |
| コミュニケーション | 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可） |
| 選考フロー | ▽書類選考 ▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事 ▽WEB適性検査 ▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー ※上記は変更となる可能性もございます。 |
| 会社名 | 双日テックイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 西原 茂 |
| 設立 | 1969年2月24日 |
| 資本金 | 143億3,687万5,000円 |
| 従業員数 | （連結）908名 （個別）763名 （2024年3月31日現在） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル |
| その他事業所 | ■ネットフロンティアセンター（東京都江東区東雲） ■品質管理センター（東京都江東区枝川） ■関西支店（大阪府大阪市北区） ■中部支店（愛知県名古屋市中区） ■中国支店（広島県広島市中区） ■九州支店（福岡県福岡市中央区） ■北海道支店（北海道札幌市中央区） |
| 主要株主 | 双日株式会社 100% |
| 平均勤続年数 | 13.2年（2024年4月時点） |
| 中途採用比率 | 正規雇用労働者の中途採用比率（2023年12月時点） 中途：48.6% |