募集背景
当社ではマネージドサービスを軸とした新規事業の立ち上げに挑戦しています。本ポジションでは、事業開発・マーケティング・コンサルティングの3領域を横断しながら、ゼロから事業を創り出すダイナミックな業務に携わっていただきます。
仕事内容
①新規事業開発（マネージドサービス）
・市場のニーズの探索からサービス設計・PoCの実施に至る事業の立ち上げのリード
・グループ会社を活用したサービス体制の立上げに掛かる、
各種計画（人員計画、サービス計画）作成、実行
②マーケティング・営業
・ターゲット顧客の選定、事業計画に沿った施策実行
・顧客との対話を通じて、サービスの価値の最大化
③コンサルティング機能の強化
・顧客の情報システムの課題を可視化し、解決策を提示
・双日グループ各社に対するIT戦略作成支援
・社内体制構築、人材育成に関与し、組織成長をけん引
身につくスキル・経験
・事業開発力：新規事業の企画、立ち上げ、運営スキル
・マーケティング、営業力：BtoB領域での戦略立案と顧客提案力
・コンサルティング力：課題抽出からサービス設計・実行までの力
・プロジェクト推進力：複数業務を横断的に進める実行力と調整力
・組織構築力：チームビルディングや人材育成の経験
キャリアパス
当面は事業開発・マーケティング・コンサルの実務経験を積んで頂きます。
ゆくゆくはプロジェクト責任者（スペシャリスト職）や事業責任者（ライン職）を用意しています。
活躍事例
928万円(36歳・課長補佐)
1374万円（45歳・チーフビジネスディベロップメント）
組織構成
事業推進室 10名（8月末時点）
社員9名、BP1名
■新規事業開発にかかわるメンバーは3名
事業立ち上げ実行責任者：1名
営業機能立ち上げ担当：1名
コンサルタント：1名
※上記に加え、某大手コンサル出身の顧問1名
ポジションの魅力
①新しい価値を創る事にワクワクできる
マネージドサービスの事業開発に携わる事により、「自分の手で事業を創る」実感が得られます
②多様なスキルが身につく成長環境
事業開発。マーケティング、コンサルの3領域を横断することで、
幅広いビジネススキルが身に付きます。
顧問や経験者のメンバーから適切なアドバイス、指導を定期的に受けられます
③大手総合商社グループの安定した基盤を軸に、スピード感と裁量のある働き方が可能です。
参考URL
■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye"
■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note
募集資格
必須（MUST）
■必須要件：①・②の両方を満たす方
①以下いずれかの資格を保有していること
ITIL関連資格
PMP（Project Management Professional）
②IT業界での実務経験（以下いずれかの分野での経験）
事業開発・企画力
新規事業の立ち上げ、またはそれに準ずる企画・推進経験
市場調査、競合分析、ビジネスモデル設計のスキル
マーケティング・営業スキル
BtoBマーケティングの実務経験
顧客との商談・提案・クロージングの経験
CRMやMAツール（Salesforce等）の活用経験
コンサルティング・課題解決力
顧客課題のヒアリングとソリューション提案・実行経験
プロジェクトマネジメントスキル（PMO経験も可）
歓迎（WANT）
英語スキル
・海外パートナーやグローバル案件のやり取り可能な英語力
（TOEIC750点以上、または実務使用経験）
・英語での資料作成、メール、会議対応ができるレベル
| 職種 / 募集ポジション | 【MS25420】未来を創る、新規事業の立ち上げメンバー募集 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無（正社員） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （雇入れ直後）東京本社及び労働者の自宅等 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 最寄駅 | 東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分 |
| 在宅勤務・テレワーク・リモートワーク | 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 |
| 転勤 | 入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。 |
| 試⽤期間 | 有（3ヶ⽉） 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分） ・フレキシブルタイム 5:00～22:00 ・コアタイム なし |
| 残業 | 有（2024年度全社平均残業時間 24.72時間/月） |
| 休日 | 土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3） |
| 年間休日 | 125日（2025年度） |
| 年次有給休暇 | 入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。 |
| 特別有給休暇 | 慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
| 社会保険 | 健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 |
| ワークライフバランス | 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 |
| 副業 | 副業可。事前届出制。条件あり。 |
| 研修・キャリアパス | 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。 |
| コミュニケーション | 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可） |
| 選考フロー | ▽書類選考 ▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事 ▽WEB適性検査 ▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー ※上記は変更となる可能性もございます。 |
| 会社名 | 双日テックイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 西原 茂 |
| 設立 | 1969年2月24日 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | （連結）885名（個別）750名（2025年3月31日現在） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル |
| その他事業所 | ■ネットフロンティアセンター（東京都江東区東雲） ■品質管理センター（東京都江東区枝川） ■関西支店（大阪府大阪市北区） ■中部支店（愛知県名古屋市中区） ■中国支店（広島県広島市中区） ■九州支店（福岡県福岡市中央区） ■北海道支店（北海道札幌市中央区） |
| 主要株主 | 双日株式会社 100% |
| 平均勤続年数 | 13.2年（2025年6月時点） |
| 中途採用比率 | 各年度における正規雇用労働者の中途採用比率 2022年度：79.1％ 2023年度：62.5％ 2024年度：62.7％ |