募集背景
当社マネージドサービス事業本部では、双日および双日グループ各社のIT運用・保守を担い、グループ全体のIT基盤を支えてきました。今後は、IT領域のさらなる強化を見据え、双日グループ会社のIT部門業務を当社へ段階的に移管する方針です。
IT部門業務移管プロジェクトにおいて、現場で手を動かしながら関係者をリードし、プロジェクトを着実に推進いただけるプロジェクトマネージャーを募集します。
仕事内容
双日中核グループ会社のIT部門業務を当本部へ移管していくにあたり、双日グループ各社のIT部門へ深く入り込み、既存環境の把握・分析から業務移管に向けた計画策定および実行までを一貫して担っていただきます。想定業務は以下の通りです。
・グループ会社IT部門の業務内容・システム構成の可視化（現場ヒアリング、資料作成含む）
・移管対象業務の工数見積、レベル感評価
・移管に伴う対応方針の検討
・移管計画書の策定および実行時のプロジェクトマネジメント
・当社アプリケーション／インフラチームとの各種調整
・移管に伴う対応方針の検討
・移管業務の標準化
担当プロダクトまたはプロジェクト
双日中核グループ会社のIT部門業務移管プロジェクト
身につくスキル・経験
・大規模グループ会社のIT部門業務の構造理解
現行業務内容の可視化、システム環境の棚卸し、運用フローの読み解きまでを通じ、複雑な企業ITの全体像を把握できます。グループ会社ごとに異なるIT運用の特徴や課題を理解し、横断的に整理する力が身につきます。
・システム移管・刷新プロジェクトの実践的PMスキル
移管計画策定、ベンダーコントロール、関係者とのネゴシエーションなど、移管プロジェクト特有のPMスキルを獲得できます。資料作成・レビューなど手を動かしながら、実務的かつ高精度なPM能力を磨けます。
・業務改善・標準化に関わるコンサルティング力
移管に伴う業務棚卸しや効率化提案、標準化タスクの遂行を通じて、課題抽出から解決策立案までの「コンサルティング的スキル」を習得できます。移管後の運用改善にも継続的に関われるため、改善推進力が強化されます。
キャリアパス
当社では、個々のキャリア志向に応じて複数のキャリアパスをご用意しています。
■スペシャリストコース
サービスマネージャのプロとして最前線で活躍し、マネージドサービス事業の成長を技術面から牽引していただきます。
■マネジメントコース
課長・部長などのラインマネジメントを担い、ピープルマネジメントを通して組織成長を推進していただきます。
■その他のキャリア選択肢
マネージドサービス事業本部内での外部向け展開チームへの異動や、他事業本部における大規模導入案件PM等、多様なキャリアパスを選択できます。
活躍事例
928万円(36歳・プロジェクトマネージャ)
1146万円(40歳・チーフプロジェクトマネージャ)
組織構成
マネージドサービス事業本部 第一SGサービス部二課：
双日向けAI開発支援および双日グループ向けシステム開発を担当。
20代〜50代まで幅広いメンバーが活躍しています。
ポジションの魅力
・大規模グループ全体のIT基盤を動かす「中核」の役割を担える
双日グループのIT部門業務を扱うため、企業経営に直結する重要領域に深く関われます。自らの判断や提案がグループ全体のIT運用品質に反映される、影響力の大きいポジションです。
・プライムとしてユーザーと直接対話し、改善をリードできる
仲介を挟まないため、ユーザーの課題を正面から捉え、最適な解決策をダイレクトに提案できます。言われたことをこなす役割ではなく、ユーザーと同じ目線で要件検討〜実行まで推進できる、非常に裁量の大きい環境です。
・総合商社グループのマネージドサービス経験という希少性の高いキャリア形成が可能
商社グループ特有のIT要件、グループ横断の調整ノウハウ、移管プロジェクトの豊富な知見など、市場価値の高いスキルが手に入ります。キャリアの選択肢が大きく広がる点も魅力です。
URL
■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye"
■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note
募集資格
必須（MUST）
アプリケーション開発、運用保守業務のPM経験
歓迎（WANT）
・システム移管・刷新・導入プロジェクトのリード経験
・業務移管のプロジェクトマネジメント経験
・PMPなどプロジェクトマネジメント関連資格
| 職種 / 募集ポジション | 【MS26404】【双日G/プライム】グループ会社のIT部門業務移管/プロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無（正社員） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （雇入れ直後）東京本社及び労働者の自宅等 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 最寄駅 | 東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分 |
| 在宅勤務・テレワーク・リモートワーク | 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 |
| 転勤 | 入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。 |
| 試⽤期間 | 有（3ヶ⽉） 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分） ・フレキシブルタイム 5:00～22:00 ・コアタイム なし |
| 残業 | 有（2024年度全社平均残業時間 24.72時間/月） |
| 休日 | 土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3） |
| 年間休日 | 125日（2025年度） |
| 年次有給休暇 | 入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。 |
| 特別有給休暇 | 慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
| 社会保険 | 健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 |
| ワークライフバランス | 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 |
| 副業 | 副業可。事前届出制。条件あり。 |
| 研修・キャリアパス | 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。 |
| コミュニケーション | 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可） |
| 選考フロー | ▽書類選考 ▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事 ▽WEB適性検査 ▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー ※上記は変更となる可能性もございます。 |
| 会社名 | 双日テックイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 金武 達彦 |
| 設立 | 1969年2月24日 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | （連結）885名（個別）750名（2025年3月31日現在） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル |
| その他事業所 | ■Pier one（東京都江東区東雲） ■品質管理センター（東京都江東区枝川） ■関西支店（大阪府大阪市北区） ■中部支店（愛知県名古屋市中区） ■中国支店（広島県広島市中区） ■九州支店（福岡県福岡市中央区） ■北海道支店（北海道札幌市中央区） |
| 主要株主 | 双日株式会社 100% |
| 平均勤続年数 | 13.2年（2025年6月時点） |
| 中途採用比率 | 各年度における正規雇用労働者の中途採用比率 2023年度：62.5％ 2024年度：62.7％ 2025年度：69.9％ |