募集背景
今回募集するマネージドサービス事業本部は、総合商社双日およびグループ会社向け
個別システムの開発におけるプロジェクト管理や、運用保守におけるチーム管理、ユーザー折衝、
サービス改善を担当している部門です。
事業の拡大を目指す中で、将来を見据えたリーダー層の強化に取り組んでいます。
これまでに培ってきた開発経験や運用保守経験を活かしながら、
プライムとしての立ち位置でプロジェクト全体を俯瞰し、
PM、または次期PMとして段階的にプロジェクト推進を担っていただける方を募集しています。
仕事内容
プロジェクトマネージャーとして、エンハンス開発・運用保守のプロジェクト管理を担当頂きます。
開発領域、運用保守領域それぞれに弊社の標準プロセスが整備されており、
まずはこれらのプロセスを理解し、実務を通じて習得いただくところからスタートしていただきます。
親会社である双日向けのシステム開発・運用保守案件において、
下記業務をご担当いただきます。
・プロジェクト管理全般
（進捗、成果物、作業支援、メンバーフォロー等）
・システム改善提案とその作業実施
開発案件、運用保守案件の割合は60:40程度です。
開発案件がメインとなりますが、プロジェクトの特性やご経験に応じて、
開発から運用保守まで一気通貫で対応いただくケースもございます。
担当プロダクトまたはプロジェクト
個別システム開発におけるプロジェクト管理
個別システム運用保守におけるトチーム管理
※個別システムの例：リスク管理や与信管理、人事系のシステム等
環境
【クラウド】MicrosoftAzure
【開発言語など】Java / .net /Oracle・SQLServer
身につくスキル・経験
・企画力／提案力
本ポジションでは、顧客からの要望をそのまま形にするのではなく、
最上流工程からプロジェクトに参画し、システム改善やエンハンス開発の構想段階から
顧客と共に検討を進めていただきます。
運用状況や業務課題を踏まえながら、顧客の潜在的なニーズや改善余地を引き出し、
最適なシステム改修や運用改善施策として提案・実行していくことが求められます。
複数のプロジェクトに関わる中で、顧客目線に立った企画力・提案力を磨いていただけます。
・プロジェクト管理能力／コミュニケーション能力
双日および双日グループ会社向けのプロジェクトにおいて、
エンハンス開発を中心とした複数案件にPMまたは次期PMとして参画いただきます。
企画から開発、運用保守まで一連のフェーズを推進する中で、
社内外の関係者やユーザーとの調整、合意形成、進行管理を担っていただきます。
これらの経験を通じて、プロジェクト全体を俯瞰したマネジメント力や、
関係者と円滑に物事を進めるコミュニケーション能力を実践的に身につけることができます。
キャリアパス
当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、
2種類のキャリアコース、様々な選択肢をご用意しています。
＜キャリアコース＞
・スペシャリストコースを選択する場合
開発～運用保守のスペシャリストとして最前線に立ち、マネージドサービス事業の拡大を技術者として支えていただきます、
・マネジメントコースを選択する場合
課長や部長などのラインマネージャーとして、組織拡大・事業拡大を進めていただきます。
＜部内・社内でいろんな選択肢があります！＞
MS部内において双日G向けのノウハウを踏まえて外部向けに展開するチームがあり、他事業部ではシステムの大型導入案件のPMなど、幅広いキャリアの選択肢があります。
活躍事例
928万円(36歳・プロジェクトマネージャ)
1146万円(40歳・チーフプロジェクトマネージャ)
組織構成
マネージドサービス事業本部 第一SGサービス部二課：
双日向けAI開発支援および双日グループ向けシステム開発を担当。
20代〜50代まで幅広いメンバーが活躍しています
ポジションの魅力
「開発を軸に、一気通貫でプロジェクトに関われる」
エンハンス開発を中心に、提案から開発、運用保守までを一気通貫で担当。
開発成果を最後まで見届ける経験を通じて、PMとしての視野を広げられます。
「業務に直結するシステムに携われる」
リスク管理や与信管理、人事系など、
双日グループの事業を支える重要な個別システムを担当するため、
自身の提案や判断が業務改善に直結する手応えを得られます。
「PMとしての実践力を高められる環境」
複数のプロジェクトを推進する中で、
ユーザー折衝や関係者調整、品質・進捗管理を実践的に経験でき、
PM・次期PMとして着実にステップアップできます。
「総合商社向けマネージドサービスのノウハウを習得できる」
グローバルに展開する双日グループを支える環境の中で、
独自の開発・運用保守の標準プロセスや、
総合商社向けシステム運営の知見を身につけることができます。
URL
■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye"
■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note
募集資格
必須（MUST）
・アプリケーション開発、導入経験および運用保守経験5年以上
・1000万円以上の案件でのPMまたはPL経験
歓迎（WANT）
PMPなど、プロジェクトマネジメント関連資格保有者
| 職種 / 募集ポジション | 【MS26405】【プライム・ＰＭ】総合商社双日向けシステム開発PM（エンハンス中心/一気通貫） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無（正社員） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （雇入れ直後）東京本社及び労働者の自宅等 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 最寄駅 | 東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分 |
| 在宅勤務・テレワーク・リモートワーク | 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 |
| 転勤 | 入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。 |
| 試⽤期間 | 有（3ヶ⽉） 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分） ・フレキシブルタイム 5:00～22:00 ・コアタイム なし |
| 残業 | 有（2024年度全社平均残業時間 24.72時間/月） |
| 休日 | 土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3） |
| 年間休日 | 125日（2025年度） |
| 年次有給休暇 | 入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。 |
| 特別有給休暇 | 慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
| 社会保険 | 健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 |
| ワークライフバランス | 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 |
| 副業 | 副業可。事前届出制。条件あり。 |
| 研修・キャリアパス | 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。 |
| コミュニケーション | 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可） |
| 選考フロー | ▽書類選考 ▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事 ▽WEB適性検査 ▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー ※上記は変更となる可能性もございます。 |
| 会社名 | 双日テックイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 金武 達彦 |
| 設立 | 1969年2月24日 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | （連結）885名（個別）750名（2025年3月31日現在） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル |
| その他事業所 | ■Pier one（東京都江東区東雲） ■品質管理センター（東京都江東区枝川） ■関西支店（大阪府大阪市北区） ■中部支店（愛知県名古屋市中区） ■中国支店（広島県広島市中区） ■九州支店（福岡県福岡市中央区） ■北海道支店（北海道札幌市中央区） |
| 主要株主 | 双日株式会社 100% |
| 平均勤続年数 | 13.2年（2025年6月時点） |
| 中途採用比率 | 各年度における正規雇用労働者の中途採用比率 2023年度：62.5％ 2024年度：62.7％ 2025年度：69.9％ |