募集背景
当社は、全国の一般企業および各種法人を顧客に持ち、長年にわたり、お客様の事業課題解決に必要なIT環境を提供してきました。
サービスプロバイダ市場やエンタープライズ市場では、ネットワークインフラ、コンピューティングインフラ、セキュリティ、そしてDX(デジタルトランスフォーメーション)の提案を通じて、
お客様の収益向上やオペレーション効率化に大きく貢献しています。
現在、さらに多様化したお客様のニーズに対応するため、新たなメンバーを募集しています。
特に、ネットワークインフラの周辺にあるコンピューティング技術(サーバ、ストレージ、仮想化)に関する深い知識を活かし、営業支援(プリセールス)業務や、受注後のプロジェクトマネジメント(PM)業務において活躍していただける方を求めています。
仕事内容
プリセールスエンジニアとして、ITインフラ領域（サーバ・ストレージ・仮想化）の営業支援および設計・構築を担当していただきます。
このポジションでは、最新の技術を駆使してお客様の課題やニーズに応える提案を行い、信頼関係を築くことができます。
また、システム導入に向けたプロジェクト管理（PM）業務にも携わっていただきます。具体的には、プロジェクトの進行管理、調整業務、リソース管理など、多岐にわたる業務を担当していただきます。
これにより、プロジェクトの成功を通じてお客様のビジネスに貢献する重要な役割を果たすことができます。
これまでのご経験に応じて、規模の大きいシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとしての業務もお任せします。
このポジションは、技術的なスキルを活かしながら、お客様とコミュニケーションをしながら、ビジネス成功に直接貢献できる非常にやりがいのある仕事です。成長の機会が豊富にあり、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。
担当プロダクトまたはプロジェクト
ITインフラ領域(サーバ/ストレージ)の営業支援、設計構築対応
システム導入に向けたプロジェクト管理業務
【提案できるソリューション】
・HPE、Nutanix、Vmwareなどインフラシステムの導入提案
・Microsoft Azureなどクラウドソリューション
・複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案
・保守・サービスなど
▼案件事例（ケーススタディ一覧）
https://www.sojitz-ti.com/casestudy/
身につくスキル・経験
・サーバ/ストレージ、クラウド、ネットワーク等の製品知識
・社内に最新の機器を揃えた検証ルームで実機を使った検証/トレーニングが可能
・キャリアグレードを支える検証設備での検証能力、トラブルシューティング力が身に付きます。
・提案力、コミュニケーション力、プレゼンテーション力など
キャリアパス
大きく2つのキャリアパスがあります。
1. ネットワークエンジニアやサービスマネージャーを経験した後、マネジメントのキャリアへ進む
2. 特定の分野(例:ネットワーク)を深堀していき、より専門性の高いプロフェッショナルなエンジニアと進む
活躍事例
・523万円(25歳)
・643万円(29歳)
・763万円(33歳・主任)
組織構成
今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部 第二技術部 一課です。
＜第二技術部＞
伝送、ネットワーク周辺のセキュリティ・コンピューティングのプリセールス、
デリバリー機能、NW プロダクト保守の提供をします。
＜一課＞
コンピューティング(サーバ、ストレージ)技術観点から、営業支援(プリセールス)業務や
受注した案件におけるPM(プロジェクトマネジメント)として、PJ体制確立/管理対応を行っております。
＜第二技術部 人員構成＞
┣一課（社員9名）←今回の募集組織はこちら
┣二課（社員8名）
┣三課（社員11名）
┣四課（社員8名）
ポジションの魅力
誰もが名前を知っているような企業のIT課題を我々の力で解決できる、非常にやりがいのある仕事です。
一例ですが、ある大手サービスプロバイダのお客様のプロジェクトでは、従来から続いていた運用上の課題を解決し、生産性を向上させることができました。
これにより、お客様のビジネス維持並びに拡大に大きく貢献しました。
これまで特定のプロダクトに特化した経験をお持ちの方には、他の製品知識も組み合わせた提案などを実施していただく場合があります。
これまでのキャッチアップした経験・知識を生かしながら、お客様の課題解決に向けて最大限に活かすことが可能です。
さらに、ご自身のベーススキル（ネットワーク、コンピューティング、クラウドなど）に加え、今後経験したことがない新たな分野にも積極的にキャッチアップしていただくことで、提案内容がさらに多様化し、深みが増していきます。
例えば、ネットワーク分野のエンジニアの方でもサーバ・ストレージや仮想化分野の経験を積むことで、真のSEとしてITスペシャリストへのキャリアパスが開けます。成長の機会が豊富にあります。
チーム全体でのサポート体制も整っており、定期的な研修制度やメンター制度を通じて、メンバー間で協力しながら一緒に成長できる環境です。
募集資格
必須（MUST）
・ITインフラ領域における保守/構築のご経験
（サーバ、ネットワーク、セキュリティなど何れかでも可）
歓迎（WANT）
・IT業界でのプロジェクトリーダのご経験
【求める人物像】
■自発的に行動でき、向上心を持っている方
■折衝力・調整力に優れている方
■お客様の課題を踏まえて、ITで解決に導いた経験がある方
参考URL
双日テックイノベーション 製品紹介
https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/
データで見る双日テックイノベーション
https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/
双日テックイノベーション 採用サイト 社員紹介人を知る
https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/
| 職種 / 募集ポジション | 【NW112】【プリセールス/プロジェクトマネジメント】サーバ・ストレージ領域/リモート・フレックス勤務可 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無（正社員） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （雇入れ直後）東京本社及び労働者の自宅等 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 最寄駅 | 東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分 |
| 在宅勤務・テレワーク・リモートワーク | 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 |
| 転勤 | 入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。 |
| 試⽤期間 | 有（3ヶ⽉） 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分） ・フレキシブルタイム 5:00～22:00 ・コアタイム なし |
| 残業 | 有（2023年度全社平均残業時間 21.74時間/月） |
| 休日 | 土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3） |
| 年間休日 | 123日（2024年度） |
| 年次有給休暇 | 入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。 |
| 特別有給休暇 | 慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
| 社会保険 | 健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 |
| ワークライフバランス | 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 |
| 副業 | 副業可。事前届出制。条件あり。 |
| 研修・キャリアパス | 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。 |
| コミュニケーション | 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可） |
| 選考フロー | ▽書類選考 ▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事 ▽WEB適性検査 ▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー ※上記は変更となる可能性もございます。 |
| 会社名 | 双日テックイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 西原 茂 |
| 設立 | 1969年2月24日 |
| 資本金 | 143億3,687万5,000円 |
| 従業員数 | （連結）908名 （個別）763名 （2024年3月31日現在） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル |
| その他事業所 | ■ネットフロンティアセンター（東京都江東区東雲） ■品質管理センター（東京都江東区枝川） ■関西支店（大阪府大阪市北区） ■中部支店（愛知県名古屋市中区） ■中国支店（広島県広島市中区） ■九州支店（福岡県福岡市中央区） ■北海道支店（北海道札幌市中央区） |
| 主要株主 | 双日株式会社 100% |
| 平均勤続年数 | 13.2年（2024年4月時点） |
| 中途採用比率 | 正規雇用労働者の中途採用比率（2023年12月時点） 中途：48.6% |