募集背景
ネットワークインテグレーション事業では、大手通信キャリアやデータセンター事業者、学術公共機関を顧客とし、総合商社グループの持つ豊富なネットワークを強みに、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を発掘し、顧客の事業課題解決に必要なIT環境を提供してきました。現在は、既存ビジネス拡大に向け、新たなビジネスチャンスを創出し、顧客に提供することを目標に掲げています。
当社のネットワーク製品の売上拡大を目指し、ネットワーク製品に関連したコンピューティング商材（サーバー、ストレージ、クラウド）のプロダクトマネージャーを新たに募集いたします。
このポジションでは、プロダクトのオーナーとして裁量権をもって自身の立案するビジネスプランに基づいて実行に移すことができます。
これにより高度なマーケティング能力を獲得することが可能です。興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
仕事内容
・プロダクトマネージメント業務として市場のトレンド調査や顧客の要望把握、プロダクトの長期的ビジョン・戦略の決定
・ネットワークソリューションに連動するサーバー・ストレージ案件獲得に向けたセミナー企画、ソリューション開発
・メーカリレーションの強化
担当プロダクトまたはプロジェクト
HPE ProLiantサーバー、 StoreServストレージ、 Alletra、 SimpliVity、 GreenLake商材 など
Nutanix（XC、HX、DX 各種シリーズ）
案件事例
■双日テックイノベーション、オンプレミス型生成AI基盤パッケージ「STech I-AI-Innovation Suite」を提供開始
https://www.sojitz-ti.com/press/2025/aistech_i-ai-innovation_suite/
■大陽日酸株式会社様 導入事例
https://www.sojitz-ti.com/casestudy/tns/
組織構成
今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部 事業推進部です。
部長、副部長（両名とも男性）
├1課（男性6名、女性1名）★今回配属はこちら
└2課（男性5名、女性2名）
身につくスキル・経験
【入社後の仕事イメージ】
①入社後～：
数か月はOJT期間として製品担当の先輩社員と共に活動し製品知識、お客様、について学んでいただきます。
②短期～中期：
プロダクトマネージャとして実績を積み重ね、お客様との関係構築や製品知識や業界動向への理解を深め、独り立ちしていただくことを想定しています。
③中期～長期：
商材における深い専門知識と実績を活かし、将来的にはマネジメントポジションやマーケティングスペシャリストなど希望に合わせ、選択することができます。
・販売戦略の立案：発掘した新規商材や既存商材の市場投入・拡大に向けた具体的な販売戦略を策定する。
・営業への指導・社内横展開：自身の培った知見や成功体験を社内に共有し、組織全体の提案力やビジネス拡大に貢献。
・新規商材の発掘：市場のニーズや技術トレンドを捉え、将来性のある新たな製品やソリューションを見つけ出す。
【身につくスキル・経験】
・営業力・ビジネス推進力
・目標達成能力: 設定された年間目標を達成するために、計画的に行動し、結果を出す能力
・プロダクトマネジメント力
・マーケティング力
キャリアパス
【想定キャリアパス】
各メンバーのキャリアプランを一緒に考えながら、管理職を目指すコースや、
マーケティングのスペシャリストを目指すコースを選択できます。
■プロダクトマーケティングとして
・サーバー・ストレージ分野のプロダクトスペシャリストとして、販売戦略の立案、
プロダクト・ソリューションの拡販施策の実行、顧客向けのセミナー・プレゼンテーションまで広く携わっていただけます。
・メーカーを含めた社内外のステークホルダーを巻き込み、自身が主導となって
モノやソリューションが売れる仕組みの構築に携わっていただけます。
■新規プロダクト開拓として
・海外商材の新規取り扱いに際して、STech I USA（米国ブランチ）と連携し
日本で販売していくための仕組みづくり、事業戦略に挑戦いただけます。
製品の拡販・サポート部隊の立ち上げ・お客様への導入提案など、
ご自身の手で描いてみませんか？
当ポジションの魅力
・マネジメント志望の方は、課長、部長をはじめとするラインマネージャーを目指していただけます。
・スペシャリスト志望の方はマーケティングマネージャーや、ビジネスデベロップメントマネージャーなどの専門職を目指していただけます。
・販売、マーケティング、サポートなど事業推進に必要な機能が集まった組織になっており、部門内の裁量で様々なキャリアパスが実現できます。
・海外赴任のチャンスもあります。
活躍事例
・36歳・課長補佐 928万円
・40歳・課長 1194万円
募集資格
必須（MUST）
以下いずれかのご経験
・基本的なIT知識全般（社会人経験3年以上）
・サーバー・ストレージ製品の仕入や提案・販売に関わるご経験をお持ちの方
歓迎（WANT）
・BtoBマーケティング経験がある方
・AIデータ分析に関わる知見をお持ちの方
・プロダクトの仕様や優先度設定、価格設定戦略の策定に携わった経験
・顧客のニーズを深く理解し、それに基づいたプロモーション施策の立案・実行経験、または類似のIT営業の経験
参考URL
■双日テックイノベーション 製品紹介
https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/
■データで見る双日テックイノベーション
https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/
■双日テックイノベーション 採用サイト 社員紹介人を知る
https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/
双日テックイノベーション ってどんな会社？
● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye"
https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media
● 採用サイトURL
https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/
● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note
https://note.com/stech_eye/all
| 職種 / 募集ポジション | 【NW25114】プロダクトマーケティングマネージャー（サーバーストレージ）/戦略セールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無（正社員） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （雇入れ直後）東京本社及び労働者の自宅等 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 最寄駅 | 東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分 |
| 在宅勤務・テレワーク・リモートワーク | 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 |
| 転勤 | 入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。 |
| 試⽤期間 | 有（3ヶ⽉） 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分） ・フレキシブルタイム 5:00～22:00 ・コアタイム なし |
| 残業 | 有（2024年度全社平均残業時間 21.74時間/月） |
| 休日 | 土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3） |
| 年間休日 | 125日（2025年度） |
| 年次有給休暇 | 入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。 |
| 特別有給休暇 | 慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
| 社会保険 | 健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 |
| ワークライフバランス | 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 |
| 副業 | 副業可。事前届出制。条件あり。 |
| 研修・キャリアパス | 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。 |
| コミュニケーション | 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可） |
| 選考フロー | ▽書類選考 ▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事 ▽WEB適性検査 ▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー ※上記は変更となる可能性もございます。 |
| 会社名 | 双日テックイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 西原 茂 |
| 設立 | 1969年2月24日 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | （連結）885名（個別）750名（2025年3月31日現在） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル |
| その他事業所 | ■ネットフロンティアセンター（東京都江東区東雲） ■品質管理センター（東京都江東区枝川） ■関西支店（大阪府大阪市北区） ■中部支店（愛知県名古屋市中区） ■中国支店（広島県広島市中区） ■九州支店（福岡県福岡市中央区） ■北海道支店（北海道札幌市中央区） |
| 主要株主 | 双日株式会社 100% |
| 平均勤続年数 | 13.2年（2025年6月時点） |
| 中途採用比率 | 各年度における正規雇用労働者の中途採用比率 2022年度：79.1％ 2023年度：62.5％ 2024年度：62.7％ |