募集背景
当社は創業50年以上にわたり、大手通信キャリア・データセンター事業者・学術公共機関など幅広いお客様に対して、ITインフラ・ネットワークソリューションを提供してきました。総合商社グループの持つ豊富なネットワークを活かし、世界中から最先端のIT技術を発掘し、お客様の事業課題解決に必要なIT環境を提供することが当社の強みです。
2025年より学術・公共マーケットへのサービス展開を全国区に拡大しており、九州エリアでは通信事業者・学術公共機関・社会インフラを担うエンタープライズ向けの新規事業を推進しています。東京圏で培ってきた社会インフラ領域の知見を九州エリアでも活かすべく、プリセールスから構築・導入まで一気通貫でお客様のネットワーク課題に応えられるエンジニアを募集します。
働き方
今回の募集は福岡支店（福岡市天神エリア）での勤務 となります。
福岡を拠点に九州全域のお客様を担当し、地域の社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。
東京本社と同じ課内で情報連携が活発に行われており、本社で得た最新技術・製品情報を地域のお客様にスピーディーに提供できることが強みです。また、地域のお客様は担当者の異動が少なく、強固な信頼関係を築きやすい環境です。
・U/Iターン歓迎：福岡出身の方
・九州で腰を据えて働きたい方を積極採用
・福岡市天神エリアのオフィス勤務（双日九州支店と同フロア）
・出社・在宅のハイブリッド勤務（週3日出社目安）
・国内出張あり（九州・四国エリア中心、東京キックオフ等で年2回程度）
仕事内容
通信事業者・学術公共機関・官公庁などの九州エリアのお客様に対し、プリセールスから構築・導入まで一気通貫で担当します。お客様のネットワーク設計思想・運用ポリシーに深く入り込みながら、技術とビジネスの両面で価値を提供します。
【具体的な業務】
・お客様のネットワーク課題のヒアリングおよびニーズ分析
・次世代ネットワーク設計の提案・アドバイザリー（BGP/MPLS/セグメントルーティング/EVPN等）
・Juniper・Arista・Nokia等を活用したネットワーク構成設計・提案書作成
・受注後の基本設計・詳細設計・構築・導入・検証
・営業と二人三脚でのアカウントプランニング・顧客深耕活動
・社内ラボ環境を活用した事前検証・新技術キャッチアップ
担当プロダクトまたはプロジェクト
Juniper、Aruba (HPE)、Nokia、Arista
案件事例
▼案件事例（ケーススタディ一覧）
https://www.sojitz-ti.com/casestudy/
組織構成
今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部 第一技術部 三課です。
＜第一技術部＞
┣一課（社員10名）
┣二課（社員9名）
┣ 三課（社員10名）←今回の募集組織はこちら
※三課は学術・公共・官公庁・電力会社系通信事業者を担当するアカウントエンジニアの組織です。東京本社と九州・広島の地域拠点が同じ課内で連携し、本社の最新情報を地域のお客様にスピーディーに提供できる体制です。
身につくスキル・経験
入社後のOJT期間は、既存メンバーと共に様々なお客様案件に参画し、業務理解を深めていただきます。その後はアカウントエンジニアとして複数のお客様を担当し、技術とビジネスの両面でご活躍いただきます。
・通信事業者・学術公共・官公庁向けの大規模ネットワーク設計・構築力
・BGP/MPLS/セグメントルーティング/EVPN等、キャリアグレードプロトコルの深い技術知識
・社内ラボ（機材豊富）での事前検証能力・トラブルシューティング力
・プリセールスエンジニアとしての提案力・顧客折衝力
・複数のお客様・業界を担当することで得られる幅広い知見
・Juniper・Arista・Nokiaなど各種ベンダーの上級資格取得支援制度の活用
キャリアパス
年1回のCDP（キャリアディベロップメントプログラム）を通じて、翌年度のキャリアパスや異動希望を申告でき、多様なキャリアへのチャレンジ機会があります。
①マネジメントへのキャリアアップ
ネットワークエンジニアを経験した後、 マネジメント のキャリアへ進む。
チームリーダー → 課長 → 部長
②スペシャリスト・プリセールスエキスパートへ
・ネットワークスペシャリスト： 特定技術領域を深掘りし、業界随一の技術者として活躍
・ プリセールスエキスパート： お客様の上位層との関係を構築し、大型案件を主導
活躍事例
・611万円(32歳・主任)
・850万円(38歳・課長補佐)
当ポジションの魅力
【地域の社会インフラを支える新規事業】
九州エリアで電力・学術・官公庁向けの新しいビジネスを一から作り上げる経験ができる。大きな裁量を持って挑戦できる
【プリセールス×構築の一気通貫】
提案から構築・導入まで一人のエンジニアが担当。ビジネスと技術の両面で成長できる
【豊富な検証ラボ環境】 東京本社に機材が豊富に揃った検証ラボがあり、九州からリモートでの検証も可能
【顔の見えるエンジニアとして信頼関係を築ける】
少数精鋭で担当顧客への影響力が大きく、「あなたに任せたい」と指名されるエンジニアになれる
【東京の最新情報を地域に届けられる】
本社と同課内で連携し、鮮度の高い技術・製品情報を九州のお客様に提供できる優位性
【安定基盤×技術の深化】
双日100%子会社の安定した基盤のもと、ネットワーク技術を極められる環境
入社後のフォロー体制
地方拠点配属でも安心してスタートできるよう、丁寧なオンボーディングを行います。
【入社〜約2週間】東京本社のラボ環境にて、主力製品（Juniper等）に関するトレーニングを受講
【〜約1ヶ月】案件支援を通じてチームメンバーとの関係構築・業務理解を深める
【九州配属後】Teams上で質問・ナレッジ共有等を行い、東京とのオンライン定例会で情報共有。
募集資格
必須（MUST）
・ネットワークの設計または構築の実務経験（合計3年以上）
・L2/L3スイッチ・ルーター・ファイアウォール等の設計・構築・検証経験
歓迎（WANT）
・通信キャリア・ISP・学術公共・電力会社向けネットワークの提案・構築経験
・BGP・OSPF等のルーティングプロトコルの実務知識
・Juniper・Arista・Nokia等の設計・構築経験（資格保有者歓迎）
・プリセールスエンジニアとしての提案・見積・RFP対応経験
・お客様とのコミュニケーションを通じた課題抽出・提案経験
・英語読解及び英語でのベンダーとのやりとり
参考URL
■双日テックイノベーション 製品紹介
https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/
■データで見る双日テックイノベーション
https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/
■双日テックイノベーション 採用サイト 社員紹介人を知る
https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/
双日テックイノベーション ってどんな会社？
● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye"
https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media
● 採用サイトURL
https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/
● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note
https://note.com/stech_eye/all
| 職種 / 募集ポジション | 【NW25131】【福岡/転勤なし】プリセールス〜構築・導入まで担うネットワークエンジニア｜公共インフラ案件 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無（正社員） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （雇入れ直後）九州支店及び労働者の自宅等 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 最寄駅 | 西鉄天神大牟田線「西鉄福岡天神駅」徒歩2分 地下鉄七隈線「天神南駅」徒歩1分 |
| 在宅勤務・テレワーク・リモートワーク | 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 |
| 転勤 | 入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。 |
| 試⽤期間 | 有（3ヶ⽉） 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分） ・フレキシブルタイム 5:00～22:00 ・コアタイム なし |
| 残業 | 有（2024年度全社平均残業時間 21.74時間/月） |
| 休日 | 土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3） |
| 年間休日 | 125日（2025年度） |
| 年次有給休暇 | 入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。 |
| 特別有給休暇 | 慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
| 社会保険 | 健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 |
| ワークライフバランス | 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 |
| 副業 | 副業可。事前届出制。条件あり。 |
| 研修・キャリアパス | 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。 |
| コミュニケーション | 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可） |
| 選考フロー | ▽書類選考 ▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事 ▽WEB適性検査 ▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー ※上記は変更となる可能性もございます。 |
| 会社名 | 双日テックイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 西原 茂 |
| 設立 | 1969年2月24日 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | （連結）885名（個別）750名（2025年3月31日現在） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル |
| その他事業所 | ■Pier one（東京都江東区東雲） ■品質管理センター（東京都江東区枝川） ■関西支店（大阪府大阪市北区） ■中部支店（愛知県名古屋市中区） ■中国支店（広島県広島市中区） ■九州支店（福岡県福岡市中央区） ■北海道支店（北海道札幌市中央区） |
| 主要株主 | 双日株式会社 100% |
| 平均勤続年数 | 13.2年（2025年6月時点） |
| 中途採用比率 | 各年度における正規雇用労働者の中途採用比率 2022年度：79.1％ 2023年度：62.5％ 2024年度：62.7％ |