募集背景
ネットワークインテグレーション事業本部では、通信事業者・エンタープライズ企業向けにネットワークセキュリティ・ネットワーク可視化・トラフィック分析ソリューションの提案・販売・構築・保守サポートを一貫して展開しています。
2024年末から大手航空会社・銀行・通信会社など国内46の企業・団体がサイバー攻撃の標的となり、2025年2月には内閣サイバーセキュリティセンター（NISC）が各事業者に注意を呼びかけるなど、DDoS攻撃をはじめとするサイバー脅威はかつてないほど深刻化しています。
当社が取り扱うのは、世界100ヶ国以上のエンタープライズ企業・通信キャリアに採用されているグローバルトップベンダーのソリューションです。国内通信事業者・エンタープライズ企業をはじめとする豊富な導入実績を持ち、さらなる事業拡大を推進しています。
ポジションの魅力
・マーケ×セキュリティの希少キャリア：
コンテンツ・デジタル・イベントから市場分析まで一貫して担える、BtoBセキュリティ領域のマーケターとして希少な経験が積めます
・国内トップクラスの実績：
国内通信事業者・エンタープライズ企業への豊富な導入実績を持つグローバルトップベンダー正規パートナーとして、確かな土台の上でマーケ施策を展開できます
・ グローバルトップベンダーとの協業：
世界100ヶ国以上のエンタープライズ企業・通信キャリアに採用されるソリューションを武器に、日本の通信インフラを守る社会貢献性の高い仕事に携われます
・海外出張・グローバル機会：
シリコンバレー訪問・海外展示会・メーカー招待など、希望次第で海外へのチャンスあり
仕事内容
担当製品の「市場への橋渡し役」として、マーケティング戦略の立案・実行を主軸に、製品の市場認知度向上とリード創出を主導していただきます。コンテンツ制作・デジタルマーケ・イベント企画など幅広いマーケスキルを活かしつつ、営業チームと連携して事業成長に貢献したい方に最適なポジションです。
1｜営業企画・セールスイネーブルメント
・担当製品の市場調査・競合分析に基づく拡販戦略・プロモーションの策定と実行
・ホワイトペーパー・導入事例・提案資料などのセールスコンテンツ企画・制作
・製品の価値訴求メッセージの設計と、営業チームへの共有・落とし込み
・ブランドマーケティング推進室（リード獲得部隊）と連携した、見込み顧客のナーチャリング（育成）支援
2｜イベント・セミナー企画・運営
・製品デモや技術セミナーの企画・集客・運営（オンライン・オフライン両対応）
・グローバルベンダーとの共催イベントや業界展示会への出展企画と実施
・参加者フォローとパイプライン創出への連携
3｜市場調査・競合分析・データ分析
・ネットワークセキュリティ・ネットワーク可視化市場のトレンド・競合動向の継続的な調査・分析
・マーケティング施策の効果測定とPDCAサイクルの推進
・顧客インサイトの収集・整理と営業・製品戦略へのフィードバック
4｜営業支援・ベンダーリレーション
・営業チームへの提案資料・競合比較レポートの作成サポート
・エンタープライズ企業向け提案へのマーケティング観点での貢献
・グローバルベンダーとの協業による新規案件創出機会の設定
■担当プロダクト（いずれかをご担当）
DDoS攻撃検知・ミティゲーション自動化ソリューション
ネットワーク可視化・パフォーマンス管理・監視プラットフォーム
※ご入社後は、これまでのご経験や得意領域（フロントでの商談推進、あるいは拡販戦略・プロモーション企画など）を中心とした業務からスタートしていただきます。まずはご自身の強みを活かして早期にキャッチアップしていただき、徐々に業務の幅を広げていける環境です
身につくスキル・経験
【入社後のキャリアイメージ】
数ヶ月はOJT期間として製品担当の先輩社員と共に活動し、製品知識・業界動向・マーケティング手法を習得します。
マーケ戦略の確立：
ネットワークセキュリティ市場への製品投入・拡大に向けた具体的な戦略を主導する
コンテンツ・ブランド力の強化：
ホワイトペーパーや事例制作を通じて製品の市場認知度と信頼性を高める
データドリブンな事業貢献：
施策効果の分析・改善サイクルを回し、継続的なパイプライン創出の仕組みを構築する
【身につくスキル・経験】
・マーケティング力・コンテンツ制作力
・データ分析・PDCA推進力
・プロダクトマネジメント力
・ビジネス推進力
【キャリアパス】
キャリアパスは大きく2つあります。
キャリアの方向性は、年1回のCDP（キャリアディベロップメントプログラム）を通じて会社と本人が対話しながら決定します。
- スペシャリストコース： ネットワークセキュリティ分野のマーケティング専門職として、製品の市場浸透を主導するプロフェッショナルへ
- マネジメントコース： マーケティングチームのライン管理職として、メンバーの育成・目標管理・マーケ戦略の推進を担うリーダーへ
活躍事例
36歳・課長補佐 928万円
40歳・課長 1194万円
組織構成
今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部 事業推進部です。
部長、副部長（両名とも男性）
├1課（男性6名、女性1名）
└2課（男性5名、女性2名）★今回の配属は2課
募集資格
必須（MUST）
- IT業界でのマーケティング、プロモーション、または営業企画・支援の経験があり、ネットワークセキュリティの知見をお持ちの方（※対象商材そのものの取り扱い経験の有無は問いません）
歓迎（WANT）
- ネットワーク機器・セキュリティ製品の知識または提案経験
- ホワイトペーパー・事例・製品紹介資料などのコンテンツ制作経験
- Web・SNS・メール配信等のデジタルマーケティング施策の企画・運営経験
- セミナー・イベントの企画・運営経験（オンライン・オフライン問わず）
- 市場調査・競合分析・データ分析を活用したマーケティング戦略立案の経験
- 通信事業者またはデータセンターを顧客とした営業・マーケティング経験
- DDoS対策・ネットワーク可視化ソリューションの知識または提案経験
マインドセット
- 技術的な製品知識をわかりやすく伝えられるコミュニケーション・ライティング力
- データドリブンな思考で施策効果を検証しながら改善できる姿勢
- マーケティングと営業の橋渡しをしながら、チームを巻き込んで動けること
参考URL
■ DDoS攻撃とは | NETSCOUTなら双日テックイノベーション | 双日テックイノベーション（STech I）
https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/arbor/ddos/ddos_attack.html
■DDoS攻撃を上流でシャットアウト！プロバイダによる効果的なDDoS対策（エンジニアブログ）
https://www.sojitz-ti.com/focusarea/column/ddos_shutout_netscout/
双日テックイノベーション ってどんな会社？
● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye"
https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media
● 採用サイトURL
https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/
● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note
https://note.com/stech_eye/all
| 職種 / 募集ポジション | 【ネットワークセキュリティ】セールスイネーブルメント・営業企画（プロモーション・営業支援） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無（正社員） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （雇入れ直後）東京本社及び労働者の自宅等 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 最寄駅 | 東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分 |
| 在宅勤務・テレワーク・リモートワーク | 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 |
| 転勤 | 入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。 |
| 試⽤期間 | 有（3ヶ⽉） 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分） ・フレキシブルタイム 5:00～22:00 ・コアタイム なし |
| 残業 | 有（2024年度全社平均残業時間 24.72時間/月） |
| 休日 | 土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3） |
| 年間休日 | 125日（2025年度） |
| 年次有給休暇 | 入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。 |
| 特別有給休暇 | 慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
| 社会保険 | 健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 |
| ワークライフバランス | 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 |
| 副業 | 副業可。事前届出制。条件あり。 |
| 研修・キャリアパス | 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。 |
| コミュニケーション | 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可） |
| 選考フロー | ▽書類選考 ▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事 ▽WEB適性検査 ▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー ※上記は変更となる可能性もございます。 |
| 会社名 | 双日テックイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 西原 茂 |
| 設立 | 1969年2月24日 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | （連結）885名（個別）750名（2025年3月31日現在） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル |
| その他事業所 | ■Pier one（東京都江東区東雲） ■品質管理センター（東京都江東区枝川） ■関西支店（大阪府大阪市北区） ■中部支店（愛知県名古屋市中区） ■中国支店（広島県広島市中区） ■九州支店（福岡県福岡市中央区） ■北海道支店（北海道札幌市中央区） |
| 主要株主 | 双日株式会社 100% |
| 平均勤続年数 | 13.2年（2025年6月時点） |
| 中途採用比率 | 各年度における正規雇用労働者の中途採用比率 2022年度：79.1％ 2023年度：62.5％ 2024年度：62.7％ |