steerについて
一人一人が舵を取る、豊かな未来を
steerという社名には、一人ひとりが自分の人生に主体的に舵を取り、豊かな未来をつくってほしいという想いが込められています。
私たちは「まちをつくる。熱狂をつくる。想いを紡ぐ。」を掲げ、不動産・インフラ・エネルギーをはじめとする、“まちをつくる企業”を人の力で支えています。
まちは、建物や道路だけでつくられるものではありません。
企業を動かす人、技術を受け継ぐ人、新しい事業を生み出す人。
スポーツを通じて地域に熱狂を生み出す人。
そして、それぞれの場所で挑戦を続ける人たちの想いが重なることで、まちの未来はつくられていくと私たちは考えています。
主力であるプロフェッショナル人材の紹介事業を軸に、メディア、採用支援、スポーツチームとのパートナーシップなどへ取り組みの幅を広げています。
人と企業の出会いをつくるだけではなく、まちづくりに関わる人や企業の挑戦が、より広く社会へ届く状態をつくること。それがsteerの目指している姿です。
事業内容
■エージェント事業
不動産・インフラ・エネルギーなど、“まちをつくる企業”を中心に、プロフェッショナル人材の採用・転職をご支援しています。
企業と候補者の双方を一人のコンサルタントが担当する両面型を基本とし、企業の事業戦略や組織課題、採用背景まで理解したうえで、適切な人材をご提案します。
候補者に対しても、求人を紹介するだけではなく、これまでの経験や今後の希望を丁寧に伺い、中長期のキャリアを一緒に考えます。
一つの採用、一つの転職を成立させることだけを目的とせず、その先にある企業と個人の成長まで見据えて伴走する仕事です。
■HRソリューション事業
採用戦略や採用ターゲットの設計から、求人票・スカウト文面の作成、ダイレクトリクルーティングの運用、選考プロセスの改善まで、企業の採用活動を幅広く支援しています。
人材紹介事業で蓄積してきた業界知識や候補者理解を活かし、施策を提案するだけではなく、実行・改善まで伴走します。
企業が本当に必要とする人材を採用し、入社後の活躍につながる採用活動を実現することが私たちの役割です。
■メディア事業「machi-zuku」
「machi-zuku」は、まちづくりに関わる人や企業の挑戦、その背景にある想いを伝えるメディアです。
不動産・インフラ・エネルギーをはじめ、まちを支える仕事には、社会からまだ十分に知られていない魅力や物語があります。
現場で挑戦する人の言葉を通じて、業界や仕事の魅力を社会へ届け、まちづくりに関わる新たなきっかけをつくります。
▼machi-zuku
https://machi-zuku.com/
スポーツを通じた取り組み
steerは、横浜DeNAベイスターズ、川崎ブレイブサンダース、SC相模原、福島ファイヤーボンズとオフィシャルパートナーシップを締結しています。
私たちは、スポーツを、まちに熱狂を生み、世代や立場を越えて人をつなぎ、地域コミュニティを育むソフトインフラの一つだと考えています。
スポンサーとしての関わりを通じて、スポーツが生み出す熱量と、選手・チーム・地域に関わる人々の想いを、より広く社会へ届けていきます。
steerで働くということ
steerは、事業と組織の拡大を続けている成長過程の会社です。
すでに完成された環境で決められた仕事だけを担うのではなく、お客様や候補者にとってより良い方法を考え、周囲と協力しながら仕事や組織を前に進めることが求められます。
私たちが大切にしているのは、次のような姿勢です。
・お客様や候補者にとって何が最善かを考え、誠実に向き合う
・年齢や役職にかかわらず、率直に意見を交わす
・自分の担当領域に閉じず、チームや部門を越えて協力する
・失敗を恐れず、まず行動し、結果から学ぶ
・変化を前向きに捉え、意思決定と実行のスピードを大切にする
・個人の成果や経験を、チームや組織の成長につなげる
人材紹介を中心に、メディア、採用支援、プロ人材活用、スポーツとのパートナーシップなど、steerの事業領域は広がっています。
一つの職種や既存のやり方にとらわれず、会社とともに自分の役割を広げていきたい方にとって、多くの挑戦機会がある環境です。
働く環境
フルフレックス制度やリモートワークを活用し、それぞれの状況に応じた柔軟な働き方を取り入れています。子育てと仕事を両立しているメンバーも多く在籍しています。
一方で、人材紹介の仕事では、周囲の商談や面談から学ぶこと、すぐに相談すること、チーム内でタイムリーに情報を共有することも重要です。
特に入社後の立ち上がり期間や、チームで認識をそろえる必要がある場面では、対面でのコミュニケーションを大切にしています。
制度としての柔軟性を活用しながら、自身とチームの成果を最大化する働き方を一人ひとりが考え、選択しています。
社員・会社を知る
Wantedlyでは、創業の経緯や経営陣の考え、社員のキャリア、入社理由、社内での取り組みなどを紹介しています。
応募前の情報収集として、ぜひご覧ください。
▼代表取締役 佐藤の創業ストーリー
【創業ストーリー】経営者への憧れ、葛藤、まちづくりとの出会い 仲間とsteerを立ち上げるまで
▼COO 小山インタビュー
【COO紹介】元野球少年 20代での独立決断！街づくりに関わる人材ソリューション 第一想起企業を目指して
▼エージェント事業部 マネージャー 樋口インタビュー
【社員インタビュー】ー「失った2年を取り戻す」宣言から、steerでギネス更新へーコンプレックスを糧に掴んだマネジメントの道
▼中途入社者インタビュー
【中途入社のリアル】数ある人材企業から、なぜsteerを選んだのか？ 2025年入社者が語る入社の決め手
▼ストーリー一覧
社員インタビューや社内イベントレポートなど、steerをより深く知っていただける記事を掲載しています。
ストーリー一覧はこちら
【福岡支店・立ち上げの3つの魅力】
１）「第二創業期」の象徴。九州の成長を支える組織を創る
東京、大阪、名古屋、各拠点での成功モデルをベースにしながらも、九州・福岡独自のマーケット開拓や組織作りをお任せします。
天神ビッグバンによるビルの竣工ラッシュや博多コネクティッドの再開発、九州シリコンアイランドの半導体産業の集積で沸くなど、拠点長候補として九州・福岡の発展に、圧倒的な裁量権を持って寄与いただけます。
２）アジアの玄関口・福岡。「巨大な再開発」の最前線で介在価値を発揮する
100年に一度と言われる再開発が進む「天神・博多エリア」のデベロッパーや九州を牽引する大手企業の支援に携わることが可能です。
自分の介在によって九州エリアが発展をしていく、そのダイナミズムを単なる傍観者ではなく、プレイヤーとして「特等席」で動かせる醍醐味があります。
３）大手クライアントの安定基盤× 圧倒的なマーケットの伸びしろ
steerはベンチャーでありながら、すでに名だたるクライアントとの強固な取引実績があります。
この信頼を武器に、九州・福岡エリアの企業・自治体との連携を深め、早期に確実な実績を作ることが可能です。
また、拡大するマーケットでの成果は、高還元の業績賞与を通じてダイレクトに報酬へ反映。
自らの市場価値を飛躍的に高めるフィールドが整っています。
業務概要
福岡拠点における採用・転職コンサルティング、および拠点のマーケット拡大業務。
※まずはプレイヤーとして実績を積みながら、将来的には福岡拠点の組織運営やメンバー教育なども担っていただくことを期待しています。
主な業務内容
・福岡支店の立ち上げ、および九州マーケットの開拓
福岡エリアにおける事業基盤の構築、および新たな取引先企業の開拓をリードしていただきます。
単なる「拠点の設置」ではなく、100年に一度の再開発に沸く福岡や長崎など、九州エリアにおいてsteerのパーパスを体現し、地域に根ざした独自のマーケットを自らの手で切り拓くダイナミズムを味わえるポジションです。
・クライアントへの採用戦略・組織コンサルティング
既存の九州エリアの大手企業や地場の成長企業の経営層・人事担当者と密に連携し、組織課題を解決するための人材要件を定義します。
企業の魅力を言語化し、事業成長を加速させるための「戦略的パートナー」として、採用の枠を超えた深い介在を目指します。
・求職者への本質的なキャリアデザイン支援
一人ひとりの人生の価値観に深く寄り添い、本質的なキャリア支援を追求します。
面接対策や条件交渉といった目先の支援に留まらず、その方の人生がどう豊かになるか、入社後の活躍までを見据えた誠実な伴走を行います。
・エージェント事業以外の事業拡大にも関われる機会がある
エージェント事業以外にも、プロシェアリング事業「steer pro」やHRソリューション事業「採用代行（RPO）」の拡大にも関われる機会がございます。
ご経験やご希望に合わせてお任せいたしますので、ご相談ください。
キャリアパス
１） 福岡支店のコアメンバーとして、九州マーケットを切り拓く。
２） 福岡支店の責任者候補（支店長）として、組織の土台と文化を創り上げる。
３） 地域課題を解決する新規事業の立ち上げ。
働き方と環境
・フルフレックス、リモート可
立ち上げフェーズだからこそ、自律した働き方を尊重します。
・各拠点との強固な連携
孤独な立ち上げではなく、東京、大阪、名古屋に在籍する役員やメンバーが密にバックアップします。
応募資格
【必須】下記ご経験をお持ちの方
■人材紹介におけるRAもしくはCA、または両面型エージェントとしてのご経験
【歓迎】下記いずれかのご経験をお持ちの方
■マネジメント経験
■拠点立ち上げのご経験
| 職種 / 募集ポジション | 【福岡】人材紹介経験者│人材紹介コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（コアタイム無し） ・所定労働時間 8時間00分 休憩60分 |
| 休日 | ・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、夏期5日、年末年始6日 ・有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日） ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、パートナー休暇バースデー休暇、結婚記念日休暇 特別有給休暇 |
| 福利厚生 | ■資格手当■資格取得支援制度 ■社員旅行（過去旅行先:札幌・博多・沖縄／ご家族も参加可能） ■社内イベント（お花見・野球観戦等） ■プロバスケットチームの試合観戦（無料） ■フリードリンク■服装自由（ビジネスカジュアル） ■社内・社外研修制度■社内表彰制度 ■社用端末支給（携帯・ノートPC）■時短勤務制度（要事前申請） ■フレックスタイム制 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 会社名 | steer株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 佐藤 広大 |
| 設立 | 2022年12月12日 |
| 所在地 | ■東京本社 東京都千代田区丸の内2丁目4−1 丸の内ビルディング 28階 ■大阪支店 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 ＪＰタワー名古屋21階 ■福岡支店 福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター6階 |