steer株式会社 求人一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
エージェント事業
全 6 件中 6 件 を表示しています
-
【東京】両面型人材紹介コンサルタント
【人材業界経験者のあなたへ：steerを選ぶ3つの理由】 １）「高単価案件×既存顧客中心」で成約へ集中できる環境 財閥系デベロッパーや大手インフラ、大手メーカーといった、この規模のベンチャーでは稀有な「業界大手企業やナショナルクライアント」との強固なリレーションがあります。 新規のテレアポや飛び込みに時間を割く必要はなく、用意された質の高い案件に対し、コンサルティングの質を磨き、成約を積み上げることに集中できます。 ２）「成果＝報酬」のダイレクトな実感 現年収を考慮したベース給与に加え、個人の実績を正当に評価する「高還元の業績賞与」を完備。 ハイクラス層をメインのターゲットとしているため決定単価が高く、効率的に高い報酬（年収1,000万円プレイヤーも複数在籍）を目指せる仕組みです。 ３）「第二創業期」を創り上げる手触り感 私たちは今、まさに拡大の真っ只中です。出来上がった組織の歯車ではなく、自らが事業を牽引し、将来的に新規事業や組織運営に携わる「コアプレイヤー」としてのステージを提供します。 「自律・挑戦」の文化を大切にする方には、最高の環境です。 業務概要 売上数兆円規模の大手企業〜業界注目の成長企業まで、日本の未来を作る”まちづくり”に関わる企業のパートナーとして採用・転職コンサルティング業務を担当。 ※すでに信頼関係のある既存顧客の深耕がメインとなるため、一社一社の経営課題に深く入り込むことが可能です。 主な業務内容 ・企業様への採用支援 既存クライアントの経営層や人事担当者様と密に連携し、潜在的な組織課題を解決するための人材要件を定義します。 企業様の魅力を言語化し、事業成長を加速させるためのパートナーとして深く関わります。 ・求職者様への就業支援 お一人おひとりのキャリア観や人生の価値観に深く寄り添い、本質的なキャリア支援を追求します。 面接対策や条件交渉はもちろん、ご入社後の活躍までを見据えた誠実な伴走を行います。 キャリアパス １）ハイパフォーマンスプレイヤーとして介在価値を発揮し、高い報酬と信頼を得る。 ２）プレイングマネージャーへ昇格。チームの仕組み創りや育成を主導。 ３）組織運営のコアメンバー、または新規事業の責任者として事業を創る。 働き方と環境 ・プロとしての自律を尊重 フルフレックス・リモート可。家庭やライフイベントを大切にしながら、高いパフォーマンスを出す柔軟な働き方が定着しています。 ・社会的な意義への挑戦 人材紹介で得た収益を「実際の街づくり」に還流させる多角化モデル。自分の介在が、社会にどう還元されるかを肌で感じられます。 応募資格 【必須】下記ご経験をお持ちの方 ■人材紹介におけるRAもしくはCA、または両面型エージェントとしてのご経験 【歓迎】 ■マネジメント経験をお持ちの方
-
【名古屋】両面型人材紹介コンサルタント
【人材業界経験者のあなたへ：steerを選ぶ3つの理由】 １）「高単価案件×既存顧客中心」で成約へ集中できる環境 財閥系デベロッパーや大手インフラ、大手メーカーといった、この規模のベンチャーでは稀有な「業界大手企業やナショナルクライアント」との強固なリレーションがあります。 新規のテレアポや飛び込みに時間を割く必要はなく、用意された質の高い案件に対し、コンサルティングの質を磨き、成約を積み上げることに集中できます。 ２）「成果＝報酬」のダイレクトな実感 現年収を考慮したベース給与に加え、個人の実績を正当に評価する「高還元の業績賞与」を完備。 ハイクラス層をメインのターゲットとしているため決定単価が高く、効率的に高い報酬（年収1,000万円プレイヤーも複数在籍）を目指せる仕組みです。 ３）「第二創業期」を創り上げる手触り感 私たちは今、まさに拡大の真っ只中です。出来上がった組織の歯車ではなく、自らが事業を牽引し、将来的に新規事業や組織運営に携わる「コアプレイヤー」としてのステージを提供します。 「自律・挑戦」の文化を大切にする方には、最高の環境です。 業務概要 売上数兆円規模の大手企業〜業界注目の成長企業まで、日本の未来を作る”まちづくり”に関わる企業のパートナーとして採用・転職コンサルティング業務を担当。 ※すでに信頼関係のある既存顧客の深耕がメインとなるため、一社一社の経営課題に深く入り込むことが可能です。 主な業務内容 ・企業様への採用支援 既存クライアントの経営層や人事担当者様と密に連携し、潜在的な組織課題を解決するための人材要件を定義します。 企業様の魅力を言語化し、事業成長を加速させるためのパートナーとして深く関わります。 ・求職者様への就業支援 お一人おひとりのキャリア観や人生の価値観に深く寄り添い、本質的なキャリア支援を追求します。 面接対策や条件交渉はもちろん、ご入社後の活躍までを見据えた誠実な伴走を行います。 キャリアパス １）ハイパフォーマンスプレイヤーとして介在価値を発揮し、高い報酬と信頼を得る。 ２）プレイングマネージャーへ昇格。チームの仕組み創りや育成を主導。 ３）組織運営のコアメンバー、または新規事業の責任者として事業を創る。 働き方と環境 ・プロとしての自律を尊重 フルフレックス・リモート可。家庭やライフイベントを大切にしながら、高いパフォーマンスを出す柔軟な働き方が定着しています。 ・社会的な意義への挑戦 人材紹介で得た収益を「実際の街づくり」に還流させる多角化モデル。自分の介在が、社会にどう還元されるかを肌で感じられます。 応募資格 【必須】下記ご経験をお持ちの方 ■人材紹介におけるRAもしくはCA、または両面型エージェントとしてのご経験 【歓迎】 ■マネジメント経験をお持ちの方
-
【福岡/拠点立ち上げ】両面型人材紹介コンサルタント
【福岡支店・立ち上げの3つの魅力】 １）「第二創業期」の象徴。九州の成長を支える組織を創る 東京、大阪、名古屋、各拠点での成功モデルをベースにしながらも、九州・福岡独自のマーケット開拓や組織作りをお任せします。 天神ビッグバンによるビルの竣工ラッシュや博多コネクティッドの再開発、九州シリコンアイランドの半導体産業の集積で沸くなど、拠点長候補として九州・福岡の発展に、圧倒的な裁量権を持って寄与いただけます。 ２）アジアの玄関口・福岡。「巨大な再開発」の最前線で介在価値を発揮する 100年に一度と言われる再開発が進む「天神・博多エリア」のデベロッパーや九州を牽引する大手企業の支援に携わることが可能です。 自分の介在によって九州エリアが発展をしていく、そのダイナミズムを単なる傍観者ではなく、プレイヤーとして「特等席」で動かせる醍醐味があります。 ３）大手クライアントの安定基盤× 圧倒的なマーケットの伸びしろ steerはベンチャーでありながら、すでに名だたるクライアントとの強固な取引実績があります。 この信頼を武器に、九州・福岡エリアの企業・自治体との連携を深め、早期に確実な実績を作ることが可能です。 また、拡大するマーケットでの成果は、高還元の業績賞与を通じてダイレクトに報酬へ反映。 自らの市場価値を飛躍的に高めるフィールドが整っています。 業務概要 福岡拠点における採用・転職コンサルティング、および拠点のマーケット拡大業務。 ※まずはプレイヤーとして実績を積みながら、将来的には福岡拠点の組織運営やメンバー教育なども担っていただくことを期待しています。 主な業務内容 ・福岡支店の立ち上げ、および九州マーケットの開拓 福岡エリアにおける事業基盤の構築、および新たな取引先企業の開拓をリードしていただきます。 単なる「拠点の設置」ではなく、100年に一度の再開発に沸く福岡や長崎など、九州エリアにおいてsteerのパーパスを体現し、地域に根ざした独自のマーケットを自らの手で切り拓くダイナミズムを味わえるポジションです。 ・クライアントへの採用戦略・組織コンサルティング 既存の九州エリアの大手企業や地場の成長企業の経営層・人事担当者と密に連携し、組織課題を解決するための人材要件を定義します。 企業の魅力を言語化し、事業成長を加速させるための「戦略的パートナー」として、採用の枠を超えた深い介在を目指します。 ・求職者への本質的なキャリアデザイン支援 一人ひとりの人生の価値観に深く寄り添い、本質的なキャリア支援を追求します。 面接対策や条件交渉といった目先の支援に留まらず、その方の人生がどう豊かになるか、入社後の活躍までを見据えた誠実な伴走を行います。 ・エージェント事業以外の事業拡大にも関われる機会がある エージェント事業以外にも、プロシェアリング事業「steer pro」やHRソリューション事業「採用代行（RPO）」の拡大にも関われる機会がございます。 ご経験やご希望に合わせてお任せいたしますので、ご相談ください。 キャリアパス １） 福岡支店のコアメンバーとして、九州マーケットを切り拓く。 ２） 福岡支店の責任者候補（支店長）として、組織の土台と文化を創り上げる。 ３） 地域課題を解決する新規事業の立ち上げ。 働き方と環境 ・フルフレックス、リモート可 立ち上げフェーズだからこそ、自律した働き方を尊重します。 ・各拠点との強固な連携 孤独な立ち上げではなく、東京、大阪、名古屋に在籍する役員やメンバーが密にバックアップします。 応募資格 【必須】下記ご経験をお持ちの方 ■人材紹介におけるRAもしくはCA、または両面型エージェントとしてのご経験 【歓迎】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 ■拠点立ち上げのご経験
-
【大阪】両面型人材紹介コンサルタント
【人材業界経験者のあなたへ：steerを選ぶ3つの理由】 １）「高単価案件×既存顧客中心」で成約へ集中できる環境 財閥系デベロッパーや大手インフラ、大手メーカーといった、この規模のベンチャーでは稀有な「業界大手企業やナショナルクライアント」との強固なリレーションがあります。 新規のテレアポや飛び込みに時間を割く必要はなく、用意された質の高い案件に対し、コンサルティングの質を磨き、成約を積み上げることに集中できます。 ２）「成果＝報酬」のダイレクトな実感 現年収を考慮したベース給与に加え、個人の実績を正当に評価する「高還元の業績賞与」を完備。 ハイクラス層をメインのターゲットとしているため決定単価が高く、効率的に高い報酬（年収1,000万円プレイヤーも複数在籍）を目指せる仕組みです。 ３）「第二創業期」を創り上げる手触り感 私たちは今、まさに拡大の真っ只中です。出来上がった組織の歯車ではなく、自らが事業を牽引し、将来的に新規事業や組織運営に携わる「コアプレイヤー」としてのステージを提供します。 「自律・挑戦」の文化を大切にする方には、最高の環境です。 業務概要 売上数兆円規模の大手企業〜業界注目の成長企業まで、日本の未来を作る”まちづくり”に関わる企業のパートナーとして採用・転職コンサルティング業務を担当。 ※すでに信頼関係のある既存顧客の深耕がメインとなるため、一社一社の経営課題に深く入り込むことが可能です。 主な業務内容 ・企業様への採用支援 既存クライアントの経営層や人事担当者様と密に連携し、潜在的な組織課題を解決するための人材要件を定義します。 企業様の魅力を言語化し、事業成長を加速させるためのパートナーとして深く関わります。 ・求職者様への就業支援 お一人おひとりのキャリア観や人生の価値観に深く寄り添い、本質的なキャリア支援を追求します。 面接対策や条件交渉はもちろん、ご入社後の活躍までを見据えた誠実な伴走を行います。 キャリアパス １）ハイパフォーマンスプレイヤーとして介在価値を発揮し、高い報酬と信頼を得る。 ２）プレイングマネージャーへ昇格。チームの仕組み創りや育成を主導。 ３）組織運営のコアメンバー、または新規事業の責任者として事業を創る。 働き方と環境 ・プロとしての自律を尊重 フルフレックス・リモート可。家庭やライフイベントを大切にしながら、高いパフォーマンスを出す柔軟な働き方が定着しています。 ・社会的な意義への挑戦 人材紹介で得た収益を「実際の街づくり」に還流させる多角化モデル。自分の介在が、社会にどう還元されるかを肌で感じられます。 応募資格 【必須】下記ご経験をお持ちの方 ■人材紹介におけるRAもしくはCA、または両面型エージェントとしてのご経験 【歓迎】 ■マネジメント経験をお持ちの方
-
【東京・未経験】両面型人材紹介コンサルタント
業務概要 売上数兆円規模の大手企業〜業界注目の成長企業まで、日本の基盤を支える“まちづくり”企業の戦略的パートナーとして、採用・転職コンサルティングを担います。 新規開拓は専任担当が行うため、あなたは「顧客との対話」と「マッチングの質」に100％注力できる環境です。 ※すでに信頼関係のある既存顧客の深耕がメインとなるため、一社一社の経営課題に深く入り込むことができます。 主な業務内容 ・企業への採用コンサルティング（RA業務） 経営層や人事部門のパートナーとして、単なる欠員補充ではない「組織課題を解決するための要件」を定義します。 広告営業で培った「顧客の本質的な魅力を引き出す力」を武器に、企業の核心に迫る採用戦略を提案します。 ・求職者へのキャリアデザイン支援（CA業務） 一人の人生が動く瞬間に、誰よりも深く関われます。 単なる情報提供ではなく、候補者の不安や希望を背負う「伴走者」として決断を支える存在であり、「あなたのおかげで人生が変わった」と言われるような、代えのきかない介在価値を実感できる仕事です。 未経験でも「プロ」になれる理由 現在、人材紹介未経験で入社し、短期間で圧倒的な実績を出しているメンバー（広告営業出身者など）が多数在籍しています。 ・徹底した伴走型OJT 入社後はチーム制でスタート。実際の商談や面談への同席を繰り返し、業界知見の深化、ハイクラス層特有の立ち振る舞いやマッチングの勘所を実戦形式で習得できます。 ・早期での成功体験 平均3〜4ヶ月で初成約。早い方は入社2ヶ月以内で実績を出しています。 広告営業で磨かれた「ニーズを汲み取る力」と「合意形成のスキル」があれば、早期で実績を残すことも可能です。 キャリアの広がり 2025年12月より「第二創業期」を迎え、組織をさらに拡大します。 ・マネジメントへの早期昇格 拡大組織ゆえにポストは豊富です。 ・多角化事業への参画 メディア事業、スキルシェア事業、その他新規事業、CSR活動（プロバスケットボールチーム「福島ファイヤーボンズ」支援等）への関与など、エージェントの枠を超えたキャリアを描けます。 働き方と環境 ・高い柔軟性 フルフレックス・リモート可。プロとしての自律を尊重する文化です。 ・風通しの良さ 20代後半〜30代が中心。ワークショップやCSR活動を通じた交流も盛んで、年次に関係なく意見が取り入れられます。 応募資格 【必須】 ■無形商材における法人営業やコンサルタントのご経験(M&A、金融、ITネットサービス、広告等)
-
東京【リサーチャー/アシスタント】
仕事内容 不動産・建設・インフラ業界など街づくりを支える業界に特化した人材紹介サービスを提供する当社にて、リサーチャーとして当社コンサルタントとタッグを組み、企業様が求める人材のリサーチ・スカウト業務をメインに、面談日程調整や資料作成など、一部アシスタント業務もご担当いただきます。 リサーチャーが介在することによって、コンサルタントだけではリーチできなかった求職者様との出会いが生まれることも多くあり、社内でも非常に重要なポジションとなっています。 当社のポイントは、何よりも「働きやすい就業環境」です。女性社員のほとんどが、子育てと仕事を両立しており、男性陣も仕事と家庭を両立しながら高いパフォーマンスを発揮しています。 【業務詳細】 ■リサーチ・スカウト コンサルタントより、企業様の事業内容や募集案件、求める人物像についての説明を受け、マッチする求職者様のリサーチ・スカウト業務を行います。 ■面談調整 求職者様とコンサルタントの面談日程を調整します。 ■資料作成、その他サポート業務 能力・ご経験に応じて、資料作成等、様々なサポート業務にも従事いただきます。 ▼リサーチャーとコンサルタントの協業によるご支援エピソードもございます。 ぜひご覧ください！ 【steer 支援実績エピソード♯01】コンサルタントとアシスタント協業によるご支援！ 応募資格 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人材紹介におけるリサーチャー、アシスタント業務経験をお持ちの方 ■人材紹介におけるRAもしくはCAのご経験 ■人事業界における事務、アシスタント経験をお持ちの方
全 6 件中 6 件 を表示しています