会社概要
私たちsteerは「まちをつくる、熱狂をつくる。」をパーパスに掲げ、建設・不動産・インフラといった「まちづくり」の根幹を担う業界に特化した多角的な支援を行っています。
主力であるプロフェッショナル人材の紹介事業（エージェント事業）を軸に、業界の物語を紡ぐメディア事業「machi-zuku」、プロ人材のスキルシェア（steer pro）、さらにはスポーツチームとの連携を通じた地域活性化など、多角的なアプローチで「まちづくり」の未来をデザインしています。
事業内容
■エージェント事業
両面型エージェントとして企業様の経営戦略や方針、採用状況などを理解したうえで、最適な人材マッチングを実現します。
単なるマッチングではなく、企業様の未来を共に描き、長期的な事業の成長を後押しする人材戦略をご支援しています。
■エリアクリエイション事業
地域企業特有の課題も踏まえたうえで、未来の担い手となるような、次世代経営・幹部候補人材とのマッチングをご支援します。
地域経済の活性化を支える「人」の循環を創出し、地方の潜在能力を最大限に開花させる事業です。
■HRソリューション事業
ペルソナ設計から求人票作成、スカウト文面作成〜運用代行などの採用業務をご支援します。
各業界の知識とHR業界の深い知見を活かし、お客様の課題解決に真摯に向き合っています。
採用のプロフェッショナルとして、企業の採用活動を戦略的にご支援し、本当に必要な人材が会社に加わるまで伴走します。
■スキルシェア事業「steer pro」
経営者様が抱える複雑な課題に対し、即戦力のプロ人材やエグゼクティブとの最適な出会いを創出し、事業成長を力強く加速させる新たなソリューションです。
CSR活動
当社はCSR活動の一環としてプロバスケットボールチームである「福島ファイヤーボンズ」とオフィシャルパートナー契約を締結しています。
スポーツの世代を超えた求心力は、地域コミュニティに活力を与え、より多層的で豊かな”まちづくり”に繋がるものと確信しており、今後も様々な活動を通じて地域活性化とまちづくりに貢献してまいります。
社員紹介
Wantedlyにて創業ストーリーや、社員インタビューも公開しています。
是非、ご覧ください。
▼代表取締役 佐藤の創業ストーリー
【創業ストーリー：前編】IT起業家に憧れた山形のバスケ少年は
【創業ストーリー：後編】横浜DeNAベイスターズと関わる人にとことん向き合う人材紹介業の社長になりました
▼COO 小山インタビュー
【COO紹介】元野球少年 20代での独立決断！街づくりに関わる人材ソリューション 第一想起企業を目指して
▼エージェント事業部 マネージャー 樋口インタビュー
【社員インタビュー】ー「失った2年を取り戻す」宣言から、steerでギネス更新へーコンプレックスを糧に掴んだマネジメントの道
▼中途入社者インタビュー
【中途入社のリアル】数ある人材企業から、なぜsteerを選んだのか？ 2025年入社者が語る入社の決め手
▼ストーリー一覧
社員インタビューや社内イベントレポなど様々なストーリーを更新しております！
各種ストーリーはこちらからアクセス可能です。
ぜひご確認ください。
【人材業界経験者のあなたへ：steerを選ぶ3つの理由】
１）「高単価案件×既存顧客中心」で成約へ集中できる環境
財閥系デベロッパーや大手インフラ、大手メーカーといった、この規模のベンチャーでは稀有な「業界大手企業やナショナルクライアント」との強固なリレーションがあります。
新規のテレアポや飛び込みに時間を割く必要はなく、用意された質の高い案件に対し、コンサルティングの質を磨き、成約を積み上げることに集中できます。
２）「成果＝報酬」のダイレクトな実感
現年収を考慮したベース給与に加え、個人の実績を正当に評価する「高還元の業績賞与」を完備。
ハイクラス層をメインのターゲットとしているため決定単価が高く、効率的に高い報酬（年収1,000万円プレイヤーも複数在籍）を目指せる仕組みです。
３）「第二創業期」を創り上げる手触り感
私たちは今、まさに拡大の真っ只中です。出来上がった組織の歯車ではなく、自らが事業を牽引し、将来的に新規事業や組織運営に携わる「コアプレイヤー」としてのステージを提供します。
「自律・挑戦」の文化を大切にする方には、最高の環境です。
業務概要
売上数兆円規模の大手企業〜業界注目の成長企業まで、日本の未来を作る”まちづくり”に関わる企業のパートナーとして採用・転職コンサルティング業務を担当。
※すでに信頼関係のある既存顧客の深耕がメインとなるため、一社一社の経営課題に深く入り込むことが可能です。
主な業務内容
・企業様への採用支援
既存クライアントの経営層や人事担当者様と密に連携し、潜在的な組織課題を解決するための人材要件を定義します。
企業様の魅力を言語化し、事業成長を加速させるためのパートナーとして深く関わります。
・求職者様への就業支援
お一人おひとりのキャリア観や人生の価値観に深く寄り添い、本質的なキャリア支援を追求します。
面接対策や条件交渉はもちろん、ご入社後の活躍までを見据えた誠実な伴走を行います。
キャリアパス
１）ハイパフォーマンスプレイヤーとして介在価値を発揮し、高い報酬と信頼を得る。
２）プレイングマネージャーへ昇格。チームの仕組み創りや育成を主導。
３）組織運営のコアメンバー、または新規事業の責任者として事業を創る。
働き方と環境
・プロとしての自律を尊重
フルフレックス・リモート可。家庭やライフイベントを大切にしながら、高いパフォーマンスを出す柔軟な働き方が定着しています。
・社会的な意義への挑戦
人材紹介で得た収益を「実際の街づくり」に還流させる多角化モデル。自分の介在が、社会にどう還元されるかを肌で感じられます。
応募資格
【必須】下記ご経験をお持ちの方
■人材紹介におけるRAもしくはCA、または両面型エージェントとしてのご経験
【歓迎】
■マネジメント経験をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪】人材紹介経験者│人材紹介コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（コアタイム無し） ・所定労働時間 8時間00分 休憩60分 |
| 休日 | ・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、夏期5日、年末年始6日 ・有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日） ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、パートナー休暇バースデー休暇、結婚記念日休暇 特別有給休暇 |
| 福利厚生 | ■資格手当■資格取得支援制度 ■社員旅行（過去旅行先:札幌・博多・沖縄／ご家族も参加可能） ■社内イベント（お花見・野球観戦等） ■プロバスケットチームの試合観戦（無料） ■フリードリンク■服装自由（ビジネスカジュアル） ■社内・社外研修制度■社内表彰制度 ■社用端末支給（携帯・ノートPC）■時短勤務制度（要事前申請） ■フレックスタイム制 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 会社名 | steer株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 佐藤 広大 |
| 設立 | 2022年12月12日 |
| 所在地 | ■東京本社 東京都千代田区丸の内2丁目4−1 丸の内ビルディング 28階 ■大阪支店 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 ＪＰタワー名古屋21階 ■福岡支店 福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター6階 |