製造業の機能安全分野で活躍！コンサルティングプロジェクト多数／機能安全コンサルタント
業務内容
製造業のお客さまに対し、機能安全（ISO26262／IEC61508）やソフトウェア品質（Automotive-SPICE／CMMI）に関するコンサルティング・規格適合支援を行っていただきます。
自動車業界を中心に、将来的には他産業領域にも展開予定です。
＜主な業務内容＞
自動車業界における 機能安全（ISO26262／IEC61508）やソフトウェア品質 の
コンサルティングSOTIF（ISO21448）など新しい規格に関するコンサルティングおよび
開発支援営業と連携した、顧客のソフトウェア開発プロセス改善やシステム全体の
規格適合支援に関する提案作成
最先端の安全規格や品質基準に携わりながら、社会に安心と信頼を届ける開発を支援できるポジションです。
キャリアパス(マネジメント×技術の両立)
STELAQは2025年から分社、スタートした成長フェーズの企業です。
まだ整備の途中ではありますが、だからこそ、キャリアパスの可能性は無限大です。
現在、マネジメントコースとスペシャリストコースの両立を目指したキャリアパスの導入を進めており、今後はより一人ひとりに合った成長の仕組みを整えていく予定です。
私たちは「0→1」 「1→10」のフェーズの中で組織づくりを進めている最中であり、業務領域は柔軟かつ多岐に渡ります。
担当職種にとどまらず、他職種と連携したり、新しい役割にチャレンジしたり、自然と視野やスキルの幅が広がる環境を目指しています。
このように、まだ未完成な組織だからこそ、自身の手でキャリアと会社の両方をつくっていけるやりがいと可能性がSTELAQにはあります。
＜キャリアパスのインタビュー記事＞
STELAQ「note」にて社員インタビューの記事をぜひご覧ください。
https://note.com/stelaq_id
募集背景
STELAQは、2022年にSOLIZEのソフトウェア部門として立ち上がり、わずか3年で200名規模へと急成長。2025年1月には分社化を果たし、さらなる拡大フェーズに入っています。特に医療・金融・証券・保険といった高品質が求められる領域でのニーズは拡大を続けており、今後の成長に向けて、採用を強化しています。
STELAQが求めるパーソナリティは、マネジメントだけでなく技術的な視点を持ちながらチームを導ける方です。要件定義や設計といった上流工程から、レビュー・課題解決に至るまで、技術とマネジメントを両輪で推進していただけます。
これまで、開発経験を積み重ね、資格取得やチームマネジメントで成果を出してきたものの、
環境の変化ややりがいの希薄化から再び成長機会を求めている──。
そんな方にこそ、STELAQは新たな挑戦の場となります。
当社では、
・プロジェクト全体をリードする裁量
・技術に深く関わり続ける環境
・事業拡大フェーズならではのスピード感
といったような環境を備えております。
マネジメントと技術の両立を実現し、これまでの経験を武器に、さらに市場価値を高めたい。そんな想いを持つ方に、STELAQは最適なフィールドです。
評価制度
STELAQは会社の方針と社員自らが目指したい姿、方向性を擦り合わせ、一人一人が目標を設定し、成果へ向けたプロセスを管理するMBO評価制度を設けています。
上司と一緒に目標を擦り合わせて作っていくため、あいまいな目標設定や基準のない評価にはならないように制度を設けております。
また、年功序列型ではなく、実績重視のため、半年でマネージャーになられた方もおります。
年収アップ事例
・Aさん:682万円→737万円
・Bさん:700万円→830万円
・Cさん:1,010万円→1,100万円
※時間外勤務手当含む
※経験をもとにご自身の技術力でお客様との信頼を構築されたい方、
キャリア形成に広がりを持ちたい方、ご応募お待ちしてます
| 職種 / 募集ポジション | LP:ソフトウェア規格適合コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・在宅勤務も取り入れています ・様々なお客さまを担当いただきますので、プロジェクトの立ち上げ時は全国出張対応があります |
| 必要な能力・経験 | 【必須スキル・経験】 以下のご経験をお持ちの方を歓迎します。 ・自動車業界におけるシステム／ソフトウェア開発経験（安全に関わる製品：ASIL A〜D）5年以上 ・Automotive-SPICE、機能安全規格（ISO26262 または IEC61508）に関する知識 ・自動車業界でのプロジェクトリーダー経験 3年以上 ・英語の初級レベル（国際規格を理解できる程度） ※幅広いお客様を担当いただくため、プロジェクト立ち上げ時には全国への出張をお願いする場合があります。 【歓迎スキル・経験】 ・SOTIF（ISO21448）に関する知識・経験 ・自動車分野における規格適合コンサルティングの経験 ・英語の中級レベル（海外との遠隔会議対応が可能な方） 【活躍いただける人物像】 ・チャレンジ精神があり、行動力のある方 ∟環境が整っていない状況でも、まずは実行してみるフットワークの軽さを お持ちの方。 ・当事者意識をもって取り組める方 ∟提案だけでなく、自ら考え、最後までやり遂げる実行力を発揮できる方。 ・周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方 ∟協調性・調整力・共有力を活かし、チームを前進させられる方。 ・改善志向をもって取り組める方 ∟現状に満足せず、課題解決を楽しみながらスピード感をもってPDCAを 回せる方。 ・変化をポジティブに楽しめる方 ∟制度・運用・組織・体制の変化を前向きに受け止め、柔軟に対応できる方。 特に「自動車業界で培った経験をベースに、国際規格や新たな安全基準に携わりながら成長したい方」に最適なポジションです STELAQは 0→1の組織基盤を整え、1→10の組織づくりのフェーズ。 課題は多いですが、その分「作り上げる楽しさ」を味わえます。 自分のアイデアがスピード感をもって形になり、 世の中に広がっていく――そんなやりがいを一緒に実感しませんか |
| 選考プロセス | 一次選考→二次選考→内定 ※一次選考、二次選考ともに新宿オフィス（東京都）に来社いただいて開催します ※必要に応じて選考の機会を上記以外でお預かりする可能性もございます ※下記URLより【採用おける個人情報の取り扱いについて規定】を確認し、同意いただいたうえでエントリー（応募）を行ってください。 https://www.solize.com/siteinfo/policy-recruit/ 【提出書類】 履歴書（写真貼付け有）・職務経歴書 |
| 応募資格 | 高等学校卒業以上 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 一部フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～15:00） ※休憩１時間（12:00～13:00） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日（一部リフレッシュ休暇を含む）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業 ※年間休日121日 |
| 諸手当 | 休日・時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当、出張手当、通勤手当、住宅手当（通勤手当、住宅手当は当社規定による） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、団体長期障害所得補償保険 |
| 雇用条件 | 正社員 ※試用期間3ヵ月（待遇の変更なし） |
| 喫煙環境 | 新宿オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ※その他、常駐先の喫煙環境に準じます |
| 会社名 | 株式会社STELAQ |
|---|---|
| 設立 | 2024年8月1日 |
| 代表取締役 | 三宅 香代子 |
| 事業内容 | ソフトウェア開発サービス 第三者検証サービス 国際規格適合コンサルティングサービス ソフトウェア教育サービス |
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27−5 リンクスクエア新宿 16F |
| 資本金 | 1,000万円 |
| グループ会社 | SOLIZE Holdings株式会社 https://www.solize.com/ ＋81株式会社 https://hachi-ichi.co.jp/ |
| 採用における個人情報の取り扱い | 採用における個人情報の取り扱いに関してはグループ会社であるSOLIZE株式会社ホームページ上の下記リンクに記載しております。 ご応募に際しては、採用における個人情報の取り扱いに関して同意いただいたものとみなします。 <SOLIZE株式会社 採用における個人情報の取り扱いについて> https://www.solize.com/siteinfo/policy-recruit |