バックエンドエンジニア（Java）

募集背景

決済関連ドメイン基盤を整え、STORESのプロダクトの成長を加速させるため、新しい仲間を募集しています。 STORES では、これまでのSTORES 決済などの各プロダクト・システムの独立した開発から、今後は「まるっと」ストアフロント業務を支援するため、各プロダクトで新規開発を行いつつも、複数プロダクト・システムの連携を強化していくことが急務になっています。 決済グループでは、決済関連ドメイン領域においてこのような連携強化を実現する基盤の開発を行なっています。

業務内容

決済関連ドメイン基盤のバックエンド領域における開発や運用、改善を担当していただきます。

• 新規決済手段に対応するための開発
• 決済関連ドメインの統合に向けた設計・開発
• 既存機能のバックエンドシステムの運用・改善
• 社内オペレーションシステムの運用・改善
• デプロイや各オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
• データ分析を迅速に行うためのログ収集・分析基盤の構築、運用　など

▼ 開発環境

• バックエンド：Java/Spring Boot
• データベース：MySQL
• インフラ：AWS(ECS Fargate, RDS, S3, CloudFront, Security Hub, IAM Identity Center etc...)/Datadog/Terraform/Docker
• その他：GitHub/Codacy/PagerDuty/Slack/Sentry/GitHub Actions/esa.io

▼ チーム紹介・取り組み

• 「ずっと現場で」から STORES 決済 開発のシニアマネジャーになるまで
• “偉くない”PdMとオーナーさんの声を聞くエンジニア。お互いを理解し助ける STORES らしい仕事

▼ 入社後のサポート体制について

• 入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
  • 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
  • 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
• 入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします

ポジションの魅力

決済は、サービスが1秒でも止まってしまうと「買えない」となってしまうシビアな領域であるため高い品質と信用が求められますが、そのような要求を満たすために必要なエンジニアリングスキルの磨き込み・深堀りができます。 また、決済関連ドメイン基盤の開発において、複数プロダクトの連携実現の中で生じる複雑な課題に取り組むことで、個人・チームとしての成長を実感することができます。

必要な経験/スキル

• Webアプリケーションのバックエンド分野の設計・開発・運用経験(Java/Kotlin)

望ましい経験/スキル

• ミドルウェア構築、運用経験
• データベースの構築、ER設計、SQLチューニングなどの経験
• AWSなどを利用したサーバーインフラ構築、運用経験
• 高トラフィックな大規模システムの開発経験
• 要件定義など上流工程からの開発経験
• スクラム、アジャイル開発経験

求める人物像

• かんたんでわかりやすく、親しみやすいUI/UXへのこだわりがある
• 幅ひろい知識と技術を身につけ、成長する意欲がある
• 好奇心が強く、主体的に行動できる

選考プロセス・選考フロー

基本的にカジュアル面談・面接ともにオンラインで実施しています。

（カジュアル面談） -> 書類選考 -> 面接（1〜2回） -> 最終面接 -> 内定・オファー面談

【補足事項】

• カジュアル面談やオフィス見学などご希望に合わせて調整いたします。
• 最終面接前にリファレンスチェックにご協力いただく可能性があります。

本ポジションに関連する記事

• 会社紹介資料「STORES Slide for Engineers」
• プロダクトブログ「STORES Product Blog」
• Podcast「論より動くもの.fm」
• エンジニア向けイベント STORES connpass

福利厚生・制度について

◆ STORES のダイバーシティ方針について

多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。

ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。
https://jobs.st.inc/diversity

◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について

日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。

交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。

制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/worklocal をご覧ください。

◆その他

• 開発用PCいつでも交換OK
• STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）
• ウェルカムディナー・ランチ手当
• ピアボーナス制度
• 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
• 予防接種補助
• ファストドクターサポート　など
• プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる　※最大3ヶ月の休職（利用に条件あり））

その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。

詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。