法務

募集背景

• 事業拡大及び法務の機能拡充に伴う増員募集
  • 幅広い既存プロダクトにおける法務相談への対応レベル・スピード向上
  • 新規事業・プロダクトリリースに関するリーガルリスクへの対応
  • コンプライアンス、リスクマネジメント、知財等の領域に関する機能強化

※ 弁護士有資格者が1名在籍しております

業務内容

メンバーとして、契約法務や事業法務をメインにご対応いただくことを想定しております。

得意領域は自律的に業務を担当いただき、未経験もしくは経験が浅い領域については、適宜メンバーやMgrがフォローしながら業務を遂行いただきます。

【具体的には】

• 契約書審査、ドラフト
  • 各種契約書のレビュー及びドラフト
  • 契約書ひな形の整備
• 利用規約、プライバシーポリシー等の整備
  • 適切なリスクヘッジに資する各プロダクトの深い理解に基づいた利用規約の作成
  • 適切なデータ利活用を実現するプライバシーポリシーの作成
• 新規事業、新規施策等に関する法務相談の対応
  • リーガルリスク等の提示及び事業推進のための対応案の立案
• トラブル対応
  • 既存顧客等との紛争対応、CS対応のサポート

ご経験やご希望に応じて、その他の法務領域をご担当いただくこともあります。

• コーポレート法務
  • 株主総会や取締役会の運営フォロー（現状は別のチームが主担当となります）
  • コーポレートアクションへの対応
• リスクマネジメント
  • 危機管理
  • 全社的なリスクマネジメント活動計画の策定、推進
• コンプライアンス法務
  • 研修計画の策定、研修資料の作成、研修の実施等
• 知財法務
  • 知財戦略の策定、特許・商標等の調査・出願等

▼ 業務で利用するツール

• Google Workspace
• Slack
• esa
• クラウドサイン
• Miro
• BUSINESS LAWYERS LIBRARY

▼ 入社後のサポート体制について

• 入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
  • 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
  • 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
• 入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします

▼ 働き方について

本ポジションでは、捺印対応等で週1回程度ご出社いただく可能性があります。
交通費は会社負担ですのでご安心ください（上限15万円）。

ポジションの魅力

• 事業観点
  • サービス利用事業者のITインフラとして、社会貢献性が高く、伸びしろのある事業に関与できる
  • 複数サービスを展開しているため法務として携われる事業領域が広く、多くの経験を積むことができる
• 組織観点
  • 保守的な法務に終始することなく、最適なリスクのバランスを経営・事業と一緒に議論できる
  • 法律事務所/民間企業、役員/法務責任者/メンバー等、様々なポジションでの経験が豊かなメンバーのもとで、確かな経験を積むことができる
• 働き方
  • 自由度の高い働き方ができる（フレックス、リモートワーク、副業等）
  • ロールやご希望に応じて、難易度の高い案件にも関わっていただくことが可能

必要な経験/スキル

• 学部、予備校、独学などで法学を学んだことがある方
• 企業での法務経験がある方（目安3年以上）

望ましい経験/スキル

• 企業法務として、適切なリスクテイクをサポートできるスキル
  • ネガティブリスクを低減することに執着し、機会損失を生む・過度の工数をかけることをしない・事業に伴走できる等

求める人物像

• STORES のミッションへの共感
• 見解の相違が生じた時もコミュニケーションを通じて、柔軟・謙虚に解決できる
• 間違いを恐れずに、積極的に自分の意見を発信できる

選考プロセス・選考フロー

(カジュアル面談) -> 書類選考 -> 面接(2回) -> 最終面接 -> 内定・オファー面談

本ポジションに関連する記事

• 法的な視点で事業の成長を支える。STORES の法務の仕事

福利厚生・制度について

◆ STORES のダイバーシティ方針について

多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。

ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。
https://jobs.st.inc/diversity

◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について

日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。

交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。

制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/worklocal をご覧ください。

◆その他

• 開発用PCいつでも交換OK
• STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）
• ウェルカムディナー・ランチ手当
• ピアボーナス制度
• 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
• 予防接種補助
• ファストドクターサポート
• プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる　※最大3ヶ月の休職（利用に条件あり）） など

その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。

詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。