募集背景
本求人では、誰でもかんたんに本格的なネットショップがつくれるサービス 「STORES ネットショップ」のフロントエンドエンジニアの募集をします。
プロダクトマネージャー、デザイナーチーム、ビジネスチームととにプロダクト事業成長を支えるシステム基盤づくりや新機能の設計・開発をお任せします。
ストアオーナーが利用する管理画面やストアページ、社内メンバーが使うツール類からデザイン要素が強い画面まで、幅広く使われるシステムの改善や新機能開発のフロントエンドを担当していただきます。
業務内容
- STORES ネットショップ の機能拡張の開発
- AngularJSからVue.js/Nuxt.jsへの移行
- ビジネスチームの業務支援機能の開発
- 事業成長を支えるシステム基盤づくり
- チームの技術力、生産性の向上
▼ 開発環境
- サーバサイド:Ruby on Rails
- フロント:Vue.js/Nuxt.js(with Composition API)/TypeScript/Tailwind CSS/Storybook/AngularJS
- データベース:MongoDB/Redis/Elasticsearch/BigQuery
- インフラ:AWS/Datadog/Serverless Framework/Terraform/Docker
- その他:GitHub/Slack/Imageflux/Sentry/CircleCI
▼ チーム紹介・取り組み
▼ 入社後のサポート体制について
- 入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
- 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
- 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
- 入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします
必要な経験/スキル
- Webブラウザ/JavaScript/ネットワークなどフロントエンド領域に関わる技術知識
- Vue.js/React/Angularなどを利用したWebアプリケーションの設計・開発経験
- 保守性と再利用性を考慮した開発経験
- GitHub等のソースコード管理ツールを用いたチーム開発の経験
- コードレビュー経験
望ましい経験/スキル
- アジャイル/スクラムの経験
- プロジェクトマネジメント、またはチームリーダー経験
- ソフトウェアテストに関する知識と経験
- SPA(Single Page Application)の知識、経験
- Webアプリケーションにおけるセキュリティの知識
- OSSの公開、コントリビュートの経験
- アクセシビリティへの知識、経験
求める人物像
- STORES が目指す世界やミッションへの共感
- 技術に対する熱意を持ち、継続的に学習している
- 課題解決に向けて、失敗を恐れず主体的に取り組める
- ユーザー視点に立ったプロダクト開発ができる
- デザインやユーザーインターフェイスへの興味関心がある
- 可読性や保守性の高い設計や実装をしたい
- サービスの設計、開発、テスト、運用を幅広く経験したい
選考プロセス・選考フロー
基本的にカジュアル面談・面接ともにオンラインで実施しています。
(カジュアル面談) -> 書類選考 -> 面接(1〜2回) -> 最終面接 -> 内定・オファー面談
【補足事項】
- カジュアル面談やオフィス見学などご希望に合わせて調整いたします。
- 一部ポジションでは、1日体験入社を選考に取り入れています。
- コーディングテストを実施する場合もあります。
- 最終面接前にリファレンスチェックにご協力いただく可能性があります。
本ポジションに関連する記事
- 会社紹介資料「STORES Slide for Engineers」
- プロダクトブログ「STORES Product Blog」
- Podcast「論より動くもの.fm」
- エンジニア向けイベント STORES connpass
福利厚生・制度について
◆ STORES のダイバーシティ方針について
多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。
ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。
https://jobs.st.inc/diversity
◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について
日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。
交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。
制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/worklocal をご覧ください。
◆その他
- 開発用PCいつでも交換OK
- STORES 各種サービスでの購入手当(5千円/月)
- ウェルカムディナー・ランチ手当
- ピアボーナス制度
- 業務終了後(18時以降)はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
- 予防接種補助
- ファストドクターサポート など
- プレグナンシーサポート休職(自身の不妊治療に利用できる ※最大3ヶ月の休職(利用に条件あり))
その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)の制度もご利用いただけます。
詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。
職種 / 募集ポジション | STORES|フロントエンドエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム12:00〜16:00) 標準労働時間(8時間) |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
試用期間 | 入社後3ヶ月(本採用と同条件) |
休日・休暇 | - 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇 - バケーション休暇(年2日付与) - ファミリーサポート休暇(パートナーや二親等相当以内の家族の看護や介護、あるいは自身の不妊治療に利用できる年5日の特別休暇 ※上限15日/年) - ベビーウェルカム休暇(出産予定日前後に10日付与) - サバティカル休暇(勤続5年/10年が経過した正社員に3日付与) - ノーマライゼーション休暇(障がい者手帳を持つ方に年5日付与) - 罹災休暇(該当者に最大5日間) |
業務内容変更範囲 | 会社の定める業務 |
勤務地変更範囲 | なし |
会社名 | STORES 株式会社 |
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設立 | 2012年3月23日 |
代表取締役社長 | 佐藤裕介 |
資本金 | 1億円 |
所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階 |
従業員数 | 350名(2023年12月31日時点) |