募集背景
STORES は「Just for Fun」をミッションに、まちのお店のデジタル化を支援する会社です。顧客データとソフトウェアの力で、あらゆるお店の売上成長をサポートしています。2018年の創業から、総流通額は5倍に、プロダクトは年に1つ以上のペースで増え続けています。
事業もプロダクトも非線形に成長し続ける私たちは、次の成長を一緒につくる仲間として、2027年から新たに新卒採用をスタートします。
「いつか起業をしたい」「社会を変える、サービスをつくりたい」「やり始めると時間を忘れてしまうような、趣味がある」そんな人は STORES に向いているかもしれません。エントリーをお待ちしています!
◾️ 参考リンク
【経営対談】まだ“何者でもない”ことが、一番の強みになる時代へ ── STORES ビジネス職の新卒採用、はじまります
成長の理由は任せてもらえる環境。STORES の新卒一年目を終えて、ルーキーズが対談
なぜ STORES には“本気のバンドマン”がいるの?──仕事と音楽をたのしむ3人の話
業務内容
- 2027年入社予定者を対象に、新たに募集を開始する職種非限定のビジネス職です。
- 適性を踏まえ、セールス・カスタマーサクセス・マーケティングなど、ビジネス職のいずれかのポジションに配属となります。
- 適性や組織状況を踏まえたローテーションを通して、ビジネス全般に精通し、組織を縦横無尽に動きながら「顧客に価値提供する」存在になっていただくことを期待しています。
STORES で新卒ではたらく魅力
01|非線形に拡大する成長の機会
2018年の創業から、総流通額は5倍に、プロダクトは年に1つ以上のペースで増え続けています。非線形に成長する事業があるということは、それだけ成長の機会も増えるということ。社内転職制度など、自ら手を挙げて挑戦するための機会もあります
02|お店のデジタル化を支援するよろこび
STORES では、こだわりや情熱を持ち事業を行う中小事業者のみなさんのことを、敬意と親しみを込めて「オーナーさん」と呼んでいます。「オーナーさん」に価値を届けることが私たちの最大のよろこびです。まちを歩いたり、SNSを見たりしている時に、ふと「オーナーさん」と出会うよろこびもあります
03|アントレプレナーがすぐそばに
STORES の経営陣には、起業家や連続起業家(シリアルアントレプレナー)が多く在籍しています。また、副業としてお店を経営しているメンバーや、アーティスト活動をしているメンバーもたくさん。「自ら行動して、コトをつくる」カルチャーを肌で感じることができます
必要な経験/スキル
- 2027年4月にご入社可能な学生
- 高等学校・高等専門学校・大学・大学院・専門学校生(学部・学科不問)
- その他の入社時期希望は個別ご相談ください
※※応募にあたっては、以下をご提出お願いします※※
- 履歴書(PDF)
こんな人と働きたい
- いつか起業や事業開発に携わりたい。大きなことに、関わりたい
- 安定よりも成長、正解よりも試行錯誤にワクワクする
- やり始めると時間を忘れてしまうような、趣味やたのしみがある
- 「Just for Fun」という言葉に、ピンとくる
選考プロセス・選考フロー
(カジュアル面談) -> 書類選考 -> 面接(1~2回) -> 最終面接 -> 内定・オファー面談
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働く環境・制度について
◆ STORES のダイバーシティ方針
多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。
ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。
https://jobs.st.inc/diversity
◆ 成長をサポートする体制・制度
- 導入研修
- マネジャーやメンターによる1on1サポート
- 研修・カンファレンスの参加サポート
- 書籍購入サポート
- 社内転職制度
- AI活用
- AI活用を積極的に活用することを推奨しており、GPT・Gemini・Notion AI・Claudeなどが利用可能です
- 参考:AI元年──実際どんなふうに使ってる?「生成AIと一緒に働く」リアルな日常調査
◆その他
- STORES 各種サービスでの購入手当(5千円/月)
- ピアボーナス制度
- 業務終了後(18時以降)はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
- 予防接種補助
- ファミリーサポート休暇・プレグナンシーサポート休職 など
- その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)の制度もご利用いただけます。
詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。
職種 / 募集ポジション | 新卒採用|ビジネス職 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム12:00〜16:00) 標準労働時間(8時間) |
加入保険 | 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
試用期間 | 入社後3ヶ月(本採用と同条件) |
休日・休暇 | - 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇 - バケーション休暇(年2日付与) - ファミリーサポート休暇(パートナーや二親等相当以内の家族の看護や介護、あるいは自身の不妊治療に利用できる年5日の特別休暇 ※上限15日/年) - ベビーウェルカム休暇(出産予定日前後に10日付与) - サバティカル休暇(勤続5年/10年が経過した正社員に3日付与) - ノーマライゼーション休暇(障がい者手帳を持つ方に年5日付与) - 罹災休暇(該当者に最大5日間) |
業務内容変更範囲 | 会社の定める業務 |
勤務地変更範囲 | 会社が定める場所(全国、テレワークを行う場所を含む) |
会社名 | STORES 株式会社 |
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設立 | 2012年3月23日 |
代表取締役社長 | 佐藤裕介 |
資本金 | 1億円 |
所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階 |
従業員数 | 346名(2024年12月31日時点) |