プロダクトマネージャー

募集背景

• 今後、STORES の各種サービス同士で連携して統合的に商売のデジタル化を支援していこうと考えています。それに伴い、プロダクト開発の規模と複雑性がさらに増していく見込みであり、難易度の高い課題に裁量を持って挑戦したい、というプロダクトマネージャーを募集します。
• プロダクトについて幅広く聞きたい、等のご希望がある方はこちらのオープンポジションからご応募ください。

業務内容

ユーザーインタビュー等のリサーチから、新機能や機能改善の要件定義・プロジェクトマネジメントまで裁量を持って携わることができます。

【具体的には】

• ユーザー（オーナーさん）に自らヒアリングに行き、課題の特定、背景の把握を行います。
• さまざまな課題に優先順位をつけ、チームと相談しながらロードマップを作成します。
• 要件を固め、関係部署との調整も行い、開発。リリース後は効果検証を実施します。

▼ 業務で利用するツール

• Google Workspace
• Slack
• esa

▼ 入社後のサポート体制について

• 入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
  • 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
  • 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
• 入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします
• そのほか、スキルやご経験に合わせてマネジャーとの1on1や、チーム定例にてサポートします

ポジションの魅力

• 毎日使われるプロダクトだからこそ、機能・価値提供がユーザーの喜びに直結します。
  • 商品や予約枠の在庫管理、販売、会計など、お商売をする方々にとっては毎日触るプロダクトです。
  • PMがスピード速く、上手く価値提供をできればとても喜ばれ、逆に良いものを作れなければ不便をもたらしてしまいます。PMとしてこの上なくやりがいのある環境です。
• マルチプロダクトという複雑性の高いSaaSを、顧客主義で作れ、裁量が大きい環境です。
  • 意思決定に必要な知識は広く、課題の複雑性は高い事業です。戦略立案の難易度が高いため、シングルプロダクトの戦略立案経験者でも、一段上の学び・成長があります。
  • 全体の対応範囲がかなり広いため、1人のPMが任される範囲も大きいです。何をどの順でどの大きさでつくるかの決断もまるっとお任せする、裁量のある仕事の仕方です。
  • 進め方として、ヒアリングをしユーザー解像度を上げ、あるべき姿を考えることを重視しています。
•   多様な働き方が実現できます。
  • 有給は取りやすく、リモートワークが中心。育休取得率は高く、男女問わず子どものお迎えに行く社員が多く、夕方以降のMTGは非常に少ないです。
  • 地方在住でリモート勤務しているPMもいます。

必要な経験/スキル

• ソフトウェアプロダクトのプロダクトマネジメント経験（企画・開発・運用）
  • 仮説構築〜ディレクション〜効果測定といったプロダクト開発のPDCAを回してこられたご経験
  • ユーザー視点で物事を見てサービス開発をしてきたご経験
  • PM、エンジニア、セールス、CS、法務等、多様なステークホルダーとのコミュニケーションができる方

望ましい経験/スキル

• 知識
  • EC
  • 決済
  • 小売
• 経験
  • 自社プロダクトの開発経験
  • 新規事業責任者経験
  • 事業PLの責任を追ってプロダクトマネージャーをした経験
  • 自社プロダクトを0から生み出し育てた経験

求める人物像

• STORES 株式会社のミッション、「STORES」プロダクトへの共感
• 「プロダクトをこうしていきたい」という強い意志を持てる方
• ステークホルダーの過去の経緯にリスペクトを払いながら、困難な状況下でも、課題解決に向けた打ち手を模索し続けられる胆力のある方

選考プロセス・選考フロー

(カジュアル面談) -> 書類選考 -> 面接(1~2回) -> 最終面接 -> 内定・オファー面談

本ポジションに関連する記事

• STORES Company Slide for Product Managers
• 70億円超の調達&クービック買収の狙い、佐藤裕介社長が語る「ヘイの勝ち筋」
• 及川卓也氏×ヘイ塚原｜プロダクトマネージャーのキャリア戦略
• 「超絶顧客中心」のビジネスモデルが行動を規定──シンプルなプロダクトを追求するheyの哲学

※2022年10月以前の記事については、「hey」という旧社名の記載となります

福利厚生・制度について

• 開発用PCいつでも交換OK
• リモートワーク手当（1万円/月）
• STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）
• ウェルカムディナー・ランチ手当
• ピアボーナス制度（Unipos）
• 業務終了後ドリンク無料
  • 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
• 予防接種補助
• ファストドクターサポート　など

その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。

詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。

▼ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について

日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。
交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。

制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/worklocal をご覧ください。