募集背景

本求人では、「お店のキャッシュレスをかんたんに」を実現するSTORES 決済のバックエンドエンジニアを募集します。

▼ 現状の課題と取り組んでいること

お金を扱うサービスなので、「安定性」と「信頼性」がより求められます。これを実現するために、ローンチ時に作られたRuby on RailsアプリケーションをJava/Spring Bootにサービスを成長させ続けながらリプレイスしています。

また、増加するトラフィックに耐えられるようにインフラ基盤を構築、改善し、オーナーさんに長く価値を提供できるように日々取り組んでいます。

▼ 経験できること

1秒サービスが止まるだけでも「買えない」という体験となるシビアなサービスのため、高い品質と信用を求められながらより速いスピードでの決済体験の提供が求められます。ソースコードやインフラ環境の質が決済体験に影響するため、より高い品質のサービスを提供するためのエンジニアリングの磨き込み・深堀りができます。

また、提供すべき機能や性能、新規課題が多岐にわたる中サービスが急成長しているため、過去に対応した方法では解決できないことだらけです。オーナーシップを持ち判断して、過去経験ないことに向き合うことで、個人・チームとして成長できます。

業務内容

STORES 決済は、決済代行（Payment Service Provider。以下、PSP）サービスです。

PSPは、ペイメントゲートウェイなど多くの外部サービスと連携してサービスを提供しています。これらの仕様を理解しつつ、EMVなどの規格に準拠しながら日々開発を行なっています。

ここ数年で急激にキャッシュレス化が進み、QRコード決済やタッチ決済など新しい決済手段が普及しています。このような新しい決済手段に対応しながら、オーナーさんがよりお商売を行いやすい機能の追加や改善を行なっています。

サービスの成長をより加速するために、新しい仲間を募集しています。

【具体的には】

「STORES 決済」の新規機能や既存機能を中心に、それに関わる社内オペレーションシステムの開発や運用、改善のバックエンド分野を担当していただきます。

新規決済手段に対応するための開発
既存機能のバックエンドシステムの運用・改善
社内オペレーションシステムの運用・改善
デプロイや各オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
データ分析を迅速に行うためのログ収集・分析基盤の構築、運用　など

▼ 開発環境

Java/Spring Boot
Codacy/GitHub Actions/Datadog
AWS（ECS Fargate/RDS/Lambda/CodeDeploy/Inspector etc.）
Redash
Sentry/PagerDuty
GitHub/Slack

▼ チーム紹介・取り組み

▼ 入社後のサポート体制について

入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
- 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
- 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします

必要な経験/スキル

Webアプリケーションのバックエンド分野の設計・開発・運用経験（Java/PHP/Rubyなど）

望ましい経験/スキル

ミドルウェア構築、運用経験
データベースの構築、ER設計、SQLチューニングなどの経験
AWSなどを利用したサーバーインフラ構築、運用経験
高トラフィックな大規模システムの開発経験
要件定義など上流工程からの開発経験
スクラム、アジャイル開発経験

求める人物像

STORES が目指す世界やミッションへの共感
技術に対する深い知識を持ち、継続的に学習している
Webパフォーマンス、Web APIに対するこだわりがある
可読性や保守性の高い設計や実装をしたい
課題解決に向けて、失敗を恐れず主体的に取り組める

選考プロセス・選考フロー

基本的にカジュアル面談・面接ともにオンラインで実施しています。

（カジュアル面談） -> 書類選考 -> 面接（1〜2回） -> 最終面接 -> 内定・オファー面談

【補足事項】

カジュアル面談やオフィス見学などご希望に合わせて調整いたします。
一部ポジションでは、1日体験入社を選考に取り入れています。
コーディングテストを実施する場合もあります。
最終面接前にリファレンスチェックにご協力いただく可能性があります。

本ポジションに関連する記事

福利厚生・制度について

◆ STORES のダイバーシティ方針について

多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。

ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。
https://jobs.st.inc/diversity

◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について

日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。

交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。

制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/worklocal をご覧ください。

◆その他

開発用PCいつでも交換OK
STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）
ウェルカムディナー・ランチ手当
ピアボーナス制度
業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
予防接種補助
ファストドクターサポート　など

その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。

詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。

職種 / 募集ポジション	STORES 決済｜バックエンドエンジニア
雇用形態	正社員
給与	応相談
勤務地	150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号　エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階地図で確認
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム12：00〜16：00）標準労働時間（8時間）
受動喫煙対策	屋内禁煙
試用期間	入社後3ヶ月（本採用と同条件）
休日・休暇	- 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇 - バケーション休暇（年2日付与） - ファミリーサポート休暇（二親等以内の家族ひとりあたりに年5日付与） - ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与） - サバティカル休暇（勤続5年/10年が経過した正社員に3日付与） - ノーマライゼーション休暇（障がい者手帳を持つ方に年5日付与） - 罹災休暇（該当者に最大5日間）
業務内容変更範囲	会社の定める業務
勤務地変更範囲	なし

会社情報
会社名	STORES 株式会社
設立	2012年3月23日
代表取締役社長	佐藤裕介
資本金	1億円
所在地	〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
従業員数	391名（2022年5月時点）

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